版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
XX中學(xué)7—9年級教學(xué)質(zhì)量評價方案XX中學(xué)七年級教學(xué)質(zhì)量評價方案一、上學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評價:分層捆綁評價(一)分層捆綁評價1、將各班學(xué)生分成A(班前20%)、B(班前60%)、C(班前95%)三層,以各層學(xué)生數(shù)為分母,以總分排名進(jìn)入對應(yīng)層次內(nèi)的學(xué)生的單科成績之和為分子,實(shí)行各學(xué)科A、B、C三層均分評價。2、將全校學(xué)生分成A(校前20%)、B(校前60%)、C(校前95%)三層,以各班學(xué)生人數(shù)為分母,以各班進(jìn)入全校對應(yīng)層次內(nèi)的學(xué)生人數(shù)為分子,實(shí)行各班A、B、C三層優(yōu)化率評價。分層捆綁評價三原則:團(tuán)隊合作原則、學(xué)科平衡原則、分層優(yōu)化原則。A=某班總分排名進(jìn)入A層指標(biāo)數(shù)內(nèi)學(xué)生的單科成績總和÷該班AB=某班總分排名進(jìn)入B層指標(biāo)數(shù)內(nèi)學(xué)生的單科成績總和÷該班B層C=某班總分排名進(jìn)入C層指標(biāo)數(shù)內(nèi)學(xué)生的單科成績總和÷該班C層A層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校A層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷該班學(xué)生總數(shù)×B層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校B層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷該班學(xué)生總數(shù)×(二)分層捆綁積分班主任:M=0.5M+0.5M(或M=0.5M1+0.5M)文學(xué)科等效的分?jǐn)?shù)M',M'=M×語文學(xué)科年級平均積分÷該班主依據(jù)市局非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量評估方案和我校實(shí)際先確定全校A(校前20%)、B(校前60%)、C(校前90%)三級指標(biāo)總?cè)藬?shù);在綜合分析各班初一上學(xué)期階段性測試一、期中、期末考試成績的基礎(chǔ)上,確定各班的A(特優(yōu)生)、B(優(yōu)良生)、C(合格生)三級指標(biāo)數(shù)。(一)指標(biāo)捆綁評價指標(biāo)捆綁評價是指學(xué)科均分捆綁評價、分層優(yōu)化率評價和指標(biāo)完成率評價。1、以各班A、B、C三級指標(biāo)數(shù)為分母,以總分排名進(jìn)入各級指標(biāo)數(shù)內(nèi)的所有學(xué)生的單科成績之和為分子,實(shí)行學(xué)科均分評價。2、以各班學(xué)生總數(shù)為分母,以各班實(shí)際進(jìn)入全校A、B、C三級指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)為分子,實(shí)行三層優(yōu)化率評價。3、以各班A、B、C三級指標(biāo)數(shù)為分母,以各班實(shí)際達(dá)各級指標(biāo)人數(shù)為分子,實(shí)行三級指標(biāo)完成率評價。4、綜合上述三個評價因子,實(shí)行捆綁評價。指標(biāo)捆綁評價五原則:尊重差異原則、激勵進(jìn)步原則、團(tuán)隊合作原則、學(xué)科平衡原則、分層優(yōu)化原則。A=某班總分排名進(jìn)入A層指標(biāo)數(shù)內(nèi)學(xué)生的單科成績總和÷該班A層指標(biāo)數(shù)B=某班總分排名進(jìn)入B層指標(biāo)數(shù)內(nèi)學(xué)生的單科成績總和÷該班B層指標(biāo)數(shù)C=某班總分排名進(jìn)入C層指標(biāo)數(shù)內(nèi)學(xué)生的單科成績總和÷該班C層指標(biāo)數(shù)A層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校A層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷該班學(xué)生總數(shù)×B層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校B層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷該班學(xué)生總數(shù)×C層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校C層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷該班學(xué)生總數(shù)×A層指標(biāo)完成率=某班實(shí)際達(dá)A層指標(biāo)的人數(shù)÷該班A層指標(biāo)數(shù)B層指標(biāo)完成率=某班實(shí)際達(dá)B層指標(biāo)的人數(shù)÷該班B層指標(biāo)數(shù)C層指標(biāo)完成率=某班實(shí)際達(dá)C層指標(biāo)的人數(shù)÷該班C層指標(biāo)數(shù)(二)指標(biāo)捆綁積分班級各學(xué)科代課教師協(xié)調(diào)配合抓好各層學(xué)生的學(xué)科平衡,落實(shí)各層弱科生承包輔導(dǎo),促動各層學(xué)生全科發(fā)展,全面提升各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。班級分層優(yōu)化率積分公式:D=A層優(yōu)化率+B層優(yōu)化率+C層優(yōu)化率班級指標(biāo)完成率積分公式:E=A級指標(biāo)完成率+B級指標(biāo)完成率+C級指標(biāo)完成率價五原則,引導(dǎo)班主任和代課教師團(tuán)結(jié)合作抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),齊心協(xié)力提升分層優(yōu)化率,全力以赴完成各級指標(biāo),全面提升班級整體教學(xué)質(zhì)量。教師教學(xué)成績總積分公式:注:1、任教語文且不擔(dān)班主任的年級領(lǐng)導(dǎo),M按本人的均分積分計算,M按本人所代班的教學(xué)質(zhì)量計算,教學(xué)成績總積分辦法與班主任2、任教學(xué)科非語文的班主任,須將學(xué)科均分積分M換算成與語文學(xué)科等效的分?jǐn)?shù)M',M'=M×語文學(xué)科年級平均積分÷該班主任所教學(xué)科年級平均積分。各班指標(biāo)以外的學(xué)生另行考核并將考核結(jié)果酌情計入教師教學(xué)成績。本方案從初一下學(xué)期第一次考試起執(zhí)行。XXXX中學(xué)八年級教學(xué)質(zhì)量評價方案一、制定三級指標(biāo)依據(jù)市局非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量評估方案和我校實(shí)際先確定全校A (校前20%)、B(校前60%)、C(校前90%)三級指標(biāo)總?cè)藬?shù);在綜合分析各班初一上下學(xué)期期中、期末考試四次成績基礎(chǔ)上,確定各班的A(特優(yōu)生)、B(優(yōu)良生)、C(合格生)三級指標(biāo)數(shù)。依據(jù)市局非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量評估方案和我校實(shí)際先確定全校A (校前20%)、B(校前60%)、C(校前90%)三級指標(biāo)總?cè)藬?shù);在綜合分析各班初一下學(xué)期期中、期末考試成績和初二上學(xué)期期中、期末考試成績的基礎(chǔ)上,確定各班的A(特優(yōu)生)、B(優(yōu)良生)、C(合格生)三級指標(biāo)數(shù)。1、以各班A、B、C三級指標(biāo)數(shù)為分母,以總分排名進(jìn)入各級指標(biāo)數(shù)內(nèi)的所有學(xué)生的單科成績之和為分子,實(shí)行學(xué)科均分評價。2、以各班學(xué)生總數(shù)為分母,以各班實(shí)際進(jìn)入全校A、B、C三級指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)為分子,實(shí)行三層優(yōu)化率評價。3、以各班A、B、C三級指標(biāo)數(shù)為分母,以各班實(shí)際達(dá)各級指標(biāo)人數(shù)為分子,實(shí)行三級指標(biāo)完成率評價。4、綜合上述三個評價因子,實(shí)行捆綁評價。指標(biāo)捆綁評價五原則:尊重差異原則、激勵進(jìn)步原則、團(tuán)隊合作原則、學(xué)科平衡原則、分層優(yōu)化原則。單項(xiàng)評價因子計算公式:A=某班總分排名進(jìn)入A層指標(biāo)數(shù)內(nèi)學(xué)生的單科成績總和÷該班A層指標(biāo)數(shù)B=某班總分排名進(jìn)入B層指標(biāo)數(shù)內(nèi)學(xué)生的單科成績總和÷該班B層指標(biāo)數(shù)C=某班總分排名進(jìn)入C層指標(biāo)數(shù)內(nèi)學(xué)生的單科成績總和÷該班C層指標(biāo)數(shù)A層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校A層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷該班學(xué)生總數(shù)×B層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校B層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷該班學(xué)生總數(shù)×C層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校C層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷該班學(xué)生總數(shù)×A層指標(biāo)完成率=某班實(shí)際達(dá)A層指標(biāo)的人數(shù)÷該班A層指標(biāo)數(shù)B層指標(biāo)完成率=某班實(shí)際達(dá)B層指標(biāo)的人數(shù)÷該班B層指標(biāo)數(shù)C層指標(biāo)完成率=某班實(shí)際達(dá)C層指標(biāo)的人數(shù)÷該班C層指標(biāo)數(shù)三、指標(biāo)捆綁積分班級各學(xué)科代課教師協(xié)調(diào)配合抓好各層學(xué)生的學(xué)科平衡,落實(shí)各層弱科生承包輔導(dǎo),促動各層學(xué)生全科發(fā)展,全面提升各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。班級分層優(yōu)化率積分公式:D=A層優(yōu)化率+B層優(yōu)化率+C層優(yōu)化率班級指標(biāo)完成率積分公式:E=A級指標(biāo)完成率+B級指標(biāo)完成率+C級指標(biāo)完成率價五原則,引導(dǎo)班主任和代課教師團(tuán)結(jié)合作抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),齊心協(xié)力提升分層優(yōu)化率,全力以赴完成各級指標(biāo),全面提升班級整體教教師教學(xué)成績總積分公式:班主任:M=0.5M+0.5M(或M=0.5M′+0.5M)注:1、任教語文且不擔(dān)班主任的年級領(lǐng)導(dǎo),M按本人的均分積分計算,M按本人所代班的教學(xué)質(zhì)量計算,教學(xué)成績總積分辦法與班主任2、任教學(xué)科非語文的班主任,須將學(xué)科均分積分M換算成與語文學(xué)科等效的分?jǐn)?shù)M',M'=M×語文學(xué)科年級平均積分÷該班主任所教學(xué)科年級平均積分。各班指標(biāo)以外的學(xué)生另行考核并將考核結(jié)果酌情計入教師教學(xué)成績。本方案從初二上學(xué)期第一次考試起執(zhí)行.第XX中學(xué)學(xué)九年級教學(xué)質(zhì)量評價方案上學(xué)期三級指標(biāo):先確定全校A(校前20%)、B(校前60%)、C(校前90%)三級指標(biāo)總?cè)藬?shù);在綜合分析各班初二上、下兩學(xué)期期中、期末(去掉地理、生物)考試成績的基礎(chǔ)上,確定各班的A(特優(yōu)生)、B(優(yōu)良生)、C(合格生)三級指標(biāo)數(shù)。中考三級指標(biāo):依據(jù)市局畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量評估方案和我校確定全校A、B、C三級指標(biāo)總?cè)藬?shù);在綜合分析各班初二下學(xué)期期中、期末(去掉地理、生物)考試成績和初三上學(xué)期期中、期末考試成績的基礎(chǔ)上,確定各班A(達(dá)孝中錄取線)、B(達(dá)市優(yōu)良線)、C(達(dá)市合格線)三級指標(biāo)數(shù)。1、以各班A、B、C三級指標(biāo)數(shù)為分母,以總分排名進(jìn)入各級指標(biāo)數(shù)內(nèi)的所有學(xué)生的單科成績之和為分子,實(shí)行學(xué)科均分評價。指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)為分子,實(shí)行三層優(yōu)化率評價。3、以各班A、B、C三級指標(biāo)數(shù)為分母,以各班實(shí)際達(dá)各級指標(biāo)人數(shù)為分子,實(shí)行三級指標(biāo)完成率評價。4、綜合上述三個評價因子,實(shí)行指標(biāo)捆綁評價。指標(biāo)捆綁評價五原則:尊重差異原則、激勵進(jìn)步原則、團(tuán)隊合作原則、學(xué)科平衡原則、分層優(yōu)化原則。A=各班A級指標(biāo)學(xué)生各學(xué)科均分B=各班B級指標(biāo)學(xué)生各學(xué)科均分C=各班C級指標(biāo)學(xué)生各學(xué)科均分A層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校A層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷50×100%B層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校B層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷50×120%C層優(yōu)化率=某班實(shí)際進(jìn)入全校C層指標(biāo)內(nèi)的人數(shù)÷50×150%A層指標(biāo)完成率=某班實(shí)際達(dá)A層指標(biāo)的人數(shù)÷該班A層指標(biāo)數(shù)B層指標(biāo)完成率=某班實(shí)際達(dá)B層指標(biāo)的人數(shù)÷該班B層指標(biāo)數(shù)C層指標(biāo)完成率=某班實(shí)際達(dá)C層指標(biāo)的人數(shù)÷該班C層指標(biāo)數(shù)注:平時考試,以本班實(shí)際進(jìn)入全校某級評估線人數(shù)為分子;中考或全市統(tǒng)試,以本班實(shí)際進(jìn)入全市某級評估線人數(shù)為分子。三、指標(biāo)捆綁積分班級各學(xué)科代課教師協(xié)調(diào)配合抓好各層學(xué)生的學(xué)科平衡,落實(shí)各層弱科生承包輔導(dǎo),促動各層學(xué)生全科發(fā)展,全面提升各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。價五原則,引導(dǎo)班主任和代課教師團(tuán)結(jié)合作抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),齊心協(xié)力提升分層優(yōu)化率,全力以赴完成各級指標(biāo),全面提升班級整體教教師教學(xué)成績總積分公式:班主任:M=0.5M+0.5M(或M=0.5M′+0.5M)注:1、任教語文且不擔(dān)班主任的年級領(lǐng)導(dǎo),M按本人的均分積分計算,M按本人所代班的教學(xué)質(zhì)量計算,教學(xué)成績總積分辦法與班主任2、任教學(xué)科非語文的班主任,須將學(xué)科均分積分M換算成與語文學(xué)科等效的分?jǐn)?shù)M',M'=M×語文學(xué)科年級平均積分÷該班主任所教學(xué)科年級平均積分。本方案從初三上學(xué)期第一次考試起執(zhí)行。XX中學(xué)非考試科目教學(xué)質(zhì)量評價與考核非考試科目具體指:音樂、體育、美術(shù)、書法、安全、心理健康、信息技術(shù)。教學(xué)質(zhì)量=個人基本教學(xué)成績×40%+學(xué)生評價總分×40%+學(xué)生參賽獲獎總分×20%??兛偡e分行一次教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等角度的評價。學(xué)生參賽獲獎:輔導(dǎo)學(xué)生參加市級或市級以上各類競賽取得優(yōu)異成績的代課教師,根據(jù)獲獎情況,由校委會酌情獎勵1-5分。輔導(dǎo)的學(xué)生參加市級藝術(shù)節(jié)展演賽、運(yùn)動會,集體項(xiàng)目獲市級一、二、三等獎,依次在本人的基本成績中加10、8、5分;個人項(xiàng)目獲市級一、二、三等獎,依次在本人的基本成績中加5、4、2分。輔
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年食品藥品監(jiān)管人員專業(yè)能力提升及格證書考題庫
- 2025年企業(yè)合同管理與合規(guī)風(fēng)險防范
- 城市規(guī)劃與發(fā)展規(guī)劃指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 合同管理與審批流程規(guī)范
- 未來五年家庭服務(wù)企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報告
- 2025年機(jī)械制造企業(yè)質(zhì)量管理手冊
- 未來五年凍干精制破傷風(fēng)抗毒素行業(yè)市場營銷創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施分析研究報告
- 2025年車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決方案指南
- 2025年河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招模擬試卷及答案解析【必刷】
- 食品生產(chǎn)加工操作流程手冊
- 2026云南文山州教育體育局所屬事業(yè)單位選調(diào)37人備考題庫(2026年第1號)參考答案詳解
- 2025年考愛情的測試題及答案
- 2026四川成都錦江投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18人備考題庫及答案詳解一套
- 橋式起重機(jī)培訓(xùn)課件
- 聚丙烯酰胺裝置操作工崗前規(guī)程考核試卷含答案
- 2026廣東廣州開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局(廣州市黃埔區(qū)統(tǒng)計局)招聘市商業(yè)調(diào)查隊隊員1人考試備考試題及答案解析
- 《汽車保險與理賠》課件-項(xiàng)目三學(xué)習(xí)任務(wù)一、認(rèn)識汽車保險理賠
- 2026年貴州單招測試試題及答案1套
- 餐飲服務(wù)儀容儀表及禮貌培訓(xùn)
- 假釋前評估表(家屬)
- XGDT-06型脈動真空滅菌柜4#性能確認(rèn)方案
評論
0/150
提交評論