第頁共頁職業(yè)生涯規(guī)劃書模板范文2000字〔精選8篇〕職業(yè)生涯規(guī)劃書模板范文2000字【篇一】20xx年x月xx日晚上，在我系人力資管理專業(yè)教研室的精心安排下，我有幸聆聽了隆平高科技有限股份公司的副總裁周丹女士的演講。在為時3個多小時的演講中，周丹女士系統(tǒng)的講解了“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”的重要性及其如何規(guī)劃。演講內(nèi)容豐富，富有啟發(fā)，讓我受益頗豐。xx女士的演講中，有很多的道理對我很有啟發(fā)。首先，她說：“船只停泊在港灣式平安的，但不是造船的真正目的?！焙翱嘧x十六載，如今的我們即將辭別大學生活，辭別學校生活，來承受社會的檢驗和進一步磨練。20多歲的我們，面對未知的將來有迷茫、有失落、有矛盾也有裹足不前，但是祖國、家庭、學校把我們造成“船只”，不是為了讓我們停泊在港灣，而是希望我們承受社會的洗禮，用知識和智慧來匯報社會，來為祖國的繁榮和開展做出奉獻，年輕的我們，青春是最珍貴的資本，年輕的我們應該不畏懼風雨，直面生活的困難和挑戰(zhàn)，做一只翱翔大海的大船。其次，她說：“領導永遠是對的。假如領導真的錯了，那就用心去把事情做對。很多錯的事情是可以通過各種方式做對的?！笔堑?，如今的我們，常常因為年輕氣盛，容忍不了跟自己不同的意見，所以在執(zhí)行力方面常常會比擬差，而很大一局部原因就在于我們不能從心底承受“領導永遠是對的”這一思想。作為晚輩，我們應該放低姿態(tài)，學會承受，學會有效地執(zhí)行，才能真正扮演好自己的職場角色，不斷進步自己的技能。再次，她提到了職業(yè)生涯成功的六大法那么，我也頗為認同。它們分別是：領先原那么——樹立第一品牌；長效法那么——長期目的；犧牲法那么——學會放棄；坦誠法那么——面對缺乏；失敗法那么——從中汲取營養(yǎng)，勇于面對；縱橫原那么——從事哪幾個崗位；農(nóng)場法那么——先耕耘再回報，從長遠看付出與回報對等。十年磨一劍，如今正是我們用行動和智慧報答他們的時候，我將會謹記父母和教師的教導，在以后的職業(yè)生涯中全力以赴，時刻謹記為人民效勞的宗旨，爭取為社會多做奉獻。職業(yè)生涯規(guī)劃書模板范文2000字【篇二】職業(yè)生涯分為不同的階段，每個階段我們要做的事是不同的。我們只有對每一個階段做好規(guī)劃，規(guī)劃好每一個階段的目的，明確我們前進的方向，這對我們職業(yè)生涯的成功來說是非常有必要的。一、自我分析^p〔1〕優(yōu)點：非?？陀^理智，注重現(xiàn)實，獨立堅強。遇事果斷、自信。有出色的觀察力和對細節(jié)的關注才能。務實、實事求是，追求詳細和明確的事情，喜歡做實際的考慮。擅長單獨考慮、搜集和考察豐富的外在信息。喜歡邏輯的考慮和理論的應用。做事有很強的原那么性，尊重約定，維護集體。工作時嚴謹而有條理，愿意承當責任，自己有客觀的判斷和敏銳的洞察力?！?〕缺點：進入大學以后，有時候會感覺壓力很大，做事有時候做事會偏激?？紤]的東西太多，往往把簡單的事情考慮的太過復雜。比擬喜歡玩電腦，有時候會不想學習而一直玩電腦?！?〕措施方法：自己應該多和其他的同學交流，增進和同學之間的感情。有的時候朋友可以幫我緩解壓力。做事的時候要認真的考慮后在行動，不能自意氣用事，而不顧別人的感受，這樣很有可能會影響我和同學之間的關系。做事的時候不能再把很多事情想的太復雜，這樣自己會很累，同時還會影響自己的學習。以后要少玩電腦，認真學習自己的功課。二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析^p〔1〕社會一般環(huán)境：工業(yè)化和城鎮(zhèn)化仍處于長期性加速期，將會繼續(xù)推動投資較快增長；我國資金和勞動力供應非常充裕，技術進步明顯加快，裝備工業(yè)、電子通信、機電產(chǎn)品等高技術含量的行業(yè)將繼續(xù)保持較快增長態(tài)勢；宏大的消費增長潛力有待釋放等，這使中國經(jīng)濟仍能保持8%以上的增速?！?〕工程管理專業(yè)的特殊社會環(huán)境：城市的建立開展很快，但是今年政府調(diào)整房價的態(tài)度非常的堅決，這使很多正在建立中的居民房停工。這也就意味著我們的就業(yè)還是不容樂觀的。〔3〕就業(yè)前景分析^p：程管理專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)范圍非常廣泛，他們可在政府經(jīng)濟管理部門或建立單位、設計單位、建筑施工企業(yè)、工程建立監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事工程管理等工作，也可在高等學?；蚩蒲袡C構從事相關專業(yè)的教學或科研工作。但是面對著如今政府出臺的政策，在建筑方向的就業(yè)還是不容樂觀的。〔4〕就業(yè)方向：就業(yè)之一：從事工程的全過程管理工作。該方向的畢業(yè)生具有土木工程設計，工程工程全過程的投資、進度、質(zhì)量控制及合同管理、信息管理和組織協(xié)調(diào)的才能。就業(yè)之二：房地產(chǎn)經(jīng)營與管理。從事房地產(chǎn)工程的定位籌劃、總體規(guī)劃與創(chuàng)新設計，以及房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營管理的日常工作。就業(yè)之三：投資與造價管理，主要從事工程投資與融資及工程造價全過程。會經(jīng)常做一些招標、投標文件和招標書評定的工作。該方向的畢業(yè)生考慮最多的就是一個工程耗時多少、本錢多少、如何實現(xiàn)本錢的最小化和效益的最大化，同時兼顧社會效益，到達環(huán)保、利民等效果就業(yè)之四：國際工程管理，主要從事國際工程工程管理的工作。而且從事該方向的畢業(yè)生要有很強的國際適應才能。就業(yè)之五：物業(yè)管理，主要從事物業(yè)管理工作。主要是對物業(yè)的資產(chǎn)管理和運行管理，包括物業(yè)的財務管理、空間管理、設備管理和用戶管理，以及維護管理和物業(yè)的交易管理。三、將來職業(yè)規(guī)劃和近期規(guī)劃大學四年：大一就要快完畢了，今年大二要先考計算機二級，12月要考英語四級。大三的時候要考英語六級，同時要為考研做準備，爭取一次考研通過。長期規(guī)劃：碩士研究生畢業(yè)以后，就要簽訂一份工作。剛開場工作，我對工作的要求并不是很高，工作都是從底層做起的，最后要努力自己去管理一個工程。四、職業(yè)目的的分解與組合這個暑假就要努力起來，如今我的英語不是很好，但是9月份要考計算機二級，12月份要靠英語四級，所以這個暑假要把計算機先學好，然后再學習英語，并且堅持天天聽英語，體改自己的英語程度。寒假的時候也要努力的去學習英語，英語在考研中之很重要的，所以要堅持的學下去。大三的時候就要兩耳不聞窗外事，努力的去為考研做準備?？忌涎芯可?，不但要努力的去完成自己的課程，同時還要向自己的導師學習更多更深的專業(yè)知識，以便畢業(yè)后可以更好的開展。五、成功標準在自己規(guī)劃的每一個階段當中要做到讓自己滿意。大學當中一定要繼續(xù)的努力，考上研究生，學習更深的知識。研究生畢業(yè)以后要找到一份合適自己的工作。在工作3年以后要自己去管理一個工程六、職業(yè)生涯的施行方案首先要正確的認識自己，知道自己的優(yōu)點和缺乏，分析^p自己要怎么才能克制自己的缺點。然后就要看清如今的社會環(huán)境，分析^p自己合適什么樣的工作，自己在什么位置上市最適宜的。而且一定要朝著自己的目的不斷的前進。在前進的路上發(fā)現(xiàn)自己有哪些規(guī)劃是不合理的要及時的去調(diào)整。七、本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法個人職業(yè)規(guī)劃指的是在理解自我的根底上，確定合適自己的職業(yè)方向和目的，并制定相應的方案，為個人走向職業(yè)成功提供最有效的途徑，也就是我們常說的如何把“我想做的事情”與“我能做的事情”有機結合起來，在社會的需求下如何實現(xiàn)的問題。作為社會的人，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個非常重要且必要的課題。職業(yè)生涯規(guī)劃建立在知己、知彼根底上，是一個人的心靈地圖，有利于大學生明確人生使命，確定學習和人生奮斗目的。使學生從“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，大大增強學生的學習積極性，使大學生成為學習型個人，自覺進展終身學習，同時也增強了學習的效果?？偨Y：方案固然好，但更重要的，在于其詳細理論并獲得成效。任何目的，只說不做到頭來都會是一場空。然而，一個人，假設要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，將來，要靠自己去打拼！是的，腳比路長，遠方無論多遠，只怕沒有追尋的雙足去抵達.人生亦是如此，我們不怕目的的高遠，只怕沒有追尋的勇氣、熱情、執(zhí)著只要頭時時燃燒著堅決的信念，一往無前地進展下去，就會驚訝地發(fā)現(xiàn)很多所謂的遠方，其實并不遙遠.用我們的熱情和智慧揚起理想的風帆，用我們青春和生命奏響時代的強音！當我們拋棄了迷茫，把握了方向；當我們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開，誘惑的人時刻也終將到來！職業(yè)生涯規(guī)劃書模板范文2000字【篇三】1、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義職業(yè)生涯規(guī)劃，是指組織或者個人把個人開展與組織開展相結合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進展分析^p，制定有關對個人一生中在事業(yè)開展上的戰(zhàn)略設想與方案安排。根據(jù)定義，職業(yè)生涯規(guī)劃首先要對個人特點進展分析^p，再對所在組織環(huán)境和社會環(huán)境進展分析^p，然后根據(jù)分析^p結果制定一個人的事業(yè)奮斗目的，選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目的的職業(yè)，編制相應的工作、教育和培訓的行動方案，并對每一步驟的時間、順序和方向作出合理的安排。2、職業(yè)錨的涵義職業(yè)錨的概念是由美國埃德加·施恩教授提出的，他認為職業(yè)規(guī)劃實際上是一個持續(xù)不斷的探究過程。在這一過程中，每個人都在根據(jù)自己的天資、才能、動機、需要、態(tài)度和價值觀等漸漸地形成較為明晰的與職業(yè)有關的自我概念。施恩還說，隨著一個人對自己越來越理解，這個人就會越來越明顯地形成一個占主要地位的職業(yè)錨。所謂職業(yè)錨就是指當一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關重要的東西或價值觀。正如“職業(yè)錨”這一名詞中“錨”的含義一樣，職業(yè)錨實際上就是人們選擇和開展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。一個人對自己的天資和才能、動機和需要以及態(tài)度和價值觀有了清楚的理解之后，就會意識到自己的職業(yè)錨到底是什么。施恩根據(jù)自己在麻省理工學院的研究指出，要想對職業(yè)錨提早進展預測是很困難的，這是因為一個人的職業(yè)錨是在不斷發(fā)生著變化的，它實際上是一個不斷探究過程所產(chǎn)生的動態(tài)結果。有些人也許一直都不知道自己的職業(yè)錨是什么，直到他們不得不做出某種重大選擇的時候，比方到底是承受公司將自己晉升到總部的決定，還是辭去現(xiàn)職，轉(zhuǎn)而創(chuàng)辦和經(jīng)營自己的公司。正是在這一關口，一個人過去的所有工作經(jīng)歷、興趣、資質(zhì)、性向等等才會集合成一個富有意義的形式〔或職業(yè)錨〕，這個形式或職業(yè)錨會告訴此人，對他或她個人來說，到底什么東西是最重要的。施恩根據(jù)自己多的研究，提出了以下五種職業(yè)錨。1〕技術或功能型職業(yè)錨具有較強的技術或功能型職業(yè)錨的人往往不愿意選擇那些帶有一般管理性質(zhì)的職業(yè)。相反，他們總是傾向于選擇那些可以保證自己在既定的技術或功能領域中不斷開展的職業(yè)。2〕管理型職業(yè)錨有些人那么表現(xiàn)出成為管理人員的強烈動機，“他們的職業(yè)經(jīng)歷使得他們相信自己具備被提升到那些一般管理性職位上去所需要的各種必要才能以及相關的價值傾向?！北仨毘挟斴^高責任的管理職位是這些人的最終目的。當追問他們?yōu)槭裁聪嘈抛约壕邆浍@得這些職位所必需的技能的時候，許多人答復說，他們之所以認為自己有資格獲得管理職位，是由于他們認為自己具備以下三個方面的才能：〔1〕分析^p才能〔在信息不完全以及不確定的情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題和解決問題的才能〕；〔2〕人際溝通才能〔在各種層次上影響、監(jiān)視、領導、操縱以及控制別人的才能〕；〔3〕情感才能〔在情感和人際危機面前只會受到鼓勵而不會受其困擾和削弱的才能以及在較高的責任壓力下不會變得無所作為的才能〕。3〕創(chuàng)造型職業(yè)錨麻省理工學院的有些學生在畢業(yè)之后逐漸成為成功的企業(yè)家。在施恩看來，這些人都有這樣一種需要：“建立或創(chuàng)設某種完全屬于自己的東西——一件署著他們名字的產(chǎn)品或工藝、一家他們自己的公司或一批反映他們的成就的個人財富等等?！北确?，麻省理工學院的一位畢業(yè)生已經(jīng)成為某大城市中的一個成功的城市住房購置商、修繕商和承租商；另外一位麻省理工學院的畢業(yè)生那么創(chuàng)辦了一家成功的咨詢公司。4〕自主與獨立型職業(yè)錨麻省理工學院的有些畢業(yè)生在選擇職業(yè)時似乎被一種自己決定自己命運的需要所驅(qū)使著，他們希望擺脫那種因在大企業(yè)中工作而依賴別人的境況，因為，當一個人在某家大企業(yè)中工作的時候，他或她的提升、工作調(diào)動、薪金等諸多方面都難免要受別人的擺布。這些畢業(yè)生中有許多人還有著強烈的技術或功能導向。然而，他們卻不是〔像持有技術或功能型職業(yè)錨的人那樣——譯者注〕到某一個企業(yè)中去追求這種職業(yè)導向，而是決定成為一位咨詢專家，要么是自己獨立工作，要么是作為一個相對較小的企業(yè)中的合伙人來工作。具有這種職業(yè)錨的其他一些人那么成了工商管理方面的教授、自由撰稿人或小型零售公司的所有者等等。5〕平安型職業(yè)錨麻省理工學院還有一少局部畢業(yè)生極為重視長期的職業(yè)穩(wěn)定和工作的保障他們似乎比擬愿意去從事這樣一類職業(yè)：這些職業(yè)應當可以提供有保障的工作、體面的收入以及可靠的將來生活。這種可靠的將來生活通常是由良好的退休方案和較高的退休金來保證的。對于那些對地理平安性更感興趣的人來說，假如追求更為優(yōu)越的職業(yè)，意味著將要在他們的生活中注入一種不穩(wěn)定或保障較差的地域因素的話——迫使他們舉家搬遷到其他城市，那么他們會覺得在一個熟悉的環(huán)境中維持一種穩(wěn)定的、有保障的職業(yè)對他們來說是更為重要的。對于另外一些追求平安型職業(yè)錨的人來說，平安那么是意味著所依托的組織的平安性。他們可能優(yōu)先選擇到政府機關工作，因為政府公務員看來還是一種終身性的職業(yè)。這些人顯然更愿意讓他們的雇主來決定他們?nèi)氖潞畏N職業(yè)。3、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容一般來說，職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個人角度和企業(yè)角度劃分成兩個方面的內(nèi)容：企業(yè)組織中的絕大多數(shù)職員，其中包括受過良好教育的職員，都有從自己如今和將來的工作中得到成長、開展和獲得滿意的強烈愿望和要求。為了實現(xiàn)這種愿望和要求，他們不斷地追求理想的職業(yè)，根據(jù)個人的特點、企業(yè)開展的需要和社會開展的需要，制定自己的職業(yè)規(guī)劃，我們把它稱為個人職業(yè)生涯規(guī)劃。個人職業(yè)生涯規(guī)劃是個人對自己一生職業(yè)開展道路的設想和規(guī)劃，它包括選擇什么職業(yè)，以及在什么地區(qū)和什么單位從事這種職業(yè)，還包括在這個職業(yè)隊伍中擔負什么職務等內(nèi)容。一般來說，個人希望從職業(yè)生涯的經(jīng)歷中不斷得到成長和開展。個人通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使自己的一生職業(yè)有個方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發(fā)揮自己的潛能，使自己走向成功。在廣闊職員希望得到不斷成長、開展的強烈要求推動下，企業(yè)人力資管理與開發(fā)部門為了理解職員個人的特點，理解他們成長和開展的方向及興趣，不斷地增強他們的滿意感，并使他們能與企業(yè)組織的開展和需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，制定有