學(xué)校勞動(dòng)合同范本（10篇）現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷進(jìn)一步增強(qiáng)，關(guān)于合約的利益糾紛越來越多，簽訂合同也就是防止?fàn)幎说淖畛錾绞街?。下面大編成給大家整理了關(guān)于學(xué)校勞動(dòng)合同的內(nèi)容，熱烈歡迎寫作，內(nèi)容僅供參考!學(xué)校勞動(dòng)合同篇1學(xué)校食堂根據(jù)工作須要雇用______，性別___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份證號(hào)，為學(xué)校食堂工作人員，專門從事學(xué)校食堂______工作。為明晰雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵從自愿和協(xié)商一致的原則，特制訂本合同，具體內(nèi)容如下：一、雇用期限：_____年月__日至年__月__日終了，聘期為一學(xué)期。合約屆滿，合約即為行中止。二、勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被雇用工人工資，雇用工人月工資為元整，學(xué)校每月補(bǔ)助金有關(guān)保險(xiǎn)金_______元整(由實(shí)習(xí)人員自行繳納)，兩項(xiàng)合計(jì)人民幣_(tái)_______元整(￥________元整)。三、工作職責(zé)和紀(jì)律：1、被雇用人在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而引致食品安全后果的，視實(shí)際情況追責(zé)有關(guān)責(zé)任。2、被雇用人員必須秉持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力做到熱情、冷靜、貼心、文明。按時(shí)下班，不搞其他與工作毫無關(guān)系的事、嚴(yán)禁擅離職守。3、之被雇用人員必須嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，深入細(xì)致搞好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。4、被雇用人員必須按時(shí)出席健康檢查，抱持健康證上崗。努力做到五勤：勤洗手、誠泡澡、誠打掃衛(wèi)生、誠換衣、誠剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿工作服，穿工作帽和口罩，服裝干凈。制止毫無關(guān)系人員步入食堂操作間。5、被雇用人員必須愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。恰當(dāng)操作方式、采用食堂的設(shè)施、設(shè)備，辨認(rèn)出問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)加以解決。6、被雇用人員協(xié)調(diào)學(xué)校搞好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并幫助值日教師保持不好學(xué)生用餐的秩序。7、被雇用人員順從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。順利完成本職工作和食堂管理員精心安排的其他臨時(shí)任務(wù)。8、被雇用人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，拒絕接受學(xué)校的考核。四、被雇用人員存有以下情形之一的，學(xué)?？梢灾兄构陀煤霞s：1、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。2、輕微瀆職，營私舞弊，對(duì)學(xué)校利益導(dǎo)致侵害的。3、輕微違背食堂人員工作職責(zé)，導(dǎo)致惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。五、存有以下情形之一，學(xué)校可以中止雇用合約，但是應(yīng)提早一個(gè)月以書面形式通告被雇用人：1、被雇用人患病或因工作身負(fù)重傷，無法專門從事原工作的。2、被雇用人無法勝任工作的。3、被雇用人不特別注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校有關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。六、學(xué)校未按合約協(xié)議繳付勞動(dòng)報(bào)酬，被雇用人可以通告學(xué)校解除合同。七、未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)足。八、本合同自簽定之日起生效。九、本合同共兩頁，一式三份，雙方各謂一份，教育主管部門備案一份，合約解釋權(quán)隸屬于校方。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日學(xué)校勞動(dòng)合同篇2甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約類型和期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)本合同期限：1、緊固期限：自年月日至年月日終了。2、并無緊固期限：自年月日至法定的中止條件發(fā)生時(shí)終了。3、本合同涵蓋個(gè)月的試用期(自年月日至年月日終了。)二、工作內(nèi)容第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意專門從事(崗位或工種)工作。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的崗位職責(zé)建議，按時(shí)順利完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和歇息放假第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度繼續(xù)執(zhí)行。甲方由于工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于36小時(shí)。第五條乙方在合同期內(nèi)擁有國家規(guī)定以及本單位精心安排的各項(xiàng)歇息、放假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條雙方確認(rèn)乙方推行月工資形式：工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系繼續(xù)執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制訂的制度繼續(xù)執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式于每月10日前繳付乙方工資，并嚴(yán)禁克扣或積欠。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)書面記錄繳付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、蓋章等情況，并向乙方提供更多工資目錄備查。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益快速增長的同時(shí)，適度調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方繳付乙方的工資嚴(yán)禁違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第九條因甲方原因或其他不可抗力導(dǎo)致甲方停建、停工、歇業(yè)，未少于一個(gè)工資繳付周期的，甲方應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方工資;少于一個(gè)工資繳付周期的，若乙方提供更多了正常勞動(dòng)，則繳付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方依法享用無薪婚假、二十三日、計(jì)劃生育(產(chǎn))騙人等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，繳付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方應(yīng)當(dāng)按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水第十二條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第十三條對(duì)乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方展開職業(yè)健康檢查。第十四條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。七、勞動(dòng)合同的更改、中止第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容或中止本合同。(一)乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位明確提出，欲不廢止的;5、以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使對(duì)方在違反真實(shí)意思的情況下簽定的或者更改勞動(dòng)合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(二)存有以下情形之一，甲方提早三十日以書面形式通告乙方或者額外繳付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以中止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3、勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商無法就更改合約內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十七條存有以下情況之一的，勞動(dòng)合同中止：(一)勞動(dòng)合同屆滿的;(二)乙方已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)乙方喪生，或者被人民法院宣告喪生或者宣告遇難的;(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷其營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令停用，撤消或者甲方同意提早退出的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條甲方應(yīng)在中止和中止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出示中止或者中止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。第十九條合乎《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條甲方違法中止和中止本合同，乙方建議穩(wěn)步履行合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行。乙方不建議繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方繳付賠償金。八、其他第二十一條乙方違背甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。第二十一條雙方協(xié)商簽定的以下協(xié)議做為本合同的附件。1、培訓(xùn)協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。第二十三條雙方協(xié)商一致簽訂合同的其他內(nèi)容：1、乙方嚴(yán)禁無故建議中止本合同。若乙方存有正當(dāng)理由須要提早中止本合同的，須要提早30日通告甲方。請(qǐng)示甲方同意、辦理完有關(guān)相關(guān)手續(xù)后，乙方方能夠辭職。若乙方未提早通告甲便利擅自辭職的，乙方須要索賠因此給甲方導(dǎo)致的全部經(jīng)濟(jì)損失。2、甲方在合約簽訂合同的工作期限內(nèi)使乙方出席由甲方選取的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)由甲方繳付。乙方允諾在合約履行職責(zé)期間及本合同中止或中止后的一年時(shí)間，乙方在竟業(yè)管制期間內(nèi)無法在甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在位置周邊的30公里內(nèi)自營或者為他人經(jīng)營與甲方存有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。本條款不因本合同中止、中止而失靈。3、乙方出席甲方期末各崗位競(jìng)聘上崗，例如乙方選聘失利，則遵從甲方精心安排其他工作，若乙方不愿，則自動(dòng)中止勞動(dòng)合同。第二十四條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商化解;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十五條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日學(xué)校勞動(dòng)合同篇3甲方：乙方:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:編號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽定勞動(dòng)合同，并允諾共同嚴(yán)格遵守：第一條合約類型和期限本合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，共_____個(gè)月。第二條工作時(shí)間和歇息放假(一)乙方推行以下第種工時(shí)制。1、推行緊固工作制的，平均值每日工作時(shí)間嚴(yán)禁少于8小時(shí)，平均值每周工作時(shí)間嚴(yán)禁少于60小時(shí)。2、推行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和歇息放假甲乙雙方協(xié)商精心安排。(二)乙方依法享用國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定放假制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(緊固)工資和績(jī)效工資共同組成?；?緊固)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為依據(jù)。(二)甲方(或甲方選定的單位)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。第四條勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢(一)存有以下情形之一的，甲、乙雙方可以更改本合同：1.在不能侵害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)了關(guān)鍵性變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素以致勞動(dòng)合同無法全然履行職責(zé)的;4.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修正的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3.輕微瀆職，營私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5.以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改勞動(dòng)合同的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但是應(yīng)提早十五日以書面形式通告乙方：1.乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;第五條其他簽訂合同條款1.凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方自行簽定《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提早中止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體內(nèi)容賠償標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的簽訂合同。2.乙方在簽定勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)介紹乙方與勞動(dòng)合同輕易有關(guān)的基本情況，包含但不局限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷表、資格或供職證書(清)以及以前勞動(dòng)關(guān)系與否中止或中止等。勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)表明，并應(yīng)當(dāng)書面允諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、謊報(bào)前述基本情況，套取甲方簽定勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方揭發(fā)或被原單位時(shí)效的，視作乙方的欺詐犯罪行為并引致甲方的輕微誤會(huì)，甲方有權(quán)依法提出申請(qǐng)判定本合同萊桑代利縣違憲，由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方全額分擔(dān)。3.乙方未按照本合同第一條規(guī)定的至崗日至崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失靈，但甲方普遍認(rèn)可的除外。由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方全額分擔(dān)。4.本合同履行職責(zé)過程中，若甲方更改名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行職責(zé);若甲方出現(xiàn)分拆或統(tǒng)合等情況，本合同穩(wěn)步有效率，由承繼單位繼續(xù)履行。5.乙方在合同期內(nèi)，屬于其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有，乙方無權(quán)展開商業(yè)性研發(fā)。6.雙方簽定本合同后，乙方嚴(yán)禁在合同期內(nèi)再供職其他任何單位專門從事與甲方相同或相似或存有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。7.乙方對(duì)在合約期間獲得的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密展開保密，嚴(yán)禁將其泄漏給任何第三者(亦包含并無工作上須要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)則被視作輕微違背本合同，并指出存有足夠多的理由被解雇。此種保密義務(wù)在本合同中止或?qū)脻M后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍存有約束力。本合同一式份，自雙方蓋章蓋章之日起生效;雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日學(xué)校勞動(dòng)合同篇4甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方簽訂合同勞動(dòng)合同自20__年9月1日至20__年8月31日終了。二、工作內(nèi)容及建議(一)乙方根據(jù)甲方建議，專門從事學(xué)校保衛(wèi)工作。(二)乙方應(yīng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和歇息方面協(xié)商一致挑選確認(rèn)乙方推行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌控加班加點(diǎn)，確保乙方的歇息與身心健康，甲方因工作須要必須精心安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給與乙方加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方精心安排帶薪休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)如實(shí)知會(huì)的義務(wù)，并對(duì)乙方展開勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的事故，增加職業(yè)危害。(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多了正常勞動(dòng)，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方允諾每月底為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬挑選確認(rèn)甲方對(duì)乙方推行基本工資和績(jī)效工資結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確認(rèn)為每月1300元(不含個(gè)人上交的社會(huì)保險(xiǎn));考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確認(rèn)。(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)。(四)乙方病、事假期間，甲方計(jì)入工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。(五)乙方依法擁有無薪假期。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)雙方依法出席社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn))，由乙方按年度交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工不幸危害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn))，乙方憑繳費(fèi)單至甲方繳費(fèi)(個(gè)人交納部分由乙方自行分擔(dān))。(二)例如乙方出現(xiàn)工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理及時(shí)搶救，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)確保行政部門明確提出工傷判定提出申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒別，并為享用工傷醫(yī)療待遇履行職責(zé)必要的義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)合乎法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行職責(zé)民主程序，并向乙方申報(bào)。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、勞動(dòng)合同中止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂合同，發(fā)生以下情形之一的，可以中止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同屆滿的;2、乙方無法履行職責(zé)工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未變的;3、已連續(xù)病、事假45天的。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)簽定，即為具備法律約束力，雙方應(yīng)依法繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行職責(zé)、更改、終止、中止、中止、播畢以及中止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方故意或者過錯(cuò)違背勞動(dòng)合同，以致勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)或者無法全然履行職責(zé)，并給另一方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依規(guī)定或者簽訂合同分擔(dān)索賠責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置(一)甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商化解。不愿協(xié)商或者協(xié)商未成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。明確提出仲裁建議的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)明確提出書面提出申請(qǐng)。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。(二)甲方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)確保行政部門和有關(guān)部門投訴。十一、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)定居地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)知會(huì)甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，國家沒規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商化解。(三)本合同嚴(yán)禁錄入。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。(五)本合同于蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日學(xué)校勞動(dòng)合同篇5甲方：乙方：為了明晰甲乙雙方的工作責(zé)任，杜絕工作糾紛，更好地履行職責(zé)不好各自的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定，融合我校具體內(nèi)容實(shí)際，經(jīng)學(xué)校校務(wù)可以多次研究同意，特制訂本合同，合同條款如下：一、投標(biāo)方式：明標(biāo)二、中標(biāo)金額：三、退款期限：中標(biāo)后三日內(nèi)支付利息全部承攬款和保證金，再簽訂合約,否則逾期并作自動(dòng)退出承攬權(quán)處置，甲方將不歸還乙方投標(biāo)保證金。四、承攬期限：乙方承包期為壹年，自__年下期開學(xué)至__年上期期末完結(jié)止。承包期內(nèi)，嚴(yán)禁發(fā)包他人，如果乙方自行暫停經(jīng)營，甲方不歸還乙方承攬款。五、經(jīng)營范圍：乙方可以在校園內(nèi)經(jīng)營文化用品、煙、酒、飲料、水果、糕點(diǎn)等成品副食，無法經(jīng)營生蒸熟食品和國家及有關(guān)部門規(guī)定的禁營物品，無法經(jīng)營租書或電子游戲，無法搞出有獎(jiǎng)銷售等。六、按期保證金：乙方承攬后交甲方保證金壹仟元整(￥1000元)，損毀公物照價(jià)賠償。嚴(yán)苛履行合同，嚴(yán)苛順從學(xué)校、教育主管部門及衛(wèi)生部門監(jiān)管，屆滿后如數(shù)歸還。若存有違背，從履行職責(zé)保證金中按合同條款酌情計(jì)入。七、甲方的責(zé)任和義務(wù)：1、甲方為乙方提供更多小賣部用房一間。2、甲方為乙方提供更多貨柜、貨架各一個(gè)。3、甲方為乙方提供更多電表一只、電燈2盞、電源插板2個(gè)、門鎖2把。4、嚴(yán)禁其他任何人在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。5、領(lǐng)導(dǎo)并管理乙方的營業(yè)工作，監(jiān)督食品衛(wèi)生及安全工作。6、監(jiān)督乙方經(jīng)營商品的價(jià)格，不得乙方哄抬物價(jià)。7、對(duì)乙方經(jīng)銷食品展開定期或不定期檢查，不得“三無”食品及腐爛變質(zhì)食品流向校園。8、例如辨認(rèn)出乙方經(jīng)營嚴(yán)重危害學(xué)生身心健康的不能衛(wèi)生不合格食品，甲方有權(quán)充公并勒令乙方自查，例如乙方欲不自查或自查不全盤甲方可以提早中止合約(不脫承包費(fèi))。八、乙方的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方必須經(jīng)營國家規(guī)定符合衛(wèi)生許可條件的食品，無法經(jīng)營“三無”食品及變質(zhì)食品，例如出現(xiàn)中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方正數(shù)全部責(zé)任(不含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)索賠、自動(dòng)請(qǐng)辭、中止合約)。2、乙方無條件順從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督，嚴(yán)格遵守小賣部安全制度，并在3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等有關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件，其所須要費(fèi)用由乙方自行分擔(dān)。4、嚴(yán)禁以各種理由向?qū)W校、班級(jí)折舊或私自兜售任何商品。5、校內(nèi)經(jīng)營價(jià)格應(yīng)當(dāng)與校外市場(chǎng)價(jià)格保持平衡，乙方嚴(yán)禁建議學(xué)校確保消費(fèi)的學(xué)生人數(shù)。6、無條件協(xié)調(diào)學(xué)校迎上級(jí)的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格，例如罰款等一切責(zé)任由乙方分擔(dān)。7、嚴(yán)禁以任何理由少交或建議歸還承包費(fèi)(例如學(xué)生早點(diǎn)、飲水、學(xué)生中餐、學(xué)校布局調(diào)整、生源增加、停水等原因)。8、乙方自私所用的全部水、電費(fèi)。9、乙方負(fù)責(zé)管理小賣部室內(nèi)及門前四海2平方米范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，潔凈檢查按學(xué)校環(huán)衛(wèi)細(xì)則繼續(xù)執(zhí)行。10、乙方銷售攤點(diǎn)嚴(yán)禁向小賣部門外延展。11、不得乙方向?qū)W生銷售煙、酒等，違背一次罰款50元。12、不得乙方銷售瓜子等食品，違背一次罰款30元。13、不得乙方向?qū)W生搞出一周以上的金齊，違背一次罰款20元。14、承攬到期后，乙方自行負(fù)責(zé)管理處置存貨。九、其它有關(guān)事宜：1、小賣部不采用id卡消費(fèi)，嚴(yán)禁拒絕接受學(xué)生用id卡展開金齊。2、例如突遇特定情況學(xué)校放暑假，學(xué)校不具備向乙方通告的義務(wù)，由乙方主動(dòng)向甲方介紹、查問，否則由此導(dǎo)致的損失，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。3、承包合同一經(jīng)簽定后，乙方的經(jīng)營就已經(jīng)開始自負(fù)盈虧，即使因?qū)W生人數(shù)增加或一些不容畏懼的自然因素導(dǎo)致小賣部經(jīng)營虧損，也由乙方自行負(fù)責(zé)管理，甲方不分擔(dān)任何責(zé)任。4、如果停水，甲方不分擔(dān)為乙方提供更多發(fā)電的責(zé)任。5、此合約一式兩份，甲乙雙方各抱持一份。6、此合約自簽定之日起生效，解釋權(quán)歸屬于學(xué)校所有。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日學(xué)校勞動(dòng)合同篇6甲方：乙方：一、甲乙雙方公平自愿，協(xié)商一致，同意簽定本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列于各項(xiàng)條款，有關(guān)規(guī)定適用于于《合同法》條款。二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：(一)乙方主要職責(zé)：1、正常打開校門，搞好表達(dá)工作，師生出入校門必須核對(duì)進(jìn)出單。外部人員到訪須要核查外來人員身份，請(qǐng)示出訪人員同意，搞好備案工作后，方可容許其步入校園。嚴(yán)禁毫無關(guān)系人員步入校園。2、勸導(dǎo)、統(tǒng)一指揮師生出入校園，保護(hù)校園大門口的正常秩序。3、堅(jiān)守崗位，隨時(shí)巡查學(xué)校關(guān)鍵部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理、及時(shí)匯報(bào)。截住各種違法犯罪前科人員，幫助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校搞好治安嚴(yán)防工作。4、辨認(rèn)出校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，必須及時(shí)向?qū)W校值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善解決。5、順從校方明確提出的安全捍衛(wèi)建議和門禁系統(tǒng)制度。6、踐行高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全捍衛(wèi)負(fù)責(zé)管理，秉持預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化保安管理，把事故殲滅在原始社會(huì)狀態(tài)之中。7、深入細(xì)致搞好守護(hù)者目標(biāo)的防雷防盜，負(fù)責(zé)管理校內(nèi)師生的人生財(cái)產(chǎn)安全，例如出現(xiàn)案件應(yīng)立即向?qū)W?；虬瞬浇值琅沙鏊鶊?bào)告，維護(hù)不好現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)不好現(xiàn)場(chǎng)秩序。8、本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)管理的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)學(xué)校大門，聽課或課間休息時(shí)間，并無特定情況，嚴(yán)禁使學(xué)生出外。(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)當(dāng)給乙方提供更多必要的工作條件。2、上級(jí)部門及學(xué)校查崗，辨認(rèn)出值班人員擅離職守，呈報(bào)保安公司處置。3、任何一方須要中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天通告對(duì)方，并將書面報(bào)告送來總務(wù)處核準(zhǔn)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會(huì)同學(xué)校校長辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。乙方在協(xié)議未正式宣布中止前發(fā)生問題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司同意處置。三、雙方簽訂合同：甲方不負(fù)責(zé)管理乙方的勞務(wù)費(fèi)、一切保險(xiǎn)及福利待遇，乙方在為甲方工作期間出現(xiàn)的病痛和人身不幸傷亡事故，均由乙方自己分擔(dān)。四、乙方例如無法履行職責(zé)或不按職責(zé)建議工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以中止合約。五、本合同期限為一年，勞動(dòng)合同即將來臨屆滿，甲乙雙方提早30天協(xié)商與否播畢合約。同意播畢合約，辦理播畢相關(guān)手續(xù);不同意播畢合約，屆滿合約關(guān)系中止。六、此合約的效力只適用于于本合同條款中簽訂合同的內(nèi)容，其他未明的出現(xiàn)情況與本合同的簽定沒任何關(guān)系。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。八、本合同有效期一年，從(20__年9月1日—20__年8月31日)有效率。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日學(xué)校勞動(dòng)合同篇7甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，同意雇用乙方做為甲方的員工。甲方已向乙方如實(shí)了解牽涉合約的有關(guān)情況，表述說明了甲方的現(xiàn)有規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照公平自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條、合約期限：自20年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意按甲方實(shí)際工作須要，出任工作，具體內(nèi)容參見“崗位職責(zé)”。第三條、乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營須要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作整體表現(xiàn)可以調(diào)整乙方工作崗位，推行異崗異薪。第四條、甲方在乙方工作期間對(duì)乙方展開不定期無薪專業(yè)培訓(xùn)(不含回贈(zèng)培訓(xùn)和本單位的培訓(xùn))，所須要出現(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方在甲方工作屆滿，該費(fèi)用由甲方分擔(dān)。三、工作時(shí)間和歇息放假第四條、甲方根據(jù)工作性質(zhì)，對(duì)乙方推行不定時(shí)工作制度，并按法律的規(guī)定推行歇息放假制度。第五條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作的須要，須要乙方在節(jié)假日上班的，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的工作精心安排，甲方按國家規(guī)定交納乙方必要的勞動(dòng)報(bào)酬或調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，融合甲方實(shí)際和乙方的業(yè)務(wù)工作能力，獨(dú)立自主確認(rèn)工資分配形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條、雙方證實(shí)：乙方在甲方工作期間的月工資為元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方繳付工資。五、保險(xiǎn)福利待遇第八條、隋東亮月后，由甲方代乙方向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方每月應(yīng)當(dāng)向甲方按比例繳付個(gè)人繳稅部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(交費(fèi)額按國家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，或由甲方在工資中代扣)。第九條、乙方自行辦理社保的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)交貨甲方繳付給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)交貨的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。例如不自行交貨，所引發(fā)的法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行分擔(dān)。第十條、甲方不懈努力創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度，順從甲方管理;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生紀(jì)律、工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方第十二條、乙方已知悉甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，明白甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的建議和含義;拒絕接受現(xiàn)有和今后根據(jù)工作須要而制訂的其他規(guī)章制度的約束。第十三條、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與一定的行政處罰，直到中止本合同。八、保密建議第十四條、乙方在崗位工作中碰觸至甲方的所有有關(guān)技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、人事薪酬情況、加盟商原產(chǎn)情況及適當(dāng)?shù)碾娮游募浺?、錄象等，以及甲方?yīng)負(fù)保密義務(wù)的第三方的商業(yè)秘密和甲方規(guī)定不許泄漏的企業(yè)的其他有關(guān)資料均為甲方的商業(yè)秘密。第十五條、乙方對(duì)知曉的甲方的商業(yè)秘密存有保密義務(wù)，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內(nèi)。第十六條、乙方在合約期限期滿二年內(nèi)或返回甲方兩年內(nèi)，嚴(yán)禁在與甲方相同性質(zhì)的企業(yè)從業(yè)人員，嚴(yán)禁將在甲方熟知的商業(yè)秘密和專業(yè)知識(shí)技能等帶回代萊企業(yè)。第十七條、乙方在本合同期內(nèi)拒絕接受甲方出資培訓(xùn)或者拒絕接受甲方提供更多的其他物質(zhì)的，必須在甲方的服務(wù)期限由甲、乙雙方HANDBOOKS協(xié)議確認(rèn)。八、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十八條、簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十條、乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，經(jīng)考核不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、散播不實(shí)言論，影響甲方聲譽(yù)的;5、無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響工作秩序或犯下其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的;6、勞動(dòng)教養(yǎng)和被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條、以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告乙方：1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3、簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，或甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工表明情況后，可以中止本合同。4、雙方無法依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。第二十二條、乙方存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十一條中止、中止本合同：1、患病或非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷并被證實(shí)全然或部分失去勞動(dòng)力的。第二十三條、乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。第二十四條、存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十五條、本合同期限期滿，勞動(dòng)合同中止。雙方當(dāng)事人在本合同屆滿前30天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第二十六條、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解，例如協(xié)商未成，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十、違約責(zé)任第二十七條、乙方因個(gè)人原因而須要提早中止本勞動(dòng)合同的，或因違背本合同簽訂合同的條件須要中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按在甲方的工作年限索賠甲方各項(xiàng)培訓(xùn)損失費(fèi)用。第二十八條、乙方返回甲方單位兩年內(nèi)，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)勞動(dòng)力，或違背本合同簽訂合同的激進(jìn)商業(yè)秘密義務(wù)，除分擔(dān)違約金外，應(yīng)當(dāng)索賠給甲方導(dǎo)致的全部經(jīng)濟(jì)損失。十一、其他第二十九條、雙方允諾并確保，本合同書中所列的各項(xiàng)條款，雙方均充份介紹其含義，簽訂本合同書彰顯了雙方的公平自愿、友好關(guān)系、互利互惠，均出自于雙方的真實(shí)意思則表示。第三十條、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日學(xué)校勞動(dòng)合同篇8甲方名稱：居住所：正數(shù)責(zé)人：乙方姓名：性別：出生年月：居住址：戶籍地址：居民身份號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，簽定本勞動(dòng)合同(以下縮寫“本合同”)。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為以下第項(xiàng)：A.緊固期限。本合同自年月日至年月日終了。B.無緊固期限。本合同自年月日起至生效至簽訂合同和法定中止的條件發(fā)生止。C.以順利完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日至工作任務(wù)順利完成時(shí)即為行中止(具體內(nèi)容時(shí)間根據(jù)具體內(nèi)容的事項(xiàng)進(jìn)展展開確認(rèn))。1.2甲乙雙方簽訂合同試用期自年月日至年月日終了。第二條工作內(nèi)容、聘用條件和地點(diǎn)2.1乙方在甲方的工作崗位：_____，專門從事_______________工作。2.2工作地點(diǎn)：______________。2.3在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作的須要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者轉(zhuǎn)換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和歇息放假3.1甲方根據(jù)工作的須要，可以有效率精心安排乙方的工作時(shí)間。3.2在法律容許的范圍內(nèi)，可以精心安排乙方上班，乙方順從甲方的精心安排，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律的規(guī)定繳付加班費(fèi)或者給與調(diào)休。3.3乙方在合約期限內(nèi)擁有各種歇息、放假的權(quán)利。第四條工資報(bào)酬及待遇4.1乙方試用期的工資為_____元/月，不擁有學(xué)校其他任何福利。4.2試用期八十后的基本工資_____元/月。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者轉(zhuǎn)換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度，根據(jù)對(duì)乙方績(jī)效考核的結(jié)果適當(dāng)?shù)卣{(diào)整乙方的工資，但調(diào)高的工資嚴(yán)禁高于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3發(fā)薪日為次月日派發(fā)前一月的工資。4.4乙方因工作過錯(cuò)，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方可以從乙方的工資中計(jì)入，例如無法繳付建議乙方自行索賠。4.5甲方繳付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供更多與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和條件。5.2甲方將按其工作須要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定。5.3甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，按規(guī)定確保乙方的身心健康，以及保護(hù)女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2在本合同履行職責(zé)過程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制訂或修正學(xué)校的規(guī)章制度。6.3乙方應(yīng)順從甲方管理，確保順利完成甲方精心安排的工作任務(wù)。6.4甲方對(duì)模范嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，可以展開獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違背勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以展開行政處罰，直到解除合同。第七條保密、競(jìng)業(yè)管制和培訓(xùn)7.1乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密。除因履行職責(zé)工作職責(zé)須要外，乙方嚴(yán)禁以任何形式采用或外泄甲方商業(yè)秘密。商業(yè)保密包含但不僅局限于以下犯罪行為：(一)不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)外泄商業(yè)秘密;(二)不向本學(xué)校中不須要介紹該信息的人員泄漏自己在工作中得知的商業(yè)秘密;(三)不幫助任何單位或個(gè)人非法以獲取商業(yè)秘密;(四)不利用其得知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友謀取任何利益;(五)在本合同中止或中止或乙方因其他原因返回甲方單位后，嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密，不向任(六)在本合同中止或中止或乙方因其他原因返回甲方單位后，不利用其得知的商業(yè)秘本合同所指商業(yè)秘密就是指甲方自身具有的任何商業(yè)、客戶和技術(shù)信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在自學(xué)期間的作品及其他具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方得知的且甲方根據(jù)有關(guān)合約、協(xié)議、允諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對(duì)其應(yīng)負(fù)保密義務(wù)的其他企業(yè)或個(gè)人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。7.2乙方為掌控甲方商業(yè)秘密的職工，乙方同意在本合同中止或中止后二年內(nèi)無法利7.3甲方在本合同中止或中止后二年內(nèi)，例如乙方違背保密及競(jìng)業(yè)管制的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方繳付不高于人民幣5萬元的違約金，并索賠由于競(jìng)業(yè)關(guān)系給甲方導(dǎo)致的其他損失。7.4甲方可以根據(jù)工作須要，精心安排專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方展開專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方自行簽定培訓(xùn)協(xié)議，簽訂合同服務(wù)期和雙方權(quán)利與義務(wù)。7.5乙方屬甲方出資引入或培訓(xùn)的人員，乙方違背服務(wù)期限簽訂合同的終止合約的，應(yīng)當(dāng)向甲方理賠引入和培訓(xùn)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)合同中止或中止時(shí)相關(guān)手續(xù)辦理8.1乙方在中止或中止勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作更替相關(guān)手續(xù)，包含工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)轉(zhuǎn)交甲方選定人員。8.2乙方在中止或中止勞動(dòng)合同的最后工作日，還須按甲方規(guī)定核對(duì)《辭職人員專用表中》。甲方在乙方辦妥上述相關(guān)手續(xù)后方為乙方出示“辭職證明”。8.3辭職工資：按甲方正常工資派發(fā)日展開支付并在辭職后二個(gè)月內(nèi)不予派發(fā)。8.4除協(xié)商一致中止本合同外，辭職以后，乙方不再享用甲方以任何形式繳付的乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)金、福利、股息等獎(jiǎng)勵(lì)。8.5除協(xié)商一致中止本合同外，例如員工沒按規(guī)定提早(試用期提早7天，正式宣布雇用期提早30天)書面通知而擅自黃繼妍或未按照甲方規(guī)定展開工作更替的，甲方有權(quán)上交乙方一個(gè)月工資(指辭職前月滿勤下的全部工資)，并由乙方分擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。第九條其他簽訂合同9.1甲方制訂的學(xué)校管理制度及臨時(shí)性、突發(fā)性文件屬本合同附件(包含但不局限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、學(xué)校董事會(huì)、校務(wù)可以、行政部通過的決議和公布的通告等)，乙方允諾嚴(yán)格遵守。9.2乙方同意，所有工作成果都應(yīng)當(dāng)形成為雇用關(guān)系而展開的工作，歸屬于甲方的單一制所有財(cái)產(chǎn)。此處的“工作成果”就是指，由員工單一制或與他人合作構(gòu)想、研發(fā)，或通過其他方法在其供職于學(xué)校期間在學(xué)校所承擔(dān)責(zé)任和碰觸信息存有關(guān)聯(lián)而獲得的辨認(rèn)出、發(fā)明者、設(shè)想、概念、創(chuàng)作、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、口號(hào)、標(biāo)志語和信息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等，且不論是否是在員工的正常工作時(shí)間之內(nèi)獲得，也不論是否是在甲方的場(chǎng)所獲得。9.3本合同履行職責(zé)屆滿30天前，乙方應(yīng)當(dāng)以書面形式向甲方遞交與否簽下勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書，否則視作乙方主動(dòng)退出與甲方簽下勞動(dòng)合同。9.4乙方存有以下情形之一的，屬《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定的情形，甲方可以單方面明確提出中止勞動(dòng)合同。(1)輕微違背國家法律法規(guī)的，不團(tuán)結(jié)互助，惡意中傷、毀謗他人，毀壞畫室團(tuán)隊(duì)建設(shè)。(2)輕微違背工作制度、考勤制度的。(3)不順從甲方精心安排，工作不主動(dòng)，不積極主動(dòng)展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，無法勝任工作的。(4)被多位學(xué)生或家長舉報(bào)或不普遍認(rèn)可，體罰學(xué)生，不具備教師職業(yè)道德的。(5)實(shí)習(xí)期內(nèi)耽誤2次，曠工2次，曠課1次，不嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作期間出外全職影響工作的。(6)泄漏甲方客戶、財(cái)務(wù)及編輯管理制度、教材等信息的。9.5本合同一式二份，甲方謂一份，乙方謂一份.本合同經(jīng)雙方蓋章蓋章后生效，。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日學(xué)校勞動(dòng)合同篇9編號(hào)：_________________甲方(單位)名稱：_________________所有制性質(zhì)：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方(工人)姓名：_________________性別：_____________________________年齡：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍貫：_________省________________市現(xiàn)住址：_________________________屬：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號(hào)碼：___________________務(wù)工人員許可證號(hào)碼：___________________甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動(dòng)部門核準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)了解，同意服勞役乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守如下條款：一、合約期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。合約屆滿，本合同自行中止。例如甲方須要穩(wěn)步委以重任，經(jīng)乙方同意，雙方可以播畢合約，并辦理鑒證相關(guān)手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，精心安排乙方在_________崗位，分擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須順從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要更改乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。例如乙方不同意，可以明確提出請(qǐng)辭，雙方辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方推行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)須要加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)掌控每日上班不少于_________小時(shí)，每月上班不少于_________小時(shí)，上班必須提早通告乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)和。(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和分擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商訂為為每日_____________元，每月_________元。上班工資，按不能高于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。推行計(jì)件工資新制的，月工資按計(jì)件單價(jià)支付。具體辦法在本合同雙方簽訂合同欄中約交。專門從事夜班的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。(三)在合約期間，例如出現(xiàn)停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇(一)從城鎮(zhèn)服勞役的臨時(shí)工，推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金交納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)_________元，乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)_________元。乙方交納金額，先由甲方統(tǒng)一繳付，后在其當(dāng)月工資中計(jì)入。乙方例如合乎招工條件，單位又存有指標(biāo)，可以收為勞動(dòng)合同制工人，所交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以隨同遷移，分拆排序交費(fèi)年限。(二)乙方因工喪生待遇及因工身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工身負(fù)重傷醫(yī)療破滅，由勞動(dòng)鑒別委員會(huì)確認(rèn)其殘疾程度。全然失去勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分失去勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)精心安排力所能及的工作，合約屆滿，根據(jù)其殘疾程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認(rèn)的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期最久不少于_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活津貼。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療屆滿尚未復(fù)發(fā)被中止勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療津貼_________元，乙方喪生的，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)給火葬津貼_________元，一次性發(fā)給養(yǎng)育直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，再次簽訂合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定精心安排乙方探親，服務(wù)每八十一年假期為_________天;乙方例如遇婚、喪、女工分娩、哺乳、哺乳，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定精心安排假期。上述假期為存有薪假期，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定日期的，經(jīng)核準(zhǔn)按事假處置。(五)根據(jù)工作崗位須要，并參考國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。專門從事起重機(jī)、電焊、司爐等特定工種作業(yè)的，可持有關(guān)部門簽發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合約期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季生火期間，按規(guī)定每月播發(fā)生火津貼_________元。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)按時(shí)上班，嚴(yán)禁遲到早退。(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)。(三)愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無故損毀公物。(四)下班工作(生產(chǎn))時(shí)間嚴(yán)禁搞私事，嚴(yán)禁搞與生產(chǎn)工作毫無關(guān)系的事。(五)聽從指揮，順從調(diào)動(dòng)。(六)保質(zhì)保量順利完成任務(wù)，嚴(yán)禁投機(jī)取巧。(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)禁擅自主張。六、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止和請(qǐng)辭(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以更改合約的有關(guān)內(nèi)容。(二)合約屆滿后即為中止繼續(xù)執(zhí)行，并辦理中止合約相關(guān)手續(xù)。例如生產(chǎn)(工作)須要，甲方穩(wěn)步服勞役乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門核準(zhǔn)，雙方再次簽訂合同。(三)存有以下情形之一的，可以中止勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的;(2)合乎本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(嫻熟)屆滿，不合乎聘用條件或乙方不愿供職的;(4)乙方非因工身負(fù)重傷，化療破滅仍無法開工的。(四)存有以下情形之一的，本合同自行中止：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的;(2)乙方被免職辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解雇;(1)輕微觸犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違背操作規(guī)程，損毀設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，侵害消費(fèi)者利益的;(4)存有貪腐、偷盜、賭徒，營私舞弊等違法行為，尚未形成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯下其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(六)甲方存有以下情形之一的，乙方可以請(qǐng)辭：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門證實(shí)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，并無有效率勞動(dòng)保護(hù)措施，輕微侵害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定派發(fā)工資或已連續(xù)兩個(gè)月不繳付工資的;(3)人格受甲方負(fù)責(zé)人羞辱的;(4)甲方不履行職責(zé)勞動(dòng)合同，或違背國家勞動(dòng)法律、政策，侵犯工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國家核準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁解除合同：(1)合約期限年滿，又不合乎第六條第3項(xiàng)情況之一的;(2)罹患職業(yè)病和因工身負(fù)重傷在化療期限內(nèi)沒能治好，屬全部或大部分失去勞動(dòng)能力的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方建議中止勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個(gè)月通告對(duì)方。并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違背合約有關(guān)條款或并無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)解雇乙方的，按乙方實(shí)際損失不予索賠，具體內(nèi)容數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以根據(jù)實(shí)際損失情況建議乙方不予索賠。具體內(nèi)容數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自距單位的，索賠甲方_________元，否則甲方予以辦理距單位相關(guān)手續(xù)。八、雙方指出須要簽訂合同的其它事項(xiàng)(一)甲方為乙方提供更多住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自私。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)繳納的，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;例如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。(二)甲方所辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，可辦食堂，出外搭膳的，所須要管理費(fèi)由甲方繳付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)當(dāng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。(四)計(jì)件工資新制的，月工資支付辦法：_________。(五)其他須要簽訂合同事項(xiàng)：_________。任何一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和導(dǎo)致的后果，追責(zé)違約金_______元，賠償金_______元。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置合約履行職責(zé)中例如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著互諒互讓的原則協(xié)商化解，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商(因辭退，解雇違紀(jì)職工以及職工解雇，自動(dòng)辭職出現(xiàn)的爭(zhēng)議可以輕易提出申請(qǐng)仲裁或向法院控告)。協(xié)商違憲，甲乙雙方協(xié)商一致挑選：_________。(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ嚎馗妗Ｊ?、本合同自雙方簽定之日起，任何一方嚴(yán)禁擅自修正或更改。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具備同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策存有相沖突的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行。十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各抱持_________份，錄入或未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(蓋章)：__________________年__________月____日簽定地點(diǎn)：___________________乙方(蓋章)：________________________年__________月____日簽定地點(diǎn)：___________________學(xué)校勞動(dòng)合同篇10甲方(用人單位)：________________民辦學(xué)校名稱：____________________民辦學(xué)校住所：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________乙方(勞動(dòng)者)：__________________姓名：____________________________性別：____________________________文化程度：________________________戶籍所在地址：____________________現(xiàn)定居地址：______________________居民身份證號(hào)碼：__________________社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：____________勞動(dòng)力登記證號(hào)碼：__________________聯(lián)系方式：________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同并共同嚴(yán)格遵守。一、合約期限甲乙雙方簽訂合同按以下種方式確認(rèn)勞動(dòng)合同期限：(一)存有緊固期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日至____年____月____日終了，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日終了。(二)并無緊固期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日終了。(三)以順利完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日至順利完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同中止日。二、工作內(nèi)容及建議(一)乙方根據(jù)甲方建議，經(jīng)過協(xié)商，專門從事工作。甲方可以根據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方順從甲方的精心安排。(二)甲方精心安排乙方所專門從事的工作內(nèi)容及建議，應(yīng)合乎甲方依法制訂的并已申報(bào)的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方精心安排的工作內(nèi)容及建議履行職責(zé)勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量建議。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和歇息方面協(xié)商一致挑選確認(rèn)____________條款，平均值每周工作四十小時(shí)：1.甲方推行每天____小時(shí)工作制。具體內(nèi)容作息時(shí)間，甲方精心安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____為休息日。2.甲方推行三班制，精心安排乙方推行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3.甲方精心安排乙方的____________工作崗位，屬不定時(shí)工作制，雙方依法繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4.甲方精心安排乙方的____________工作崗位，屬綜合排序工時(shí)制，雙方依法繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌控加班加點(diǎn)，確保乙方的歇息與身心健康，在工作須要必須精心安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給與乙方減除或繳付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方精心安排無薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)如實(shí)知會(huì)的義務(wù)，并對(duì)乙方展開勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的事故，增加職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，精心安排乙方專門從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方展開健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特定維護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供更多維護(hù)。(五)乙方患病或非因工身負(fù)重傷的，甲方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴(yán)禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多了正常勞動(dòng)，甲方向乙方繳付的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方允諾每月____日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬挑選確認(rèn)____條款：1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制訂的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確認(rèn)，根據(jù)乙方的工作崗位確認(rèn)其每月工資為____元。2.甲方對(duì)乙方推行基本工資