1/1教職工獎(jiǎng)懲條例教職工獎(jiǎng)懲條例

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對(duì)全校教職員工的管理，不斷提高學(xué)校教職工隊(duì)伍水平，激勵(lì)全體教職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，確保學(xué)校教育教學(xué)工作能高效、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本條例。

第二條本條例適用于學(xué)校正式聘用的教職員工。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第三條教職員工因取得優(yōu)異成績，有突出貢獻(xiàn)，獲得榮譽(yù)稱號(hào)的予以表彰，并根據(jù)榮譽(yù)稱號(hào)的不同級(jí)別，分別發(fā)給獎(jiǎng)金。

第四條教職員工參加由各級(jí)教育行政部門或相應(yīng)級(jí)別的教育、教學(xué)研究部門舉辦的教育或教學(xué)競賽，獲得一、二、三等獎(jiǎng)的，學(xué)校發(fā)給名次獎(jiǎng)，予以表彰，并根據(jù)獲獎(jiǎng)的不同級(jí)別和等次，分別發(fā)給獎(jiǎng)金。

第五條教師在輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類競賽并獲得名次時(shí)，學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)老師發(fā)給輔導(dǎo)獎(jiǎng)，予以表彰并發(fā)給獎(jiǎng)金。

1、對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生參加語、數(shù)、外、理、化、生、政、史、地等學(xué)科知識(shí)競賽并獲得獎(jiǎng)勵(lì)，參照本條例第四條各款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)金額給予20％計(jì)發(fā)。

2、學(xué)生參加中考取得優(yōu)異成績的教師，根據(jù)學(xué)校每年的獎(jiǎng)勵(lì)方案執(zhí)行。

3、對(duì)輔導(dǎo)學(xué)生參加音、體、美、科技制作等學(xué)科競賽并獲得名次的教師，參照本條例第四條各款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)金額給予50％計(jì)發(fā)。

4、一名學(xué)生在教師輔導(dǎo)下，同時(shí)獲得參加多個(gè)項(xiàng)目競賽獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，以該生獲得最高等級(jí)對(duì)教師計(jì)發(fā)輔導(dǎo)獎(jiǎng)；一名老師輔導(dǎo)多名同學(xué)在一項(xiàng)（次）比賽中獲獎(jiǎng)時(shí)，按所獲獎(jiǎng)總數(shù)計(jì)發(fā)。

5、學(xué)生在參加由各級(jí)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體舉辦的競賽或參加需交參賽費(fèi)性質(zhì)的競賽以及通訊競賽獲得名次時(shí)，學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)教師適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條教職員工撰寫理論文章參加由各級(jí)教育行政部門或相應(yīng)的教育教學(xué)研究部門舉辦的論文評(píng)選（年會(huì)），獲得一（即第一名）、二（即第二、三名）、三（即第四、五、六名）等獎(jiǎng)的學(xué)校發(fā)給作品獎(jiǎng)予以表彰，并根據(jù)獲得的不同級(jí)別和名次，分別按第四條發(fā)給獎(jiǎng)金。

第七條教職員工撰寫與本校教育教學(xué)有關(guān)的論文或有教學(xué)改革及教學(xué)科研成果在全國、省、市級(jí)刊物發(fā)表，學(xué)校按稿酬的二倍金額發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條非學(xué)校專職宣傳報(bào)導(dǎo)人員，在國家或省市各報(bào)、各電臺(tái)、電視臺(tái)發(fā)表文章介紹成報(bào)導(dǎo)我校各類活動(dòng)和教學(xué)情況，學(xué)校按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金（江油市內(nèi)則酌情給獎(jiǎng)）。

第九條教職員工在維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，保證學(xué)校正常秩序，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)免受重大損失或避免惡性事故發(fā)生的過程中有突出貢獻(xiàn)的，學(xué)校根據(jù)具體情況發(fā)給貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)方式由校長辦公會(huì)決定。

第十條非學(xué)校發(fā)展部門的教職員工積極主動(dòng)為學(xué)校擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)收入（如爭取貸款或贊助）做出貢獻(xiàn)的，學(xué)校發(fā)給貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，爭取贊助（學(xué)生交建校費(fèi)除外）累計(jì)萬元提成15%的比例給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條教職員工在完成本職工作的前提下，修舊利廢或革新制作發(fā)明，為學(xué)校節(jié)約開支達(dá)千元以上的，學(xué)校按節(jié)約開支的10％，發(fā)給現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。正常業(yè)務(wù)有業(yè)務(wù)費(fèi)和回扣要如數(shù)上繳學(xué)校，為學(xué)校爭取到另外的業(yè)務(wù)費(fèi)和回扣上交的，學(xué)校適當(dāng)發(fā)給現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條學(xué)校鼓勵(lì)教職員工積極努力地為學(xué)校作貢獻(xiàn)，對(duì)于為學(xué)校做出了貢獻(xiàn)而又不要報(bào)酬的，學(xué)校給予記功并通報(bào)表彰。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與批準(zhǔn)

第十三條教職員工凡符合第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍的，由本人或本部門（組）負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，并將有關(guān)材料（復(fù)印件和原件）附上，填寫《獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》交學(xué)校行政辦，學(xué)校行政辦再向主管部門領(lǐng)導(dǎo)、副校長、校長逐級(jí)報(bào)批。

第十四條對(duì)教職員工的獎(jiǎng)勵(lì)，每學(xué)期集中一次在期末由校長辦公會(huì)批準(zhǔn)。特殊情況由校長辦公會(huì)決定。

第四章表揚(yáng)

第十五條學(xué)校教職員工中的好人好事應(yīng)得到弘揚(yáng)。各部門各崗位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)在工作中革新創(chuàng)意、助人為樂、化險(xiǎn)為夷，無私奉獻(xiàn)，教育教學(xué)業(yè)績突出等特殊貢獻(xiàn)，其直接領(lǐng)

導(dǎo)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并填寫《表揚(yáng)單》，在交學(xué)校行政辦或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)核定后給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條學(xué)校各部門對(duì)教職員工的《表揚(yáng)單》交學(xué)校行政辦公室檔案室收集存入教職員工個(gè)人檔案，作為考評(píng)、升級(jí)、升職的依據(jù)。

第五章罰則

第十七條教職員工如果有違犯國家法規(guī)，破壞學(xué)校制度，對(duì)學(xué)校名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成重大損失等過失，學(xué)校按過失情節(jié)輕重及后果性質(zhì)分別給予過失懲罰。其直接領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并填寫《處罰單》，在交部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)核定后給予處罰。各部門將教職員工的《處罰單》交行政辦公室檔案室收集存入教職員工個(gè)人檔案。

第十八條對(duì)教職員工的過失懲罰辦法分以下五類：

1、甲類過失教職員工違犯國家法規(guī)或嚴(yán)重破壞學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校或師生造成較大名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的行為記甲類過失。過失人應(yīng)主動(dòng)提出辭職或由學(xué)校解聘辭退。教育教學(xué)能力差、教學(xué)效果差、學(xué)生家長要求更換老師，給出機(jī)會(huì)不改或效果不明顯的也按甲類過失處理。

2、乙類過失教職員工如有較嚴(yán)重違犯學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)?；驇熒斐擅u(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的行為，記乙類過失。凡記乙類過失一次即罰款200元。第三次乙類過失為一次甲類過失。按甲類過失懲罰。

3、丙類過失教職員工如有違犯學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校或師生造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的行為記丙類過失。凡記丙類過失一次即罰款100元。第三次丙類過失為一次乙類過失，按乙類過失懲罰。

4、丁類過失教職員工有違犯學(xué)校規(guī)章制度行為，對(duì)學(xué)校工作或師生造成不良影響，記丁類過失。凡記丁類過失一次即罰款50元。第三次丁類過失為一次丙類過失，按丙類過失懲罰。

5、批評(píng)教職員工如有丁類過失以下的錯(cuò)誤行為，給予批評(píng)，第三次批評(píng)為一次丁類過失，按丁類過失懲罰。

第六章立功補(bǔ)過

第十九條學(xué)校允許犯有過失的教職員工通過立功彌補(bǔ)因過失給學(xué)?；驇熒斐傻膿p失。并視立功情