醫(yī)德醫(yī)風查核賞罰制度為增強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，成立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和拘束體制，擬訂本制度.一、查核主要內容（一)治病救人，一心一意為人民服務。（二)尊敬患者的權益，為患者守舊醫(yī)療奧密。（三）文明禮貌，優(yōu)良服務,建立和睦醫(yī)患關系。(四）遵紀守紀,清廉行醫(yī)。（五）因病施治,規(guī)范醫(yī)療服務行為。（六）顧全全局，團結協作,和睦共事。（七)謹慎務實，努力提升專業(yè)技術水平易職業(yè)道德水平。二、查核方法醫(yī)德考評堅持腳踏實地、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化查核相聯合，每年進行一次，在年末組織實行,考評結果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案?？荚u工作分為四個步驟：（一)自我評論。（二）科室評論。（三）支部評論。（四）單位評論。三、考評結果醫(yī)德考評結果分為四個等級：優(yōu)異、優(yōu)異、一般、較差。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確立為優(yōu)異等次的人數,一般在考評總人數的百分之十，最多不超出百分之十五。醫(yī)務人員在查核周期內有以下情況之一的,醫(yī)德考評結果應該認定為較差：(一）在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親朋財物或許牟取其余不正當利益的；（二)在臨床診斷活動中，收受藥品、醫(yī)用設施、醫(yī)用耗材等生產、經營公司或經銷人員以各樣名義賜予的財物或提成的；（三)違犯醫(yī)療服務和藥品價錢政策，多記費、多收費或許私自收取花費，情節(jié)嚴重的;（四）隱藏、假造或私自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；(五)不仔細執(zhí)行職責，致使發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的；（六）出具虛假醫(yī)學證明文件或參加虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器材促銷的；（七）醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或許嚴重結果,影響醫(yī)院形象的;（八）其余嚴重違犯職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情況.四、賞罰治法（一)考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘任、評先評優(yōu)、按期查核等直接掛鉤。（二）對表現特別突出者，賜予獎賞表彰。(三)醫(yī)德考評結果為優(yōu)異或優(yōu)異的，年度查核方有資格評比優(yōu)異;醫(yī)德考評結果為較差的，年度查核為不稱職或不合格。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結果，由醫(yī)務科按規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師按期查核機構。(四)凡醫(yī)德醫(yī)風