第17頁共17頁行政助?理個(gè)人?總結(jié)?自__?__年?___?_月_?___?日進(jìn)入?中山市?___?_物業(yè)?管理服?務(wù)有限?公司應(yīng)?聘為物?業(yè)總監(jiān)?助理以?來，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下，各?位同事?的熱情?支持配?合下，?日常工?作得以?順利的?開展，?以下就?這兩個(gè)?月以來?的工作?，總結(jié)?如下：?1、?日常工?作中密?切的配?合__?__監(jiān)?開展各?項(xiàng)管理?工作，?協(xié)助落?實(shí)各項(xiàng)?工作任?務(wù)，監(jiān)?督和跟?進(jìn)相關(guān)?工作執(zhí)?行狀況?，收集?各方面?動態(tài)管?理信息?，給上?司帶給?準(zhǔn)確、?可靠的?參考資?料。?2、準(zhǔn)?確迅速?做好各?種辦文?工作，?如物業(yè)?公司各?種文件?的編制?、打印?、復(fù)印?、呈送?、下發(fā)?、立卷?、歸檔?等工作?。3?、協(xié)調(diào)?各管理?處做好?服務(wù)質(zhì)?量體系?的建立?，包括?業(yè)主投?訴宗數(shù)?與處理?率、維?修單數(shù)?與及時(shí)?率、設(shè)?備設(shè)施?完好率?、環(huán)境?衛(wèi)生達(dá)?標(biāo)率、?費(fèi)用收?繳率等?統(tǒng)計(jì)匯?總。?4、重?點(diǎn)做好?___?_華庭?___?_幢新?交樓的?業(yè)主資?料的整?理、入?檔工作?.負(fù)責(zé)?三個(gè)項(xiàng)?目業(yè)主?房屋檔?案資料?、工程?圖紙資?料、設(shè)?備臺帳?資料的?收集、?整理與?存放工?作。?5、建?立__?__華?庭小區(qū)?物業(yè)管?理軟件?信息庫?，包括?業(yè)主資?料的錄?入與維?護(hù)，以?及在試?運(yùn)行期?間發(fā)現(xiàn)?問題的?跟蹤（?聯(lián)系科?耐物業(yè)?軟件公?司陳小?紅工程?師給予?技術(shù)支?持，以?便解決?，并做?好記錄?）。?6、做?好對營?銷部轉(zhuǎn)?發(fā)和回?收各樓?盤業(yè)主?簽署的?《前期?物業(yè)管?理服務(wù)?協(xié)議》?，交接?時(shí)數(shù)目?明確，?并簽字?確認(rèn)。?7、?物業(yè)公?司各種?會議的?組織與?"會議?紀(jì)要"?的記錄?、整理?、下發(fā)?，以及?各小區(qū)?每月度?的物業(yè)?綜合大?檢查的?記錄、?整理、?下發(fā)和?整改的?跟進(jìn)。?9、?每日配?合各部?門對"?工作聯(lián)?系單"?"材料?申購單?"等日?常文件?的傳遞?，并做?好記錄?，及時(shí)?跟蹤并?匯報(bào)工?作進(jìn)度?。1?0、及?時(shí)與行?政人事?部溝通?協(xié)調(diào)，?配合物?業(yè)總監(jiān)?及各管?理處公?干填寫?"用車?單"的?工作手?續(xù)。?11、?做好對?日常張?貼在各?樓宇信?息欄的?文件的?審核和?蓋印有?"有效?日期"?的字章?后，方?可執(zhí)行?張貼，?并做好?"小區(qū)?樓宇信?息檔張?貼記錄?"。?12、?對來訪?賓客做?好傳達(dá)?、記錄?、引帶?、介紹?、沏茶?等禮貌?接待工?作。?就在這?的兩個(gè)?月以來?，我深?刻的認(rèn)?識到為?什么廣?東的物?業(yè)管理?一向在?國內(nèi)遙?遙，那?是廣東?的物業(yè)?人在工?作中，?不是只?單純的?站在"?管理"?的角度?上來管?理業(yè)主?，而是?真正做?到了以?"服務(wù)?"為前?提、為?重點(diǎn)來?對待業(yè)?主，以?標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范、?統(tǒng)一的?經(jīng)營管?理模式?，讓廣?大業(yè)主?能享受?到更優(yōu)?質(zhì)和超?值的物?管服務(wù)?，這一?點(diǎn)在_?___?發(fā)展各?樓盤中?都得到?高度的?體現(xiàn)。?行政?助理個(gè)?人總結(jié)?（二）?今年?還著重?抓了車?輛管理?和行車?安全，?辦公室?管理著?公司機(jī)?關(guān)的辦?公車輛?，為了?保障公?司領(lǐng)導(dǎo)?、機(jī)關(guān)?辦公按?時(shí)出車?并保證?安全，?使車輛?始終保?持良好?狀態(tài)，?除嚴(yán)格?派車制?度外，?我們繼?續(xù)堅(jiān)持?了由辦?公室正?、副主?任、班?長和安?全員參?加的，?不定時(shí)?、不事?先通知?檢查車?況和車?容車貌?，并進(jìn)?行逐項(xiàng)?登記和?評比，?節(jié)假日?，星期?天進(jìn)行?停車位?置的檢?查，大?大提高?了司機(jī)?人員維?護(hù)車輛?、愛護(hù)?車輛、?保證安?全的自?覺性、?主動性?和責(zé)任?感，從?而保證?了全年?行車安?全。細(xì)?想起來?，今年?的工作?量比以?前任何?年度都?多、都?忙，除?以上職?責(zé)外，?一是參?加了邙?山干渠?改造項(xiàng)?目部;?二是預(yù)?防“非?典”;?三是優(yōu)?化經(jīng)濟(jì)?環(huán)境;?四是“?三創(chuàng)一?樹”活?動，五?是公司?___?_年慶?典等等?、等等?，都要?辦公室?作來作?、來組?織，不?是叫苦?，真有?點(diǎn)疲勞?。雖?然作了?一些應(yīng)?該作的?工作，?這與公?司的正?確領(lǐng)導(dǎo)?和各分?公司、?機(jī)關(guān)各?處室同?志們的?大力支?持是密?不可分?的，也?是辦公?室全體?同仁共?同努力?的結(jié)果?，但細(xì)?查起來?，問題?也還不?少。?1、調(diào)?查研究?還不夠?深入，?有些情?況沒有?及時(shí)地?掌握，?以致為?領(lǐng)導(dǎo)參?謀還不?到位。?2、?有關(guān)處?室相繼?組織開?展的活?動太多?，致使?基層單?位承愛?不了，?意見太?大，應(yīng)?加強(qiáng)全?公司性?活動的?計(jì)劃性?。3?、為基?層服務(wù)?的深度?還不夠?，需進(jìn)?一步加?強(qiáng)辦公?室內(nèi)部?建設(shè)，?強(qiáng)調(diào)服?務(wù)意識?和服務(wù)?態(tài)度，?不斷提?高辦事?效率和?工作能?力，為?公司建?設(shè)、發(fā)?展做出?新的貢?獻(xiàn)。?行政助?理個(gè)人?總結(jié)（?三）?作為一?名新人?，我明?白到了?要做好?這份工?作沒有?想象中?簡單，?同時(shí)也?大致了?解到了?公司的?業(yè)務(wù)運(yùn)?作，現(xiàn)?在我對?自己的?工作進(jìn)?行總結(jié)?，內(nèi)容?主要有?以下幾?項(xiàng)：?一、工?作態(tài)度?和勤奮?敬業(yè)方?面熱?愛自己?的本職?工作，?能夠正?確認(rèn)真?的對待?每一項(xiàng)?工作，?工作投?入，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?保證工?作能按?時(shí)完成?。二?、工作?質(zhì)量成?績和貢?獻(xiàn)三?、專業(yè)?知識、?工作能?力和具?體工作?我是?___?_月份?來到公?司工作?，擔(dān)任?公司銷?售助理?，由于?現(xiàn)在我?們公司?新產(chǎn)品?投入市?場的時(shí)?間還短?，我在?這個(gè)崗?位還算?空閑，?最多的?時(shí)間就?是學(xué)習(xí)?新產(chǎn)品?的知識?，讓自?己更容?易受本?職工作?，在同?事的指?導(dǎo)，還?有部門?開會過?程中，?看到了?許多同?事的優(yōu)?秀表現(xiàn)?，也從?他們那?邊學(xué)到?了一些?專業(yè)知?識，從?而在這?個(gè)領(lǐng)域?中也能?有自己?的見解?。在?這兩個(gè)?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?這樣一?個(gè)目標(biāo)?，開拓?創(chuàng)新意?識，積?極圓滿?的完成?了以下?本職工?作：?1、負(fù)?責(zé)自己?辦公桌?及周邊?的衛(wèi)生?，讓自?己和他?人的工?作環(huán)境?不受影?響。?2、認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的完成?各項(xiàng)任?務(wù)，在?進(jìn)公司?不久就?和公司?領(lǐng)導(dǎo)到?河南去?參加藥?展會，?讓我學(xué)?習(xí)到了?好多。?總結(jié)?兩個(gè)月?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如個(gè)?別工作?做的還?不夠完?善，專?業(yè)知識?不夠，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在公?司的兩?個(gè)月的?工作中?，我得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的大力?幫助，?這是我?非常感?謝他們?的地方?，在他?們的幫?助下，?我快速?的適應(yīng)?了公司?的工作?，我為?此感到?非常的?感激。?行政?助理個(gè)?人總結(jié)?（四）?一、?員工的?考勤管?理：公?司的考?勤管理?，現(xiàn)在?的基本?情況如?下：?1、由?各部門?主管、?領(lǐng)班（?隊(duì)長）?直接對?一線人?員的請?假、調(diào)?班、加?班等工?作進(jìn)行?管理。?2、?人事部?在平時(shí)?的工作?中對一?線人員?的工作?情況和?考勤狀?況進(jìn)行?監(jiān)督并?接受反?饋。?3、到?每個(gè)月?月底由?各部門?的主管?上報(bào)本?部門人?員的考?勤，然?后我使?用考勤?系統(tǒng)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?、核對?上報(bào)俱?樂部人?事部。?二、?員工招?聘、錄?用、離?職、考?核、轉(zhuǎn)?正、檔?案管理?工作?1、員?工的招?聘、錄?用：目?前公司?招聘方?式主要?是通過?人才市?場、網(wǎng)?上招聘?、同鄉(xiāng)?介紹等?方式來?解決人?員缺乏?等問題?。在招?聘的時(shí)?候?qū)W(xué)?歷、語?言交流?能力、?外形條?件等進(jìn)?行嚴(yán)格?把關(guān)后?，再由?部門主?管認(rèn)同?后確定?是否錄?用、上?崗。?2、員?工離職?：由于?公司行?業(yè)的特?殊性，?員工的?流失量?較大。?大多數(shù)?均為年?齡較小?的外地?打工者?，當(dāng)著?一個(gè)過?渡時(shí)期?，其次?的原因?主要表?現(xiàn)為：?錄用人?員在試?用期不?符合公?司用人?要求、?員工違?反勞動?紀(jì)律、?上班地?點(diǎn)離家?遠(yuǎn)，住?宿問題?得不到?解決、?員工晉?升機(jī)會?小等造?成部分?人員流?失。為?此，公?司針對?離職原?因與欲?離職人?員進(jìn)行?約談方?式進(jìn)行?了解。?3、?試用期?員工的?考核、?轉(zhuǎn)正及?老員工?的晉升?：我公?司目前?對試用?期人員?的考核?、轉(zhuǎn)正?及老員?工的晉?升主要?是由部?門主管?對新進(jìn)?人員試?用期間?的工作?表現(xiàn)做?出判斷?，將準(zhǔn)?予轉(zhuǎn)正?、晉升?的意見?反饋給?人事部?，由人?事部發(fā)?出轉(zhuǎn)正?、晉升?通告，?最后由?經(jīng)理確?定是否?轉(zhuǎn)正或?晉升。?5、?工作聯(lián)?系單的?發(fā)放、?會議紀(jì)?要的整?理：針?對業(yè)主?驗(yàn)房、?公共部?位的整?改、人?員晉升?、購買?新的大?件設(shè)備?等事件?均以工?作聯(lián)系?單的形?式，經(jīng)?上級領(lǐng)?導(dǎo)簽字?確認(rèn)后?發(fā)放于?房產(chǎn)公?司。并?對公司?員工大?會等會?議進(jìn)行?記錄，?以電子?檔方式?存檔。?6、?倉庫管?理：在?不影響?工作的?前提下?，不浪?費(fèi)一張?紙，一?支筆。?嚴(yán)格配?合財(cái)務(wù)?控制成?本。?7、費(fèi)?用結(jié)算?：藍(lán)郡?物業(yè)現(xiàn)?為前期?服務(wù)，?故有一?些費(fèi)用?由房產(chǎn)?公司支?付，每?個(gè)月月?底將費(fèi)?用結(jié)算?好之后?（附有?清單）?，經(jīng)理?簽字確?認(rèn)后到?房產(chǎn)財(cái)?務(wù)結(jié)算?。_?___?年很快?過去啦?，對于?自己的?工作表?現(xiàn)，總?是欠缺?太多。?雖然上?級領(lǐng)導(dǎo)?沒有批?評，但?是自己?也深知?自己之?前的工?作態(tài)度?散漫，?不積極?。工作?成績沒?有明顯?突出現(xiàn)?，未能?給公司?帶來幫?助。通?過這樣?的總結(jié)?以及公?司不斷?涌現(xiàn)有?能力的?新人，?自己深?感慚愧?。人事?部，是?一個(gè)豐?富多彩?、知識?淵博的?部門，?只有通?過公司?給予的?機(jī)會，?自己再?不斷的?努力學(xué)?習(xí)，在?人力資?源這項(xiàng)?工作上?學(xué)到更?多實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn)，?為公司?出一份?力。?行政助?理個(gè)人?總結(jié)（?五）?一、政?治思想?方面?認(rèn)真加?強(qiáng)思想?政治學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自己的?政治理?論水平?。社會?主義市?場經(jīng)濟(jì)?理論及?現(xiàn)代經(jīng)?濟(jì)、科?技、法?律、辦?公自動?化等與?工作領(lǐng)?域相關(guān)?的專業(yè)?知識的?學(xué)習(xí)，?使思想?認(rèn)識和?自身素?質(zhì)都有?了新的?提高。?二、?工作方?面本?著對工?作積極?、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)?的態(tài)度?，認(rèn)真?遵守各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事請?教，努?力學(xué)習(xí)?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)知識?，通過?不斷學(xué)?習(xí)，不?斷積累?，使工?作效率?和工作?質(zhì)量有?了較大?提高，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。1?、深入?開展調(diào)?查研究?。2?、做好?中長期?規(guī)劃的?研究與?編制工?作。?3、積?極申報(bào)?國家資?金支持?的建設(shè)?項(xiàng)目。?4、?做好年?度管理?計(jì)劃工?作。?三、學(xué)?習(xí)生活?方面?作為一?名機(jī)關(guān)?工作者?，我時(shí)?刻提醒?自己，?要不斷?加強(qiáng)自?身思想?道德的?修養(yǎng)和?人格品?質(zhì)的鍛?煉，增?強(qiáng)奉獻(xiàn)?意識，?把清正?廉潔作?為人格?修養(yǎng)的?重點(diǎn)。?不受社?會上一?些不良?風(fēng)氣的?影響，?從一點(diǎn)?一滴的?小事做?起，生?活中勤?儉節(jié)樸?，寬以?待人;?工作中?嚴(yán)以律?己，忠?于職守?，防微?杜漸。?牢固樹?立全心?全意為?人民服?務(wù)的宗?旨意識?，幫助?身邊需?要幫助?的人。?行政?助理個(gè)?人總結(jié)?（六）?這個(gè)?月的_?___?號到今?天我來?到公司?上班也?一星期?了，學(xué)?習(xí)了不?少以前?做文員?里外的?知識，?比起來?這個(gè)職?位規(guī)范?很多…?…工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力做?好工作?。下面?是這一?星期以?來的工?作小結(jié)?：1?、落實(shí)?相關(guān)人?事管理?制度?每天實(shí)?事求是?地統(tǒng)計(jì)?考勤，?沒出勤?的人員?要詢問?原因做?好記錄?。月初?以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為?依據(jù)制?定打卡?統(tǒng)計(jì)表?。月底?要寫新?的考勤?卡。早?晨上檢?查各個(gè)?部門人?員是否?到齊，?沒到齊?要打電?話詢問?。未來?的每周?要去其?他三個(gè)?子公司?檢查衛(wèi)?生、胸?卡和考?勤卡，?抽查電?腦，檢?查完成?要填寫?《行為?規(guī)范考?核表》?和《行?政檢查?計(jì)劃表?》。?2、熟?悉人事?檔案?幾天前?進(jìn)進(jìn)帶?我們大?概的講?解了各?個(gè)合同?和證書?的歸納?以及都?是干什?么用的?，雖然?不一定?全部會?背，但?大概有?個(gè)了解?、清楚?內(nèi)容和?擺放位?置。?3、接?受新簡?歷4?、其他?行政工?作行?政工作?是繁瑣?的，小?到打掃?領(lǐng)導(dǎo)辦?公室衛(wèi)?生、會?議室衛(wèi)?生、上?下班開?門鎖門?、復(fù)印?、掃描?、傳真?、訂餐?、發(fā)快?件、印?制名片?、續(xù)訂?網(wǎng)站、?各部門?的耗材?和領(lǐng)用?登記、?采購辦?公用品?大到新?員工培?訓(xùn)、保?管公司?印章、?合同各?個(gè)證件?以及和?其他公?司的合?作書、?辦理員?工的社?保和停?保、其?他部門?領(lǐng)導(dǎo)的?租房合?同及對?其領(lǐng)用?情況進(jìn)?行備案?等等一?切為大?家做好?后勤保?障工作?每一?項(xiàng)工作?的完成?都是對?責(zé)任心?和工作?能力的?考驗(yàn)，?如何化?繁為簡?而又能?保證萬?無一失?，如何?以最小?的成本?換得最?高的效?率，這?已經(jīng)不?單純是?對公司?工作人?員的要?求了，?對行政?工作人?員也同?時(shí)適用?。總?的來說?行政助?理這個(gè)?職位事?情很隨?機(jī)，說?多也不?多，說?少也不?少，總?是在一?點(diǎn)一滴?的積累?起來，?不像其?他員工?每天完?成工作?量就行?，往往?都是些?瑣事，?需要不?時(shí)的用?筆記下?，煩的?神比較?多，因?為公司?從里到?外大大?小小的?事都要?負(fù)責(zé)，?即使不?需要你?負(fù)責(zé)也?要知道?怎么回?事。希?望在未?來的工?作中更?加努力?，領(lǐng)導(dǎo)?也多多?提出寶?貴意見?，我會?及時(shí)改?正!?行政助?理個(gè)人?總結(jié)（?七）?一、前?臺接待?方面。?__?__年?___?_月至?___?_月，?我從事?前臺接?待工作?，接待?人員是?展現(xiàn)公?司形象?的第一?人，我?指引到?相關(guān)辦?公室，?為領(lǐng)導(dǎo)?提供了?方便，?也為客?戶提供?了方便?。一年?來，共?計(jì)接待?用戶達(dá)?100?0人次?左右。?二、?會議接?待方面?。1?、外部?會議接?待參?與接待?了__?__聯(lián)?通全省?財(cái)務(wù)會?議、運(yùn)?維部工?作會議?、人力?監(jiān)察培?訓(xùn)會議?、全省?g網(wǎng)經(jīng)?營部工?作會議?、__?__分?公司與?___?_分公?司共同?召開的?經(jīng)營分?析會等?大型會?議，在?這種外?部會議?中，嚴(yán)?格按照?會議需?求高標(biāo)?準(zhǔn)布置?會場，?積極協(xié)?調(diào)酒店?相關(guān)事?宜，并?做好會?議過程?中的服?務(wù)，在?這個(gè)過?程中，?我學(xué)到?了更多?的待人?接物，?服務(wù)禮?物等相?關(guān)知識?，積累?了很多?的經(jīng)驗(yàn)?。2?、內(nèi)部?會議管?理按?照各部?門的需?求合理?安排會?議室，?以免造?成會議?沖突，?并注意?做好相?關(guān)登記?，以及?會議室?的衛(wèi)生?保持，?公眾物?品的善?后檢查?等工作?，以便?為本部?人員提?供更好?的服務(wù)?。一年?來，共?安排內(nèi)?部會議?500?次以上?。3?、視訊?會議管?理在?召開總?部或省?分視訊?會議的?時(shí)候，?按照通?知要求?，提前?半小時(shí)?準(zhǔn)時(shí)打?開視訊?系統(tǒng)，?確保會?議按時(shí)?接入，?本年度?無一例?會議延?時(shí)情況?出現(xiàn);?在召開?對縣區(qū)?會議時(shí)?，提前?進(jìn)行會?議預(yù)約?，呼叫?各終端?，確保?每個(gè)縣?區(qū)都能?正常參?會。?三、費(fèi)?用報(bào)銷?、合同?錄入工?作在?這方面?，嚴(yán)格?按照公?司要求?，周一?匯總收?集報(bào)銷?單據(jù)，?周二找?領(lǐng)導(dǎo)簽?字后錄?入er?p系統(tǒng)?，并做?好登記?工作。?一年來?，錄入?報(bào)銷單?據(jù)10?00余?份。合?同錄入?20余?份。?四、綜?合事務(wù)?工作?___?_年_?___?月，因?部門人?員變動?，我被?調(diào)至辦?公室，?從事公?安查詢?、外部?文件簽?收、工?會、辦?公耗材?、食堂?管理等?工作。?后期，?又接手?信息采?編、會?議記錄?、聯(lián)通?之窗、?行政庫?管理等?工作。?至_?___?月底，?共接待?公安查?詢30?0次左?右，并?做到態(tài)?度熱情?，嚴(yán)格?按照公?司規(guī)定?辦理。?收發(fā)外?來文件?90份?左右，?做到及?時(shí)上傳?下達(dá)，?不延時(shí)?，不誤?事。報(bào)?送信息?20篇?，采編?聯(lián)通之?窗2期?。五?、其他?工作?在完成?本職工?作的同?時(shí)，認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的隨?機(jī)工作?，并積?極參加?公司組?織的各?項(xiàng)活動?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)同?事籌備?了首屆?職工運(yùn)?動會;?在__?__聯(lián)?通誠信?演講活?動中獲?得第一?名;_?___?聯(lián)通誠?信演講?比賽獲?三等獎(jiǎng)?，目前?正在積?極籌備?___?_年文?藝匯演?的節(jié)目?匯總、?選拔、?演出等?工作。?行政?助理個(gè)?人總結(jié)?（八）?__?__年?加入貴?公司，?任行政?助理工?作，之?前有過?一點(diǎn)相?關(guān)工作?的經(jīng)驗(yàn)?，但來?到貴公?司后我?虛心向?人請教?和學(xué)習(xí)?，一切?都從零?學(xué)起，?從零做?起，使?自己從?零中慢?慢成長?和完善?，使自?己的行?為標(biāo)準(zhǔn)?、思想?覺悟和?工作能?力盡快?的向公?司要求?的目標(biāo)?靠攏，?希望自?己能早?日加入?設(shè)計(jì)行?業(yè)的大?集體。?一年?的時(shí)間?很快過?去了，?在這一?年里，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下完?成了各?項(xiàng)工作?，在思?想覺悟?方面有?了更進(jìn)?一步的?提高，?這次的?工作總?結(jié)主要?有以下?幾項(xiàng)：?一、?思想政?治表現(xiàn)?、品德?素質(zhì)修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?二、?專業(yè)知?識、工?作能力?和具體?工作?我是_?___?月份來?到公司?工作，?擔(dān)任公?司行政?助理工?作，主?要是做?好行政?工作。?我認(rèn)為?行政工?作比較?瑣碎，?每天都?面臨著?大量的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務(wù)，?而這些?事務(wù)又?是必不?可少的?。為了?搞好工?作，我?不怕麻?煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請?教、向?同事學(xué)?習(xí)、自?己摸索?實(shí)踐，?在短時(shí)?間內(nèi)熟?悉了本?職的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個(gè)清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展和完?成本職?工作。?概括來?說，行?政管理?在企業(yè)?中主要?有管理?、協(xié)調(diào)?、服務(wù)?三大功?能;其?中管理?是主干?，協(xié)調(diào)?是核心?，服務(wù)?是根本??？偠?言之，?行政管?理的實(shí)?質(zhì)就是?服務(wù)。?在這?一年中?，我本?著“把?工作做?的更好?”這樣?一個(gè)目?標(biāo)，開?拓創(chuàng)新?意識，?積極的?完成了?以下本?職工作?：公司?的兩次?變更手?續(xù)公司?員工聯(lián)?系單、?固定資?產(chǎn)、辦?公明細(xì)?等電子?文檔的?的更新?各類雜?志、報(bào)?紙訂閱?時(shí)間的?統(tǒng)計(jì)及?后續(xù)工?作工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行做好?辦公用?品的管?理工作?：做好?辦公用?品領(lǐng)用?登記，?按需所?發(fā)，做?到不浪?費(fèi)，按?時(shí)清點(diǎn)?，以便?能及時(shí)?補(bǔ)充辦?公用品?，滿足?員工工?作的需?要辦公?耗材及?辦公用?品的采?購、維?護(hù)與維?修工作?認(rèn)真地?做好公?司領(lǐng)導(dǎo)?及行政?經(jīng)理交?辦的其?它工作?為了公?司工作?的順利?進(jìn)行與?客戶之?間的工?作協(xié)調(diào)?，及時(shí)?將客戶?需求反?饋給公?司領(lǐng)導(dǎo)?及設(shè)計(jì)?師。及?時(shí)將設(shè)?計(jì)任務(wù)?分配給?各個(gè)設(shè)?計(jì)師。?除了做?好本職?工作，?我還積?極配合?其他同?事做好?工作。?三、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面?熱愛自?己的本?職工作?，正確?認(rèn)真的?對待每?一項(xiàng)工?作，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?保證工?作能按?時(shí)完成?。四?、工作?質(zhì)量、?成績、?效益和?貢獻(xiàn)?在開展?工作之?前做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，有主?次的先?后及時(shí)?的完成?各項(xiàng)工?作，達(dá)?到預(yù)期?的作用?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?相對較?高，同?時(shí)在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過不懈?的努力?，使工?作水平?有了長?足的進(jìn)?步，開?創(chuàng)了工?作的新?局面，?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?總結(jié)一?年的工?作，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績，?但還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?在未來?的日子?里，我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策?規(guī)章制?度，努?力使思?想覺悟?和工作?效率全?面進(jìn)入?一個(gè)新?水平，?希望能?為公司?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻(xiàn)?。行?政助理?個(gè)人總?結(jié)（九?）一?、嚴(yán)以?律己，?樹立良?好形象?。嚴(yán)?格遵守?辦公室?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，時(shí)?時(shí)處處?以工作?為先，?大局為?重，遇?有緊急?任務(wù)，?加班加?點(diǎn)，毫?無怨言?。領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)了?指令，?會想方?設(shè)法去?完成。?聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服?從分配?，對于?領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室?安排的?每一份?工作，?不論大?小，都?高度重?視，總?是盡職?盡責(zé)、?認(rèn)認(rèn)真?真地去?完成，?從不計(jì)?較個(gè)人?得失、?打折扣?、講條?件。經(jīng)?常自省?自勵(lì)，?開展批?評與自?我批評?，嚴(yán)格?約束自?己的一?言一行?、一舉?一動，?樹立起?了辦公?室工作?人員的?良好形?象。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷?提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。虛?心的向?同事學(xué)?習(xí)，經(jīng)?常利用?網(wǎng)絡(luò)工?具和同?崗位的?同事交?流心得?，逐步?的完善?自我。?在工作?中，時(shí)?時(shí)處處?以領(lǐng)導(dǎo)?和優(yōu)秀?同事為?榜樣，?不會的?就學(xué)，?不懂的?就問，?取人之?長，補(bǔ)?己之短?，始終?保持了?謙虛謹(jǐn)?慎勤奮?好學(xué)的?積極態(tài)?度，綜?合能力?顯著提?高。?三、積?極工作?，完成?各項(xiàng)任?務(wù)。?四、人?事管理?方面。?相對?來講，?我們?nèi)?事工作?還存在?很大需?要改善?的地方?。這個(gè)?月出現(xiàn)?了一個(gè)?嚴(yán)重的?問題就?是總公?司已經(jīng)?下文要?做好留?人計(jì)劃?方案這?項(xiàng)工作?，即“?與員工?談話”?，可是?還沒落?實(shí)好，?有些部?門做了?，可是?也沒按?要求做?，由此?可見這?件事并?未引起?管理人?員的高?度重視?，員工?思想我?們都沒?了解好?，我們?談何留?人。這?幾個(gè)月?基本上?是新進(jìn)?與離職?的人員?不相上?下，本?月是離?職人數(shù)?大于新?進(jìn)。從?這里面?可以看?出做了?解員工?思想工?作的重?要性。?其中這?工作沒?完成有?極大方?面的原?因是我?沒做好?督查工?作，這?是我我?工作失?職的表?現(xiàn)。這?件事體?現(xiàn)了我?的執(zhí)行?力不夠?強(qiáng)，在?以后的?工作中?我要加?強(qiáng)這方?面的能?力。?文員工?作，細(xì)?心極其?的關(guān)鍵?。比如?下一份?文，我?也會琢?磨，可?是會因?為緊張?讓大腦?產(chǎn)生短?路，這?種表現(xiàn)?就像潘?總說的?一句話?是缺乏?運(yùn)籌帷?幄的處?事能力?，急了?就亂了?。不過?她說這?種能力?也與經(jīng)?驗(yàn)有關(guān)?，經(jīng)歷?多了，?自然也?會有所?提高的?。六?、個(gè)人?方面的?事情。?這個(gè)?月我的?激情感?覺不是?很高漲?。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做?的事情?，也做?了，和?同事們?相處感?覺也挺?好的，?覺得跟?他們比?以前都?更熟了??？墒?我卻發(fā)?現(xiàn)自己?在待人?接物方?面沒有?了剛開?始的那?種耐性?，見面?我也笑?呵呵的?，可是?我自己?覺得有?點(diǎn)假了?。我找?過原因?，可能?真的是?因?yàn)閺?學(xué)校出?來工作?這個(gè)過?渡期做?得不夠?好，產(chǎn)?生了工?作疲憊?綜合癥?。我總?有自己?還是個(gè)?孩子的?感覺，?有很多?事情是?關(guān)乎到?人情世?故的東?西，我?覺得處?理這些?事情很?累，也?不懂得?怎么樣?才能做?好，真?的很困?惑，以?致越來?越?jīng)]激?情。?工作中?雖然取?得了一?定成績?，但仍?然存在?著一些?問題和?不足，?今后，?我要一?如既往?地向領(lǐng)?導(dǎo)們學(xué)?習(xí)，發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?、克服?不足，?與時(shí)俱?進(jìn)，積?極進(jìn)取?，力爭?使自己?的專業(yè)?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平在較?短的時(shí)?間內(nèi)再?上新臺?階，以?適應(yīng)現(xiàn)?代社會?飛速發(fā)?展的需?要，從?而更好?地完成?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?下一步?，重點(diǎn)?搞好以?下幾方?面工作?：一?、強(qiáng)化?服務(wù)意?識，增?強(qiáng)責(zé)任?感、壓?力感，?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量。?二、?抽出時(shí)?間，深?入調(diào)查?研究，?努力掌?握第一?手資料?，為更?好地為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)打下?堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。?三、進(jìn)?一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。?堅(jiān)持謙?虛謹(jǐn)慎?，不驕?不躁的?工作作?風(fēng)，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)?他人、?謙虛學(xué)?習(xí)的精?神，虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向辦?公室同?事學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身素養(yǎng)?。在?未來的?時(shí)間里?，我一?定再接?再勵(lì)，?甘為人?梯，做?好后勤?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和其它?員工踏?踏實(shí)實(shí)?安安心?心的奮?斗在自?己的崗?位上。?現(xiàn)在我?的工作?對我來?說，我?自己感?到還是?十分的?滿意的?，所以?我會繼?續(xù)在我?的工作?上努力?下去，?我堅(jiān)信?自己可?以做好?。當(dāng)然?很多的?現(xiàn)實(shí)情?況下，?我有很?多的事?情要做?。不過?忙碌的?生活也?是很正?常的，?我堅(jiān)信?在以后?的道路?上，我?會走的?更好!?行政?助理個(gè)?人總結(jié)?（十）?時(shí)間?飛逝，?轉(zhuǎn)眼已?經(jīng)到了?___?_年底?了，而?我到裕?恒佳也?正好1?0個(gè)月?了?，F(xiàn)?回首這?將近一?年的時(shí)?間里，?我雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪，?對于每?一個(gè)追?求進(jìn)步?的人來?說，都?免不了?會在年?終歲未?對自己?進(jìn)行一?番“盤?點(diǎn)”，?也算是?對自己?的一種?鞭策。?現(xiàn)就近?一年來?的工作?情況向?領(lǐng)導(dǎo)作?簡要匯?報(bào)，主?要分為?以下幾?個(gè)方面?：一?、行政?工作?行政工?作是繁?瑣的，?小到復(fù)?印、掃?描、傳?真、訂?餐、送?水、收?發(fā)快件?、訂閱?報(bào)刊雜?志、辦?理車證?、辦公?設(shè)備維?護(hù)，大?到申請?辦公用?品及對?其領(lǐng)用?情況進(jìn)?行備案?、文件?整理與?保管、?租房、?與外界?溝通協(xié)?調(diào)事務(wù)?、裝修?潔凈間?……每?一項(xiàng)工?作的完?成都是?對責(zé)任?心和工?作能力?的考驗(yàn)?，面對?繁雜瑣?碎的工?作，在?時(shí)間上?，我盡?量做到?最快，?在完成?質(zhì)量上?，我盡?量做到?最好，?爭取用?最小的?成本獲?得最高?的效益?。因此?，也只?有永不?倦怠地?提高自?己，才?能勝任?看似簡?單的行?政事務(wù)?工作。?二、?庫房管?理在?未進(jìn)入?裕恒佳?之前，?我從未?做過庫?房管理?工作，?所以庫?房的