三欣會總結(jié)三欣會總結(jié)精選八篇

篇一：感恩三欣會學(xué)習(xí)心得“感恩三欣會”學(xué)習(xí)心得我來自長原家庭，我叫周紅儉。長原家人都叫我“周工”，我很喜歡這個名字，因為我是從一名普工發(fā)展成為“軟件工程師”的。提起“周工”，大家會認(rèn)為：老員工，細心，認(rèn)真，低調(diào)。今天聽了王基燦老師“力量來自心靈”的演講，他的“面對挫折，堅韌的自信心”深深地打動我，幾度熱淚盈框。今天我想給大家一個驚喜：表現(xiàn)我的激進和張楊的一面。我的主題是：“我行，我能”今天我們有幸參加“感恩三欣會”的學(xué)習(xí)?！案卸鳌?，我認(rèn)為最好的詮釋是：“受人滴水之恩，必當(dāng)涌泉相報”。我非常感激宋總：給我工作的機會。學(xué)習(xí)的平臺。發(fā)展的空間。其實我們大家都應(yīng)感激老板給我們的參加“感恩三欣會”學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的機會。“三欣”（欣賞自已，欣賞他人，欣賞公司）我欣賞自已的再學(xué)習(xí)的能力，細心的工作作風(fēng)，低調(diào)的做人原則?？纯次覀兊拈L原家人同事：倉庫管理員候斌，我欣賞他的“快，工作穩(wěn)重，兢兢業(yè)業(yè)”的工作作風(fēng)。我們行政部馬秀成馬經(jīng)理做事雷厲風(fēng)行，風(fēng)風(fēng)火火。我欣賞他的“凡事都有一個本子和一支筆，隨時記錄，堅決落實”的工作習(xí)慣。欣賞他人，是為了找到自已的不足，揚長避短，不斷提升自已。我欣賞公司：改善的力度，敢于否定自我，不斷尋求跳式發(fā)展。欣賞公司的文化建設(shè)。欣賞公司人員培訓(xùn)的投入力度。長原公司經(jīng)過近十年的發(fā)展，已經(jīng)有長足的進步。我們能不能休息休息，歇歇腳呢？不能！面對激烈的競爭，就象逆水行舟，不進則退。就象大自然的法則：物競天擇，適者生存。這種狀況可以用我喜歡的的一首小詩來表達：瀑布前面的路淬然中斷，回頭是不可能的。跳百尺危崖，千古奇觀。因為我們沒有退路，我們必須尋求跳躍式發(fā)展。我們參加“感恩三欣會”的學(xué)習(xí)，是為達到某種目標(biāo)的一個步驟，或者是一個環(huán)節(jié)。而這個目標(biāo)應(yīng)該是：“把長原產(chǎn)品打造成世界知名品牌”大家有沒有信心？…………篇二：三欣會《三欣會》?批評中長大的孩子，責(zé)難他人。?敵意中長大的孩子，喜歡吵架。?恐懼中長大的孩子，常常憂慮。?嘲笑中長大的孩子，個性羞怯。?猜忌中長大的孩子，容易妒嫉。?羞恥中長大的孩子，自覺有罪。?鼓勵中長大的孩子，深具自信。?寬容中長大的孩子，能夠忍耐。?稱贊中長大的孩子，懂得感恩。?認(rèn)可中長大的孩子，喜歡自己。?分享中長大的孩子，慷慨大方。?誠信中長大的孩子，理解真理。?公正中長大的孩子，極富正義。?尊重中長大的孩子，懂得尊敬。?信賴中長大的孩子，信任他人也信任自己。?友善中長大的孩子，愛他人也愛自己。?良言一句三冬暖，惡言一句六月寒?人性喜歡被人贊賞，贊賞是無敵的武器?贊賞是人際關(guān)系投資最小回報最高的投資?贊賞也是心靈的投射?贊賞的定義就是：真誠+愛，拍馬屁=虛偽+控制“欣賞”的秘訣?針對細節(jié)、具體的?贊美對方新近的變化?贊賞對方做的事情、能力和態(tài)度?贊美對方隱蔽的性格優(yōu)點、心靈閃光點?公眾場合贊美?借用第三者最簡單的四句贊美詞?你真不簡單?你很特別?我很佩服你?我很欣賞你三欣會?欣賞自己：?發(fā)自內(nèi)心，投入陶醉，具體細節(jié)?欣賞他人：?真誠+愛，具體細節(jié)?欣賞團隊：?由衷的感動，成長與感恩，具體細節(jié)????分享???????欣賞自己欣賞同事欣賞公司所有人快速圍成5個圓圈，5個小組?★欣賞自己：?既然我們可以欣賞他人的完美，?為什么不能欣賞自己的完美呢？?自信而不自傲，?自知而不自卑；?自強而不自大，?自愛而不自憐！每人1分鐘時間欣賞他人?選擇一個公司，就是選擇了一種生活方式！?這里都是我們的兄弟姐妹！?我們每個人都有獨特的一面，所以這個世界才會多姿多彩！?因為我們欣賞，所以多了很多歡樂！?因為有些令我們一下子難以接受，所以我們學(xué)會了包容！讓我們的心胸更寬廣！更有大愛,更有格局!?每人2分鐘時間★欣賞公司：由衷地感動，成長、感恩，具體細節(jié)對公司和公司的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點進行肯定和贊美忠誠于自己的選擇每人2分鐘的時間…………篇三：三欣會公司成功導(dǎo)入“三欣會”，變指責(zé)為贊美中國人向來非常含蓄，不太善于去贊美別人，但是非常善于去批評、指責(zé)，我們習(xí)慣了使用食指，殊不知在用食指指向別人的時候，還有四個手指是指向自己的。我們天生不會使用大拇指，不會對別人的優(yōu)點豎大拇指。這樣就造成了中國人狹隘、猜疑、推卸的劣根性。其實這個世界并不缺乏美，而是缺乏發(fā)現(xiàn)美的眼睛。只要你用心去發(fā)現(xiàn)，哪里都有美。所以要懂得發(fā)現(xiàn)并欣賞身邊的美！人們性潛意識深處需要你去接受他、去認(rèn)同他、去尊重他、去感激他、去賞識他。贊美的力量其實是無窮大的，贊美是風(fēng)險最小而回報最大的投資。贊美的角度主要有：贊美對方最近的變化；贊美生理上的優(yōu)點；贊美所處的位置與環(huán)境；贊美采取的行為；贊美做過的事，其中的能力或者態(tài)度；贊美一種觀念、信念或者價值觀；贊美隱蔽的性格優(yōu)點；贊美心靈上的閃光點、精神與使命。贊美的方法主要有：針對細節(jié)，角度獨特；言辭簡明，情真意切；要在公眾場合贊美；借用第三者；用非語言的方式贊美；關(guān)心和體貼是最好的贊賞；要公正，把握好尺度。在全公司范圍內(nèi)推行三欣會，根據(jù)團隊分組每月進行一次，大家圍坐在一起暢所欲言，鼓勵每個人去欣賞自己（發(fā)掘自身的閃光點）、欣賞他人（發(fā)現(xiàn)他人身上的閃光點并贊美）、欣賞公司或團隊（對公司或自己團隊好的方面進行贊美）。詳細欣賞內(nèi)容記錄下來分發(fā)到團隊各員工手上。同時如果發(fā)現(xiàn)周圍的同事需要你立即去贊美的話，可以寫“贊美卡”張貼到公司的“贊美榜”上。（見右圖）公司借由這樣的活動目的為了打造企業(yè)的贊美文化，多去發(fā)掘每個人身上閃光的一面，長期以往，我們每個人都會積極主動地改正以往的缺點，留下的將會只有優(yōu)點。如何開三欣會瀏覽次數(shù)：692次懸賞分：5|提問時間：2011-1-612:52|提問者：hujigang8888|問題為何被關(guān)閉1，三欣會的流程是什么？2，有哪些活動？…………篇四：三欣四新交流心得體會三欣四新交流心得體會機運科趙向軍尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們：大家上午好！今天，我有機會上臺與大家交流，感到非常高興。今年來，李董事長為了提高全員素質(zhì)，提升公司管理水平，針對性的為我們舉辦了“三欣四新”交流會。為此，自己感覺受益匪淺。下面，我將自己的一點心得體會與大家分享。三欣：即欣賞自己，欣賞他人，欣賞公司。欣賞自己可以使自己不斷發(fā)現(xiàn)自己的盲點，認(rèn)識自我，理清未來職業(yè)規(guī)劃，從而養(yǎng)成成功的習(xí)慣。我欣賞自己不服輸，不怕苦的敬業(yè)精神。作為機運科的提升絞車司機，我深知自己工作的重要性，決不能因為某些設(shè)備或配件問題影響生產(chǎn)。但這也常常是我工作的難點，有時遇到問題時，兩三天都睡不著覺，但自己還是堅持了下來。欣賞他人可以增進相互的了解，提高合作能力，更能使自己學(xué)人所長，讓自己更快速的成長。公司秦建兵副礦長，嚴(yán)格遵守公司各項制作，以身作則，帶頭響應(yīng)組織各項號召，每天嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作著。吳江虎副礦長剛正不阿，堅決執(zhí)行公司的各種文件，每天夜以繼日的工作著。楊雙珠總工程師、越墩社副礦長，謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問，每天在不斷提高、充實著自己。他們的種種表現(xiàn)，都是值得自己學(xué)習(xí)的。欣賞公司，首先要感謝公司給我提供了很好的平臺，將我放在這么重要的崗位上，讓我覺得自己有了更大的價值。其次，公司這幾年的發(fā)展，也使自己感到非常的高興與自豪。特別是這兩年公司企業(yè)文化的發(fā)展，職工素質(zhì)都得到了很大的提高。這都與李董事長高瞻遠矚、運籌帷幄，切身為企業(yè)謀發(fā)展、謀利益的精神是分不開的。四新：即新反省、新反饋、新承諾、新方法。每當(dāng)自己工作遇到困難時，我常常都自我反省，是不是自己在對待工作上還有什么缺陷的地方，是不是自己還不夠盡心盡責(zé)。或者虛心請教別人，聆聽他人的意見，努力改正自身不足，找準(zhǔn)正確方向。經(jīng)過自身反復(fù)查找，我覺得自己在工作中，缺少分析問題，處理問題的能力。面對有些突發(fā)事件，由于自身經(jīng)驗不足，往往不知道該如何應(yīng)對。其次就是對員工監(jiān)督、考核機制不健全，造就了有些職工消極怠慢的工作心理，使職工工作效率得不到最大限度的發(fā)揮。再次就是執(zhí)行力較差。機運科部分員工自覺性不強，而我未對其采取重點管理的辦法，致使有時影響到機運科全科室的工作。為此，在今后的工作中，我要改進自身工作作風(fēng)，加強機運管理，要在管理工作上狠下功夫，加大對員工的教育與考核，使其能認(rèn)真做好本職工作，從而推動機運工作整體向前發(fā)展。在這里，我也向大家承諾，一定要以搞好機運工作為己任，再苦再累也不怕，也要堅持下來，請廣大干部職工監(jiān)督?！澹喝罆鞒倘罆鞒探M織架構(gòu)：講師1人主持（兼燈光）1人音效（兼物資）1人物資準(zhǔn)備：投影儀1臺、筆記本電腦2臺（老師和音效各1臺）、音響一套、蠟燭（15個/組）、蠟燭托盤（2個/組）、筆（1支/人）、白紙（2張/人）。一、引發(fā)1、分組1）6－10人/組（每組不超過10人，且最熟悉、了解的員工分在一組），最終根據(jù)互動、狀態(tài)等評出小組第一名和最后一名，分別給予獎勵和成長；2）明確結(jié)束時間和最終收獲到的成果。2、課堂紀(jì)律1）手機、走動、聚焦2）裁判/觀眾/運動員3）放下：簡單、聽話、照做2、《求求你表揚我》視頻觀看和分享（往贊美、欣賞方面引導(dǎo)）3、《愛·感謝·水結(jié)晶》視頻觀看和分享（贊美、欣賞的力量）二、三欣會1、選出計時員：1人/組，保證規(guī)定時間內(nèi)取得成果。2、欣賞自己1）老師引發(fā)2）2分鐘/人3）各自記錄下最核心的2點3、欣賞他人1）老師引發(fā)2）用在欣賞1個人身上不超過5分鐘/人（根據(jù)小組人數(shù)多少而定）3）被欣賞者記錄下最核心的3點4、欣賞公司1）老師引發(fā)2）2分鐘/人3）各自記錄下最核心的2點5、龍的呼喚1）寫下欣賞宣言格式：我***，聽到看到感覺到，我是一個……的人；我的團隊……；我的公司……。我相信在這樣偉大的公司，有團隊的幫助與支持，通過我不懈的努力，一定可以發(fā)揮我的價值，實現(xiàn)我的理想！2）小組內(nèi)兩兩大聲宣讀3）走出小組找到任意伙伴大聲宣讀6、第一名小組獎勵7、最后一名小組成長四、結(jié)尾1、每組一名代表分享，2分鐘/人2、領(lǐng)導(dǎo)小結(jié)，10分鐘內(nèi)3、感謝會務(wù)人員4、相親相愛一家人（結(jié)束），5分鐘…………篇六：三欣會三欣會主旨：1、自我欣賞2、欣賞他人3、欣賞團隊活動規(guī)則流程：1、部門的所有人圍坐在一起2、由第一個人勇敢的站出來進行1~3分鐘的自我欣賞，接下來部門的其他成員每個人欣賞他1~3分鐘，按照圍坐的順序依次進行下去3、在每個人都完成自我欣賞和欣賞他人后，每人用2~3分鐘欣賞我們的團隊（需提到自己在團隊中的主要責(zé)任和在團隊中給自己帶來的感受）4、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)注意事項：1、他人在欣賞你時，要做好記錄，以便以后讓自己的優(yōu)點得到更好的發(fā)揮2、注意時間要求3、每個人都要根據(jù)”欣賞“的主旨進行講訴，不可以走題…………篇七：三支會總結(jié)20xx年機關(guān)三支會工作總結(jié)工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。20xx年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，機關(guān)三支會在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司工會工作的布置和要求，組織了紅歌大家唱的排練，參加了中國共產(chǎn)黨建黨九十周年職工群眾唱紅歌比賽。歌頌黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，展示了職工積極向上的精神風(fēng)貌。三支會一貫積極參加公司工會組織的各項活動，響應(yīng)公司工會的號召，比如，積極參加集團和公司倡導(dǎo)的各種捐款。今年，三支會員工全部參加了工會醫(yī)療互助互濟活動，為職工的健康多加了一道經(jīng)濟上的保險，增進了職工群眾對工會組織的感情。職工對工會會費繳納積極，接到通知自覺快速繳納，使會費能及時上交到公司工會。圍繞生產(chǎn)開展活動。我支會響應(yīng)公司工會的“安康杯”競賽活動，按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以提高員工意識為先導(dǎo)，以生命、健康、安全為主題，把“安康杯”競賽活動同“安全生產(chǎn)月”等活動緊密結(jié)合起來，提高員工的安全生產(chǎn)意識。我支會所屬九亭生產(chǎn)及輔助用房工程項目，從開工至今無重大安全事故發(fā)生。以黨建帶工建、以工建促黨建。三支會二套班子一套人馬，緊緊圍繞黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)和公司工會、公司工會女職工委員會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于工會和女職工組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，組織職工立足崗位，開展有一定形式和內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建工作和工建工作同步發(fā)展、同步提高，進而更好地發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶優(yōu)勢，最大限度地把廣大職工團結(jié)和凝聚起來，同心同德推進公司科學(xué)快速發(fā)展。20xx年即將過去，展望新的一年，三支會的工作在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，一定會更上一層樓?！耍汗救龝偨Y(jié)**公司20xx年三會總結(jié)

一、會前準(zhǔn)備工作（一）商議會議召開時間根據(jù)**公司“三會”整體安排，通過與合作股東商議會議時間及地點，**公司三會定于3月x日在**召開。（二）研究做好“三會”議題本次“三會”議題分為“固定議題”和“推行議題”?！肮潭ㄗh題”，為公司20xx年度工作報告、20xx年度公司固定資產(chǎn)投資框架計劃、20xx年度公司財務(wù)決算方案和20xx年度財務(wù)預(yù)算方案、20xx年度公司利潤分配方案、通報20xx年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況及經(jīng)營班子薪酬發(fā)放情況；討論確定《20xx年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)》，董事會與經(jīng)營層簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。推行議題為修改公司章程的議案，在公司章程中對執(zhí)行***和**公司的各項制度作了特別的約定，在制度層面保障了公司合法合規(guī)經(jīng)營。（三）