2020上海中級職稱論文發(fā)表要求各有關單位：一、政策依據(jù)二、評審專業(yè)建筑設計、結構設計、設備設計、裝飾設計、土建施工、工程管理及其他建筑類相關專業(yè)(具體專業(yè)分類詳見附件)。三、申報對象四、申報條件申報人必須符合下列條件：1、學歷和資歷條件：(2)獲得理工類相關專業(yè)碩士學位或取得第二學士學位后，從事助理工程師工作二年以上;(3)獲得理工類相關專業(yè)學士學位或大學本科學歷后，從事助理工程師工作四年以上;(4)獲得理工類相關專業(yè)大學?？茖W歷后，從事助理工程師工作四年以上;任職資歷計算到2012年12月31日。根據(jù)市人保局、市科委《關于開展創(chuàng)新知識公需科目繼續(xù)教育的通知》(滬人社?！?011】399號)文件精神，自2011年起，申報者還需通過創(chuàng)新知識公需科目繼續(xù)教育的培訓和考核。申報中級資格人員需參加基礎培訓初級班，培訓1天，獲得2學分。4、論文（著作）要求，且符合下列條件之一：（2）參與編寫過與本人所從事專業(yè)工作密切相關的教材或著作，其中本人撰寫的字數(shù)不少于兩萬字;（3）獨立或作為第一作者撰寫過與本人所從事專業(yè)工作密切相關的具有較高學術水平的專業(yè)論文一篇以上。5、上一年度評審未通過的人員，除符合下列條件之一的以外，不予受理：（2）申報當年在公開發(fā)行的相關專業(yè)刊物（有書刊號）獨立發(fā)表論文一篇及以上。五、申報辦法2、單位核實。各單位人事部門必須對申報對象提交的材料予以認真核實、蓋章，匯總后統(tǒng)一申報。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消申報和評審資格，并追究有關人員責任。六、申報材料報送要求（一）申報材料1、《中級專業(yè)技術職務申報表》一式二份;綜合報告中業(yè)務工作能力與工作實績撰寫要求：擔任助理工程師以來，主要從事哪些技術或技術管理工作，本人在這些工作中所起的作用;參加過哪些科研項目，承擔什么角色，獲得過何種獎勵;在業(yè)務工作中解決過哪些實際問題，效果如何。綜合報告中學術水平撰寫要求：擔任助理工程師期間，撰寫或發(fā)表論文情況（請注明日期及發(fā)表刊物）。3、主送論文一式一份，必須是本專業(yè)任職期間結合本人從事工作撰寫的論文;4、最高學歷證書、職稱外語及計算機考試合格證書、資格證書、聘書復印件各一式一份（需加蓋單位人事部門驗證章，裝訂成冊）;5、專業(yè)技術成果獲獎證明復印件一式一份（需加蓋單位人事部門驗證章）6、繼續(xù)教育證書7、近期二寸免冠照片一張、背面寫好本人姓名，并裝入空信封內;8、制證信息表一式一份。10、參評對象名冊（要求上報電子版）。以上材料格式見附件。所有材料均用A4紙打印，并按目錄順序排列。（二）需要原件查驗的材料包括：1、身份證、學歷證書、資格證書、職稱外語、職稱計算機、繼續(xù)教育合格證書等證書和其他相關書面證明材料原件;2、如送審論文或著作是發(fā)表的，需提供原件。當場查驗后，交還給申報人。3、持有《上海市居住證》滿一年的外省市專業(yè)技術人員，還須提供：（1）上海市居住證;（2）在外省市單位工作期間的專業(yè)技術工作業(yè)績，須提供該單位出具的證明（1份）。（四）申報人的檔案保管機構也應在“學歷、經(jīng)歷等情況核實意見”欄內填寫核實意見，并加蓋公章。七、申報材料報送時間、地點、聯(lián)系電話1、報送時間：2012年6月20日至2012年7月30日，每周一至周五（上午9：0O-11：00,下午1：30-4：30,節(jié)假日除外）。2、報送地點：上海市黃浦區(qū)麗園路240號三樓。3、聯(lián)系電話：63120313、63128187。4、收費：每人6OO元。5、當年度未通過評審，申報材料不予退還。上海市工程系列建筑設計與施工專業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格評委會【摘要】事業(yè)單位職稱工作，關系著每一位職工的切身利益，本文結合單位專業(yè)技術人員現(xiàn)狀和職稱工作的主要做法，提出了幾點建議。【關鍵詞】事業(yè)單位職稱.黃壁莊水庫專業(yè)技術人員現(xiàn)狀專業(yè)技術人員數(shù)量（經(jīng)省職改辦批準的）單位現(xiàn)有專業(yè)技術人員104名，占全局總人數(shù)的56.8%，其中正高級6名，副高級30名，中級37名，初級30名，未定職人員1名。專業(yè)技術人員學歷情況（截止到2012年10月，取個人最高學歷）單位現(xiàn)有專業(yè)技術人員中，研究生學歷1名，本科82名，雙專科2名，專科22名，中專1名，其中75人是后取學歷專業(yè)技術人員職稱專業(yè)結構（不含助理以下及政工系列，目前政工系列有3人）專業(yè)技術人員年齡結構55歲及以上2人，45-54歲15人，35-44歲46人，35歲以下41人，45歲以下技術人員占83.65%。以上統(tǒng)計數(shù)字顯示，目前單位專業(yè)技術人員隊伍總體以中青年為主，中級以下（含中級）占64.4%，專業(yè)結構以工程技術人員為主。.單位職稱申報工作的主要做法健全機構，加強領導制定制度，規(guī)范程序嚴格把關，陽光操作.職稱工作存在的問題及建議職稱評聘關系到每一位專業(yè)技術人員的切身利益，所以在工作中，始終堅持原則，嚴格履行程序，力求做到領導認可，當事人滿意，職工服氣。但是也存在著一些問題：申報專業(yè)與所從事崗位的一致性界定目前辦公室、后勤等行政部門，具有一定的專業(yè)技術人員，日常工作涉及行政方面較多，大部分人員選擇申報的是經(jīng)濟系列，再有水政部門專業(yè)技術人員既從事水質、水資源管理，也從事行政執(zhí)法，有的選擇工程系列，有的選擇經(jīng)濟系列，造成了一個部門工作職責相同，內容相近，但所申報系列卻有所差異的局面，這就在申報專業(yè)與所從事崗位是否一致的問題上造成了很大的困惑。聘后管理工作聘后管理是專業(yè)技術職務聘用工作的延續(xù)，雖然按照現(xiàn)行政策規(guī)定，專業(yè)技術職務實行評聘分開，但是由于事業(yè)單位人事制度改革的相對滯后，還存在一聘定終身、競爭聘任力度不夠，任期考核簡單等現(xiàn)象，致使競爭聘任機制未真正形成。在水利行業(yè)職稱工作交流會上，有設計單位實行注冊師職業(yè)資格與職稱聘任掛鉤，對沒有取得注冊師執(zhí)業(yè)資格的，一律不予聘用，這個做法在職工中的反響挺大?，F(xiàn)在我局專業(yè)技術崗位還有空缺，但在3-5年內應該就會出現(xiàn)獲得資格卻聘不上崗位的現(xiàn)象，雖然實行執(zhí)業(yè)資格與職稱聘任掛鉤的方法在單位不適用，但是在聘用資格的時候，可以考慮對有職業(yè)資格證書的有所傾向給予適當?shù)募臃知剟?，起到導向作用，調動起專業(yè)技術人員專