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入職日期擬離職日期辭職因素辭職人署名：日期：年月日對(duì)公司的意見(jiàn)或建議部門離職面談?dòng)涗浖耙庖?jiàn)部門負(fù)責(zé)人署名：日期：年月日工程部意見(jiàn)員工離職物品交接清單姓名部門職務(wù)入職日期擬離職日期實(shí)際離職日期離職類別□辭職□自動(dòng)離職□解除勞動(dòng)協(xié)議（關(guān)系）□勞動(dòng)協(xié)議（關(guān)系）屆滿終止□退休相關(guān)部門檢查內(nèi)容重點(diǎn)經(jīng)辦人署名/日期所屬部門工作交接情況（另附《員工離職工作交接表》）1業(yè)務(wù)資料及印鑒交接情況2工作服裝交還情況3住宿人員辦理退住情況4財(cái)務(wù)部借款的清還情況（財(cái)務(wù)管理中心）5個(gè)人使用的電腦、軟件、U盤等物品歸還情況（信息管理中心）6公司郵箱、OA地址取消情況（信息管理中心）7人力資源部行政個(gè)人使用的辦公設(shè)備及辦公用品完好交還8辦公鑰匙、書籍、工作服等退還情況9通訊錄取消情況（前臺(tái)）10人力資源培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議履行情況（培訓(xùn)主管）11員工手冊(cè)、工作卡等歸還情況12考勤記錄情況13社會(huì)保險(xiǎn)、公積金停辦情況14檔案戶口調(diào)出情況15發(fā)薪審核16說(shuō)明：1、上列事項(xiàng)須完全辦理清楚后方可離職。未辦理完任何一項(xiàng)手續(xù)者，將不予薪金結(jié)算。員工離職工作交接表離職工工姓名：部門：職務(wù)：一、交接工作事項(xiàng)：二、未完畢/待跟進(jìn)工作事項(xiàng)（事項(xiàng)、進(jìn)度、相關(guān)資料及有關(guān)人員聯(lián)系方式等）：三、具體資料清單（文獻(xiàn)檔案、電腦資料、參考資料及票據(jù)等）：四、特殊情況說(shuō)明（如前期遺留問(wèn)題、棘手問(wèn)題等）：工作接受人意見(jiàn)：署名/日期：監(jiān)交人意見(jiàn)：署名/日期：部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：署名/日期：區(qū)域/單位人力資源部意見(jiàn)：署名/日期：1、離職人員需具體填寫此表，并有責(zé)任向接受人作具體說(shuō)明，以上位置局限性可另附頁(yè)；2、接受人有權(quán)規(guī)定補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，并有責(zé)任確認(rèn)各交接事項(xiàng)及資料的清楚、完整；3、監(jiān)交人及部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任協(xié)助及監(jiān)

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