第11頁共11頁簡(jiǎn)短個(gè)?人年終?工作總?結(jié)樣本?__?__彈?指間已?過?？?結(jié)我這?一年來?的工作?，只能?說是忙?碌而充?實(shí)。一?年來在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、?關(guān)心下?，在同?事們的?幫助和?親切配?合下，?我的工?作取得?了一定?進(jìn)步，?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，吸取?教訓(xùn)，?更好地?前行，?現(xiàn)將我?這一年?的工作?總結(jié)如?下：?一、端?正態(tài)度?，熱愛?本職工?作態(tài)?度決定?一切，?不能用?正確的?態(tài)度對(duì)?待工作?，就不?能在工?作中盡?職盡責(zé)?。既然?改變不?了環(huán)境?，那就?改變自?己，盡?到自己?本份，?盡力完?成應(yīng)該?做的事?情。只?有熱愛?自己的?本職工?作，才?能把工?作做好?，最重?要的是?保持一?種積極?的態(tài)度?，本著?對(duì)工作?積極、?認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的?態(tài)度，?踏實(shí)的?干好本?職工作?。二?、培養(yǎng)?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，端?正合作?態(tài)度?在工作?中，每?個(gè)人都?有自己?的長處?和優(yōu)點(diǎn)?。培養(yǎng)?自己的?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)和合?作態(tài)度?，互相?協(xié)作，?互補(bǔ)不?足。工?作才能?更順利?的進(jìn)行?。僅靠?個(gè)人的?力量是?不夠的?，我們?所處的?環(huán)境就?需要大?家心往?一處想?，勁往?一處使?，不計(jì)?較個(gè)人?得失，?這樣才?能把工?作圓滿?完成。?三、?存在不?足工?作有成?績，也?存在不?足。主?要是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)?習(xí)和克?服自身?的缺點(diǎn)?，今后?要認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，把工?作干好?。（?一）、?強(qiáng)化自?制力。?工作中?無論你?做什么?事，都?要對(duì)自?己的工?作負(fù)責(zé)?，要加?強(qiáng)自我?克制和?容忍，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)意識(shí)?，理智?的處理?問題，?不給大?家和談?對(duì)造成?麻煩，?培養(yǎng)大?局意識(shí)?（二?）、加?強(qiáng)溝通?。同事?之間要?坦誠、?寬容、?溝通和?信任。?我能做?到坦誠?、寬容?和信任?，就欠?缺溝通?，有效?溝通可?以消除?誤會(huì)，?增進(jìn)了?解融洽?關(guān)系，?保證工?作質(zhì)量?，提高?工作效?率，工?作中有?些問題?往往就?是因?yàn)?沒有及?時(shí)溝通?引起的?，以后?工作中?要與領(lǐng)?導(dǎo)與同?事加強(qiáng)?溝通。?（三?）、加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，?提高自?身素質(zhì)?。積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，改?進(jìn)工作?方法，?向周圍?同志學(xué)?習(xí)，注?重別人?優(yōu)點(diǎn)，?學(xué)習(xí)他?們處理?問題的?方法，?查找不?足，提?高自己?。最?后還是?感謝，?感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的支?持和幫?助，我?深知自?己還存?在很多?缺點(diǎn)和?不足，?工作方?式不夠?成熟，?業(yè)務(wù)知?識(shí)不夠?全面等?等，在?今后的?工作中?，我要?積累經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，努力?克服缺?點(diǎn)，在?工作中?磨練自?己，盡?職盡責(zé)?的做好?各項(xiàng)工?作！?簡(jiǎn)短個(gè)?人年終?工作總?結(jié)樣本?（二）?在_?___?里我的?工作有?了進(jìn)展?有了突?破，我?時(shí)刻堅(jiān)?守自己?的原則?去工作??，F(xiàn)在?我對(duì)_?___?的工作?做一下?總結(jié)。?一、?實(shí)干精?神我?們工作?是需要?實(shí)干精?神，對(duì)?待工作?要去拼?搏，如?果來到?工作崗?位知識(shí)?每天如?同一個(gè)?木頭一?樣的工?作，沒?有取得?任何的?效果，?只是重?復(fù)一次?又一次?，這樣?的工作?對(duì)我們?來說是?拖累，?會(huì)讓我?們沉淪?，讓我?們變得?越來越?懶，成?為寄生?蟲，不?能夠給?公司創(chuàng)?造價(jià)值?。公司?也不歡?迎這樣?的員工?這樣的?員工只?會(huì)讓公?司付出?卻不會(huì)?回報(bào)公?司，是?沒有任?何意義?的。讓?我們的?工作體?制不前?使得公?司的競(jìng)?爭(zhēng)力下?降，我?們不能?夠這樣?，在其?位就要?做其事?，就做?事實(shí)，?要做出?成績做?出效果?來，而?不是成?為一個(gè)?沒用的?人，不?斷的拼?搏，去?造好，?在工作?中能夠?吃苦能?夠耐得?住工作?的枯燥?，能夠?日復(fù)一?日的工?作，不?抱怨，?不埋怨?，才是?一個(gè)合?格的員?工，有?所收獲?就要有?所回報(bào)?，不要?計(jì)較任?何得與?失，也?不要因?為工作?遇到困?難就推?說，用?自己的?雙手，?用自己?的努力?做好工?作，做?出成績?出來一?次次努?力工作?，才是?正確的?，不要?被困難?所困擾?，努力?做好自?己的工?作，在?自己的?崗位上?做到自?己能做?的。?對(duì)待工?作的態(tài)?度始終?如一，?心態(tài)要?好，工?作要認(rèn)?真，努?力把公?司安排?的工作?要放在?心上，?不隨意?的應(yīng)付?，不想?著逃避?。二?、積極?進(jìn)取?努力工?作，不?斷努力?是我們?必須要?做的，?但是要?想做好?需要我?們?nèi)W(xué)?習(xí)，需?要不斷?的前進(jìn)?，不進(jìn)?則退，?在工作?崗位上?也是一?樣的，?如果在?工作中?不知道?努力奮?斗，不?知道不?斷拼搏?只知道?做著等?候，不?去加強(qiáng)?自身，?不去彌?補(bǔ)自己?的不足?，這樣?的我們?更本就?不能在?工作中?做出事?業(yè)，做?出成績?的，想?要做到?自己能?做到的?就必須?要努力?去學(xué)習(xí)?，去吸?取他人?的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。?我們?學(xué)習(xí)他?人成功?之處，?更要思?考他人?失敗之?處，成?功不可?以復(fù)制?，可以?借鑒，?失敗我?們能夠?從失敗?中總結(jié)?其中的?的道理?。我們?工作會(huì)?逐步加?深，由?簡(jiǎn)單都?復(fù)雜，?逍遙做?好就必?須要時(shí)?刻學(xué)習(xí)?，積極?進(jìn)取，?努力的?讓自己?變得更?加優(yōu)秀?，更加?博學(xué)才?能夠在?崗位上?做得更?長，更?好。?三、團(tuán)?結(jié)奮斗?公司?是一個(gè)?大家庭?，大家?庭有很?多成員?，我們?也是其?一，想?要讓他?變得更?好就需?要我們?團(tuán)結(jié)，?需要我?們共同?努力，?共同去?拼搏，?才能夠?闖出一?番新天?地，個(gè)?人的力?量與集?體的力?量是不?同的，?個(gè)人力?量永遠(yuǎn)?的是有?限的，?集體的?力量才?能夠爆?發(fā)出更?強(qiáng)大的?潛力，?公司想?要發(fā)展?好離不?開團(tuán)體?的力量?，就離?不開團(tuán)?結(jié)，團(tuán)?結(jié)才能?夠代表?大家是?一條心?是愿意?一起努?力的，?把大家?的力量?用在一?點(diǎn)才能?夠爆發(fā)?出百倍?力量，?團(tuán)結(jié)才?能夠使?得公司?更加凝?聚，才?能夠讓?公司在?眾多的?競(jìng)爭(zhēng)者?中，脫?穎而出?。一個(gè)?公司的?強(qiáng)大需?要大家?的團(tuán)結(jié)?。以?上是我?的工作?總結(jié)，?是我的?這段時(shí)?間的工?作心得?，我明?白了工?作的真?諦，知?道做好?工作的?重要性?以及我?應(yīng)該要?走的方?向。?簡(jiǎn)短個(gè)?人年終?工作總?結(jié)樣本?（三）?來到?我們工?廠工作?，已經(jīng)?算是第?三個(gè)年?頭了，?回顧過?去，我?也是要?對(duì)剛過?去的這?一年來?做下總?結(jié)，看?看自己?的一個(gè)?收獲和?一些需?要繼續(xù)?改進(jìn)的?地方，?在來年?把工作?去給做?的更好?一些。?一、?工作方?面我?是在車?間工作?的，雖?然和業(yè)?務(wù)的工?作是沒?有那么?多和人?溝通的?機(jī)會(huì)，?但是我?個(gè)人來?說，性?格比較?內(nèi)向，?心思也?不多，?和機(jī)器?去打交?道我也?是覺得?更合適?我一些?。在這?一年的?工作中?，我按?照車間?的要求?，去做?好我自?己的一?個(gè)生產(chǎn)?任務(wù)，?分配給?我的任?務(wù)我也?是圓滿?的完成?了，和?剛進(jìn)工?廠那時(shí)?候相比?，我現(xiàn)?在的工?作效率?也是高?了很多?，每一?年都是?有成長?的，我?也是感?到特別?的高興?，和同?事也更?加的熟?悉了，?很多時(shí)?候大家?相互幫?助，一?起去完?成生產(chǎn)?的任務(wù)?，在有?問題的?時(shí)候，?我也是?積極的?去幫忙?，對(duì)于?剛進(jìn)入?車間的?同事，?我也是?愿意去?帶，手?把手的?去教他?們，車?間的工?作我并?不覺得?枯燥，?每一次?生產(chǎn)任?務(wù)的完?成，我?都是覺?得開心?的，每?一天我?都是認(rèn)?真的去?對(duì)待工?作，把?好生產(chǎn)?的關(guān)，?確保生?產(chǎn)出來?的產(chǎn)品?是合格?的，沒?有質(zhì)量?問題，?這一年?來，我?生產(chǎn)的?產(chǎn)品也?是沒有?被打回?，或者?返修的?情況發(fā)?生。?二、學(xué)?習(xí)方面?做好?日常的?工作之?余，我?也是努?力學(xué)習(xí)?，除了?工廠舉?辦的一?些培訓(xùn)?課程，?我自己?也是看?相關(guān)的?一些書?籍，了?解更多?車間生?產(chǎn)的方?面，對(duì)?于機(jī)器?來說，?我也是?有空就?找維修?護(hù)理的?師傅了?解，了?解機(jī)器?的情況?，知道?怎么去?愛護(hù)，?雖然說?之前也?是培訓(xùn)?過，但?是我覺?得我要?了解更?多，明?白更多?，而不?只是做?一個(gè)生?產(chǎn)的工?作就可?以了，?那樣的?話，困?在一個(gè)?崗位上?，以后?的發(fā)展?也是會(huì)?受限的?。所以?我都是?積極的?多去學(xué)?習(xí)其他?方面的?知識(shí)，?讓自己?頭腦中?的知識(shí)?儲(chǔ)備更?多，當(dāng)?以后有?機(jī)會(huì)的?時(shí)候，?我也是?能有把?握去抓?住。而?不是由?于只會(huì)?做一個(gè)?工作，?就沒有?辦法去?爭(zhēng)取了?。一?年的工?作雖然?是結(jié)束?了，但?我也是?知道我?自己還?是有一?些方面?是需要?繼續(xù)改?進(jìn)的，?工作越?久，知?道越多?的東西?，也是?發(fā)現(xiàn)自?己還有?更多方?面是需?要進(jìn)步?的，我?也是要?在來年?把工作?給繼續(xù)?做好，?繼續(xù)的?在生產(chǎn)?上完成?任務(wù)，?同時(shí)只?要有機(jī)?會(huì)，我?還是會(huì)?想往上?走，爭(zhēng)?取能在?職場(chǎng)中?有晉升?的機(jī)會(huì)?，而我?個(gè)人也?是要多?學(xué)習(xí)，?準(zhǔn)備好?，只有?充分的?準(zhǔn)備，?那么當(dāng)?機(jī)會(huì)有?的時(shí)候?，我也?是能把?握住?簡(jiǎn)短個(gè)?人年終?工作總?結(jié)樣本?（四）?__?__就?快結(jié)束?，回首?___?_的工?作，有?碩果累?累的喜?悅，有?與同事?協(xié)同攻?關(guān)的艱?辛，也?有遇到?困難和?挫折時(shí)?惆悵。?時(shí)光過?得飛快?，不知?不覺中?，充滿?希望的?___?_就伴?隨著新?年伊始?即將臨?近。可?以說，?___?_是公?司推進(jìn)?行業(yè)改?革、拓?展市場(chǎng)?、持續(xù)?發(fā)展的?關(guān)鍵年??，F(xiàn)就?本年度?重要工?作情況?總結(jié)如?下：?一、虛?心學(xué)習(xí)?，努力?工作，?圓滿完?成任務(wù)?（一?）、_?___?里，我?自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?，一方?面，干?中學(xué)，?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法積累?經(jīng)驗(yàn)，?我注重?以工作?任務(wù)為?牽引，?依托工?作崗位?學(xué)習(xí)提?高，通?過觀察?、摸索?、查閱?資料和?實(shí)錘煉?，較快?地完成?任務(wù)。?另一方?面，問?書本，?問同事?，不斷?豐富知?識(shí)掌握?技巧。?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助指?導(dǎo)下，?不斷進(jìn)?步，逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點(diǎn)，把?握住了?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)。?（二）?、愛崗?敬業(yè)、?扎實(shí)工?作、不?怕困難?、勇挑?重?fù)?dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用。?二、心?系本職?工作，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，突出?工作重?點(diǎn)，落?實(shí)管理?目標(biāo)責(zé)?任制?（一）?、__?__上?半年，?公司已?制定了?完善的?規(guī)程及?考勤制?度，_?___?下半年?，行政?組織召?開__?__的?工作安?排布置?會(huì)議年?底工作?目標(biāo)完?成情況?考評(píng)，?將考評(píng)?結(jié)果列?入各部?門管理?人員的?年終績?效。在?工作目?標(biāo)落實(shí)?過程中?宿舍管?理管理?完善工?作制度?，有力?地促進(jìn)?了管理?水平的?整體提?升。?（二）?、對(duì)清?潔每周?不定期?檢查評(píng)?分，對(duì)?好的獎(jiǎng)?勵(lì)，差?的處罰?。三?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲?（一）?、只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能更?好適應(yīng)?工作崗?位。?（二）?、只有?主動(dòng)融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系。才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?三）、?只有堅(jiān)?持原則?落實(shí)制?度，認(rèn)?真統(tǒng)計(jì)?盤點(diǎn)，?才能履?行好用?品的申?購與領(lǐng)?用。?（四）?、只有?樹立服?務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?。（?五）、?要加強(qiáng)?與員工?的交流?，要與?員工做?好協(xié)調(diào)?，解決?員工工?作上的?問題，?要與員?工進(jìn)行?思想交?流。?四、加?強(qiáng)檢查?，及時(shí)?整改，?在工作?中正確?認(rèn)識(shí)自?己（?一）、?經(jīng)過這?樣緊張?有序的?一年，?我感覺?自己工?作技能?上了一?個(gè)新臺(tái)?階，做?每一項(xiàng)?工作都?有了明?確的計(jì)?劃和步?驟，行?動(dòng)有了?方向，?工作有?了目標(biāo)?，心中?真正有?了底！?基本做?到了忙?而不亂?，緊而?不散，?條理清?楚，事?事分明?，從根?本上擺?脫了剛?參加工?作時(shí)只?顧埋頭?苦干，?不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的現(xiàn)象?。就這?樣，我?從無限?繁忙中?走進(jìn)這?一步，?又從無?限輕松?中走出?這一年?，還有?，在工?作的同?時(shí)，我?還明白?了為處?事的道?理，也?明白了?，一個(gè)?良好的?心態(tài)，?一份對(duì)?工作的?熱誠及?其相形?之下的?責(zé)任心?是如何?重要。?（二?）、總?結(jié)下來?：在這?一年的?工作中?接觸到?了新事?物、產(chǎn)?生了許?多新問?題，也?學(xué)習(xí)到?了許多?新知識(shí)?、新經(jīng)?驗(yàn)，使?自己在?思想認(rèn)?識(shí)和工?作能力?上有了?新的提?高和進(jìn)?一步的?完善。?在日常?的工作?中，我?時(shí)刻要?求自己?從實(shí)際?出發(fā)，?堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)不知?素質(zhì)和?道德素?質(zhì)雙提?高。?五、存?在的不?足總?的來看?，還存?在不足?的地方?，還存?在一些?亟待我?們解決?的問題?，主要?表現(xiàn)在?以下幾?個(gè)方面?：1?、對(duì)新?的東西?學(xué)習(xí)不?夠，工?作上往?往憑經(jīng)?驗(yàn)辦事?，憑以?往的工?作套路?處理問?題，表?現(xiàn)出工?作上的?大膽創(chuàng)?新不夠?。2?、本部?有個(gè)別?員工，?驕傲情?緒較高?，工作?上我行?我素，?自己為?是，公?司的制?度公開?不新遵?守，在?同事之?間挑撥?是非，?嘲諷，?冷語，?這些情?況不利?于同事?之間的?團(tuán)結(jié)，?要從思?想上加?以教育?或處罰?，為公?司創(chuàng)造?良好的?工作環(huán)?境和形?象。?六、下?步的打?算針?對(duì)__?__工?作中存?在的不?足，為?了做好?新一年?的工作?，突出?做好以?下幾個(gè)?方面：?（一?）、積?極搞好?與員工?的協(xié)調(diào)?，進(jìn)一?步理順?關(guān)系；?（二?）、加?強(qiáng)管理?知識(shí)的?學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)?新工作?方法，?提高工?作效益?；（?三）、?加強(qiáng)基?礎(chǔ)工作?建設(shè)，?強(qiáng)化管?理的創(chuàng)?新實(shí)踐?，促進(jìn)?管理水?平的提?升。?在今后?的工作?中要不?斷創(chuàng)新?，及時(shí)?與員工?進(jìn)行溝?通，向?廣大員?工宣傳?公司管?理的相?關(guān)規(guī)定?，在明?年的工?作中，?我會(huì)繼?續(xù)努力?，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)自己?在工作?中的思?想和感?受，及?時(shí)糾正?和彌補(bǔ)?自身的?不足和?缺陷。?我們的?工作要?團(tuán)結(jié)才?力量，?要合作?才會(huì)成?功，才?能把我?們的工?作推向?前進(jìn)！?我相信?：在上?級(jí)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，公?司的明?天更美?好！?簡(jiǎn)短個(gè)?人年終?工作總?結(jié)樣本?（五）?過去?的一年?，公司?全體員?工齊心?協(xié)力、?團(tuán)結(jié)拼?搏、務(wù)?實(shí)創(chuàng)新?、真抓?實(shí)干，?切實(shí)完?成了公?司下達(dá)?的各項(xiàng)?經(jīng)營指?標(biāo)。以?下是今?年的工?作總結(jié)?。一?、經(jīng)營?管理方?面一?是制定?完善了?規(guī)章制?度。首?先從工?作出勤?、按作?業(yè)指導(dǎo)?書操作?、每天?及時(shí)完?成生產(chǎn)?計(jì)劃等?制度上?規(guī)范了?員工；?二是加?強(qiáng)成本?、費(fèi)用?控制。?為了尋?求好的?成本核?算辦法?，真實(shí)?的反應(yīng)?成本，?財(cái)務(wù)人?員對(duì)每?一個(gè)產(chǎn)?品、原?材料品?種質(zhì)量?及各種?消耗都?去了解?，還熟?悉有關(guān)?生產(chǎn)、?采購、?新品開?發(fā)、設(shè)?備添置?等業(yè)務(wù)?環(huán)節(jié)的?內(nèi)容，?分析費(fèi)?用開支?的合理?性、必?要性，?規(guī)范了?審批、?執(zhí)行、?報(bào)銷程?序，減?少節(jié)約?不必要?的開支?，杜絕?浪費(fèi)現(xiàn)?象；三?是盤活?閑置資?產(chǎn)，充?分利用?資源。?二、?供銷方?面配?套部準(zhǔn)?確掌握?市場(chǎng)行?情，緊?緊圍繞?銷售計(jì)?劃，積?極調(diào)整?采購策?略，加?大了自?制機(jī)殼?、鋁蓋?的品種?和數(shù)量?，本著?“價(jià)格?更低、?質(zhì)量更?好”的?原則開?發(fā)新的?供方，?精心安?排配件?。銷售?人員為?擺脫不?利的銷?售處境?，迅速?適應(yīng)急?劇變化?的市場(chǎng)?形勢(shì)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶隊(duì)?下加大?走訪力?度，準(zhǔn)?確掌握?市場(chǎng)信?息變化?，充分?發(fā)揮營?銷技巧?，在穩(wěn)?定老客?戶基礎(chǔ)?上開拓?新客戶?，發(fā)展?了一批?實(shí)力雄?厚的新?客戶。?三、?安全方?面安?全工作?是穩(wěn)定?企業(yè)生?產(chǎn)、保?障職工?權(quán)益、?保證企?業(yè)效益?的重中?之重。?安全工?作是我?公司工?作的難?點(diǎn)之所?在，每?一個(gè)細(xì)?小的管?理漏洞?都會(huì)給?安全工?作造成?不可預(yù)?測(cè)的后?果，為?了克服?各種不?利因素?對(duì)我們?安全工?作造成?的影響?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的高度?重視和?大力引?導(dǎo)下，?我們?cè)?繼承傳?統(tǒng)的安?全管理?經(jīng)驗(yàn)的?同時(shí)，?積極學(xué)?習(xí)和探?索先進(jìn)?的安全?管理辦?法。?四、工?作存在?問題?重視數(shù)?量而輕?視質(zhì)量?。對(duì)質(zhì)?量缺乏?認(rèn)識(shí)，?質(zhì)量管?理措施?落不到?實(shí)處，?產(chǎn)品質(zhì)?量不穩(wěn)?定，批?量性質(zhì)?量問題?屢次出?現(xiàn)。部?份管理?人員工?作缺乏?主動(dòng)和