勞動用工合同協(xié)議書勞動是人類運動的一種特別形式。在商品生產(chǎn)體系中，勞動是勞動力的支出和運用。馬克思給我們下了這樣的定義：“勞動力的運用就是勞動本身。下面是我給大家整理的最新勞動用工合同協(xié)議書，僅供參考盼望能夠協(xié)助到大家。

最新勞動用工合同協(xié)議書1

(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商相同的根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必需按時完成甲方正常支配的工作任務(wù)。

三、勞動酬報

(一)_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、保險

保險

1._x

2.定執(zhí)行;

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.在本單位正常工作時間外的一切事故由乙方自行負(fù)責(zé)。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配;

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和打算生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法支配補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的平安和安康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展法規(guī)教育，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出指責(zé)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎懲。

七、本合同的條款與國家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

八、雙方須要明確的其他事項

九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(托付代理人)：_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

最新勞動用工合同協(xié)議書2

甲方：

乙方：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同的根底上，同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意擔(dān)當(dāng)甲方支配的工作，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。

其次條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條乙方每日工作時間按小時計算，詳細(xì)工作時間由甲方確定。

第四條施工中，來回回家路上需嚴(yán)格遵守交通規(guī)那么及有關(guān)部門的規(guī)定，出現(xiàn)擔(dān)心全事故自負(fù);嚴(yán)格遵守請假制度，有事按級請假，寫請假條。

第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;踴躍參與甲方組織的各種培訓(xùn)，提高平安意識和職業(yè)技能。

第六條乙方應(yīng)樹立高度的平安意識，一旦進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或工作場所，必需把平安放在第一位。自覺聽從領(lǐng)導(dǎo)和平安專業(yè)人員的管理，承受平安監(jiān)視。嚴(yán)格執(zhí)行“三不動火”的原那么，自覺遵照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場，謹(jǐn)慎解除場地隱患，決不允許無監(jiān)視人員在場私自動火。

第七條進(jìn)入容器施工時要先做好嚴(yán)格的防范防護(hù)措施，做到心中有數(shù)，確保萬無一失。

第八條運用設(shè)備和工具，要堅決遵照平安和工藝要求操作，不允許違章拆卸和盲目運用，做到先學(xué)后用，愛惜設(shè)備。

第九條高空作業(yè)時，必需系好平安帶，必需檢查梯子是否堅固、不懈、不晃，保證平安。

第十條安裝儀表及電路，必須要檢查好線路，嚴(yán)禁帶電作業(yè)，停電時須要掛警示牌，接頭用絕緣膠布包不準(zhǔn)漏電發(fā)生危急。

第十一條車輛和其它作業(yè)人員的平安，要嚴(yán)格遵照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)平安問題影響工作，視情節(jié)輕重實行懲罰。

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)交納的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費用及其它一切費用。

第十三條甲方有權(quán)依據(jù)工作須要解除協(xié)議，對乙方予以辭退;乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定，給甲方造成干脆經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償。

第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方：

協(xié)議簽訂日期：年月日

最新勞動用工合同協(xié)議書3

甲方(用人單位)：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿，協(xié)商相同，誠懇信用的原那么，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期從年月日至年月日止。

其次條：乙方應(yīng)遵照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時間

第三條：甲方依據(jù)乙方工作崗位須要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間為小時。

第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方供應(yīng)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三、勞動酬報

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方根本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。

四、規(guī)章制度

第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方賜予開除處理;開除處理的員工，不賜予退還。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先細(xì)致閱讀，并細(xì)致了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

戶籍地址：

身份證號碼：

居處：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

戶籍地址：

身份證號碼：

居處：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

最新勞動用工合同協(xié)議書4

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)姓名性別

身份證號碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

聯(lián)系電話：

家庭住址：

鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。

第一條經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。

其次條甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)工作，工作地點，如因工作改變的須要或乙方自身實力和業(yè)績等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金依據(jù)崗位增減。

乙方必需承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方支配的工作任務(wù)。

第三條甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時,其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。

第四條甲方支配乙方延長工作時間，休息日加班的原那么上支配同等時間補(bǔ)休，的確無法支配補(bǔ)休的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

以下狀況不屬加班范疇：

①、自身緣由致使工作不能剛好完成而需加班的;

②、按工程或計件提成計酬需加班的。

第五條甲方對乙方實行的休假制度，遵照公司《假事制度》執(zhí)行。

第六條甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資(節(jié)假日順延)，乙方工資為元月，每月固定的超時加班工資元。乙方個人收入所得稅由自己擔(dān)當(dāng)，甲方代扣代交。

第七條乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費(包含各項補(bǔ)貼)、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動關(guān)系的，其社會保險費用在原單位交納。

第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方遵照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)全部費用。

第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，遵照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

第十條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十一條甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進(jìn)展教育、培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)、承受培訓(xùn)并參與有關(guān)規(guī)章制度考試，自覺遵守甲方的規(guī)章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

第十二條甲方可依據(jù)工作須要選拔、指定乙方參與有關(guān)提升管理實力和專業(yè)技能的專項培訓(xùn)，乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定效勞期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十三條乙方必需遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)隱私，不得做出損害甲方利益的行為。

即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍舊有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)隱私。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，緊要違反者，直至解除本協(xié)議。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

第十六條有以下情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)協(xié)議期滿的;

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

(五)以隱瞞緊要疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)驗等欺詐手段訂立本合同的;

(六)違反法律的行為證明其不適合接著從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的;被依法追究刑事責(zé)任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。

第十七條在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)當(dāng)遵照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

對于在甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)營、管理和探究重要任務(wù),有關(guān)工作任務(wù)未能交接清晰的;或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。

第十八條本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十九條乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負(fù)有保密義務(wù)，如由于乙方存心或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權(quán)追究賠償責(zé)任。

其次十條乙方違反《培訓(xùn)(考察)效勞協(xié)議》約定的效勞期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)(考察)效勞協(xié)議》約定支付違約金。

其次十一條乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)隱私和競業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按約定和損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十二條雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商相同同意增加以下條款：

其次十三條本協(xié)議的附件包括：

其次十二條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。

其次十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

其次十四條本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人(簽名或蓋章)：

日期：______年____月____日

最新勞動用工合同協(xié)議書5

甲方：

乙方：身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，相同同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為

2、甲方可依據(jù)工作須要另行調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工資、福利、保險待遇

1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

2、甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可賜予績效獎金，詳細(xì)數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成果確定，并確定是否發(fā)放。

3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視狀況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。

4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。

四、勞動紀(jì)律和培訓(xùn)

1、乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵

守工作操作流程、平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方違反甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

3、為增加員工的`工作實力，甲方可依據(jù)乙方的管理學(xué)問和工作技能的須要，對中高層管理人員供應(yīng)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費用;對基層員工供應(yīng)內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費用。

五、工作時間、工作愛護(hù)和工作條件

1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營須要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)賜予乙方輪休、補(bǔ)休。

2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作愛護(hù)的法律法規(guī)，為乙方工作場所供應(yīng)必要的平安和衛(wèi)生設(shè)施，并依據(jù)乙方的工作須要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法接著履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同，可以解除本合同。

4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。

5、乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方即時解除本合同：

A、在用工期間，發(fā)覺乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

B、緊要違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

C、緊要失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損失的;

D、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

A、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

B、乙方的工作不能到達(dá)崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;

C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

D、甲方經(jīng)營發(fā)生緊要困難，經(jīng)勞動部門確認(rèn)，可以解除本合同。

7、有以下情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：