第頁共頁電商公司試用期員工合同范本范例9篇電商公司試用期員工合同范本篇1甲方：________________乙方：________________根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月。______(天)二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。三、月薪試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;l有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承當(dāng)_____%，乙方承當(dāng)_____%;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_____天、事假團(tuán)黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：______________________乙方：______________________：______________________：______________________日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日電商公司試用期員工合同范本篇2甲方：_________________乙方：_________________甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出奉獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提早轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違背或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密，違背《保密制度》者，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并承受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。九、乙方如被解聘或自動懇求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日電商公司試用期員工合同范本篇3許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，歡送閱讀。甲方:____________________________(聘用方)乙方:____________________________(受聘方)身份證號:________________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的根底上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款.一,試用合同期限試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止.二,根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位.三,甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原那么,簽訂正式勞動合同.四,甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;b.在試用期間,乙方如嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同.乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五,乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位,須提早一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī),____規(guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù),利益的義務(wù).六,甲方的其他權(quán)利義務(wù)a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提早解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提早完畢試用,與乙方簽訂正式勞動合同;七,乙方的其他權(quán)利義務(wù)a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利;c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.八,本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原那么處理.九,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效.甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________法定代表人簽字:______________簽字:____________________簽約日期:____________________簽約地點(diǎn):____________________接下來請閱讀：公司勞動合同范本公司集體合同的范文電商公司試用期員工合同范本篇4甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個月，即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議，雙方均應(yīng)遵守以下協(xié)議。一、乙方的工作崗位為：在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方才能對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況順延發(fā)放。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早三個工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決，否那么，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承當(dāng)賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。甲方：〔公章〕__________乙方：〔簽字〕__________法定代表人：〔簽字〕__________日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日電商公司試用期員工合同范本篇5一、試用期內(nèi)是否要簽合同？試用期是勞動合同中可以設(shè)立的一項制度，它的設(shè)立前提是存在勞動合同。所以假如沒有勞動合同，是不可能有試用期的?？陬^約定試用期，作為事實勞動關(guān)系處理。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。例如，如用人單位與您簽了三個月的試用期合同，那這份合同的試用期約定無效，三個月就是勞動合同的期限。二、試用期可以辭退員工的情形在試用期內(nèi)，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?答復(fù)是否認(rèn)的。按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者：(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)勞動者嚴(yán)重違背用人單位規(guī)章制度的;(3)勞動者嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違犯真實意思的情況下訂立勞動合同的;(6)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;(7)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動合同?，F(xiàn)實中，我們不能將試用期和勞動期限分裂開，畢竟法律中規(guī)定試用期是包括在勞動期限里面的，而自用人單位與勞動者建立了用工關(guān)系之日起的一個月內(nèi)，單位就要與勞動者實際簽訂書面的勞動合同才行。因此對于尚未中提到的那個問題，試用期內(nèi)是否要簽合同，答案是肯定的。電商公司試用期員工合同范本篇6并非人人都可以約定試用期?！秳趧雍贤ā穼υ囉闷诘钠谙?、次數(shù)、報酬、法律責(zé)任進(jìn)展了明確的規(guī)定，從標(biāo)準(zhǔn)上完畢了長期以來用人單位以試用之名行廉價用工、任意解聘之實的場面。但是，對于確實需要一定期限來考察勞動者是否勝任崗位的用人單位，試用期仍然是幫助企業(yè)對勞動者進(jìn)展全面考察，淘汰不合要求的應(yīng)聘者的一道保護(hù)屏障。防止了企業(yè)在面試、筆試等有限的手段和時間里匆忙選擇。不過，試用期不是對每個人都適用的，當(dāng)企業(yè)聘用以下人員時，就不能約定試用期。(1)已經(jīng)過本企業(yè)試用期的員工不能再次安排試用期。已經(jīng)過本企業(yè)試用期的員工，無論是續(xù)簽、重簽勞動合同，還是轉(zhuǎn)崗、換崗、升職，甚而以各種原因分開本企業(yè)后再次參加，只要是同一個人，同一家企業(yè)，就不能再次約定試用期。(2)形式上是本企業(yè)第一次簽訂勞動合同，而本質(zhì)上工齡在法律上被認(rèn)定連續(xù)的勞動者不能再次安排試用期。志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)、義務(wù)兵退伍后，無論分配到何單位、從事何種工作，均不實行學(xué)徒期、純熟期、試用期的待遇。各個地方政府也大多有類似的規(guī)定。因此，退伍兵的就業(yè)安置是不能約定試用期的。但是，退伍軍人的就業(yè)安置政策是專門針對城鎮(zhèn)戶口的退伍軍人在由政府安置工作時制定，而農(nóng)村退伍軍人適用軍地兩用人才開發(fā)的規(guī)定，不適用就業(yè)安置政策。(4)其他不適用試用期的情形。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同、勞動合同期限不滿3個月的以及非全日制用工，不得約定試用期。這些是原來的'法律沒有的規(guī)定。+【操作要訣】第一，堅守“試用一次”。且口使員工的崗位發(fā)生跨度極大的變化，只要是已經(jīng)符合轉(zhuǎn)正條件，即所謂的正式員工，用人單位都不能再次設(shè)置試用期。第二，以調(diào)崗和考核加強(qiáng)“正式”期限之內(nèi)的“試用”約束。應(yīng)對如本案例這類情形需要調(diào)整員工工作崗位的，首先，用人單位應(yīng)當(dāng)及時變更勞動合同；其次，按照新崗位的職位要求和考核標(biāo)準(zhǔn)來約束員工，當(dāng)員工考核不合格時，可以對其調(diào)崗或培訓(xùn)。當(dāng)員工再次出現(xiàn)不符合職位要求時，用人單位可以解除勞動合同。即使不在試用期內(nèi)，也可以以此手段到達(dá)強(qiáng)化考核、靈敏進(jìn)出的目的。電商公司試用期員工合同范本篇7甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位〔工種〕為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤〔或計件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以辭退。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：〔公章〕〔簽字〕日期：日期：電商公司試用期員工合同范本篇8甲方：________________投資乙方：___________________身份證號：______________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_______水電工程師___________工作內(nèi)容及職責(zé)：_______1、執(zhí)行國家頒發(fā)的安裝工程質(zhì)量驗評標(biāo)準(zhǔn)和施工驗收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工組織設(shè)計、施工操作規(guī)程及公司的規(guī)章制度辦事;2、參與各設(shè)計階段(水電)相關(guān)的技術(shù)把關(guān)及優(yōu)化設(shè)計工作;3、協(xié)助工程部審定開發(fā)工程的本專業(yè)方案設(shè)計、初步設(shè)計和施工圖設(shè)計，并對存在的問題提出修改意見;4、協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場水電工程在施工過程中的各種施工問題及突發(fā)事件;協(xié)助工程部經(jīng)理協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方關(guān)系;5、參加工程例會，協(xié)調(diào)解決施工、監(jiān)理單位提出的各種問題。6、與其他專業(yè)工程師及時溝通，做好各專業(yè)之間的配合;7、與設(shè)計部門及公司相關(guān)部門及時聯(lián)絡(luò)溝通，解決水電工程有關(guān)圖紙變更、洽商、簽證等問題;8、認(rèn)真審閱本專業(yè)施工圖紙，提出合理化建議，控制工程本錢;9、及時審核施工單位上報的本專業(yè)甲供材料需求方案，跟蹤催促甲供材料、設(shè)備的進(jìn)場;10、協(xié)助組織水電工程有關(guān)材料、設(shè)備、分包工程的招標(biāo)工作，制定標(biāo)書技術(shù)要求;11、檢查監(jiān)理單位對材料、設(shè)備的驗收情況;12、對水電專業(yè)施工方案等技術(shù)文件進(jìn)展初審，并檢查施行情況，監(jiān)視審查本專業(yè)工程開工資料;13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的'各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月5日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的成心或重過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)展追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四