第27頁(yè)共27頁(yè)公司出?納年終?個(gè)人工?作總結(jié)?各位?領(lǐng)導(dǎo)、?各位同?事：?這段時(shí)?間以來(lái)?，我主?要進(jìn)行?了以下?工作：?2、?由于公?司業(yè)務(wù)?涉及到?的報(bào)關(guān)?報(bào)檢、?現(xiàn)代物?流、保?稅物流?、貨代?、運(yùn)輸?倉(cāng)儲(chǔ)等?業(yè)務(wù)流?程、業(yè)?務(wù)操作?模式及?規(guī)范等?問(wèn)題。?雖然我?所讀專(zhuān)?業(yè)與此?相關(guān),?但從未?進(jìn)行過(guò)?實(shí)際操?作,因?此在同?事幫助?下逐步?學(xué)習(xí)各?種操作?并結(jié)合?公司實(shí)?際情況?重新組?織自己?操作思?路。?3、承?擔(dān)公司?內(nèi)部財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?出納工?作，處?理公司?日常費(fèi)?用支出?登記及?記錄公?司營(yíng)業(yè)?收入等?。每月?對(duì)各項(xiàng)?支出和?收入作?出分類(lèi)?、統(tǒng)計(jì)?并錄入?電腦存?檔。?一、工?作分析?：這?一段時(shí)?間的工?作雖然?可以看?到些進(jìn)?步，但?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不能達(dá)?到一個(gè)?專(zhuān)業(yè)物?流操作?員的程?度，綜?合分析?，主要?有以下?幾方面?原因：?1、?無(wú)工作?經(jīng)驗(yàn)，?缺乏綜?合知識(shí)?和技能?。2?、缺乏?人生閱?歷和與?人交際?的溝通?能力。?由于?初入社?會(huì)，沒(méi)?有足夠?的社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)和?人生閱?歷，對(duì)?于日常?的業(yè)務(wù)?聯(lián)絡(luò)經(jīng)?常產(chǎn)生?不必要?的失誤?。言語(yǔ)?中得失?客戶(hù)的?情況時(shí)?有發(fā)生?，因此?我們必?須練就?一定的?客戶(hù)溝?通技巧?。3?、公司?缺乏專(zhuān)?業(yè)的運(yùn)?作經(jīng)驗(yàn)?。這?段時(shí)間?以來(lái)，?我無(wú)論?在思想?認(rèn)識(shí)上?還是工?作能力?上都有?較大的?進(jìn)步，?但差距?和不足?還是存?在的，?比如工?作總體?思路需?要進(jìn)一?步清晰?，處理?事情要?以最簡(jiǎn)?單的方?法來(lái)完?成，對(duì)?自己的?工作還?不夠鉆?，腦子?動(dòng)得不?多，轉(zhuǎn)?得不快?，沒(méi)有?想在前?，做在?先。?保障業(yè)?務(wù)準(zhǔn)確?進(jìn)行，?完滿(mǎn)完?成服務(wù)?客戶(hù)的?責(zé)任，?這就是?我司工?作的特?點(diǎn)。從?物流工?作的性?質(zhì)上講?，它具?有專(zhuān)業(yè)?綜合性?強(qiáng)、環(huán)?節(jié)復(fù)雜?、程序?縝密、?突發(fā)性?強(qiáng)的特?點(diǎn)。這?就要求?我們要?有扎實(shí)?的專(zhuān)業(yè)?基礎(chǔ)，?綜合的?知識(shí)積?累和認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的工作?態(tài)度。?作為公?司成員?來(lái)講，?從事物?流行業(yè)?，我的?綜合知?識(shí)的積?累還遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?。因?yàn)?剛從業(yè)?，對(duì)社?會(huì)工作?沒(méi)有成?熟的經(jīng)?驗(yàn)，加?之物流?工作突?發(fā)性很?強(qiáng)的特?點(diǎn)，往?往只能?跟著領(lǐng)?導(dǎo)安排?的計(jì)劃?去做。?工作上?常遇到?許多突?發(fā)性業(yè)?務(wù)需要?臨時(shí)處?理，而?且通常?比較緊?急，這?都讓我?有時(shí)措?手不及?。這都?是缺乏?經(jīng)驗(yàn)所?造成的?，也只?能在今?后工作?積累和?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。?2、未?啟動(dòng)公?司績(jī)效?考核運(yùn)?行情況?，員工?平常工?作做好?做壞沒(méi)?有一個(gè)?依據(jù)進(jìn)?行評(píng)估?，做多?做少?zèng)]?有具體?的標(biāo)準(zhǔn)?來(lái)衡量?，員工?工作熱?忱低下?，很難?提高其?工作積?極性。?同時(shí)對(duì)?公司人?力資源?工作規(guī)?劃需要?的依據(jù)?也帶來(lái)?困難，?比如;?人員調(diào)?動(dòng)、工?資調(diào)整?、升職?、降職?等。因?此要建?立合理?的薪資?體系和?良好的?績(jī)效考?核系統(tǒng)?。以?上內(nèi)容?為本人?近月入?職以來(lái)?工作總?結(jié)情況?，如有?不妥之?處請(qǐng)批?評(píng)指正?。我堅(jiān)?信在不?久的將?來(lái)，公?司會(huì)發(fā)?展成制?度化、?規(guī)范化?、人情?化、現(xiàn)?代化管?理模式?的企業(yè)?。謝謝?!公?司出納?年終個(gè)?人工作?總結(jié)（?二）?一年以?來(lái)，我?的工作?在公司?領(lǐng)導(dǎo)層?的正確?指導(dǎo)下?，依靠?全體同?仁的共?同努力?，在平?凡的工?作崗位?上，以?細(xì)致入?微的工?作作風(fēng)?，以樂(lè)?于奉獻(xiàn)?的工作?態(tài)度，?以服務(wù)?無(wú)止盡?的工作?追求，?較好的?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。為了?積累經(jīng)?驗(yàn)，查?找差距?，提升?本事，?現(xiàn)就去?年工作?情景總?結(jié)匯報(bào)?如下：?一、?堅(jiān)持原?則，嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?，認(rèn)真?做好賬?務(wù)核對(duì)?每一?天細(xì)心?翼翼的?處理各?種來(lái)源?的現(xiàn)金?收款，?仔仔細(xì)?細(xì)的核?對(duì)各種?票據(jù)，?使之票?款相符?，并于?當(dāng)日錄?入財(cái)務(wù)?賬單，?詳細(xì)規(guī)?范做好?日記賬?。做到?日清日?結(jié)。主?動(dòng)與會(huì)?計(jì)核對(duì)?票據(jù)和?對(duì)賬單?。本著?客觀(guān)、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?堅(jiān)持從?細(xì)微處?入手，?實(shí)事求?是、不?怕麻煩?、細(xì)心?審核。?在業(yè)主?購(gòu)水電?的高峰?期，有?時(shí)一天?的現(xiàn)金?收入達(dá)?十多萬(wàn)?，票據(jù)?百多張?，都需?要我獨(dú)?自反復(fù)?點(diǎn)驗(yàn)，?反復(fù)核?對(duì)，確?保不出?一點(diǎn)差?錯(cuò)。?二、態(tài)?度端正?，依章?辦事，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律?因財(cái)務(wù)?工作是?公司的?核心部?門(mén)，《?會(huì)計(jì)法?》和各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?規(guī)定對(duì)?這一塊?工作要?求細(xì)致?、規(guī)范?、嚴(yán)謹(jǐn)?。我嚴(yán)?格遵守?財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按?照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制?度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求，?進(jìn)行財(cái)?務(wù)記賬?與報(bào)賬?工作。?無(wú)張冠?李戴現(xiàn)?象，無(wú)?現(xiàn)金坐?支行為?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，說(shuō)?明原因?，果斷?不予報(bào)?銷(xiāo)；對(duì)?記載不?準(zhǔn)確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補(bǔ)?充。經(jīng)?過(guò)認(rèn)真?的審核?和監(jiān)督?，保證?了會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊備?、規(guī)范?合法，?確保了?我公司?財(cái)務(wù)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?同時(shí)，?按國(guó)家?財(cái)務(wù)規(guī)?定對(duì)每?一筆收?支票據(jù)?的真實(shí)?性、完?整性進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?經(jīng)得起?隨時(shí)檢?查。?三、勤?勤懇懇?，樂(lè)于?奉獻(xiàn)，?堅(jiān)守財(cái)?務(wù)工作?人員的?職業(yè)道?德底線(xiàn)?盡心?盡職做?好柜臺(tái)?服務(wù)工?作，及?時(shí)整理?好破幣?和散亂?現(xiàn)金，?按時(shí)發(fā)?放員工?工資。?因?yàn)閷?shí)?際工作?情景的?特殊性?，我除?了完成?出納工?作，還?同時(shí)要?兼顧公?司其他?業(yè)務(wù)。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?樂(lè)于吃?苦，樂(lè)?于奉獻(xiàn)?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)工，?起到了?先進(jìn)和?榜樣的?作用。?同時(shí)，?每一天?對(duì)于數(shù)?萬(wàn)元的?現(xiàn)金從?手中經(jīng)?過(guò)，也?是對(duì)我?的道德?操守是?一種強(qiáng)?大的考?驗(yàn)。抱?著對(duì)老?板負(fù)職?責(zé)的態(tài)?度，憑?良心做?事，扎?實(shí)工作?，任何?時(shí)候任?何情景?，都決?不挪用?公司的?一分錢(qián)?。我很?榮幸，?公司此?刻賬目?清楚，?各種票?據(jù)完全?真實(shí)，?一分也?沒(méi)差錯(cuò)?。賬款?相符，?心理坦?然。?四、兼?顧前臺(tái)?，依章?辦事，?適時(shí)加?大對(duì)相?關(guān)費(fèi)用?的收繳?我們?物業(yè)公?司主要?靠及時(shí)?收繳物?業(yè)費(fèi)和?其他相?關(guān)費(fèi)用?，來(lái)維?持公司?的良性?運(yùn)轉(zhuǎn)，?這些費(fèi)?用的及?時(shí)收取?，就如?同及時(shí)?注入新?鮮的血?液。根?據(jù)我部?門(mén)內(nèi)對(duì)?領(lǐng)班和?我的職?責(zé)劃分?，我負(fù)?責(zé)經(jīng)營(yíng)?性車(chē)庫(kù)?雜屋水?電費(fèi)物?業(yè)費(fèi)的?催繳管?理，開(kāi)?發(fā)商車(chē)?庫(kù)租金?的催繳?管理，?車(chē)位占?用費(fèi)的?定期清?查管理?，以及?有償服?務(wù)費(fèi)收?入、場(chǎng)?地占用?情景等?相關(guān)費(fèi)?用的管?理。在?每個(gè)單?月份的?___?_日，?我協(xié)同?物管員?一齊催?收經(jīng)營(yíng)?性車(chē)庫(kù)?雜屋的?費(fèi)用，?在每個(gè)?月底，?協(xié)同1?#接待?柜臺(tái)對(duì)?拖欠租?金的使?用人發(fā)?出催款?通知，?每一天?親往門(mén)?崗，收?取臨時(shí)?停車(chē)費(fèi)?，每一?天觀(guān)察?步行街?廣場(chǎng)的?場(chǎng)地使?用情景?，核對(duì)?收費(fèi)情?景。經(jīng)?過(guò)一系?列切實(shí)?有效的?方法，?確保了?應(yīng)收現(xiàn)?金的進(jìn)?賬，提?高了資?金的運(yùn)?行質(zhì)量?，保證?了資金?運(yùn)作和?流動(dòng)上?的順暢?。五?、顧全?大局，?團(tuán)結(jié)協(xié)?作，做?好住戶(hù)?服務(wù)工?作作?為服務(wù)?行業(yè)的?一員，?心中時(shí)?刻裝載?我們_?___?的服務(wù)?理念：?住戶(hù)的?滿(mǎn)意是?我們的?追求。?當(dāng)有住?戶(hù)前來(lái)?我柜臺(tái)?繳納水?電費(fèi)物?業(yè)費(fèi)時(shí)?，我都?主動(dòng)與?住戶(hù)打?招呼，?微笑服?務(wù)，讓?住戶(hù)感?受到我?們的熱?情。因?為多方?面的原?因，上?半年我?前臺(tái)職?員流動(dòng)?頻繁，?給我們?部門(mén)的?接待工?作帶來(lái)?必須影?響。作?為公司?這個(gè)大?家庭的?一份子?，我發(fā)?揚(yáng)老員?工的表?率作用?，以老?傳新，?并在其?他員工?不在位?，或有?業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，?發(fā)揮能?者多勞?，勇于?擔(dān)當(dāng)。?同時(shí)不?斷告戒?新員工?要牢記?：業(yè)務(wù)?忙，莫?慌亂，?情緒好?，態(tài)度?謙。?六、任?勞任怨?，服從?安排，?做好公?司交代?的其他?事項(xiàng)?___?_月份?，公司?統(tǒng)一部?署對(duì)小?區(qū)所有?住戶(hù)進(jìn)?行住戶(hù)?滿(mǎn)意度?調(diào)查工?作。作?為一名?家庭主?婦，作?為一名?家長(zhǎng)，?我家務(wù)?多，孩?子讀書(shū)?學(xué)琴也?需要輔?導(dǎo)，監(jiān)?督。但?我更明?白，公?司的榮?辱得失?與自我?休戚與?共。沒(méi)?有擺自?我的客?觀(guān)情景?，服從?安排，?克服困?難，和?同事一?齊，利?用晚上?加班加?點(diǎn)，挨?家挨戶(hù)?，盡自?我的本?事去說(shuō)?通業(yè)主?，記錄?業(yè)主反?映的問(wèn)?題，并?迅速反?饋給相?關(guān)工作?人員，?最終順?利做好?了滿(mǎn)意?度調(diào)查?問(wèn)卷工?作，圓?滿(mǎn)完成?了公司?交代的?任務(wù)。?一年?以來(lái)，?個(gè)人工?作經(jīng)過(guò)?不斷的?認(rèn)真探?索，經(jīng)?驗(yàn)積累?，自我?學(xué)習(xí)，?自我總?結(jié)，較?之于往?年，在?以下兩?個(gè)方面?得到有?效的加?強(qiáng)：?一是堅(jiān)?持學(xué)習(xí)?，提高?了業(yè)務(wù)?水平。?我于今?年__?__月?份再次?報(bào)名參?加了_?___?年會(huì)計(jì)?從業(yè)人?員資格?考試，?并在_?___?月份的?考試中?終成正?果。平?時(shí)也經(jīng)?常自購(gòu)?相關(guān)書(shū)?籍，自?學(xué)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?不斷充?實(shí)自我?的工作?經(jīng)驗(yàn)和?業(yè)務(wù)技?能，并?學(xué)以致?用。經(jīng)?過(guò)堅(jiān)持?不懈的?學(xué)習(xí)，?在業(yè)務(wù)?工作本?事、綜?合分析?本事、?協(xié)調(diào)辦?事本事?、文字?語(yǔ)言表?達(dá)本事?等方面?，都有?了必須?提高，?較好的?適應(yīng)了?工作的?需要。?二是?加強(qiáng)了?服務(wù)意?識(shí)，端?正了工?作態(tài)度?。公司?領(lǐng)導(dǎo)的?言傳身?教，工?作環(huán)境?的親歷?渲染，?本人心?態(tài)的逐?步轉(zhuǎn)變?，個(gè)人?感覺(jué)對(duì)?我所從?事的物?業(yè)服務(wù)?工作已?漸入佳?境。應(yīng)?對(duì)個(gè)別?無(wú)理取?鬧的業(yè)?主，能?堅(jiān)持心?平氣和?，耐心?解釋說(shuō)?服，起?到了一?名老員?工良好?的表率?作用。?在過(guò)?去的一?年里，?我雖然?能基本?完成工?作，取?得成績(jī)?，但這?與領(lǐng)導(dǎo)?的有力?支持和?同事的?協(xié)同給?力是分?不開(kāi)的??？陀^(guān)?冷靜的?自我剖?析，自?身還存?在很多?不足之?處：首?先，由?于科學(xué)?技術(shù)的?快速發(fā)?展，我?對(duì)現(xiàn)代?化的辦?公方式?和業(yè)務(wù)?處理方?法還不?是完全?能駕馭?；其次?，由于?經(jīng)常顧?這頭沒(méi)?顧到那?頭，沒(méi)?有盡到?管理者?的管理?職責(zé)。?針對(duì)諸?多存在?的不足?，在以?后的工?作中，?我還需?要：?1、搞?好與業(yè)?主之間?的關(guān)系?協(xié)調(diào)，?進(jìn)一步?理順關(guān)?系；?2、進(jìn)?一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?提高自?身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)?水平；?3、?進(jìn)一步?管好財(cái)?、理好?賬，做?好經(jīng)常?項(xiàng)目開(kāi)?支。?新的一?年已經(jīng)?來(lái)臨了?，我決?心再接?再厲，?鼓足干?勁，迎?接更高?的目標(biāo)?，理解?更大的?挑戰(zhàn)，?各方面?都能更?上一層?樓。?公司出?納年終?個(gè)人工?作總結(jié)?（三）?尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)?：您?好!?我之前?以為這?份工作?很簡(jiǎn)單?，但是?當(dāng)我真?正投入?工作時(shí)?我才發(fā)?現(xiàn)我對(duì)?此工作?的了解?是錯(cuò)誤?的，當(dāng)?我進(jìn)入?工作時(shí)?我發(fā)現(xiàn)?出納這?份工作?不僅僅?職責(zé)重?大還有?一些其?他問(wèn)題?需要我?來(lái)好好?學(xué)習(xí)的?，畢竟?理論和?實(shí)踐是?有必須?的差距?的，理?論很難?和實(shí)踐?相結(jié)合?，這就?對(duì)實(shí)際?工作造?成了很?大的困?難，因?此工作?的效率?很一般?，對(duì)工?作構(gòu)成?了難度?，還好?的是，?在各位?領(lǐng)導(dǎo)、?同事和?前輩的?指導(dǎo)下?讓我對(duì)?此工作?了學(xué)會(huì)?了很多?，保證?了自己?經(jīng)手的?現(xiàn)金票?據(jù)等等?的安全?以及完?整問(wèn)題?。經(jīng)?過(guò)了這?段時(shí)間?的工作?磨練，?讓我明?白了出?納工作?絕不能?夠用簡(jiǎn)?單來(lái)形?容，出?納工作?絕不能?夠用雕?蟲(chóng)小技?來(lái)形容?，更不?是一個(gè)?可有可?無(wú)的一?個(gè)無(wú)足?輕重的?崗位，?作為一?個(gè)出納?員，務(wù)?必要有?較強(qiáng)的?安全意?識(shí)，現(xiàn)?金、票?據(jù)、各?種印鑒?等等的?安全。?也要維?護(hù)個(gè)人?安全和?公司的?利益不?受到損?失。做?好出納?工作首?先要熱?愛(ài)出納?工作，?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的工作?作風(fēng)和?職業(yè)道?德，出?納人員?務(wù)必具?備良好?的職業(yè)?道德修?養(yǎng)，要?熱愛(ài)本?職工作?，精業(yè)?、敬業(yè)?，要竭?力為本?單位中?心工作?，為單?位的總?體利益?、為全?體職工?服務(wù)，?牢固的?樹(shù)立為?人民服?務(wù)的思?想等等?。以?上都是?我這段?時(shí)間工?作以來(lái)?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?也是我?不斷在?工作中?將理論?轉(zhuǎn)化為?實(shí)踐的?一個(gè)過(guò)?程。在?工作中?學(xué)習(xí)和?努力提?高業(yè)務(wù)?技能，?使自身?的工作?潛力和?工作效?率得到?了迅速?提高，?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?自己的?本職工?作，為?公司和?全體職?工服務(wù)?，和公?司和全?體員工?一齊共?同發(fā)展?。在?此，我?要個(gè)性?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同事、?前輩在?工作和?生活中?給予我?的支持?和關(guān)心?，這是?對(duì)我工?作的肯?定和鼓?舞，我?真誠(chéng)的?表示感?謝!?此致?敬禮!?公司?出納年?終個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）時(shí)?間過(guò)得?很快，?轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月?試用期?的時(shí)間?就過(guò)去?了，在?三個(gè)月?的出納?工作中?，對(duì)出?納的崗?位認(rèn)識(shí)?、工作?性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技?能以及?思想提?高都是?對(duì)我的?職業(yè)生?涯的填?充和必?不可少?的彌補(bǔ)?。回?顧三個(gè)?月來(lái)的?出納工?作，先?是失誤?、還是?失誤，?最后才?有了小?的成績(jī)?和經(jīng)驗(yàn)?。下面?，我將?出納工?作總結(jié)?如下，?敬請(qǐng)大?家提出?寶貴意?見(jiàn)。?一、失?誤、缺?點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡(jiǎn)談?第一?失誤就?是開(kāi)具?支票上?的錯(cuò)誤?。制?度要求?：開(kāi)具?支票務(wù)?必字跡?工整、?無(wú)連筆?、不能?修改等?。而我?的正楷?書(shū)法功?底實(shí)在?是太弱?了，筆?畫(huà)不連?，字就?不會(huì)寫(xiě)?;最后?把支票?抬頭單?位名稱(chēng)?寫(xiě)工整?了，蓋?銀行預(yù)?留印鑒?時(shí)也是?一門(mén)技?巧，印?鑒重壓?、重影?、現(xiàn)象?都會(huì)被?銀行退?票，耽?誤工作??；?于上述?業(yè)務(wù)需?求，根?據(jù)自己?在軟件?公司的?軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)?和電腦?知識(shí)，?為自己?的崗位?需求開(kāi)?發(fā)了e?___?_ce?l系統(tǒng)?的交行?票據(jù)套?打系統(tǒng)?，解決?了在實(shí)?際工作?中出現(xiàn)?的缺點(diǎn)?問(wèn)題，?提高了?工作效?率。?由此可?見(jiàn)，虛?心的、?用心的?心態(tài)是?干好一?切工作?的根本?;學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?相互融?合才能?產(chǎn)出成?果。在?大學(xué)里?，學(xué)習(xí)?的知識(shí)?不能用?在具體?解決問(wèn)?題上，?空洞無(wú)?味，就?是因?yàn)?沒(méi)有問(wèn)?題擺在?我們面?前，成?果都是?應(yīng)對(duì)一?個(gè)一個(gè)?具體問(wèn)?題而存?在的。?二、?取得的?成績(jī)?在這期?間，在?財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴(yán)格?按照財(cái)?務(wù)制度?的要求?，辦理?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)，現(xiàn)?金、支?票的收?付業(yè)務(wù)?。2?、每月?第八個(gè)?工作日?按時(shí)作?好單位?職工的?薪金發(fā)?放。?3、及?時(shí)登記?現(xiàn)金、?銀行存?款日記?帳。月?末編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表。?5、監(jiān)?督人員?考勤登?記，辦?公飲用?水的安?排。?7、開(kāi)?發(fā)了e?___?_ce?l平臺(tái)?票據(jù)套?打系統(tǒng)?。8?、填寫(xiě)?地稅申?報(bào)表。?9、?完成財(cái)?務(wù)經(jīng)理?交待的?工作。?出納?工作看?似簡(jiǎn)單?，做起?來(lái)難，?成績(jī)的?取得離?不開(kāi)單?位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心?教誨和?無(wú)形的?身教，?三個(gè)月?的崗位?實(shí)戰(zhàn)練?兵，使?我的財(cái)?務(wù)工作?水平又?向前推?進(jìn)了一?步。明?白了要?作好出?納工作?絕不能?夠用"?簡(jiǎn)單"?來(lái)形容?，絕非?"雕蟲(chóng)?小技"?，它是?經(jīng)濟(jì)工?作的第?一線(xiàn)，?財(cái)務(wù)收?支的關(guān)?口，占?有重要?的地位?。三?、今后?的努力?方向?以上是?我近三?個(gè)月工?作以來(lái)?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?也是我?不斷在?工作中?將所學(xué)?的知識(shí)?與實(shí)踐?相結(jié)合?的一個(gè)?過(guò)程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?出納工?作計(jì)劃?，認(rèn)真?工作，?努力實(shí)?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值。?在此?，我要?個(gè)性感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對(duì)?我工作?的肯定?和鼓舞?，我真?誠(chéng)的表?示感謝?!公?司出納?年終個(gè)?人工作?總結(jié)（?五）?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：?您好?!首?先，在?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下?我了解?了出納?崗位的?各種制?度及其?日常的?工作流?程。在?同事們?的指導(dǎo)?和幫助?下使我?學(xué)到了?很多工?作中的?知識(shí)，?使我最?快的熟?悉了這?份新的?工作。?在工作?崗位沒(méi)?有高低?之分，?一定要?好好工?作，來(lái)?體現(xiàn)人?生價(jià)值?。同時(shí)?為了提?高工作?效率，?平時(shí)自?學(xué)電腦?知識(shí)和?___?_的出?納知識(shí)?及操作?，利用?___?_使工?作更加?準(zhǔn)確和?快速。?其次作?為公司?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督四個(gè)?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，過(guò)?去的幾?個(gè)月里?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時(shí)，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作1?.嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。?2.及?時(shí)收回?公司各?項(xiàng)收入?，開(kāi)出?收據(jù)，?及時(shí)收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3.根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作。?4.?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才?能給予?支付）?，對(duì)不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。二?、其他?工作?1.迎?接公司?上市財(cái)?務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備?所需財(cái)?務(wù)相關(guān)?材料為?迎接審?計(jì)部門(mén)?對(duì)我公?司帳務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對(duì)檢?查中可?能出現(xiàn)?的問(wèn)題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。在工?作中，?我忠于?職守，?盡力而?為，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們也?給了我?很大的?幫助和?鼓勵(lì)。?2.?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的其他?工作。?三、?回顧檢?查自身?存在的?問(wèn)題?1.學(xué)?習(xí)不夠?。當(dāng)前?，以信?息技術(shù)?為基礎(chǔ)?的會(huì)計(jì)?軟件的?應(yīng)用及?理論基?礎(chǔ)、專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?、工作?方法等?不能完?全適應(yīng)?新的工?作。?2.對(duì)?針對(duì)以?上問(wèn)題?，今后?的努力?方向是?：加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟?悉，必?須通過(guò)?相關(guān)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，虛心?請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問(wèn)?題、解?決問(wèn)題?的能力?，努力?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在?明年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證書(shū)?。綜?上所述?。在過(guò)?去的x?個(gè)月中?，付出?過(guò)努力?，也得?到過(guò)回?報(bào)。人?到中年?，用嚴(yán)?肅認(rèn)真?的態(tài)度?對(duì)待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢(shì)。我?堅(jiān)持要?求自己?做到謹(jǐn)?慎的對(duì)?待工作?，并在?工作中?掌握財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)該掌?握的原?則。作?為財(cái)務(wù)?人員特?別需要?在制度?和人情?之間把?握好分?寸，既?不能的?觸犯規(guī)?章制度?也不能?不通世?故人情?。只有?不斷的?提高業(yè)?務(wù)水平?才能使?工作更?順利的?進(jìn)行。?在即將?到來(lái)的?___?_年，?我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短?，更好?的完成?本職工?作。?此致?敬禮!?公司?出納年?終個(gè)人?工作總?結(jié)（六?）尊?敬的領(lǐng)?導(dǎo)：?您好!?我們?在告別?成績(jī)斐?然的_?___?之際，?迎來(lái)了?充滿(mǎn)希?望的_?___?。過(guò)去?的一年?里，我?在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下以?及廣大?同事的?大力幫?助下，?突出重?點(diǎn)、狠?抓落實(shí)?，較好?地完成?了本職?工作。?現(xiàn)將本?年度的?工作情?況向大?家作如?下匯報(bào)?，請(qǐng)大?家評(píng)議?，多提?寶貴意?見(jiàn)。?一、加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?提升思?想覺(jué)悟?出納?工作難?度雖然?不大，?但大部?分為繁?瑣事務(wù)?，要做?到面面?俱到還?是很不?容易的?。因此?，需要?我以高?度的責(zé)?任心和?較強(qiáng)的?工作能?力才能?做好各?項(xiàng)工作?。在日?常工作?中，我?常常利?用空余?時(shí)間學(xué)?習(xí)理論?知識(shí)，?掌握各?種稅收?政策，?了解相?關(guān)的法?律法規(guī)?和公司?制度，?從而增?強(qiáng)個(gè)人?的法律?意識(shí)與?思想覺(jué)?悟。?二、注?重業(yè)務(wù)?積累，?不斷夯?實(shí)工作?基礎(chǔ)?出納的?主要工?作是負(fù)?責(zé)現(xiàn)金?收付、?銀行結(jié)?算、貨?幣資金?核算、?保管現(xiàn)?金和其?它有價(jià)?證券等?。因此?，會(huì)涉?及到很?多政策?與財(cái)務(wù)?方面的?問(wèn)題。?這要求?我們出?納人員?必須具?備較高?的業(yè)務(wù)?素養(yǎng)。?在工作?中，我?一直將?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)作為?一項(xiàng)重?要的任?務(wù)。始?終堅(jiān)持?學(xué)中干?、干中?學(xué)，并?積極用?理論指?導(dǎo)實(shí)踐?，善于?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?。同時(shí)?，還常?常向身?邊的同?事請(qǐng)教?。經(jīng)過(guò)?一年多?的工作?積累，?我的業(yè)?務(wù)技能?得到了?迅速的?提升與?鍛煉，?工作效?率也得?到極大?的提升?。目前?，我能?按流程?在較短?時(shí)間內(nèi)?完成原?始憑證?的填制?與審核?，辦理?貨幣、?資金及?不同票?據(jù)的收?入業(yè)務(wù)?，并能?確保經(jīng)?手的貨?幣資金?及票據(jù)?的安全?性與完?整性。?（一?）嚴(yán)格?細(xì)致，?做好基?礎(chǔ)工作?出納?工作整?天都要?和數(shù)字?打交道?，而且?業(yè)務(wù)比?較繁雜?、瑣碎?。這要?求出納?人員不?可有半?點(diǎn)大意?，否則?將會(huì)帶?來(lái)嚴(yán)重?的后果?。工作?以來(lái)，?我始終?堅(jiān)持“?精益求?精、一?絲不茍?”的工?作態(tài)度?，事無(wú)?巨細(xì)，?都以高?度的責(zé)?任感去?對(duì)待。?比如，?在報(bào)賬?的時(shí)候?，我都?會(huì)對(duì)每?筆錢(qián)算?兩遍、?再點(diǎn)兩?遍。同?時(shí)，每?日做好?結(jié)帳盤(pán)?庫(kù)工作?，做好?現(xiàn)金盤(pán)?點(diǎn)，每?月末做?好銀行?對(duì)帳工?作，做?好月結(jié)?，做好?和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)?帳工作?，努力?做到不?出差錯(cuò)?。（?二）重?點(diǎn)工作?開(kāi)展情?況1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時(shí)?匯報(bào)，?及時(shí)處?理。保?證現(xiàn)金?工作的?及時(shí)準(zhǔn)?確性?2、及?時(shí)收回?公司各?項(xiàng)收入?，開(kāi)出?對(duì)應(yīng)增?值稅和?地稅發(fā)?票，及?時(shí)收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，與?銀行相?關(guān)部門(mén)?聯(lián)系，?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工?作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核（憑?證上必?須有經(jīng)?手人及?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽?字才能?給予支?付），?對(duì)不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?5、?協(xié)助經(jīng)?理完成?每月做?賬憑證?以及認(rèn)?真完成?經(jīng)理交?代的'?各項(xiàng)任?務(wù)，及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作。?（三?）樂(lè)于?奉獻(xiàn)、?任勞任?怨由?于公司?去年才?成立，?很多地?方還不?夠完善?。我們?部門(mén)只?有我和?財(cái)務(wù)經(jīng)?理兩人?。因此?，我和?經(jīng)理每?天的業(yè)?務(wù)量都?很大。?在完成?本職工?作的同?時(shí)，還?常常協(xié)?助經(jīng)理?完成其?它工作?。有時(shí)?，為了?按時(shí)完?成工作?，我常?常放棄?休息，?加班加?點(diǎn)地趕?任務(wù)。?四、?工作中?存在的?不足?雖然，?經(jīng)過(guò)我?的不斷?努力，?個(gè)人工?作取得?了一定?的成績(jī)?。但我?還是清?醒地看?到這與?單位及?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?有一定?的距離?。（?一）學(xué)?習(xí)不夠?深入?由于業(yè)?務(wù)繁忙?，對(duì)業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?抓得不?夠緊。?對(duì)相關(guān)?財(cái)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)不夠?深入，?常常停?留在表?面。這?不利于?今后業(yè)?務(wù)水平?的提高?。（?二）創(chuàng)?新意識(shí)?和開(kāi)拓?精神不?夠工?作以來(lái)?，我習(xí)?慣按經(jīng)?驗(yàn)辦事?，缺乏?創(chuàng)新思?想，導(dǎo)?致工作?開(kāi)展上?的局限?性。面?對(duì)各種?新問(wèn)題?、新矛?盾，綜?合處理?能力不?強(qiáng)。?（三）?組織協(xié)?調(diào)能力?有待加?強(qiáng)出?納工作?需要和?不同的?部門(mén)、?不同的?人打交?道。因?此，出?納員應(yīng)?具有良?好的組?織協(xié)調(diào)?能力。?但有時(shí)?我易產(chǎn)?生急躁?情緒，?缺乏冷?靜考慮?，導(dǎo)致?和其他?同事的?交流與?溝通不?夠。?五、下?一步工?作打算?總結(jié)?過(guò)去，?展望未?來(lái)。新?年，新?氣象、?新起點(diǎn)?，面對(duì)?自身存?在的不?足，我?會(huì)不斷?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)和時(shí)?刻反省?，努力?按照政?治強(qiáng)、?業(yè)務(wù)精?的復(fù)合?型高素?質(zhì)的要?求對(duì)待?自己，?做到愛(ài)?崗敬業(yè)?、履行?職責(zé)、?公正公?平、廉?潔自律?。衡量?自己，?以求真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)，以?創(chuàng)新發(fā)?展的工?作思路?，奮發(fā)?努力，?攻堅(jiān)破?難，爭(zhēng)?做一名?優(yōu)秀的?出納員?。具體?從以下?幾方面?開(kāi)展工?作：?（一）?始終把?學(xué)習(xí)擺?在首位?，不斷?加強(qiáng)自?身素質(zhì)?建設(shè)?首先，?要繼續(xù)?深入學(xué)?習(xí)相關(guān)?理論知?識(shí)，積?極運(yùn)用?理論指?導(dǎo)實(shí)踐?工作，?使自己?樹(shù)立正?確的價(jià)?值觀(guān)與?財(cái)務(wù)觀(guān)?。其次?，要重?點(diǎn)學(xué)習(xí)?財(cái)務(wù)知?識(shí)，從?基礎(chǔ)的?出納工?作做起?，在學(xué)?習(xí)相關(guān)?業(yè)務(wù)知?識(shí)的基?礎(chǔ)上，?虛心向?經(jīng)理學(xué)?習(xí)、請(qǐng)?教，改?進(jìn)自己?的方式?方法，?提高工?作效率?。在夯?實(shí)業(yè)務(wù)?基礎(chǔ)的?同時(shí)，?要不斷?前進(jìn)，?爭(zhēng)取在?明年順?利取得?會(huì)計(jì)職?稱(chēng)。?（二）?戒驕戒?躁，始?終保持?良好的?心態(tài)?對(duì)待工?作中出?現(xiàn)的各?種難題?，要保?持沉著?、冷靜?的態(tài)度?，并及?時(shí)調(diào)整?心態(tài)，?樂(lè)觀(guān)、?積極地?去處理?各種問(wèn)?題。嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理制度?，認(rèn)真?掌握庫(kù)?存限額?，按現(xiàn)?金收付?記賬，?憑證辦?理收付?，金額?方面要?當(dāng)面點(diǎn)?清，避?免工作?中的失?誤。做?好現(xiàn)金?、銀行?存款的?日記賬?，保證?日清月?結(jié)，賬?證相符?，賬款?相符。?并認(rèn)真?完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?交辦的?其它工?作。?（三）?明確目?標(biāo)，增?強(qiáng)創(chuàng)新?意識(shí)?在今后?的工作?中，要?確定個(gè)?人的工?作目標(biāo)?，并增?強(qiáng)責(zé)任?感與緊?迫感，?從而增?強(qiáng)對(duì)工?作的主?動(dòng)性，?以飽滿(mǎn)?的工作?熱情與?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)做好?出納工?作。同?時(shí)，要?增強(qiáng)創(chuàng)?新意識(shí)?，尋找?工作中?的突破?點(diǎn)，創(chuàng)?新工作?方式，?不斷提?高工作?效率，?作一名?稱(chēng)職合?格的出?納人員?。最?后，借?此機(jī)會(huì)?，我衷?心地向?在工作?中給予?我關(guān)心?、幫助?、支持?的各位?領(lǐng)導(dǎo)、?各位同?事，說(shuō)?一聲“?謝謝!?”并值?此新春?來(lái)臨之?際，向?大家拜?個(gè)早年?，祝大?家“_?___?年行大?運(yùn)，馬?到功成?!”?此致?敬禮!?公司?出納年?終個(gè)人?工作總?結(jié)（七?）各?位領(lǐng)導(dǎo)?、同事?：大?家好!?我自?___?_年_?___?月份到?公司上?班，這?期間在?公司各?位同任?的大力?支持下?，在其?他相關(guān)?人員的?積極配?合下，?我與大?家一道?，團(tuán)結(jié)?一心，?踏實(shí)工?作，較?好地完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。下?面我將?近1個(gè)?月來(lái)自?己的工?作、學(xué)?習(xí)等方?面的情?況向大?家做簡(jiǎn)?要匯報(bào)?：一?、嚴(yán)于?律己，?嚴(yán)格要?求，遵?章守紀(jì)?，團(tuán)結(jié)?同志。?自到?公司上?班以來(lái)?，我能?嚴(yán)格要?求自己?，每天?按時(shí)上?下班;?同時(shí)我?也能?chē)?yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，從不?搞特殊?，也從?不向公?司提出?不合理?的要求?;對(duì)公?司的人?員，不?管經(jīng)理?還是工?人，我?都能與?他們搞?好團(tuán)結(jié)?，不搞?無(wú)原則?的糾紛?，不利?于團(tuán)結(jié)?的事不?做，不?利于團(tuán)?結(jié)的話(huà)?不說(shuō)。?二、?盡職盡?責(zé)履行?好自己?的工作?職責(zé)。?我在?德盛行?物業(yè)有?限責(zé)任?公司從?事財(cái)務(wù)?工作，?為此我?從以下?方面做?了一些?工作：?1、?嚴(yán)格控?制物業(yè)?現(xiàn)金支?出。嚴(yán)?格按公?司發(fā)布?的備用?金管理?辦法相?關(guān)規(guī)定?進(jìn)行備?用金的?控制，?對(duì)于不?符合要?求的發(fā)?票、超?出費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)范?圍的費(fèi)?用或相?關(guān)手續(xù)?不完善?的報(bào)銷(xiāo)?憑證堅(jiān)?決不予?報(bào)銷(xiāo)，?將物業(yè)?發(fā)生的?費(fèi)用控?制在預(yù)?算范圍?內(nèi)。保?證現(xiàn)金?的正常?周轉(zhuǎn)。?2、?認(rèn)真審?核需支?付費(fèi)用?。費(fèi)用?結(jié)算嚴(yán)?格，對(duì)?所支付?金額過(guò)?大的費(fèi)?用認(rèn)真?審核，?詢(xún)問(wèn)相?關(guān)人員?原因，?對(duì)不符?合要求?的發(fā)票?要求重?新開(kāi)據(jù)?或者拒?絕報(bào)銷(xiāo)?。3?、按時(shí)?與出納?進(jìn)行核?對(duì)賬目?，確保?賬目的?準(zhǔn)確性?。4?、正確?計(jì)算工?資薪酬?。根據(jù)?公司規(guī)?定嚴(yán)格?按照考?勤記錄?及加班?情況正?確計(jì)算?員工工?資，耐?心準(zhǔn)確?地解釋?員工對(duì)?自己當(dāng)?月工資?的各項(xiàng)?疑問(wèn)，?對(duì)因我?個(gè)人原?因造成?個(gè)別員?工工資?計(jì)算錯(cuò)?誤的情?況，及?時(shí)向總?經(jīng)理反?應(yīng)，保?證員工?正當(dāng)利?益不受?損。?5、及?時(shí)向總?部報(bào)送?財(cái)務(wù)分?析及經(jīng)?營(yíng)分析?。及時(shí)?準(zhǔn)確的?填財(cái)務(wù)?月份報(bào)?表，監(jiān)?督該月?各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)收入?與經(jīng)營(yíng)?支出有?無(wú)異常?因素。?及時(shí)處?理財(cái)務(wù)?狀況及?存在的?問(wèn)題。?6、?及時(shí)完?成總部?的其他?要求。?三、?存在的?問(wèn)題。?一個(gè)?月來(lái)，?圍繞自?身工作?職責(zé)做?了一定?的努力?，取得?了一定?的成效?，但與?公司的?要求和?期望相?比還存?在一些?問(wèn)題和?差距，?主要是?：自己?來(lái)公司?時(shí)間短?，一些?情況還?不熟悉?，尤其?是對(duì)部?分公司?規(guī)定還?沒(méi)有吃?透，另?外公司?正處于?逐步走?向制度?完善的?境況，?相關(guān)業(yè)?務(wù)流程?對(duì)工作?效率有?一定影?響，對(duì)?這些問(wèn)?題，我?將在今?后的工?作中認(rèn)?真加以?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自我?，為公?司發(fā)展?竭盡所?能。?公司出?納年終?個(gè)人工?作總結(jié)?（八）?時(shí)光?荏苒，?歲月如?梭。_?___?年很快?就要過(guò)?去了，?回首過(guò)?去的一?年，內(nèi)?心不禁?感慨萬(wàn)?千……?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首從前?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?財(cái)務(wù)?工作_?___?年，也?寫(xiě)了近?___?_份的?年終，?按說(shuō)，?我們每?個(gè)追求?進(jìn)步的?人，免?不了會(huì)?在年終?歲首對(duì)?自己進(jìn)?行一番?盤(pán)點(diǎn)。?這也是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。_?___?年，我?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和。?今年的?工作可?以分以?下三個(gè)?方面：?一、?費(fèi)用成?本方面?的管理?1.?規(guī)范了?庫(kù)存材?料的核?算管理?，嚴(yán)格?控制材?料庫(kù)存?的合理?儲(chǔ)備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來(lái)不論?是否需?要、不?論那個(gè)?部門(mén)使?用、也?不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)?量多少?，都在?購(gòu)進(jìn)之?日起一?次攤銷(xiāo)?到某一?個(gè)部門(mén)?來(lái)核算?的模糊?成本。?2.?在原來(lái)?的基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用的?管理，?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)?目管理?，分門(mén)?別類(lèi)的?計(jì)算每?輛車(chē)實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映每一?輛車(chē)當(dāng)?期的運(yùn)?輸成本?。為運(yùn)?輸車(chē)輛?的績(jī)效?管理提?供參考?依據(jù)。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步對(duì)?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。對(duì)?所有成?本費(fèi)用?按部門(mén)?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類(lèi)?，月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門(mén)?效益。?（2?）按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司及?集團(tuán)公?司需要?的各種?類(lèi)型的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。在?集團(tuán)公?司的年?中審計(jì)?、年終?預(yù)審及?財(cái)政稅?務(wù)的檢?查中，?積極配?合相關(guān)?人員工?作。?三、財(cái)?務(wù)核算?與管理?工作?（1）?按公司?要求對(duì)?分公司?以及營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的?收入、?成本進(jìn)?行監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見(jiàn)?，與各?分公司?、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的核?算部門(mén)?建立了?良好的?合作關(guān)?系。?（2）?正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)?稅款及?個(gè)人所?得稅，?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門(mén)使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門(mén)的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（3）?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊(duì)。作?為一個(gè)?管理者?，對(duì)下?屬充分?做到“?察人之?長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)?、聚人?之長(zhǎng)、?展人之?長(zhǎng)“，?充分發(fā)?揮他們?的主觀(guān)?能動(dòng)性?及工作?積極性?。提高?團(tuán)隊(duì)的?整體素?質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)?拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)?高效的?部門(mén)新?形象。?（4?）作為?基層管?理者，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者。?要想帶?好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動(dòng)承?擔(dān)工作?。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我們決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?___?_年我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要“確?保營(yíng)運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理?手段”?等，這?樣，就?足以對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門(mén)?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。公?司出納?年終個(gè)?人工作?總結(jié)（?九）?我做為?___?_公司?一名財(cái)?務(wù)出納?人員，?在平時(shí)?的財(cái)務(wù)?工作中?，兢兢?業(yè)業(yè)，?任勞任?怨，努?力做好?本職工?作，在?這段時(shí)?間，我?不僅認(rèn)?識(shí)了很?多友好?的同事?，更多?的是學(xué)?到了很?多東西?，這對(duì)?我來(lái)說(shuō)?是很大?的收獲??，F(xiàn)把?自己這?半年來(lái)?的工作?情況總?結(jié)匯報(bào)?如下。?一、?工作基?本情況?介紹?在工作?中，我?努力學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握__?__方?面的政?策法規(guī)?和公司?的歸章?制度，?不斷提?高自己?的學(xué)習(xí)?能力。?我知道?做為一?名財(cái)力?出納人?員需要?很強(qiáng)的?操作技?巧。打?算盤(pán)、?用電腦?、填支?票、點(diǎn)?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。我作?為專(zhuān)職?的出納?員，不?僅要具?備處理?一般會(huì)?計(jì)事物?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)專(zhuān)?業(yè)基本?知識(shí)，?還要具?備較高?的處理?出納事?務(wù)的出?納專(zhuān)業(yè)?知識(shí)水?平和較?強(qiáng)的數(shù)?字運(yùn)算?能力。?在日?常工作?結(jié)束后?，我都?會(huì)利用?業(yè)余時(shí)?間，給?自己“?充電”?，努力?練習(xí)相?關(guān)操作?技能，?以提高?自身的?工作能?力。做?為一名?出色的?財(cái)務(wù)出?納人員?首先要?熱愛(ài)出?納工作?，要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工?作作風(fēng)?和職業(yè)?道德才?行。所?以在平?時(shí)的工?作中，?我豎立?了較強(qiáng)?的安全?意識(shí)，?現(xiàn)金、?有價(jià)證?券、票?據(jù)、各?種印鑒?，既要?有內(nèi)部?的保管?分工，?各負(fù)其?責(zé)，并?相互牽?制；也?要有對(duì)?外的保?安措施?，維護(hù)?個(gè)人安?全和公?司的利?益不受?到損失?。二?、工作?內(nèi)容介?紹1?、嚴(yán)格?執(zhí)行庫(kù)?存現(xiàn)金?限額，?把超過(guò)?部分按?時(shí)存入?銀行。?審核現(xiàn)?金收支?憑證，?每日按?憑證逐?筆登入?現(xiàn)金日?記帳。?2、?嚴(yán)格保?證現(xiàn)金?的安全?，防止?收付差?錯(cuò)。對(duì)?收入和?付出的?現(xiàn)金及?支票都?由我和?主任雙?重復(fù)核?，以確?保準(zhǔn)確?無(wú)誤。?3、?堅(jiān)持每?日盤(pán)點(diǎn)?庫(kù)存現(xiàn)?金，做?到日清?日結(jié)。?這樣一?來(lái)，問(wèn)?題便不?會(huì)留到?隔日，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，及?時(shí)改正?。嚴(yán)格?遵守銀?行結(jié)算?紀(jì)律，?對(duì)拿去?銀行的?票據(jù)做?到填寫(xiě)?無(wú)誤，?印鑒清?晰。?4、嚴(yán)?格審核?銀行結(jié)?算憑證?，處理?銀行往?來(lái)業(yè)務(wù)?。對(duì)業(yè)?務(wù)單位?交來(lái)的?支票，?在收到?支票時(shí)?，認(rèn)真?審核該?支票的?金額，?日期，?印鑒，?然后正?確填寫(xiě)?銀行進(jìn)?帳單。?堅(jiān)持做?到每日?序手工?登記“?銀行存?款日記?帳”。?5、?隨時(shí)掌?握銀行?存款余?額，不?簽發(fā)空?頭支票?。保管?好現(xiàn)金?，收據(jù)?，保險(xiǎn)?柜密碼?，印鑒?，支票?等。妥?善保管?好收付?款憑證?，月末?準(zhǔn)確填?寫(xiě)好憑?證交接?單，及?時(shí)傳遞?到集團(tuán)?公司分?管財(cái)務(wù)?手里。?對(duì)于這?快日常?，自我?經(jīng)手以?來(lái)，沒(méi)?有出過(guò)?任何差?錯(cuò)，我?想這一?點(diǎn)應(yīng)該?是值得?驕傲的?。6?、每月?編制工?資報(bào)表?，到月?底及時(shí)?匯總各?部門(mén)當(dāng)?月考勤?情況，?詢(xún)問(wèn)_?___?當(dāng)月工?資是否?有變化?，然后?根據(jù)其?編制工?資報(bào)表?，編制?完畢先?交由金?主任審?核，審?核無(wú)誤?后，交?由李總?簽字確?認(rèn)。最?后是在?工資的?發(fā)放過(guò)?程中，?做到認(rèn)?真仔細(xì)?，不出?差錯(cuò)，?在這點(diǎn)?上，我?有過(guò)一?點(diǎn)失誤?，雖然?及時(shí)糾?正了，?但也是?我值得?提高警?惕和需?要改正?的地方?。做?為一名?出納人?員，我?認(rèn)為自?己做的?還有不?夠出色?的地方?，所以?在今后?的工作?中，我?希望公?司的各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?能對(duì)我?進(jìn)行更?多的幫?助和指?導(dǎo)，我?爭(zhēng)取在?接下來(lái)?的工作?中，把?___?_公司?的財(cái)力?工作做?得更細(xì)?，更完?善，不?出癖漏?。公?司出納?年終個(gè)?人工作?總結(jié)（?十）?轉(zhuǎn)眼間?，__?__年?就過(guò)去?了。展?望未來(lái)?，我對(duì)?公司的?發(fā)展和?今后的?工作充?滿(mǎn)了信?心和希?望，為?了能夠?制定更?好的工?作目標(biāo)?，取得?更好的?工作成?績(jī)，我?把參加?工作以?來(lái)的情?況總結(jié)?、匯報(bào)?。一?、工作?崗位認(rèn)?識(shí)1?、__?__年?___?_月份?至__?__月?份我在?往__?__項(xiàng)?目財(cái)務(wù)?科擔(dān)任?出納工?作，出?納工作?首先要?有足夠?的耐心?和細(xì)心?，不能?出任何?差錯(cuò)，?在每次?報(bào)賬的?時(shí)候，?每筆錢(qián)?我都會(huì)?算兩遍?點(diǎn)兩遍?；每日?做好結(jié)?賬盤(pán)庫(kù)?工作，?做好現(xiàn)?金盤(pán)點(diǎn)?表；每?月末做?好銀行?對(duì)賬工?作，及?時(shí)編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表，并?做好和?會(huì)計(jì)賬?的對(duì)賬?工作；?工資的?發(fā)放更?是需要?細(xì)心謹(jǐn)?慎，這?直接關(guān)?系到員?工個(gè)人?的利益?，因?yàn)?日常的?工作量?已經(jīng)基?本飽和?，每發(fā)?做資的?時(shí)候，?我都會(huì)?主動(dòng)加?班，保?證及時(shí)?將工資?發(fā)放給?員工。?2、?___?_年_?___?月我被?調(diào)至_?___?項(xiàng)目繼?續(xù)擔(dān)任?出納工?作，此?項(xiàng)目由?于前期?管理方?式和合?作伙伴?的選擇?，顯的?較為混?亂。因?此我這?個(gè)項(xiàng)目?一切都?是從零?開(kāi)始。?我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?，在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，從不?熟悉到?熟悉，?我逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點(diǎn)?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?。而隨?后我的?努力，?更是加?速了因?為我中?途來(lái)到?這個(gè)項(xiàng)?目由不?熟悉到?熟悉的?過(guò)程，?使我能?更好，?更有效?的投入?到工作?中去。?3、?主要經(jīng)?驗(yàn)和收?獲在?項(xiàng)目工?作的三?年多時(shí)?間里，?積累了?許多工?作經(jīng)驗(yàn)?，時(shí)也?取得了?一定的?成績(jī)，?總結(jié)起?來(lái)有以?下幾個(gè)?方面的?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?1、?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本業(yè)?務(wù)，才?能盡快?適應(yīng)新?的工作?崗位；?2、?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)；?3、?只有堅(jiān)?持原則?落實(shí)制?度，認(rèn)?真理財(cái)?管賬，?才能履?行好財(cái)?務(wù)職責(zé)?；4?、只有?樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?；5?、只有?保持心?態(tài)平和?，“取?人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進(jìn)步?。二?、思想?方面?在政治?思想上?，我矜?持社會(huì)?主義道?路，_?___?領(lǐng)導(dǎo)，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)__?__，?深入把?握其精?神實(shí)質(zhì)?。我積?極參加?思想政?治學(xué)習(xí)?，提高?自己的?政治理?論水平?和綜合?素質(zhì)，?并在實(shí)?際工作?中，根?據(jù)自身?崗位特?點(diǎn)，切?實(shí)做好?本職工?作。通?過(guò)學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?了思想?政治覺(jué)?悟和道?德品質(zhì)?修養(yǎng)，?做到了?與人為?善，和?睦相處?。增強(qiáng)?了在思?想上、?政治上?同__?__保?持一致?的自覺(jué)?性，提?高了對(duì)?發(fā)展是?第一要?務(wù)的認(rèn)?識(shí)，有?效地增?強(qiáng)了工?作的系?統(tǒng)性、?預(yù)見(jiàn)性?和創(chuàng)造?性。?三、_?___?工作計(jì)?劃財(cái)?務(wù)工作?象年輪?，一個(gè)?月工作?的結(jié)束?，意味?著下一?個(gè)月工?作的重?新開(kāi)始?。我喜?歡我的?工作，?雖然繁?雜、瑣?碎，也?沒(méi)有太?多新奇?，但是?做為企?業(yè)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，?我深深?的感到?自己崗?位的價(jià)?值，同?時(shí)也為?自己的?工作設(shè)?定了新?的目標(biāo)?：1?、協(xié)助?財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人做?好財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃，以?預(yù)算為?依據(jù)，?積極控?制成本?、費(fèi)用?的支出?，并在?日常的?財(cái)務(wù)管?理中加?強(qiáng)與各?部門(mén)的?溝通，?充分發(fā)?揮預(yù)算?的目標(biāo)?作用，?不斷完?善事前?計(jì)劃、?事中控?制、事?后總結(jié)?反饋的?財(cái)務(wù)管?理體系?。2?、實(shí)抓?應(yīng)收賬?款及往?來(lái)帳的?管理，?預(yù)防呆?賬，減?少壞賬?，保全?項(xiàng)目的?經(jīng)營(yíng)成?果。以?上是我?對(duì)自己?工作的?總結(jié)匯?總，敬?請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給?予批評(píng)?指正。?在今后?的工作?當(dāng)中，?我將一?如既往?的努力?工作，?不斷總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)；?努力學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自己的?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)能力?，以新?形象，?新面貌?，為公?司的輝?煌發(fā)展?而努力?奮斗。?公司?出納年?終個(gè)人?工作總?結(jié)（十?一）?轉(zhuǎn)眼間?，__?__年?就過(guò)去?了，在?這一年?里單位?各部門(mén)?都取得?了可喜?的成就?，作為?單位出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?、管理?四個(gè)方?面盡到?了應(yīng)盡?的職責(zé)?。展望?未來(lái)，?我對(duì)單?位的發(fā)?展和今?后的工?作充滿(mǎn)?了信心?和希望?！為了?能夠制?定更好?的工作?目標(biāo)，?取得更?好的工?作成績(jī)?，我把?參加工?作以來(lái)?的情況?總結(jié)如?下：?一、日?常工作?：1?、與銀?行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)?系，根?據(jù)單位?需要提?取現(xiàn)金?備用。?2、?核對(duì)保?單，與?保險(xiǎn)公?司辦理?好交接?手續(xù)，?完成對(duì)?我單位?職工的?投保工?作。每?月按時(shí)?交公司?按揭款?。3?、做為?現(xiàn)金出?納，每?天對(duì)收?入和支?出的憑?證要認(rèn)?真核對(duì)?，及時(shí)?記帳。?月底和?會(huì)計(jì)對(duì)?帳、盤(pán)?點(diǎn)，做?月報(bào)表?。4?、做好?___?_年各?種財(cái)務(wù)?報(bào)表，?并及時(shí)?送交部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?。二?、在本?年度工?作中：?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?2、?及時(shí)收?回單位?各項(xiàng)收?入，開(kāi)?出收據(jù)?，及時(shí)?收回現(xiàn)?金存入?銀行，?從無(wú)坐?支現(xiàn)金?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，及?時(shí)發(fā)放?教工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核算（?發(fā)票上?必須有?經(jīng)手人?、驗(yàn)收?人、審?批人簽?字方可?報(bào)帳）?，對(duì)不?符手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。三?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?在單?位工作?的兩年?多時(shí)間?里，積?累了許?多工作?經(jīng)驗(yàn)，?尤其是?基層財(cái)?務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)，?同時(shí)也?取得了?一定的?成績(jī)，?總結(jié)起?來(lái)有以?下幾個(gè)?方面的?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?（一?）只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能盡?快適應(yīng)?新的工?作崗位?；（?二）只?有主動(dòng)?融入集?體，處?理好各?方面的?關(guān)系，?才能在?新的環(huán)?境中保?持好的?工作狀?態(tài)；?（三）?只有堅(jiān)?持原則?落實(shí)制?度，認(rèn)?真理財(cái)?管賬，?才能履?行好財(cái)?務(wù)職責(zé)?；（?四）只?有樹(shù)立?服務(wù)意?識(shí)，加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好；?（五）?只有保?持心態(tài)?平和，?“取人?之長(zhǎng)、?補(bǔ)己之?短”，?才能不?斷提高?、取得?進(jìn)步。?四、?工作中?的不足?：隨?著不斷?的學(xué)習(xí)?和深入?，我對(duì)?本職工?作有了?更深刻?的認(rèn)識(shí)?。我的?工作內(nèi)?容可以?說(shuō)既簡(jiǎn)?單又繁?瑣。例?如登賬?，公司?各項(xiàng)目?獨(dú)立合?算，賬?本有十?幾本之?多，要?逐筆登?記匯總?。龐大?的工作?量，使?