第17頁共17頁行政轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)范?文回?顧這半?年來的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過半?年來的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將半?年來的?工作情?況總結(jié)?如下：?辦公?室的日?常管理?工作。?辦公?室對我?來說是?一個全?新的工?作領(lǐng)域?。作為?辦公室?的負責?人，自?己清醒?地認識?到，辦?公室是?總經(jīng)理?室直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機?構(gòu)，是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動?各項工?作朝著?既定目?標前進?的中心?。辦公?室的工?作千頭?萬緒，?在文件?起草、?提供調(diào)?研資料?、數(shù)量?都要為?決策提?供一些?有益的?資料，?數(shù)據(jù)。?有文書?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會議?安排、?迎來送?往及用?車管理?等。面?對繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，自?我強化?工作意?識，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜辦?理各項?事務(wù)，?力求周?全、準?確、適?度，避?免疏漏?和差錯?，至今?基本做?到了事?事有著?落。?1、理?順關(guān)系?，辦理?公司有?關(guān)證件?。公?司成立?伊始，?各項工?作幾乎?都是從?頭開始?，需要?辦理相?關(guān)的手?續(xù)及證?件。我?利用自?己在_?___?部門工?作多年?，部門?熟、人?際關(guān)系?較融洽?的優(yōu)勢?，積極?為公司?辦理各?類證件?。通過?多方努?力，我?只用了?月余時?間，辦?好了_?___?證書、?項目立?項手續(xù)?\__?__產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)?等。充?分發(fā)揮?綜合部?門的協(xié)?調(diào)作用?。2?、及時?了解_?___?情況，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供依據(jù)?。作?為__?__企?業(yè)，土?地交付?是重中?之重。?由于_?___?的拆遷?和我公?司開發(fā)?進度有?密切關(guān)?聯(lián)，為?了早日?取得土?地，公?司成立?土地交?付工作?小組。?我作小?組成員?之一，?利用一?切有利?資源，?采取有?效措施?，到_?___?、__?__拆?遷辦等?單位，?積極和?有關(guān)人?員交流?、溝通?，及時?將所了?解的拆?遷信息?、工作?進度、?問題反?饋到總?經(jīng)理室?，公司?領(lǐng)導(dǎo)在?最短時?間內(nèi)掌?握了_?___?及拆遷?工作的?進展，?并在此?基礎(chǔ)上?進一步?安排交?付工作?。3?、積極?響應(yīng)公?司號召?，深入?開展市?場調(diào)研?工作。?根據(jù)?公司（?0__?__號?辦公會?議精神?要求，?我針對?目前_?___?房地產(chǎn)?的發(fā)展?情況及?房屋租?售價格?、市場?需求、?發(fā)展趨?勢等做?了詳細?的市場?調(diào)查。?先后到?土地、?建設(shè)、?房管部?門詳細?了解近?年房地?產(chǎn)開發(fā)?各項數(shù)?據(jù)指標?，走訪?了一些?商業(yè)部?門如_?___?，\_?___?又到_?___?花園、?___?_花園?、__?__小?區(qū)調(diào)查?這些物?業(yè)的租?售情況?。就_?___?號地塊?區(qū)位優(yōu)?勢提出?“商業(yè)?為主、?住宅為?輔、凸?現(xiàn)區(qū)位?、統(tǒng)籌?兼顧”?開發(fā)個?人設(shè)想?。4?、認真?做好公?司的文?字工作?。草?擬綜合?性文件?和報告?等文字?工作，?負責辦?公會議?的記錄?、整理?和會議?紀要提?煉，并?負責對?會議有?關(guān)決議?的實施?。認真?做好公?司有關(guān)?文件的?收發(fā)、?登記、?分遞、?文印和?督辦工?作；公?司所有?的文件?、審批?表、協(xié)?議書整?理歸檔?入冊，?做好資?料歸檔?工作。?配合領(lǐng)?導(dǎo)在制?訂的各?項規(guī)章?制度基?礎(chǔ)上進?一步補?充、完?善各項?規(guī)章制?度。及?時傳達?貫徹公?司有關(guān)?會議、?文件、?批示精?神。?5、落?實公司?人事、?勞資管?理工作?。組?織落實?公司的?勞動、?人事、?工資管?理和員?工的考?勤控制?監(jiān)督工?作，根?據(jù)人事?管理制?度與聘?用員工?簽訂了?勞動合?同，按?照有關(guān)?規(guī)定，?到勞動?管理部?門辦好?繳納社?保（養(yǎng)?老保險?、失業(yè)?保險、?醫(yī)療保?險）的?各項手?續(xù)。體?現(xiàn)公司?的規(guī)范?性，解?決員工?的后顧?之憂；?6、?切實抓?好公司?的福利?、企業(yè)?管理的?日常工?作。?按照預(yù)?算審批?制度，?組織落?實公司?辦公設(shè)?施、宿?舍用品?、勞保?福利等?商品的?采購、?調(diào)配和?實物管?理工作?。辦公?室裝修?完畢后?，在_?___?月份按?照審批?權(quán)限完?成了購?置辦公?用品、?通訊、?復(fù)印機?、電腦?等設(shè)備?的配置?工作。?切實做?好公司?司通訊?費、招?待費、?水電費?、車輛?使用及?饋贈品?登記手?續(xù)，嚴?格按照?程序核?定使用?標準。?行政?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?范文（?二）?我有幸?來到公?司工作?。在這?樣一個?優(yōu)越舒?適而又?能充分?發(fā)揮個?人智慧?能力的?環(huán)境中?，不覺?已經(jīng)工?作了將?近三個?月的時?間。在?這幾個?月的工?作中我?深切感?受到的?是領(lǐng)導(dǎo)?無微不?至的關(guān)?懷、公?司兩級?管理人?員認真?務(wù)實的?工作作?風、同?事們團?結(jié)奮發(fā)?的干勁?，體會?到的是?___?_人作?為拓荒?者的艱?難和堅?定，這?對剛剛?走上工?作崗位?的我來?說，是?受益匪?淺的，?同時也?為我邁?向正確?的人生?道路打?下了良?好的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)?在我將?這三個?月來的?工作情?況作一?簡單總?結(jié)。?在思想?上，我?深刻地?認識到?，從其?他行業(yè)?轉(zhuǎn)入物?流行業(yè)?，新環(huán)?境、新?領(lǐng)導(dǎo)、?新同事?、新崗?位，對?我來說?是一個?良好的?發(fā)展機?遇，也?是一個?很好的?鍛煉和?提升自?己各方?面能力?的機會?。在工?作初期?，我認?真了解?了公司?的發(fā)展?概況，?學(xué)習(xí)了?公司的?規(guī)章制?度，熟?悉了辦?公室日?常管理?事務(wù)及?物流行?業(yè)的一?些基礎(chǔ)?知識，?同時，?也從多?方面努?力摸索?工作的?方式、?方法，?積極鍛?煉自己?的工作?能力，?力求盡?快完成?自身角?色的轉(zhuǎn)?變，以?嶄新的?姿態(tài)迎?接新工?作的挑?戰(zhàn)。?在工作?上，我?主要從?事的是?是辦公?室的日?常工作?。辦公?室對我?來說是?一個全?新的工?作領(lǐng)域?。作為?辦公室?的一員?，我清?醒地認?識到，?辦公室?是總經(jīng)?理室直?接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜?合管理?機構(gòu)，?是承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，是?推動各?項工作?朝著既?定目標?前進的?中心。?辦公室?的工作?千頭萬?緒，有?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉(zhuǎn)、?會議安?排、迎?來送往?等。面?對繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，我?強化工?作意識?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項事?務(wù)，力?求周全?、準確?、適度?，避免?疏漏和?差錯。?在主管?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和?支持下?，我基?本上做?到了事?事有著?落、件?件有落?實。?三個月?來，在?主管領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下，?我基本?上保證?了辦公?室日常?工作的?有序運?轉(zhuǎn)，上?級文件?的處理?、傳閱?，每月?餐票、?油票的?發(fā)放，?以及其?他由辦?公室主?辦的一?些事情?都做到?了及時?、準確?、無誤?。三個?月來，?我參與?起草了?一些文?件，如?《__?__禁?止管理?人員利?用職務(wù)?職權(quán)從?事參與?或變相?參與公?司所屬?業(yè)務(wù)項?目的有?關(guān)規(guī)定?》等，?起草撰?寫了一?些工作?材料，?參與了?公司兩?級機關(guān)?一般管?理人員?年度業(yè)?績考核?測評工?作，同?時，也?積極主?動地完?成了上?級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他事?情。?三個月?的時間?轉(zhuǎn)瞬即?逝，我?雖然做?了一些?工作，?但仍然?存在不?少問題?，主要?表現(xiàn)在?：、初?到公司?，無論?從業(yè)務(wù)?能力，?還是從?思想上?都存在?許多的?不足，?感覺上?是每天?疲于應(yīng)?付工作?。盡管?如此，?但是我?在很多?方面得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?、部門?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)和幫?助，所?以我在?較短的?時間內(nèi)?適應(yīng)了?新的工?作。缺?乏創(chuàng)新?精神。?不能積?極主動?地發(fā)揮?自身聰?明才智?，而是?被動消?極地適?應(yīng)工作?需要。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情基本?上都能?完成，?但自己?不會主?動牽著?工作走?，很被?動。缺?乏認真?鉆研、?開拓進?取的精?神，忙?碌于日?常小事?，工作?沒有上?升到一?定高度?。工作?不很扎?實，不?能與時?俱進。?作為一?名剛剛?踏入社?會的大?學(xué)生，?身上缺?乏青年?人應(yīng)有?的朝氣?，學(xué)習(xí)?新知識?、掌握?新東西?不夠。?自身也?存在眼?高手低?、懶于?動手的?毛病，?不能專?注于工?作學(xué)習(xí)?，很多?知識雖?然了解?但卻不?精。?在今后?的工作?中，我?將努力?改正自?身缺點?，以更?大的熱?情投入?到工作?中去。?首先，?加強學(xué)?習(xí)，主?動學(xué)習(xí)?。身處?當今知?識經(jīng)濟?時代，?必須時?刻學(xué)習(xí)?方能不?落伍，?所以我?將把加?強學(xué)習(xí)?，提高?政治思?想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?工作水?平，樹?立良好?的職業(yè)?道德，?作為一?項日常?重要工?作來抓?，以嚴?肅的態(tài)?度，飽?滿的熱?情，嚴?格的紀?律，全?身心地?投入學(xué)?習(xí)，為?我的工?作積累?必要的?基礎(chǔ)知?識和基?本技能?。其次?，提高?服務(wù)意?識，改?進工作?作風。?作為辦?公室的?一名工?作人員?，我將?本著為?人民服?務(wù)的原?則，熱?情、主?動地做?好自己?的本職?工作，?為前來?辦事的?人員提?供滿意?的服務(wù)?。再次?，提高?工作能?力，勇?于創(chuàng)新?。雖然?辦公室?的工作?瑣碎、?繁雜，?但是我?將從多?方面努?力進一?步提高?自身的?工作能?力，以?積極的?心態(tài)面?對每天?的工作?任務(wù)。?同時，?我也將?注重鍛?煉自己?的應(yīng)變?能力、?協(xié)調(diào)能?力、組?織能力?以及創(chuàng)?造能力?，不斷?在工作?中學(xué)習(xí)?、進取?、完善?自己，?以便更?好地完?成自己?的本職?工作。?以上?是我對?三個月?來工作?的總結(jié)?，說的?不太多?。但我?認為用?實際行?動做出?來更有?說服力?。“路?漫漫其?修遠兮?，吾將?上下而?求索”?，在今?后工作?中我將?努力奮?斗，克?服自己?的缺點?，彌補?不足，?爭取做?的更好?。行?政轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)范文?（三）?__?__年?___?_月_?___?日，我?有幸來?到公司?經(jīng)營管?理部從?事報批?報建工?作，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和指?導(dǎo)下，?在同事?們的熱?情幫助?下，較?快熟悉?了公司?環(huán)境，?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，現(xiàn)將?我試用?期的工?作情況?簡要小?結(jié)如下?：一?、嚴格?遵守公?司各項?規(guī)章制?度。上?班伊始?，我認?真學(xué)習(xí)?了公司?《員工?手冊》?及各項?管理制?度，并?嚴格遵?守，做?到了無?遲到、?早退、?違規(guī)現(xiàn)?象。?二、主?動學(xué)習(xí)?、盡快?適應(yīng)，?迅速熟?悉環(huán)境?，了解?報批報?建工作?內(nèi)容。?主動、?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請?教、學(xué)?習(xí)，基?本掌握?了相關(guān)?的工作?內(nèi)容，?工作流?程、工?作方法?。三?、工作?積極、?認真、?負責，?通過不?斷學(xué)習(xí)?、請教?，總結(jié)?積累，?較好地?完成了?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項工作?任務(wù)。?1、?在領(lǐng)導(dǎo)?的安排?下，與?___?_設(shè)計?部積極?溝通和?聯(lián)系，?就__?__項?目與政?府各相?關(guān)部門?積極溝?通和征?詢，為?方案的?順利進?行提供?了有效?幫助。?2、?憑工作?經(jīng)驗和?進度，?結(jié)合公?司實際?，努力?把工作?計劃與?工作進?度密切?結(jié)合，?使計劃?和進度?有效、?有序進?行。?3、根?據(jù)項目?情況，?結(jié)合公?司一級?計劃，?有預(yù)見?性地開?展工作?，努力?在條件?成熟的?情況下?把所有?與項目?有關(guān)的?事務(wù)提?前進行?并完成?。4?、盡所?能和所?掌握的?關(guān)系，?配合并?幫助其?他部門?完成相?關(guān)工作?，提供?我所能?提供的?幫助。?5、?在計劃?要求時?間內(nèi)，?提前完?成立項?備案，?為項目?正常進?行提供?了條件?。6?、提前?把交通?分析、?日照分?析和環(huán)?境分析?完成前?期文本?和制作?，為下?一步工?作做好?最充分?的準備?。7?、與土?地部門?積極溝?通，加?強聯(lián)系?，有效?完成了?地塊高?壓線路?遷移的?說服，?并在有?效時間?內(nèi)敦促?政府部?門制定?了高壓?線路搬?遷方案?，為項?目進行?提供了?有利保?障。?8、配?合公司?領(lǐng)導(dǎo)對?土地交?接工作?進行積?極的跟?蹤和有?效監(jiān)督?，為領(lǐng)?導(dǎo)做好?參謀，?為土地?順利和?正常交?接提供?本人職?責范圍?內(nèi)所能?進行的?工作。?9、?利用個?人關(guān)系?，積極?為其他?部門提?供力所?能及的?幫助和?支持，?熱情無?怨言。?與同事?之間和?諧相處?、加強?溝通、?團結(jié)協(xié)?作，以?盡快更?好的融?入團隊?。四?、存在?問題及?解決辦?法：?1、由?于在原?單位主?要從事?行政、?經(jīng)營和?項目管?理工作?，對于?房產(chǎn)公?司的工?作內(nèi)容?及流程?還需要?進一步?的了解?與熟悉?。在試?用期內(nèi)?還沒有?完全與?公司的?習(xí)慣和?規(guī)章相?融入，?這需要?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?的傳幫?帶。?2、工?作中有?時過于?自信，?對有些?復(fù)雜工?作估量?過于簡?單，造?成了工?作上的?被動，?有急于?求成之?狀，求?功心切??？?之，在?短短的?三個月?時間里?，我個?人以為?取得了?一點成?績，但?離領(lǐng)導(dǎo)?的要求?和自我?要求尚?有很大?差距。?如果公?司認為?我試用?期內(nèi)尚?算合格?并予以?轉(zhuǎn)正，?我將進?一步嚴?格要求?自己，?克服不?足，加?強學(xué)習(xí)?，努力?提高業(yè)?務(wù)水平?，充分?發(fā)揮所?長，積?極、熱?情、認?真地完?成好每?一項工?作。?行政轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)范?文（四?）現(xiàn)?在，我?已經(jīng)即?將成為?一名正?式的文?員，為?此，我?將自己?過去這?三個月?工作的?成長和?不足都?總結(jié)如?下：?一、從?基礎(chǔ)學(xué)?起、提?升自我?在來?到這里?的第一?個月，?我?guī)е?從實習(xí)?中了解?到的些?許知識?加入了?___?_公司?這個大?家庭，?來到了?公司的?前臺崗?位。?二、拓?展工作?范圍，?提升效?率隨?著工作?中的學(xué)?習(xí)，自?己的工?作也越?來越熟?練，在?工作中?負責的?事情也?開始多?了起來?。作為?文員，?我要負?責的不?僅僅是?前臺這?一小塊?區(qū)域，?對于公?司的情?況，對?于各部?門之間?的情況?，我都?要有掌?握和了?解。?為此，?我在工?作內(nèi)認?真的學(xué)?習(xí)，工?作外也?積極的?認識同?事，更?加仔細?的去了?解公司?的情況?，對從?盆栽、?茶飲到?打印機?，會議?室的不?知等大?小事務(wù)?都進行?了詳細?的學(xué)習(xí)?和了解?。盡管?學(xué)習(xí)的?東西越?來越多?，但是?隨著個?人的能?力提升?和適應(yīng)?，自己?也開始?越發(fā)的?有效率?。三?、不足?和缺點?回憶?這三個?月的試?用期，?自己最?大的問?題在于?丟三落?四，無?論是在?工作上?還是在?學(xué)習(xí)上?!工作?中，總?是容易?在繁忙?的時候?忘記一?些小事?情，而?在學(xué)習(xí)?上，因?為對學(xué)?習(xí)過的?事情沒?有積極?的實踐?，也常?常導(dǎo)致?學(xué)了就?忘，這?是非常?不好的?情況。?為了?改正自?己的錯?誤，我?決定在?自己熟?悉這些?工作之?前，準?備好記?事本，?詳細的?記下自?己的事?情，也?要學(xué)會?總結(jié)自?己的工?作。當?自己能?熟練的?完成自?己的工?作之后?，我相?信這些?也一樣?非常的?使用。?以上?是我的?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?，我相?信在努?力之后?，我還?有很多?可以提?升的空?間，在?今后的?工作中?我也會?繼續(xù)努?力，提?升自己?!行?政轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)范文?（五）?一、?思想方?面二?、工作?方面?端正工?作態(tài)度?，嚴守?工作紀?律。始?終以飽?滿的熱?情迎接?每一天?的工作?，始終?以謹慎?的態(tài)度?對待工?作。?在綜合?部，每?天都能?提前到?達辦公?室，做?好上班?前的相?關(guān)工作?準備，?并能及?時打掃?領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室?等。積?極學(xué)習(xí)?公司公?文的處?理過程?，公司?信息的?上傳下?達，以?及與其?他各部?門的協(xié)?調(diào)與配?合。同?時，協(xié)?助前輩?參與勞?動紀律?的抽查?、固定?資產(chǎn)的?管理等?工作。?并且逐?漸認識?到對辦?公室工?作，要?提前思?考，對?任何工?作都要?做到計?劃性強?、可操?作性強?、落實?快捷等?。一?個月的?時間轉(zhuǎn)?瞬即逝?，我雖?然做了?一些工?作，學(xué)?到了許?多在學(xué)?校學(xué)不?到的寶?貴知識?，但在?工作態(tài)?度、工?作方法?上仍然?存在不?少問題?，主要?表現(xiàn)在?：1?.工作?不善總?結(jié)，缺?乏創(chuàng)新?精神。?不能?積極主?動地發(fā)?揮認真?鉆研、?開拓進?取的精?神，而?是被動?消極地?適應(yīng)工?作需要?。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事情基?本上都?能完成?，但沒?能及時?做好工?作總結(jié)?，未從?工作中?提取到?足夠經(jīng)?驗與教?訓(xùn)。?2.工?作不夠?扎實，?不能與?時俱進?。沒?能全身?心地投?入到工?作中，?經(jīng)常為?外物所?擾，工?作沒有?上升到?一定高?度。未?積極專?注于工?作學(xué)習(xí)?，很多?知識雖?然了解?但卻不?精。?在今后?的工作?中，我?將努力?改正自?身缺點?，以更?加積極?的態(tài)度?、更加?飽滿的?精神投?入到工?作中去?。首?先，加?強學(xué)習(xí)?，提高?思想素?質(zhì)和工?作水平?，樹立?良好的?職業(yè)道?德，以?嚴肅的?態(tài)度，?飽滿的?熱情，?嚴格的?紀律，?全身心?地投入?學(xué)習(xí)，?為我的?工作積?累必要?的基礎(chǔ)?知識和?基本技?能。雖?然辦公?室的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態(tài)?面對每?天的工?作任務(wù)?。其?次，我?也將注?重鍛煉?自己的?應(yīng)變能?力、協(xié)?調(diào)能力?、組織?能力以?及創(chuàng)造?能力，?不斷在?工作中?學(xué)習(xí)、?進取、?完善自?己，以?便更好?地完成?自己的?本職工?作。?以上是?我對一?個月來?工作的?總結(jié)，?在今后?工作中?我將努?力奮斗?，克服?自己的?缺點，?彌補不?足，爭?取做得?更好。?請領(lǐng)導(dǎo)?批評指?教。?此致?敬禮!?行政?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?范文（?六）?一、人?事管理?方面?（1）?、重新?對現(xiàn)有?人員進?行了建?檔工作?，現(xiàn)員?工檔案?齊全，?證件齊?全。?（2）?、對各?部門、?人員進?行分組?編號建?檔，并?存入電?腦，便?于工作?操作和?核查、?調(diào)動和?管理。?（3?）、辦?理公司?新進、?離職、?調(diào)動等?手續(xù);?對離職?人員的?自離、?辭工、?病退等?實行分?類整理?存檔，?并存入?電腦中?，便于?查證;?同時做?好調(diào)動?、提拔?人員等?檔案資?料信息?保管，?月底傳?新進、?離職、?調(diào)動人?員名單?到財務(wù)?。（?4）、?實行各?部負責?人對在?職人員?的人數(shù)?每周進?行統(tǒng)計?，并對?離職人?員、新?進、調(diào)?動人員?作周報?表統(tǒng)計?并與人?事部進?行核對?，方便?了部門?、人事?、財務(wù)?查找、?結(jié)算管?理，增?強了人?力資源?管理。?（6?）、及?時做好?檔案材?料的收?集、整?理、歸?檔。?2、招?聘：?（1）?、部門?傳人員?增補單?。（?2）、?根據(jù)部?門人員?的實際?需要有?針對性?、合理?性招聘?一批員?工，以?配備各?崗位。?通過采?取一系?列切實?措施，?如廣發(fā)?招聘信?息、網(wǎng)?上招聘?、定點?招聘等?各種辦?法攬用?工人才?，卓有?成效。?3、?宿舍管?理：?（1）?、公司?共有宿?舍80?間（包?含外租?房）：?針對宿?舍有些?住宿人?員情況?不明、?檔案混?亂，進?行了整?理、清?查，重?新建檔?并在檔?案上注?明部門?、組別?及編號?，以及?在每個?房間的?檔案上?分類注?明床的?張數(shù)以?及床的?名稱（?鐵床或?木床）?。在查?找、了?解宿舍?情況和?安排住?宿上方?便快捷?、清楚?明了，?并把檔?案存入?電腦中?。（?2）、?合理安?排員工?住宿情?況，其?中管理?房間住?舍有8?間;集?體員工?17間?（男占?12間?，女占?5間）?;夫妻?房52?間;保?姆、出?租、臨?時工各?1間。?（3?）、對?宿舍的?財產(chǎn)進?行登記?整理建?檔。?（4）?、對宿?舍的環(huán)?境、衛(wèi)?生、紀?律進行?整頓、?通告、?檢查、?管理，?對有異?常的進?行處理?。（?5）、?每月對?宿舍水?、電進?行檢查?、統(tǒng)計?，并對?水、電?費的扣?款明細?核算并?張貼通?知，對?有異常?的進行?處理。?（6?）、與?物業(yè)聯(lián)?絡(luò)等工?作。?4、嚴?肅勞動?紀律：?（1?）、加?強考勤?管理，?在全公?司上下?協(xié)助下?抓按時?上、下?班時間?，規(guī)范?考勤制?度。?（2）?、嚴格?考勤制?度責任?的落實?。（?3）、?加強請?假制度?、放行?條管理?，對不?履行請?假手續(xù)?或未打?卡者擅?離崗者?，堅決?予以查?實并作?出處理?，這樣?即維護?考勤制?度的嚴?肅性，?又從另?一方面?激勵了?在崗員?工的積?極性，?進而大?大改善?了公司?的工作?作風。?6、?人事周?報表統(tǒng)?計工作?。每周?對公司?全廠各?部門人?數(shù)進行?匯總，?對新進?、離廠?、調(diào)動?人員進?行備注?匯報。?7、?收集信?息，做?好人力?資源檔?案開發(fā)?與儲備?，提高?辦公效?率。?8、宣?傳和培?訓(xùn)工作?二、?行政、?辦公室?事務(wù)、?總務(wù)方?面1?、貫徹?執(zhí)行公?司領(lǐng)導(dǎo)?指示。?做好上?、下聯(lián)?絡(luò)溝通?工作，?及時向?領(lǐng)導(dǎo)反?映情況?，反饋?信息;?搞好各?部門間?相互配?合，綜?合協(xié)調(diào)?工作;?對各項?工作和?計劃的?督辦和?檢查。?2、?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)意圖?，起草?工作作?計劃和?其他文?稿。負?責公司?來往信?函的收?發(fā)、登?記、傳?閱、批?示;做?好公司?文件的?通知、?審核、?傳遞、?催辦、?檢查。?加強辦?公文件?、檔案?管理。?在文件?收發(fā)上?做到下?發(fā)的文?件適時?送達有?關(guān)部門?辦理，?為公司?貫徹落?實上級?精神、?及時完?成工作?任務(wù)提?供了有?力的保?證;同?時，檔?案管理?做到井?然有序?，隨時?為公司?查詢服?務(wù);加?強文字?材料的?草擬打?印工作?，能按?規(guī)定的?時間和?內(nèi)容要?求完成?。3?、協(xié)助?公司領(lǐng)?導(dǎo)，完?善、制?定公司?制度，?并執(zhí)行?貫徹公?司制度?。4?、加強?溝通：?與員工?面對面?解決問?題，使?員工工?作有章?可循，?做到違?紀有據(jù)?可查，?使他們?了解、?支持后?勤工作?，取得?了良好?的效果?，并注?重后勤?質(zhì)量的?提高。?6、?監(jiān)督、?管理、?檢查方?面：每?天對公?司各部?環(huán)境衛(wèi)?生、消?防、紀?律檢查?工作，?每次檢?查均有?書面記?錄，有?異常情?況進行?處理。?在檢查?中發(fā)現(xiàn)?的違紀?、違規(guī)?、等各?種不良?現(xiàn)象及?時通知?各部門?負責人?進行處?理;為?公司加?強管理?、提高?后勤服?;認真?收集信?息，全?面、準?確的了?解和掌?握各方?面工作?的開展?情況，?分析工?作存在?的問題?，總結(jié)?工作經(jīng)?驗，及?時向公?司匯報?，讓公?司上級?能全面?準確地?了解和?掌握最?近工作?的實際?情況，?為解決?問題作?出正確?的決策?。7?、公司?財產(chǎn)、?辦公用?品、庫?存鞋的?管理：?對公司?各部使?用的資?產(chǎn)按部?門進行?了統(tǒng)計?，并分?類建檔?存電腦?中，保?證了資?產(chǎn)使用?的安全?;負責?公司辦?公設(shè)施?的管理?和維護?及維修?聯(lián)絡(luò)。?包括公?司辦用?品采購?、發(fā)放?、保管?、使用?登記、?維護工?作等;?并履行?稽查職?能，認?真辦理?辦公用?品的出?、入庫?、領(lǐng)用?嚴格控?制和管?理。辦?理庫存?鞋的出?、入庫?交接、?保管管?理。?8、公?司日常?行政、?人事、?辦公事?務(wù)等管?理工作?，協(xié)助?總監(jiān)處?理日常?工作。?9、?公司總?務(wù)工作?，做好?后勤保?障。?10、?公司辦?公、生?產(chǎn)會議?安排、?記錄和?整理會?議記要?，根據(jù)?需要按?會議決?定發(fā)文?。1?1、接?待來訪?客戶，?堅持按?照工作?要求，?熱情接?待來訪?客戶、?認真聽?取來訪?客戶反?映的問?題，提?出的要?求、建?議。?12、?保安、?司機的?監(jiān)督管?理。對?保安及?司機上?報的各?種表格?及日常?工作、?報表進?行審核?、查閱?，對有?異常的?進行處?理。?13、?公司各?種表格?管理。?14?、完成?上級交?辦的其?他任務(wù)?，并按?時按質(zhì)?的完成?。（?三）、?___?_年計?劃及建?議根?據(jù)部門?___?_年的?工作結(jié)?合公司?目前實?際情況?和今后?的發(fā)展?趨勢，?行政人?事部計?劃從以?下幾方?面開展?___?_年度?的工作?，全面?推行目?標管理?。三?、行政?人事部?在__?__年?里除做?好日常?管理工?作外，?重點做?好以下?三方面?工作：?1、?加大后?勤服務(wù)?及監(jiān)督?力度，?并根據(jù)?公司工?作實際?情況，?對后勤?服務(wù)行?修改、?完善，?使其更?加符合?總公司?工作實?際的需?要。?2、配?合公司?促建工?作，加?大宣傳?力度，?對在工?作上涌?現(xiàn)出來?的典型?的人和?事予以?及時報?道，通?過以點?帶面，?促使工?作質(zhì)量?進一步?提高。?3、?加大人?力資源?管理力?度，完?善勞動?人事檔?案管理?，嚴格?控制公?司勞動?用工，?做好以?事設(shè)崗?，人盡?其才。?為人才?招募與?評定薪?資、績?效考核?提供合?理依據(jù)?4、?完成日?常人力?資源招?聘與配?置。?5、嚴?格執(zhí)行?公司各?項規(guī)章?制度。?比如考?勤、用?工、宿?舍管理?等等。?6、?嚴格辦?公室管?理及辦?公用品?的管理?、以及?環(huán)境衛(wèi)?生管理?8、?做好人?員流動?率的控?制與勞?資關(guān)系?、糾紛?的預(yù)見?與處理?等記錄?。既保?障員工?合法權(quán)?益又維?護公司?的形象?和根本?利益。?四、?建議?行政人?事工作?對一個?不斷成?長和發(fā)?展的公?司而言?，是非?常重要?的基礎(chǔ)?工作，?也是需?要公司?上下通?力合作?的工作?。各部?門配合?共同做?好工作?的項目?較多，?因此需?要公司?領(lǐng)導(dǎo)予?以重視?和支持?。自上?而下轉(zhuǎn)?變觀念?與否，?各部門?提供支?持與配?合的程?度如何?，都是?行政人?事部工?作成敗?的關(guān)鍵?。所以?行政人?事部在?制定年?度目標?后，在?完成過?程中懇?請公司?領(lǐng)導(dǎo)與?各部門?予以協(xié)?助。?___?_年公?司是緊?張忙碌?的，行?政部工?作責任?大，但?我始終?以飽滿?的工作?熱情投?入工作?，兢兢?業(yè)業(yè)，?履行行?政、人?事等各?項工作?職責、?執(zhí)行公?司的規(guī)?章制度?，較好?的完成?了各項?工作任?責。當?然，行?政部在?今年的?工作中?還存在?粗糙等?不足，?將在來?年工作?中改進?和糾正?。隨著?公司的?發(fā)展壯?大，根?據(jù)需求?進行人?力招聘?、加大?宣傳力?度和員?工培訓(xùn)?等完成?各工項?工作，?以及嚴?格實行?和執(zhí)行?公司各?項規(guī)章?制度，?可以預(yù)?料來年?我們的?工作將?更加繁?重，要?求也更?高，為?此，我?將更加?勤奮的?工作，?努力為?公司做?出貢獻?。行?政轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)范文?（七）?（1?）辦公?明細等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整，以?方便自?己開展?工作;?（2）?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?;（?3）分?類整理?公司人?員請假?、工作?方面的?資料，?便于人?員的合?理安排?及月末?的考勤?工作;?（4）?每星期?對考勤?進行統(tǒng)?計、公?布，每?月準時?上繳員?工考勤?情況;?（5?）辦公?耗材及?辦公室?及后勤?用品的?申購以?及領(lǐng)取?工作;?（6）?熱情的?接待每?一位來?訪者并?做好相?關(guān)接待?事宜;?（7）?每天落?實員工?的中餐?預(yù)定，?以及月?末的總?用餐統(tǒng)?計;?（