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標文件2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。第一章投標人企業(yè)情況說明企業(yè)介紹**縣***商貿(mào)有限責任公司是一家經(jīng)營糧油配送、預(yù)包裝食品、散裝食品、鮮肉銷售、家用電器、五金、日用百貨、凈水設(shè)備零售等業(yè)務(wù)的公司。成立于20**年1月，注冊資金100萬元，資產(chǎn)350萬元，該公司位于***云**街道，緊鄰著公路，交通網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，運輸和物流配送條件十分的優(yōu)越。現(xiàn)有員工10人，年資產(chǎn)約100萬元。該公司前身為****產(chǎn)業(yè)（集團）有限公司及*****合經(jīng)營部，經(jīng)營已有數(shù)十年之久，在這十年期間，公司領(lǐng)導(dǎo)引進先進的管理方法，向同行業(yè)優(yōu)秀的商行及領(lǐng)導(dǎo)學習、艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新，將其發(fā)展成現(xiàn)在的**縣明英商貿(mào)有限責任公司，本公司的服務(wù)及業(yè)績受到同行及客戶的廣泛好評，而且得到顧客的認可，有很多的顧客自從合作當日起，就成為了公司的穩(wěn)定客戶，本公司也以誠相待，不斷發(fā)展、進步、創(chuàng)新，為各位客戶提供更加方便、快捷、完善的服務(wù)，力求盡善盡美，以達到各位客戶的要求。公司自成立以來，一直秉承“質(zhì)量第一、信譽至上、誠信經(jīng)營、服務(wù)大眾”的經(jīng)營理念，經(jīng)過服務(wù)創(chuàng)新，來滿足我們所服務(wù)的客戶潛在需求；經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新來改變原始經(jīng)營模式；經(jīng)過工藝創(chuàng)新來提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而避免了行業(yè)中現(xiàn)今仍舊存在的很多問題，經(jīng)過不斷努力，**縣明英商貿(mào)有限責任公司逐步走向規(guī)范化、流程化、科學化。為本行業(yè)的發(fā)展、進步及地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。貢獻了一份力量。面對快速發(fā)展的糧油行業(yè)，**縣明英商貿(mào)有限責任公司將繼往開來，發(fā)揚“與時俱進，追求卓越”的精神，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、完善的服務(wù)體系，以市場化、多元化的經(jīng)營理念開拓發(fā)展，創(chuàng)造出更加輝煌燦爛的明天。企業(yè)經(jīng)營管理制度2-1、公司管理大綱（1）公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。（2）公司經(jīng)過發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營，管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。（3）公司提倡全體員工刻苦學習，提高員工的全體素質(zhì)和水平。造就一支思想新，作風硬，業(yè)務(wù)強，技術(shù)精的員工隊伍。（4）公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。（5）公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇，公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度。評先樹先，對做出貢獻者予以表彰和獎勵。（6）公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟。發(fā)揚集體合2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。（7）每位員工都必須要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任心。要樂于聽取她人意見和批評，服從領(lǐng)導(dǎo)，以禮待人，在工作中必須自覺維護本公司的良好形象和聲譽。（8）嚴守公司的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾所知道，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的經(jīng)營信息（如:客戶資料。商品進貨渠道。價格體系，物流，庫存，銷售策略，公司的下一步計劃，人員管理結(jié)構(gòu)等）。如有違反者公司將根據(jù)實際損失保留向違反規(guī)定的人員追償實際損失的權(quán)利。（9）保證不從其它渠道購進其它產(chǎn)品摻入公司的產(chǎn)品中牟利及損害公司形象。如有此類現(xiàn)象發(fā)生造成的一切后果，誰違反誰負責。公司有權(quán)追究其法律責任。（10）在平時或工作中給公司造成的經(jīng)濟損失由當事人自行負責賠償。（11）員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。（12）不得私自拿出公司任何東西私用或變賣。一旦發(fā)現(xiàn)將追究其責任，并解除勞動合同。（13）在離職之前，首先辦理移交手續(xù)，要求逐項核實點收無誤，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認，方可移交。2-2、員工守則（1）遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。⑵維護公司聲譽，保護公司利益⑶服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下層，團結(jié)互助⑷愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費⑸不斷學習，提高水平，精通業(yè)務(wù)⑹積極進取，勇于開括，求實創(chuàng)新3、質(zhì)量保證體系3-1、質(zhì)量保證體系定義質(zhì)量保證體系是企業(yè)內(nèi)部的一種系統(tǒng)的技術(shù)和管理手段，是指企業(yè)為生產(chǎn)出符合合同要求的產(chǎn)品，滿足質(zhì)量監(jiān)督和認證工作的要求，建立的必須的全部的有計劃的系統(tǒng)的企業(yè)活動。它包括對外向用戶提供必要保證質(zhì)量的技術(shù)和管理〃證據(jù)〃，這種證據(jù)，雖然往往是以書面的質(zhì)量保證文件形式提供的，但它是以現(xiàn)實的內(nèi)部的質(zhì)量保證活動作為堅實后盾的，即表明該產(chǎn)品或服務(wù)是在嚴格的質(zhì)量管理中完成的，具有足夠的管理和技術(shù)上的保證能力。3-2、質(zhì)量保證體系食品質(zhì)量保證體系主要包括衛(wèi)生管理組織機構(gòu)以及食品采購查驗、場所環(huán)境衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理、清洗消毒管理、人員衛(wèi)生管理、人員培訓(xùn)管理、加工操作管理、投訴管理等各類管理制度，本公司為了更好的服務(wù)客戶，解決運營過程中的質(zhì)量問題，建立了如下完善的質(zhì)量保證體系：衛(wèi)生管理組織機構(gòu)法定代表人：***2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。食品安全管理員：***從業(yè)人員:食品采購查驗（1）采購食品前與第三方等使用部門取得聯(lián)系，做到計劃進貨。（2）采購食品時向供方提出質(zhì)量要求，并查看食品質(zhì)量。（3）采購食品時向供方索取合格證明或檢驗報告單。（4）腐爛變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、有毒有害、摻雜摻假、質(zhì)量不新鮮的食品不采購。（5）驗收食品做好數(shù)量、質(zhì)量、有毒有害食品處理等記錄。（6）檢查所購食品有無合格或檢疫證明。（7）腐爛變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、有毒有害、摻雜摻假食品不簽收。（8）驗收記錄妥善保存以備查考。設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生管理工作人員不得隨意移動和更換設(shè)施設(shè)備，工作時要檢查自己所使用的設(shè)施設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)，各種設(shè)施設(shè)備應(yīng)有衛(wèi)生管理制度。（1）貯存食品的場所、設(shè)備應(yīng)當保持清潔，無霉斑、鼠跡、無蒼蠅、蟑螂；倉庫應(yīng)當通風良好。（2）倉庫保管員有權(quán)拒收一切不符合食品衛(wèi)生要求的食品，并應(yīng)在食品進庫后實行分類存放，存放要求如下：2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。食品與非食品不能混放；定型包裝食品與散裝食品分架存放；洗潔用品、藥品、有強烈氣味的物品及其它有毒有害物質(zhì)不能與食品同倉存放；肉類及其制品、蔬菜瓜果，除馬上加工使用外，一律進冷庫。肉類及其制品應(yīng)有容器盛放，室溫應(yīng)控制在一 18℃(以下)；蔬菜瓜果的存放溫度應(yīng)控制在0—13℃,鮮蛋應(yīng)存放在0—1℃范圍內(nèi)。應(yīng)每三天進行一次冷庫除霜，并保持地面清潔；庫存食品要分類、分架、隔墻、離地存放，要有標簽，做到先進先出，并定期檢查、處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限食品；搞好倉庫內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，與食品倉庫無關(guān)人員，一律不準進入。(3)定型包裝食品，必須有中文標識，凡食品包裝標識不清楚或無標識的，不得進入食品倉庫。(4)對由于庫存時間過長而超過保存期限的，或發(fā)現(xiàn)由于