第4頁共4頁安全培訓年終工作總結____年是____公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經(jīng)理的領導下，認真執(zhí)行安全第一，預防為主，綜合治理的方針，嚴格履行管理，裝備，培訓三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將____年我公司安全培訓工作總結如下：一、提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導____年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行先培訓，再任職，先持證，后上崗的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經(jīng)理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓____管理工作，確立統(tǒng)一領導，分級實施方針，采取集中培訓和專項培訓相結合、請進來和走出去相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質(zhì)量。二、適應形勢，與時俱進，積極____各類培訓____年公司堅決執(zhí)行上級的有關文件精神，積極____各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。首先，抓好三項人員的培訓工作，自____年____月份開始，____五職礦長到____學安培中心進行資格培訓，全部合格取得雙證，培訓安全生產(chǎn)管理人員____名，一線監(jiān)督員____名，____作業(yè)人員____名，基本滿足安全生產(chǎn)的需要。其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從____月開始，公司聯(lián)系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共____名，其中，安全監(jiān)控工____名，提升機司機____名，井下電氣作業(yè)____名，防突工____名，安全檢查工____名，瓦斯檢查工____名，探放水工____名，瓦斯抽放工____名，____工____名;同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種____人次，發(fā)證____個，保證持證上崗率達到____%，滿足安全生產(chǎn)的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約____萬元。第三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作今年____月、____月、____月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，____月又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作，共培訓職工____名，要求全員培訓，持證上崗，樹立培訓不過關，人人是隱患的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結;每期培訓時間不少于72學時，培訓內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率____%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取以師帶徒、以老帶新的方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由主管培訓部門登記建檔）;滿____個月后，由主管培訓部門____再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦____期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內(nèi)的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規(guī)定內(nèi)容培訓時間不少于20學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種____名，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。第五、突出重點，抓好專項培訓工作公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。____月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，____月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業(yè)技術人員，全員培訓;____月進行了班組長專項培訓，共培訓班長____名，實行統(tǒng)一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力。1、學歷職稱：根據(jù)上級的要求，____安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年____名管理人員參加成人高招自學考試，有____名參加各類職稱培訓復訓考試，有____名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。2、團隊建設和管理知識：____月份____名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術人員和管理人員參加國投____分公司執(zhí)行力和團隊建設方面的學習和訓練，____月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗，通過學習提高了業(yè)務技能和經(jīng)營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。三、參加技術比武、知識競賽由企管部、安檢部等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起人人要安全、人人講安全的學習____，____月份____舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動。____月____日，參加____公司舉辦的____年職業(yè)技能比武，同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年____月____日，又獲得____年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得____省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。四、存在問題1、職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學難度越來越大;2、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位;3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁;4、無成立主管培訓的科室。安全培訓年終工作總結（二）____年，以安全部全年工作計劃為重點，突出抓好制度建設、作風紀律建設，搞好三個經(jīng)常性的工作（經(jīng)常性的思想教育工作、經(jīng)常性的管理工作、經(jīng)常性的執(zhí)勤工作），不斷提高服務管理素質(zhì)。實現(xiàn)了部門提出的可預防性案件為零，火災事故發(fā)生率為零的工作目標，維護了公司的日常經(jīng)營秩序，確保了廣場的治安、消防安全。一、不斷強化內(nèi)部管理，狠抓制度建設和隊伍作風紀律建設，談起開展隊員素質(zhì)教育工作。1、根據(jù)公司文化管理年發(fā)展要求，結合安全部制度建設實際情況，對一系列規(guī)章制度進行了嚴格落實，例如《安全部管理規(guī)范》、《九龍廣場治安、消防事件應急綱要》等，從而使各項制度更趨于合理化和實際化，促使隊伍建設工作逐步走向了規(guī)范化、科學化并初步形成了行之有效且適合實際的安全管理模式，使安全工作的開展真正意義上做到了有章可循、有據(jù)可依，全面促進了管理工作的規(guī)范建設。2、落實規(guī)章制度，促進制度建設工作不斷發(fā)展的同時，____中隊人員認真學習，領會各項規(guī)章制度的本質(zhì)含義，認真落實部門管理要求，堅持理論與實踐的有效結合，將各項規(guī)章制度全面落實到實際工作和行動當中去。根據(jù)部門實際情況，集中重點學習了《員工手冊》、《護場隊員崗位職責》、《請銷假制度》等內(nèi)容，通過有目的和針對性的學習和實踐，有效樹立了隊伍作風嚴謹、業(yè)務更精湛、服務更更完善、保障更有力的良好形象，促進了各項工作的順利開展。二、嚴格落實崗位責任制，加強日常執(zhí)勤工作，積極搞好賣場規(guī)范。1、根據(jù)廣場實際情況，為確保廣場安全，加強了對崗位職責的檢查和監(jiān)督力度，堅持每日清場制度和周邊巡查制度，集中力量對賣場各類擺攤占道，吼貨叫賣，吸煙，堵塞消防通道等違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象進行了嚴格的制止和清理，按照公司《賣場管理規(guī)定》積極配合商管部為規(guī)范賣場秩序，維護賣場穩(wěn)定，做出了大量實有成效的工作。針對賣場存在的各種安全隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時處理和采取有效的防范措施，徹底將各類事故苗頭消滅萌芽狀態(tài)，以確保廣場安全。2、針對廣場客流量大，巡邏面廣的執(zhí)勤特點，始終堅持全面加強、重點突出、點面結合的工作思路，嚴格要求隊員在執(zhí)勤過程中認真做到兩勤兩善于即勤工巡視、勤檢查、善于發(fā)現(xiàn)辨別問題、善于處理問題，同時充分利用廣場智能網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)對廣場的全面監(jiān)控，及時調(diào)度、處理執(zhí)勤工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題，體現(xiàn)了人機聯(lián)防的重要作用三、加強作風紀律建設，不斷強化業(yè)務技能培訓。1、為全面加強隊伍建設，培養(yǎng)一支作風好、業(yè)務精、素質(zhì)高的安全隊伍，同時開展作風紀律大整頓和自查自糾的工作，通過整頓，使全體隊員充分體現(xiàn)了自己的工作中存在的實際問題，全面指導他們及時克服糾正，不僅提高了他們的工作效率，同時也樹立了隊伍精神面貌好、工作熱情高、作風紀律嚴、服務意識強的良好形象。2、針對當前治安形勢，為確保廣場各項規(guī)劃建設順利實施，堅持培養(yǎng)一支業(yè)務精湛、技術過硬的快速反應隊伍目標，不斷強化隊員的業(yè)務技能培訓。3、按照訓練計劃，先后完成了單個軍人徒步隊列動作、擒敵拳、擒配套等____訓練科目以及水帶連接法、等消防技能培訓科目，樹立了威武之師的良好形象。4、按照____訓練計劃，為檢驗全體隊員____訓練效果，在部門的高度重視下，在____月中旬進行了安全部半年____考核，考核中所有應考人員精神飽滿、動作規(guī)范、作風嚴謹、積極發(fā)揚不怕苦、不怕累的訓練精神，從而取得了____考核中隊第一名的好成績，集中展現(xiàn)了隊伍良好的____素質(zhì)。四、積極搞好勤務工作。在努力抓好日常管理和執(zhí)勤工作的同時，認真____隊員嚴格落實公司相關規(guī)定，和各級領導來廣場參觀等重大事務以及商家舉辦的時裝發(fā)布會的安全保衛(wèi)執(zhí)勤任務。五、努力克服和糾份工作中存在的問題，爭創(chuàng)安全工作的全新局面。1、為切實促進來年各項工作的開展，針對以下問題，須以克服、糾正：（1）規(guī)章制度落實不夠徹底，特別是請銷假制度;（2）中隊人員整體業(yè)務水平有待提高;（3）人員整體____素質(zhì)不夠平衡;（4）對執(zhí)勤工作檢查、監(jiān)督力度不夠到位;（5）隊伍的規(guī)范和管理還需進一步加強和完善，對市場的管理和服務質(zhì)量還有待提高。2、重點抓好以____面的工作，確保來年工作計劃的順利實施。（1）進一步抓好思想教育工作，提高業(yè)務素質(zhì)，發(fā)揚隊伍優(yōu)勢;（2）深化隊伍管理，強化崗位責任，重點抓好制度落實;（3）繼續(xù)深入開展好火災事故、治安事件的預防工作。你也可以在搜索更多本站你整理的其他安全培訓年終工作總結范文。安全培訓年終工作總結（三）安全生產(chǎn)是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹安全第一，預防為主的方針，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權益--勞動安全和健康，促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓。現(xiàn)將教育培訓總結如下：一、安全教育培訓工作的主要做法1、安全思想教育主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗及事故案例教育，通過學習方針、政策，提高企業(yè)各級領導和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，使其在日常工作中堅定地豎立安全第一的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的關系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。通過安全法制教育，使各級領導和全體職工了解和懂得國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級領導能夠依法____企業(yè)的經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行安全第一，預防為主的方針，通過典型經(jīng)驗及案例教育，可以使各級領導和職工了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅定安全生產(chǎn)的信念。2、安全生產(chǎn)知識教育主要包括一般技術生產(chǎn)教育，一般安全技術知識教育、專業(yè)安全技術知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學知識、體系運行中的有關事宜等，另外，企業(yè)新入職人員工，也必須接受企業(yè)的安全培訓教育，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓。通過教育，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識，適應對各種安全危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術知識，防止受危險因素的危害。3、安全管理理論和方法的教育通過教育提高各級管理人員的安全管理水平，總結以往安全管理的經(jīng)驗，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應用。二、安全教育培訓存在的問題近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下不足：1、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣。2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)流水線走不出來，在專業(yè)安全技術培訓時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關，只是為本單位湊數(shù)而來。3、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓;對于新入職人員而言，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的。有必要邀請專業(yè)安全技術等其它職能部門進行相關一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育。4、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓。5、有安全培訓教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意。三、對下一步工作意見建議1、繼續(xù)強化安全教育培訓，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標。2、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓內(nèi)容。在培訓教育中，更加側(cè)重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理安排培訓時間