.../...《數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用》課程設(shè)計人事管理系統(tǒng)班級小組成員指導(dǎo)教師開發(fā)時間20XX12月10XX涉外經(jīng)濟學院信息科學與工程學院20XX12月目錄一、系統(tǒng)概述2二、需求說明2三、概念設(shè)計8四、邏輯設(shè)計11五、物理設(shè)計13六、系統(tǒng)實現(xiàn)14七、總結(jié)21系統(tǒng)概述隨著計算機應(yīng)用的普及,推動企業(yè)計算機管理現(xiàn)代化的時機已經(jīng)到來,采取信息化管理是企業(yè)在新經(jīng)濟時代的必然趨勢,也是企業(yè)管理者的迫切需求。信息技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展提供了機遇,也帶來了挑戰(zhàn)。如何改良你公司的內(nèi)部經(jīng)營機制,公正、客觀、全面、快捷地記錄和評估有關(guān)員工的信息,實現(xiàn)以人為本的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高人事管理工作的效率,使人事管理員有更多的精力去做人力資源分析、研究和開發(fā)工作,是公司立足發(fā)展,開拓未來,領(lǐng)先同行業(yè)的關(guān)鍵。作為現(xiàn)代人事管理的重要手段之一,人事信息化建設(shè)在此過程中將起到不可代替的作用。只有通過人事管理信息系統(tǒng),人事管理人員才能跨越時空、地域的障礙,在第一時間完成對信息的歸集,并從浩如煙海的數(shù)據(jù)中找到有用信息,為管理決策者提供及時、準確的決策依據(jù)！我國的企業(yè)自身的基礎(chǔ)薄弱,一是人事管理基礎(chǔ)薄弱,主要表現(xiàn)為人事管理體制過于分散,多數(shù)企業(yè)很難實現(xiàn)人事資料信息管理制度；人事管理制度不健全、不規(guī)范。二是一些工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)裝備自動化、信息化水平低,不能準確提供完整的實物信息。三是幾乎所有行業(yè)都沒有統(tǒng)一、規(guī)范的產(chǎn)品編碼,企業(yè)自己搞的產(chǎn)品編碼不健全、不規(guī)范。目前有好多類似的人事管理系統(tǒng),但一個信息系統(tǒng)的開發(fā)不但是一個高投入、高技術(shù)的項目,而且是一個牽涉問題面廣、拖延時間長的項目,從信息管理的角度來看,一個信息系統(tǒng)開發(fā)項目決不僅僅是一個純技術(shù)性的問題,還須用技術(shù)、管理和組織相結(jié)合的綜合觀點來指導(dǎo)此類項目的開發(fā)。與發(fā)達國家大企業(yè)相比,我國人事財務(wù)管理信息化建設(shè)工作的總體水平還很低,處在起步階段。而這個人事管理系統(tǒng)管理公司的人事信息,提供查詢功能,方便用戶的統(tǒng)計分析。需求說明需求調(diào)研本系統(tǒng)主要是為了幫助企業(yè)的人事部門和財務(wù)主管部門提高工作效率,減少企業(yè)不必要的開銷,從企業(yè)的根本利益出發(fā),實現(xiàn)企業(yè)人事信息管理的系統(tǒng)化和自動化。根據(jù)我們?nèi)粘Ｉ钪械慕?jīng)驗,根據(jù)我們所做的其他詢問和調(diào)查,得出用戶的下列實際要求：<1>企業(yè)相關(guān)情況與人事管理相關(guān)的情況有：管理員、員工、及領(lǐng)導(dǎo)者。人事管理的所有日常工作都是圍繞著這幾大部分進行的。一個公司有一個領(lǐng)導(dǎo)者每個公司可以分成財政部、人力部、市場部、生產(chǎn)部、信息部、證券部等部門,每個部門有一個管理者,并且只能在一個部門任職,每個部門有不同的員工,每個員工只能在一個部門工作,每個員工有姓名,性別,學歷,婚姻狀況,工作崗位,參加工作時間,家庭住址,,籍貫,民族,出生日期,部門等信息。用戶對系統(tǒng)的要求a>信息要求：系統(tǒng)的使用主體是管理員還有公司領(lǐng)導(dǎo)人,因此對系統(tǒng)的信息要求可分為以下幾個方面：管理員：編號,姓名,賬號,權(quán)限,密碼員工：姓名,性別,學歷,婚姻狀況,工作崗位,家庭住址,,籍貫,出生日期,部門,工資部門領(lǐng)導(dǎo)者：編號,賬號,權(quán)限,密碼企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人：編號,賬號,密碼,權(quán)限b>處理要求：該系統(tǒng)主要是針對簡化公司人事管理工作,主要的使用對象是公司的人事部門和一些部門領(lǐng)導(dǎo)者。通過研究我們發(fā)現(xiàn)一些公司一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理人事檔案,這種管理方式存在著許多問題,如：效率低、保密性差,另外時間一長,將會產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難,而且容易丟失。有些使用數(shù)據(jù)庫管理的系統(tǒng)功能做的不是很好,不是不夠智能就是操作復(fù)雜,一般的員工根本就不會使用,總之就是基本上都存在各方面的缺陷。c>安全性要求系統(tǒng)應(yīng)該設(shè)置訪問用戶的用戶賬號是否合法,并且要求合法賬戶使用自己的密碼登陸該系統(tǒng),保證自己的賬戶不被他人使用。系統(tǒng)應(yīng)對每個用戶設(shè)置一定的權(quán)限,如有些用戶可以修改數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)而有些是不能修改的。權(quán)限的授予是更根據(jù)管理員來設(shè)置的,有一個專門的設(shè)置窗口。d>完整性要求各種信息記錄的完整性,信息記錄不能為空；各種數(shù)據(jù)之間的相互依賴的正確性。相同的數(shù)據(jù)在不同的記錄中的一致性。系統(tǒng)功能的設(shè)計和劃分根據(jù)如上得到的用戶需求,我們將本系統(tǒng)按照所完成的功能分成以下4個子系統(tǒng)：<1>管理員子系統(tǒng)輸入自己的用戶名和密碼就可以進入人事管理系統(tǒng)的主界面,管理員基本上可以對主界面的所有的信息進行操作,其主要的和其它的用戶的區(qū)別就是可以對主界面中的用戶管理進行添加刪除和修改,授予權(quán)限等操作。<2>員工查詢系統(tǒng)該系統(tǒng)主要是針對各部門的管理者設(shè)計的,可以根據(jù)員工的個人信息和基本信息進行查詢,查詢的條件可以是多個也可以是單個,查詢結(jié)果是員工的全部信息。<3>領(lǐng)導(dǎo)者子系統(tǒng)在登錄界面中輸入自己的用戶名和密碼就可以進入主界面,在這其中可以對主界面中的基礎(chǔ)信息管理中的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)進行操作。也可以對所有的員工信息進行查詢和系統(tǒng)管理員的區(qū)別就是不能添加系統(tǒng)用戶。主要架構(gòu)圖如下圖1所示：圖1系統(tǒng)架構(gòu)圖經(jīng)上述分析,我們得到了對于該系統(tǒng)的基本要求和系統(tǒng)模塊的劃分,綜上,我們對管理員子系統(tǒng),員工查詢子系統(tǒng),部門領(lǐng)導(dǎo)查詢子系統(tǒng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者查詢子系統(tǒng),在需求分析中形成的數(shù)據(jù)流圖如下：數(shù)據(jù)流圖<1>員工查詢子系統(tǒng)員工查詢子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖1所示。圖1員工查詢子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖領(lǐng)導(dǎo)者子系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖2所示。圖2部門領(lǐng)導(dǎo)者子系統(tǒng)管理員子系統(tǒng)如圖3所示：管理員子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖3所示。圖3管理員子系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典人事管理信息系統(tǒng)中各實體及聯(lián)系的數(shù)據(jù)字典如下表。職工基本信息表如表1所示：表1職工基本表字段名存儲代碼類型長度備注員工編號ID字符型5職工姓名StuffName字符型20出生日期Birthday日期型-年月日年齡Age數(shù)字型2文化程度Kultur字符型14性別Sex字符型4民族Folk字符型8身份證號IDcard字符型20單位工作時間Workdate日期型—工齡WorkLength數(shù)字型2職工類型Employee字符型14職務(wù)類型Business字符型14工資類別Laborage字符型14部門類別Branch字符型14職稱類別Duthcall字符型14電話Phone字符型14畢業(yè)學校School字符型24主修專業(yè)Speciality字符型20月工資M_payflot家庭地址Address字符型50銀行賬戶Bank字符型20政治面貌Visage字符型10群眾、黨員、團員最高學歷Kurtul字符型6高中、大學、研究生等婚姻狀況Marriage字符型4已婚、未婚參加工作時間Workday日期型-年月日專業(yè)Speciality字符型10畢業(yè)院校School字符型50家庭關(guān)系表如下圖表2所示：表2家庭關(guān)系表字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編號Sut_ID字符型5家庭成員名稱LeaguerName字符型4與本人關(guān)系Nexus字符型4工作單位WordUnit日期型職務(wù)Business字符型5出生日期BirthDate字符型年月日政治面貌Visage字符型100群眾、黨員、團員個人簡歷表如下表3所示：表3個人簡歷表字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編號Sut_ID字符型5內(nèi)容Memo文本型-培訓(xùn)表如下表4所示：表4培訓(xùn)表字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編號Sut_ID字符型5培訓(xùn)方式TrainFashion字符型20開始時間BeginDate日期型8年月日結(jié)束時間EndDate日期型8年月日培訓(xùn)專業(yè)Speciality字符型20培訓(xùn)單位TrainUnit字符型30培訓(xùn)內(nèi)容KulturMemo字符型50費用Charge浮點型4效果Effect字符型20獎懲表如下表5所示：表5獎懲表字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編號Sut_ID字符型5獎懲種類RPKind字符型20獎懲時間RPDate日期型—批準人SealMan字符型10撤銷時間QuashDate日期型撤銷原因QuashWhys字符型50登錄表如下表6所示：表6登錄表字段名存儲代碼類型長度備注操作員編號ID字符型5操作員名稱Name字符型20操作員密碼Pass字符型20工作簡歷表如下表7所示：表7工作簡歷表字段名存儲代碼類型長度備注編號ID字符型5職工編號Sut_ID字符型5開始時間BeginDate日期型—年月日結(jié)束時間EndDate日期型—年月日工作單位WordUnit字符型24部門Branch字符型14職務(wù)Business字符型14概念設(shè)計局部E-R圖的設(shè)計局部E-R圖的設(shè)計如圖1~4所示。員工查詢的E-R圖如下圖1所示：圖1員工查詢的局部E-R圖領(lǐng)導(dǎo)者子系統(tǒng)的局部E-R圖如下圖2所示：圖2領(lǐng)導(dǎo)者子系統(tǒng)的局部E-R圖管理員子系統(tǒng)的局部E-R圖如下圖3所示：圖3管理員子系統(tǒng)的局部E-R圖總體E-R圖的設(shè)計人事管理系統(tǒng)的總體E-R圖如圖10所示。圖10人事管理系統(tǒng)總體設(shè)計E-R圖四、邏輯設(shè)計將概念模型轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型以下是人事管理系統(tǒng)的關(guān)系模型：〔1職工基本信息<員工編號,出生日期,名族,身份證號,政治面貌,最高學歷,婚姻狀況,參加工作時間,專業(yè),畢業(yè)學校,姓名,性別,職稱,電話><ID,Birthday,Folk,IDcard,Visage,Kurtul,Marriage,Workday,Speciality,School,Name,Sex,EmployeeName,Tel>〔2家庭關(guān)系信息<編號,職工編號,家庭成員名稱,與本人關(guān)系,出生日期,政治面貌><ID-J,ID,LauguerName,Nexus,BirthDay,Visage>〔3培訓(xùn)信息<職工編號,培訓(xùn)名稱,起始時間,培訓(xùn)地點,培訓(xùn)成績><ID,Stu-Name,Stu-date,Stu-site,Stu-Score>〔4獎懲信息<職工編號,獎懲種類,獎懲時間,批準人><ID,Rpkind,RPDate,SealMan>〔5個人簡歷信息<編號,職工編號,內(nèi)容><ID,Sut_ID,Memo>〔6工作簡歷信息<編號,職工編號,開始時間,結(jié)束時間,工作單位,職務(wù)><ID,Sut_ID,BeginDate,EndDate,WordUnit,Branch,Business>〔7登錄信息<操作員編號,操作員名稱,操作員密碼><ID,Name,Pass>子模式的設(shè)計針對不同的應(yīng)用需求,分別設(shè)計對應(yīng)的子模式。<1>員工基本信息查詢員工查詢信息視圖<員工編號,出生日期,名族,身份證號,政治面貌,最高學歷,婚姻狀況,參加工作時間,專業(yè),畢業(yè)學校,姓名,性別,職稱,電話>View_Employee_toManagement<ID,Birthday,Folk,IDcard,Visage,Kurtul,Marriage,Workday,Speciality,School,Name,Sex,EmployeeName,Tel>員工家庭關(guān)系查詢員工家庭關(guān)系查詢視圖<編號,職工編號,家庭成員名稱,與本人關(guān)系,出生日期,政治面貌>View_Relation_toManagement<ID-J,ID,LauguerName,Nexus,BirthDay,Visage>系統(tǒng)用戶信息查詢登錄信息查詢視圖<操作員編號,操作員名稱,操作員密碼>View_User_toManagement<ID,Name,Pass>優(yōu)化和評價模式優(yōu)化模式主要有一下幾種方法：〔1查詢語句優(yōu)化：避免過多的表關(guān)聯(lián),注意where中的字段順序,先過濾有索引的,能盡量縮小數(shù)據(jù)范圍的等。

〔2索引優(yōu)化：合理分析并設(shè)置、調(diào)整索引。

〔3表結(jié)構(gòu)優(yōu)化：如果數(shù)據(jù)量過大,縱向或者橫向拆分表?？v向拆,將前n個字段放在一個表,后面m個放另一個表。橫向：滿足一定條件的數(shù)據(jù)放一個表,比如公司員工特別多,男雇員放一個,女雇員放一個表。

存儲方式優(yōu)化：通過不同的存儲空間或者表分區(qū),將數(shù)據(jù)存放在不同的存儲區(qū)域,達到充分利用IO的目的。功能評價：功能評價主要是針對需求分析結(jié)果,檢查規(guī)范化后的關(guān)系模式是否支持用戶的所有應(yīng)用要求。我們設(shè)計的人事管理系統(tǒng)基本上實現(xiàn)了用戶的一些簡單的要求,如對系統(tǒng)用戶的刪除、權(quán)限的修改、添加,對員工信息的查詢、修改、刪除和添加,還有就是根據(jù)用戶的統(tǒng)計條件對數(shù)據(jù)庫中的員工人數(shù)進行統(tǒng)計。其中,系統(tǒng)管理員只有一個,它主要是用來添加和刪除系統(tǒng)用戶信息和權(quán)限的授予,另外就是部門領(lǐng)導(dǎo)者可以查看員工信息,對它進行查詢操作。性能評價：對于目前得到的數(shù)據(jù)庫模式進行性能評價是比較困難的,因為缺乏有關(guān)的物理設(shè)計因素和相應(yīng)的評價手段。由于本系統(tǒng)一般是用于小型的公司,所以操作的數(shù)據(jù)量并不是很大,所以性能沒有什么優(yōu)化的地方,對數(shù)據(jù)主要的操作就是刪除、添加、修改等操作。物理設(shè)計關(guān)系模式存取方式選擇人事管理系統(tǒng)是一個多用戶共享系統(tǒng),對同一個關(guān)系要簡歷多條存取路徑才能滿足多用戶的多種應(yīng)用要求。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)一般提供多種存取,常用的存取方法有三種：一是索引方法；第二類是聚簇方法,第三類是Hash方法。索引是數(shù)據(jù)庫中經(jīng)典的存儲方法,使用最普遍。我們應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)SQlServer2005在數(shù)據(jù)表建立過程中對逐漸自動創(chuàng)建了索引。確定數(shù)據(jù)庫的存儲結(jié)構(gòu)確定數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)主要是指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲結(jié)構(gòu),包括確定關(guān)系、日志、備份等的存儲安排和存儲結(jié)構(gòu),確定系統(tǒng)配置等。有多個磁盤的計算機,可以將表和索引放在不同的磁盤上,查詢兩個磁盤驅(qū)動器并行工作,可提高物理I/O讀寫效率。我們組員覺得該系統(tǒng)其實一般應(yīng)用在很小型的企業(yè),根本就沒有涉及任何多數(shù)據(jù)的操作,也不會讓系統(tǒng)死機或者其它由于數(shù)據(jù)操作復(fù)雜用戶使用太多而帶來的一系列問題,所以我們的存儲結(jié)構(gòu)沒有進行很多的設(shè)計,一般都是開發(fā)是系統(tǒng)默認的存儲結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)實現(xiàn)建立實際數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)根據(jù)以上需求分析、概念設(shè)計、邏輯設(shè)計、物理設(shè)計等各個階段的分析與設(shè)計,我們進行了系統(tǒng)的開發(fā),DBMS選用SQLServer2005。<1>數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建腳本創(chuàng)建"基本信息"表createtabletb_Stuffbusic<IDvarchar<5>primarykey,StuffNamevarchar<20>,Folkvarchar<20>,Birthdaydatetime,Ageint,Kulturvarchar<14>,Marriagevarchar<4>,Sexvarchar<4>,Visagevarchar<14>,IDCardvarchar<20>,workdatedatetime,WolkLengthint,Employeevarchar<20>,Businessvarchar<10>,Laboragevarchar<10>,Branchvarchar<14>,Duthcallvarchar<14>,Phonevarchar<14>,Handsetvarchar<11>,Schoolvarchar<24>,Specialityvarchar<20>,GraduateDatedatetime,YAddressvarchar<50>,Photoimage,BeAwarevarchar<30>,Cityvarchar<30>,M_Payfloat,Bankvarchar<20>,Pac_Bdatetime,Pact_Edatetime,Pact_Yfloat>;創(chuàng)建"家庭關(guān)系"表createtabletb_WordResume<IDvarchar<5>primarykey,Sut_IDvarchar<5>,BeginDatedatetime,EndDatedatetime,WordUnitvarchar<24>,Branchvarchar<14>,Businessvarchar<14>>;創(chuàng)建"獎懲"表createtabletb_RANDP<IDvarchar<5>primarykey,Sut_IDvarchar<5>,RPKindvarchar<20>,RPDatedatetime,SealManvarchar<10>,QuashDatedatetime,QuashWhysvarchar<50>>;創(chuàng)建"個人簡歷"表createtabletb_Individual<IDvarchar<5>primarykey,Sut_IDvarchar<5>,Memotext>;創(chuàng)建"培訓(xùn)記錄"表createtabletb_TrainNote<IDvarchar<5>primarykey,Sut_IDvarchar<5>,TrainFashionvarchar<20>,BeginDatedatetime,EndDatedatetime,Specilityvarchar<20>,TrainUnitvarchar<30>,KulturMemovarchar<50>,Chargefloat,Effectvarchar<20>,>;實驗數(shù)據(jù)示例1．輸入數(shù)據(jù)設(shè)計<1>插入員工基本信息：Insertintotb_StuffBusicvalues<0001,李*明,漢族,1980/5/6星期二,28,高中,未,男,無,220,<2>插入員工培訓(xùn)信息：Insertintotb_TrainNotevalues<0001,0001,全天培訓(xùn),2008/1/12星期六,排版,一*公司,圖書排版,100,很好>；<3>插入員工家庭關(guān)系信息：Insertintotb_Familyvalues<0001,0001,李某某,爸爸,1875/5/5星期三,ZZ公司,總經(jīng)理,無,525>；2．查詢設(shè)計<1>查詢員工基本信息：Select*Fromtb_StuffBusic<2>查詢員工家庭關(guān)系信息：Select*Fromtb_Family<3>查詢員工培訓(xùn)信息：Select*Fromtb_TrainNote3．修改數(shù)據(jù)設(shè)計<1>修改系統(tǒng)用戶密碼信息：updatetb_loginsetpass='111'whereName='111';<2>修改系統(tǒng)用戶用戶名信息：updatetb_loginsetName='111'wherepass='111';刪除數(shù)據(jù)設(shè)計<1>根據(jù)員工姓名刪除員工基本信息：Delete*Fromtb_stuffbusicWhereStuffName=’李*明’；<2>根據(jù)用戶名刪除系統(tǒng)用戶信息：Delete*Fromtb_LoginWhereName=’111’;數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序開發(fā)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序的開發(fā)采用了C#開發(fā)技術(shù)。主要模塊的程序?qū)崿F(xiàn)界面如圖1~7所示。登錄主界面如下圖1所示：圖1登錄主界面登錄后的主界面如下圖2所示：圖2登錄后主界面人事資料查詢界面如下圖3所示：圖3人事資料查詢界面人事檔案瀏覽界面如下圖4所示：圖4人事資料瀏覽界面管理員對用戶的設(shè)置如下圖5所示：圖5用戶設(shè)置界面根據(jù)多種統(tǒng)計條件對人事資料統(tǒng)計如下圖6所示：圖6人事資料統(tǒng)計界面數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)置添加刪除如下圖7所示：圖7基礎(chǔ)信息設(shè)置界面總結(jié)試運行及調(diào)試這個階段的工作主要是實際運行人事管理系統(tǒng)應(yīng)用程序,進入人事管理系統(tǒng)登錄界面,輸入正確的用戶名和口令,單擊登錄進入主菜單。在系統(tǒng)設(shè)計的前階段,雖然做了一些功能的預(yù)測,但是僅僅只是做了一些簡單的構(gòu)想,且在估計過程中,做了許多簡化和假設(shè),并沒有注意到很多細節(jié)性的東西,可能在最后實現(xiàn)的時候沒有把功能做出來。本次課程設(shè)計的內(nèi)容就是設(shè)計一個人事管理系統(tǒng),總的來說設(shè)計過程中遇到了很多困難,但是在組員的研究下都一一解決了。以前在書上學到的都只是紙質(zhì)上面的東西,沒有應(yīng)用到實際上面,也沒有系統(tǒng)性的在一起運用過學的都很零散。但是通過這次課程設(shè)計我們把這學期所學的東西都很好的總結(jié)在一起,并且也學到了很多書本上沒有的知識,特別是一些C#語句的書寫格式和一些VisualStudio2010的基本使用方法,一些系統(tǒng)函數(shù)、類的使用情況。雖然以前學過C#的相關(guān)內(nèi)容,但是并沒有深入研究,都停留在表面感覺這次課程設(shè)計學到的東西都比以前學C#時學到的東西多。隨著當今社會向信息化的發(fā)