基本養(yǎng)老金包括：基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金，調(diào)節(jié)金(2011年起退休(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金.公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×本人繳費(fèi)年限×1%本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)指數(shù)。本人繳費(fèi)指數(shù)=(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷Na=本人繳費(fèi)基數(shù)A=對應(yīng)的在崗職工社會(huì)月平均工資N=繳費(fèi)年限(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(國發(fā)[2005]38號附表))(三)過渡性養(yǎng)老金公式：過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×本人1995年前的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%得超過本人退休時(shí)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。(四)調(diào)節(jié)金(2008年50%，2009年30%，2010年10%。2011年起退休的不再發(fā)給)(五)增發(fā)養(yǎng)老金按國家和省的有關(guān)規(guī)定計(jì)算增發(fā)養(yǎng)老金：1，全國勞動(dòng)模范、省部級勞動(dòng)模范按繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的的養(yǎng)老金。2，取得《獨(dú)生子女證》)的按繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.1%的養(yǎng)3，屬少、邊、高、三線艱苦地區(qū)內(nèi)遷職工按規(guī)定增加.4，高級專業(yè)職務(wù)退休前仍被企業(yè)聘用按其繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工5，獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)、省科技成果獎(jiǎng)和國家規(guī)定的科技進(jìn)步獎(jiǎng)的人員，退休時(shí)按繳費(fèi)年限每滿一年分別對應(yīng)增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.1%、0.2%、0.3%的養(yǎng)老基本養(yǎng)老金包括：基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。符合可增發(fā)養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定計(jì)算增發(fā)養(yǎng)老金。(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金.繳費(fèi)年限*1%本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年在崗職工月平均工資*本人繳費(fèi)指數(shù)。本人繳費(fèi)指數(shù)==(a1÷A1+a2÷A2+a3÷A3+......+an÷An)÷Na=本人繳費(fèi)基數(shù)A=對應(yīng)的在崗職工社會(huì)月平均工資N=繳費(fèi)年限(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(國發(fā)[2005]38號附表))數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。李某，女，生于1975年5月。與張某同年同月出生的同學(xué)，同時(shí)進(jìn)出國有企業(yè)，又同時(shí)退張某李某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況詳見下表.張某李某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況上年上年在崗職工本人繳費(fèi)基本人繳費(fèi)指平均繳費(fèi)指年度社會(huì)月平均工數(shù)(元)數(shù)數(shù)資(元)張某李某張某李某張某李某張某李某199510007007000.70.70.70.70.500.519961028.577207200.70.71.00119971085.717607600.70.71.00119981114.297807800.70.71.00119991157.148108100.70.71.00120001171.438208200.70.71.0012001150090015000.61.00.6220.9691.00120021700102017000.61.01.00120031800108018000.61.01.00120041900114019000.61.01.00120052100126021000.61.01.00120062150129021500.61.01.001個(gè)人賬戶儲(chǔ)存本息總額(元)29.42.4繳費(fèi)年限(年)1.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0011.01.0019.2400040001.01.001430043001.01.0014168440044001.01.0014264450045001.01.00143601.00.4242計(jì)29.20.6350.97629.9250534.281515.81995年繳費(fèi)指術(shù)為0.7，1996.1-2025.5繳費(fèi)指數(shù)合計(jì)為18.3；李某1995年繳費(fèi)指術(shù)為0.7，人賬戶金額1%左右的利息，未計(jì)歷年累計(jì)的存款利息和孽息。①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*本人繳*1%923.52)/2*29.42*1%==1121.42張某指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年在崗職工月平均工資*張某繳費(fèi)指數(shù)==4700*0.622==2923.52張某本人繳費(fèi)指數(shù)=(a1996÷A1996+a1997÷A1997+a1998÷A1998+......+a2025÷A2025)÷29.420.622張某個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶總額/張某50歲退休時(shí)年齡對應(yīng)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)=259.15③過渡性養(yǎng)老金張某過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*本95年前的累計(jì)繳費(fèi)年限*1.3%=(4700+3290)/2*0.5*1.3%=25.97(元)張指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年在崗職工月平均工資*李某繳費(fèi)指數(shù)=4700*0.7=3290(元)aA995*0.5)/0.5=0.7總計(jì)，張某月基本養(yǎng)老金為①+②+③=1153.7+259.15=1406.14(元)①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*本人繳費(fèi)年限*1%554.3)/2*29.42*1%=1361.31(元)李某指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年在崗職工月平均工資*李某繳費(fèi)指數(shù)=4700*0.969=4554.3(元)李某本人繳費(fèi)指數(shù)=(a1996÷A1996+a1997÷A1997+a1998÷A1998+......+a2025÷A2025)÷29.42=0.969李某個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=李某個(gè)人賬戶總額/李某50歲退休時(shí)年齡對應(yīng)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)=418.03(元)③過渡性養(yǎng)老金李某過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*本95年前的累計(jì)繳費(fèi)年限*1.3%=(4700+3290)/2*0.5*1.3%=25.97(元)李某指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年在崗職工月平均工資*李某繳費(fèi)指數(shù)=4700*0.7=3290(元)aA995*0.5)/0.5=0.7合計(jì)，李某月基本養(yǎng)老金為①+②+③=1805.31(元)文件依據(jù):一,國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定(國發(fā)[2005]38號)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發(fā)[1997]26號文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(國發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(國發(fā)[2005]38號附表)退休年齡40歲51歲52歲53歲54歲55歲56歲57歲58歲59歲60歲退休年齡61歲62歲63歲64歲65歲66歲67歲68歲69歲70歲計(jì)發(fā)月數(shù)41歲42歲43歲44歲45歲46歲47歲48歲49歲50歲計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡二,關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的通知(川勞社發(fā)〔2006〕“五、關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(四十九)基本養(yǎng)老金是指職工離休、退休時(shí)或個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，當(dāng)年的，在社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。(五十)1995年12月31日及以前參加工作的企業(yè)職工(含其中與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)體參保人員)，退休計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，除按《實(shí)施辦法》規(guī)定計(jì)算外，再按國家和省的有關(guān)規(guī)定計(jì)算增發(fā)養(yǎng)老金?？稍霭l(fā)養(yǎng)老金的人員，按以下規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金：每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.3%的養(yǎng)老金；獲得省勞動(dòng)模范稱號二次以上并一直保持榮譽(yù)的，退休時(shí)按繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.2%的養(yǎng)老金；獲得省勞動(dòng)模范稱號一次并一直保持榮譽(yù)的，退休時(shí)按繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指個(gè)體參保人員，退休、退職時(shí)，按繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.1%的處理意見》(川勞險(xiǎn)[1994]30號)和《實(shí)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革后部分企業(yè)職工退休時(shí)原享受的提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何處理的意見》(川勞險(xiǎn)[1995]41號)的有關(guān)規(guī)定，分別增發(fā)規(guī)定比例的養(yǎng)老金。4、企業(yè)中的高級專業(yè)技術(shù)人員、高級政工師、高級技師，退休時(shí)憑省級有關(guān)部門(高級書、高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給的聘用證書、聘用通知，按其繳費(fèi)年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資0.1%的養(yǎng)老金。比例，除另有規(guī)定外，可以累加計(jì)算。上述增發(fā)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：月增發(fā)養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計(jì)比例×繳費(fèi)年限的退休、退職人員，終身無子女的孤寡(指終身無子女人員退休、退職時(shí)為孤身一人的)退狀況適時(shí)調(diào)整。外，符合可增發(fā)養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定計(jì)算增發(fā)養(yǎng)老金。進(jìn)行計(jì)算。(五十三)退休人員按規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)得超過本人退休時(shí)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。在此基礎(chǔ)上，再按本《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定計(jì)發(fā)增發(fā)級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理上述人員的基本養(yǎng)老金按《實(shí)施辦法》和本《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定計(jì)算。保險(xiǎn)關(guān)系。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年不滿50周歲、1996年1月1日以后參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年不滿50周歲，女年不級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為因病或非因工完全喪失動(dòng)能力的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理退職。上述人員的基本養(yǎng)老金按《實(shí)施辦法》和本《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定計(jì)發(fā)，其中：在計(jì)發(fā)個(gè)。上述人員如繳費(fèi)年限不滿10年或不滿15年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一(五十六)《實(shí)施辦法》實(shí)施后，退職人員(含《實(shí)施辦法》實(shí)施前，按原規(guī)定辦理退職的人員)按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目按規(guī)定支付。(五十七)列入國家計(jì)劃的破產(chǎn)企業(yè)職工、困難國有企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部職工，符合提則》的規(guī)定計(jì)算。(五十八)職工、個(gè)體參保人員因各種原因在到達(dá)法定退休年齡前中斷或間斷繳納基本算基數(shù)均按達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)的上一年全省在崗職工平均工資確定。(五十九)計(jì)算參保人員當(dāng)年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)不滿12個(gè)月的，按當(dāng)年實(shí)際足額繳費(fèi)月數(shù)的月平均繳費(fèi)工資除以上一年全省在崗職工月平均工資計(jì)算。按《實(shí)施辦法》計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)公式中的N本人繳費(fèi)年限為本人繳費(fèi)年份數(shù)。計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。(六十)1995年12月31日以前參加工作(含調(diào)動(dòng)、分配到企業(yè)，下同)并參加養(yǎng)老保算到本人退休時(shí)的當(dāng)年：從其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之年開始計(jì)算。990年以后從黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位以及轉(zhuǎn)業(yè)、退役后到企業(yè)工作或成為城事業(yè)單開始計(jì)算。6、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、單位的人員，實(shí)際繳費(fèi)的平均繳費(fèi)工資指數(shù)從1994年開始計(jì)算。其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到地方時(shí)，按其實(shí)際記載的繳費(fèi)工資和平均繳費(fèi)工資指數(shù)(六十一)參保人員2005年12月31日以前的歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)，仍按原省勞動(dòng)廳、平均繳費(fèi)工資指數(shù)，予以封人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資的比值確定。(六十二)1996年1月1日及以后的參保人員，其本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)從繳納基