乂乂乂發(fā)〔2019〕XXX號關(guān)于下發(fā)《XXX公司職業(yè)健康管理實(shí)施細(xì)則》的通知各部門、車間、科室：為強(qiáng)化職業(yè)病防治的管理，有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范員工職業(yè)健康行為，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本細(xì)則。請嚴(yán)格貫徹落實(shí)和執(zhí)行。特此通知。附件：職業(yè)健康管理實(shí)施細(xì)則XXXXXX有限公司2019年9月2日附件XXX公司職業(yè)健康管理實(shí)施細(xì)則序號管理內(nèi)容管理要求責(zé)任部門門檢查方法處罰1職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理參與新建、改建、擴(kuò)建、接收改造和引進(jìn)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，公司新建、改建、擴(kuò)建建筑項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對職業(yè)病危害項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)評價(jià)， 并組織專家對報(bào)告進(jìn)行審核；編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇向監(jiān)管部門門提交報(bào)告進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生審查；項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前向監(jiān)管部門門申請竣工驗(yàn)收，并建立“三同時(shí)”審批檔案。XXX部門上級監(jiān)管部門門檢杳未按要求做“三同時(shí)”，處罰100元。2職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)公司進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報(bào)。按上級監(jiān)管部門門要求及時(shí)申報(bào)。XXX部門上級監(jiān)管部門門檢杳被上級監(jiān)管部門門查處，處罰100元。3年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案XXX部門每年初制定職業(yè)衛(wèi)士年度工作計(jì)劃與實(shí)施方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，下發(fā)各部門門。XXX部門上級監(jiān)管部門門檢杳未按要求制定，被上級部門門處罰，按1%處罰。各部門門按計(jì)劃與方案實(shí)施。各部門門XXX部門按計(jì)劃時(shí)間檢杳各項(xiàng)丄作完成情況計(jì)劃時(shí)間內(nèi)未按時(shí)按要求完成處罰部門門負(fù)責(zé)人50---100元。4職業(yè)病危害入職前對新入職員工告知職業(yè)病危害因素并簽訂合同與告知書。 健康勞資科、上級監(jiān)管部門被上級部門門處罰的按

警示與告知制度體檢結(jié)果告知員工，本人簽字知曉。XXX部門門檢杳1%處罰。在公司醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結(jié)果。XXX部門上級監(jiān)管部門門檢杳未設(shè)置或未及時(shí)更新，處罰50-100元。存在粉塵和其他有毒有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的作業(yè)場所必須設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識、自動報(bào)警裝置。各部門門警示標(biāo)識設(shè)置是否合理，是否完好無損壞，報(bào)警儀是否能正常使用。警示標(biāo)示設(shè)置不合理處罰50兀；損壞變色處罰屬地負(fù)責(zé)人50元；報(bào)警裝置不能正常使用處罰屬地負(fù)責(zé)人100元。5職業(yè)病危害檢測與評價(jià)管理XXX部門委托具有法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對公司作業(yè)場所危害因素檢測，職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)范要求，由公司職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)、 檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，檢測方法應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值做出符合性判定和評價(jià)并出具《檢測報(bào)告》，檢測結(jié)果公示。XXX部門上級監(jiān)管部門門未按時(shí)做檢測處罰100丿兀。各部門門積極配合檢測作業(yè)場所的危害因素，檢測結(jié)束接到《檢測結(jié)果告知書》后，應(yīng)立即組織對檢測結(jié)果異常的所屬作業(yè)場所進(jìn)行整改；對跑、冒、漏、滴引起的現(xiàn)場物質(zhì)超標(biāo)的，必須采取有力的防護(hù)措施，責(zé)成專人處理，及時(shí)消除，杜絕事故的發(fā)生。各部門門XXX部門檢查作業(yè)場所整改情況、防護(hù)措施，未按時(shí)按要求整改處罰100元；無防護(hù)措施處罰100元。6職業(yè)病防治積極利用各種會議、培訓(xùn)、公示欄、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)健康宣各部門積極領(lǐng)取、張沒按規(guī)定時(shí)間及要求領(lǐng)

宣傳教育培訓(xùn)傳。門貼宣傳資料取宣傳資料、張貼處罰20元。XXX部門組織公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理員參加上級監(jiān)管部門門組織的專業(yè)培訓(xùn)，并通過考核后取得證書；制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每半年組織一次員工在崗期間職業(yè)病防治基本知識培訓(xùn)；對新員工進(jìn)行公司級上崗前培訓(xùn)，崗位作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的有害因素的種類、后果、預(yù)防、勞動防護(hù)用品使用；未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。所有培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)谷（資料）、培訓(xùn)人、地點(diǎn)、受訓(xùn)人簽到、影像資料等。建立培訓(xùn)臺賬備查。各部門門積極參加公司組織的會議及培訓(xùn)。XXX部門、各部門門上級監(jiān)管部門門未參加上級監(jiān)管部門門專業(yè)培訓(xùn)處罰受訓(xùn)人50元；部門門受訓(xùn)人未參加培訓(xùn)處罰部門門負(fù)責(zé)人20元/人，受訓(xùn)人50元；遲到處罰受訓(xùn)人20元/人。對新員工進(jìn)行車間、班組級上崗前勞動防護(hù)用品使用及操作過程培訓(xùn)；對調(diào)整崗位員工進(jìn)行有針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。利用班前班后會、周會議、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解、培訓(xùn)對員工進(jìn)行日常職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，所有培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容（資料）、培訓(xùn)人、地點(diǎn)、受訓(xùn)人簽到、影像資料等，要建立培訓(xùn)臺賬備查。各部門門XXX部門定期與不定期抽查培訓(xùn)情況，組織員工考試、現(xiàn)場抽問。未對新員工培訓(xùn)處罰部門門負(fù)責(zé)人50元；未對調(diào)動崗位員工培訓(xùn)處罰部門門負(fù)責(zé)人50元；抽查回答錯(cuò)誤處罰部門門負(fù)責(zé)人10元/人，被抽查人處罰20元；。培訓(xùn)記錄不完善、不符合要求處罰部門門負(fù)責(zé)人50元。7職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理嚴(yán)格審查新員工入職前提供的工作經(jīng)歷、職業(yè)病史、原單位離職體檢報(bào)告原件或復(fù)印件，資料要真實(shí)。上崗體檢時(shí)，應(yīng)安排人員核實(shí)、陪同體檢，防止冒名頂替，弄虛作假，保證體檢結(jié)果真實(shí)性。告知離職勞資科上級監(jiān)管部門門抽查入職體檢報(bào)告發(fā)現(xiàn)1個(gè)體檢結(jié)果不真實(shí)，處罰100元；未做入職前體檢，處罰200元。

員工做離職前體檢。妥善保管員工體檢報(bào)告檔案。XXX部門按規(guī)定的體檢周期及體檢項(xiàng)目聯(lián)系體檢機(jī)構(gòu)對在崗員工做崗中體檢，各部門門組織在崗員工按要求到指定地點(diǎn)體檢，不能按時(shí)按要求體檢的員工，由部門門負(fù)責(zé)人提前告知XXX部門，體檢結(jié)束后，體檢機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)果報(bào)告，XXX部門通知各部門門負(fù)責(zé)人告知員工領(lǐng)取報(bào)告，體檢結(jié)果本人簽字后報(bào)告存入個(gè)人檔案。各部門門各部門門負(fù)責(zé)人是否積極組織員工參加體檢；體檢結(jié)果報(bào)告是否及時(shí)告知及領(lǐng)取。未按要求體檢、未體檢也未提前告知請假，發(fā)現(xiàn)1人，處罰部門門負(fù)責(zé)人50元；2人未體檢處罰100元；以此類推。發(fā)現(xiàn)1例職業(yè)禁忌癥人員處罰部門門負(fù)責(zé)人50元；2例100元；以此類推；發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病1例按重大事故處罰部門門負(fù)責(zé)人。勞資科和各部門門不得安排職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)， 應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位。勞資科、各部門門是否對職業(yè)禁忌的員工及時(shí)調(diào)離原崗位對職業(yè)禁忌癥人員未調(diào)離原崗位，對部門門負(fù)責(zé)人處罰50元。發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥， XXX部門應(yīng)組織復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察，對疑似職業(yè)病病人按照體檢機(jī)構(gòu)要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察，并應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向監(jiān)管部門門報(bào)告，XXX部門上級監(jiān)管部門門未及時(shí)上報(bào)處罰100元。8職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)資質(zhì)的檢測、評價(jià)和鑒定；對防護(hù)設(shè)施建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案；建立防護(hù)設(shè)施管理責(zé)任；建立防護(hù)設(shè)施定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)管理制度，保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)；對員工進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)設(shè)備科、各部門門是否按要求建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案及管理制度、是否按被監(jiān)管部門門處罰，部門門負(fù)責(zé)人按處罰金額的1%處罰；未建立管理制度及檔案處罰負(fù)責(zé)人50

知識的培訓(xùn)。要求對設(shè)施設(shè)備檢杳、維修、保養(yǎng)、是否對員工進(jìn)行防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)。元；未對設(shè)施設(shè)備檢查、維修保養(yǎng)處罰50元；未對員工進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)處罰20元。9勞動防護(hù)用品管理按國家有關(guān)法律要求，制定勞動防護(hù)用品配備種類、核定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放審核、著裝要求；制定勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃；現(xiàn)場檢查防護(hù)用品穿戴情況，發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)教育糾正，屢教不改嚴(yán)格處罰；了解、收集意見和建議，及時(shí)處理；發(fā)放記錄存檔備查。XXX部門上級監(jiān)管部門門檢杳被監(jiān)管部門門處罰，按處罰金額的1%處罰。負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的招標(biāo)比選、比價(jià)，必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品并提供“三證一標(biāo)”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證），否則不得采購。特種防護(hù)用品采購必須具有《特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》經(jīng)XXX部門審定后進(jìn)行采購。物資采購必須按采購計(jì)劃按時(shí)按量保證質(zhì)量到貨。針對員工提出的質(zhì)量問題，及時(shí)到現(xiàn)場給予解決。供應(yīng)科防護(hù)用品到廠，經(jīng)XXX部門抽查合格后才可入庫；員工使用防護(hù)用品的反映及處理問題的及時(shí)性。未按時(shí)按量到貨，1次處罰50元；員工提出的質(zhì)量問題及時(shí)到現(xiàn)場處理，7日內(nèi)未答復(fù)處罰50元；30日內(nèi)未解決處理處罰50元。做好物資入庫、保管、發(fā)放、出庫工作，型號和數(shù)量的清點(diǎn)核對和質(zhì)量檢查，凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品不得入庫和發(fā)放；對不符財(cái)務(wù)科每月30日前統(tǒng)計(jì)防護(hù)用品賬物數(shù)量不符處罰50元；物資未按先進(jìn)先出原

合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的，禁止入庫、禁發(fā)、禁用，否則追究相關(guān)部門門管理不善引發(fā)后果的責(zé)任；物資按先進(jìn)先出原則發(fā)放，做好臺賬記錄，做到賬物數(shù)量相符。進(jìn)出庫數(shù)量及庫存報(bào)表，交XXX部門核對。則發(fā)放，處罰50元。按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)領(lǐng)取勞動防護(hù)用品，領(lǐng)取時(shí)必須本人簽字，不得代簽字；按公司制度要求正確使用和穿戴勞動防護(hù)用品；正確維護(hù)和保養(yǎng)；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)上報(bào)。各部門門XXX部門定期與不定期現(xiàn)場檢杳1?發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品領(lǐng)用人代簽處罰50元/人2?未按規(guī)定正確穿戴勞保服、勞保鞋處罰50元/人3.未按規(guī)定正確佩戴安全帽處罰100元從4.未按規(guī)定正確佩戴防割手套、焊工手套處罰100元/人5.未按規(guī)定正確佩戴護(hù)目鏡、防護(hù)面罩處罰200元/人6.未按規(guī)定止確佩戴一次性口罩、更換式口罩（和及時(shí)更換過濾棉））處罰200元/人7.未按規(guī)定正確佩戴耳

塞處罰100元/人10職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告任何生產(chǎn)車間、部門門和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：1.停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；2.疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險(xiǎn)；3.保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；4.對遭受急性職業(yè)病危害的人員，及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；5.按照事故應(yīng)急預(yù)案規(guī)定要求進(jìn)行事故報(bào)告；6.配合上級監(jiān)管部門門，按照要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；7?落實(shí)上級監(jiān)管部門門要求采取的其他措施； 8?對不構(gòu)成一般職業(yè)病危害事故的，各部門門應(yīng)及時(shí)向XXX部門報(bào)告，XXX部門做好詳細(xì)記錄，及時(shí)組織相關(guān)人員對事故進(jìn)行處理。對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管。各部門門上級監(jiān)管部門門被上級監(jiān)管部門門處罰，按處罰金額的1%處罰相關(guān)部門門。11職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點(diǎn)、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護(hù)和啟動、醫(yī)療救護(hù)方案，形成書面文件予以公布；對應(yīng)急救援預(yù)案演練作出相關(guān)規(guī)定，對演練的周期、內(nèi)容、項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、目標(biāo)效果評價(jià)、組織實(shí)施，并如實(shí)記錄實(shí)際演練的全過程。XXX部門上級監(jiān)管部門門被監(jiān)管部門門處罰，按處罰金額的1%處罰。應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)存放位置要方便取用，一旦發(fā)生事故，應(yīng)保證在 10秒鐘內(nèi)能夠獲??；應(yīng)急救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目的警示標(biāo)識，現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)是經(jīng)過國家質(zhì)檢監(jiān)督檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品，安全有效、定期檢查，及時(shí)維修或更新，保證現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施的安全有效。按照