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文檔簡介

2010年暢銷讀本【出版社】海天出版社阿里巴巴的管理模式全國各地新華書店均有銷售馬云談成就阿里巴巴帝國的管理法則2010年暢銷讀本不懂技術不再是管理的死穴,反而成了管理的優(yōu)勢,能夠更好的營造寬松、和諧的科研氛圍。

1.管理制勝阿里巴巴要求管理者要有過人的智慧、胸懷和眼光以駕馭企業(yè),而不是自己的職位或控股權去領導和影響別人。2010年暢銷讀本阿里巴巴的管理制勝

2010年暢銷讀本阿里巴巴的組織架構

2010年暢銷讀本3.團隊管理團隊是指工作中擁有共同目的、績效目標以及工作方法,且以此自我約束的緊密協(xié)作并相互負責的一群人。團隊隊員之間沒有明確的分工,彼此之間相互的協(xié)作性強。

2010年暢銷讀本阿里巴巴的團隊管理2010年暢銷讀本阿里巴巴的創(chuàng)新管理

2010年暢銷讀本5.客戶管理關系客戶關系管理達到三個方面的目標;客戶保留——通過保留忠誠和創(chuàng)利客戶以及渠道,從而帶來業(yè)務增長;客戶獲得——基于已知的和了解的客戶的特征,促進業(yè)務發(fā)展和增加利潤收入,從而獲得高收益;客戶贏利—一透過在正確的時聞提供正確的產(chǎn)品,增加單一客戶產(chǎn)生的利潤。

2010年暢銷讀本阿里巴巴的客戶管理關系2010年暢銷讀本阿里巴巴的融資運作2010年暢銷讀本7.并購管理阿里巴巴的并購管理2010年暢銷讀本阿里巴巴的并購目的2010年暢銷讀本阿里巴巴的危機管理2010年暢銷讀本阿里巴巴的危機與轉機2010年暢銷讀本9.企業(yè)家精神

“企業(yè)家精神”則是企業(yè)家特殊技能(包括精神和技巧)的集合?;蛘哒f,“企業(yè)家精神”指企業(yè)家組織建立

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