led燈工程師崗位職責(zé)9篇_第1頁
led燈工程師崗位職責(zé)9篇_第2頁
led燈工程師崗位職責(zé)9篇_第3頁
led燈工程師崗位職責(zé)9篇_第4頁
led燈工程師崗位職責(zé)9篇_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

Word版本,下載可自由編輯led燈工程師崗位職責(zé)9篇【第1篇】led燈具研發(fā)工程師崗位職責(zé)

led智能燈具電子研發(fā)工程師量子花上海量子花光藝科技股份有限公司,上海量子花,廣茂達(dá),量子花,量子花光藝崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)led智能燈具的電子設(shè)計(jì),包括設(shè)計(jì)出圖、樣品制作、sop制作、bom制作等。

2、負(fù)責(zé)led智能燈具電子部分相關(guān)的測(cè)試跟進(jìn)、試產(chǎn)和量產(chǎn)的技術(shù)跟進(jìn)和問題解決。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)需要的電子測(cè)試治具的設(shè)計(jì)與確認(rèn)等。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè)。

2、兩年以上的led燈具相關(guān)設(shè)計(jì)閱歷。

3、嫻熟把握常規(guī)的電子設(shè)計(jì)軟件。

4、具備自立思量能力,具備自立解決問題能力和良好的交流能力。

【第2篇】led燈具結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

資深電子結(jié)構(gòu)工程師寧波沃爾斯國際貿(mào)易有限公司寧波沃爾斯國際貿(mào)易有限公司,沃爾斯工作職責(zé):

1、舉行產(chǎn)品討論,確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;

2、負(fù)責(zé)led燈具的結(jié)構(gòu)研發(fā);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體、零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);完成新產(chǎn)品模具開發(fā)、打樣等;

4、全程把關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的各階段工作

5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)獵取led燈具行業(yè)的趨勢(shì)和風(fēng)向,助力企業(yè)拓展國內(nèi)外燈具市場(chǎng)。

崗位要求:

1、大專以上,電子技術(shù)專業(yè)或相關(guān)電子專業(yè);

2、有電子產(chǎn)品類工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)電路、電子元器件性能等學(xué)問,了解電子產(chǎn)品安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

4、有團(tuán)隊(duì)精神,能夠與各部門協(xié)同工作。

【第3篇】led燈具設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

led燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師海寧富樂照明有限公司海寧富樂照明有限公司,富樂1.有3年以上室內(nèi)燈具產(chǎn)品設(shè)計(jì)閱歷,對(duì)燈具結(jié)構(gòu),電子線路,生產(chǎn)工藝有豐盛閱歷.能自立完成這類燈具的研發(fā),線路設(shè)計(jì),生產(chǎn)指導(dǎo).

2.能嫻熟操作pro-e、或ug,auto-cad、solidworks等設(shè)計(jì)軟件.

3.了解塑料,鋁錠等材料的機(jī)械性能和成型工藝.

4.對(duì)燈具光學(xué)、散熱設(shè)計(jì)和電子控制有較全面的了解者優(yōu)先;

4.具有良好的交流能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及較強(qiáng)的抗壓能力和研發(fā)韌性。

5.有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心,工作仔細(xì)認(rèn)真,有責(zé)任心.

6.歡迎有長(zhǎng)久工作穩(wěn)定性的人才加入富樂

【第4篇】led燈具工程師崗位職責(zé)

led燈具電子工程師宇中杭州宇中高虹照明電器有限公司,宇中,宇中高虹,宇中高虹崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子、電氣部分的設(shè)計(jì)開發(fā),按方案完成符合要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;

2.負(fù)責(zé)完成原理圖設(shè)計(jì)、pcb設(shè)計(jì)、bom表、設(shè)計(jì)說明等設(shè)計(jì)文檔的編寫;

3.測(cè)試或幫助測(cè)試開發(fā)的硬件設(shè)備,元器件評(píng)估及選型承認(rèn)與測(cè)試規(guī)范;

4.指導(dǎo)電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)設(shè)備操作;

5.分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)中浮現(xiàn)的問題并提出解決計(jì)劃予以改善,以避開量產(chǎn)時(shí)浮現(xiàn)問題;

6.支配供給商審核、樣品檢測(cè),審核相關(guān)產(chǎn)品的承認(rèn)書;

7.實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,對(duì)實(shí)施過程中遇到的問題準(zhǔn)時(shí)提出解決計(jì)劃;

8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)階段的跟進(jìn)和技術(shù)支持。

任職要求:

1、電子相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上led電源開發(fā)工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)pro/e、cad等設(shè)計(jì)工具;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)配合能力、交流能力、虛心踏實(shí)。

【第5篇】led燈具設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)任職要求

led燈具設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理或主管的開發(fā)方案,定時(shí)匯報(bào)工作發(fā)展?fàn)顩r;

2、能迅速融入團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的交流及協(xié)調(diào)能力;

3、樂觀主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和交流能力,樂于挑戰(zhàn)技術(shù)難點(diǎn),有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神;

任職要求:

1、機(jī)械類專科以上學(xué)歷,具有5年以機(jī)械結(jié)構(gòu)開發(fā)閱歷,3年以上led戶外燈具產(chǎn)品開發(fā)閱歷,有自立解決基本的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)問題能力;

2、認(rèn)識(shí)戶外led照明產(chǎn)品開發(fā)流程,至少有自立開發(fā)大功率照明產(chǎn)品1-2個(gè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng),具有產(chǎn)品材料成本控制,生產(chǎn)組裝工藝的評(píng)估分析、有樣品的制作及性能指標(biāo)驗(yàn)證過程閱歷;為每位員工發(fā)放節(jié)日慰問物資,春節(jié)開門利是。

5.公司每年按職工人數(shù)以一定比例,提出每人定額團(tuán)建經(jīng)費(fèi)用于公司集體活動(dòng)的開支。

6.公司有健全的培訓(xùn)體系和并為每位員工舉行完美職業(yè)規(guī)劃。員工可參與定期組織的各項(xiàng)培訓(xùn),其中包括入職培訓(xùn),在職技能提高培訓(xùn),產(chǎn)品學(xué)問、管理技巧、品質(zhì)管理、交流技巧、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)項(xiàng)目,同時(shí)公司并按照每位員工不同的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論