Word版本，下載可自由編輯主任工程師任職要求15篇【第3篇】機電主任工程師崗位職責(zé)

機電造價主任工程師職位描述:

1.編制項目目標(biāo)成本及設(shè)計限額、跟蹤動態(tài)成本;

2.編制或?qū)徍隧椖壳捌谕顿Y成本測算、估算、概算、預(yù)算、變更簽證、結(jié)算、進(jìn)度款;

3.編制或?qū)徍苏袠?biāo)控制價、招標(biāo)上限,商務(wù)標(biāo)分析、參加合同談判;

4.編制或?qū)徍斯こ毯贤虅?wù)部分對應(yīng)的合同條款;

5.參加合同談判;

6.施工現(xiàn)場完成狀況與圖紙的校核;

7.組織收拾預(yù)結(jié)算相關(guān)資料并歸檔,編制項目預(yù)結(jié)算經(jīng)濟(jì)分析報告;

8.初步建立材料數(shù)據(jù)庫,按統(tǒng)一方案參與詢價工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.本科學(xué)歷,電氣工程、給排水工程、制冷與空調(diào)工程、機電一體化工程、建造智能化工程、工程管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2.具有15年以上工作閱歷,有大型綜合地產(chǎn)項目同類崗位從業(yè)經(jīng)受有優(yōu)先;

3.具有豐盛的房地產(chǎn)成本控制閱歷;

4.規(guī)律思維清楚、學(xué)習(xí)能力較強;

5.具有良好的交流能力和團(tuán)隊合作精神。職位描述:

1.編制項目目標(biāo)成本及設(shè)計限額、跟蹤動態(tài)成本;

2.編制或?qū)徍隧椖壳捌谕顿Y成本測算、估算、概算、預(yù)算、變更簽證、結(jié)算、進(jìn)度款;

3.編制或?qū)徍苏袠?biāo)控制價、招標(biāo)上限,商務(wù)標(biāo)分析、參加合同談判;

4.編制或?qū)徍斯こ毯贤虅?wù)部分對應(yīng)的合同條款;

5.參加合同談判;

6.施工現(xiàn)場完成狀況與圖紙的校核;

7.組織收拾預(yù)結(jié)算相關(guān)資料并歸檔,編制項目預(yù)結(jié)算經(jīng)濟(jì)分析報告;

8.初步建立材料數(shù)據(jù)庫,按統(tǒng)一方案參與詢價工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.本科學(xué)歷,電氣工程、給排水工程、制冷與空調(diào)工程、機電一體化工程、建造智能化工程、工程管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2.具有15年以上工作閱歷,有大型綜合地產(chǎn)項目同類崗位從業(yè)經(jīng)受有優(yōu)先;

3.具有豐盛的房地產(chǎn)成本控制閱歷;

4.規(guī)律思維清楚、學(xué)習(xí)能力較強;

5.具有良好的交流能力和團(tuán)隊合作精神。

【第4篇】制程主任工程師崗位職責(zé)

模組制程主任工程師武漢華星光電技術(shù)有限公司武漢華星光電技術(shù)有限公司分支機構(gòu)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)bonding、貼合及對應(yīng)重工良率改善、流程優(yōu)化;

2.負(fù)責(zé)制程pfmea/cp更新;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)線作業(yè)規(guī)范的撰寫及更新。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

認(rèn)識相關(guān)tft-lcd模組制程,良率改善或模組整合;

2.認(rèn)識模組工廠的管理方式;

3.有扎實的tft-lcd模組理論學(xué)問;

4.了解模塊制程及各材料的特性。

【第5篇】研發(fā)主任工程師崗位職責(zé)

研發(fā)主任工程師隆基樂葉光伏科技有限公司隆基樂葉光伏科技有限公司職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)n型電池研發(fā)項目;負(fù)責(zé)n型電池硼擴(kuò)、離子注入、cvd沉積等工藝研發(fā)。

任職要求:

1、物理、材料、微電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有高效晶硅電池研發(fā)4年以上工作閱歷;

2、能夠自立制作完整電池且效率在21%以上;

3、具有自立分析測試的能力,能夠舉行軟件模擬

【第6篇】土建主任工程師崗位職責(zé)任職要求

土建主任工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)土建工程施工過程中的質(zhì)量、進(jìn)度和成本管理;

2、審查施工單位施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)土建工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度管理，確?，F(xiàn)場進(jìn)度按項目開發(fā)目標(biāo)完成;

3、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，幫助處理現(xiàn)場變更簽證、合同糾紛、索賠等事宜;

4、參與每周的現(xiàn)場監(jiān)理例會及不定時的專題會，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議記錄、土建工程管理報告和其他文件資料;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，建造、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作閱歷;

3、認(rèn)識國家及地方相關(guān)規(guī)矩、政策，認(rèn)識土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，具備一定的圖紙糾錯能力;

4、為人正直，擅長內(nèi)外交流協(xié)調(diào)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心;

土建主任工程師崗位

【第7篇】建造設(shè)計主任工程師崗位職責(zé)任職要求

建造設(shè)計主任工程師崗位職責(zé)

建造設(shè)計主任工程師深度調(diào)研項目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品，挖掘項目價值，完成產(chǎn)品策劃;

2.負(fù)責(zé)銷售物業(yè)和持有物業(yè)的全流程的設(shè)計圖管控和品質(zhì)管控，并向城市總和總部設(shè)計總匯報;

3.深度參加報批報建、消防驗收等工作;

4.協(xié)作完成拿地測算等其他工作。深度調(diào)研項目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品，挖掘項目價值，完成產(chǎn)品策劃;

2.負(fù)責(zé)銷售物業(yè)和持有物業(yè)的全流程的設(shè)計圖管控和品質(zhì)管控，并向城市總和總部設(shè)計總匯報;

3.深度參加報批報建、消防驗收等工作;

4.協(xié)作完成拿地測算等其他工作。

建造設(shè)計主任工程師崗位

【第8篇】機械主任工程師崗位職責(zé)

機械主任工程師華曉精密工業(yè)有限公司華曉精密工業(yè)有限公司,華曉精密,華曉崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各項目的agv和各種非標(biāo)件設(shè)計。

2、與客戶溝通、打和技術(shù)計劃

3、負(fù)責(zé)選型設(shè)備中用到的外購元器件,設(shè)備裝配圖、零件圖紙的繪制,bom表制作

4、對于新零件申請編碼,跟蹤產(chǎn)品制作。

5.、現(xiàn)場指導(dǎo)設(shè)備安裝工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

1、有扎實的機械設(shè)計基礎(chǔ)和工作閱歷,較強的機械設(shè)計能力。

2、認(rèn)識非標(biāo)設(shè)備常用機械類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)件選型,認(rèn)識自動扮裝配常用的電機、傳感器等。

3、嫻熟使用solidworks、autocad舉行立體圖和平面工程圖的繪制。

4、認(rèn)識焊接、機加和各種熱處理工藝。

5、有過agv、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計閱歷的機械工程師優(yōu)先考慮。

【第9篇】大數(shù)據(jù)主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)需求、數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、收集與分析;

2.負(fù)責(zé)kyligenceenterprise大數(shù)據(jù)平臺整體架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計;

3.負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)計及技術(shù)實現(xiàn)規(guī)范編制，指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊舉行項目設(shè)計、項目實現(xiàn)及技術(shù)匯報;

4.負(fù)責(zé)項目重難點模塊的功能設(shè)計和難點攻堅;

5.參加kyligenceenterprise/apachekylin的應(yīng)用設(shè)計、開發(fā)、測試及優(yōu)化工作。

任職要求：

1.計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.有3年以上工作閱歷，其中包括2年以上大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)和系統(tǒng)設(shè)計閱歷;

3.精通hadoop、hive、hbase原理，認(rèn)識大數(shù)據(jù)生態(tài)技術(shù)，如storm、spark、flink、kafka、zookeeper等，有大規(guī)模集群架構(gòu)、開發(fā)及運維閱歷，能按照業(yè)務(wù)場景設(shè)計合適的技術(shù)棧完成業(yè)務(wù)需求

4.嫻熟sql語言，把握oracle、db2、mysql等一種或多種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的使用，有一定的sql性能調(diào)優(yōu)閱歷;

5.至少認(rèn)識java，scala，python，shell等編程語言中的2種;

6.優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，對挑戰(zhàn)性問題彌漫激情;

7.具備良好的團(tuán)隊合作精神，較強的交流能力，具備良好的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力;

8.有數(shù)據(jù)倉庫背景或者apachekylin的開發(fā)閱歷者優(yōu)先考慮;

【第10篇】沖壓主任工程師崗位職責(zé)

工藝工程師中恒天越野汽車有限公司中恒天越野汽車有限公司任職要求:

1、高校?？茖W(xué)歷,車輛、機械、機電、電子、材料等專業(yè)

2、2年以上汽車生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)受

3、有產(chǎn)品工藝文件編制、維護(hù)、工藝驗證等工作閱歷

4、至少熟知四大工藝其中一項

【第11篇】系統(tǒng)主任工程師崗位職責(zé)系統(tǒng)主任工程師職責(zé)任職要求

系統(tǒng)主任工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，6-8年以上系統(tǒng)開發(fā)閱歷，其中含4年以上系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)人閱歷;

2、嫻熟把握java或oracleebs開發(fā)語言;

3、嫻熟把握oracleebs或mysql等主流數(shù)據(jù)腳本語言;

4、嫻熟把握soap、json等webservice開發(fā);

5、有大型生產(chǎn)創(chuàng)造企業(yè)多系統(tǒng)集成開發(fā)閱歷;

6、有系統(tǒng)開發(fā)項目管理閱歷。

7、有對新增開發(fā)需求功能文檔及開發(fā)規(guī)律可行性的推斷能力;'

任職資歷:

1.制定并推動各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)流程和規(guī)范的宣貫及落地;

2.負(fù)責(zé)總線等基礎(chǔ)平臺信息化項目的系統(tǒng)實現(xiàn)、上線部署及后期應(yīng)用推廣;3.負(fù)責(zé)擬定系統(tǒng)開發(fā)、運維規(guī)范規(guī)范，建立和優(yōu)化開發(fā)管理流程，提升開發(fā)效率降低運維成本;4.參加oracleebs與tms/srm/lims/費控等各業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及推廣項目;負(fù)責(zé)各平臺開發(fā)技術(shù)的學(xué)習(xí)、系統(tǒng)開發(fā)工作;

5.負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)或優(yōu)化需求，評估并完成各應(yīng)用系統(tǒng)功能性需求、報表及接口開發(fā)，定期對運行情況舉行總結(jié)及分析，提高用戶愜意度;

6負(fù)責(zé)全集團(tuán)信息化系統(tǒng)程序發(fā)布的平安規(guī)范的監(jiān)督及執(zhí)行;

工作職責(zé):

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，6-8年以上系統(tǒng)開發(fā)閱歷，其中含4年以上系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)人閱歷;

2、嫻熟把握java或oracleebs開發(fā)語言;

3、嫻熟把握oracleebs或mysql等主流數(shù)據(jù)腳本語言;

4、嫻熟把握soap、json等webservice開發(fā);

5、有大型生產(chǎn)創(chuàng)造企業(yè)多系統(tǒng)集成開發(fā)閱歷;

6、有系統(tǒng)開發(fā)項目管理閱歷。

7、有對新增開發(fā)需求功能文檔及開發(fā)規(guī)律可行性的推斷能力;'

任職資歷:

1.制定并推動各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)流程和規(guī)范的宣貫及落地;

2.負(fù)責(zé)總線等基礎(chǔ)平臺信息化項目的系統(tǒng)實現(xiàn)、上線部署及后期應(yīng)用推廣;3.負(fù)責(zé)擬定系統(tǒng)開發(fā)、運維規(guī)范規(guī)范，建立和優(yōu)化開發(fā)管理流程，提升開發(fā)效率降低運維成本;4.參加oracleebs與tms/srm/lims/費控等各業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及推廣項目;負(fù)責(zé)各平臺開發(fā)技術(shù)的學(xué)習(xí)、系統(tǒng)開發(fā)工作;

5.負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)或優(yōu)化需求，評估并完成各應(yīng)用系統(tǒng)功能性需求、報表及接口開發(fā)，定期對運行情況舉行總結(jié)及分析，提高用戶愜意度;

6負(fù)責(zé)全集團(tuán)信息化系統(tǒng)程序發(fā)布的平安規(guī)范的監(jiān)督及執(zhí)行;

【第12篇】光伏逆變器軟件主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職條件：

1、25-40歲，電力電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、4-8年及以上光伏逆變器產(chǎn)品開發(fā)閱歷

3、負(fù)責(zé)總體計劃設(shè)計、主電路拓?fù)溥x型，硬件電路設(shè)計，器件選型等

4、有三相機開發(fā)閱歷者優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1、舉行產(chǎn)品開發(fā)需求分析和硬件總體計劃設(shè)計

2、組織撰寫硬件電路具體設(shè)計計劃

3、帶領(lǐng)硬件開發(fā)團(tuán)隊完成產(chǎn)品開發(fā)流程管控及技術(shù)問題分析解決和問題單跟蹤

4、對產(chǎn)品勝利和產(chǎn)品市場競爭力負(fù)責(zé)

【第13篇】電子主任工程師崗位職責(zé)

電子電源主任工程師惠州市華瑞光源科技有限公司tcl華瑞照明科技有限公司分支機構(gòu)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)設(shè)計并繪制汽車燈電路圖,制定測試計劃,產(chǎn)品調(diào)試;

2、解決量產(chǎn)中的故障分析及工裝夾具設(shè)計等問題;

3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件;

4、完成相關(guān)的工作總結(jié)報告。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,電子信息或相關(guān)專業(yè);

2、嫻熟把握電路原理學(xué)問,認(rèn)識相關(guān)汽車車燈電路驅(qū)動設(shè)計計劃;

3、嫻熟運用protel、ad等繪圖軟件;

4、三年以上家電控制板、汽車電子行業(yè)工作閱歷,八年以上相關(guān)電路設(shè)計閱歷。

【第14篇】牢靠性主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、主導(dǎo)構(gòu)建創(chuàng)造產(chǎn)品牢靠性管理和評估體系ras，主導(dǎo)牢靠性評估體系在創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)的實施（含ems）

2、主導(dǎo)制定產(chǎn)品牢靠性測試評估策略與計劃，結(jié)合現(xiàn)網(wǎng)應(yīng)用場景、現(xiàn)網(wǎng)失效狀況、歷史高發(fā)問題從應(yīng)力類型、應(yīng)力水平、應(yīng)力時長等方面舉行優(yōu)化提高牢靠性應(yīng)力測試效率。

3、結(jié)合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)合研發(fā)制定產(chǎn)品牢靠性測試評估辦法與測試標(biāo)準(zhǔn)。

4、試驗室測試能力規(guī)劃、構(gòu)建與能力提高，牢靠性技術(shù)隊伍建設(shè)。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

具有10年以上質(zhì)量管理、ict行業(yè)產(chǎn)品牢靠性測試與驗證閱歷、認(rèn)識產(chǎn)品牢靠性設(shè)計、試制以及創(chuàng)造過程中的驗證辦法與模型，以及牢靠性驗證標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境/emc/安規(guī)測試標(biāo)準(zhǔn)；認(rèn)識電子產(chǎn)品環(huán)境應(yīng)力篩選、ort等要求，有實踐推行閱歷者為佳；

專業(yè)學(xué)問要求：

1、了解ict通信類產(chǎn)品或終端消費類產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)造過程；

2、把握牢靠性評估的辦法、分析工具；

3、把握iso9000，具有內(nèi)部審核與評估資質(zhì)優(yōu)先

【第15篇】機械主任工程師崗位職責(zé)機械主任工程師職責(zé)任職要求

機械主任工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、調(diào)查并分析機械領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新技術(shù)

2、新產(chǎn)品開