第第七篇消防救援隊伍議防剖析材料

第七篇消防救援隊伍議防剖析材料

今年以來全國發(fā)生的滅火救援中造成指戰(zhàn)員傷亡的案例。作為一名基層指揮員，我的感觸很多，結(jié)合日常的工作和滅火救援，我進行了以下剖析：

一是撲救初期火災(zāi)不及時。

滅火要滅早滅小，否則小火就會釀成大災(zāi)。結(jié)合自身實踐，對初戰(zhàn)控火不利的因素進行了分析。一是接警信息不全面、不準確，救援力量無法第一時間趕赴現(xiàn)場，對災(zāi)情預(yù)判不足，貽誤戰(zhàn)機；二是指揮員不善于利用中途時間對作戰(zhàn)行動進行初步部署；三是盲目出水，見火就打，沒有把主要力量用于堵截火勢；四是強攻近戰(zhàn)意識不強，錯失快速滅火的最佳時機；五是救人與快速出水不能同步實施。

二是六熟悉演練不到位。

熟悉演練由我主抓，但是我自己對于轄區(qū)的一些基本情況還不熟悉，支隊督察組對我進行抽查提問時，對重點單位的信息不能全面準確地回答出來。我對轄區(qū)的大街小巷基本熟悉，但是隨著經(jīng)濟迅速發(fā)展，新建筑新科技不斷增加，我沒有第一時間進行熟悉演練，思想停留在八里街我已經(jīng)很熟悉的階段。在帶隊熟悉演練中，要求指戰(zhàn)員的較多，自己卻存在不戴空呼、阻燃頭套等壞習(xí)慣。而且六熟悉演練不夠規(guī)范全面，對指戰(zhàn)員提要求、提問題的環(huán)節(jié)經(jīng)常忽略，達到的效果僅僅是逛街形式化。今年火災(zāi)撲救中就暴露出指戰(zhàn)員對轄區(qū)邊界水源不熟悉的問題。

三是作戰(zhàn)訓(xùn)練安全防護不到位。

改革轉(zhuǎn)制以來，從部局到基層，都一再強調(diào)安全防護的重要性?？墒窍勒静糠种笐?zhàn)員還是存在一些壞習(xí)慣。一是有的指戰(zhàn)員把個人防護裝備的養(yǎng)護看成小事，為了穿著或訓(xùn)練方便，隨意丟放頭盔面罩，取下戰(zhàn)斗服的內(nèi)襯等；二是使用空呼使用的時機不對，有的進入危險區(qū)域才穿戴，有的感覺不適后才使用，有的在還未離開有毒煙氣區(qū)域就把面罩脫掉；三是一些指揮員只強調(diào)和突出進攻戰(zhàn)術(shù)，而缺乏如何加強自我防護和撤退的科學(xué)運用；四是有的行車途中只希望盡快到達目的地，而盲目開快車。

四是器材維護保養(yǎng)不到位。

器材裝備是滅火救援的重要保障，是我們的第二生命，只有管好、用好器材，抓好人機結(jié)合率，才能充分發(fā)揮人與器材的最大效能。但是消防器材在使用管理過程中還存在一些問題對滅火救援效果有很大影響。一是對器材裝備的購置非常重視，忽視了管理。有的新器材放在庫房遲遲不用，執(zhí)勤車輛上的裝備卻老舊損壞。二是偏重于器材裝備的訓(xùn)練和使用，忽視了維護；有的器材用起來憑感覺，操作規(guī)程卻視而不見，用完后就是甩手掌柜，置之不理。三是器材裝備科技含量高，人員使用掌握不到位；還有一些新的、昂貴的裝備，不敢拿出來用于訓(xùn)練，怕用壞了不能向上級交代，致使戰(zhàn)時不會用，無法使器材發(fā)揮最佳效能。

總的來看，無論是撲救初期火災(zāi)不及時還是六熟悉演練不到位、作戰(zhàn)訓(xùn)練安全防護不到位、器材維護保養(yǎng)不到位，都不是能力問題，而是態(tài)度問題。尤其是隊站指揮員，只要以認真負責(zé)的態(tài)度對待問題，這些不足很容易解決。分析全國指戰(zhàn)員傷亡的戰(zhàn)例，危險多數(shù)是可預(yù)見性的，原因多數(shù)與初戰(zhàn)指揮員指揮決策直接相關(guān)，根源在于日常的訓(xùn)練和作戰(zhàn)養(yǎng)成。作為一名基層指揮員，我會不斷強化自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保隊伍和火災(zāi)形勢安全穩(wěn)定。第七篇消防救援隊伍議防剖析材料

結(jié)合大隊黨委議防，聯(lián)系自身職責(zé)和工作實際，認真查找差距，剖析存在的不足，進一步明確方向、補齊短板，切實做好消防監(jiān)督管理工作。

一、聯(lián)系自身實際，剖析存在的不足三個擺進去說來容易，做來卻不容易。只有查準找實問題所在，才能明確方向，切實改進。

（一）把職責(zé)擺進去。職責(zé)作風(fēng)方面本人仍存在一定短板。責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動作為意識仍欠缺，平時工作中習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法想間題，滿足于一般化，對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新間題深入研究不夠，能過且過，沒有亮點。

（二）把工作擺進去。一是對于業(yè)務(wù)理論和技能的學(xué)習(xí)仍不夠深入，學(xué)習(xí)過于浮于表面，流于形式，不能做到深入領(lǐng)會和研究分析。二是專業(yè)的知識面不廣，經(jīng)驗不夠豐富，面對新形勢下紛繁復(fù)雜的執(zhí)法問題，有時會束手無策，手上解決問題的辦法掌握不足。三是抓年度重點工作不夠準確，勁不夠狠，工作效率和質(zhì)量體現(xiàn)不高。

（三）把自己擺進去。在發(fā)現(xiàn)自己思想、行動上存在懈怠時，不能突破自身心理障礙而自省自醒。工作被動落實多，主觀能動性不強，常以會議多、任務(wù)重、問題難為借口，疏于省視自身根本問題，導(dǎo)致工作開展不利。而面對改革轉(zhuǎn)制后的新形勢，也不能很好地做到順應(yīng)形勢、超前思考、提前預(yù)測、及時準備，工作成效不明顯。

二、對照三個擺進去，結(jié)合實際，本人將采取以下針對性改進措施一是提高政治站位，培養(yǎng)工作積極性，恪盡職守，積極主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)。二是不斷強化自身理論知識學(xué)習(xí)，以理論知識為后盾，在實踐中探索，提高分析和解決問題的能力，提升自身業(yè)務(wù)技能；善于吸取不同經(jīng)驗和點子，拓寬思路，創(chuàng)新工作方法，謀求工作新突破；堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，找準執(zhí)法過程遇到的重點難點切入，切實提高工作效率和質(zhì)量。三是要突破自身心理障礙，遇到問題避免逃避，變被動工作為主動工作，增強主動作為意識；時刻保持居安思危的政治清醒，增強責(zé)任緊迫感，以持續(xù)飽滿的熱情扎實做好監(jiān)督檢查、專項治理及各項重點工作。

三、新形勢下，消防監(jiān)督執(zhí)法存在的問題與瓶頸為什么存在不愿意執(zhí)法檢查、檢查發(fā)現(xiàn)不了問題、發(fā)現(xiàn)問題后執(zhí)法偏軟？結(jié)合當(dāng)前消防監(jiān)督工作的形勢和特點，綜合分析如下：

（一）為什么不愿意執(zhí)法檢查。一是執(zhí)法人員不足，執(zhí)法力量遠遠落后。隨著餐飲、娛樂、住宿、旅游等各行各業(yè)的快速發(fā)展，監(jiān)督執(zhí)法量大大增加，各類場所亟待整治和管理，消防監(jiān)督員面臨著巨大的工作壓力，時常力不從心。二是由于缺乏經(jīng)常性的消防教育和培訓(xùn)，許多民眾欠缺良好的消防意識、法律意識，監(jiān)督員執(zhí)法時有理說不清，有法說不清。三是消防體制人員崗位調(diào)動、人員更換頻繁，監(jiān)督員在一個轄區(qū)任職的時間短，走一步看一步、管好當(dāng)前事就行的懈怠心理強，加上改革轉(zhuǎn)制后部分人員思想不穩(wěn)定，落差大。

（二）為什么檢查發(fā)現(xiàn)不了問題。一是有些監(jiān)督員工作要求標準不高，工作按部就班，思想麻痹，能過且過。甚至查出問題后，怕涉及部門廣、整改難度大，不愿較真碰硬，由于畏難心理，故意放水。二是由于執(zhí)法需求量遠高于監(jiān)督員數(shù)量，監(jiān)督檢查工作被迫流于表面，欠缺深度檢查,大大降低了檢查質(zhì)量和效率。三是部分監(jiān)督員專業(yè)知識面不廣、業(yè)務(wù)技能不強、經(jīng)驗少，對新形勢下出現(xiàn)的新執(zhí)法間題無法應(yīng)對，疲于探索新思路、新方法，不懂舉一反三，水平無法提高。

（三）為什么發(fā)現(xiàn)問題后執(zhí)法偏軟。一是有的地方黨委政府偏重于經(jīng)濟發(fā)展而忽略安全檢查，為滿足地方招商引資需求，對某些存在安全隱患的單位睜一只眼閉一只眼，更不想讓相關(guān)部門插手，在相關(guān)部門檢查后從中周旋，導(dǎo)致執(zhí)法中斷。二是雖我國消防法律法規(guī)已日漸完善，但適應(yīng)新形勢下突出問題的法律體系依舊不完善，監(jiān)督員在執(zhí)法過程因客觀因素導(dǎo)致檢查后達不到實際整治效果。如目前我國對占用、堵塞消防車通道等違法行為的法律支撐就較為薄弱，且各部門間的聯(lián)合懲戒機制比較空白，監(jiān)督員心有余而力不足，隱患整治停滯不前。三是各部門間信息互通共享和聯(lián)合管理機制不健全，無法形成合力。如主體責(zé)任無法明確的出租屋群租房這類隱患，除需部門聯(lián)合整治外，還需政府統(tǒng)籌規(guī)劃，給予實際支持，解決現(xiàn)實執(zhí)法難題。

四、新形勢下消防監(jiān)督執(zhí)法工作舉措亟待加強一是要提高思想認識，努力查找各方面存在的不足，補齊短板，提高監(jiān)督員的綜合素質(zhì)。二是要不斷學(xué)習(xí)理論知識，強化業(yè)務(wù)技能，克服畏難心理，攻堅克難，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，探索新思路、新方法，切實推動監(jiān)督執(zhí)法工作。三是發(fā)揮地方黨委政府統(tǒng)籌作用，強化部門信息互通共享和聯(lián)合懲戒機制，形成合力效應(yīng)。四是推動政府加強源頭安全把控，重視經(jīng)濟發(fā)展的同時也全力支持消防監(jiān)督執(zhí)法。五是完善新形勢下的消防法律法規(guī)，形成強力后盾；強化宣傳教育，提高民眾消防意識。六是創(chuàng)新消防管理機制改革，做好崗位調(diào)動、人員更換時的思想教育工作。七是采取多形式補充執(zhí)法力量，以滿足日益增長的執(zhí)法需求。八是改變當(dāng)前的消防監(jiān)管模式，從管事、查隱患到管人追責(zé)任轉(zhuǎn)變，以新思路探索新的長效機制。第七篇消防救援隊伍議防剖析材料

為了貫徹落實xx省公安隊伍教育整治電視電話會議精神和總隊的有關(guān)要求，根據(jù)《xx消防支隊三個專項整頓實施方案》的要求，按照支隊統(tǒng)一部署開展了這次作風(fēng)紀律教育整頓活動。通過近期的學(xué)習(xí)教育和六查六看的查擺剖析，我從思想、作風(fēng)、紀律、工作各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下：

一、自身存在的問題

（一）政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）工作中缺乏頑強拼搏精神，專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)沒有進一步提高。主要表現(xiàn)在：一是工作按部就班憑經(jīng)驗辦事的經(jīng)驗主義；二是滿足現(xiàn)狀，認為各項工作都搞得不錯，自己可以松一口氣了，可以躺在功勞薄上休息了，缺乏再接再厲、持之以恒的精神；三是正確運用科學(xué)理論，探索新時期政治工作的新路子，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平方面下功夫不夠。

（三）工作缺乏拿起批評和自我批評開展積極健康思想

斗爭的勇氣。主要表現(xiàn)在：一是對批評和自我批評的深刻含義作用認識不足，沒有看到這一有力武器的效應(yīng)；二是怕字當(dāng)頭，怕講不準，怕傷和氣。以至于班子成員之間、同志之間一團和氣，積極健康的思想斗爭開展不起來。

（四）工作開展的深入程度不夠，在總結(jié)提高的能力上有待加強。在實際工作中，自己有明顯的忙于事務(wù)，被動應(yīng)付工作的痕跡，創(chuàng)一流業(yè)績、建一流大隊的持之以恒的后續(xù)力量不足，只求工作任務(wù)的完成，不去認真思考，認真總結(jié)，從而沒能很好的在經(jīng)驗中提高自己。

二、問題存在的原因

（一）對政治學(xué)習(xí)走過場。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

（三）業(yè)務(wù)水平不高，缺乏敬業(yè)精神。一方面，自認為是專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，消防業(yè)務(wù)知識踏實，實踐經(jīng)驗積累豐富，

不去鉆研；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。

（四）工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

（五）事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在這段時間里，接手大隊所有事項，大部分時間忙于工作的交接上，沒有真正沉下心來進行部隊正規(guī)化的管理和自身業(yè)務(wù)知識的加深上，同時心里也有一些等、靠、慢的情緒，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局。

三、解決問題的措施

1、加強政治學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、再修條令條例和規(guī)章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法，確立立警為公、執(zhí)法為民的思想，確立求真務(wù)實，真抓實干的思想，確立依法治警、從嚴治警的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層干部。

3、在工作方面求真務(wù)實，真正沉下心來抓好部隊管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責(zé)任感，加強自身表率