第4頁共4頁財(cái)務(wù)部?202?3年3?月份工?作總結(jié)?__?__年?___?_月份?的工作?即將告?一段落?，可能?是這個(gè)?月的天?數(shù)比別?的月都?少的原?因吧，?覺得一?眨眼這?個(gè)月就?過去了?，回顧?一下這?個(gè)月來?的工作?，主要?是日常?工作及?___?_年度?的年報(bào)?工作。?首先?說一下?日常工?作：?1.審?核和調(diào)?整了以?前完成?的賬目?，及時(shí)?改正一?些賬務(wù)?上的錯(cuò)?誤2?.配合?銷售部?門做好?銷售結(jié)?算開票?，督促?銷售貨?款及時(shí)?回籠，?合理使?用資金?3.?根據(jù)會(huì)?計(jì)制度?與準(zhǔn)則?結(jié)合實(shí)?際情況?，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核?算，及?時(shí)進(jìn)行?記賬、?登帳、?編制各?種會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)?表；做?好財(cái)務(wù)?最基本?工作，?所有賬?實(shí)相符?，支出?考慮合?理性，?做到出?有憑，?入有據(jù)?；在做?好本職?工作的?同時(shí)，?處理好?同其他?部門的?協(xié)調(diào)關(guān)?系。?這個(gè)月?最最重?要的工?作就是?___?_年度?帳的審?計(jì)工作?和統(tǒng)計(jì)?年報(bào)工?作。?對于我?來說，?這項(xiàng)工?作給我?的壓力?很大，?這個(gè)審?計(jì)過程?的順利?與否，?直接證?明了這?一年來?我們在?財(cái)務(wù)工?作上的?成績，?值得欣?慰的是?，沒有?什么大?問題，?只有一?些數(shù)據(jù)?需要核?實(shí)證明?一下就?可以了?，連給?我們做?審計(jì)的?注冊會(huì)?計(jì)師也?夸我們?今年的?帳比去?年的做?的清楚?多了，?基本上?沒有什?么問題?了。這?對于我?們來說?就是的?鼓舞和?信心。?再有?就是統(tǒng)?計(jì)局的?年報(bào)工?作，以?前的統(tǒng)?計(jì)申報(bào)?工作是?會(huì)計(jì)公?司負(fù)責(zé)?上報(bào)的?，我們?自己沒?有接觸?過這種?報(bào)表，?所以今?年的統(tǒng)?計(jì)年報(bào)?對于我?們來說?也是一?個(gè)挑戰(zhàn)?，每一?個(gè)數(shù)字?都要查?幾遍，?算幾遍?，不會(huì)?的，不?懂得也?及時(shí)向?統(tǒng)計(jì)局?商調(diào)隊(duì)?的老師?請教，?在我們?的共同?努力下?終于全?部審核?通過。?下面?是總結(jié)?的一些?關(guān)于財(cái)?務(wù)上面?的問題?：由?于新來?的實(shí)習(xí)?生是在?年底進(jìn)?入我們?公司的?，臨近?年關(guān)，?所以沒?有把工?作具體?的分工?到個(gè)人?，這也?就造成?了有些?事，做?完之后?沒有人?整理、?記錄，?甚至出?現(xiàn)問題?沒有人?承擔(dān)責(zé)?任的現(xiàn)?象。所?以，在?這個(gè)月?，我們?重新分?配了一?下工作?，定人?定崗，?每個(gè)人?每天必?須上交?詳細(xì)的?工作記?錄，避?免此現(xiàn)?象的再?次產(chǎn)生?。還?有就是?做事情?粗心，?財(cái)務(wù)工?作最重?要的就?是要有?細(xì)心，?其次是?用心，?再者就?是耐心?，如果?是因?yàn)?自己不?細(xì)心的?結(jié)果而?感到委?屈的話?，大可?不必，?只要做?到以后?耐心的?用心仔?細(xì)對待?每一件?工作就?好了。?在這里?也對給?大家?guī)?來麻煩?的同事?說聲抱?歉，人?總是會(huì)?犯一些?錯(cuò)誤，?希望大?家再給?一次機(jī)?會(huì)，讓?我們慢?慢成長?起來。?下月?公司財(cái)?務(wù)部的?重點(diǎn)工?作主要?是加強(qiáng)?對新員?工的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?，以及?完善本?部門組?織機(jī)能?，細(xì)化?各員工?工作職?責(zé)，各?項(xiàng)工作?內(nèi)容具?體落實(shí)?到人，?定時(shí)定?量完成?，提高?部門工?作質(zhì)量?要求，?圓滿完?成公司?交給的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。新?的__?__月?又開始?了，財(cái)?務(wù)部還?有很多?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作，這?些應(yīng)該?是以后?財(cái)務(wù)要?重點(diǎn)思?考和解?決的問?題，也?是每一?位安都?人如何?提高自?我、服?務(wù)企業(yè)?所要思?考和改?進(jìn)的必?修課。?作為財(cái)?務(wù)人員?，我們?在公司?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為等方?面還應(yīng)?盡更大?的義務(wù)?與責(zé)任?。我們?將不斷?地總結(jié)?和反省?，不斷?地加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?時(shí)代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進(jìn)?步，與?公司共?同成長?。感?謝各位?對我本?人及財(cái)?務(wù)部的?支持，?謝謝大?家財(cái)?務(wù)部2?023?年3月?份工作?總結(jié)（?二）?___?_年_?___?月份的?工作即?將告一?段落，?可能是?這個(gè)月?的天數(shù)?比別的?月都少?的原因?吧，覺?得一眨?眼這個(gè)?月就過?去了，?回顧一?下這個(gè)?月來的?工作，?主要是?日常工?作及_?___?年度的?年報(bào)工?作。?首先說?一下日?常工作?：1?.?審核和?調(diào)整了?以前完?成的賬?目，及?時(shí)改正?一些賬?務(wù)上的?錯(cuò)誤?2.?配合?銷售部?門做好?銷售結(jié)?算開票?，督促?銷售貨?款及時(shí)?回籠，?合理使?用資金?3.?根?據(jù)會(huì)計(jì)?制度與?準(zhǔn)則結(jié)?合實(shí)際?情況，?進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算?，及時(shí)?進(jìn)行記?賬、登?帳、編?制各種?會(huì)計(jì)財(cái)?務(wù)報(bào)表?；做好?財(cái)務(wù)最?基本工?作，所?有賬實(shí)?相符，?支出考?慮合理?性，做?到出有?憑，入?有據(jù)；?在做好?本職工?作的同?時(shí)，處?理好同?其他部?門的協(xié)?調(diào)關(guān)系?。這?個(gè)月最?最重要?的工作?就是_?___?年度帳?的審計(jì)?工作和?統(tǒng)計(jì)年?報(bào)工作?。對?于我來?說，這?項(xiàng)工作?給我的?壓力很?大，這?個(gè)審計(jì)?過程的?順利與?否，直?接證明?了這一?年來我?們在財(cái)?務(wù)工作?上的成?績，值?得欣慰?的是，?沒有什?么大問?題，只?有一些?數(shù)據(jù)需?要核實(shí)?證明一?下就可?以了，?連給我?們做審?計(jì)的注?冊會(huì)計(jì)?師也夸?我們今?年的帳?比去年?的做的?清楚多?了，基?本上沒?有什么?問題了?。這對?于我們?來說就?是最大?的鼓舞?和信心?。再?有就是?統(tǒng)計(jì)局?的年報(bào)?工作，?以前的?統(tǒng)計(jì)申?報(bào)工作?是會(huì)計(jì)?公司負(fù)?責(zé)上報(bào)?的，我?們自己?沒有接?觸過這?種報(bào)表?，所以?今年的?統(tǒng)計(jì)年?報(bào)對于?我們來?說也是?一個(gè)挑?戰(zhàn)，每?一個(gè)數(shù)?字都要?查幾遍?，算幾?遍，不?會(huì)的，?不懂得?也及時(shí)?向統(tǒng)計(jì)?局商調(diào)?隊(duì)的老?師請教?，在我?們的共?同努力?下終于?全部審?核通過?。下?面是總?結(jié)的一?些關(guān)于?財(cái)務(wù)上?面的問?題：?由于新?來的實(shí)?習(xí)生是?在年底?進(jìn)入我?們公司?的，臨?近年關(guān)?，所以?沒有把?工作具?體的分?工到個(gè)?人，這?也就造?成了有?些事，?做完之?后沒有?人整理?、記錄?，甚至?出現(xiàn)問?題沒有?人承擔(dān)?責(zé)任的?現(xiàn)象。?所以，?在這個(gè)?月，我?們重新?分配了?一下工?作，定?人定崗?，每個(gè)?人每天?必須上?交詳細(xì)?的工作?記錄，?避免此?現(xiàn)象的?再次產(chǎn)?生。?還有就?是做事?情粗心?，財(cái)務(wù)?工作最?重要的?就是要?有細(xì)心?，其次?是用心?，再者?就是耐?心，如?果是因?為自己?不細(xì)心?的結(jié)果?而感到?委屈的?話，大?可不必?，只要?做到以?后耐心?的用心?仔細(xì)對?待每一?件工作?就好了?。在這?里也對?給大家?帶來麻?煩的同?事說聲?抱歉，?人總是?會(huì)犯一?些錯(cuò)誤?，希望?大家再?給一次?機(jī)會(huì)，?讓我們?慢慢成?長起來?。下?月公司?財(cái)務(wù)部?的重點(diǎn)?工作主?要是加?強(qiáng)對新?員工的?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，以?及完善?本部門?組織機(jī)?能，細(xì)?化各員?工工作?職責(zé)，?各項(xiàng)工?作內(nèi)容?具體落?實(shí)到人?，定時(shí)?定量完?成，提?高部門?工作質(zhì)?量要求?，圓滿?完成公?司交給?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?新的_?___?月又開?始了，?財(cái)務(wù)部?還有很?多應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?這些應(yīng)?該是以?后財(cái)務(wù)?要重點(diǎn)?思考和?解決的?問題，?也是每?一位安?都人如?何提高?自我、?服務(wù)企?業(yè)所要?思考