版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁老員工年終總結(jié)范文很榮幸能加入____公司。在這之前的幾年時間里,我脫離了技術(shù)開發(fā)工作,想轉(zhuǎn)型做其他方面的工作,過程很艱難,最后也沒有成功,覺得還是轉(zhuǎn)回技術(shù)路線,從事大數(shù)據(jù)方面的工作會是一個出路。加入____之前曾聽過____在BI方面的事跡,沒想到____現(xiàn)在又開展了這方面的業(yè)務(wù)。最后在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我有幸加入了____公司,從事數(shù)據(jù)庫方面的工作(如果當(dāng)時是由負(fù)責(zé)技術(shù)的同志來面試我,估計(jì)我還不一定合格)。在____工作的這一個多月是我最近三年來覺得過得最充實(shí)的時期。可能本質(zhì)上我還是一個適合于做技術(shù)工作的人。下面是對這個一個多月來的工作的總結(jié)。一、本職工作情況總結(jié)加入____公司以來,在同事們的幫助下,我在這段時間主要完成了以下工作:1、標(biāo)簽庫程序:從加入公司一開始就接手標(biāo)簽庫產(chǎn)生的存儲過程與Java程序,在同事的幫助下,慢慢理解了標(biāo)簽庫產(chǎn)生的邏輯?,F(xiàn)在已能根據(jù)客戶方的需求獨(dú)立修改該程序了。2、監(jiān)控日報表:五個監(jiān)控日報表的數(shù)據(jù)是用Oracle存儲過程產(chǎn)生的,在這幾個存儲過程的編寫中,得到了組長的大力幫助。3、運(yùn)營專區(qū)分群存儲過程:運(yùn)營專區(qū)分群存儲過程由組長和我一起完成,我所做的部分占40%左右。在分析運(yùn)營專區(qū)需求的過程中,我們發(fā)現(xiàn)分群條件太多(分群數(shù)量多達(dá)幾百個),很多的`分群條件客戶不一定會用得到。所有這些分群的ID都需要硬編碼,加上有些分群的邏輯太復(fù)雜,工作量很大,想把程序優(yōu)化有不少難度。二、技術(shù)能力成長情況總結(jié)1、Oracle:雖然在加入____時已有幾年沒從事技術(shù)開發(fā)工作了,但經(jīng)過這一個多月的實(shí)際工作的檢驗(yàn),Oracle的開發(fā)能力基本能恢復(fù)到以前的水平了,現(xiàn)在可以滿足工作的需要。2、TD及Perl:由于TD的ETLAutomation環(huán)境配置起來稍為復(fù)雜,目前只能說對TD和Perl有基本的認(rèn)識,現(xiàn)在正在動手用Perl寫一些調(diào)用TD的練習(xí)程序,爭取____月中旬可以用Perl改寫原來的ETL程序。3、數(shù)據(jù)倉庫技術(shù):之前已對數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)有過學(xué)習(xí),并有相當(dāng)認(rèn)識。加入____后,主要還是了解業(yè)務(wù)方面的知識,實(shí)際上動手的做這方面的事情并不多,只是在理論上提高了一些認(rèn)識。三、人際關(guān)系加入公司后與同事間相處和平、關(guān)系良好。在同組的同事介紹下和工作中又認(rèn)識工作關(guān)系較密切的其他同事。大家在QQ上都很活躍,但在實(shí)際上可能面對面都不認(rèn)識。人際交往方面還要加強(qiáng)。四、不足雖然目前我基本能獨(dú)立完成上級交辦的任務(wù),但也存在一些不足之處,主要表現(xiàn)為對系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯方面理解得不是太透徹。在數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)能力方面還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。有時存在工作時間進(jìn)度上掌握的不夠緊,主動性也不夠的問題。五、建議以下是我在這段時間的實(shí)際工作中覺得存可以改善的地方,由于我加入公司的時間不長,對公司的了解可能不夠深刻,所以這些所謂的建議難免貽笑大方。1、____項(xiàng)目1)需求管理方面,需求膨脹,無效需求多,應(yīng)該加以控制。如運(yùn)營專區(qū)方面的分群需求多達(dá)幾百個,90%以上的分群是沒有意義的。2)前端團(tuán)隊(duì)與后端團(tuán)隊(duì)的配合可能有問題,導(dǎo)致在系統(tǒng)中地市代碼不統(tǒng)一,需要多次轉(zhuǎn)換,效率低下。建議以后統(tǒng)一使用移動公司的代碼,或者我們自己在這方面有一套統(tǒng)一的代碼表,減少團(tuán)隊(duì)之間理解方面的差異和誤解。3)數(shù)據(jù)庫中字段命名較隨意,同樣意義的字段名字不一樣,字段類型也不一樣,或者拼寫錯誤。4)前端程序界面方面太簡陋,還處于B/S架構(gòu)剛開始應(yīng)用時的水平。雖然我們這個系統(tǒng)是面向行業(yè)用戶,但是現(xiàn)在的用戶都有接觸互聯(lián)網(wǎng),對網(wǎng)頁界面的要求和用戶體驗(yàn)要求都會比以前高。建議增加一個美工來負(fù)責(zé)界面設(shè)計(jì),提高用戶體驗(yàn)水平。2、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司的技術(shù)力量無疑是很強(qiáng)的。但I(xiàn)T技術(shù)發(fā)展較快,IT人員流動性也大,不斷有人加入,也不斷有人離開,這對于技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)無疑是非常不利的。針對目前的情況,我認(rèn)為可以在數(shù)據(jù)庫團(tuán)隊(duì)和前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間開展交叉培訓(xùn),一方面可以提高整個技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,另一方面可以讓大家了解不同團(tuán)隊(duì)的工作方式和內(nèi)容,加深相互之間的理解,有利于團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合作。我們應(yīng)該鼓勵團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)分享,先進(jìn)帶領(lǐng)后進(jìn),共同提升自己。3、公司業(yè)務(wù)方向可以考慮向中小銀行提供BI方面的服務(wù)。國有大型銀行可能有自己的開發(fā)團(tuán)隊(duì),但大多數(shù)中小銀行應(yīng)該還沒有這方面的系統(tǒng)。隨著銀行間競爭的程度越來越高,中小銀行在精準(zhǔn)營銷、商業(yè)智能這方面的需求會越來越強(qiáng)烈。4、公司行政制度1)年假制度,建議每服務(wù)滿一年增加一天年假。2)為試用期人員繳交社保,遵守最低的勞動法要求。3)勞動合同沒備案?,F(xiàn)在勞動所對勞動合同備案已不再收取費(fèi)用了。公司應(yīng)該為員工備案,以方便員工辦理或申請市政府的各種服務(wù)。六、____年展望1、首先高質(zhì)量完成好本職工作,同時希望能更深入地參與項(xiàng)目工作(如需求分析),為公司做出更大的貢獻(xiàn)。2、在技術(shù)方面,努力提升自己,爭取成為數(shù)據(jù)倉庫及BI方面的水平較高的專業(yè)人士。老員工年終總結(jié)范文(二)____時間即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫助下,我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé),現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下:一、工作態(tài)度我熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,工作投入,有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感,遵守勞動紀(jì)律,有效利用工作時間,保證工作能按時完成。二、業(yè)務(wù)能力多干多學(xué):我初來公司工作,這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn),但為了盡快上手,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了所做的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員溝通、交流,分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,以求共同提高。三、為了提高我們的服務(wù)水平,我個人認(rèn)為更應(yīng)該提供人性化服務(wù)預(yù)定人員在講話和接電話時應(yīng)客氣、禮貌、謙虛、簡潔、利索、大方、善解人意、體貼對方,養(yǎng)成使用“您好”、“請稍后”、“請放心”、“祝旅途愉快”等“謙詞”的習(xí)慣,給人親密無間,春風(fēng)拂面之感。每個電話,每個確認(rèn),每個報價,每個說明都要充滿真誠和熱情,以體現(xiàn)我們服務(wù)的態(tài)度,表達(dá)我們的信心,顯示我們的實(shí)力?;貜?fù)郵件、回傳傳真,字面要干凈利落、清楚漂亮,簡明扼要、準(zhǔn)確鮮明,規(guī)范格式。以贏得對方的好感,以換取對方的信任與合作。我們知道,公司的利益高于一切,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在旅游旺季,大家的努力也得到了回報,也堅(jiān)定了我們更加努力工作,取得更好成績的決心。回顧這這一年來的工作,我非常圓滿地完成了本職工作,這是公司的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育,同事的支持與幫助,包容了我的缺點(diǎn)和錯誤,教會了我做人做事,才有了自己的今天。今后,我將倍加珍惜,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,忠實(shí)履行好老老實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在做事的宗旨,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺上,為公司的發(fā)展盡一份責(zé)任。在以后的工作中,我將更加努力地工作,“百尺竿頭更進(jìn)一步”。老員工年終總結(jié)范文(三)首先謝謝公司給了我這樣的機(jī)會,讓我有幸能在...工作,并感謝公司這幾個月來對我的信任和關(guān)照。轉(zhuǎn)眼一個月就要到了,這段時間我認(rèn)真回顧了這一個月來的工作情況,挨過批評受過表揚(yáng)。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心教導(dǎo)、同事們對我的熱情幫助都讓我感激不盡。我覺得能來。是我的幸運(yùn),我真的非常珍惜這份工作,這短短一個月我學(xué)到了很多東西,無論是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 超重型汽車列車掛車工安全生產(chǎn)規(guī)范評優(yōu)考核試卷含答案
- 液晶顯示器件彩膜制造工操作管理考核試卷含答案
- 選礦脫水工創(chuàng)新意識評優(yōu)考核試卷含答案
- 電梯機(jī)械裝配工崗前工作能力考核試卷含答案
- 顏料化操作工風(fēng)險評估強(qiáng)化考核試卷含答案
- 醫(yī)用供氣工操作安全水平考核試卷含答案
- 吸油煙機(jī)制作工操作強(qiáng)化考核試卷含答案
- 2024年河池學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試題庫附答案
- 2024年白銀市特崗教師筆試真題匯編附答案
- 2025寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員考試《行測》題庫及參考答案
- 六年級上冊必讀書目《童年》閱讀測試題(附答案)
- 不良事件的管理查房
- 大學(xué)生畢業(yè)論文寫作教程全套教學(xué)課件
- 雅思閱讀總述講解
- 王洪圖黃帝內(nèi)經(jīng)80課時講稿
- 地下室消防安全制度
- 個人借條電子版模板
- 新版FMEA(AIAG-VDA)完整版PPT可編輯FMEA課件
- YY/T 0833-2020肢體加壓理療設(shè)備通用技術(shù)要求
- GB/T 5023.7-2008額定電壓450/750 V及以下聚氯乙烯絕緣電纜第7部分:二芯或多芯屏蔽和非屏蔽軟電纜
- GB/T 17984-2000麻花鉆技術(shù)條件
評論
0/150
提交評論