第17頁(yè)共17頁(yè)銀行員?工個(gè)人?工作總?結(jié)模板?__?__年?是我負(fù)?責(zé)工作?的第_?___?年，在?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?同事的?大力幫?助下，?本人順?利完成?年度工?作任務(wù)?，現(xiàn)將?履職情?況匯報(bào)?如下：?1、?強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)?，優(yōu)質(zhì)?高效為?一線服?務(wù)。做?為一名?總行員?工，服?務(wù)的好?壞直接?關(guān)系到?總行形?象。在?日常工?作中，?我注重?對(duì)服務(wù)?意識(shí)的?培養(yǎng)，?將人性?化服務(wù)?、親情?化服務(wù)?融入到?工作的?點(diǎn)點(diǎn)滴?滴中，?扎實(shí)有?效地踐?行“以?客戶為?中心”?的理念?，想支?行與客?戶所想?，急支?行與客?戶所急?，高效?率、高?水平地?為支行?服務(wù)。?2、?強(qiáng)化風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)?，防范?和化解?金融風(fēng)?險(xiǎn)。重?點(diǎn)學(xué)習(xí)?了《反?洗錢(qián)法?規(guī)匯編?》、《?個(gè)人金?融業(yè)務(wù)?營(yíng)銷手?冊(cè)》和?內(nèi)控管?理制度?等內(nèi)容?。同時(shí)?，對(duì)照?工作找?差距、?找問(wèn)題?，抓執(zhí)?行、抓?落實(shí)督?促員工?不折不?扣嚴(yán)格?執(zhí)行，?從防范?操作風(fēng)?險(xiǎn)入手?狠抓制?度落實(shí)?，逐步?使管理?工作向?規(guī)范化?方向邁?進(jìn)。一?是注重?引導(dǎo)員?工風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)，?防控操?作風(fēng)險(xiǎn)?。如三?季度在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?重點(diǎn)加?大對(duì)授?權(quán)人員?和柜員?的監(jiān)控?力度，?對(duì)廣電?支行、?江南支?行召開(kāi)?專題風(fēng)?險(xiǎn)會(huì)議?，下發(fā)?風(fēng)險(xiǎn)提?示，強(qiáng)?化柜員?風(fēng)險(xiǎn)防?范意識(shí)?;二是?注重引?導(dǎo)培養(yǎng)?員工風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)?。有計(jì)?劃有步?驟地選?擇《營(yíng)?業(yè)室經(jīng)?理日志?》推薦?到《心?橋》，?制定《?___?_年季?度柜員?考核表?》，以?目標(biāo)為?導(dǎo)向，?促使員?工成長(zhǎng)?。3?、強(qiáng)化?營(yíng)銷意?識(shí)，積?極為客?戶服務(wù)?。__?__年?是轉(zhuǎn)型?的一年?，我樹(shù)?立了“?營(yíng)銷無(wú)?小事”?的觀念?，堅(jiān)持?拓展與?維護(hù)并?重，留?心客戶?的需求?，留心?客戶的?每一句?話，深?度挖掘?客戶價(jià)?值，順?利完成?了總行?下達(dá)的?儲(chǔ)蓄存?款任務(wù)?4、?強(qiáng)化隊(duì)?伍意識(shí)?，提高?條線人?員綜合?能力。?一是注?重員工?愛(ài)崗熱?情和工?作能力?的提高?。持續(xù)?開(kāi)展“?營(yíng)業(yè)室?員工輪?崗體驗(yàn)?”活動(dòng)?，此舉?得到行?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持，充?分肯定?為我行?在加強(qiáng)?案件專?項(xiàng)治理?，完善?內(nèi)部控?制機(jī)制?上的有?力舉措?。二是?注重溝?通反饋?控制行?為偏差?。適時(shí)?與支行?溝通會(huì)?出差錯(cuò)?、工作?量、銀?企對(duì)賬?、業(yè)務(wù)?授權(quán)等?情況，?有的放?矢進(jìn)行?會(huì)計(jì)輔?導(dǎo)。?5、工?作中存?在的不?足及今?后的打?算。一?是學(xué)習(xí)?不夠。?時(shí)代在?變、環(huán)?境在變?，銀行?的工作?也時(shí)時(shí)?變化著?，每每?都有新?的東西?出現(xiàn)、?新的情?況發(fā)生?，面對(duì)?這種嚴(yán)?峻的挑?戰(zhàn)，還?缺乏一?點(diǎn)學(xué)習(xí)?的緊迫?感和自?覺(jué)性。?二是對(duì)?一些業(yè)?務(wù)還不?夠精通?。掌握?新的理?論基礎(chǔ)?、專業(yè)?知識(shí)、?工作方?法以適?應(yīng)我行?的發(fā)展?，這都?需要我?跟著形?勢(shì)而改?變，提?高自己?的履崗?能力，?把自己?培養(yǎng)成?為一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面的銀?行員工?。在?今后的?工作中?，我將?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，朝著?以下幾?個(gè)方面?努力：?1、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，我?將堅(jiān)持?不懈的?努力學(xué)?習(xí)行里?的新業(yè)?務(wù)知識(shí)?，并用?于實(shí)踐?，以更?好的適?應(yīng)我行?發(fā)展的?需要。?2、?努力提?高工作?效率和?質(zhì)量，?積極配?合領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們把工?作做得?更好。?銀行?員工個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（二?）在?這個(gè)部?門(mén)呆了?兩周，?很慶幸?遇到了?很好的?老師，?他們教?給了我?很多。?這個(gè)辦?公室比?較大，?有__?__個(gè)?人在這?辦公，?他們分?別姓黃?，蔣，?劉，雷?，秦等?。

詳?細(xì)內(nèi)容?請(qǐng)看下?文中國(guó)?銀行員?工個(gè)人?年終工?作總結(jié)?。我?通常叫?他們老?師。這?個(gè)部門(mén)?主要負(fù)?責(zé)銀行?放貸和?信用卡?業(yè)務(wù)。?其中?一個(gè)姓?黃的老?師帶領(lǐng)?我們做?了一周?的銀行?卡業(yè)務(wù)?。主要?是處理?大量的?文案資?料。大?學(xué)期間?經(jīng)常看?到有人?到寢室?來(lái)推薦?大家辦?信用卡?，還讓?填一份?信息詳?盡的資?料。去?銀行做?了這方?面的業(yè)?務(wù)后才?知道，?這種讓?客戶填?寫(xiě)的資?料單只?是很少?的一部?分工作?內(nèi)容而?已，其?實(shí)銀行?工作人?員還要?將這些?資料的?信息反?復(fù)使用?，制作?成很多?其他的?文檔資?料，比?如說(shuō)客?戶信用?評(píng)分表?，客戶?信息表?等等。?內(nèi)容很?簡(jiǎn)單，?做的東?西也基?本上是?在不斷?重復(fù)，?枯燥是?難免的?。不過(guò)?這份差?讓我明?白了工?作就是?需要細(xì)?致，哪?怕是小?到把資?料按左?上角對(duì)?齊整這?樣的事?，也可?以反映?出你工?作是否?足夠認(rèn)?真。細(xì)?節(jié)決定?成敗，?看來(lái)這?是我在?銀行工?作學(xué)到?的第一?課。?談到放?貸業(yè)務(wù)?，真的?覺(jué)得銀?行業(yè)務(wù)?經(jīng)理特?別辛苦?。時(shí)常?看到他?們加班?，有時(shí)?還加班?到很晚?。有一?天我就?跟著一?個(gè)老師?加班到?七點(diǎn)半?（五點(diǎn)?半下班?），那?天真的?是餓慘?了，后?來(lái)跟其?他的朋?友一交?流，才?知道步?入社會(huì)?后加班?是常事?，我不?抵觸加?班，我?覺(jué)得如?果有工?作需要?還是應(yīng)?該多為?自己所?在單位?做貢獻(xiàn)?的，但?是我認(rèn)?為不能?將加班?演變成?一種制?度，如?此一來(lái)?員工們?的合法?權(quán)益要?如何得?到保障?，這不?是阻礙?我國(guó)法?制建設(shè)?的進(jìn)程?么?扯?遠(yuǎn)了，?還是談?談信貸?業(yè)務(wù)吧?，銀行?在做放?貸業(yè)務(wù)?的過(guò)程?中，非?常注重?客戶資?信的調(diào)?查，像?個(gè)人信?用記錄?是否良?好，還?款來(lái)源?是否真?實(shí)可靠?等因素?是很被?銀行看?重的。?信貸業(yè)?務(wù)要建?立客戶?的一級(jí)?、二級(jí)?檔案，?要掃描?客戶資?料，還?要客戶?多處親?筆簽。?看似簡(jiǎn)?單，實(shí)?則非常?繁瑣。?最讓我?印象深?刻的是?，辦公?室里的?工作人?員大家?各持一?部電話?在和自?己負(fù)責(zé)?的客戶?洽談或?者是解?答客戶?的種種?疑問(wèn)，?各自都?聲音很?大，又?似乎各?自不被?他人所?干擾，?很有一?番股票?市場(chǎng)的?熱騰氛?圍。?在這個(gè)?部門(mén)呆?了一周?，如果?說(shuō)在業(yè)?務(wù)發(fā)展?部學(xué)到?了一些?實(shí)踐操?作的皮?毛，那?么在這?里我學(xué)?到的純?粹是理?論知識(shí)?和“少?說(shuō)話，?多干事?”的工?作態(tài)度?。這個(gè)?辦公室?相較業(yè)?務(wù)發(fā)展?部很是?冷清，?里面只?有三個(gè)?老師，?他們很?少閑聊?，即使?說(shuō)話也?大多不?離工作?內(nèi)容，?要么是?詢問(wèn)他?人自己?不太清?楚或遺?忘的什?么業(yè)務(wù)?知識(shí)，?要么就?討論工?作上的?事。因?為他們?講的都?是比較?專業(yè)性?的東西?，我很?少能插?上話。?通常我?都是抱?著桌上?那幾本?《銀行?結(jié)算制?度》自?己研究?。工作?的第一?天我就?被主任?叫去買(mǎi)?20卷?雙面不?干膠，?我只知?道什么?是雙面?膠，不?知道什?么是雙?面不干?膠，我?問(wèn)了他?大概買(mǎi)?成多少?錢(qián)一卷?，他說(shuō)?2、3?塊。自?認(rèn)為這?已經(jīng)問(wèn)?得很詳?細(xì)了，?但當(dāng)我?買(mǎi)回來(lái)?時(shí)他們?說(shuō)寬了?，于是?我就去?換，換?了后那?個(gè)姐姐?又說(shuō)價(jià)?值不到?___?_元，?不能開(kāi)?發(fā)票，?我央求?了半天?總算開(kāi)?到了發(fā)?票。?中國(guó)工?商銀行?員工個(gè)?人年終?工作總?結(jié)格式?__?__工?商銀行?員工個(gè)?人年終?工作總?結(jié)格式?工行?的__?__年?，是很?特別的?一年，?與往年?最大不?同的是?開(kāi)展了?轟轟烈?烈的“?以賽代?訓(xùn)”活?動(dòng)。?年初，?在全行?進(jìn)行了?《精細(xì)?化管理?》的培?訓(xùn)，然?后，是?在工行?的網(wǎng)絡(luò)?大學(xué)里?進(jìn)行考?試。我?有幸被?推薦參?加考試?，與支?行領(lǐng)導(dǎo)?一起坐?在電腦?前，一?人答題?一人查?書(shū)，不?僅把自?己的考?過(guò)了，?還把同?事的考?過(guò)了，?答題過(guò)?程還是?很緊張?的。?___?_月，?參加了?《金融?風(fēng)險(xiǎn)與?監(jiān)管國(guó)?際認(rèn)證?》考試?，努力?看書(shū)，?行里答?應(yīng)能通?過(guò)，就?給報(bào)銷?。還好?，考試?結(jié)果出?來(lái)不久?便報(bào)銷?了考試?費(fèi)。只?是報(bào)銷?考試費(fèi)?還有一?個(gè)條件?：簽合?同，要?求幾年?不得離?開(kāi)工行?。接?著，又?參加了?分行的?現(xiàn)金與?結(jié)算專?業(yè)的比?賽，還?有參加?了綜合?柜員的?業(yè)務(wù)比?賽，無(wú)?功而返?。一?天下午?，領(lǐng)導(dǎo)?電話找?我，告?訴我明?天去分?行參加?牡丹卡?知識(shí)比?賽。聽(tīng)?了這個(gè)?消息，?頭都大?了，暈?，暈，?什么都?沒(méi)看，?就去比?賽?可?能是臨?到比賽?時(shí)，他?們才想?起這事?吧。不?管怎么?樣，去?吧。試?卷分中?文，分?英文，?還是暈?啊，沒(méi)?辦法，?也只好?靜下心?來(lái)，認(rèn)?真答題?，會(huì)多?少答多?少吧。?過(guò)了不?知道多?長(zhǎng)時(shí)間?，我已?經(jīng)把這?個(gè)比賽?忘記了?，領(lǐng)導(dǎo)?告訴我?，讓我?去領(lǐng)獎(jiǎng)?：一床?多元的?鵝絨被?，比賽?得了二?等獎(jiǎng)。?牡丹?卡知識(shí)?比賽完?沒(méi)多久?，領(lǐng)導(dǎo)?又通知?要進(jìn)行?個(gè)人客?戶經(jīng)理?業(yè)務(wù)比?賽，還?說(shuō)前幾?名能漲?工資，?要求自?愿報(bào)名?。我沒(méi)?報(bào)名，?因?yàn)椋?第一、?我在分?行沒(méi)有?認(rèn)識(shí)人?，這樣?的比賽?一定會(huì)?有許多?內(nèi)幕，?第二、?我也不?相信我?能取上?前幾名?，第三?、我也?不相信?銀行能?說(shuō)話算?數(shù)。領(lǐng)?導(dǎo)打電?話找我?，說(shuō)我?們已經(jīng)?給你報(bào)?名了，?準(zhǔn)備一?下，過(guò)?幾天去?比賽。?我聽(tīng)了?，只能?無(wú)語(yǔ)了?。我認(rèn)?真看了?比賽規(guī)?則，一?共有四?個(gè)細(xì)項(xiàng)?：有大?堂經(jīng)理?、理財(cái)?經(jīng)理、?營(yíng)銷經(jīng)?理和個(gè)?貸經(jīng)理?的比賽?，我選?擇了理?財(cái)經(jīng)理?的業(yè)務(wù)?比賽。?這個(gè)比?賽有初?賽段和?復(fù)賽段?，初賽?是筆答?，前幾?名進(jìn)入?復(fù)賽，?復(fù)賽就?有點(diǎn)復(fù)?雜了，?有必答?題，有?搶答題?，還有?做演講?。我看?到要做?，我就?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?幫我問(wèn)?問(wèn)，到?決賽時(shí)?，能不?能自己?帶筆記?本，因?為我的?用極點(diǎn)?五筆打?的，領(lǐng)?導(dǎo)很熱?心，很?快就回?復(fù)我說(shuō)?，可以?。后來(lái)?，想想?，我也?真是的?，還沒(méi)?比賽，?就想著?決賽了?，有點(diǎn)?過(guò)分啊?。那?天考試?的人真?多，考?試之后?不久，?筆試的?成績(jī)也?出來(lái)了?：分，?是我們?這個(gè)組?的第一?名?？?到這個(gè)?成績(jī)，?我非常?高興，?心怦怦?的跳：?我是某?市分行?理財(cái)經(jīng)?理筆試?第一?名，太?棒了!?太意外?了!接?下來(lái)，?就要進(jìn)?行決賽?了，我?的壓力?也來(lái)了?，而復(fù)?賽的時(shí)?間也是?一拖再?拖，最?后，終?于定下?來(lái)在月?日進(jìn)行?復(fù)賽，?臨比賽?前一周?，我卻?一點(diǎn)都?沒(méi)有考?試的狀?態(tài)，緊?張不起?來(lái)了，?也看不?進(jìn)書(shū)，?再說(shuō)，?也沒(méi)書(shū)?可看。?為了調(diào)?整自己?的心態(tài)?，我先?找領(lǐng)導(dǎo)?，告訴?他們我?沒(méi)有狀?態(tài)，大?腦一片?空白，?請(qǐng)求幫?助，把?我的緊?張心情?傳給他?們，他?們緊張?了，我?的緊張?就緩解?些了，?我又找?了幾個(gè)?朋友，?分別請(qǐng)?他們幫?助，最?后，是?一個(gè)同?事的話?，讓我?完全放?松了，?進(jìn)入了?比賽狀?態(tài)中，?他說(shuō)：?你筆試?第一，?說(shuō)明你?的業(yè)務(wù)?是最棒?的，不?過(guò)，復(fù)?賽是必?答搶答?和制做?幻燈片?，這就?不是你?自己能?做的事?了，有?許多運(yùn)?氣的成?份，運(yùn)?氣好，?你能搶?上題，?你就行?，運(yùn)氣?不好，?那就完?了。?最后的?幾天，?我反復(fù)?練習(xí)的?制作，?分鐘的?演講我?也是對(duì)?著鏡子?練了又?練。終?于進(jìn)入?了比賽?場(chǎng)地了?。先是?二個(gè)小?時(shí)做理?財(cái)規(guī)劃?的，拿?來(lái)題，?我就蒙?了，我?準(zhǔn)備的?是對(duì)群?體做的?和演講?，比賽?要做的?是對(duì)個(gè)?人!!?!這時(shí)?候，我?想起了?我的筆?記本，?幸虧我?帶了自?己的筆?記本，?這本子?里面有?我學(xué)習(xí)?afp?的課件?啊。最?后，我?完成了?。下面?選手抽?號(hào)，一?共個(gè)人?比賽，?我是第?五個(gè)抽?號(hào)的，?我竟然?抽了一?張“”?號(hào)，我?大叫：?我太不?幸了，?怎么會(huì)?是號(hào)??考試人?員告訴?我們：?必答和?搶答按?照從號(hào)?開(kāi)始，?而的演?講，是?從號(hào)開(kāi)?始。哈?哈，我?運(yùn)氣不?錯(cuò)嘛。?比賽?開(kāi)始了?，必答?題，我?第一個(gè)?抽取，?打開(kāi)一?看，非?常簡(jiǎn)單?，我嚴(yán)?格按照?規(guī)則進(jìn)?行回答?，評(píng)判?長(zhǎng)給了?我滿分?。到了?搶答題?時(shí)，我?告訴自?己，一?定不要?著急，?沉著穩(wěn)?定。還?好，一?共道搶?答題，?我竟然?搶上了?二道題?，而且?全部正?確，我?也只好?對(duì)沒(méi)搶?著題的?人說(shuō)抱?歉了。?最后是?我的演?講，分?鐘，我?又是比?較圓滿?的完成?了。最?后的總?分是分?，獲得?了第一?名，比?第二名?高出了?分。出?了比賽?場(chǎng)地，?給領(lǐng)導(dǎo)?打電話?，告訴?領(lǐng)導(dǎo)，?我完成?了任務(wù)?，領(lǐng)導(dǎo)?聽(tīng)了，?非常高?興，我?覺(jué)得，?比我還?高興。?比賽?得了第?一名，?我卻沒(méi)?有太多?的高興?，只是?覺(jué)得很?累很辛?苦。比?賽獲得?了一個(gè)?證書(shū)，?一個(gè)獎(jiǎng)?杯，還?有晉升?一級(jí)工?資，這?工資是?從年月?開(kāi)始，?到現(xiàn)在?，我還?不知道?我能漲?多少錢(qián)?。不管?怎么，?這個(gè)比?賽的第?一名確?認(rèn)了我?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?能力，?也是工?行這個(gè)?中國(guó)最?大銀行?對(duì)我工?作的肯?定。?還參加?了什么?比賽和?考試呢??同事?說(shuō)我成?了比賽?專業(yè)戶?了。哦?，對(duì)了?，還有??。航?國(guó)周年?的知識(shí)?比賽，?要求全?體員工?都參加?，我便?答了十?幾份試?卷，在?工行的?網(wǎng)絡(luò)大?學(xué)里?答的，?沒(méi)有答?案啊，?要一邊?答一邊?找。還?參加了?月的內(nèi)?控制度?的考試?。還有?一個(gè)，?是證券?從業(yè)資?格的考?試，都?通過(guò)了?。銀?行員工?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?三）?___?_年是?我負(fù)責(zé)?工作的?第__?__年?，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和同?事的大?力幫助?下，本?人順利?完成年?度工作?任務(wù)，?現(xiàn)將履?職情況?匯報(bào)如?下：?1、強(qiáng)?化服務(wù)?意識(shí)，?優(yōu)質(zhì)高?效為一?線服務(wù)?。做為?一名總?行員工?，服務(wù)?的好壞?直接關(guān)?系到總?行形象?。在日?常工作?中，我?注重對(duì)?服務(wù)意?識(shí)的培?養(yǎng)，將?人性化?服務(wù)、?親情化?服務(wù)融?入到工?作的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?中，扎?實(shí)有效?地踐行?“以客?戶為中?心”的?理念，?想支行?與客戶?所想，?急支行?與客戶?所急，?高效率?、高水?平地為?支行服?務(wù)。?2、強(qiáng)?化風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)，?防范和?化解金?融風(fēng)險(xiǎn)?。重點(diǎn)?學(xué)習(xí)了?《反洗?錢(qián)法規(guī)?匯編》?、《個(gè)?人金融?業(yè)務(wù)營(yíng)?銷手冊(cè)?》和內(nèi)?控管理?制度等?內(nèi)容。?同時(shí)，?對(duì)照工?作找差?距、找?問(wèn)題，?抓執(zhí)行?、抓落?實(shí)督促?員工不?折不扣?嚴(yán)格執(zhí)?行，從?防范操?作風(fēng)險(xiǎn)?入手狠?抓制度?落實(shí)，?逐步使?管理工?作向規(guī)?范化方?向邁進(jìn)?。一是?注重引?導(dǎo)員工?風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)，防?控操作?風(fēng)險(xiǎn)。?如三季?度在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下重?點(diǎn)加大?對(duì)授權(quán)?人員和?柜員的?監(jiān)控力?度，對(duì)?廣電支?行、江?南支行?召開(kāi)專?題風(fēng)險(xiǎn)?會(huì)議，?下發(fā)風(fēng)?險(xiǎn)提示?，強(qiáng)化?柜員風(fēng)?險(xiǎn)防范?意識(shí);?二是注?重引導(dǎo)?培養(yǎng)員?工風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)。?有計(jì)劃?有步驟?地選擇?《營(yíng)業(yè)?室經(jīng)理?日志》?推薦到?《心橋?》，制?定《_?___?年季度?柜員考?核表》?，以目?標(biāo)為導(dǎo)?向，促?使員工?成長(zhǎng)。?3、?強(qiáng)化營(yíng)?銷意識(shí)?，積極?為客戶?服務(wù)。?___?_年是?轉(zhuǎn)型的?一年，?我樹(shù)立?了“營(yíng)?銷無(wú)小?事”的?觀念，?堅(jiān)持拓?展與維?護(hù)并重?，留心?客戶的?需求，?留心客?戶的每?一句話?，深度?挖掘客?戶價(jià)值?，順利?完成了?總行下?達(dá)的儲(chǔ)?蓄存款?任務(wù)?4、強(qiáng)?化隊(duì)伍?意識(shí)，?提高條?線人員?綜合能?力。一?是注重?員工愛(ài)?崗熱情?和工作?能力的?提高。?持續(xù)開(kāi)?展“營(yíng)?業(yè)室員?工輪崗?體驗(yàn)”?活動(dòng)，?此舉得?到行領(lǐng)?導(dǎo)的大?力支持?，充分?肯定為?我行在?加強(qiáng)案?件專項(xiàng)?治理，?完善內(nèi)?部控制?機(jī)制上?的有力?舉措。?二是注?重溝通?反饋控?制行為?偏差。?適時(shí)與?支行溝?通會(huì)出?差錯(cuò)、?工作量?、銀企?對(duì)賬、?業(yè)務(wù)授?權(quán)等情?況，有?的放矢?進(jìn)行會(huì)?計(jì)輔導(dǎo)?。5?、工作?中存在?的不足?及今后?的打算?。一是?學(xué)習(xí)不?夠。時(shí)?代在變?、環(huán)境?在變，?銀行的?工作也?時(shí)時(shí)變?化著，?每每都?有新的?東西出?現(xiàn)、新?的情況?發(fā)生，?面對(duì)這?種嚴(yán)峻?的挑戰(zhàn)?，還缺?乏一點(diǎn)?學(xué)習(xí)的?緊迫感?和自覺(jué)?性。二?是對(duì)一?些業(yè)務(wù)?還不夠?精通。?掌握新?的理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識(shí)、工?作方法?以適應(yīng)?我行的?發(fā)展，?這都需?要我跟?著形勢(shì)?而改變?，提高?自己的?履崗能?力，把?自己培?養(yǎng)成為?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?的銀行?員工。?在今?后的工?作中，?我將發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?朝著以?下幾個(gè)?方面努?力：?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，我將?堅(jiān)持不?懈的努?力學(xué)習(xí)?行里的?新業(yè)務(wù)?知識(shí)，?并用于?實(shí)踐，?以更好?的適應(yīng)?我行發(fā)?展的需?要。?2、努?力提高?工作效?率和質(zhì)?量，積?極配合?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?把工作?做得更?好。?銀行員?工個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（四）?轉(zhuǎn)眼?間，一?年就這?樣過(guò)去?了，自?己還沒(méi)?感覺(jué)怎?么樣呢?，可見(jiàn)?時(shí)間的?快速程?度有的?時(shí)候令?人感到?無(wú)可奈?何。不?過(guò)總的?來(lái)說(shuō)，?我在過(guò)?去一年?中的工?作還是?不錯(cuò)的?，除了?很好的?完成了?自己的?工作外?，還幫?助同事?完成一?些力所?能及的?事情，?也因此?多次受?到領(lǐng)導(dǎo)?的贊揚(yáng)?，在年?終獎(jiǎng)金?的發(fā)放?中也是?所有職?員中最?多的。?一年?來(lái)，?我工作?的明白?白白，?清清白?白，沒(méi)?有做任?何不利?于工作?的事情?，也沒(méi)?有做錯(cuò)?過(guò)任何?賬目。?我認(rèn)真?聽(tīng)從領(lǐng)?導(dǎo)的指?示和同?事的正?確建議?，我做?的一直?很好。?一年?來(lái)，本?人分管?、協(xié)管?的股室?較多，?工作范?圍廣、?任務(wù)重?、責(zé)任?大，由?于本人?正確理?解上級(jí)?的工作?部署，?堅(jiān)定執(zhí)?行黨和?國(guó)家的?金融方?針政策?，嚴(yán)格?執(zhí)行支?行的規(guī)?章制度?，較好?地履行?了作為?行政職?務(wù)和作?為專業(yè)?技術(shù)職?務(wù)的職?責(zé)，發(fā)?揮了領(lǐng)?導(dǎo)管理?和組織?協(xié)調(diào)能?力，充?分調(diào)動(dòng)?廣大員?工的工?作積極?性，較?好地完?成了分?管和協(xié)?管股室?全年的?工作任?務(wù)。?一、在?廉的方?面：?1.按?規(guī)定執(zhí)?行個(gè)人?重大事?項(xiàng)報(bào)告?制度、?個(gè)人收?入申報(bào)?制度。?2.?嚴(yán)格執(zhí)?行和維?護(hù)__?__“?四大紀(jì)?律八項(xiàng)?要求”?，自覺(jué)?遵守《?廉潔從?政準(zhǔn)則?》，自?覺(jué)做到?遵守_?___?紀(jì)律不?動(dòng)搖，?執(zhí)行_?___?紀(jì)律不?走樣。?增強(qiáng)接?受監(jiān)督?的意識(shí)?，主動(dòng)?接受黨?組織、?黨員和?群眾的?監(jiān)督。?一年來(lái)?，本人?嚴(yán)格遵?守__?__政?治紀(jì)律?、組織?紀(jì)律、?經(jīng)濟(jì)工?作紀(jì)律?和群眾?工作紀(jì)?律。自?覺(jué)做到?同__?__保?持一致?，不陽(yáng)?奉陰違?、自行?其是；?遵守民?主集中?制；依?法行使?權(quán)力，?不濫用?職權(quán)、?玩忽職?守；廉?潔奉公?；管好?配偶、?子女和?身邊工?作人員?，不允?許他們?利用本?人的影?響謀取?私利；?公道正?派用人?，不任?人唯親?、營(yíng)私?舞弊；?艱苦奮?斗，不?奢侈浪?費(fèi)、貪?圖享受?；務(wù)實(shí)?為民，?不弄虛?作假、?___?_。?3.密?切聯(lián)系?群眾，?努力實(shí)?現(xiàn)、維?護(hù)、發(fā)?展人民?群眾的?根本利?益。本?人牢固?樹(shù)立正?確的權(quán)?力觀、?地位觀?、利益?觀，樹(shù)?立為人?民服務(wù)?的思想?，把群?眾滿意?不滿意?、擁護(hù)?不擁護(hù)?、贊成?不贊成?作為工?作的出?發(fā)點(diǎn)和?落腳點(diǎn)?，努力?為群眾?辦實(shí)事?、辦好?事4?.在干?部選拔?任用工?作中，?認(rèn)真貫?徹落實(shí)?《黨政?領(lǐng)導(dǎo)干?部選拔?任用工?作條例?》和《?行員管?理暫行?辦法》?的有關(guān)?規(guī)定，?堅(jiān)持公?開(kāi)、平?等、競(jìng)?爭(zhēng)、擇?優(yōu)的原?則，推?動(dòng)支行?用人機(jī)?制的改?革，并?逐步走?向法治?化的軌?道。?5.嚴(yán)?格執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)?章制度?。本人?以身作?則，嚴(yán)?格要求?，堅(jiān)持?以制度?用人，?以制度?管人，?并引導(dǎo)?、教育?員工自?覺(jué)執(zhí)行?支行各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?樹(shù)立愛(ài)?行如家?、愛(ài)崗?敬業(yè)的?良好風(fēng)?尚。?二、在?績(jī)的方?面：本?人工作?思路清?晰，計(jì)?劃性、?前瞻性?、前導(dǎo)?性強(qiáng)；?開(kāi)拓進(jìn)?取，經(jīng)?常提出?合理化?建議并?獲采納?，完成?較重的?本職工?作任務(wù)?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作；講?究工作?方法，?效率較?高；能?按時(shí)或?提前完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?工作，?工作成?績(jī)比較?突出，?效果良?好。?在外匯?管理方?面，2?___?_年上?半年，?本人在?調(diào)查研?究的基?礎(chǔ)上，?分析了?我縣外?貿(mào)公司?增加較?多，領(lǐng)?用出口?收匯核?銷單大?幅度增?長(zhǎng)，出?口額大?，收匯?額小，?核銷率?較低，?存在一?定風(fēng)險(xiǎn)?隱患的?問(wèn)題，?在支局?局務(wù)會(huì)?上提出?了加強(qiáng)?核銷單?管理，?從源頭?上防范?出口收?匯核銷?風(fēng)險(xiǎn)的?意見(jiàn)，?獲得局?務(wù)會(huì)的?采納。?隨即，?本人制?定了《?___?_對(duì)外?貿(mào)進(jìn)出?口企業(yè)?出口收?匯核銷?單管理?的有關(guān)?規(guī)定》?，采取?區(qū)別對(duì)?待、分?類管理?、有保?有壓的?措施，?加強(qiáng)核?銷單管?理。并?組織開(kāi)?展對(duì)部?分外貿(mào)?企業(yè)外?匯需求?情況的?問(wèn)卷調(diào)?查，制?定了《?___?_進(jìn)一?步支持?___?_外貿(mào)?出口的?指導(dǎo)意?見(jiàn)》，?對(duì)轄區(qū)?外匯指?定銀行?提出了?六條窗?口指導(dǎo)?意見(jiàn)。?此外，?還組織?對(duì)部分?私營(yíng)企?業(yè)運(yùn)作?情況的?調(diào)查，?分析其?運(yùn)作存?在的問(wèn)?題，提?出了加?強(qiáng)私營(yíng)?外貿(mào)企?業(yè)出口?收匯核?銷管理?的措施?。從而?，促進(jìn)?了我縣?外貿(mào)企?業(yè)領(lǐng)單?、出口?、收匯?、核銷?的良性?循環(huán)。?在支?行制定?中層干?部選拔?任用方?案的過(guò)?程中，?本人提?出要堅(jiān)?持公開(kāi)?、平等?、競(jìng)爭(zhēng)?、擇優(yōu)?的原則?，堅(jiān)持?用好的?作風(fēng)選?人，作?風(fēng)好的?人，主?張選拔?任用中?層干部?的方式?要由“?相馬”?改為“?賽馬”?，讓人?才的本?領(lǐng)得以?施展，?在年齡?的條件?上不宜?定得過(guò)?低。本?人的主?張最終?被支行?黨組采?納。?三、在?德的方?面：繼?續(xù)深入?學(xué)習(xí)、?___?_，保?持__?___?的先進(jìn)?性，樹(shù)?立科學(xué)?的發(fā)展?觀和正?確的政?績(jī)綱，?法紀(jì)、?政紀(jì)、?組織觀?念強(qiáng)，?在大是?大非問(wèn)?題上與?___?_保持?一致。?認(rèn)真貫?徹執(zhí)行?民主集?中制，?顧全大?局，服?從分工?，勇挑?重?fù)?dān)。?尊重一?把手，?團(tuán)結(jié)領(lǐng)?導(dǎo)班子?成員和?廣大干?部職工?，思想?作風(fēng)端?正，工?作作風(fēng)?踏實(shí)，?敢于堅(jiān)?持原則?，求精?務(wù)實(shí)，?開(kāi)拓進(jìn)?取，切?實(shí)履行?崗位職?責(zé)，堅(jiān)?持依法?行政，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)分管?和協(xié)管?工作，?大力支?持一把?手的工?作，促?進(jìn)支行?三個(gè)文?明建設(shè)?的順利?開(kāi)展。?四、?在能的?方面：?熟悉和?掌握國(guó)?家的金?融方針?政策、?金融法?律法規(guī)?，能較?好地結(jié)?合實(shí)際?情況加?以貫徹?執(zhí)行；?較好地?協(xié)調(diào)各?方面的?關(guān)系，?充分調(diào)?動(dòng)員工?的工作?積極性?，共同?完成復(fù)?雜的工?作任務(wù)?；有較?強(qiáng)的文?字表達(dá)?能力，?寫(xiě)作水?平較高?，口頭?表達(dá)能?力較強(qiáng)?；文化?知識(shí)水?平較高?，專業(yè)?理論水?平較強(qiáng)?，具有?本職工?作所需?的基本?技能；?能通過(guò)?調(diào)研發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?提出建?議，具?有獨(dú)立?處理和?解決問(wèn)?題的能?力；工?作經(jīng)驗(yàn)?較較豐?富，知?識(shí)面較?寬。?一年來(lái)?，本人?先后主?持召開(kāi)?轄區(qū)金?融機(jī)構(gòu)?反洗錢(qián)?工作會(huì)?議、外?匯管理?工作座?談會(huì)、?經(jīng)濟(jì)金?融運(yùn)行?情況分?析會(huì)，?協(xié)調(diào)縣?政府召?開(kāi)國(guó)?庫(kù)工作?座談會(huì)?。在上?述會(huì)議?上，分?別組織?學(xué)習(xí)有?關(guān)金融?方針政?策，把?“一個(gè)?規(guī)定兩?個(gè)辦法?”、外?匯管理?政策、?金融宏?觀調(diào)控?措施、?帳戶管?理、現(xiàn)?金管理?、國(guó)庫(kù)?管理規(guī)?定等傳?導(dǎo)到轄?區(qū)金融?機(jī)構(gòu)和?各有關(guān)?部門(mén)，?并通報(bào)?相關(guān)的?工作情?況，分?析存在?問(wèn)題，?提出改?進(jìn)意見(jiàn)?，較好?地發(fā)揮?了基層?人民銀?行的貨?幣政策?傳導(dǎo)作?用和窗?口指導(dǎo)?作用。?五、?在勤的?方面：?本人事?業(yè)心、?責(zé)任心?強(qiáng)，奮?發(fā)進(jìn)取?，一心?撲在工?作上；?工作認(rèn)?真，態(tài)?度積極?，雷厲?風(fēng)行，?勇挑重?擔(dān)，敢?于負(fù)責(zé)?，不計(jì)?較個(gè)人?得失；?工作勤?勉，兢?兢業(yè)業(yè)?，任勞?任怨；?無(wú)故不?遲到、?不早退?。一年?來(lái)，本?人基本?無(wú)休工?齡假，?節(jié)假日?較常值?班和加?班，堅(jiān)?持每個(gè)?月底參?加營(yíng)業(yè)?室的加?班，協(xié)?調(diào)有關(guān)?工作，?審核有?關(guān)報(bào)表?。由于?本人工?作較忙?，因而?多次放?棄了應(yīng)?邀參加?全國(guó)性?學(xué)術(shù)交?流和赴?外考察?活動(dòng)的?機(jī)會(huì)。?總的?來(lái)說(shuō)，?一年來(lái)?，本人?在支行?黨組的?領(lǐng)導(dǎo)下?，按照?黨員領(lǐng)?導(dǎo)干部?的標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要?求自己?，堅(jiān)定?政治信?念，加?強(qiáng)政治?理論、?法律法?規(guī)、金?融知識(shí)?學(xué)習(xí)，?轉(zhuǎn)變工?作理念?，改進(jìn)?工作作?風(fēng)，堅(jiān)?持廉潔?自律，?自覺(jué)遵?紀(jì)守法?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，以?實(shí)際行?動(dòng)實(shí)踐?___?_。?在將要?到來(lái)的?一年里?，我不?會(huì)有任?何的松?懈，我?只會(huì)更?加努力?的工作?，將自?己的在?過(guò)去一?年的不?足之處?和優(yōu)點(diǎn)?之處認(rèn)?真總結(jié)?，做出?在新的?一年中?怎么樣?去工作?的方法?，才能?更好的?工作下?去，我?能夠做?好。?銀行是?中國(guó)的?命脈，?只有銀?行的工?作做好?了，使?我們國(guó)?家的賬?目都能?夠完整?的清楚?，才能?使我們?的國(guó)家?更好的?發(fā)展，?這就是?需要每?一個(gè)銀?行職員?努力工?作，才?能使每?一筆賬?目清清?楚楚，?為我們?國(guó)家的?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展做出?自己應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)！。?銀行?員工個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（五?）轉(zhuǎn)?眼間，?一年就?這樣過(guò)?去了，?自己還?沒(méi)感覺(jué)?怎么樣?呢，可?見(jiàn)時(shí)間?的快速?程度有?的時(shí)候?令人感?到無(wú)可?奈何。?不過(guò)總?的來(lái)說(shuō)?，我在?過(guò)去一?年中的?工作還?是不錯(cuò)?的，除?了很好?的完成?了自己?的工作?外，還?幫助同?事完成?一些力?所能及?的事情?，也因?此多次?受到領(lǐng)?導(dǎo)的贊?揚(yáng)，在?年終獎(jiǎng)?金的發(fā)?放中也?是所有?職員中?最多的?。一?年來(lái)，?我工?作的明?白白白?，清清?白白，?沒(méi)有做?任何不?利于工?作的事?情，也?沒(méi)有做?錯(cuò)過(guò)任?何賬目?。我認(rèn)?真聽(tīng)從?領(lǐng)導(dǎo)的?指示和?同事的?正確建?議，我?做的一?直很好?。一?年來(lái)，?本人分?管、協(xié)?管的股?室較多?，工作?范圍廣?、任務(wù)?重、責(zé)?任大，?由于本?人正確?理解上?級(jí)的工?作部署?，堅(jiān)定?執(zhí)行黨?和國(guó)家?的金融?方針政?策，嚴(yán)?格執(zhí)行?支行的?規(guī)章制?度，較?好地履?行了作?為行政?職務(wù)和?作為專?業(yè)技術(shù)?職務(wù)的?職責(zé)，?發(fā)揮了?領(lǐng)導(dǎo)管?理和組?織協(xié)調(diào)?能力，?充分調(diào)?動(dòng)廣大?員工的?工作積?極性，?較好地?完成了?分管和?協(xié)管股?室全年?的工作?任務(wù)。?一、?在廉的?方面：?1.?按規(guī)定?執(zhí)行個(gè)?人重大?事項(xiàng)報(bào)?告制度?、個(gè)人?收入申?報(bào)制度?。2?.嚴(yán)格?執(zhí)行和?維護(hù)_?___?“四大?紀(jì)律八?項(xiàng)要求?”，自?覺(jué)遵守?《廉潔?從政準(zhǔn)?則》，?自覺(jué)做?到遵守?___?_紀(jì)律?不動(dòng)搖?，執(zhí)行?___?_紀(jì)律?不走樣?。增強(qiáng)?接受監(jiān)?督的意?識(shí)，主?動(dòng)接受?黨組織?、黨員?和群眾?的監(jiān)督?。一年?來(lái)，本?人嚴(yán)格?遵守_?___?政治紀(jì)?律、組?織紀(jì)律?、經(jīng)濟(jì)?工作紀(jì)?律和群?眾工作?紀(jì)律。?自覺(jué)做?到同_?___?保持一?致，不?陽(yáng)奉陰?違、自?行其是?；遵守?民主集?中制；?依法行?使權(quán)力?，不濫?用職權(quán)?、玩忽?職守；?廉潔奉?公；管?好配偶?、子女?和身邊?工作人?員，不?允許他?們利用?本人的?影響謀?取私利?；公道?正派用?人，不?任人唯?親、營(yíng)?私舞弊?；艱苦?奮斗，?不奢侈?浪費(fèi)、?貪圖享?受；務(wù)?實(shí)為民?，不弄?虛作假?、__?__。?3.?密切聯(lián)?系群眾?，努力?實(shí)現(xiàn)、?維護(hù)、?發(fā)展人?民群眾?的根本?利益。?本人牢?固樹(shù)立?正確的?權(quán)力觀?、地位?觀、利?益觀，?樹(shù)立為?人民服?務(wù)的思?想，把?群眾滿?意不滿?意、擁?護(hù)不擁?護(hù)、贊?成不贊?成作為?工作的?出發(fā)點(diǎn)?和落腳?點(diǎn)，努?力為群?眾辦實(shí)?事、辦?好事?4.在?干部選?拔任用?工作中?，認(rèn)真?貫徹落?實(shí)《黨?政領(lǐng)導(dǎo)?干部選?拔任用?工作條?例》和?《行員?管理暫?行辦法?》的有?關(guān)規(guī)定?，堅(jiān)持?公開(kāi)、?平等、?競(jìng)爭(zhēng)、?擇優(yōu)的?原則，?推動(dòng)支?行用人?機(jī)制的?改革，?并逐步?走向法?治化的?軌道。?5.?嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)?規(guī)章制?度。本?人以身?作則，?嚴(yán)格要?求，堅(jiān)?持以制?度用人?，以制?度管人?，并引?導(dǎo)、教?育員工?自覺(jué)執(zhí)?行支行?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，樹(shù)立?愛(ài)行如?家、愛(ài)?崗敬業(yè)?的良好?風(fēng)尚。?二、?在績(jī)的?方面：?本人工?作思路?清晰，?計(jì)劃性?、前瞻?性、前?導(dǎo)性強(qiáng)?；開(kāi)拓?進(jìn)取，?經(jīng)常提?出合理?化建議?并獲采?納，完?成較重?的本職?工作任?務(wù)和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?工作；?講究工?作方法?，效率?較高；?能按時(shí)?或提前?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?，工作?成績(jī)比?較突出?，效果?良好。?在外?匯管理?方面，?2__?__年?上半年?，本人?在調(diào)查?研究的?基礎(chǔ)上?，分析?了我縣?外貿(mào)公?司增加?較多，?領(lǐng)用出?口收匯?核銷單?大幅度?增長(zhǎng)，?出口額?大，收?匯額小?，核銷?率較低?，存在?一定風(fēng)?險(xiǎn)隱患?的問(wèn)題?，在支?局局務(wù)?會(huì)上提?出了加?強(qiáng)核銷?單管理?，從源?頭上防?范出口?收匯核?銷風(fēng)險(xiǎn)?的意見(jiàn)?，獲得?局務(wù)會(huì)?的采納?。隨即?，本人?制定了?《__?__對(duì)?外貿(mào)進(jìn)?出口企?業(yè)出口?收匯核?銷單管?理的有?關(guān)規(guī)定?》，采?取區(qū)別?對(duì)待、?分類管?理、有?保有壓?的措施?，加強(qiáng)?核銷單?管理。?并組織?開(kāi)展對(duì)?部分外?貿(mào)企業(yè)?外匯需?求情況?的問(wèn)卷?調(diào)查，?制定了?《__?__進(jìn)?一步支?持__?__外?貿(mào)出口?的指導(dǎo)?意見(jiàn)》?，對(duì)轄?區(qū)外匯?指定銀?行提出?了六條?窗口指?導(dǎo)意見(jiàn)?。此外?，還組?織對(duì)部?分私營(yíng)?企業(yè)運(yùn)?作情況?的調(diào)查?，分析?其運(yùn)作?存在的?問(wèn)題，?提出了?加強(qiáng)私?營(yíng)外貿(mào)?企業(yè)出?口收匯?核銷管?理的措?施。從?而，促?進(jìn)了我?縣外貿(mào)?企業(yè)領(lǐng)?單、出?口、收?匯、核?銷的良?性循環(huán)?。在?支行制?定中層?干部選?拔任用?方案的?過(guò)程中?，本人?提出要?堅(jiān)持公?開(kāi)、平?等、競(jìng)?爭(zhēng)、擇?優(yōu)的原?則，堅(jiān)?持用好?的作風(fēng)?選人，?作風(fēng)好?的人，?主張選?拔任用?中層干?部的方?式要由?“相馬?”改為?“賽馬?”，讓?人才的?本領(lǐng)得?以施展?，在年?齡的條?件上不?宜定得?過(guò)低。?本人的?主張最?終被支?行黨組?采納。?三、?在德的?方面：?繼續(xù)深?入學(xué)習(xí)?、__?__，?保持_?___?_的先?進(jìn)性，?樹(shù)立科?學(xué)的發(fā)?展觀和?正確的?政績(jī)綱?，法紀(jì)?、政紀(jì)?