千里之行，始于足下。第2頁/共2頁精品文檔推薦護士分層級培訓總結(jié)(共8篇)護士分層級培訓總結(jié)(共8篇)

：層級護士培訓護理質(zhì)量總結(jié)護士自我鑒定急診護士層級培訓總結(jié)

篇一：20XX年護士分級治理培訓總結(jié)

20XX年護士分級治理培訓總結(jié)

本年度，在院領(lǐng)導的重視、護理部的指導下，我科按打算對別同層級的護士，舉行了側(cè)重點別同的培訓與考核。促進了護士對?？谱o理特點的掌握，明確了各層級護士的崗位職責，加強了責任制護理的降實，整體優(yōu)化了護理服務效果。讓科室所有護士的專業(yè)知識及技能操作水平，都有了大幅度的提高。

為保障優(yōu)質(zhì)護理服務的深入開展，提高護理質(zhì)量，加快?？谱o理隊伍的建設?，F(xiàn)總結(jié)20XX年護士分級培訓治理經(jīng)驗如下：

一、各級護士培訓內(nèi)容及效果。

N1護士——

經(jīng)過嚴格執(zhí)行各班職責及工作流程和制度。按照本科常見病、多發(fā)病的護理常規(guī)，為病人舉行一切治療護理工作。掌握所管病人的一切治療護理資料，掌握危急重癥病人的救護流程，將護理安全防范措施應用于臨床。做好疾病知識及健康宣教指導，在職責范圍內(nèi)隨時解答病人疑咨詢。參與全院或科內(nèi)的業(yè)務說座，參與全院性理論及操作考核。完成了本年度繼教學分。

具有了較堅實的基礎(chǔ)和?？评碚撝R，較熟練的基礎(chǔ)護理操作技

能?？梢允煜ど裢饪撇∪说挠^看辦法，掌握神經(jīng)外科多發(fā)病及圍手術(shù)期病人的護理，掌握配合大夫救護的知識及技能。熟悉神經(jīng)外科各種救護、監(jiān)護儀器的使用：床邊心電監(jiān)護儀、簡易呼吸器、呼吸機、電動吸痰器、輸液泵等。掌握護理文書書寫規(guī)范，健康宣教知識、與病人的溝通技巧，神經(jīng)外科疾病的要緊治療藥品的給藥辦法、常用藥品劑量及別良反應。

N2護士——

依照工作需要，個人特長，分組承擔了責任護士工作及組間輪轉(zhuǎn)，指導低年資護士的護理活動。安排擔任了業(yè)務學習、說課、查房的主說人，分不參加了本科、脫產(chǎn)進修等學習。初步撰寫護理論文，有參加護理學術(shù)交流1次。參與了實習護士的臨床帶教工作，能有效指導護生的臨床實習。完成了本年度繼教學分。

達到了熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，以及本?？菩录夹g(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，能執(zhí)行系統(tǒng)化身心整體護理。掌握危重病人的護理和心肺腦復蘇急救技術(shù)，心電監(jiān)護、吸引器等救護儀器的使用，獨立參加危重病人的救護配合工作。能掌握常用儀器的性能、操作技能與維護。具有課堂教學及臨床帶教能力，能參加和實施科研活動或撰寫論文。能組織本科病房業(yè)務學習、護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的治理、教學和科研能力。

N3護士——

經(jīng)過輔助護士長，承擔一定臨床護理治理工作，參與并分項負責一定的臨床護理工作，對下級護士舉行一定的工作安排和指導。參與并負責臨床護理帶教工作，積極撰寫護理論文并爭取發(fā)

表，參與護理科研課題的設計與研究工作。參加市內(nèi)、院內(nèi)外護理接著教育，院網(wǎng)絡學習和各種形式的護理學術(shù)活動。完成了本年度繼教學分。

具有了系統(tǒng)扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和本專科護理知識，獨立處理本專業(yè)復雜咨詢題的能力。掌握了省內(nèi)內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)，并能在臨床實踐中應用，具有一定的協(xié)調(diào)能力。熟練掌握本?？萍膊∽o理常規(guī)，熟悉本科室常見急、危、重癥救護，?？埔呻y雜癥的救治原則及護理發(fā)展。熟練掌握科室所有儀器的性能、操作技能、和維護，并具有一定的排除故障能力。掌握心電監(jiān)護、吸引器等救護儀器的作用?？梢哉莆兆o理質(zhì)量操縱標準，具有一定護理治理能力，可以臨床帶教進修、規(guī)培護士。具有組織和開展本專業(yè)護理科研的能力，具有指導和培養(yǎng)下一級護士的工作和學習的能力。N4護士——

側(cè)重病房治理和教學工作。參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務學習，完成每年接著教育學分。理論知識學習以自學為主，輔助承擔本科室?？评碚?、操作考試的出題工作。能承擔本科室?？谱o理操作技能的訓練考核，并可以舉行示范說解。差不多完成科室業(yè)務說座或護理查房打算，并指導下級護士的護理查房或說座。主持完成了本科室護理質(zhì)量、護理別良事件分析，并改進工作。

具有了良好的職業(yè)心理素養(yǎng)、高尚的護理職業(yè)道德，慎獨、敬業(yè)精神。掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)，并能在臨床實踐中應用，具有較好的協(xié)調(diào)能力。熟練掌握本?？萍膊〖爸匕Y監(jiān)護病房常見的護理常規(guī)，掌握?？埔呻y雜癥的救治原則及護理發(fā)展。熟練掌握常用儀器的性能、操作、維護和排除故障辦法。掌握心電監(jiān)護、吸引器等救護儀器的作用及應用范圍。掌握護理質(zhì)量操縱標準，可以運用護理風險操縱措施。具有護理教學、護理治理能力，有進一步指導下級護士的能力，能及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

二、存在別腳

1．少數(shù)護士主動學習意識別夠，參加醫(yī)院或護理部組織的說座學

習積極性別高。

2．科室內(nèi)個不業(yè)務學習內(nèi)容過于簡單，主說人綜合素養(yǎng)有待提升。

3．科內(nèi)新技術(shù)、新業(yè)務的開展別充分，無護理科研立項。4．護士撰寫護理論文的意識別強。

5．個不護士培訓考核別合格。

三、整改措施

1．加強各級護士的培訓考核，注重低年資護士的素養(yǎng)培養(yǎng)，提升護士的學習意識。

2．加強主說人業(yè)務及課件指導，賦予更多的鍛煉機遇，提升說課水平。

3．推廣新技術(shù)、新業(yè)務的普及，結(jié)合臨床尋覓可探討咨詢題，爭取申請護理科研一項。

4．參加護理科研論文撰寫說座，鼓舞并指導護士撰寫論文，賦予論文發(fā)表者獎勵。

5．護士培訓及考核結(jié)果納入科室績效治理。

為了促使護士在知識、技能、能力和服務4個方面的行為方式得以提高，保證護士有能力按照工作崗位要求完成所承擔或?qū)⒁袚墓ぷ骱腿蝿?。今后，我們會進一步細化分級治理培訓，力爭做得更好。

篇二：2015護士分層級培訓打算

復大醫(yī)院

各層級護理人員培訓打算

修訂日期：20XX年1月8日

各層級護理人員培訓打算

修訂日期：20XX年1月8日

各層級護理人員培訓打算

修訂日期：20XX年1月8日

各層級護理人員培訓打算

修訂日期：20XX年1月8日

各層級護理人員培訓打算

修訂日期：20XX年1月8日

篇三：護理人員分層級培訓

附件1:20XX年護理分層級考核要求（參照省護理質(zhì)控中心指導意見修訂）

附件2：20XX年全院護理人員分層培訓打算

篇四：20XX年護士分層級培訓

各類護理人員培訓治理

畢業(yè)后1年的培訓

1、培訓目標抓好“三基”（即基本理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解?？谱o理理論與技能。

2、安排各科室輪轉(zhuǎn)。護士長要關(guān)懷新護士，了解其工作事情有何困難，并對其工作舉行評議，以求別斷克服缺點，盡快成長。（1）新護士進院后，必須同意護理部組織的崗前培訓。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制

度與各類工作職責的介紹。

（2）護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培訓打算。

（3）護士畢業(yè)后第一年為見習期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主。

（4）一年內(nèi)完成護理病歷10份（按個案護理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫），每份由所在科室護士

長評議后交護理部，作為年終考核的部份依據(jù)。

（5）參加所在科室及護理部組織的各項業(yè)務學習。

（6）新畢業(yè)的護士應別斷加強自身素養(yǎng)修養(yǎng)（包括思想素養(yǎng)、

業(yè)務素養(yǎng)和軀體素養(yǎng)）。工

作時，要儀表端莊、態(tài)度和氣、工作仔細、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導指揮、恭敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。

（7）年終時，由個人寫好總結(jié)，所在科室賦予考核并簽署意見，由科室護理部批準后方可

轉(zhuǎn)正，由院方正式錄取。

畢業(yè)后2-5年的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。

（3）掌握各專科治療儀器（如呼吸機、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作辦法。

（4）掌握各?？萍膊〉牟∏橛^看要點。

（5）掌握各?？萍膊〉囊o治療藥品的給藥辦法、常用劑量及毒性反應。

（6）鞏固和提高英語水平，要求掌握醫(yī)學術(shù)語、各?？朴盟幍挠⒄Z名稱及簡單的專業(yè)英語

會話。

2、培訓辦法按護理部編制的各級護士年培訓打算表，由各科按打算執(zhí)行。各科室護士長須做好具體培訓打算及考核。

（1）安排工作打算：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作職責與程序。以下為每年工作安排

的參考意見：臨床護理5個。主班1個月。電腦班3個月。夜班3個月。

（2）書寫護理病歷5份：每份由護士長審批，書寫病歷的成績應記入技術(shù)檔案。

（3）考核基礎(chǔ)護理操作：如口腔護理、無菌操作、靜脈輸液等。凡每項完成科室規(guī)定的任

務或操作合格者為合格。

（4）操作?？谱o理技術(shù)操作項目：護士長有打算地安排護士操作機遇，并在操作前組織說

座與示范；護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學護士檢查完成事情并簽名。

（5）組織專題護理查房：每月一次；由負責該病人的責任護士作中心發(fā)言而無言人，大伙兒

討論，最終由護士長作總結(jié)性發(fā)言；護士長須將查房考評成績記錄于考核本內(nèi)。

（6）組織提咨詢：每周一次；由護士長確定提咨詢內(nèi)容，指定一護士回答，其他護士補充，最

后由護士長發(fā)布標準答案；提咨詢的內(nèi)容能夠多樣化，如專科護理、飲食護理、心理護理、基礎(chǔ)護理、并發(fā)癥的預防、制定一病人的護理打算等。

（7）組織考核：每月護理部組織基礎(chǔ)護理操作抽考，科護士長組織考核科內(nèi)護士基礎(chǔ)護理

操作考核；護士長將考核成績分不記入各護士的技術(shù)檔案內(nèi)。（8）記錄工作表現(xiàn)與病人中意度反應：對服務態(tài)度、儀表、組織紀律、團結(jié)互助精神、出

勤事情、病人的反應等都記錄在每人的技術(shù)檔案。

畢業(yè)后5年以上的培訓

1、培訓目標

（1）具有較熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。

（2）熟悉?？谱o理理論、技能及防治疾病的知識。

（3）熟練掌握配合各?？凭茸o知識及技能。

（4）能指導護生的臨床實習。

（5）掌握計算機基礎(chǔ)理論與使用知識。

（6）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)。

2、培訓辦法

（1）護理部可依照個人特長，使其固定于某科工作，另外分期分批至ICU科室輪轉(zhuǎn)學習。

（2）也可結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學習。

（3）參加本科及大專的深造，也可鼓舞自學，以達到護理大專水平。

對護師的培訓：

1、培訓目標：具的綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教

學、科研或治理才干，達到主管護師的任職水平。

（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。

（2）熟悉對重危病人觀看辦法，并掌握急救技能。

（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人舉行身心整

體護理。

（4）具有一定的護理治理、預防保健及教學能力。

（5）具有閱讀、會話與翻譯外語的能力。

2、培養(yǎng)辦法：以科內(nèi)培訓為主。

（1）安排危重病人救護配合工作，做好救護記錄，并別斷總結(jié)救護經(jīng)驗。

（2）擔任護生和進修護士的帶教工作。

（3）參加護理科研課題設計。

對主管護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務上有疑難

咨詢題，指導重危、疑難病人護理打算的制訂

（2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及

參加全院性護理會診。

（3）能寫出一定水平的論文。

（4）逐步達到副主任護師的任職條件。

2、培養(yǎng)辦法：

（1）在全院的護理業(yè)務學習課上說授?？瞥Ｒ姴☆A防、治療、康復、護理等知識。

（2）科內(nèi)有打算地選從到院外短期學習。

（3）每年寫出1-2篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎勵。

（4）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的