2/2婦女兒童之家年度工作計劃3篇

婦女兒童之家年度工作方案1

近年來，我局在城區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在城區(qū)婦女兒童工作委員會的大力支持下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)和全城區(qū)婦女兒童兩個《規(guī)劃》，不斷強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，在關(guān)懷婦女就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)女性職工勞動保障合法權(quán)益、打擊非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促進(jìn)了全城區(qū)婦女兒童事業(yè)的進(jìn)展。

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保全城區(qū)婦女兒童兩個《規(guī)劃》落實(shí)到位，我局準(zhǔn)時成立了以局長任組長，分管副局長主要抓落實(shí)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級的工作任務(wù)，制定貫徹落實(shí)了《青秀區(qū)人力資源和社會保障局婦女兒童進(jìn)展規(guī)劃》實(shí)施方案，把維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益列為人社局的重要工作，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌支配。同時，主動協(xié)調(diào)城區(qū)工會、婦聯(lián)、團(tuán)委及各相關(guān)部門，依據(jù)不同階段的任務(wù)和要求，準(zhǔn)時爭論解決有關(guān)婦女兒童在人力資源和社會保障工作中消逝的新狀況、新問題，形成了配套聯(lián)動，全面推動前進(jìn)的工作局面。

二、突出重點(diǎn)，加大就業(yè)

(一)消退就業(yè)性別卑視，促進(jìn)婦女公正就業(yè)。加大婦女勞動權(quán)利的法律保障力度，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，加大勞動執(zhí)法檢查力度，消退就業(yè)性別卑視，確保婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源和有效服務(wù)。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，任何單位在錄用人員時不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育。

(二)消退使用童工現(xiàn)象。加大勞動保障監(jiān)察力度，主動開展專項勞動保障監(jiān)察。

(三)保障女職工的特殊勞動權(quán)益。加強(qiáng)對女職工勞動愛惜法律政策的宣布傳達(dá)訓(xùn)練及培訓(xùn)，提高女職工自我愛惜意識;提高企業(yè)勞動合同簽訂率;

(四)為就業(yè)困難婦女締造有利的就業(yè)條件。公益性崗位安置向大齡、殘疾、下崗等就業(yè)困難婦女傾斜;落實(shí)針對事業(yè)婦女的崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貼息貸款等就業(yè)扶持政策。

(五)完善公務(wù)員管理制度和事業(yè)單位人事管理制度。公務(wù)員和事業(yè)單位人員的選拔、聘用、晉升要切實(shí)貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，保障婦女不受卑視。加強(qiáng)對公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、培訓(xùn)、考核、嘉獎、輪崗、提拔等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，保證婦女享有公正的競爭機(jī)會。

三、創(chuàng)新機(jī)制，維護(hù)權(quán)益

(一)以宣布傳達(dá)國家、自治區(qū)、南寧市扶持農(nóng)夫工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列政策和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型及崗位信息為重點(diǎn)，選擇實(shí)行信函、電話、短信、群、到外出農(nóng)夫工集中地走訪慰問、召開座談會、發(fā)放宣布傳達(dá)資料及辦事指南等多種方式，今年已開展普法宣布傳達(dá)活動8次，出動人員28人次，發(fā)放勞動法律法規(guī)維權(quán)手冊3600余份，接受來訪詢問295次，通過全方位多角度的宣布傳達(dá)，暢通勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息通道，向留守兒童家庭在外務(wù)工人員送政策信息，確?！版?zhèn)(社區(qū))不漏村(居)、村(居)不漏組、組不漏戶”，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策知曉率;適時組織召開座談會，邀請已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的`農(nóng)夫工“現(xiàn)身說法”，細(xì)算“親情賬”和“經(jīng)濟(jì)賬”。

(二)精準(zhǔn)開展職介服務(wù)，確保崗位信息全掩蓋。依托人力資源市場每月收集企業(yè)用工信息，通過網(wǎng)站、微信、LED大屏幕等渠道發(fā)布用工信息，并通過村(居)勞動保障工作站開展用工崗位“送到手”,建立了102人的就業(yè)專干信息員隊伍，關(guān)心村、社區(qū)做好轄區(qū)未就業(yè)人員摸底調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推舉、政策詢問等工作，使基層就業(yè)服務(wù)向縱向延長，結(jié)合留守兒童、逆境兒童家庭勞動力就業(yè)技能及就業(yè)意愿狀況，有針對性地開展崗位推舉，實(shí)現(xiàn)用工崗位信息服務(wù)全掩蓋。通過“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送溫和”等五送活動，20家優(yōu)秀企業(yè)老板，帶著肉豬養(yǎng)殖、手工花制作、黑提葡萄種植等60個創(chuàng)業(yè)項目和622個用工崗位信息來到走進(jìn)了城區(qū)貧困村二田村和那樟村中，搭建貧困群眾產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧新平臺，有18名群眾現(xiàn)場達(dá)成初步合作意向。為照看貧困戶，就近支配公益性崗位，已經(jīng)支配13名貧困戶做村坡保潔員?，F(xiàn)有280名貧困戶已經(jīng)支配到公益性崗位。

(三)精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)福利全掩蓋。依據(jù)城區(qū)各類求職者的個人意愿，對有培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)愿望者，由勞保所、社保中心推舉到特地的培訓(xùn)學(xué)校參預(yù)培訓(xùn)班，豐富他們的學(xué)問、提高他們的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合企業(yè)用工需求和個人意愿，依據(jù)缺什么補(bǔ)什么的原則，量身定制專項培訓(xùn)方案，組織開展有針對性的培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人、提升一人”的目標(biāo)，并在各類職業(yè)技能培訓(xùn)中加強(qiáng)職業(yè)道德和家庭道德訓(xùn)練，增加職業(yè)道德素養(yǎng)和監(jiān)護(hù)人法律責(zé)任意識。

(四)精準(zhǔn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮村(居)勞動保障工作站及幫扶人員作用，為留守兒童、逆境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)供應(yīng)政策詢問、就業(yè)指導(dǎo)等綜合服務(wù)。留守兒童、逆境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)自助創(chuàng)業(yè)的，可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。

(五)精準(zhǔn)加強(qiáng)權(quán)益保障，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。主動開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查工作和非法用工專項行動，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益;依法依規(guī)指導(dǎo)和督促用人單位與返鄉(xiāng)留守兒童、逆境兒童家庭勞動力普遍簽訂并嚴(yán)格履行勞動合同，保障農(nóng)夫工勞動酬勞，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)夫工的權(quán)益;主動推動前進(jìn)留守兒童、逆境兒童家庭勞動力依法參預(yù)社會保險，做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為切實(shí)愛惜少年兒童身心健康，維護(hù)少年兒童合法權(quán)益，嚴(yán)峻打擊非法使用童工行為，不定時在城區(qū)范圍內(nèi)，組織開展對遵守《禁止使用童工規(guī)定》狀況的專項檢查活動。檢查選擇實(shí)行報送材料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式。檢查重點(diǎn)為勞動密集型的加工制造、餐飲服務(wù)、消遣場所等風(fēng)險隱患較大的行業(yè)。通過該專項檢查活動，指導(dǎo)督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動合同管理，依法規(guī)范用工，建立錄用人員核查登記制度，依法嚴(yán)峻打擊使用童工的違法行為，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益。今年以來開展人力資源市場清理整頓專項檢查累計檢查用人單位1221家，派出工作人員71人次。日常信息采集用人單位7396家，涉及檢查人數(shù)35954余人，口頭訂正違法行為50余件，檢查項目主要涉及勞動合同的簽訂狀況、勞動酬勞的發(fā)放狀況、社會保險的參保狀況以及對特殊勞動主體的勞動愛惜狀況等10多個方面，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。截止目前，接到市人社局、城區(qū)綜治辦及公安部門反饋來的勞資糾紛群體性突發(fā)大事共11起，涉及農(nóng)夫工829多人次，追回工資1200余萬元。

四、明確任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃

(一)完善體制，提高社會保障服務(wù)水平。健全公務(wù)員管理和專業(yè)技術(shù)人員評比訓(xùn)練評價機(jī)制，認(rèn)真做好我城區(qū)人才現(xiàn)狀和需求狀況調(diào)研工作，最大限度促進(jìn)高校畢業(yè)生，不斷完善人事宏觀管理方式方法，開創(chuàng)人力資源工作的新局面。

(二)強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高幫扶力度。一是連續(xù)開發(fā)適合女性的就業(yè)崗位，鼓舞女性下崗失業(yè)人員選擇實(shí)行非全日制、臨時性、季節(jié)性和彈性工作等迅速而靈敏多樣的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)待政策，重點(diǎn)關(guān)懷“夫妻雙下崗失業(yè)、撫養(yǎng)單親子女家庭、40、50”等特困群體再就業(yè)。三是著力強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)手段，努力把我城區(qū)勞動力市場建成符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的勞動力市場。四是連續(xù)堅持為寬闊女性供應(yīng)免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等專項救濟(jì)活動，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競爭力氣。

(三)強(qiáng)化執(zhí)法，維護(hù)婦女兒童權(quán)益。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施新《勞動合同法》，督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，完善勞動合同管理，確保各類企業(yè)與職工簽訂勞動合同率達(dá)95%以上。同時，加強(qiáng)企業(yè)女工勞動保障法律、法規(guī)的宣布傳達(dá)訓(xùn)練，進(jìn)一步增加寬闊婦女的自我愛惜意識。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，預(yù)防和訂正用人單位侵權(quán)行為，維護(hù)好女性勞動者和兒童的合法權(quán)益。堅決訂正用人單位在婦女“四期”違法解除勞動關(guān)系的行為，嚴(yán)峻查處用人單位非法招用童工、強(qiáng)迫女職工超工作強(qiáng)度、超勞動工時及男女同工不同酬等違法行為，并追究有關(guān)單位人員的責(zé)任，切實(shí)維護(hù)寬闊婦女和兒童的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的更大貢獻(xiàn)。

婦女兒童之家年度工作方案2

20xx年，區(qū)婦兒工委將連續(xù)踐行群眾路線，切實(shí)推動政府將《兩規(guī)劃》的實(shí)施納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會管理、和諧文化建設(shè)等領(lǐng)域，全力推行各項民心工程，五個“強(qiáng)化”實(shí)現(xiàn)全區(qū)婦女兒童事業(yè)進(jìn)展的新突破。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化主體意識，突出政府職能。進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)政府在實(shí)施《兩規(guī)劃》中的主體、主導(dǎo)作用，把婦女兒童進(jìn)展納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會進(jìn)展的總體規(guī)劃，納入政府工作重要議事日程，納入部門職責(zé)范圍和同級政府的財政預(yù)算，納入公共事業(yè)和公共政策之中；進(jìn)一步加大對婦女兒童工作領(lǐng)域的投入力度，為規(guī)劃達(dá)標(biāo)和重點(diǎn)項目的順當(dāng)實(shí)施供應(yīng)保障。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宣布傳達(dá)作用，分散思想共識。以法治、進(jìn)展為主題，抓住依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益、促進(jìn)婦女兒童身心健康等社會熱點(diǎn)問題，充分利用各種媒體和陣地，利用新興傳播手段和技術(shù)，如政務(wù)微信、微博等，有針對性地開展多層次、多形式、多渠道的宣布傳達(dá)活動，使《兩規(guī)劃》深入到到人心，在全社會營造推動男女公正的氛圍。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)調(diào)職能，推動規(guī)劃實(shí)施。一是科學(xué)開展規(guī)劃統(tǒng)計監(jiān)測。進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫建設(shè)，連續(xù)舉辦全區(qū)統(tǒng)計監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)功能，高質(zhì)量完成20xx年度統(tǒng)計監(jiān)測工作，全年動態(tài)監(jiān)測規(guī)劃目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)展?fàn)顩r，促進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。二是梳理問題，推動實(shí)現(xiàn)規(guī)劃中期目標(biāo)。全面梳理新一輪規(guī)劃實(shí)施5年來存在的問題，綜合20xx年度規(guī)劃重難點(diǎn)問題專項督導(dǎo)的狀況，針對個別指標(biāo)許多據(jù)、部分指標(biāo)達(dá)標(biāo)困難的問題，加大督導(dǎo)力度，督促相關(guān)責(zé)任單位落實(shí)整改措施，逐個加以解決。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化項目運(yùn)作，重點(diǎn)推動前進(jìn)指標(biāo)任務(wù)。依據(jù)規(guī)劃實(shí)施中的重難點(diǎn)問題和統(tǒng)計監(jiān)測結(jié)果中的未達(dá)標(biāo)指標(biāo)以及落實(shí)規(guī)劃中的重點(diǎn)項目要求，區(qū)婦兒工委辦以項目化運(yùn)作模式，重點(diǎn)推動前進(jìn)指標(biāo)任務(wù)。20xx年，重點(diǎn)落實(shí)以下幾個項目：一是規(guī)范“婦女兒童之家”運(yùn)作，在完善社區(qū)婦女兒童之家建設(shè)的同時，留意資源整合，確保在社區(qū)服務(wù)中心同步建設(shè)“婦女兒童之家”達(dá)到100%，努力把“婦女兒童之家”打造成“溫和之家”，切實(shí)為社區(qū)婦女兒童和家庭供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是推動“母愛十平方”項目。引進(jìn)由聯(lián)合國兒童基金會和中國疾病預(yù)防把握中心、婦幼保健中心共同發(fā)起的“母愛十平方”項目，要求年底前每個街道婦兒工委在轄區(qū)商場、酒店、地鐵站點(diǎn)、旅游景點(diǎn)等公共場所協(xié)調(diào)完成一個母嬰室的設(shè)置任務(wù)；區(qū)城管局要進(jìn)一步推動前進(jìn)原有公廁母嬰室的改造任務(wù)。三是落實(shí)省婦兒工委工作示范項目。與區(qū)衛(wèi)計局聯(lián)合推動前進(jìn)“強(qiáng)化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理切實(shí)提高誕生人口素養(yǎng)措施爭論”，確保項目按方案、分步驟有序推動前進(jìn)，年底前取得初步成效，以扎實(shí)的工作做好市婦兒工委辦的項目督導(dǎo)迎檢工作。四是連續(xù)推動前進(jìn)視覺關(guān)愛進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)項目。五是開啟“關(guān)愛婦幼、共享健康”項目，化解《兩規(guī)劃》實(shí)施中的重難點(diǎn)問題，提升“兩規(guī)劃”中期健康指標(biāo)的達(dá)標(biāo)率。要求各成員單位和街道婦兒工委要結(jié)合項目要求，落實(shí)好系列關(guān)愛活動。

（五）進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)，提升服務(wù)效能。一是強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力氣。二是規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步完善“成員單位職責(zé)分工”、“聯(lián)絡(luò)員職責(zé)”、“婦兒工委工作制度”和《兩規(guī)劃》目標(biāo)責(zé)任分解書。三是完善數(shù)據(jù)庫，增加監(jiān)測和預(yù)警功能，動態(tài)監(jiān)測指標(biāo)執(zhí)行狀況。四是落實(shí)職責(zé)，進(jìn)一步完善工作例會、信息通報、統(tǒng)計監(jiān)測、調(diào)研培訓(xùn)和目標(biāo)管理責(zé)任制度。五是強(qiáng)化政府督查，籌劃中期評估，聯(lián)合區(qū)政府督查室以行政監(jiān)察手段啟動預(yù)警程序：針對20xx年度統(tǒng)計監(jiān)測結(jié)果，對未達(dá)標(biāo)指標(biāo)開展動態(tài)監(jiān)測，組織專項檢查，督促指標(biāo)單位落實(shí)推動前進(jìn)措施，確保20xx年中期目標(biāo)達(dá)標(biāo)率提升。

同志們，20xx年，我們即將迎來《兩規(guī)劃》的中期評估檢查，20xx年，則是實(shí)施《兩規(guī)劃》的沖刺之年。《兩規(guī)劃》的順當(dāng)實(shí)施，中期評估各項指標(biāo)任務(wù)的順當(dāng)完成，需要你們的全力參預(yù)、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。讓我們進(jìn)一步提振信念，攻堅克難，用實(shí)際行動為《兩規(guī)劃》的順當(dāng)實(shí)施、全區(qū)婦女兒童事業(yè)的新跨越做出新的貢獻(xiàn)！

婦女兒童之家年度工作方案3

20xx年，縣訓(xùn)練局婦委會將以黨的十八屆三中、xxx會精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅持局黨組和上級婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞訓(xùn)練局中心工作和全縣訓(xùn)練改革進(jìn)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮訓(xùn)練局黨組和訓(xùn)練行政部門聯(lián)系寬闊婦女的橋梁紐帶作用，堅持一手抓進(jìn)展、一手抓維權(quán)，團(tuán)結(jié)和組織寬闊婦女教職工，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，不斷提高寬闊女干部、女教職員工的綜合素養(yǎng)，立足本職，建功立業(yè)，為有力推動訓(xùn)練婦女事業(yè)向前進(jìn)展，加快我縣訓(xùn)練進(jìn)展步伐，推動前進(jìn)我縣訓(xùn)練現(xiàn)代化進(jìn)程，作出主動貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓好組織建設(shè)工作。

縣訓(xùn)練局及各學(xué)校婦委會將針對女教職工工作的新問題、新狀況，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)校婦委會工作質(zhì)量。主動協(xié)作相關(guān)部門，進(jìn)一步樹立為婦女兒童解難的思想和意識，為特困兒童做實(shí)實(shí)在在的事情；結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，了解女職工的疾苦，主動關(guān)懷解決困難，更好地為她們辦實(shí)事、做好事；強(qiáng)化宣布傳達(dá)意識，親熱聯(lián)系婦女群眾，努力造就一支業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的高素養(yǎng)婦女老師隊伍，不斷增加婦委會組織的分散力和吸引力。

二、開展活動，立足崗位建功立業(yè)。

以巾幗文明崗建設(shè)為載體，深化“巾幗建功”競賽活動，進(jìn)一步擴(kuò)大“巾幗文明崗”爭創(chuàng)面，有方案、有活動，有規(guī)范的臺帳。已確立的“巾幗文明崗”要開展好崗位培訓(xùn)，教學(xué)技能操作競賽等有特色的活動，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀“巾幗文明崗”。新創(chuàng)建的“巾幗文明崗”要主動向訓(xùn)練局婦委會供應(yīng)典型材料，針對各校不同特點(diǎn)，加強(qiáng)對爭創(chuàng)工作的規(guī)范管理，促使巾幗文明崗整體水平的提高。

三、深入到到人心，推動和諧家庭建設(shè)。

為協(xié)作縣婦聯(lián)工作，各校婦委會要把“文明家庭”創(chuàng)建作為今年一段時間的重點(diǎn)工作。要以社會主義核心價值體系訓(xùn)練為重點(diǎn)內(nèi)容，圍繞弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)和諧、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德，融入現(xiàn)代健康文明生活內(nèi)容，引導(dǎo)女教職工及家庭成員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、社會公德、家庭訓(xùn)練、居家理財?shù)葘W(xué)問，引領(lǐng)和形成良好家風(fēng)，通過家庭和諧促進(jìn)社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進(jìn)步的生動局面。局機(jī)關(guān)女干部要主動參預(yù)縣婦聯(lián)家庭系列創(chuàng)建活動，主動參預(yù)縣級“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”示范戶等創(chuàng)建活動。

四、主動探究、豐富主題訓(xùn)練內(nèi)容。

各校要主動組織開展富有特色的職業(yè)理想、文明禮儀、身心健康、業(yè)務(wù)提升等方面的學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動。以重大節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，開展主題鮮亮、圍繞中心工作、形式多樣的活動，為女干部、女教職員工搭建放松自我、呈現(xiàn)自我的平臺，不斷提高女教職工的思想素養(yǎng)、文體素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)。局機(jī)關(guān)婦委會將組織1～2次專題集體文體活動，讓女教職員工們活躍身心、呈現(xiàn)才能、陶冶情操。鼓舞機(jī)關(guān)女職工主動參預(yù)社區(qū)共建活動，發(fā)揮自身特長，為社區(qū)婦女兒童服務(wù)。

五、主動宣