法拉利企業(yè)文化馬拉內(nèi)羅，2010年7月15日－盧卡·迪·蒙特澤莫羅 (LucadiMontezemolo)先生度過了一個(gè)不同尋常的上午。 這位法拉利董事長前往FormulaEstateJunior夏令營，探望了在馬拉內(nèi)羅工廠工作的法拉利員工的孩子們。FormulaEstateJunior是法拉利“以人為本”(FormulaUomo)企業(yè)文化下最新推出的一個(gè)項(xiàng)目，F(xiàn)ormulaUomo計(jì)劃包括了一系列面向員工及其家庭的全新服務(wù)，從啟動至今已持續(xù)了好幾年。蒙特澤莫羅先生說道，“我們希望幫助員工解決一些問題，有太多母親為暑期無處安置自己的孩子而苦惱。于是，我們決定在員工居所和辦公場所的附近建立免費(fèi)的夏令營，在那里孩子們可以受到有資質(zhì)的專業(yè)人士的照看?！庇?00多名年齡在3－14歲的孩子參加了夏令營，今天，孩子的母親們想親自對引入這一計(jì)劃的法拉利董事長表達(dá)感激之情。年齡較小的孩子進(jìn)入Bertacchini幼兒園，年齡稍大些的則進(jìn)入SanBiagio暑期中心，兩個(gè)營地都在馬拉內(nèi)羅。此次夏令營將一直持續(xù)到7月31日，每日開放時(shí)間是7：30－20：30。董事長介紹說，“在過去的幾年里，我們在針對員工及其家庭的各項(xiàng)服務(wù)中投入巨大。例如，我們?yōu)閱T工全家提供免費(fèi)的醫(yī)療保健服務(wù)、為學(xué)業(yè)突出的學(xué)生提供免費(fèi)課本和獎學(xué)金，還創(chuàng)建了免費(fèi)夏令營。當(dāng)然，我們絕不會止步于此?！狈ɡ麻L對于自己此次的特別之行感到欣慰，他觀看了孩子們的演出，并收到了孩子們贈送的多幅圖畫。盧卡·迪·蒙特澤莫羅先生還特別感謝了馬拉內(nèi)羅市長盧西亞·伯西(LuciaBursi)對法拉利計(jì)劃的鼎立支持，承蒙她的批準(zhǔn)，使夏令營得以使用部分市內(nèi)的公共資源。本周法拉利的工作也在緊鑼密鼓中展開，先是召開全球經(jīng)銷商大會，接著昨日在馬拉內(nèi)羅舉行法拉利第9屆PodioFerrari年度頒獎典禮，旨在嘉獎在技術(shù)、創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域與法拉利合作并取得卓越成果的供應(yīng)商及合作伙伴，法拉利董事長蒙特澤莫羅先生 (LucadiMontezemolo)、法拉利首席執(zhí)行官費(fèi)立薩先生(AmedeoFelisa)以及法拉利車隊(duì)的車手費(fèi)爾南多·阿隆索(FernandoAlonso)和菲利普·馬薩(FelipeMassa)均出席了頒獎典禮。今年的大獎花落各家：米其林――法拉利科技獎，MTSSystems――法拉利創(chuàng)新獎，F(xiàn)ontana――意大利卓越獎，殼牌――總裁大獎，和 Fenice――可持續(xù)能源特別獎。背景資料——FormulaUomo企業(yè)文化介紹FormulaUomo是法拉利公司文化“以人為本”的創(chuàng)新計(jì)劃，于1997年正式拉開序幕，它包括：工作環(huán)境、法拉利“村”的布局、注重安全、環(huán)保意識和節(jié)能、以及員工和家庭服務(wù)。該計(jì)劃的發(fā)起者法拉利董事長蒙特澤莫羅表示，“追求卓越是推動法拉利各項(xiàng)活動的原動力。我們意欲打造出一個(gè)舉世無雙的工作環(huán)境。在這個(gè)環(huán)境中，安全與環(huán)保和諧共存，設(shè)施的設(shè)計(jì)和建造也將考慮到員工的需要。 法拉利的所有合作者不僅能夠利用高技術(shù)工具和工作站， 而且還能擁有一個(gè)稱心的工作環(huán)境，并在這樣的工作環(huán)境中施展他們的專業(yè)技巧、發(fā)揮其創(chuàng)造力。安全和環(huán)保意識是這個(gè)工作環(huán)境的重中之重。 ”法拉利FormulaUomo最成功的創(chuàng)新體現(xiàn)在以工作環(huán)境為建筑理念的兩幢最新建筑：由建筑師馬可·維斯康蒂(MarcoVisconti)設(shè)計(jì)的新公司員工餐廳和著名建筑師讓·努維爾(JeanNouvel)設(shè)計(jì)的新汽車裝配線。作為工藝技藝與前沿技術(shù)最完美的結(jié)合，在這些充分展現(xiàn)FormulaUomo文化精髓的建筑中，每一個(gè)工作站的設(shè)計(jì)都旨在減少工人的操作負(fù)擔(dān)、更加符合人體工程學(xué)原理，從而提高工作質(zhì)量；適宜的溫控環(huán)境保證員工一年四季都能享受到舒適的工作條件。FormulaUomo還包括面向員工及其家庭的一系列全新服務(wù)，其中包括為員工及其子女提供免費(fèi)醫(yī)療/健康檢查、第一、第二套住房的低利率貸款、針對家庭需要的個(gè)人貸款、以及中小學(xué)和大學(xué)課本的折扣。此番設(shè)計(jì)的一條龍具體服務(wù)范圍廣泛、種類繁多，旨在讓馬拉內(nèi)羅廠區(qū)之外的員工享受更高生活質(zhì)量，讓我們本就全面周到的員工服務(wù)更上一層樓。后者包括馬拉內(nèi)羅村，這是法拉利員工的專用住宅區(qū)，為從其他地區(qū)遷居來此地工作的員工提供了便捷的居住解決方案。環(huán)保投資同樣是整個(gè)法拉利 FormulaUomo計(jì)劃的一部分。2009年1月，法拉利正式公布了安裝于公司發(fā)動機(jī)機(jī)械加工廠屋頂上的全新太陽能光伏系統(tǒng)。該系統(tǒng)作為法拉利正在進(jìn)行的環(huán)境可持續(xù)發(fā)展及資源循環(huán)利用投資計(jì)劃的一部分，使公司每年可以減少對國家電網(wǎng)的電力消耗超過21萬千瓦時(shí)。而將于2009年投入使用的第三代廠房，幾乎可以滿足公司所有電力需求，并將使二氧化碳排放量有效降低25-30%。法拉利對環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出的承諾可以一路追溯到2001年，法拉利公司于