下半年兒科護理工作計劃模板(通用4篇)_兒科護理下半年工作計劃

在下半年里我們新生兒科的全體醫(yī)護人員將齊心協(xié)力、患難與共、共同奮斗一如既往的圓滿完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將下半年的護理規(guī)劃整理如下：

一、仔細(xì)執(zhí)行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務(wù)。并積極組織學(xué)習(xí)，督導(dǎo)各項工作完成狀況。

二、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及根底護理質(zhì)量，完善母嬰同室的安康宣教。

三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

（一）抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，規(guī)劃下半年以強化根底護理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核規(guī)劃，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：入科護士必需人人把握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復(fù)蘇搶救技術(shù)。

4、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

（二）更新專業(yè)理論學(xué)問，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)問水平。規(guī)劃如下：

1、3月、6月各派一名科內(nèi)業(yè)務(wù)骨干參與自治區(qū)新生兒?？婆嘤?xùn)班

2、其余每月份里分別派送科內(nèi)護理人員進修學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。

四、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

（一）尤其是需提高護士發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導(dǎo)作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反應(yīng)制度，發(fā)覺護理工作中存在問題，準(zhǔn)時查找緣由、提出整改措施。

（三）進一步標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員--護士長，定期進展護理記錄缺陷分析與改良。（四）加強護理過程中的安全治理：

1、每月進展護理安全隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的個人，追究個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。

3、加強科室硬件設(shè)施的”常規(guī)檢查意識，平常注意對儀器性能及安全性的檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺問題準(zhǔn)時修理，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

（一）在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注意收集護理效勞需求信息，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準(zhǔn)時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

六、做好教學(xué)、科研工作

（一）指定具有護理師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作。

（二）重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）增加科研意識，力爭下半年開展新技術(shù)工程1～2項。

我們信任只要努力仔細(xì)做好以上工作，我們在下半年中的工作中肯定能取得更好的成績。

下半年兒科護理優(yōu)秀工作規(guī)劃模板【篇二】

為了使各項工作到達可持續(xù)進展，爭創(chuàng)三級婦幼保健院，在仔細(xì)總結(jié)分析閱歷的根底上，依據(jù)醫(yī)院護理工作五年規(guī)劃要點及三級婦產(chǎn)醫(yī)院評審要求，將20xx下半年新生兒科護理工作規(guī)劃擬定如下：

一、標(biāo)準(zhǔn)護理治理工作，仔細(xì)落實各項制度及工作任務(wù)

（一）組織全科護士仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)院、護理部下達的各項規(guī)章制度，進一步標(biāo)準(zhǔn)落實各項操作規(guī)程。

(二）進一步完善細(xì)化適合新生兒科護理工作的各項?？谱o理治理制度及工作制度，做到各項工作有制可依，有章可循。

二、加強護理人力資源治理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)

治理目標(biāo)：護理人員分層級培訓(xùn)率為≥90%；三基”理論合格率≥90%(80分合格)；護理技術(shù)操作合格率100%，（90分合格）；護士每年離職率≤10%，護士對科內(nèi)績效安排知曉率≥80%；緊急護理人力資源調(diào)配知曉率100%。

實施方案：

（一）嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院護理崗位治理實施方案，對科內(nèi)護理實行層級治理；對科內(nèi)護士花名冊準(zhǔn)時更新。

（二）以醫(yī)院績效安排方案為總部署，進一步細(xì)化科內(nèi)

下半年兒科護理優(yōu)秀工作規(guī)劃模板【篇三】

為進一步貫徹“以病人為中心”的效勞宗旨，實現(xiàn)“為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)安全的護理”這一效勞目標(biāo)，依據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我院實際狀況，制定下半年工作規(guī)劃。

一、加強護理人員學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

1、按護理人員標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)抓好護理人員的“三基”及專業(yè)技能訓(xùn)練與考核工作。

2、重點加強對新入院護士的考核，強化根本功訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合。根本功培訓(xùn)內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、治療操作技能等。

3、轉(zhuǎn)變效勞觀念，改善效勞態(tài)度。任何人任何狀況下都不得推諉工作。嘗試推廣“一對一全程效勞”，由一位護士負(fù)責(zé)一位病人的全程治療。

4、為每一位護士制造學(xué)習(xí)時機，通過院內(nèi)聽課、參與自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)檢索等多種途徑，使護士不斷承受新觀念、新學(xué)問、新方法，提高護理力量和技術(shù)水平。

5、護士長組織學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，各個設(shè)備的操作流程等。如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。

二、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

1、開發(fā)提高護理人員發(fā)覺問題，解決問題的力量，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反應(yīng)制度?？荚u方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

下半年兒科護理優(yōu)秀工作規(guī)劃模板【篇四】

困難與機遇共存，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進一步深化之年；我們重要任務(wù)是在衛(wèi)生局指導(dǎo)、院班子成員的領(lǐng)導(dǎo)、全院職工的共同努力下創(chuàng)立二級甲等醫(yī)院，為了確保創(chuàng)立工作的勝利，醫(yī)療質(zhì)量治理上臺階，業(yè)務(wù)水平上檔次，各個科室齊頭并進的新局面。對工作做以下安排：

一、杜絕醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提升醫(yī)院、科室形象。

1、加強醫(yī)療質(zhì)量治理，完善病情告知簽字制度；

2、連續(xù)完善執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化得病歷書寫制度，三級醫(yī)師查房制度、危重病人爭論制度、值班及轉(zhuǎn)診會診制度、交接班制度；

3、實行首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制、手術(shù)分級及術(shù)前爭論制度

4、提高科室全體醫(yī)務(wù)人員對創(chuàng)二甲的熟悉，統(tǒng)一思想，積極主動完成院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科交給的工作任務(wù)。

5、科室全體醫(yī)務(wù)人員仔細(xì)學(xué)習(xí)、熟識、把握創(chuàng)二甲評審標(biāo)準(zhǔn)，苦練根本功，把握臨床常規(guī)操作、危險重癥搶救。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、搞好臨床工作的同時，帶著全科室投入到創(chuàng)二甲的工作中，利用休息時間，做好創(chuàng)立預(yù)備工作。

2、“三基、三嚴(yán)”大練兵，必需到達100%過關(guān)；

3、熟識把握核心制度，利用到臨床工作中去，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生。

4、組織全科室醫(yī)生仔細(xì)學(xué)習(xí)抗菌藥物的合理應(yīng)用，漸漸拒絕濫用抗菌藥。

5、通過對臨床診療工程匯總，力爭有新工程完成。

6、進一步增加效勞意識，加強醫(yī)患溝通。

總之，在做好以上工作的同時，還要堅持每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兒科新學(xué)問、新動態(tài)，提高每位兒科醫(yī)生護士的業(yè)務(wù)水平，將兒科全年業(yè)務(wù)收入提高15%。

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兒科護理下半年個人工作規(guī)劃

在做工作規(guī)劃時要仔細(xì)思索，好的工作規(guī)劃應(yīng)像名目樹一樣，層次清楚，環(huán)環(huán)相扣，是一個完整的體系。用完整的工作規(guī)劃去指導(dǎo)我們的工作，會到達省時、省力，事半功倍的效果。本文是小編為您搜集的《兒科護理下半年個人工作規(guī)劃》，歡送大家閱讀與評價！

【篇一】

20xx下半年，為進一步貫徹“以病人為中心”的效勞總旨，強化根底護理，全面落實護理責(zé)任制，整體提升護理效勞水平，提高病人滿足度。依據(jù)護理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際，制定本規(guī)劃。

一、加強護理安全治理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

1.不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要準(zhǔn)時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織爭論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神.

3、加強重點病兒的治理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.、完善護理文件記錄，削減安全隱患。標(biāo)準(zhǔn)護理文件記錄，仔細(xì)執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準(zhǔn)時、完整”，

5、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院

宣教及安康教育。

2、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，仔細(xì)執(zhí)行各項護理操作告知程序，敬重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質(zhì)量差的護士賜予批判教育。

三、深入開展“人本位”整體護理工作。細(xì)化工作流程，明確崗位責(zé)任。

1.對各班職責(zé)進展修訂，轉(zhuǎn)變排班模式，細(xì)化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責(zé)更合理有用。

2、抓好根底護理、?？谱o理，實行責(zé)任護士負(fù)責(zé)制。為患者供應(yīng)整體護理效勞，親密觀看患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、根底護理，保障患者安全，表達人性化的護理關(guān)心。

3、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求安排責(zé)任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負(fù)責(zé)，表達能級對應(yīng)。

四、護士實行績效安排

安排原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞安排，兼顧公正、公正。

安排依據(jù)：病人滿足度、工作量、存在的風(fēng)險、護理質(zhì)量、責(zé)任心。

五、加強患者安康教育

1.由責(zé)任護士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食、疾病的自我

預(yù)防、用藥的留意事項，向病人做具體的講解，對患者開展安康教育和康復(fù)指導(dǎo)，供應(yīng)心理護理。

2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進展病人滿足度調(diào)查，仔細(xì)聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題準(zhǔn)時反應(yīng)，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿足度。

六、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)

1、重點進展小兒康復(fù)保健，選派1-2名護士進修小兒康復(fù)保健

2、增加科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術(shù)1-2項。

【篇二】

20xx年，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持下，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，在這一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，依據(jù)護理部20xx年護理工作規(guī)劃，結(jié)合本科室實際工作，特制訂20xx下半年兒科護理工作規(guī)劃如下：

一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，提高病員滿足度

1、對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，評比護士，進展鼓舞。并對滿足度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。

2、標(biāo)準(zhǔn)護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

3、嚴(yán)格新安排護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標(biāo)準(zhǔn)教育，以及護理根底學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作的考核，合格者才能準(zhǔn)予上崗。

4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。

二、開展責(zé)任制整體護理，改善臨床護理效勞

1、試行開展責(zé)任制整體護理，標(biāo)準(zhǔn)護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進展整體護理。

2、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改良措施。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育

以《第五版根底護理學(xué)》為根底，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。加強十一項護理技術(shù)及急救力量訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

1、制定20xx下半年訓(xùn)練規(guī)劃，由科室業(yè)務(wù)力量突出的護士擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)教師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律學(xué)問，并敏捷運用到工作中去。鼓舞護士自學(xué)并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應(yīng)急、急救力量訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，賜予嘉獎，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供應(yīng)愛心效勞。

四、加強根底護理，標(biāo)準(zhǔn)工作秩序。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。

【篇三】

為了使各項工作到達可持續(xù)進展，爭創(chuàng)三級婦幼保健院，在仔細(xì)總結(jié)分析閱歷的根底上，依據(jù)醫(yī)院護理工作五年規(guī)劃要點及三級婦產(chǎn)醫(yī)院評審要求，將20xx下半年新生兒科護理工作規(guī)劃擬定如下：

一、加強護理安全治理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要準(zhǔn)時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織爭論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3.加強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的治理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的治理，照實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及力量，使學(xué)生明確只有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標(biāo)準(zhǔn)護理文件記錄，仔細(xì)執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準(zhǔn)時、完整”，避開不標(biāo)準(zhǔn)的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

8、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細(xì)的處理措施和程序。

9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及安康教育。

2、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念。

3、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、仔細(xì)執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質(zhì)量差的護士賜予批判教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周進展質(zhì)量檢查，以便準(zhǔn)時發(fā)覺問題，準(zhǔn)時訂正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織學(xué)習(xí)，按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進展質(zhì)量檢查，缺乏之處進展緣由分析并準(zhǔn)時整改，強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識。

4、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反應(yīng)信息進展綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)規(guī)劃，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)規(guī)劃進展培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為根底理論學(xué)問、?？评碚搶W(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細(xì)落實。

4、常常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案學(xué)問并進展模擬演練，提高護士應(yīng)急力量。

5、每季度進展急救技術(shù)演練，嫻熟把握急救器材及儀器的使用。

6、每季度對三基三嚴(yán)規(guī)劃落實狀況進展綜合考評。

兒科優(yōu)質(zhì)護理下半年工作規(guī)劃范文

依據(jù)醫(yī)院上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們需要對兒科護理下半年工作進展一個規(guī)劃了。寫工作規(guī)劃對于我們的來說是至關(guān)重要的，制定時肯定要有目的，思路肯定要清楚，寫出的方案要層次清楚。對于兒科護理工作規(guī)劃的撰寫你是否感到迷茫呢？請您閱讀范文資訊網(wǎng)小編輯為您編輯整理的《兒科優(yōu)質(zhì)護理下半年工作規(guī)劃范文》，供大家參考，盼望能幫忙到有需要的朋友。

兒科優(yōu)質(zhì)護理下半年工作規(guī)劃范文(篇一)

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅決信念努力完成各項工作

科室無論從治理、效勞、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴(yán)要求，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象。從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”。全科上下團結(jié)一心，增加分散力，堅決信念，努力完成各工程作任務(wù)，我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全體職工齊心協(xié)力，我們肯定完成各項工作，使人民群眾真正放心滿足。

二、轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識

1、人性化治理：科主任、科護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)治理閱歷，提高自身治理水平。提倡以人為本治理方式，開展人性化效勞，人性化治理。依據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同效勞方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?？剖液霌P正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊。

2、改良效勞措施：新入院病人熱忱接待，宣教仔細(xì)認(rèn)真，準(zhǔn)時處置新病人，危重病人立即處理，快速完成診治，保持病區(qū)潔凈、光明適舒。徹底轉(zhuǎn)變觀念，消退生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象，出院時道一聲“安康”。

三、完善各種規(guī)章制度，成立各種治理組織

熟識18種核心制度，科室醫(yī)療質(zhì)量治理小組、醫(yī)療安全小組、急救應(yīng)急小組仔細(xì)履行職責(zé)，科主任全盤負(fù)責(zé)，護士長積極協(xié)作，人人盡職盡責(zé)，做好各自工作。

四、醫(yī)療質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是醫(yī)院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建立。從根本素養(yǎng)抓起，良好的醫(yī)德是醫(yī)院進展不行或缺的精神支柱；抓根底質(zhì)量，提高年輕醫(yī)生綜合力量，培育合格的兒科醫(yī)生；從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)則，科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù)，查房后準(zhǔn)時簽字；危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，科主任親自抓危重病人搶救，及疑難病人診斷治療，3日診斷不清科內(nèi)爭論，1周診斷不清院內(nèi)爭論；加強環(huán)節(jié)質(zhì)量治理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，責(zé)任劃清楚確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日二次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消退潛在隱患；嚴(yán)格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特別檢查、治療協(xié)議書，上對科室負(fù)責(zé)，下對自己負(fù)責(zé)。質(zhì)控小組每月或每季度對醫(yī)療質(zhì)量進展檢查反應(yīng)。并作懲罰、嘉獎。

五、醫(yī)療安全不放松

科主任為科室安全責(zé)任人，上對院長負(fù)責(zé)，下對同志負(fù)責(zé)。責(zé)任明確，安全措施到位，增加防范意識，仔細(xì)落實醫(yī)療制度和診療標(biāo)準(zhǔn)、知情同意書，等各種程序；珍貴藥品，毒麻特別藥品及財產(chǎn)專人保管。特殊要加強醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療安全進展一次自查，將擔(dān)心全因素毀滅在萌芽狀態(tài)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。削減和避開一般過失及誤診糾紛。完善考核方案，表達多勞多得科室將醫(yī)療質(zhì)量，安全效勞，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績均拉入考核之中。

六、連續(xù)教育、培訓(xùn)

依據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定切實可行的連續(xù)教育、培訓(xùn)規(guī)劃，使理論水平再上新臺階。強化人文教育，使“以人為本”的理念滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。連續(xù)保持與上級醫(yī)院、學(xué)會組織的聯(lián)系，爭取外出學(xué)習(xí)，不斷刷新學(xué)問及觀念。爭取省級醫(yī)院高年資醫(yī)生、教授來院溝通、講習(xí)，為科室進展供應(yīng)有力保障。

信任在下半年，全體工作人員同心協(xié)力，不懈奮斗，有力量、有信念完成設(shè)想目標(biāo)。歡送職能部門、上級領(lǐng)導(dǎo)常予以監(jiān)視、指正！

兒科優(yōu)質(zhì)護理下半年工作規(guī)劃范文(篇二)

在醫(yī)院黨委的關(guān)懷支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善，在下半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

一、深入開展整體護理，全面提高職業(yè)素養(yǎng)

詳細(xì)目標(biāo)：連續(xù)開展整體護理，標(biāo)準(zhǔn)護理程序，提高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為病人進展整體護理。

實施措施：

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟識相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，提高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改良措施。

4、電子病歷準(zhǔn)時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題準(zhǔn)時訂正并通知到責(zé)任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

二、仔細(xì)學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，提高護理效勞質(zhì)量

詳細(xì)目標(biāo)：組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細(xì)履行職責(zé)，激發(fā)護理人員的效勞熱忱，提高護理效勞質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人為工作指導(dǎo)，仔細(xì)履行護士職責(zé)，提高護理人員對效勞意識的熟悉程度，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀標(biāo)準(zhǔn)，強化效勞意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應(yīng)舒心效勞打下良好根底。

三、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理工作質(zhì)量

詳細(xì)目標(biāo)：建立健全各項規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

實施措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性感染。

2、嚴(yán)格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做具體報告。

4、嚴(yán)格落實各級工作人員職責(zé)。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿足度進展調(diào)查，確保效勞質(zhì)量。

5、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標(biāo)到達三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

四、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，提高應(yīng)急、急救力量

詳細(xì)目標(biāo)：以《兒科護理學(xué)》為根底，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。加強十五項護理技術(shù)及急救力量訓(xùn)練，提高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定訓(xùn)練規(guī)劃，每月組織一次專題講座。鼓舞護士自學(xué)并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，提高技術(shù)水平。

3、年資護士加強應(yīng)急、急救力量訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。

4、大力表揚星級護士及5.12優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為病人供應(yīng)愛心效勞。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律學(xué)問，并敏捷運用到工作中去。

五、強化科研意識，提高護理科研力量

詳細(xì)目標(biāo)：依據(jù)本科護理人員的科研力量，制定科研規(guī)劃，爭取有較高水

平的文章在雜志上發(fā)表實施措施：

1、積極給高年資護士制造條件，安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí)，查閱文獻資料，營造良好的學(xué)術(shù)氣氛，力爭有高水平的論文發(fā)表。

2、采納鼓勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上溝通的護士在評比優(yōu)秀護士及年終嘉獎時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。

詳細(xì)目標(biāo)：在較短時間內(nèi)培育全科護理人員把握嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標(biāo)準(zhǔn)要求醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理。

2、訓(xùn)練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快把握撫觸技巧，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度及科室有關(guān)規(guī)定，注意效勞態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

兒科優(yōu)質(zhì)護理下半年工作規(guī)劃范文(篇三)

在下半年里，我科將連續(xù)圍繞醫(yī)務(wù)科工作規(guī)劃，結(jié)合科室的實際狀況，要從以下幾個方面，仔細(xì)開展工作：

1、統(tǒng)一思想，提升整體實力，打造明牌科室。

強調(diào)科室整體實力的重要性，統(tǒng)一思想，努力進步。以提高科室的整體實力為共同奮斗目標(biāo)，打造明牌科室。

2、進一步提高理論學(xué)問水平及實際工作力量

以年青醫(yī)師考證為契機，加強年青醫(yī)師的培訓(xùn)工作，努力學(xué)習(xí)根底理論學(xué)問，為以后工作的進展打下堅實的理論根底。積極參與兒科學(xué)術(shù)會議，學(xué)習(xí)新思路，新技術(shù)，新進展，特殊是小兒急救學(xué)問，提高兒科重癥病人的急診急救力量，使每個醫(yī)生都能嫻熟把握并標(biāo)準(zhǔn)化。

3、加快醫(yī)護培育步伐

對科室的醫(yī)生及護士，有規(guī)劃地外出培訓(xùn)，以把握新的學(xué)問與技術(shù)，了解最新醫(yī)護進展技能，更好地開展工作。

4、提升醫(yī)護質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)護核心制度、應(yīng)急預(yù)案、醫(yī)護技術(shù)及操作規(guī)程，使醫(yī)護工作，做到有章可尋，有據(jù)可依，有序的開展工作，安全穩(wěn)定地提高醫(yī)護工作質(zhì)量。

5、嚴(yán)格醫(yī)療文書的書寫。

從病歷抓起，以醫(yī)院醫(yī)務(wù)科所發(fā)的病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，從內(nèi)容和格式上使醫(yī)療文書書寫標(biāo)準(zhǔn)化，每周科內(nèi)至少進展一次病歷質(zhì)量檢查，查出存在的問題，要準(zhǔn)時的進展分析并準(zhǔn)時改正。

6、不斷提高社會效益及經(jīng)濟效益

發(fā)揮科室各種優(yōu)勢，做好出院安康宣教，電話回訪工作，最大限度、最多途經(jīng)的吸引更多的病人。不斷提升科室的聲譽，制造更多的社會及經(jīng)濟效益。使科室能快速穩(wěn)定的進展。

7、細(xì)化量化考核工作

仔細(xì)作好科室安排工作，做到獎罰清楚，表達在獎金安排上，主見多勞多得，避開吃大鍋飯。

兒科優(yōu)質(zhì)護理下半年工作規(guī)劃范文(篇四)

20xx年下半年已悄然開頭，護理作為醫(yī)院專業(yè)技術(shù)行業(yè)之一，怎么樣在時機與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)適宜的位置，避開消極坐等，走專業(yè)建立之路，把“以病人為中心”的效勞，具體到護理行為的每一細(xì)節(jié)，是醫(yī)院護理工作的重中之重，為使護理工作目標(biāo)地明確開展，制定下半年工作規(guī)劃。

1、連續(xù)深化整體護理和量化治理并行的綜合治理形式，針對護理工作中存在的難點、焦點問題，準(zhǔn)時調(diào)整工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。

2、堅持院科二級治理，做好護士長治理工作的檢查、監(jiān)視，要求護士長以工作日志方式反映日常工作狀況，并以此評價護士長治理。

3、為“病人先醫(yī)生”制度探究合理的護理效勞方式，條件成熟預(yù)備以醫(yī)護優(yōu)化組合效勞小組模式增加醫(yī)護效勞的統(tǒng)一性滿意病人就醫(yī)需求。

4、試行主管護士資格認(rèn)證制度，以期到達兩個目的，一是把病人滿足的護理骨干力氣用到臨床第一線，以保障護理效勞的“優(yōu)質(zhì)”;二是以此實現(xiàn)護理隊伍分層治理，有哪些樣的質(zhì)量上哪些樣的崗，從機制上調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性。

5、微機治理要使護理效勞在三地方得以便利、快捷，一是幫忙病人準(zhǔn)時查詢住院費用，讓病人“知道消費”;二是藥械物的使用規(guī)劃明確，下送到科，進一步保障了護理人員留在病區(qū)為病人為病區(qū)效勞的時間;三是爭取協(xié)調(diào)局部護理表格的電子化處理，在清楚、準(zhǔn)時、原始、客觀、精確上深入一步，增高護理記錄的法律價值。

6、針對住院病人根底護理、特一級護理質(zhì)量保證局限、效勞不到位等長期存在的問題，預(yù)備試行護工制度，以期解決病人生理、生活上的幾個實際問題，使病人在享受護理專業(yè)技術(shù)效勞的同時，有“如家”感覺。

7、在護理人員配置上，力爭保障80%床位的護理人員編制，以保證護理隊伍的穩(wěn)定，其它特別狀況按實際床位使用率適當(dāng)以臨床護士的用工方式解決，以避開造成護理資源的鋪張，同時有利于?？婆嘤?xùn)的正常連續(xù)進展和?？菩诘馁|(zhì)量。

8、護理隊伍標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作連續(xù)開展：①以集中授課、強化禮儀形體動作標(biāo)準(zhǔn)等方式，塑造文明禮貌的接人待物護理形象;②以《醫(yī)療事故處理條例》為主導(dǎo)內(nèi)容，結(jié)合臨床實例，進展護理安全教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，強化護理人員的法律意識，從身邊事，手邊事做起，兩地方結(jié)合進展護理隊伍的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，以期打造一支具有法律意識的文明標(biāo)準(zhǔn)效勞的護理專業(yè)隊伍。

9、對護士長“管家理財”的力量要進一步強化，可利用適宜時機到經(jīng)營較好的醫(yī)院短期學(xué)習(xí)、溝通、參觀，使護理治理人員在把高效、低耗的經(jīng)營核算和業(yè)務(wù)效勞突出專業(yè)效果地方有機結(jié)合上作出合理、積極的探究和思索，進而逐步方式合理的治理方法。

10、總結(jié)歷年聘用護士治理閱歷，進一步完善治理體制，以期到達進一步調(diào)動人員工作積極性，保證護理隊伍相對穩(wěn)定，利于護理專業(yè)技術(shù)程度建立的目的。

下半年兒科優(yōu)質(zhì)護理工作規(guī)劃

為了完成最新的工作任務(wù)，我們需要對兒科護理下半年的工作進展規(guī)劃，寫工作規(guī)劃對于我們來說至關(guān)重要，是我們在工程開頭前預(yù)先擬定的方案規(guī)劃，可以指導(dǎo)我們接下來的工作。哪些好的兒科護理工作規(guī)劃值得借鑒呢？范文資訊網(wǎng)小編特地為大家細(xì)心收集和整理了“下半年兒科優(yōu)質(zhì)護理工作規(guī)劃”，歡送大家閱讀，盼望對大家有所幫忙。

下半年兒科優(yōu)質(zhì)護理工作規(guī)劃【篇一】

回憶過去的時間，工作上存在很多缺乏之處，特殊是市衛(wèi)生局年度考核后指出的問題，針對缺乏之處，現(xiàn)制定工作規(guī)劃：

1.做好轄區(qū)內(nèi)0-5歲兒童花名冊登記，保證不漏報兒童，并同時做好本轄區(qū)內(nèi)7周歲以下嬰幼兒的保健系統(tǒng)治理工作，保證建檔率達75%以上，并按要求進展免費體檢，同時作出個體發(fā)育的評價，宣傳合理喂養(yǎng)、科學(xué)育兒方法及防治學(xué)問，以降低新生兒死亡率，增加兒童體質(zhì)，做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)時錄入。

2.做好本年度新生兒登記及訪視，力爭新生兒訪視率達100%，并同時給與指導(dǎo)與治療，如純母乳喂養(yǎng)、疫苗接種等。重點加強高危新生兒的治理，如一月內(nèi)未愈應(yīng)準(zhǔn)時轉(zhuǎn)入體弱兒治理。

3.體弱兒治理對體檢中篩查出的早產(chǎn)兒、低誕生體重兒、中重度養(yǎng)分不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病、先心病等高危兒童依據(jù)體弱兒分級治理制度進展專案治理，仔細(xì)填寫個案，定期復(fù)查，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)診，病癥體征與體檢表內(nèi)容吻合，無漏管。如已治愈準(zhǔn)時結(jié)案。

4.為轄區(qū)內(nèi)嬰幼兒免費進展3次血紅蛋白測定，并給與喂養(yǎng)指導(dǎo)與治療方案。與兒童家長準(zhǔn)時溝通，將0-3歲兒童系統(tǒng)治理率及體檢率提高，加強宣傳，加強兒童家長對兒童體檢的熟悉。

5.加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，催促其按時完成兒童保健

治理工作，使系統(tǒng)治理率提高至75%以上，并同時做好隨訪及信息的準(zhǔn)時錄入。

6.資料統(tǒng)計上報工作

把握轄區(qū)內(nèi)兒童安康根本狀況，完成轄區(qū)內(nèi)各項兒童保健效勞與安康狀況數(shù)據(jù)的收集、上報和反應(yīng)，做好兒童保健信息的收集、匯總、上報、分析、反應(yīng)和溝通等治理工作，做好信息統(tǒng)計工作的質(zhì)量掌握，確保資料的精確性。包括本轄區(qū)7歲、5歲及3歲以下兒童數(shù)，及5歲以下兒童死亡狀況，6個月內(nèi)母乳喂養(yǎng)狀況。5歲以下兒童死亡調(diào)查，特殊是年報工作。

7.承受上級衛(wèi)生氣構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和工作評估，不斷改良工作中存在的問題，按時保證質(zhì)量完成上級指令性任務(wù)。

下半年兒科優(yōu)質(zhì)護理工作規(guī)劃【篇二】

一、指導(dǎo)思想

以創(chuàng)立×××附屬醫(yī)院和三級醫(yī)院為契機，以人為本，以人民群眾滿足為動身點和落腳點，積極應(yīng)對衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務(wù)，解放思想，深化改革，全面提升我科的.效勞力量和自主創(chuàng)新力量，扎實推動醫(yī)院科學(xué)進展。

二、目標(biāo)規(guī)劃

業(yè)務(wù)工作量：診療人次25000人；出院病人4350人。

業(yè)務(wù)工作效率：住院病人平均住院天數(shù)≦6天；床位使用率≧90%；病床周轉(zhuǎn)次數(shù)≧58次/年。

醫(yī)療技術(shù)水平及質(zhì)量：進一步加強醫(yī)療質(zhì)量，特殊是根底醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)患溝通，保證醫(yī)療安全、削減醫(yī)療糾紛；連續(xù)加強醫(yī)療技術(shù)水平的提高，努力完成三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)工程。

業(yè)務(wù)收入到達1500萬元，藥品收入占總收入比≦50%

三、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療質(zhì)量治理，提高醫(yī)療技術(shù)水平：將醫(yī)療質(zhì)量、安全、效勞的持續(xù)改良和提高作為今后長時間的工作重點，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、加強醫(yī)患溝通，削減醫(yī)療糾紛。

1、注意人才隊伍建立

我科由于人員少，無法派人赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，利用早班交班時間、休息時間，集中或自主學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，利用病歷爭論，院、科業(yè)務(wù)講座、上級醫(yī)師查房積存臨床閱歷，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2、強化規(guī)章制度的落實

標(biāo)準(zhǔn)各項操作規(guī)程，仔細(xì)落實16項核心制度?？苾?nèi)利用晨會時間，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責(zé)執(zhí)行狀況；每月安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改。對各類投訴進展歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改良措施。

3、抓好“三個環(huán)節(jié)”的治理和監(jiān)控

（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥；

（2）住院時：嚴(yán)密觀看，安全護理，文明效勞；

（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全治理力度

制定切實有效的安全治理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必需樹立堅固的安全意識，樹立劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

①定期進展安全教育，做到制度化、常?；?。

②定期對病歷進展檢查和評估。

③定期對安全隱患進展檢查和評估：

四、加強護理質(zhì)量治理

確保各項護理質(zhì)量到達標(biāo)準(zhǔn)要求。

一是重點監(jiān)視護理核心制度的執(zhí)行狀況，二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。實行各種措施仔細(xì)組織落實。三是進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

五、加強學(xué)科建立，開展新技術(shù)、新工程，促進業(yè)務(wù)快速進展

為保證科室科學(xué)、安康、可持續(xù)的進展，必需開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

1、兒童心理詢問門診及矮小門診：我們要進一步做好自我營銷，加大宣傳力度，擴大影響面，努力提高業(yè)務(wù)水平，力爭成為通州人民心目中的特色門診。

2、兒童哮喘門診

20××年將連續(xù)做好兒童哮喘的標(biāo)準(zhǔn)診治工作。

3、提倡多科室的參加合作，實行協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學(xué)科的進展。兒科已經(jīng)與五官科、皮膚科聯(lián)合開展皮膚過敏原點刺試驗工程。

4、充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是幫助檢查，把兒科的常見病、多發(fā)病準(zhǔn)時診斷清晰，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。

5、進一步做好新生兒疾病的診治工作，待新病房大樓建成后成立新生兒病房。

六、加大人才培育、加強科內(nèi)外培訓(xùn)，提高人才隊伍素養(yǎng)

進一步加強業(yè)務(wù)人才梯隊的建立，特殊是中青年業(yè)務(wù)骨干的培育和建立，逐步構(gòu)建合理的、階梯型的人才隊伍。每周一次科內(nèi)業(yè)務(wù)小講座，二周一次科內(nèi)業(yè)務(wù)大講座。彌補因人員缺乏而無法安排醫(yī)生進修時機。

科室應(yīng)進一步加強醫(yī)、教、研工作。努力帶教好實習(xí)、進修生。

七、加強績效治理，建立節(jié)省型科室

開展科室預(yù)算治理，增加科室每位成員的本錢意識和節(jié)省意識，為病人供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的效勞。

八、切實關(guān)懷科室每位成員，穩(wěn)定職工隊伍

要在工作上、生活上關(guān)懷科室每位成員。在工作上，力所能及供應(yīng)各種支持，如職稱評定、外出學(xué)習(xí)、參與學(xué)術(shù)溝通；在生活上，賜予各種關(guān)懷，真正做到以事業(yè)留人、以感情留人。

九、需要院部解決的難題

1、今年我們申請進四名兒科醫(yī)生，要求為：男女不限，本科以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。盼望院部幫助。

原由：

（1）由于多種緣由，兒科醫(yī)師人數(shù)從最多時的17人削減到目前的××人，兒科實際開放的床位數(shù)由43張變成現(xiàn)在的83張?，F(xiàn)在是到了“一個都不能少”的地步，無法派人外出進修。

（2）新病房大樓建成后成立新生兒病房，仍需要人。

（首都兒科討論所所長羅毅說，“兒科醫(yī)生不是當(dāng)前大多數(shù)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生的首選志愿，主要有三個緣由：工作量大、工作風(fēng)險大、收入低。”“一個醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生成長為能夠獨當(dāng)一面的兒科醫(yī)生，至少需要10年。目前全國性的兒科醫(yī)生的短缺可能還會持續(xù)一段時間，不太可能很快就得到解決，不僅如此，醫(yī)患關(guān)系在兒科顯得更加緊急”。20××年我們申請要男性，本科以上學(xué)歷，并不是我們重男輕女，而是要早點把人用起來。結(jié)果沒進到人。）

2、新病房大樓建成后成立新生兒病房，必備的一些設(shè)備，望院部購置幫助。感謝！

下半年兒科優(yōu)質(zhì)護理工作規(guī)劃【篇三】

在下半年里我們新生兒科的全體醫(yī)護人員將齊心協(xié)力、患難與共、共同奮斗一如既往的圓滿完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將下半年的護理規(guī)劃整理如下：

一、仔細(xì)執(zhí)行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務(wù)。并積極組織學(xué)習(xí)，督導(dǎo)各項工作完成狀況。

二、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及根底護理質(zhì)量，完善母嬰同室的安康宣教。

三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

（一）抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，規(guī)劃下半年以強化根底護理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核規(guī)劃，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：入科護士必需人人把握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復(fù)蘇搶救技術(shù)。

4、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

（二）更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)問水平。規(guī)劃如下：

1、3月、6月各派一名科內(nèi)業(yè)務(wù)骨干參與自治區(qū)新生兒?？婆嘤?xùn)班

2、其余每月份里分別派送科內(nèi)護理人員進修學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。

四、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

（一）尤其是需提高護士發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導(dǎo)作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反應(yīng)制度，發(fā)覺護理工作中存在問題，準(zhǔn)時查找緣由、提出整改措施。

（三）進一步標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員--護士長，定期進展護理記錄缺陷分析與改良。（四）加強護理過程中的安全治理：

1、每月進展護理安全隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的個人，追究個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。

3、加強科室硬件設(shè)施的”常規(guī)檢查意識，平常注意對儀器性能及安全性的檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺問題準(zhǔn)時修理，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

（一）在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注意收集護理效勞需求信息，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準(zhǔn)時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

六、做好教學(xué)、科研工作

（一）指定具有護理師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作。

（二）重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）增加科研意識，力爭下半年開展新技術(shù)工程1～2項。

我們信任只要努力仔細(xì)做好以上工作，我們在下半年中的工作中肯定能取得更好的成績。

下半年兒科優(yōu)質(zhì)護理工作規(guī)劃【篇四】

在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持下，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，依據(jù)護理部護理工作規(guī)劃結(jié)合本科室實際工作，特制訂兒科護理工作規(guī)劃如下：

一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，提高病員滿足度

1、對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，評比最正確護士，進展鼓舞。并對滿足度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。

2、標(biāo)準(zhǔn)護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

3、嚴(yán)格新安排護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標(biāo)準(zhǔn)教育，以及護理根底學(xué)問、專科學(xué)問、護理技術(shù)操作的考核，合格者才能準(zhǔn)予上崗。

4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。

二、開展責(zé)任制整體護理，改善臨床護理效勞：

1、試行開展責(zé)任制整體護理，標(biāo)準(zhǔn)護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進展整體護理。

2、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改良措施。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育

以《第五版根底護理學(xué)》為根底，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。加強十一項護理技術(shù)及急救力量訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

1、制定訓(xùn)練規(guī)劃，由科室業(yè)務(wù)力量突出的護士擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)教師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律學(xué)問，并敏捷運用到工作中去。鼓舞護士自學(xué)并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應(yīng)急、急救力量訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，賜予嘉獎，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供應(yīng)愛心效勞。

四、加強根底護理，標(biāo)準(zhǔn)工作秩序。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。

有關(guān)兒科護理質(zhì)控下半年工作規(guī)劃【共享】

根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，我們必定需要對兒科護理下半年的工作進展規(guī)劃，寫工作規(guī)劃是我們的職場人都需要把握的一個技能，可以幫忙我們的更好的推動工程落地執(zhí)行，規(guī)劃我們后期的工作重點。所以兒科護理工作規(guī)劃該如何動手寫呢？以下是范文資訊網(wǎng)小編為大家收集的“有關(guān)兒科護理質(zhì)控下半年工作規(guī)劃”信任能對大家有所幫忙。

有關(guān)兒科護理質(zhì)控下半年工作規(guī)劃(篇一)

在下半年里我們新生兒科的全體醫(yī)護人員將齊心協(xié)力、患難與共、共同奮斗一如既往的圓滿完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將下半年的護理規(guī)劃整理如下：

一、仔細(xì)執(zhí)行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務(wù)。并積極組織學(xué)習(xí)，督導(dǎo)各項工作完成狀況。

二、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及根底護理質(zhì)量，完善母嬰同室的安康宣教。

三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

（一）抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，規(guī)劃下半年以強化根底護理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核規(guī)劃，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：入科護士必需人人把握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復(fù)蘇搶救技術(shù)。

4、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

（二）更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)問水平。規(guī)劃如下：

1、3月、6月各派一名科內(nèi)業(yè)務(wù)骨干參與自治區(qū)新生兒?？婆嘤?xùn)班

2、其余每月份里分別派送科內(nèi)護理人員進修學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。

四、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

（一）尤其是需提高護士發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導(dǎo)作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反應(yīng)制度，發(fā)覺護理工作中存在問題，準(zhǔn)時查找緣由、提出整改措施。

（三）進一步標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員--護士長，定期進展護理記錄缺陷分析與改良。（四）加強護理過程中的安全治理：

1、每月進展護理安全隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的個人，追究個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。

3、加強科室硬件設(shè)施的”常規(guī)檢查意識，平常注意對儀器性能及安全性的檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺問題準(zhǔn)時修理，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

（一）在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注意收集護理效勞需求信息，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準(zhǔn)時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

六、做好教學(xué)、科研工作

（一）指定具有護理師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作。

（二）重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）增加科研意識，力爭下半年開展新技術(shù)工程1～2項。

我們信任只要努力仔細(xì)做好以上工作，我們在下半年中的工作中肯定能取得更好的成績。

有關(guān)兒科護理質(zhì)控下半年工作規(guī)劃(篇二)

我們圍圍著醫(yī)院質(zhì)量治理年活動這個中心，在院各級領(lǐng)導(dǎo)的指引之下，到處圍繞質(zhì)量效益安全等宗旨，通過全科成員的共同努力，為水鄉(xiāng)xx兒童的身體安康作出了較往年更大的奉獻，為發(fā)揚中醫(yī)特色，穩(wěn)固中醫(yī)陣地，擴大中醫(yī)治療范圍，宣傳中醫(yī)院的優(yōu)勢作出了肯定的奉獻。

狠抓勞動紀(jì)律，依據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的新要求，提前二分鐘上班，推遲二分鐘下班，病人沒處理完不下班，實行有事請假制度，使全科的工作在有條不紊的狀態(tài)中正常運行。

嚴(yán)格工作質(zhì)量，全科同志牢牢把握質(zhì)量就是生命，對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著救死扶傷的革命人道主義精神，盡心盡職，全年未發(fā)生醫(yī)院事故及醫(yī)療糾紛，圓滿完成了醫(yī)院所下達的各項任務(wù)。

堅守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，我科同志本著堅持中醫(yī)陣地的思想，不為貧富差異而影響到工作熱忱，全年未發(fā)生承受病人賄賂的事。醫(yī)療效勞行業(yè)的宗旨是為病員效勞，效勞質(zhì)量是第一位的。首先，我科從改善醫(yī)患關(guān)系著手，良好的醫(yī)患關(guān)系是診療過程正常進展的根底，由于媒體報道及多種因素的影響，目前醫(yī)患關(guān)系略顯緊急，失去了應(yīng)有的信任度。我科從自身做起，加強全體醫(yī)護人員的素養(yǎng)與道德教育，使他們在診療過程中微笑效勞、急躁解釋病情、細(xì)心檢查、供應(yīng)合理收費、供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞、加強安康與醫(yī)學(xué)常識的普及與宣傳，通過一系列活動取得了患者極大的信任，維護了良好的醫(yī)患關(guān)系、保證了優(yōu)質(zhì)的效勞，贏得了患者高度評價。

關(guān)懷殘疾人是表達一個國家民族素養(yǎng)的詳細(xì)表達，為協(xié)作殘聯(lián)，及衛(wèi)生局組織的殘疾兒童的評定，本科派人參與到農(nóng)村評殘一線為殘疾兒童效勞，有因交通不便甚至步行數(shù)里路到殘疾兒童家中進展殘疾評定.

工作之余，我們科室的同志留意溝通心得體會，年會之際，大家共同協(xié)作資源共享，總結(jié)了多篇論文發(fā)表。

隨著市場經(jīng)濟在醫(yī)療市場的滲透，醫(yī)療單位的對外宣傳工作也成為一項重要舉措。我科采納走進社區(qū)，與媒體聯(lián)辦專欄等多種形式在擴大自身影響的同時又到達了科普宣傳的目的。

醫(yī)療市場競爭日趨劇烈，我們也有焦急迫的危機感，我們將進一步思索如何在目前的根底上做大做強，樹立起一個地區(qū)的權(quán)威形象。我們所做的工作，還是很不夠的，拓寬影響半徑是我們下一步的重點工作，兒科病房還不很成熟，需要花大力氣提高。

下半年是我院在新的務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)鍵年頭，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增加自主創(chuàng)新力量，著力加快改革開放，貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，連續(xù)深入開展醫(yī)療治理年和醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。

一、堅持“以患者為中心”的效勞理念，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分敬重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人綻開，把以病人為中心作為我們各項工作的動身點，也作為檢驗我們的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、低價切實可行患者做實事。

二、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”強化規(guī)章制度建立。全面落

實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

三、強化科室文化建立，提倡愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

四、兒科教研組在我院肩負(fù)著兒科教學(xué)、科研、課程建立及教書育人等任務(wù)。要根據(jù)教學(xué)大綱，落實教學(xué)規(guī)劃，安排實習(xí)生帶教工作。對教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上消失的嚴(yán)峻問題準(zhǔn)時處理。安排教研組的各種教學(xué)查房。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。

五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。

有關(guān)兒科護理質(zhì)控下半年工作規(guī)劃(篇三)

兒科連續(xù)在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，團結(jié)進取，努力工作，以效勞及專業(yè)技術(shù)的進展為重點，以醫(yī)療質(zhì)量安全為中心，積極協(xié)作醫(yī)院的各項中心工作，不斷加強護理內(nèi)涵建立，從而推動護理事業(yè)的進展，現(xiàn)擬定工作規(guī)劃如下：

一、政治思想方面

1、遵守法律法規(guī)方面

全科護理人員做到和院領(lǐng)導(dǎo)政治思想和改革思路保持全都；在醫(yī)療工作中懂法、不違法，在護理技術(shù)操作規(guī)程中不違規(guī)；熟記各自的崗位職責(zé)以及護理的十五條核心制度。

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

我科將連續(xù)堅持以病人為中心，一切為了病人的效勞理念。改善效勞形象，提高效勞質(zhì)量，加強醫(yī)患溝通，留意語言文明。廉潔奉公，不以醫(yī)謀私，拒收受紅包，不斷提高自己的效勞思想水平，樹立醫(yī)務(wù)人員美妙白衣天使形象。

3、本科室每月組織一次政治學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間至少2小時。

二、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)

1、挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，狠抓專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，堅持定期“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，除參與醫(yī)院開展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，本科室制定規(guī)劃為：全年組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，護理技能操作培訓(xùn)12次，院感培訓(xùn)12次，護理業(yè)務(wù)查房12次，護理疑難病例爭論4次。理論考試12次，護理操作12次。

2、急救技術(shù)的培訓(xùn)也將作為本年度的工作重點。對新生兒窒息復(fù)蘇不定期抽查，反復(fù)強化護理人員對新生兒的急救力量。針對急診、危重病人的搶救協(xié)作，急救五項技能的培訓(xùn)，每半年組織一次演練，提高護理人員的應(yīng)急力量。完善護理交班、業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的模式；通過分層培訓(xùn)模式的轉(zhuǎn)變使不同資格、不同年限的護士能有不同程度的、循序漸進的獲得專業(yè)學(xué)問。

3、兒科現(xiàn)有護士14名，其中主管護師2名，護師3名，護士10名，平均年齡27歲。從2023年12月成立至今，經(jīng)過四年的努力與整合，護理隊伍構(gòu)造漸趨合理化。但普遍還存在臨床閱歷缺乏，隨著醫(yī)療需求的增加，兒科的擴大，整個兒科護理隊伍需要全面提高，我科規(guī)劃通過引進人才競爭機制，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)；今年還規(guī)劃外派2-3名護士到上級醫(yī)院進修、培訓(xùn)，以此提高護理隊伍水平。

三、業(yè)務(wù)工作

1、確保艾滋、梅毒、乙肝母乳傳播等工程的順當(dāng)實施和防治。

2、20xx年我院新生兒聽力篩查率達94.7%，還須進一步完善聽力篩查復(fù)篩及轉(zhuǎn)診制度，加強聽篩的宣傳力度，確保新一年聽篩工作順當(dāng)達標(biāo)。

3、積極幫助產(chǎn)科新生兒會診和監(jiān)護，確保產(chǎn)科新生兒安全。

4、完善新生兒觀看室的流程，逐步培訓(xùn)專業(yè)兒科護士，為兒科門診的獨立及成立專業(yè)的NTCU打下根底。