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【篇一：項目績效自評報告】

廣東省財政科技支出項目

績效自評報告

考評類型實施過程項目考評√□完成結果項目考評□

項目名稱低噪音螺旋錐齒輪規(guī)?；永m(xù)生產技術攻關項目編碼項目承擔單位廣東柳菱宏通實業(yè)有限公司（公章）項目主管部門

梅州市科學技術局（公章）

2011年7月22日

廣東省科學技術廳

績效自評報告

一、項目概況

（一）項目單位基本事情；

本公司（原廣東梅州齒輪廠、梅州市梅工齒輪有限公司）是一家以

生產汽車、工程機械錐齒輪和變速器齒輪等為主的現代企業(yè)。廠區(qū)

占地面積8.8萬平方米，職員620人，各類專業(yè)技術人員95人，其

中中高級職稱人員39人。

本公司(含前身)是中國汽車工程學會齒輪加工委員會理事單位、中國齒輪專業(yè)協會理事單位、梅州市機電行業(yè)協會理事會會長單位、廣

東省高新技術企業(yè)、廣東省二級計量單位。公司1998年經過

iso9000質量治理體系認證；2008年經過iso/ts16949國際汽車行

業(yè)供方質量治理體系認證。

本公司要緊產品：各類汽車、工程機械（裝載機、壓路機、挖掘機）、叉車等驅動橋螺旋錐齒輪及變速器齒輪，其中螺旋錐齒輪

（注冊商標：“梅工”牌）是廣東省名牌產品和廣東省高新技術產品，具有非常強的市場競爭力，向來是國內知名汽車、工程機械企業(yè)的配

套產品，并暢銷海內外。要緊為東風汽車、上汽通用五菱、廈門工

程機械、XXX（含山東）臺勵福、沈陽金杯、江西江鈴等主機廠配套，并批量出口美國、歐洲部分國家及中東、西亞、東南亞等地。

本公司延續(xù)多年保持生產任務飽滿，生產經營、財務狀況良好。2010年，公司生產銷售螺旋錐齒輪53萬套，實現銷售總額9176萬元，比去年增長25％以上，利潤301萬元，上繳稅金781萬元。（二）項目要緊內容和要達到的要緊技術、經濟指標及項目完成后

提供的成果及形式。

1、項目研究開辟的要緊內容：

借助我省大力進展建設一批省部產學研結合示范基地的契機，梅州

市梅工齒輪有限公司(公司前身)與重慶大學機械傳動國家重點實驗室、華南理工大學、華南理工大學梅州技術研究院四方合作，在梅工公

司共同組建“廣東梅工—重大、華工齒輪研究開辟中心”，作為舉行

對行業(yè)重大、關鍵、共性技術咨詢題攻關和新產品技術開辟的平臺。

合作平臺首個產學研結合項目算是低噪音螺旋錐齒輪規(guī)?；永m(xù)生

產技術攻關。要緊環(huán)繞解決齒輪創(chuàng)造過程中熱處理變形操縱、研齒

工藝改進、齒輪副噪聲監(jiān)測等關鍵技術，穩(wěn)定和提升產品質量，推

動“梅工”螺旋錐齒輪震動噪聲與疲勞壽命達到國際車輛配套水平，

保障公司年產60萬套螺旋錐齒輪的目標實施。

2、項目完成后達到的要緊技術指標：

首個產學研結合項目“低噪音螺旋錐齒輪規(guī)模化延續(xù)生產技術攻關”

的要緊技術指標：小排量汽車類齒輪精度穩(wěn)定達到7級精度，小排

量汽車齒輪副噪聲操縱在1200轉/分時別大于72分貝，疲勞壽命達

行業(yè)優(yōu)等水平；齒輪一次配對合格率從原來約90%提升到97%以上，生產過程廢品率從原來1.6%下落至別大于0.8%。

3、項目完成后達到的要緊經濟指標：

首個產學研結合項目“低噪音螺旋錐齒輪規(guī)?；永m(xù)生產技術攻關”

的要緊經濟指標：按達年產60萬套螺旋錐齒輪產量測算，可節(jié)省生

產成本240萬元以上；產品質量提高后可擴大市場占有率，每新增

10萬套小排量汽車螺旋錐齒輪，可為企業(yè)帶來年新增銷售收入2000

萬元，利稅300萬元。

4、項目完成后提供的成果及形式：

①實現對低噪音螺旋錐齒輪規(guī)?；永m(xù)生產技術攻關，保障公司年

產60萬套螺旋錐齒輪的目標實施；

②公司實現擁有自主知識產權的發(fā)明或有用新型專利1-2項；③

實現發(fā)表論文3篇以上；

④培養(yǎng)造就一批高層次汽車齒輪設計創(chuàng)造人才隊伍。

二、項目執(zhí)行事情

本公司承擔的廣東省教育部產學研結合項目（基地建設專項）“低噪

音螺旋錐齒輪規(guī)模化延續(xù)生產技術攻關”（項目編號：

2009b090200037，建設年限：2009.1-2011.12），項目研究發(fā)展

順利。

至目前為止，項目研究共投入550萬元資金，占項目總預算經費的80%。其中，企業(yè)自籌500萬元，省科技廳支持的50萬元。要緊完成：

1、德國易普森可控氣氛箱式多用爐生產線（rtqf-13-erm）的引進、消化、汲取與再創(chuàng)新；

2、完成熱處理bh催滲新技術研究與應用；

3、完成減速器齒輪配對跑合嚙合振動測試系統研究與應用等。省

科技廳支持的50萬元項目經費（粵財教[2009]224號）中，35

萬元用于補助購置易普森多用爐生產線，7.5萬元用于付華南理工大

學產學研合作經費，7.5萬用于付重慶大學產學研合作經費。(詳見附件“項目經費使用事情講明”)

三、績效目標實現的自我評價

目前，項目要緊研究工作已基本完成，進入項目成果應用和成果鞏固、接著創(chuàng)新時期。項目技術、成果指標均達到項目設計目標要求。要緊體如今：

1、要緊技術指標：

目前，本公司生產的小排量汽車齒輪精度穩(wěn)定達到7級精度，部分

項目優(yōu)于7級精度，如齒圈徑跳要求由0.045（7級）提高至0.036。齒輪副嚙合振動噪聲操縱在1200轉/分時小于72分貝，達行業(yè)優(yōu)等

水平。一次配對合格率達98%以上。生產過程廢品率小于0.7%。

（附“驗檢報告”）

2、要緊成果指標：

①項目中易普森多用爐生產線引進與應用、bh催滲新技術研究與

應用，促進企業(yè)掌握齒輪熱處理變形規(guī)律，制定相關工藝規(guī)范，有

效地系統操縱齒輪滲碳淬火變形，穩(wěn)定和提升產品質量。

②建立起一組由項目負責人帶領的高層次熱處理工藝技術研究團隊等。

③在中國汽車工程協會學術年會上發(fā)表了“車輛齒輪規(guī)?；永m(xù)生

產中對鋼材淬透性的操縱與應用”論文。（附“發(fā)表論文”）

④在項目研究期間開辟生產的新產品組織申請了有用新型專利。

【篇二：績效考核自評報告】

2012年第三季度績效考核自評報告

恭敬的績效考核考評小組：

為達到績效考核目的，進一步強化自我目標責任意識，明確自個兒的

工作職責和任務，提高自個兒的工作能力和水平，保質保量完成中心、

科室安排的日常工作及各級領導暫時交付的各項任務，我嚴格按照

績效考核工作相關要求，在德、勤、績、能等方面努力提高，現將2012年第三季度德、勤、績、能等各方面事情匯報如下，敬請審查。

一、德、勤、能方面

努力提高政治覺悟，嚴格遵守中心內各項規(guī)章制度，無違法違紀行為；按照《天津市衛(wèi)生行業(yè)工作人員醫(yī)德醫(yī)風獎懲方法（試行）》

嚴格遵守職業(yè)道德；可以非常好與各部門溝通協作；始終加強精神文

明建設，積極參加政治學習、討論和各項活動；可以按照科室內階

段性工作方向開展工作，能協助科長制定各項工作時期工作打算或

提出建議和方案；沒有發(fā)生刑事案件、治安案件及責任事故；無違

紀現象，別參與XXX等非法團體；沒有和群眾及同事之間發(fā)生矛

盾糾紛；自個兒負責的區(qū)域內環(huán)境潔凈整潔，沒有安全隱患和浮現安

全事故；可以積極參加中心內部、上級培訓機構組織的業(yè)務學習、

學術交流，并取得了接著教育學分；嚴格遵守考勤制度，無遲到早退，每次因公外出均能及時返回單位；嚴格執(zhí)行值班制度和突發(fā)事

件處理制度，無任何別良記錄。

二、工作業(yè)績方面

嚴格按照有關文件中的相關要求，按時保質完成了2012年第三季

度自個兒負責的各項時期性工作及任務。協助科長順利完成2012年各

項工作。

除此之外，我還非常好的完成了中心下達的指令、科室安排的各項任

務及其他諸如科室借調等暫時性工作。平常可以做到嚴格遵守崗位

職責；按時參加科務會及職工大會；遇到各種咨詢題可以做到與科長

及時匯報、溝通，并可以非常好的協助科長制定培訓制度、培訓打算

并組織實施。至今，在我的職責范圍內沒有浮現工作失誤、差錯、

違章或違紀事情。

三、自我考評初步結論

我覺得績效考核這一科學的考評方式，具有治理、激勵、學習、導向、監(jiān)控等功能，可以極大地激發(fā)中心每一位職員的工作潛力和才干。第三季度工作難免存在如此或那樣一些咨詢

題，但總的來看，較前

兩個季度有了很多提高，自個兒依然較好地完成了績效考核工作的目

標打算，別僅較好地完成了本職工作打算，也較好地完成了中心、

科室及各級領導交給的其他工作任務。這既得益于中心的正確領導

和同事們的大力支持，也得益于績效考核這種科學有效的方式。

綜上，第三季度績效考核本人自評100分，敬請考核組領導批判指正。

【篇三：2014績效考核自評報告】

2014年幸福路小學績效考核

自

評

報

告

2014年幸福路小學績效考核自評報告

縣事業(yè)單位考核委員會辦公室：

2014年度，我單位仔細學習貫徹《巨野縣事業(yè)單位績效考核組工作

規(guī)則》、《巨野縣教育系統績效考核指標評分標準》等有關文件，

我們對學?？冃Э己伺e行了仔細的自評，現將自評事情報告如下：一、工作開展事情

（一）目標任務方面

學校全面實施素養(yǎng)教育，全面提高教育質量；可以降實國家課程方案，開全課程，開腳課時；結合學校實際，開設地點課程，開設書法、舞蹈、手工等校本課程，取得良好的效果；嚴格執(zhí)行省市規(guī)定

節(jié)假日和假期安排，嚴格執(zhí)行市規(guī)定的作息時刻；與教師簽訂責任書，嚴禁學校及教師利用節(jié)假日參與有償輔導。

（二）治理運行事情

加強平安校園、和諧校園建設，規(guī)范安全治理，無安全事故發(fā)生；

仔細執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，敬業(yè)愛生，別以教謀私，

別利用職務之便從事有償家教，衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，

別卑視學困生，無體罰、變相體罰學生現象；學校健全了教師考核

業(yè)績檔案．從職業(yè)道德、工作量、專業(yè)進展、育人效果、學生學業(yè)

成績等方面按規(guī)定對教師送行綜合評價，評價標準及結果公正、公開、公平；嚴格實行校務公開，財務治理規(guī)范，固定資產治理規(guī)范，后勤服務完善，勤儉管理，功能室建設和治理規(guī)范，作用發(fā)揮好。（三）可持續(xù)進展能力

我校教師熟悉《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成

年人愛護法》等法律法規(guī)，校長注重理論學習，積極參加任職資格

培訓、提高培訓和高級培訓。經常深入教研組和班級了解校情、教

情和學情，有較高的理論修養(yǎng)和治理才干，逐步形成自個兒獨特的辦

學思想、教育理念和治校方略，我校治理經驗在上級網站、報刊等

媒體多次登載。學校班子成員結構合埋，分工明確，團結合作，作

風嚴謹，務實創(chuàng)新，辦事高效，有強烈的責任感，人際關系和諧。（四）經濟社會效益事情

學校德育工作制度健全，德育活動開展豐富實效，形成全員育人，

全程育人機制；學生在學校、在家庭、在社會品格端正、遵紀守法、團結親愛、明辨是非；在校生無違法犯罪現象。有溫馨心語室，并

配有專業(yè)心理輔導教師一名。我校強化質量意識，成立家長委員會，別斷提高各年級教育質量監(jiān)測合格率和優(yōu)秀率，學業(yè)水平測試成績

優(yōu)良；學生學習興趣濃厚，學習態(tài)度端正，學習適應良好，學習方

法得當；一般話成為我校校園語言，基本形成了自主、合作、探索

的學習策略。我校仔細實施《學生體質健康標準》，開展多種形式

的體育活動，提高學生軀體素養(yǎng)，學生體質健康合格率95.6%；健

康教育普及率100%，學生體檢率、眼力別良率、新生入學預防接種

證查驗率符合上級要求，學生有良好的日子、衛(wèi)生和飲食適應；學

校積極組織學生參加各項體育活動和比賽活動。積極組織開展陽光

體育活動，確保無體育課當天1小時體育活動；學生日常做到語言美、行為美、

儀表美，具有正確的價值觀和審美觀，具有一定的藝術表現能力和

較高的藝術鑒賞能力；學生音美成績合格率達到上級要求。

（五）工作創(chuàng)新事情學校在2012年被評為山東省“省級規(guī)范化學?！?，今年，學校設施按照《山東省辦學條件標準化》要求，舉行統

一整改，對操場體育器械舉行科學布置，使學校達到無安全隱患；

教學儀器、音體美勞衛(wèi)器材及電教設備達到省定標準，并及時更新。師生用機達到標準，建成了校園網，應用軟件可以滿腳教學需求。

學校加強信息設備、教學儀器、音體美器材、圖書資料的治理和使用，專任教師可以利用多媒體舉行教學，積極參加上級組織的各類

評選活動，有多人獲市縣級電教課獎。學生微機室、多媒體教室、