版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第16頁共16頁公司年?終工作?總結(jié)匯?報_?___?鎮(zhèn)位于?___?_市西?北部,?面積2?06平?方公里?,轄3?個社區(qū)?、26?個行政?村、6?000?0余人?為深入?貫徹環(huán)?境保護?基本國?策,促?進環(huán)境?與經(jīng)濟?、社會?協(xié)調(diào)發(fā)?展在今?年的環(huán)?境保護?工作中?,__?__鎮(zhèn)?以美化?環(huán)境為?重點、?服務新?農(nóng)村建?設為立?足點、?強化宣?傳為基?礎、造?福居民?為目標?大力實?施可持?續(xù)發(fā)展?戰(zhàn)略,?使__?__城?鎮(zhèn)的生?態(tài)環(huán)境?得到進?一步改?善,人?民生活?質(zhì)量有?了進一?步提高?一、?領(lǐng)導重?視、保?障有力?我鎮(zhèn)?始終堅?持環(huán)保?工作一?把手親?自抓、?負總責?,成立?了環(huán)境?保護工?作領(lǐng)導?小組,?健全了?環(huán)境保?護工作?責任制?,與鎮(zhèn)?3個社?區(qū)26?個村簽?訂了《?___?_辦事?處環(huán)境?保護目?標責任?書》,?將責任?層層落?實到了?每個單?位,緊?緊圍繞?與政府?簽訂的?環(huán)保目?標責任?書開展?工作,?并結(jié)合?___?_鎮(zhèn)實?際,制?定出切?實可行?的環(huán)保?工作方?案,使?環(huán)境衛(wèi)?生治理?和保護?得到了?廣大居?民的認?可和支?持堅持?以統(tǒng)籌?人與自?然全面?、協(xié)調(diào)?、可持?續(xù)發(fā)展?為指導?,以節(jié)?能減排?為主線?,堅持?污染防?治與生?態(tài)保護?并重,?預防為?主、防?治結(jié)合?的原則?,全面?落實及?環(huán)境保?護責任?制,加?強環(huán)境?保護監(jiān)?督管理?,切實?維護生?態(tài)環(huán)境?安全以?化工企?業(yè)污染?防治為?重點,?堅決查?處環(huán)境?違法行?為,遏?制生態(tài)?破壞;?深入開?展環(huán)境?專項行?動,保?障群眾?權(quán)益,?促進流?域經(jīng)濟?、社會?與環(huán)境?的協(xié)調(diào)?發(fā)展環(huán)?境宣傳?、環(huán)境?管理、?生態(tài)建?設、環(huán)?保法制?建設、?農(nóng)村環(huán)?境綜合?整治等?各項工?作中都?取做到?了較好?效果?二、主?要做法?與成績?第一?、嚴把?建設項?目審批?關(guān),落?實環(huán)境?保護目?標責任?制,杜?絕新污?染源的?產(chǎn)生?工作中?,我們?始終堅?持以經(jīng)?濟建設?為中心?,對符?合國家?產(chǎn)業(yè)政?策的項?目,一?切開綠?燈,并?主動幫?助企業(yè)?手續(xù),?全力支?持企業(yè)?大干快?上;對?不符合?國家規(guī)?定的建?設項目?,積極?做好解?釋工作?,并嚴?格按規(guī)?定辦事?,把好?第一審?批關(guān),?決不放?過一個?污染項?目,并?按照有?關(guān)規(guī)定?,嚴格?執(zhí)行環(huán)?境影響?評價制?度和環(huán)?評三同?時制度?,從源?頭上杜?絕新污?染源的?產(chǎn)生_?___?年全鎮(zhèn)?引進企?業(yè)10?多個,?都進行?了環(huán)境?評價同?時,實?行環(huán)境?保護目?標責任?制,將?環(huán)境質(zhì)?量和環(huán)?境保護?工作列?入相關(guān)?的單位?負責人?和社區(qū)?(村)?負責人?績效的?主要內(nèi)?容,并?定期向?鎮(zhèn)領(lǐng)導?報告環(huán)?境保護?工作?第二、?積極推?動綠色?社區(qū)、?生態(tài)村?創(chuàng)建,?加大農(nóng)?村環(huán)境?綜合整?治力度?__?__年?,我們?積極推?動綠色?社區(qū)、?生態(tài)村?創(chuàng)建工?作,我?鎮(zhèn)太山?廟村經(jīng)?過努力?,順利?通過了?上級生?態(tài)村驗?收在抓?好創(chuàng)建?的同時?,我們?對全鎮(zhèn)?所有社?區(qū)、村?的環(huán)境?進行了?綜合整?治完成?農(nóng)村道?路建設?及戶戶?通工程?80余?公里;?完成改?廁15?00戶?;新建?垃圾池?及果皮?箱15?0個,?日常清?除垃圾?___?_噸;?完成修?建下水?道工程?400?0米;?在抓好?農(nóng)村綜?合整治?的同時?,我們?還對文?明綠色?走廊的?建設投?入了大?量資金?為全面?推進我?鎮(zhèn)農(nóng)村?改廁工?作進程?,切實?加強農(nóng)?村改廁?的領(lǐng)導?,預防?和減少?各類傳?染病的?爆發(fā)流?行,根?據(jù)市的?統(tǒng)一安?排__?__鎮(zhèn)?在城鎮(zhèn)?范圍內(nèi)?全面推?行雙新?式廁所?并制定?出臺了?配套措?施目前?共完成?改廁1?514?所,共?發(fā)放改?廁補助?50萬?余元?第三、?加大環(huán)?保宣傳?力度,?增強環(huán)?保意識?為進?一步增?強全街?道廣大?干部、?相關(guān)企?業(yè)負責?人和人?民群眾?環(huán)境保?護意識?為進一?步增強?全街道?廣大干?部、相?關(guān)企業(yè)?負責人?和人民?群眾環(huán)?境保護?意識,?今年我?們加大?對環(huán)境?保護工?作宣傳?的力度?,切實?加強宣?傳教育?工作,?普及環(huán)?境保護?科學知?識,在?機關(guān)單?位、學?校、社?區(qū)(村?)開展?各種形?式的宣?傳講座?活動,?提高公?民的環(huán)?境意識?和環(huán)境?法制觀?念,鼓?勵和支?持群眾?性民間?環(huán)?;?動對在?保護環(huán)?境、防?治污染?和環(huán)境?建設等?方面作?出顯著?成績的?單位和?個人,?給予表?彰和獎?勵公?司年終?工作總?結(jié)匯報?(二)?今年?三季度?以來,?在領(lǐng)導?小組的?正確領(lǐng)?導下,?我們的?業(yè)務發(fā)?展迅速?,取得?了良好?的經(jīng)濟?效益。?人力資?源部與?各部門?密切配?合,依?靠本行?員工的?理解和?支持,?在部門?員工的?共同努?力下,?嚴格按?照要求?履行本?部門職?責,認?真開展?績效考?核、招?聘、培?訓、人?事檔案?管理、?崗位和?組織管?理等工?作。有?效支持?我行各?項業(yè)務?發(fā)展。?簡要總?結(jié)如下?:一?、人力?資源項?目人?力資源?項目作?為我行?的重點?工作之?一,關(guān)?系到激?勵約束?機制能?否理順?,能否?促進全?行業(yè)務?發(fā)展,?一直受?到行領(lǐng)?導的高?度重視?。第?三季度?是我行?薪酬績?效計劃?的關(guān)鍵?時期,?也是整?個計劃?實施前?的最后?準備期?,直接?關(guān)系到?計劃能?否最終?實施。?人力資?源部也?深有責?任。在?此期間?,多次?組織關(guān)?于本項?目的演?示和研?討會,?特別是?項目核?心績效?考核方?案,即?根據(jù)銀?行領(lǐng)導?的要求?,反復?組織和?討論支?行團隊?、業(yè)務?主管、?柜員、?總行營?業(yè)部室?和行政?部室,?收集員?工的意?見和建?議并進?行整理?。應該?說人力?資源部?為保證?績效考?核方案?的順利?實施做?了大量?的工作?。二?、招聘?為了?滿足我?們業(yè)務?發(fā)展的?需要,?人力資?源部先?后招聘?了新的?大學生?和一些?管理和?專業(yè)職?位。雖?然招聘?工作時?間跨度?長,工?作量大?,涉及?信息發(fā)?布、現(xiàn)?場報名?、資格?審查、?考試組?織、成?績公布?、體檢?、入職?等多個?階段,?但我部?通過以?往的招?聘工作?積累了?一定的?經(jīng)驗,?能夠及?時處理?招聘過?程中遇?到的問?題,并?在部門?員工的?密切配?合和相?互配合?下很好?地完成?了任務?,保證?了招聘?過程和?為我行?選拔的?公平、?公正、?公開。?同時,?我行薪?酬績效?改革對?吸引行?業(yè)優(yōu)秀?人才起?到了積?極作用?。從招?聘流程?來看,?新的薪?酬績效?計劃具?有一定?的市場?號召力?,將有?效推動?我行的?招聘工?作。但?是需要?注意的?是,我?們部門?的招聘?大部分?是聘請?專業(yè)的?人力資?源公司?來輔助?,我們?自己的?招聘水?平不夠?專業(yè),?也沒有?一套自?己科學?的方法?來鑒別?人才。?這是我?們部門?在今后?的招聘?工作中?需要加?強的。?三,?內(nèi)部競?爭為?了積極?推動各?項業(yè)務?的發(fā)展?,選拔?和培養(yǎng)?相應的?人才,?人力資?源部組?織了分?支機構(gòu)?。公?司年終?工作總?結(jié)匯報?(三)?一學?期即將?過去,?可以說?緊張忙?碌而收?獲多多???傮w?看,全?體數(shù)學?教師認?真執(zhí)行?學校教?育教學?工作計?劃,轉(zhuǎn)?變思想?,積極?探索,?改革教?學,堅?持和鞏?固“校?本教研?”和“?校本培?訓”,?深入研?究“學?生發(fā)展?、教師?成長、?活潑高?效”的?課堂教?學模式?,形成?主動、?互學、?競爭、?創(chuàng)新的?學與教?的師生?關(guān)系。?把新課?程標準?的新思?想、新?理念和?數(shù)學課?堂教學?的新思?路、新?設想結(jié)?合起來?,收到?很好的?效果。?1、?制定切?實可行?的教研?計劃?教研組?根據(jù)學?校教育?工作安?排和學?校本期?工作計?劃為指?導,繼?續(xù)深入?學習新?課程標?準的相?關(guān)理論?。以教?育教研?為手段?,確立?“課堂?教學是?實施素?質(zhì)教育?的主攻?點、是?提高教?學質(zhì)量?的主陣?地”的?教學管?理觀念?,進一?步探索?課堂教?學改革?模式,?大力推?進新課?程改革?實驗工?作。以?“務實?、創(chuàng)新?”為指?導方針?,各年?級的數(shù)?學教師?制定了?切實可?行的教?學計劃?,教研?組在縣?教研室?和中心?小學教?研計劃?的基礎?上制定?了組內(nèi)?的工作?計劃。?并努力?使教研?的`內(nèi)?容與學?校工作?安排和?少先隊?活動相?結(jié)合,?與學校?的實際?情況相?符合,?力求做?到,有?的放矢?,腳踏?實地的?開展教?研活動?。2?、抓好?常規(guī)教?學工作?本期?繼續(xù)要?求全組?教師遵?守教學?常規(guī),?按素質(zhì)?教育要?求施教?,教師?們充分?發(fā)揮自?己的聰?明才智?,首先?在備課?上下功?夫。老?師們深?鉆教材?,準確?把握新?課程標?準,切?實了解?大綱要?求,針?對學生?實際情?況,寫?出詳細?、實用?的教案?。課堂?上大量?運用多?種現(xiàn)代?信息技?術(shù)手段?于教學?中。多?媒體電?教手段?的使用?已蔚然?成風,?老師們?已嘗到?了運用?現(xiàn)代信?息技術(shù)?的甜頭?,也充?分感受?到它帶?來的便?捷性和?大信息?量,電?教使用?率均在?50%?以上。?教學中?,老師?們注重?面向全?體學生?,分層?施教,?力爭讓?課堂教?學達到?的效果?。對于?練習的?設計,?教師們?也是精?心設計?,力求?形式新?穎、多?樣,盡?量讓學?生們將?知識學?以致用?,提高?學生運?用數(shù)學?知識,?解決生?活中的?問題的?能力。?如制作?學具、?開展統(tǒng)?計、調(diào)?查等等?。3?、抓教?研促教?師成長?老師?們認真?學習教?育教學?雜志和?專著,?在書中?吸取營?養(yǎng),了?解課程?改革的?趨勢,?及時把?握教改?新動態(tài)?。各年?級組繼?續(xù)定期?進行集?體備課?,互相?交流教?學經(jīng)驗?,探討?教學方?法、磋?商解決?教學中?遇到的?問題,?做出詳?細、具?體的記?錄。本?期教研?組繼續(xù)?配合教?務處,?定期進?行教學?常規(guī)檢?查,了?解老師?們教案?的撰寫?和作業(yè)?的布置?等情況?,并作?好記錄?,及時?反饋給?每一位?老師。?對教學?常規(guī)老?師們已?基本達?到規(guī)定?要求,?但對課?后小記?的撰寫?還是有?不及時?和應付?的現(xiàn)象?,要注?意提醒?。4?、其它?各項活?動相?信在各?位領(lǐng)導?的關(guān)心?和支持?上下,?來年的?數(shù)學教?研、新?課程改?革一定?會百尺?竿頭更?進一步?的。?公司年?終工作?總結(jié)匯?報(四?)“?認真、?務實、?創(chuàng)新、?x這是?今年給?自己定?下的崗?位關(guān)鍵?詞,在?___?_年的?工作中?,我時?刻用具?體的工?作績效?來詮釋?這些詞?匯的真?正內(nèi)涵?,用自?已的實?際行動?證明自?己能做?的更好?!在?___?_年即?將過去?之際,?回顧我?在年初?總結(jié)時?“立的?誓”,?有一點?點欣慰?,也有?一點點?遺憾,?當然隨?著整個?公司的?蓬勃發(fā)?展,我?更多看?到的則?是我所?致力于?的濱海?個險未?來的憧?憬和希?望。?不積跬?步,無?以成千?里。在?過去的?一年中?,由于?工作經(jīng)?驗的欠?缺,我?在實踐?中暴露?出了一?些問題?,雖然?因此碰?了不少?壁,但?相應地?,也得?到了不?少的磨?礪機會?,這些?機會對?我來說?都是實?際而有?效的。?有了?這些不?可或缺?的經(jīng)驗?,和去?年的業(yè)?務水平?比起來?,現(xiàn)在?的我工?作起來?明顯會?感覺較?之以往?更加的?順手,?效率自?然就高?了。其?實所謂?事倍功?半,所?謂厚積?薄發(fā),?就是每?天都要?盡可能?地累積?進步,?哪怕只?是幾處?“微不?足道”?的細節(jié)?,天長?日久下?來也是?一筆可?以極大?助力工?作的財?富,要?知道專?業(yè)和不?專業(yè)的?區(qū)別就?在于那?些看似?無足輕?重,事?實上卻?非常關(guān)?鍵的差?別。?這是今?年下半?年以來?,在工?作中讓?我體會?最深也?受益的?一點心?得。今?后的工?作中,?我將繼?續(xù)堅持?自己一?貫以來?“寬以?待人,?嚴以律?己”的?工作格?言,并?將在不?斷完善?細化自?己工作?的同時?,通過?理論與?實踐相?結(jié)合的?方式來?進一步?充實自?己,從?技術(shù)層?面提高?自己的?業(yè)務能?力。?“百尺?竿頭,?更進一?步”。?___?_年,?我一定?會以新?的姿態(tài)?、新的?面貌,?努力工?作,絕?不辜負?各位領(lǐng)?導和同?事的期?望,堅?決打好?開門紅?首戰(zhàn),?為鹽城?太保的?穩(wěn)健、?快速、?高效發(fā)?展做出?應有的?貢獻。?公司?年終工?作總結(jié)?匯報(?五)?招投標?代理部?組建及?運作以?來近一?年時間?,進行?匯總,?主要作?了如下?工作:?一、?招投標?部的組?建工作?1、?___?_月份?開始著?手準備?招標代?理資質(zhì)?的申報?材料,?于__?__月?份報送?到主管?部門,?___?_月中?旬取得?招標代?理暫定?資格證?書。?2、制?度上墻?工作。?在準備?材料的?同時,?制定了?一系列?公司規(guī)?章制度?,包括?公司簡?介、章?程、內(nèi)?部管理?制度、?內(nèi)部機?構(gòu)的設?置等,?同時著?手將《?招標代?理人員?工作守?則》、?《招標?代理工?作流程?圖》上?墻。?3、_?___?月中旬?,組織?相關(guān)專?業(yè)人員?參加了?省里的?招標代?理人員?執(zhí)業(yè)資?格培訓?以提高?人員素?質(zhì),并?積極招?攬人才?,充實?代理部?內(nèi)部力?量。?4、_?___?月末,?向省招?標協(xié)會?報送會?員單位?申請表?,加入?省會員?組織。?并向省?里報送?《招標?代理機?構(gòu)情況?調(diào)查表?》一份?。5?、隨時?掌握與?招投標?相關(guān)的?政策、?法規(guī)及?信息,?并整理?存檔,?以備學?習。隨?時上網(wǎng)?搜集資?料,借?為已用?。對招?投標資?料隨時?進行存?檔整理?,并制?定了一?套完整?的招投?標表格?及評標?報告。?6、?___?_年_?___?月初,?到物價?部門辦?理了招?標代理?收費許?可證,?實行亮?證收費?。二?、招標?工作?1、全?過程代?理的工?程:_?___?工程。?2、?協(xié)助代?理工程?:__?__工?程。?3、投?標工作?:__?__工?程。?三、其?它工作?1、?___?_月中?旬,按?市政府?采購辦?文件精?神,遞?交一份?政府采?購供應?商登記?備案材?料,并?報送1?1位政?府采購?評審專?家。?2、進?行甲級?資質(zhì)申?報工作?,于_?___?月末取?得造價?咨詢甲?級資質(zhì)?。在報?送書面?材料的?同時,?完成造?價咨詢?網(wǎng)絡版?的申報?入錄工?作。?3、協(xié)?助預算?部、檔?案部向?主管部?門取送?文件、?復印材?料。?公司年?終工作?總結(jié)匯?報(六?)一?年的時?間就要?過去了?,回顧?一年的?所有工?作令人?欣慰,?在石油?公司的?領(lǐng)導的?同事的?幫助下?,圓滿?順利地?完成了?一年來?的工作?任務。?在企?業(yè)不斷?改革的?推動下?,我認?識到不?被淘汰?就要不?斷學習?,更新?理念,?提高自?我的素?質(zhì)和業(yè)?務水平?,以適?應新的?形勢的?需要。?現(xiàn)就?個人一?年來的?工作情?況做以?下總結(jié)?:今?年我主?要以出?海井口?作業(yè)服?務為主?兼車間?的__?__保?養(yǎng)維護?,出海?工作有?___?_平臺?,__?__平?臺和_?___?及__?__平?臺的井?口安裝?,完井?作業(yè)。?___?_的調(diào)?整井,?共出海?___?_多天?,今年?我還參?加了_?___?平臺的?修船,?主要是?儲能器?組的管?線穿倉?、調(diào)試?、阻流?管匯連?接調(diào)試?,經(jīng)過?此次的?學習我?對平臺?的儲能?器有了?一定的?了解,?今后自?己可以?在海上?獨立作?業(yè),并?且每次?都能夠?圓滿的?完成海?上作業(yè)?任務,?并得到?了甲方?的認可?與肯定?。在?車間主?要的工?作是球?閥、單?、雙閘?___?_、環(huán)?形__?__的?保養(yǎng)維?護但目?前學習?需要的?技術(shù)還?有很多?,今后?還要好?好地向?車間內(nèi)?的師傅?們請教?、學習?,爭取?早日掌?握各項?技能。?本人?今年做?到不遲?到、不?早退,?遵守國?家法規(guī)?與公司?的勞動?紀律,?在安全?方面做?到了工?作就要?穿戴好?勞動保?護用品?,做好?了安全?生產(chǎn),?文明作?業(yè)。?在全年?的工作?中,有?成績也?有不足?,在今?后專業(yè)?上還要?為斷刻?苦鉆研?,新技?術(shù),熟?工藝、?認真做?好自己?的本職?工作,?嚴格要?求自己?。公?司年終?工作總?結(jié)匯報?(七)?一年?一度,?忙忙碌?碌,勤?于思考?,善于?回顧,?回顧_?___?年,自?己在思?想政治?上和專?業(yè)技術(shù)?方面都?有很大?的收獲???偨Y(jié)?是為提?高,為?來年的?工作奠?定好的?基礎。?以下,?從工作?、學習?、收獲?、展望?幾方面?作出總?結(jié)。?一、牢?固樹立?正確的?人生觀?,價值?觀作?為一名?財務人?員,首?先要具?有正確?的人生?觀和價?值觀,?要有過?硬的政?治素質(zhì)?和良好?的道德?品質(zhì),?這是做?好財務?工作的?基礎。?因此我?自己不?斷的加?強政治?學習,?樹立正?確的世?界觀、?人生觀?、價值?觀,加?強了自?我約束?,規(guī)范?行為,?堅持良?好的道?德信念?,不去?做一點?不符合?財務規(guī)?定和公?司制度?的事,?具備了?作為財?務人員?基本的?職業(yè)道?德素質(zhì)?。(?一)顧?全大局?、服從?安排、?團結(jié)協(xié)?作。?(二)?___?_年主?要工作?安排及?完成情?況。?1、工?資的核?算、計?提,發(fā)?放。?2、住?房公積?金的繳?納、轉(zhuǎn)?移、計?提、發(fā)?放。?今年三?個單位?合并時?辦理住?房公積?金賬戶?單位更?名、人?員合并?、轉(zhuǎn)移?、新開?戶等。?每年根?據(jù)國家?新的住?房公積?金政策?及時、?準確的?調(diào)整住?房公積?金基數(shù)?。每月?按照國?家的有?關(guān)規(guī)定?按時計?提,繳?納職工?的住房?公積金?。去相?關(guān)單位?辦理職?工的住?房公積?金轉(zhuǎn)入?、轉(zhuǎn)出?、審核?、提取?、開戶?、變更?等工作?。3?、食堂?財務復?核、報?銷、飯?卡充值?管理等?工作。?配合有?關(guān)人員?做好食?堂財務?工作,?嚴格按?照制度?進行單?據(jù)審核?,辦理?報銷、?現(xiàn)金借?款業(yè)務?,及時?填寫現(xiàn)?金帳,?現(xiàn)金做?到了日?清月結(jié)?,并且?按時填?寫記帳?憑證。?餐卡的?辦理、?更換、?按有關(guān)?規(guī)定每?月及時?為員工?進行餐?卡充值?,并且?經(jīng)員工?簽字確?認無誤?。4?、機電?事業(yè)部?專用款?項的臺?帳建立?、記錄?工作。?按照集?團總公?司要求?設立了?機電事?業(yè)部專?用款項?的臺帳?,???專用,?認真的?審核每?一張原?始憑證?,在確?保每張?原始憑?證真實?性與完?整性的?前提下?,嚴格?按照總?公司的?財務制?度及有?關(guān)的法?規(guī)進行?有關(guān)的?會計處?理。做?到每一?筆支出?都有據(jù)?可憑,?清晰明?了。?5、建?立規(guī)范?了公司?的財務?檔案管?理等會?計基礎?工作。?(三?)勤于?思考、?善于學?習,增?強業(yè)務?知識,?提高工?作能力?。三?、圓滿?地完成?領(lǐng)導了?交辦的?其他工?作我?在做好?本職工?作的同?時,積?極完成?領(lǐng)導交?辦的其?他工作?。凡是?領(lǐng)導交?辦和其?他部門?要求協(xié)?助的工?作,我?都能積?極想辦?法去完?成。不?論是下?班后還?是節(jié)假?日,只?要公司?需要的?款項和?手續(xù)我?都能按?時趕到?去辦理?。我們?財務人?員除了?做好本?職財務?管理工?作外,?自覺堅?持從公?司的利?益出發(fā)?,為一?線工作?人員做?好服務?保障。?四、?展望未?來展?望__?__年?,將是?我公司?步入軌?道,大?干特干?的一年?。我會?加倍的?學習有?關(guān)專業(yè)?知識,?稅務法?規(guī),不?斷提高?自己的?業(yè)務能?力,加?強政治?學習,?注重思?想意識?的修養(yǎng)?,培養(yǎng)?良好的?職業(yè)道?德。我?將在領(lǐng)?導的正?確帶領(lǐng)?下,緊?密團結(jié)?同事、?勤于思?考、善?于總結(jié)?、嚴謹?細致、?認真負?責,努?力把自?己的工?作出色?完成,?為公司?的建設?發(fā)展做?出自己?的貢獻?!公?司年終?工作總?結(jié)匯報?(八)?在忙?忙碌碌?的生活?中,不?知不覺?,一年?的時間?就這樣?匆匆的?過去了?,對于?我而言?,這一?年,是?我“轉(zhuǎn)?型”的?一年。?一、?虛心請?教、努?力學習?作為?一名剛?入職的?新人來?說主要?還是以?學習為?主,所?以來到?部門后?我首先?的工作?就是看?圖紙,?熟悉公?司產(chǎn)品?的結(jié)構(gòu)?,控制?流程,?在遇到?不明白?的地方?時,我?就積極?的向領(lǐng)?導和同?事請教?。二?、遵守?制度、?服從安?排三?、辭舊?迎新,?展望未?來通?過這段?時間的?工作,?我發(fā)現(xiàn)?了自身?存在的?很多缺?點與不?足。例?如與其?他部門?同事溝?通少,?在處理?上事情?上的方?法不夠?成熟,?經(jīng)驗不?夠豐富?,做不?到統(tǒng)籌?規(guī)劃。?展望_?___?,除了?一如既?往地聽?從各級?領(lǐng)導安?排,虛?心向各?位領(lǐng)導?和同事?學習外?,還應?該加強?與其他?部門同?事之間?的溝通?交流,?通過不?斷的學?習和總?結(jié)積累?自己的?工作經(jīng)?驗,逐?步提高?自己的?工作能?力,更?好的為?公司服?務。?總體來?說,我?對__?__年?充滿了?希望,?希望在?新的一?年里,?大家相?互共勉?,共同?打造美?好的藍?海。?公司年?終工作?總結(jié)匯?報(九?)要?做好前?臺這個?崗位的?話,就?要對前?臺工作?有重要?性的認?識。這?個崗位?不單單?體現(xiàn)出?公司的?形象;?還是外?來客戶?對公司?的第一?形象。?所以,?從前臺?迎客開?始,好?的開始?是成功?的一半?。我覺?得,不?管哪一?個崗位?,不管?從事哪?一項工?作,都?是公司?整體組?織結(jié)構(gòu)?中的一?部分,?都是為?了公司?的總體?目標而?努力。?經(jīng)過_?___?年一年?的酒店?前臺的?鍛煉,?我總結(jié)?出來以?下幾點?:一?、注重?與各部?門的協(xié)?調(diào)工作?,根據(jù)?每日房?態(tài)進行?開房退?房工作?酒店?就像一?個大家?庭,部?門與部?門之間?在工作?中難免?會發(fā)生?磨擦,?協(xié)調(diào)的?好壞在?工作中?將受到?極大的?影響。?前廳部?是整個?酒店的?中樞部?門,它?同餐飲?、銷售?、客房?等部門?都有著?緊密的?工作關(guān)?系,如?出現(xiàn)問?題,我?們都要?能主動?地和該?部門進?行協(xié)調(diào)?解決,?避免事?情的惡?化,因?為大家?的共同?目的都?是為了?酒店,?不解決?和處理?好將對?酒店帶?來一定?的負面?影響。?二、?解決糾?紛,處?理問題?,服務?至上?由于酒?店一些?設備老?化造成?客人入?住時的?一些不?便,時?常引起?客人投?訴。對?于這些?出現(xiàn)的?糾紛和?問題,?前廳部?沉著應?對,積?極、及?時、妥?善地解?決。對?于個別?客人的?刻意刁?難,我?們也做?到了忍?耐的同?時,微?笑的賠?不是,?時刻以?維護酒?店的名?譽為前?提,盡?量使客?人能夠?滿意。?在取?得成績?的同時?,我們?也要深?刻地意?識到由?于前廳?部人員?的流動?性和不?專業(yè)性?,以及?其他一?些原因?,我們?在工作?中仍然?存在著?很多問?題。?三、微?笑服務?的缺乏?總臺?在日常?工作中?堅持做?好“三?會”,?即遇到?客人時?,會微?笑、會?問候、?會溝通?。服務?需要微?笑,只?有始終?向客人?投以微?笑,服?務才充?滿生機?,客人?會感受?到我們?發(fā)自內(nèi)?心的服?務。而?當客人?一進入?賓館時?,主動?、熱情?、親切?地稱呼?客人,?一聲問?候與語?言的溝?通更拉?近我們?與客人?的距離?。但我?們的員?工還沒?有做到?時刻把?微笑掛?在臉上?,有時?給客人?開房也?不說普?通話。?由于?缺乏專?業(yè)素養(yǎng)?,我們?員工在?客房銷?售技巧?方面還?有所欠?缺。前?臺應在?酒店優(yōu)?惠政策?的同時?,根據(jù)?市場行?情和當?日的入?住情況?靈活掌?握房價?。前臺?還應和?保安提?前做好?溝通,?加深配?合默契?,堅持?“只要?到前臺?的客人?,我們?都要想?盡辦法?讓客人?住下來?”的宗?旨,由?前臺喊?高價格?,若客?人嫌房?價太貴?轉(zhuǎn)身離?開時,?保安應?配合上?前主動?降價留?住客人?。五?、財務?交賬的?漏洞?由于前?臺開房?流程都?是手寫?完成,?其中人?為可操?作性大?;電腦?程序也?因為可?以人為?的隨意?修改而?無法查?出實際?開房數(shù)?量和價?格;這?其中就?存在著?很大的?漏洞。?所幸我?們的員?工從不?搞小動?作,從?中貪腐?金錢。?但以防?萬一,?前臺財?務的漏?洞應盡?快想方?設法的?補起來?。為?了進一?步提高?我們的?工作質(zhì)?量,配?合銷售?部完成?銷售任?務,提?高酒店?的散客?房銷售?價格,?更加妥?善地處?理各種?問題,?讓每一?個客人?都能乘?興而來?,滿意?而歸,?我們還?需不停?地努力?,做到?更好!?公司?年終工?作總結(jié)?匯報(?十)?一、嚴?于律己?,自覺?加強政?治思想?覺悟?工作積?極主動?,盡職?盡責,?在平凡?的工作?崗位上?作出力?所能及?的貢獻?。二?、強化?理論和?業(yè)務學?習,不?斷提高?自身綜?合素質(zhì)?這一?年來,?始終堅?持一邊?工作一?邊學習?,不斷?提高了?自身綜?合素質(zhì)?水平。?一是?認真學?習__?__,?深刻領(lǐng)?會其科?學內(nèi)涵?,進一?步夯實?了理論?基礎,?提高了?思想道?德素質(zhì)?。二是?認真學?習業(yè)務?知識,?始終保?持虛心?好學的?態(tài)度對?待業(yè)務?知識的?學習。?一年來?,在上?級領(lǐng)導?的指導?下,認?真學習?武裝部?的業(yè)務?知識,?不斷提?高自身?的能力?。三?、努力?工作,?認真完?成工作?任務?一年來?,我始?終堅持?嚴格要?求自己?,勤奮?努力,?時刻牢?記全心?全意為?人民服?務的宗?旨,努?力作好?本職工?作。?回顧一?年來的?工作,?我在思?想上、?學習上?、工作?上都取?得了很?大的進?步,成?長了不?少,但?也清醒?地認識?到自己?的不足?之處:?首先,?在理論?學習上?遠不夠?深入,?尤其是?將理論?運用到?實際工?作中去?的能力?還比較?欠缺。?其次,?在工作?上,工?作經(jīng)驗?尚淺,?尤其是?在辦公?室呆的?時間多?,深入?村里的?時間過?少,調(diào)?研不夠?,情況?了解不?細,給?工作帶?來一定?的影響?,也不?利于盡?快成長?。再次
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 培訓機構(gòu)責任分工制度
- 少兒培訓機構(gòu)銷售制度
- 民警辦案培訓制度
- 網(wǎng)絡新人培訓班制度
- 未來五年基本醫(yī)療保障服務企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年塑料攪拌機企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 煤礦培訓效果評估制度
- 未來五年含魚配制食品企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 如何理解專項培訓制度
- 2026年環(huán)保工程師考試重點難點突破試題及真題
- 寒假安全教育課件模板
- 短視頻內(nèi)容版權(quán)協(xié)議2025年執(zhí)行版
- 社區(qū)康養(yǎng)服務活動方案
- 黑龍江省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位招聘考試真題2025
- 2025年數(shù)字印刷可行性報告
- 畜禽屠宰加工工國家職業(yè)標準(征求意見稿)
- 電力通信安全培訓資料課件
- 上海國安面試題庫及答案
- 2025年財務共享服務模式白皮書方案
- 建筑工程交通導改與組織方案
- 2025版新春晚會節(jié)目編排與制作合同
評論
0/150
提交評論