業(yè)績股權(quán)鼓勵協(xié)議書甲方：〔公司〕法定代表人：乙方：（鼓勵對象）XX號：根據(jù)?**公司業(yè)績股權(quán)鼓勵方案?和?**公司業(yè)績股權(quán)鼓勵實施細(xì)那么?的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會（董事會）的有關(guān)決議，就甲方贈予乙方業(yè)績股票訂立如下協(xié)議。一、資格乙方自［］年［］月［］日起在甲方效勞，現(xiàn)擔(dān)任［］一職，屬于公司（高級管理人員/中層管理干部/業(yè)務(wù)技術(shù)骨干/特殊人才），經(jīng)甲方薪酬委員會按照甲方?**公司業(yè)績股權(quán)鼓勵方案?和?**公司業(yè)績股權(quán)鼓勵實施細(xì)那么?的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展評定，確認(rèn)乙方具有被贈予業(yè)績股權(quán)的資格。二、業(yè)績股權(quán)的贈予在本協(xié)議簽署后［］個工作日，甲方贈予乙方公司股權(quán)，并頒發(fā)?**公司贈予業(yè)績股權(quán)證書?。三、行權(quán)1．乙方持有的業(yè)績股票自贈予之日起鎖定兩年后進(jìn)入行權(quán)期。2．乙方在三年行權(quán)期中，第一年行權(quán)［］%，第二年行權(quán)［］%，第三年行權(quán)［］%。乙方可在行權(quán)期完畢前，把每一行權(quán)期的可行權(quán)數(shù)量依次向后疊加，但必須在第三年即第三次行權(quán)時行權(quán)完畢。3．甲方原那么上提倡到期按時行權(quán)而不疊加。4．乙方自可以行權(quán)日到下一行權(quán)日，除了在?**公司業(yè)績股票鼓勵方案?中規(guī)定的每年1月1日至年度報告公告日；每年4月1日至一季度報告公告日；每年7月1日至中期報告公告日；每年10月1日至三季度報告公司日；公司分紅、轉(zhuǎn)增、配股或增發(fā)時的公告日至股權(quán)登記日；重大信息披露前后五個交易日，其余日期都可以作為乙方的行權(quán)變現(xiàn)日。5．行權(quán)價為行權(quán)當(dāng)日股票價的平均。6．當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時，乙方所持有的業(yè)績股票所對應(yīng)的業(yè)績股票數(shù)量按比例作相應(yīng)的調(diào)整，但涉及到配股、增發(fā)需要認(rèn)購的，其認(rèn)購款由公司封頂預(yù)留基金中列支，缺乏時乙方自行支付。7．乙方需行權(quán)時，必須在行權(quán)日前5天將業(yè)績股票行權(quán)申請書和個人有效XX復(fù)印件交給**公司董事會薪酬委員會，并由薪酬委員會統(tǒng)計核準(zhǔn)后進(jìn)展行權(quán)。8．乙方作為受益人，承受董事會薪酬委員會的通知，領(lǐng)取業(yè)績股票行權(quán)變現(xiàn)所得。四、乙方持有的業(yè)績股票依法享有股東權(quán)利。五、乙方持有的業(yè)績股票不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售、交換、計帳、抵押、擔(dān)保、歸還債務(wù)等，甲方可以根據(jù)實際情況，局部或全部取消從事上述行為的業(yè)績股票獲得人以后年度業(yè)績股票贈予資格或延長其行權(quán)期。六、業(yè)績股票的贈予、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié)1．當(dāng)乙方因個人原因被辭退、辭退、離職時；當(dāng)乙方嚴(yán)重失職、瀆職、被判定刑事責(zé)任時；當(dāng)乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密（包括在正常離職后的約定時期）、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權(quán)通過董事會薪酬委員會按照?**公司業(yè)績股票鼓勵方案?和?**公司業(yè)績股票鼓勵實施細(xì)那么?的有關(guān)規(guī)定，決定乙方以后年度業(yè)績股票贈予的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié)。2．當(dāng)甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權(quán)根據(jù)具體的情況決定乙方持有的業(yè)績股票提前加速行權(quán)變現(xiàn)、終止或凍結(jié)。七、甲方出現(xiàn)以下情況時，乙方持有的業(yè)績股票未行權(quán)變現(xiàn)局部必須終止行權(quán)并凍結(jié)：a）因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散的；b）出現(xiàn)重大XX、違規(guī)行為；c）股東大會作出特別決議的。八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：性別：XX：通訊地址：：說明事項：九、聘用關(guān)系甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。十、承諾1．甲方對于贈予乙方的業(yè)績股票行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾，除非出現(xiàn)?**公司業(yè)績股票鼓勵方案?和?**公司業(yè)績股票鼓勵實施細(xì)那么?中規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的業(yè)績股票，不得終止本合同。2．甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次業(yè)績股票鼓勵方案的實施情況、實施細(xì)那么和管理方法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次業(yè)績股票鼓勵方案的有關(guān)規(guī)定。3．乙方承諾：在本合同及業(yè)績股票鼓勵方案實施中所提供的資料均真實有效，并對其承當(dāng)全部法律責(zé)任。4．乙方承諾：依法承當(dāng)業(yè)績股票鼓勵方案實施中的納稅義務(wù)。十一、聲明甲方本次業(yè)績股票鼓勵方案如果得不到股東大會審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強力干預(yù)或者在實施的過程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導(dǎo)致甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何責(zé)任。十二、合同的終止乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于業(yè)績股票鼓勵的規(guī)章制度或者有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本合同而不需承當(dāng)任何責(zé)任。十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進(jìn)展解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次業(yè)績股票鼓勵方案中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展解決。均未涉及的局部，按照有關(guān)法律和公平合理的原那么解決。甲、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他本合同經(jīng)過雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的容為本合同的一局部，具有同等的法律效力。.可修編本合同生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次業(yè)績股票鼓勵方案所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。本合同有效期自［］年［］月［］日始至［］年［］月［］日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕法人代表：（簽字）簽訂日期：年月日〔古律師〕

古律師講股權(quán)法律效勞團(tuán)隊，由古鳴律師創(chuàng)辦。古鳴律師，法學(xué)學(xué)士、工商企業(yè)管理碩士

研究生。有過警察、政府、企業(yè)等十多年的工作背景。2014年古律師專職從事股權(quán)業(yè)務(wù)的法律

效勞，現(xiàn)擅長合伙股權(quán)設(shè)計、股權(quán)鼓勵下的薪酬體系設(shè)計、股權(quán)并購、合伙股權(quán)矛盾化解等股權(quán)

類的法律效勞?，F(xiàn)為X