HR的春天里知識旗艦店第第頁教師行為準則為打造一支高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位學(xué)生，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望每一位員工都自覺遵守：第一章精神面貌一、教師的精神面貌，是教師形象的靈魂。教師的精神面貌，應(yīng)給人以朝氣蓬勃、振奮昂揚的形象。教師應(yīng)努力使自己具備以下的心理素質(zhì)和品質(zhì)：心態(tài)—自尊自信品質(zhì)—真誠正直性格—活潑開朗心胸—豁達寬容第二章行為規(guī)范1.準時上班，不得遲到，不得早退，不得礦工。2.辦公室、教室、上班時間禁止抽煙。3為人師表，言行舉止要得體，衣著整潔，談吐得當，不說臟話粗話。4.上班期間禁止看電視、打游戲，如有發(fā)現(xiàn)處罰100元/次；休息時間可看網(wǎng)頁，但時間不許超過1小時，有違規(guī)者處罰100元/次，周末、節(jié)假日期間若有發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。5.集體活動沒有特殊情況，必須參加。6.辦公室衛(wèi)生要保持清潔.7.上班期間不得無故離崗、串崗、閑聊、打鬧、賭博、喝酒等影響公司形象的行為，不得在工作時間做個人私事，確保辦公環(huán)境安靜有序。9、做到人走燈滅，重點區(qū)域，洗手間燈，洗手間馬桶控水及水龍頭，及時關(guān)閉空調(diào)、風扇。10、員工服務(wù)態(tài)度:認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情的服務(wù)。接待家長和來賓時，問題。11、電話使用規(guī)范：工作時間應(yīng)避免私人電話；在輔導(dǎo)學(xué)生期間，不得使用手機接打私人電話、上網(wǎng)、游戲、發(fā)短信、微信等，更不能給學(xué)生玩手機，如有違反或無法自制者，輔導(dǎo)學(xué)生期間將不得攜帶手機。如確實有重要事宜，應(yīng)提前與主管說明，并盡快處理。重要來電做好接聽記錄（如報名電話等），嚴禁使用公司電話撥打工作以外的電話，違者處罰100元/次。12、考勤細則：（1）所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班。（2）遲到或早退20分鐘以內(nèi)者，每次處罰20元；20分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次處罰50元；超過1小時以上者處罰100元，并向主管提交書面原因說明。曠工半日扣除兩日薪金，曠工一日扣除三日薪金，累計曠工三日以上者，公司可視情況予以降職或辭退。如有特殊情況需與領(lǐng)導(dǎo)反映。（3）加班、調(diào)休、事假、病假正常工作情況下不提倡加班，確因工作需要加班者，且由主管同意安排加班事宜，計入存休，主管以上由校長安排。凡調(diào)休者均需填寫調(diào)休單，經(jīng)主管批準后方可調(diào)休（注：先有加班，才能填調(diào)休單；不可先調(diào)休，再加班）。事假不予結(jié)算當時薪金，一個月內(nèi)事假超過三天，不發(fā)當月獎金。在周末、節(jié)假日、寒暑假等有課的時間段，不得安排調(diào)休，統(tǒng)一按照事假處理。如因個人事假原因?qū)е抡n時無法正常消耗，按照10元/課時處罰。事假須填寫請假單，員工由主管簽署意見，獲得批準并安排好工作后方可離開工作崗位，否則按曠工處理（不可抗力的情況除外，但應(yīng)在上班第一天補辦事假手續(xù)）。請病假應(yīng)提前請示部門主管，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷病歷或證明。如不能提供有效證明，按照事假處理。（4）全勤獎金：在一個月內(nèi)的所有工作日到崗，且無遲到、無早退、無請假、無曠工，有調(diào)休但不超過2日者，將獲得全勤獎金100元。13、辭職條件：員工辭職必須提前一個月提交《辭呈報告》，書寫詳細，理由充分，經(jīng)批準且工作交接完畢后方可離職，離職只發(fā)放基本工資和課時費，如強行離職者，按曠工處理。14、課時單使用規(guī)范。1、按照課時單使用注意事項（見課時單背面）使用課時單2、如課時單損壞或者填錯應(yīng)及時與行政人員反映，不可私自銷毀15、衛(wèi)生安排。每位員工負責清理各自的辦公區(qū)域，其它公共區(qū)域由當日值日人員清掃。工作忌行：1、工作時間:遲到，早退2、對待工作:浪費等。3、環(huán)境衛(wèi)生:隨手亂扔臟物、清掃衛(wèi)生不徹底等。4、開會學(xué)習(xí):桌子摔東西等。第三章薪酬福利制度一、薪酬1、原則:以貢獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。2、適用對象：本公司所有正式員工。3、薪酬組成：基本工資、課時費、社保補貼、重要節(jié)日福利。4、轉(zhuǎn)正員工由公司統(tǒng)一繳納社保，個人應(yīng)交部分從基本工資中扣除。5