PAGE第2頁共3頁XXX有限公司傷亡事故管理制度1.范圍本制度制定了公司職工傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理的各項(xiàng)管理規(guī)定。2.引用文件2．1《企業(yè)職工傷亡事故和處理規(guī)定》（1991年2月22日國務(wù)院第75號）2．2《工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第375號）2．3《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》2．4《企業(yè)職工全國傷亡事故處理規(guī)定》3.基本概念與要求3.1事故的定義及分級3.1.1傷亡事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。3.1.2職工傷亡事故分為兩個等級，即：3.1.2.1輕傷事故：指只有輕傷的事故。3.1.2.2重傷事故：指一次事故重傷1—2人，無死亡的事故。3.1.5職工傷亡程度分為三級，即：3.1.5.1輕傷：指受傷職工歇工在一個工作日（即滿八小時(shí)）以上，但夠不上重傷者。3.1.5.2重傷：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能使人體長期存在功能障礙，或勞動能力重大損失的傷害。3.1.5.3死亡。3.2職工傷亡事故的報(bào)告程序3.2.1凡發(fā)生工傷事故，現(xiàn)場人員或最早發(fā)現(xiàn)事故的現(xiàn)場人員者要及時(shí)準(zhǔn)確的逐級上報(bào)發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、主要原因、經(jīng)過、人員傷亡情況，并及時(shí)采取有效措施，積極搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場。3.2.2發(fā)生輕傷事故時(shí)，受傷人員或現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報(bào)告班組長，班組長報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)，2小時(shí)內(nèi)部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)安全主任和人事部。3.2.3發(fā)生重傷事故時(shí)，現(xiàn)場有關(guān)人員或受傷人員要立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)，1小時(shí)內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)要立即報(bào)告安全主任和人事部，同時(shí)立即組織搶救受傷者。安全主任要向主管公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)管理部門。3.2.4發(fā)生一般傷亡事故、重大傷亡事故時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報(bào)告安全主任或公司領(lǐng)導(dǎo)，并聯(lián)系就近醫(yī)院，安全主任在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)快速報(bào)告當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)管理部門、人民檢察院和當(dāng)?shù)毓膊块T。報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、原因、傷亡情況、簡要經(jīng)過、傷亡人員的姓名、性別、工種、受傷程度、年齡等。3.3職工傷亡事故的調(diào)查及處理3.3.1事故的調(diào)查、處理、報(bào)批與結(jié)案，根據(jù)其嚴(yán)重程度，按分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行：3.3.1.1發(fā)生輕傷事故：在安全主任的指導(dǎo)下，單位組織有關(guān)人員調(diào)查處理。3.3.1.2發(fā)生重傷事故：由車間、人事部、安全主任等部門的有關(guān)人員組成事故調(diào)查處理小組，進(jìn)行調(diào)查分析報(bào)請當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)管理部門審批結(jié)案，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.3.1.3發(fā)生一般傷亡事故：由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會同當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，并經(jīng)當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)管理部門批復(fù)、結(jié)案。公司安全主任負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。公司有關(guān)部門及事故單位要積極予以配合。3.3.2生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生職工傷亡事故，要按照“四不放過”原則及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、分析、查找事故原因和責(zé)任、確定事故性質(zhì)、分清事故責(zé)任，采取積極有效的防范措施，提出對事故責(zé)任者和有關(guān)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)的處理意見，并寫出事故報(bào)告。3.3.3職工傷亡事故發(fā)生后，要積極組織救治或聯(lián)系轉(zhuǎn)院治療，經(jīng)醫(yī)院接診或住院治療時(shí)，醫(yī)院要出具傷情診斷證明，醫(yī)療終結(jié)時(shí)還要出具醫(yī)療終結(jié)診斷證明。3.4工傷事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)表3.4.1事故發(fā)生單位要按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確向主管部門填報(bào)“職工傷亡事故登記表”一式三份。3.5職工傷亡事故的建檔3.5.1職工因工傷亡事故要建立事故檔案。安全主任要將事故資料及上報(bào)材料整理保存，并將輕傷、重傷、死亡和重大死亡事故的調(diào)查、處理、結(jié)案材料分類別建檔。3.5.2事故檔案材料包括：3.5.2.1輕傷事故a職工傷亡事故登記表；b醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明書；c事故現(xiàn)場堪察資料及兩人以上旁證材料；d事故分析會記錄；e基層單位的申請報(bào)告(領(lǐng)導(dǎo)簽字,單位蓋章)。3.5.2.2重傷事故及其以上事故a事故調(diào)查與分析材料；b事故申報(bào)報(bào)告；c醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明書；d事故現(xiàn)場資料及兩人以上旁證材料；e事故調(diào)查組成員名單（注明各成員職務(wù)及單位）；f政府安全監(jiān)管部門批復(fù)；g對事故責(zé)任者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處理決定。4.職責(zé)事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)和“四不放過”（事故原因分析不清不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過；事故責(zé)任者未受到處理不放過）的原則。5.處罰違反本規(guī)定的單位和個人，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》予以處罰。6.附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。