第頁共頁年終醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告〔匯總5篇〕年終醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告〔匯總5篇〕【篇一】??一、醫(yī)院施行精細(xì)化管理的內(nèi)容1.醫(yī)院預(yù)算管理精細(xì)化醫(yī)院預(yù)算是醫(yī)院本錢控制的重要環(huán)節(jié)之一，也是降低醫(yī)院本錢的重要措施，這不僅需要醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的工作，還需要醫(yī)院內(nèi)部不同部門不同科室之間的配合和協(xié)調(diào)才可以完成。我們醫(yī)院是一家比擬大型的三級(jí)甲等醫(yī)院，在財(cái)務(wù)管理上應(yīng)該要更加嚴(yán)格，充分做好預(yù)算管理工作，根據(jù)新醫(yī)改的相關(guān)條例規(guī)定，我們醫(yī)院的預(yù)算管理應(yīng)按照“預(yù)算歸口管理、限額下達(dá)控制、三級(jí)目的統(tǒng)一”的原那么。第一級(jí)管理是醫(yī)院的總預(yù)算，第二級(jí)管理那么是醫(yī)院內(nèi)部不同部門和課室的預(yù)算，第三級(jí)就是醫(yī)技、臨床等基層的預(yù)算，目的就是要把醫(yī)院內(nèi)部所有的財(cái)務(wù)都要進(jìn)展全面并且是精細(xì)化的預(yù)算管理，對(duì)于每一環(huán)節(jié)每一部門的財(cái)務(wù)管理進(jìn)展精細(xì)化，這樣才能有效地控制好醫(yī)院的本錢和經(jīng)濟(jì)收益。2.醫(yī)院本錢管理精細(xì)化在新醫(yī)改的相關(guān)政策的規(guī)定下，我們醫(yī)院必需要做好本錢管理，并對(duì)本錢管理的相關(guān)工作進(jìn)展細(xì)化，明確指出了本錢核算的對(duì)象、本錢范圍、本錢控制、本錢戰(zhàn)略地位和本錢管理目的等相關(guān)指數(shù)。我們醫(yī)院在本錢精細(xì)化管理中使用的是全面的本錢核算，做好全面的本錢核算首要的是要明確本錢核算的對(duì)象，如病室平日正常運(yùn)作本錢、科室運(yùn)作本錢、醫(yī)院工程運(yùn)作本錢、醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬本錢等。對(duì)于醫(yī)院本錢精細(xì)化的措施上應(yīng)該要多采取構(gòu)造分析^p、量化分析^p、趨勢(shì)分析^p等多種科學(xué)的分析^p方法對(duì)醫(yī)院本錢和開支進(jìn)展比照和管理。二、醫(yī)院實(shí)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的必要性和可行性分析^p1.醫(yī)院實(shí)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的必要性(1)適應(yīng)當(dāng)前公立醫(yī)院改革開展的必然趨勢(shì)我國衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中明確提出要嚴(yán)格控制醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，針對(duì)預(yù)算和收支管理必須建立起科學(xué)的管理體系，以提升醫(yī)療效勞程度位目的，進(jìn)步效勞效率為基準(zhǔn)，全面促進(jìn)公立醫(yī)院的開展，使我國公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理更加細(xì)化，改變目前現(xiàn)有公立醫(yī)院的辦院體制，轉(zhuǎn)向多元化的投資形式。而醫(yī)院實(shí)行的精細(xì)化管理其目的在于控制本錢核算，開展預(yù)算管理，走向“優(yōu)質(zhì)、低耗、高效”的開展道路。(2)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理程度提升的需要醫(yī)院財(cái)務(wù)精細(xì)化管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理程度提升的重要指標(biāo)，對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)構(gòu)建起響應(yīng)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，精細(xì)到每一個(gè)財(cái)務(wù)崗位中，精細(xì)到每一筆財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中，將精細(xì)化管理理念交融到醫(yī)院的各個(gè)領(lǐng)域中，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確、精準(zhǔn)、精細(xì)化管理，挖掘出醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的潛在價(jià)值。(3)準(zhǔn)確的提供有效會(huì)計(jì)信息，有效的反映醫(yī)院經(jīng)營成果實(shí)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，使財(cái)會(huì)人員可以在科學(xué)的管理方法、分析^p方法、核算和考核方法下工作，建立健全完善的財(cái)務(wù)工作管理體系，使財(cái)務(wù)工作合理有序的進(jìn)展。在此根底上，配合精細(xì)化的監(jiān)視體制，使財(cái)會(huì)人員在工作中做到真實(shí)、科學(xué)、全面，防止出現(xiàn)作假現(xiàn)象。實(shí)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，可以有效直接的反映出醫(yī)院的經(jīng)營成果，提供有效準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，使管理者可以及時(shí)調(diào)整內(nèi)部構(gòu)造，完善工作流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并做好有效的解決措施。2.醫(yī)院施行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的可行性分析^p(1)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理成為新的管理理念和管理手段作為一種新的管理理念和管理手段，財(cái)務(wù)精細(xì)化管理已逐漸被各行各業(yè)的管理者所承受和重視。財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的施行，有利于進(jìn)步醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的程度，有利于將醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作從記賬核算型向經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)變，有利于將財(cái)務(wù)工作由靜態(tài)核算向全面動(dòng)態(tài)控制轉(zhuǎn)變，有利于將財(cái)務(wù)工作向效勞性轉(zhuǎn)變。(2)等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審為醫(yī)院實(shí)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理提供思路在等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)中，強(qiáng)調(diào)要求醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)程序和流程。而流程化管理也是精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)可持續(xù)性，即要通過不斷的理論，做到不斷的優(yōu)化改正。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)正是運(yùn)用了PDCA的管理法那么，持續(xù)的更正效勞質(zhì)量，進(jìn)而為醫(yī)院實(shí)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理提供思路。(3)完善的信息系統(tǒng)為醫(yī)院實(shí)行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理提供保障醫(yī)院中各種復(fù)雜的結(jié)算形式以及各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都離不開信息系統(tǒng)，建立完善的信息系統(tǒng)，可以為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，管理者可以通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析^p，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的管理程度，進(jìn)步財(cái)務(wù)管理的科技含量，充分優(yōu)化醫(yī)院的資分配，進(jìn)而進(jìn)步醫(yī)療效果和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)醫(yī)院的增收節(jié)支，到達(dá)良性開展的目的。同時(shí)醫(yī)院通過完善的信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮醫(yī)院財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的作用，只有充分進(jìn)步信息的利用率，進(jìn)而進(jìn)步工作效率，才能將醫(yī)院財(cái)務(wù)精細(xì)化管理工作細(xì)致深化的開展，才能全面進(jìn)步醫(yī)院的管理程度和醫(yī)療效勞程度。三、綜上所述從醫(yī)院原有的財(cái)務(wù)管理組織和制度、國家新公布的相關(guān)醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和現(xiàn)代信息技術(shù)平臺(tái)方面著手分析^p，在醫(yī)院實(shí)行精細(xì)化管理是可行的，而且還有利于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理程度的進(jìn)步和促進(jìn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)開展。年終醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告〔匯總5篇〕【篇二】??醫(yī)院財(cái)務(wù)工作在醫(yī)院各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合方案安排，全科目的明確，同心同德，共同努力，更好地完成了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各制度改革，不斷進(jìn)步醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證醫(yī)院經(jīng)濟(jì)目的的順利實(shí)現(xiàn)。全院員工共同努力完成的財(cái)務(wù)方案工作，現(xiàn)總結(jié)詳細(xì)工作如下：一、用心進(jìn)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步員工團(tuán)隊(duì)的職業(yè)道德素質(zhì)。1、組織財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)預(yù)計(jì)20xx年度施行的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》〔征求意見稿〕，通過學(xué)習(xí)使會(huì)計(jì)人員事先掌握國家醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的變化。2、參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、審計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等各種學(xué)習(xí)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)后通過所有考試。3、對(duì)收費(fèi)人員進(jìn)展職業(yè)道德訓(xùn)練：強(qiáng)調(diào)收費(fèi)人員廉潔自律、老實(shí)守信的重要性，說明醫(yī)院如今實(shí)行的收費(fèi)處理制度退費(fèi)管理制度醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)管理和管理的相關(guān)規(guī)定。二、做好日常工作和財(cái)務(wù)分析^p，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，用心開展醫(yī)療效勞。實(shí)現(xiàn)總收入x萬元，其中財(cái)政補(bǔ)助x萬元，醫(yī)療收入x萬元，藥品收入x萬元，其他收入x萬元，總支出x萬元，其中醫(yī)療支出x萬元，藥品支出萬元，財(cái)政專業(yè)支出萬元，其他支出萬元，今年累計(jì)約x萬元，收支平衡門診收費(fèi)員共收費(fèi)單據(jù)x張，收費(fèi)金額x萬元。住院處住院登記x人，領(lǐng)取押金x萬元，處理患者退房x人。三、加強(qiáng)理財(cái)，確保醫(yī)院資產(chǎn)平安。1、采用有效的方法和監(jiān)測(cè)措施加強(qiáng)貨幣資金管理，確保資金平安：醫(yī)院每日貨幣資金流動(dòng)量大，為確保資金平安，收費(fèi)處按發(fā)行的每日收費(fèi)制度執(zhí)行，出納每日按時(shí)向銀行發(fā)送現(xiàn)金。由于醫(yī)院的特殊性，出納銀行存款后患者經(jīng)常支付住院費(fèi)用，引起現(xiàn)金超庫的情況，財(cái)務(wù)建立了現(xiàn)金報(bào)告制度。醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)財(cái)務(wù)科隨機(jī)檢查門診收費(fèi)員退款，監(jiān)視退款行為，但發(fā)現(xiàn)該工作仍存在缺陷，財(cái)務(wù)考慮新的管理方法堵塞破綻，強(qiáng)調(diào)退款、損失、無效票據(jù)必須全部提交，建立票據(jù)交接機(jī)制。2、每半年、年底組織全科財(cái)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院物資進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)，對(duì)醫(yī)院物資狀況有數(shù)，與有關(guān)部門合作管理醫(yī)院物資。3、今年x月中旬與設(shè)備科人員一起檢查全院固定資產(chǎn)。四、加強(qiáng)管理，建立良好的工作秩序。1、精心推進(jìn)新農(nóng)協(xié)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療工作開展，認(rèn)真理解相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)助相關(guān)工作，使醫(yī)院相關(guān)工作越來越順利，有利于醫(yī)院開展。2、醫(yī)院物價(jià)工作需要進(jìn)一步進(jìn)步，認(rèn)真做好相關(guān)調(diào)查工作，提出合理推薦，使醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)更合規(guī)合理，有助于進(jìn)步醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭潛力。五、注意推進(jìn)醫(yī)院數(shù)字化建立和醫(yī)療保險(xiǎn)軟件接口工作。財(cái)務(wù)科及其所屬部門在醫(yī)院軟件交換、醫(yī)療保險(xiǎn)接口軟件運(yùn)行不順利，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實(shí)現(xiàn)，克制各種困難，與各部門合作努力。醫(yī)院HIS系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理報(bào)告進(jìn)一步完善。六、用心對(duì)外溝通，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門，有序推進(jìn)工作。1、與開展改革委員會(huì)、財(cái)政局加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，有序推進(jìn)我院工作，年度財(cái)政資金到賬，明年醫(yī)院預(yù)算支出報(bào)告完成。2、理解物價(jià)局今年的收費(fèi)答應(yīng)證年審，順利通過。3、醫(yī)院信息卡收費(fèi)申請(qǐng)，由于事先聯(lián)絡(luò)物價(jià)局，說明了醫(yī)院數(shù)字化建立的需要，得到物價(jià)局的支持，信息卡收費(fèi)申請(qǐng)立即得到認(rèn)可，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利施行。總而言之，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)下，保證了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的正常開展，對(duì)醫(yī)療收費(fèi)的管理更好，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，更好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。年終醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告〔匯總5篇〕【篇三】??在短時(shí)間內(nèi)，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們快速重新組建了財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并保證了財(cái)務(wù)工作的前后承接和順利過渡;通過幾個(gè)月的調(diào)整和磨合，新團(tuán)隊(duì)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，在做好財(cái)務(wù)部根底工作的同時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)展了適當(dāng)優(yōu)化。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過我們財(cái)務(wù)部全體人員的共同努力，根本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。一、財(cái)務(wù)管理構(gòu)造的完善及優(yōu)化1、根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務(wù)的規(guī)模，將實(shí)物會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容分解，分別由出納兼固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)兼?zhèn)}庫會(huì)計(jì)，既滿足了管理的需求，又減少一個(gè)工作崗位，給公司節(jié)約了人力資本錢。2、明確了人員職責(zé)分工、細(xì)化了各崗位的崗位職責(zé)。例如：會(huì)計(jì)編制工資表，財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會(huì)計(jì)打印并發(fā)放給各位員工。在詳細(xì)工作的安排上，嚴(yán)格按照內(nèi)部控制制度的要求來分工。3、打造一個(gè)盡職盡責(zé)、敬業(yè)愛崗，堅(jiān)持原那么的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)學(xué)習(xí)，以及院榮我榮、堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德等理念。每月安排會(huì)計(jì)人員前往稅局參加培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極參加職稱考試。搜集以前的各種制度，及時(shí)傳遞到各崗位學(xué)習(xí)。4、同時(shí)積極學(xué)習(xí)同行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)歷。(1)要開展多種多樣的培訓(xùn)，大力培養(yǎng)年輕員工。在業(yè)務(wù)完成的情況下，方案采用每周集中學(xué)習(xí)2小時(shí)方案。輪流由各位財(cái)務(wù)人員講解國家的財(cái)政稅收政策。確保員工的素質(zhì)進(jìn)步與醫(yī)院的開展同步。(2)持續(xù)給員工鼓勵(lì)，進(jìn)步財(cái)務(wù)部人員的集體榮譽(yù)。端正心態(tài)，實(shí)現(xiàn)工作效果化。二、外聯(lián)方面的工作1、降低公司稅收費(fèi)用。2、及時(shí)與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)患者個(gè)人明細(xì)對(duì)賬，改變目前只有總數(shù)沒有明細(xì)的場(chǎng)面。三、會(huì)計(jì)核算方面1、清理了以前年度的憑證和資料，補(bǔ)建了檔案目錄。搜集整理了原財(cái)務(wù)室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。2、將財(cái)務(wù)軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上，節(jié)約了資。3、組織做好會(huì)計(jì)核算，按時(shí)完成公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作。及時(shí)處理睬計(jì)憑證，改正了歷每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象，給領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。4、每月按時(shí)納稅，不拖延申報(bào)。5、工作中堅(jiān)持會(huì)計(jì)監(jiān)視。在辦理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)____理。6、每月末及時(shí)盤點(diǎn)藥房和后勤倉庫。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，配合其他部門進(jìn)展查找原因。7、積極配合了集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作。按時(shí)報(bào)送集團(tuán)要求的財(cái)務(wù)報(bào)表;按集團(tuán)要求準(zhǔn)備erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù)。8、對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)展了分析^p，對(duì)歷史遺留的科目進(jìn)展了查賬。(1)按集團(tuán)要求，編制財(cái)務(wù)預(yù)算。(2)定制每月報(bào)表報(bào)送制度，包括報(bào)送內(nèi)容、接收人、報(bào)送要求等。(3)xxxx年末在12月28日至31日組織全院進(jìn)展盤點(diǎn)。要將不相符的事項(xiàng)及時(shí)處理入賬。(4)每月末要提早編制下月資金方案。(5)與業(yè)務(wù)對(duì)方聯(lián)絡(luò)，開展往來對(duì)賬工作。(6)建立醫(yī)院保本模型，詳細(xì)測(cè)算盈利平衡點(diǎn)。20xx年xxxx醫(yī)院財(cái)務(wù)工作注重學(xué)習(xí)和提升財(cái)務(wù)效勞才能，積極探究和推進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理由標(biāo)準(zhǔn)走向科學(xué)的整體改革，堅(jiān)持“效勞、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院xxxx年事業(yè)開展需要，合理安排財(cái)力，加強(qiáng)預(yù)算管理，理順業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化根底工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)開展提供了較好的財(cái)力保障。以下是今年的財(cái)務(wù)工作總結(jié)。一、進(jìn)一步明確了加強(qiáng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)科通過多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻(xiàn)精神。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財(cái)務(wù)人員數(shù)量少，工作量大，但是科里的每一位同志都可以做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財(cái)務(wù)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工作中不講條件、不談個(gè)人困難，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有力保障了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)展。二、明確了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在有效執(zhí)行預(yù)算的過程中堅(jiān)持節(jié)省意識(shí)、廉潔意識(shí)，注重借款風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)步了醫(yī)院資金營運(yùn)才能和抗風(fēng)險(xiǎn)才能。進(jìn)一步加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理制度建立，理順業(yè)務(wù)流程，為進(jìn)步財(cái)務(wù)效勞質(zhì)量提供了制度保障。財(cái)務(wù)科按以往積累的經(jīng)歷進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，支出一起;統(tǒng)計(jì)，核算，收帳，調(diào)撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財(cái)務(wù)工作翻開了一項(xiàng)新場(chǎng)面。三、做好醫(yī)院專項(xiàng)資金管理工作在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的根底上，醫(yī)院進(jìn)一步明確了工程經(jīng)費(fèi)是解決開展問題的主要經(jīng)費(fèi)來，是工程施行單位為完成事業(yè)開展目的，在根本支出之外通過編報(bào)專項(xiàng)資金預(yù)算申請(qǐng)的財(cái)政專項(xiàng)資金。為了加強(qiáng)醫(yī)院工程經(jīng)費(fèi)管理，保證專項(xiàng)資金工程順利施行并使專項(xiàng)資金發(fā)揮效益，醫(yī)院進(jìn)步了效勞質(zhì)量，技術(shù)程度，進(jìn)展醫(yī)院人才的技術(shù)培訓(xùn)，吸引廣闊參合農(nóng)民來我院就診，充分表達(dá)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。四、認(rèn)真完成了醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對(duì)新的理財(cái)環(huán)境，醫(yī)院定了從標(biāo)準(zhǔn)理財(cái)向科學(xué)理財(cái)邁進(jìn)的財(cái)務(wù)開展戰(zhàn)略。醫(yī)院進(jìn)一步完善了收費(fèi)政策和收費(fèi)公示制度，確保各類收費(fèi)公開透明，實(shí)現(xiàn)了“陽光收費(fèi)”。行政事業(yè)性收費(fèi)繼續(xù)堅(jiān)持按照國家政策由院財(cái)務(wù)科統(tǒng)一收取、管理和核算，效勞性收費(fèi)堅(jiān)持本錢標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)公示和自愿付費(fèi)原那么。進(jìn)一步推進(jìn)了醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化建立工作，醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化效勞體系初步建立。構(gòu)建醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化效勞體系有助于醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)理解、掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)情況，科學(xué)決策、科學(xué)管理;進(jìn)步工作效率。進(jìn)一步探究了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、一級(jí)核算”的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行形式。根據(jù)財(cái)權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原那么，明確了醫(yī)院二級(jí)管理科室參與理財(cái)?shù)姆绞?、方法。年終醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告〔匯總5篇〕【篇四】??一、醫(yī)院財(cái)務(wù)精細(xì)化管理現(xiàn)狀分析^p(一)財(cái)務(wù)管理主體把握不明確這些問題首先表如今對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的主體概念把握不準(zhǔn)確。醫(yī)院的管理決策層大多認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理僅僅是財(cái)務(wù)部門的管理范疇，與其他的部門沒有瓜葛，沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理與醫(yī)院上下各個(gè)部門都息息相關(guān)，這也就導(dǎo)致了許多領(lǐng)導(dǎo)和職能部門在財(cái)務(wù)管理這一塊的管理缺失。很顯然，假如醫(yī)院將所有的財(cái)務(wù)工作全部歸于財(cái)務(wù)部這一個(gè)部門來管理，是非常片面且不利于醫(yī)院開展的。所以醫(yī)院財(cái)務(wù)需要施行精細(xì)化的管理，將每個(gè)部門每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任細(xì)化，各個(gè)部門都要管理好自己部門的財(cái)務(wù)管理，各部門領(lǐng)導(dǎo)要相應(yīng)的承當(dāng)該管轄區(qū)的財(cái)務(wù)工作管理責(zé)任。(二)財(cái)務(wù)管理制度不實(shí)用每個(gè)醫(yī)院都應(yīng)該有一套適應(yīng)本醫(yī)院開展的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。然而實(shí)際情況卻是有的醫(yī)院缺乏創(chuàng)新，一味地借鑒，就連財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)也是從其他醫(yī)院生搬硬套過來的，完全無視了它的實(shí)用性和可操作性。只搬過來財(cái)務(wù)管理制度，卻沒有與其相配套的流程和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況有很大的偏向，進(jìn)而影響醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做出決策，不利于醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作乃至整個(gè)醫(yī)院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(三)陳舊的財(cái)務(wù)管理觀念和滯后的管理形式時(shí)代在進(jìn)步，理念在更新，這就要求所有的工作者與時(shí)俱進(jìn)，拋棄掉老舊的管理理念，及時(shí)更新自己的知識(shí)。然而如今，醫(yī)院的某些財(cái)務(wù)管理人員思想保守，沒有深化理解“管理”的概念，沒有明確自己的職責(zé)范圍，以為自己的任務(wù)就是在辦公室核算好醫(yī)院的賬目，工作僅僅停留在“計(jì)算”層面，沒有對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)進(jìn)展管理。工作的全部重心集中在對(duì)賬目的計(jì)算和核對(duì)，沒有去理解醫(yī)院工作的流程，更沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理與醫(yī)院工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有所關(guān)聯(lián)。因此，也就沒有才能對(duì)醫(yī)院的工作做出準(zhǔn)確的預(yù)算，沒有才能幫助醫(yī)院提出實(shí)在可行的建議，也就沒有才能為醫(yī)院進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)工作者的管理形式不應(yīng)該是坐在辦公室想當(dāng)然的發(fā)布管理命令，而是要深化到各個(gè)部門，深化理解各個(gè)部門的工作流程，掌握各部門的實(shí)際情況后，再做出的合理的預(yù)算，為進(jìn)步醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益做出自己的奉獻(xiàn)。而不能僅憑財(cái)務(wù)管理者的主觀想象和為了滿足某些領(lǐng)導(dǎo)的需求做出不合理的預(yù)算，預(yù)算成為一種形式。(四)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)配置缺乏整個(gè)醫(yī)院的財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理由財(cái)務(wù)管理工作者和其所運(yùn)用的工具共同組成。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)配置缺乏也就表達(dá)在財(cái)務(wù)管理的工作人員和財(cái)務(wù)管理的工具兩個(gè)方面。有些醫(yī)院規(guī)模比擬小，財(cái)務(wù)部門也就一兩個(gè)人，核算醫(yī)院大小賬目已經(jīng)很不容易，想要施行醫(yī)院財(cái)務(wù)的精細(xì)管理，很不現(xiàn)實(shí)。想要施行醫(yī)院財(cái)務(wù)的精細(xì)管理，完善的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)也是必要條件，但是由于醫(yī)院規(guī)模不大，預(yù)算有限，根本不可能為財(cái)務(wù)部門裝備先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。二、醫(yī)院財(cái)務(wù)施行精細(xì)化管理的重要性(一)醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)改革的必然要求中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》要求醫(yī)院必須加強(qiáng)對(duì)預(yù)算和收支賬目的控制力度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的本錢核算監(jiān)視力度。要求對(duì)醫(yī)療效勞的本錢進(jìn)展核算，對(duì)醫(yī)療效勞的效率進(jìn)展科學(xué)的評(píng)價(jià)，對(duì)醫(yī)院的信息要全面的公開，以便讓整個(gè)醫(yī)療行業(yè)承受社會(huì)的監(jiān)視。國家還積極鼓勵(lì)非公立醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)的開展，以便形成優(yōu)勝劣汰，讓老百姓獲得更多的實(shí)惠。因此，今后，醫(yī)院必將面臨殘酷的生存考驗(yàn)。醫(yī)院想要立于不敗之地，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭中存活下來，就必需要進(jìn)步醫(yī)院的效勞質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)院的資配置，降低醫(yī)療本錢，進(jìn)步醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，也就需要施行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理。(二)醫(yī)院管理者做出正確決策的必然要求醫(yī)院財(cái)務(wù)施行精細(xì)化管理能非常直觀地反映出醫(yī)院某一階段或者整個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)效益，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層規(guī)劃醫(yī)院下一步的開展戰(zhàn)略提供準(zhǔn)確可靠的信息。精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理要兼顧精細(xì)管理與精細(xì)數(shù)據(jù)于一體。這對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作者有很高的要求，他們必須掌握科學(xué)的管理方法，還要能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)展科學(xué)的分析^p，從而為醫(yī)院的開展提供實(shí)在可行的建議。實(shí)行精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理，醫(yī)院要引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，從而保證財(cái)務(wù)工作人員搜集到的數(shù)據(jù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、科學(xué)。另外醫(yī)院要有嚴(yán)格的財(cái)會(huì)監(jiān)視系統(tǒng)，防止弄虛作假。這樣才能進(jìn)步醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，使醫(yī)院能長足的開展。(三)醫(yī)院科學(xué)開展的必然要求醫(yī)院的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)復(fù)雜多樣，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理涉及多方面。不僅包括醫(yī)院醫(yī)療效勞，還包括醫(yī)院的臨床科研試驗(yàn)，臨床教學(xué)活動(dòng)以及醫(yī)院提供的某些特殊醫(yī)療效勞。傳統(tǒng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)漸漸不能適應(yīng)醫(yī)院日益豐富的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。另外醫(yī)院的核算工程也越來越復(fù)雜。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理部門既要對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)展預(yù)算，又要及時(shí)的核對(duì)每一筆業(yè)務(wù)資金的收入和支出，還要計(jì)算出滿足醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)科室各個(gè)部門的核算本錢，以及對(duì)工程本錢和單病種的本錢進(jìn)展核算，這么多的工作假如不細(xì)化，極其容易出錯(cuò)。醫(yī)院為了在日趨劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中有一席立足之地，就必須對(duì)醫(yī)院的管理尤其是財(cái)務(wù)管理進(jìn)展精細(xì)化。醫(yī)院只有通過精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理，才能做出正確的預(yù)算和本錢核算，才能知道從哪個(gè)方面降低本錢，為醫(yī)院的開展指明方向。三、綜上所述總之，醫(yī)院財(cái)務(wù)施行精細(xì)化管理，是醫(yī)院內(nèi)部管理科學(xué)化的必然要求，是醫(yī)院在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中處于不敗之地的必然選擇，更是醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)改革的大勢(shì)所趨，人心所向。年終醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告〔匯總5篇〕【篇五】??瞬間虎年又將過去，人們又將迎來新的兔年。XX年度醫(yī)院財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況良好，預(yù)計(jì)本年度總收入達(dá)2.4億元、總收支結(jié)余達(dá)1100萬元。從這一收支結(jié)余結(jié)果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價(jià)格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來，第一年打破收支結(jié)余1000萬元的大關(guān)，財(cái)務(wù)狀況正處于穩(wěn)步安康開展的趨勢(shì)。財(cái)務(wù)科在院務(wù)委員會(huì)和分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，本年度較好地完成了全年財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視、績效工資核算等各項(xiàng)工作。為進(jìn)一步做好XX年度財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：XX年度主要工作回憶：1、做好資金科學(xué)運(yùn)行工作：做好資金科學(xué)運(yùn)行工作是財(cái)務(wù)科最重要的一項(xiàng)工作之一。詳細(xì)為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原那么，科學(xué)合理安排資金，保障醫(yī)療活動(dòng)日常正常運(yùn)行，保障每月人員經(jīng)費(fèi)的按時(shí)發(fā)放；二是有約付款，對(duì)藥品、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推延2―3個(gè)月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財(cái)產(chǎn)品特性，利用理財(cái)產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對(duì)于當(dāng)月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。2、預(yù)算管理工作更趨于科