《人力資源信息管理》3/10/20231《人力資源信息管理》第六章教案第六章系統(tǒng)設(shè)計(jì)[教學(xué)目的]：

通過本章的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的主要內(nèi)容；了解從數(shù)據(jù)流程圖導(dǎo)出功能模塊結(jié)構(gòu)圖的基本方法；了解代碼設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、輸入和輸出設(shè)計(jì)、模塊處理過程設(shè)計(jì)的方法；了解系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告的編寫。[教學(xué)重點(diǎn)]：

系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的主要內(nèi)容；代碼設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、輸入和輸出設(shè)計(jì)、模塊處理過程設(shè)計(jì)的方法。3/10/20232《人力資源信息管理》第六章教案第六章系統(tǒng)設(shè)計(jì)[主要內(nèi)容]:第一節(jié)系統(tǒng)設(shè)計(jì)概述第二節(jié)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第三節(jié)代碼設(shè)計(jì)第四節(jié)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)第五節(jié)輸入設(shè)計(jì)第六節(jié)輸出設(shè)計(jì)第七節(jié)處理過程設(shè)計(jì)第八節(jié)系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告3/10/20233《人力資源信息管理》第六章教案第一節(jié)

系統(tǒng)設(shè)計(jì)概述一、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的內(nèi)容：分為：總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)?？傮w設(shè)計(jì)----是根據(jù)系統(tǒng)分析階段所提出的邏輯模型,把系統(tǒng)功能劃分為若干個(gè)子系統(tǒng),再將子系統(tǒng)分解成功能單一、彼此相對(duì)獨(dú)立的模塊,形成有層次關(guān)系的模塊結(jié)構(gòu)。即設(shè)計(jì)系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)配置。詳細(xì)設(shè)計(jì)----指系統(tǒng)設(shè)計(jì)中各部分的詳細(xì)內(nèi)容設(shè)計(jì),包括:代碼設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、輸入/輸出設(shè)計(jì)、模塊處理過程設(shè)計(jì)等。3/10/20235《人力資源信息管理》第六章教案第一節(jié)

系統(tǒng)設(shè)計(jì)概述系統(tǒng)設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容有：（1）系統(tǒng)配置（2）功能模塊（3）代碼設(shè)計(jì)（4）數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)（5）輸入/輸出設(shè)計(jì)（6）模塊處理過程設(shè)計(jì)（7）編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告3/10/20236《人力資源信息管理》第六章教案第一節(jié)

系統(tǒng)設(shè)計(jì)概述二、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則:１、系統(tǒng)性２、可靠性3、可維護(hù)性4、用戶友好性5、工作效率6、合法性7、經(jīng)濟(jì)性在系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí),要根據(jù)實(shí)際情況綜合考慮上述幾個(gè)指標(biāo)。3/10/20237《人力資源信息管理》第六章教案第二節(jié)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)二、系統(tǒng)物理配置的設(shè)計(jì)（一）設(shè)計(jì)內(nèi)容1、計(jì)算機(jī)硬件的選擇2、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的選擇3、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的選擇4、應(yīng)用軟件的選擇

三、系統(tǒng)流程圖設(shè)計(jì)（一）計(jì)算機(jī)流程圖例（二）計(jì)算機(jī)流程圖的繪制3/10/20239《人力資源信息管理》第六章教案第三節(jié)代碼設(shè)計(jì)代碼-----又叫編碼，是客觀事物的名稱、屬性、狀態(tài)等內(nèi)容的代表符號(hào)。一、代碼的功能二、代碼的設(shè)計(jì)原則：1、唯一性2、可擴(kuò)充性3、標(biāo)準(zhǔn)化4、簡明性5、簡短性6、穩(wěn)定性三、代碼的分類：1、順序碼2、區(qū)間碼3、分組碼3/10/202310《人力資源信息管理》第六章教案第三節(jié)代碼設(shè)計(jì)四、代碼校驗(yàn)的設(shè)計(jì)五、代碼設(shè)計(jì)舉例3/10/202311《人力資源信息管理》第六章教案第五節(jié)輸入設(shè)計(jì)一、輸入設(shè)計(jì)的原則二、輸入方式與輸入設(shè)備設(shè)計(jì)三、輸入校驗(yàn)四、輸入格式設(shè)計(jì)3/10/202313《人力資源信息管理》第六章教案第六節(jié)輸出設(shè)計(jì)一、輸出內(nèi)容設(shè)計(jì)二、輸出方式與設(shè)備設(shè)計(jì)三、輸出格式設(shè)計(jì)3/10/202314《人力資源信息管理》第六章教案第七節(jié)處理過程設(shè)計(jì)一、模塊說明書二、模塊處理邏輯說明3/10/202315《人力