完整word版公司應(yīng)聘表格模版_第1頁
完整word版公司應(yīng)聘表格模版_第2頁
完整word版公司應(yīng)聘表格模版_第3頁
完整word版公司應(yīng)聘表格模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

完好完好word版公司應(yīng)聘表格模版#/2應(yīng)聘登記表應(yīng)聘職位： 填表時間： 年月日 編號:姓名性別民族出壽辰期照片婚否血型星座健康情況政貌駕照可否能調(diào)整工作崗位1 = = 畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)現(xiàn)職單位職務(wù)職稱戶籍所在地身份證號碼希望薪資現(xiàn)家庭地點(diǎn)郵編電話教育培訓(xùn)經(jīng)歷（從高中起填寫）時間院校專 業(yè)學(xué)歷證書工作經(jīng)歷時間公司名稱職位工作內(nèi)容離職原因家庭情況稱號姓名工作單位職務(wù)年齡自我議論：您的性格特點(diǎn)：可否出差： 到崗時間：簽名：

面試議論表面試評價一個人特點(diǎn)綜合考語夕卜 表舉 止談 吐與面試者的配合與工作相關(guān)特點(diǎn)工作經(jīng)歷相關(guān)知識相關(guān)技術(shù)效 率議論分值： 、優(yōu)異 、較好 、一般 、不太滿意、不滿意項目面試人考語評定格次個人成就與潛力個人質(zhì)量特點(diǎn)價值觀與求職動機(jī)評定格次： 、優(yōu)異； 、較好； 、一般； 、較差面試人： 面試時間：面試評價綜合議論： 建議崗位：面試結(jié)果： 、錄取 、試用 、備用 、不用面試人： 面試時間：預(yù)定上崗時間：用人單位負(fù)責(zé)人：本質(zhì)到崗時間：、入職登記表（含照片 張）、學(xué)歷職稱證明復(fù)印件、身份證復(fù)印件、體檢證明、其他資料（須注明）人事檔案管理員：說明：、“面試議論一”由招聘專員或用人單位初試人員填寫，“”為高分值，“”為低分值；“面試議論二”由用人單位負(fù)責(zé)人填寫。、“預(yù)定上崗時間”由用人單位負(fù)責(zé)人確定；“本質(zhì)到崗時間”及入職相關(guān)資料在員工報到時由人事檔案管理員填寫。、本表附于應(yīng)聘者其他文字資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論