--#-保密工作制度五篇保密工作制度（一）：一、加強辦案保密工作，嚴防失泄密事件發(fā)生1、嚴格辦案保密紀律，認真執(zhí)行紀檢監(jiān)察機關辦案保密規(guī)定，進一步建立和落實辦案保密工作紀律及其職責制。加強對涉案材料、辦案用計算機、移動存儲設備（U盤、軟盤、移動硬盤等）、密碼傳真機、手機的管理。2、對信訪舉報件由信訪室實行統(tǒng)一登記，集中管理。3、切實加強對領導同志批示件的管理，個人不得保存領導同志的批示件。4、嚴格遵守“四不準”。不準打聽、了解不屬于自我職責范圍內(nèi)的信訪舉報情景和案件情景;不準傳播案情或者向案件當事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息;不準泄露、擴散有關舉報材料、私自向被舉報人透露舉報人的情景和舉報材料的資料;不準未經(jīng)批準，擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情景。二、加強秘密文件印制、傳遞、借閱、歸檔管理1、所有秘密文件、有關匯報材料的打印，都必須按照領導批準的發(fā)送范圍計算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過程中構(gòu)成的清樣、廢紙，應及時銷毀。復印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過批準，并將復印、翻印件同正本文件一樣保管。2、對各個渠道收到的密件，由專人負責進行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無關人員不得拆封。由領導親啟的信訪件只能由領導本人拆閱。3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時掌握其流向，傳閱完畢后及時清點收存。4、嚴格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時間，控制“密級”文件閱知范圍，異常是對標有“密級”文件的外借，須經(jīng)分管機關的副書記批準。5、下發(fā)、批轉(zhuǎn)秘密文件和涉案材料（領導批示件、批轉(zhuǎn)信訪件等），要嚴格登記制度，集中管理。三、加強涉密計算機信息系統(tǒng)安全保密管理1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計算機必須做到專機專用，一律不準直接或間接與其他機關網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機關工作人員嚴禁使用本單位計算機。嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機存儲、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。2、便攜式計算機必須專人保管，不得橫傳或?qū)⑵浞胖迷谖醇颖Ｃ艽胧┑牡胤?。使用人更換時必須做好交接手續(xù)。3、不得在計算機硬盤中存貯機密級以上文件，秘密級文件必須采取加密措施。4、在處理涉密文件、信息時，不得有無關人員在場。5、處理有涉密信息的計算機必須設置開機密碼，涉密文件必須在文中標明密級，密級與正文不得分離。6、存貯有涉密文件、信息的移動存貯設備（軟盤、U盤、移動硬盤等）必須標明密級，并按同級密件屬性進行保管和傳輸，同一移動存貯設備中存有不一樣密級文件的，按其存貯最高密級文件標密級;存貯過涉密文件的移動存貯設備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級進行保管和傳輸，嚴禁將其帶出機關或辦案點。7、信息網(wǎng)的公文傳輸（郵件）僅限于紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報表、材料和數(shù)據(jù)等。8、涉密載體、涉密設備或配件的維護、更換、維修由辦公室負責，事先必須進行消磁處理，嚴禁私自拿出單位維修。請外單位技術人員到機關維修或維護涉密計算機或網(wǎng)絡必須登記并有專人監(jiān)督。9、涉密載體、涉密設備或配件（計算機、軟盤等）的報廢，需書面報請委局保密領導小組批準，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設備的銷毀由辦公室實施，在委局保密領導小組監(jiān)督下實行不可恢復性銷毀。四、加強密碼設備的管理1、文印室屬委局機關保密重地，應控制進入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計算機、復印機、激光打印機、輕印刷設備維修人員進入文印室要進行嚴格監(jiān)督。2、密碼機發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領導和省紀委辦公廳總控室報告，由省紀委負責解決;與密碼機相接的計算機出現(xiàn)故障需維修時，必須要將密碼機取下，移出另存并刪除帶有國家機關和機關工作秘密的文件后，單獨請人維修。3、非工作時間或機房內(nèi)無人時，報警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設備操作人員每一天下班、節(jié)假日要做好密碼設備的安全檢查工作，保證各種設施的完好、到位。五、加強印章使用管理委局所有印章必須明確專人管理，嚴格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀委、監(jiān)察局印章、紀委機關黨支部委員會印章由辦公室保管，使用由分管機關副書記審批。糾風辦印章由糾風室保管?？h紀委、監(jiān)察局（含糾風辦）印章使用涉及重大事項的報書記簽批。各室印章使用管理由各室駐室負責。保密工作制度（二）：一、總則第一條：為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。第二條：公司秘密是關系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項。第三條：公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務。第四條：公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條：對保守，保護公司秘密以及改善保密技術，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。二、保密范圍和密級確定第六條：公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：1、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表;2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;3、公司重大決策中的秘密事項;4、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料;6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄;7、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第七條：公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成個性嚴重的損害。2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成步口J｝丿損害。第八條：公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財務報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級：3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員.第九條：屬于公司秘密的文件，資料，應當依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密.三、保密措施第十條：屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務必采取以下保密措施:1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個性授權(quán)人員批準，不得復制和摘抄.2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施.3、在設備完善的保險裝置中保存.第十二條：屬于公司秘密的設備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。第十四條：具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦方應采取下列保密措施:1、選取具備保密條件的會議場所;2、依照保密規(guī)定使用會議設備，管理會議文件;3、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍.第十五條：不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論-公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密.第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關領導，由其及時作來源理.四、職責與處罰第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的:2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司所以受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責:1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的;2、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的.五、附則第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的保密工作制度（三）：（一）對上級部門發(fā)來的秘密文件資料和機關制定的秘密文件，由專人負責收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內(nèi)進行傳閱。傳閱密件應當使用專用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應及時將密件退回。（二）借閱、查詢密件必須經(jīng)主管領導批準后，在機要室內(nèi)進行，查詢?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚?。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù);摘抄時只能抄錄有關資料，不得抄錄日期和編號。（三）機關各業(yè)務科室、職能部門領導干部開會、學習帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負責登記、整理，按時間要求歸檔。（四）各科室印制密件必須嚴格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應當按規(guī)定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應當按密件管理，妥善保管，密件印好后，應當及時送到交辦單位。（五）絕密級文件不得復印，確因工作需要復印的，須經(jīng)主管領導同意，并經(jīng)制發(fā)機關批準。復印件要視同原件密級進行管理。絕密級文件不得經(jīng)過傳真機傳輸。（六）對絕密的機關秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施：非經(jīng)原確定密級的機關、單位或上級批準，不得復制和摘抄;收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;在設備完善的保險裝置中保存。（七）不準在公共場所談論本人所掌握的國家、單位秘密不準在私人交往中泄露國家、機關秘密。對外供給涉及本單位經(jīng)濟、社會發(fā)展方面的秘密，批準人員應向本單位保密領導小組通報有關情景。嚴禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。（八）本機關涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡相連接，必須加強管理，并加強對《計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》的學習。（九）機關各科室購買軟盤、計算機及維修計算機須由黨政辦公室嚴格把關，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。（十）保密領導小組半年檢查一次全機關保密工作，年終進行保密工作總結(jié)，對查找出的不足，限期改正，對問題嚴重的科室或個人進行嚴肅處理。（十一）嚴格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴大知悉范圍的，須經(jīng)領導批準。（十二）本制度由保密領導小組負責解釋。保密工作制度（四）：總則1、1為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。1、2公司秘密是關系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。1、3公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如:管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。1、4公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。保密范圍和密級確定2、1公司秘密包括本制度第1、2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項:1）公司重大決策中的秘密事項。2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。7）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。2、2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2、3公司秘級的確定:1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級;2）公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密;3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。2、4屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。公司保密措施3、1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。3、2對于密級文件、資料和其他物品，務必采取以下保密措施:1）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;3）在設備完善的保險裝置中保存。3、3屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。3、4在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。3、5具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施:1）選取具備保密條件的會議場所;2）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;3）依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件;4）確定會議資料是否傳達及傳達范圍。3、6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準透過其他方式傳遞公司秘密。3、7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應立即作來源理。3、8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失:1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;3）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。3、9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。3、10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應履行下列義務:1）嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術秘密;2）不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密;3）非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā):3、11對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為:1）自行設立與本公司競爭的公司;2）就職于本公司的競爭對手;3）在競爭企業(yè)中兼職;4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職;5）引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);6）在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。3、12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務?！氨Ｃ軛l款”應當包含以下資料:1）明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;3）受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;4）受約束的保密義務人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;5）保密義務人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;6）不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;7）保密信息應當在合同終止后交還;8）保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;9）違反保密義務的，應當承擔明確的違約職責。附則本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。本制度自發(fā)布之日起施行。保密工作制度（五）：1、總則1.1、為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。1.2、公司秘密是關系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。1.3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。1.4、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。2、保密范圍和密級確定2.1、公司秘密包括本制度第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：1）公司重大決策中的秘密事項。2）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。7）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。2.2、公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2.3、公司秘級的確定：1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級;2）公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密;3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。2.4、屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。3、公司保密措施3.1、屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務必采取以下保密措施：1）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;3）在設備完善的保險裝置中保存。3.3、屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。3.5、具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：1）選取具備保密條件的會議場所;2）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;3）依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件;4）確定會議資料是