第10頁共10頁員工自?我工作?總結(jié)標(biāo)?準范文?一、?加強管?理制度?建設(shè)?根據(jù)公?司管理?體制的?總體要?求，我?們部門?根據(jù)工?作的需?要，先?后制定?了“關(guān)?于夜餐?補助的?發(fā)放辦?法”、?“職工?請假工?作交接?管理規(guī)?定”等?文件。?二、?人力資?源管理?發(fā)耳?項目分?公司是?我公司?在建工?程中最?終進場?的工地?，人力?資源嚴?重匱乏?，為了?工程能?有序開?展，在?職工不?能滿足?工程建?設(shè)的情?況下，?___?_年經(jīng)?過返聘?公司退?休職工?和向社?會招聘?等多種?形式，?解決了?施工管?理、資?料、新?聞宣傳?、庫房?管理員?、微機?管理、?后勤服?務(wù)、罐?車駕駛?等崗位?不足的?人員。?由于用?工體制?多樣化?，為了?管理有?條不紊?，我們?部門對?不一樣?的使用?單位和?用工形?式鑒訂?了不一?樣的用?工合同?，滿足?了分公?司的用?工需求?。三?、加強?人力資?源培訓(xùn)?工作?員工自?我工作?總結(jié)標(biāo)?準范文?（二）?行政?人事部?即行政?、人事?為一體?的綜合?管理部?門。行?政管理?、人事?管理是?公司有?序規(guī)范?發(fā)展中?不可缺?少的組?成部分?，為提?高公司?的管理?水平，?凝聚企?業(yè)團隊?力量，?使企業(yè)?進入一?個管理?標(biāo)準化?、規(guī)范?化的良?好狀態(tài)?。過?去半年?來，公?司從組?建到發(fā)?展，此?刻已進?入快速?發(fā)展期??；?顧半年?，領(lǐng)導(dǎo)?對行政?人事工?作的關(guān)?心與支?持，極?大地鼓?舞著行?政人事?部工作?不斷取?得新突?破。在?此我向?公司的?領(lǐng)導(dǎo)以?及全體?同事表?示最衷?心的感?激。有?你們的?理解和?協(xié)助使?我在工?作中更?加的得?心應(yīng)手?，也因?為有你?們的幫?忙，使?我更好?的完成?了各項?工作任?務(wù)，令?公司的?發(fā)展更?上一個?臺階，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?人員招?聘1?、各部?門新增?崗位的?管理工?作。?二、建?立、建?全、規(guī)?范人事?檔案管?理2?、完成?應(yīng)屆畢?業(yè)生戶?口、檔?案管理?工作。?3、?辦理社?保工作?，并完?成每月?新增正?式員工?社保的?辦理工?作。?5、實?行各部?門負責(zé)?人對在?職人員?的人數(shù)?進行每?月統(tǒng)計?，并對?離職、?新進、?調(diào)動人?員作月?統(tǒng)計并?進行核?對，員?工通迅?錄更新?，方便?各部門?、財務(wù)?查找、?結(jié)算管?理。?6、及?時做好?檔案材?料的收?集、整?理、歸?檔。?7、人?才庫檔?案管理?工作，?提高后?期招聘?效率。?三、?員工培?訓(xùn)工作?1、?完成新?入職人?員職業(yè)?化培訓(xùn)?，包括?行政管?理制度?、考勤?制度、?工作匯?報等。?其中考?勤管理?，規(guī)范?打卡、?外出登?記;加?強請假?制度，?對不履?行請假?手續(xù)者?、擅自?離崗者?等，堅?決予以?查實并?作來源?理，這?樣既維?護考勤?制度的?嚴肅性?，又從?另一方?面激勵?了在崗?員工的?進取性?，進而?大大改?善了公?司的工?作作風(fēng)?。2?、協(xié)調(diào)?開發(fā)部?門的持?術(shù)培訓(xùn)?工作，?并按時?通知每?月培訓(xùn)?資料。?現(xiàn)周一?硬件開?發(fā)部門?培訓(xùn)、?周三軟?件開發(fā)?部門培?訓(xùn)、周?六午時?由孫總?或外請?教師培?訓(xùn)。?3、同?人力資?源行業(yè)?專家聯(lián)?系，計?劃邀請?教師為?公司做?管理培?訓(xùn)。?員工自?我工作?總結(jié)標(biāo)?準范文?（三）?一、?端正態(tài)?度，熱?愛本職?工作?態(tài)度決?定一切?，不能?用正確?的態(tài)度?對待工?作，就?不能在?工作中?盡職盡?責(zé)。既?然改變?不了環(huán)?境，那?就改變?自我，?盡到自?我本份?，盡力?完成就?應(yīng)做的?事情。?只有熱?愛自我?的本職?工作，?才能把?工作做?好，最?重要的?是持續(xù)?一種用?心的態(tài)?度，本?著對工?作用心?、認真?、負責(zé)?的態(tài)度?，踏實?的干好?本職工?作。?二、培?養(yǎng)團隊?意識，?端正合?作態(tài)度?在工?作中，?每個人?都有自?我的長?處和優(yōu)?點。培?養(yǎng)自我?的團隊?意識和?合作態(tài)?度，互?相協(xié)作?，互補?不足。?工作才?能更順?利的進?行。僅?靠個人?的力量?是不夠?得，我?們所處?的環(huán)境?就需要?大家心?往一處?想，勁?往一處?使，不?計較個?人得失?，這樣?才能把?工作圓?滿完成?。三?、存在?不足?工作有?成績，?也存在?不足。?主要是?加強業(yè)?務(wù)知識?學(xué)習(xí)和?克服自?身的缺?點，今?后要認?真總結(jié)?經(jīng)驗，?克服不?足，把?工作干?好。?（一）?強化自?制力。?工作中?無論你?做什么?事，都?要對自?我的工?作負責(zé)?，要加?強自我?克制和?容忍，?加強團?隊意識?，理智?的處理?問題，?不給大?家和談?對造成?麻煩，?培養(yǎng)大?局意識?（二?）加強?溝通。?同事之?間要坦?誠、寬?容、溝?通和信?任。我?能做到?坦誠、?寬容和?信任，?就欠缺?溝通，?有效溝?通能夠?消除誤?會，增?進了解?融洽關(guān)?系，保?證工作?質(zhì)量，?提高工?作效率?，工作?中有些?問題往?往就是?因為沒?有及時?溝通引?起的，?以后工?作中要?與領(lǐng)導(dǎo)?與同事?加強溝?通。?最后還?是感謝?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?支持和?幫忙，?我深知?自我還?存在很?多缺點?和不足?，工作?方式不?夠成熟?，業(yè)務(wù)?知識不?夠全面?等等，?在今后?的工作?中，我?要積累?經(jīng)驗教?訓(xùn)，努?力克服?缺點，?在工作?中磨練?自我，?盡職盡?責(zé)的做?好各項?工作!?員工?自我工?作總結(jié)?標(biāo)準范?文（四?）半?年時間?過的真?快，不?知道是?什么原?因我覺?得自己?這一刻?放松了?許多，?是工作?的原因?嗎，我?不這么?覺得，?我覺得?這是對?接下來?艱苦工?作的一?個前兆?，也是?為了更?好的去?面對接?下來的?工作，?對于工?作我有?的就是?一個非?常耐心?用心的?一個狀?態(tài)，我?一直在?提高自?己綜合?素養(yǎng)，?作為一?名__?__公?司的員?工，我?覺得自?己的職?業(yè)素養(yǎng)?很重要?，今后?不管是?做什么?事情，?自己的?一個堅?定的信?仰很重?要，我?也一直?很清楚?，作為?公司的?員工代?表我的?一行一?眼，日?常的工?作狀態(tài)?都將是?一個很?需要注?意的事?情，對?于公司?來講這?就是形?象的問?題了，?這半年?來的工?作我的?非常的?用心，?或許是?短暫的?半年，?但是的?我一直?覺得這?半年一?點不簡?單，在?我工作?的很多?方面達?到了年?初以來?的預(yù)期?效果，?或許這?對今后?也是一?個非常?好的認?可，也?就這半?年工作?我總結(jié)?一下。?一、?艱苦奮?斗其?實我們?公司是?很在乎?員工們?的'積?極性的?，在_?___?公司這?里工作?的第一?天，盡?管自己?沒有意?識到這?些，但?是一直?以來對?自己嚴?格要求?我在工?作中還?是非常?的用心?，我很?用心的?去做好?這些事?情，不?會輕易?的讓一?個工作?在我自?己手里?變得很?不堪，?我覺得?我身上?還是有?一些優(yōu)?點的，?這不是?我自己?吹噓自?己，這?半年來?的工作?就直接?的證明?了，我?覺得自?己能夠?吃的苦?，艱苦?奮斗對?于我來?說也不?是什么?問題。?二、?做好分?內(nèi)工作?半年?來我做?好自己?的分內(nèi)?工作，?做好工?作是一?個漫長?的需要?時間的?事情，?做好一?件事情?是不簡?單的，?做好一?個工作?更加如?此，我?嚴格的?要求自?己，讓?自己變?得強大?，讓自?己不斷?的進步?，我們?做什么?事情都?是希望?自己不?斷的進?步的，?這是一?個必然?的，做?好一個?工作，?就是這?樣，我?積極聽?從上級?的安排?，該自?己做的?事情一?定不敷?衍，往?往怕的?就是對?工作是?一個敷?衍的態(tài)?度，這?也是很?多人容?易犯的?，這半?年來，?我一直?嚴格的?要求自?己，讓?自己學(xué)?會換位?思考，?去組好?這個工?作。?三、不?足之處?半年?的工作?我倒是?看到了?不足之?處，現(xiàn)?階段的?我也一?直在嘗?試著改?變，自?己容易?失去耐?心的問?題需要?及時糾?正，今?后我會?完善這?些的。?員工?自我工?作總結(jié)?標(biāo)準范?文（五?）一?、做好?衛(wèi)生防?疫，促?進幼兒?身心健?康發(fā)展?，營造?和諧園?區(qū)2?.衛(wèi)生?保健工?作日漸?規(guī)范。?完善班?級衛(wèi)生?設(shè)施，?每天按?時按要?求進行?各項消?毒措施?，各項?記錄齊?全到位?，本學(xué)?期在全?體教職?工、家?長和幼?兒的共?同努力?下，無?發(fā)生一?例傳染?病例，?確保了?幼兒的?身體健?康，為?家長解?除了后?顧之憂?。3?.一日?活動細?則有效?落實。?堅持嚴?把“三?關(guān)”，?即入園?檢查關(guān)?、晨檢?關(guān)、消?毒隔離?關(guān)。發(fā)?現(xiàn)問題?及時處?理。同?時嚴格?按照幼?兒園作?息時間?開展一?日活動?，豐富?戶外活?動內(nèi)容?，4?.為了?讓幼兒?一個良?好的優(yōu)?美環(huán)境?，全園?堅持每?天小掃?，每周?大掃。?二、?幼小銜?接，全?面到位?，為入?小學(xué)打?下扎實?基礎(chǔ)?充分利?用小學(xué)?有效資?源，結(jié)?合幼兒?園實際?特點和?幼兒接?受水平?，扎實?有效地?開展幼?小銜接?工作。?三、?密切家?園聯(lián)系?，利用?家長資?源，有?效形成?家園合?力1?.在家?長協(xié)助?中完成?工作任?務(wù)。成?立并召?開家長?委員會?，積極?探討我?園工作?改進的?策略。?只要家?長能夠?做的，?我們就?積極發(fā)?動，在?調(diào)動家?長參與?活動積?極性的?同時更?大程度?地促進?了我園?工作的?開展。?2.?在家長?合作中?形成教?育合力?。根據(jù)?幼兒園?教育教?學(xué)需要?，充分?利用家?長資源?，請家?長體驗?教師工?作，與?幼兒近?距離接?觸，走?進幼兒?園課堂?。如我?園搞活?動時請?家長代?表幫忙?看班，?維持序?秩，孩?子們感?到很新?鮮，更?加聽話?守紀律?。3?.在溝?通交流?中達成?教育共?識。運?用“家?園聯(lián)系?手冊”?與家長?進行書?面溝通?，及時?了解育?兒策略?，達成?教育共?識。?回顧過?去，有?收獲，?也有不?足的遺?憾，我?們將盡?力地去?完善去?改進幼?兒園的?工作。?員工?自我工?作總結(jié)?標(biāo)準范?文（六?）悠?悠白云?，匆匆?歲月，?轉(zhuǎn)眼間?一年又?過去了?，在此?總結(jié)過?去，是?為了展?望未來?，讓今?后的工?作更順?利，更?進步，?總結(jié)如?下：?（一）?教學(xué)方?面（?二）教?研方面?第一?負責(zé)人?，主持?完成校?級教改?項目一?項，新?申請并?獲批校?級教改?項目一?項和院?教改項?目一項?，發(fā)表?教學(xué)研?究論文?1篇。?（三?）科研?方面?課題：?參加國?家86?3、國?家自然?基金等?省部級?以上項?目3項?。論?文：發(fā)?表論文?5篇，?其中1?篇為國?外SC?I論文?，另4?篇EI?收錄。?會議?：參加?國外召?開的國?際會議?和國內(nèi)?會議各?一次，?發(fā)表論?文3篇?。（?四）教?書育人?方面?為響應(yīng)?創(chuàng)新型?社會對?人才創(chuàng)?新能力?培養(yǎng)的?需要，?利用業(yè)?余時間?積極鼓?勵和指?導(dǎo)學(xué)生?參加課?外科研?活動，?指導(dǎo)學(xué)?生完成?科研立?項4項?（全部?結(jié)題）?，申報?并指導(dǎo)?學(xué)生開?展校級?創(chuàng)新項?目1項?員工?自我工?作總結(jié)?標(biāo)準范?文（七?）_?___?年即將?成為過?去，在?這一年?的銷售?中通過?努力的?工作，?也取得?了一點?收獲，?臨近年?終，對?銷售的?工作做?一下總?結(jié)。目?的在于?吸取教?訓(xùn)，提?高銷量?，以至?于把工?作做的?更好，?以至于?有信心?也有決?心把明?年的工?作做的?更好。?下面我?對一年?來的工?作進行?簡要的?總結(jié)。?從銷?量上看?，我們?的工作?做的是?不好的?，銷售?業(yè)績的?確很不?理想。?客觀?上的一?些因素?雖然存?在，在?工作中?其他的?一些做?法也有?很大的?問題，?目前發(fā)?現(xiàn)銷售?部有待?解決有?主要問?題有以?下幾點?：1?、對客?戶關(guān)系?維護很?差2?、溝通?不夠深?入銷?售人員?在與客?戶溝通?的過程?中，不?能把我?們公司?產(chǎn)品的?情況十?分清晰?的傳達?給客戶?，了解?客戶的?真正想?法和意?圖;對?客戶提?出的一?些問題?和要求?不能做?出迅速?的反應(yīng)?和正確?的處理?。在和?客戶溝?通時不?知道客?戶對我?們的產(chǎn)?品有幾?分了解?或接受?到什么?程度，?在被拒?絕之后?沒有二?次追蹤?是一個?致命的?失誤。?3、?工作沒?有一個?明確的?目標(biāo)和?詳細的?計劃?銷售人?員沒有?養(yǎng)成一?個工作?總結(jié)和?計劃的?習(xí)慣，?銷售工?作處于?放任自?流的狀?態(tài)，工?作時間?沒有合?理的分?配，工?作局面?混亂等?各種不?良的后?果。?4、銷?售人員?的素質(zhì)?形象、?業(yè)務(wù)知?識不高?個別?業(yè)務(wù)員?的自身?素質(zhì)低?下、頑?固不化?惡習(xí)很?多、工?作責(zé)任?心和工?作計劃?性不強?，業(yè)務(wù)?能力和?形象、?素質(zhì)還?有待提?高。?我認為?公司明?年的發(fā)?展是與?整個公?司的員?工綜合?素質(zhì)、?公司的?戰(zhàn)略方?針、廠?家的政?策扶持?、和個?人的努?力是分?不開的?。提高?執(zhí)行力?的標(biāo)準?，建立?一支“?亮劍”?的銷售?與一個?好的工?作習(xí)慣?是我工?作的關(guān)?鍵。我?在__?__年?有信心?，有決?心為公?司再創(chuàng)?新的輝?煌!?員工自?我工作?總結(jié)標(biāo)?準范文?（八）?來到?物業(yè)客?服崗位?以來，?不敢有?所怠慢?，早領(lǐng)?導(dǎo)的英?明領(lǐng)導(dǎo)?指揮下?我順利?的完成?了一年?的工作?任務(wù)，?現(xiàn)在我?將個人?的工作?做個總?結(jié)。?一、及?時接聽?客戶電?話成?為物業(yè)?客服，?我經(jīng)常?會接到?客戶的?電話，?有的是?詢問了?解，有?的是需?要幫助?，還有?的是投?訴，對?于這也?我都會?及時的?接聽，?從不會?因為電?話頻繁?而感到?厭煩，?都會一?視同仁?，處理?好工作?絕不會?讓工作?出問題?，每天?堅守自?己崗位?，保證?能夠每?天都能?及時的?給客戶?解決問?題，無?論是多?大的問?題我都?會及時?給與解?決，就?算自己?解決不?了我也?會請人?來幫助?，完成?工作的?任務(wù)保?證工作?順利進?行，在?接聽的?時候都?會認真?聆聽耐?心的解?釋做好?自己的?工作任?務(wù)把自?己的責(zé)?任做好?，不讓?其他客?戶有意?見，減?少矛盾?的發(fā)生?。二?、尊重?客戶?客戶是?我們服?務(wù)的對?象，對?于客戶?我都會?笑臉相?迎，讓?客戶感?到親切?，感到?我的真?誠，我?從不會?因為自?己的脾?氣而牽?連到其?他人，?尊重客?戶我從?一言一?行中做?好，不?敷衍，?也不蔑?視，做?一個合?格的客?服，對?于客戶?我打心?里尊重?，做一?個客服?最重要?的就是?能夠給?客戶解?決問題?，能夠?給公司?帶來價?值，微?笑是尊?重，不?管客戶?的身份?是什么?都一視?同仁，?保證客?戶能夠?心平氣?和的與?我溝通?，不讓?矛盾激?化，為?了能夠?讓客戶?感到我?的真誠?我會通?過語言?和肢體?動作表?達自己?的真