會計面試常見的問題及答案_第1頁
會計面試常見的問題及答案_第2頁
會計面試常見的問題及答案_第3頁
會計面試常見的問題及答案_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

會計面試常見的問題及答案

費用和收入相對應而存在,只有在經濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產削減或者負債增加,且經濟利益的流出額能夠牢靠計量時才予以確認,以工業(yè)企業(yè)為例,費用分為生產本錢和期間費用兩類。它的特征是,會最終削減企業(yè)資源和企業(yè)全部者權益。

支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金消耗。

(另外,費用和本錢的區(qū)分,本錢是按肯定對象所歸集的對象化了的費用,它與肯定種類和數量的產品相聯系。)

面對新人排擠問題,你怎么對待和解決?

這個就很主觀了。我固然說要搞好人際關系啦。

你會做假賬嗎?

“力量上可以做,但是法律和準則不允許我那么做,所以我不會去做。”

怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。固然不合理。但是坐支也不是一律都制止的。這些個例外大家也不用記住。

用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

由于我們學習的是用友,我固然傾向于用友,但是主考官告知我,用友雖然很系統(tǒng)全面,但是難免不夠人性化,這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶,這個不予評價。

市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?

我選擇職業(yè)前景,我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的時機只會多不會少。

企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的”稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的,或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的,應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅,稅率為20%。

符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公正和有利。

固定資產折舊采納的方法有哪些?

分為兩類:直線法和加速折舊法

其中直線法包括:平均年限法和工作量法

加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法

固定資產賬面價值在什么狀況下會消失負值?

什么狀況下都不應當消失負值,現在的準則不允許負資產的存在,包括負商譽。理論上固定資產超齡服役連續(xù)計提折舊,或超價值計提減值預備等都可能造成固定資產消失負值,但這樣做會使資產負債表上的資產總額削減,而實際上其他資產價值并沒有削減,會誤導信息使用者。所以全部資產消失負值時,最多在備查簿上予以記錄。

新會計準則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?

新會計準則實施對企業(yè)的影響(一)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響(二)有利于提高企業(yè)的會計信息質量(三)有利于提高企業(yè)整體治理水平。

會計的6大根本要素是什么?

資產、負債、全部者權益、收入、費用和利潤

會計的3大報表是什么?

資產負債表,現金流量表,利潤表(也稱為損益表)

權益性支出與資本性支出的差異是什么?

資本性支出:是用于購置或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出:也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支動身生時,都應記入當年有關本錢費用科目。

區(qū)分:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業(yè)收入補償,后者先記作資產,通過計提折舊或攤銷分年攤入各年本錢費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論