web前端自我評價第1篇：web前端自我評價web前端自我評價【篇1：網(wǎng)易web前端開發(fā)師面試問答的經(jīng)歷】q：關(guān)于公司的期望q：大學時經(jīng)歷的團隊合作a：最初的時候誰也不知道應(yīng)該做什么，就從理論上一點一點的摳出東西來，經(jīng)過兩三次的課程我們的固定團隊大致有了自己的開發(fā)流程，知道怎么樣進行相互間的交流溝通、協(xié)作，也能從其他團隊的匯報中吸取很多經(jīng)驗與教訓。有的時候我們團隊里會加進比較牛的高人，他也會愿意對我們進行額外的指導，大家一起交流想法，各自說出來，再一起逐一分析優(yōu)劣，最終定下方案。q：關(guān)于前端的理解a：前端開發(fā)處于一個猛烈發(fā)展的階段，現(xiàn)在可以說大部分的網(wǎng)站都在關(guān)注前端，前端是直接接觸用戶的部分，它融合了設(shè)計、程序還有一些整體的理念，一些優(yōu)化，包括seo。很多技術(shù)的實現(xiàn)都要通過前端，怎么把這部分做好是非常具有挑戰(zhàn)性的事情?？赡芩奈迥昵昂芏嗳硕歼€在標準的實現(xiàn)上摸索，而現(xiàn)在有一個大家都朝著標準走的大方向，就能夠更好的堅持，更好的專注，把前端技術(shù)做得更強大。q：自己的發(fā)展計劃a：剛畢業(yè)的這一兩年希望能專注于技術(shù)的提高，和適應(yīng)良好的工作流程—一這也是為什么我希望能夠在一個發(fā)展環(huán)境良好的公司工作，鍛煉好實踐能力，結(jié)合公司的產(chǎn)品需求，當然還有一些不斷萌發(fā)的新技術(shù)。之后會向產(chǎn)品的方向發(fā)展，就是前端技術(shù)所要實現(xiàn)的目標，因為前端確實是結(jié)合很廣闊的一個職位。q：優(yōu)缺點a：我的優(yōu)點，自己覺得是比較細心，包括細致的觀察還有處理細節(jié)上的事情。我之前在365日歷網(wǎng)實習的時候，還有課程小組學習的時候，他們評價我會說我比較可靠，我覺得可能不是那種技術(shù)上特別牛什么問題都能解決的，我個人覺得是來自細心和認真負責的態(tài)度。另外后面在九星時代實習的時候，臨走上司對我評價是說我抗壓學習能力比較強。當時項目特別急，又有涉及到一些我還不熟悉的技術(shù)，所有人都在加班，我也是一邊完成任務(wù)一邊不斷在學新的東西，進一步的修繕，把事情做得更好。缺點的話，我覺得現(xiàn)在對我影響最大的就是想問題常常會有太多顧慮，想要一次性的把問題解決，結(jié)果會浪費很多的時間。比如說技術(shù)面試的時候，很經(jīng)常遇到考官說一個簡單的布局設(shè)計讓你實現(xiàn)，我有的時候就總會考慮一些沒有提到的因素，像是否需要適應(yīng)變化這類的，就是有些過于計較完美，反而變得優(yōu)柔寡斷了。這也是有次面試的時候面試官和我提到的。q：待遇要求a：待遇的話，我覺得并不是很關(guān)鍵，而且我是應(yīng)屆生，我尊重公司對應(yīng)屆生的待遇標準。我也相信網(wǎng)易的競爭力吧。這幾次面試后，我在網(wǎng)上查了不少別人的評價，覺得網(wǎng)易作為大門戶網(wǎng)站，有很好的環(huán)境與發(fā)展前景，薪水的話能讓自己繼續(xù)活著工作學習發(fā)展就夠啦。我資料來源：中國教育在線xiexieba/一直認為如果公司發(fā)展前景不好，現(xiàn)在給很高的工資也不一定就是好事情，而好的公司能夠給出符合員工給自己所創(chuàng)造的價值的工資。 3號（周四）下午，面試的時候hr羅叔叔非常溫和，常常笑，說話也不是我想象中hr那種咄咄逼人的語速。問我的問題大約是：口：自我介紹包括實習經(jīng)歷a：如實匯報q：面對過什么樣的壓力a：我先是很冏的說了學數(shù)學的事情，后來hr又問，還有其他的嗎，我又說了一下做一些課程設(shè)計的時候小組遇到的難題，技術(shù)和團隊協(xié)作方面。其實還想說在九星實習的時候的工作壓力，后來覺得這個才是hr最想聽的，不過沒有機會說了……q：解決問題的方法a：技術(shù)問題的話，先上網(wǎng)查有沒有解決的方法，如果不好解決再去請教前輩，一般還是自己先查一些資料，不想為簡單的問題就打擾別人。如果遇到難以解決的問題會請教別人或者和別人一起討論。這塊回答得有點亂。q：為什么想留在北京a：家里人也希望我能夠獨立，能夠做自己喜歡的事情，在廣闊的空間里發(fā)展。我自己也覺得北京機會更多。我說完hr叔叔還跟著說了一句，確實比如你在福州，不要說福州吧，就算和上海深圳這樣的技術(shù)發(fā)達城市比，確實北京的機會是更多的。q：拿過其他公司的offer嗎？覺得和其他公司比，網(wǎng)易好在哪里？a：有過一些，自己不滿意的地方，一種是職位不是自己期望的，比如測試或者技術(shù)支持，并不是自己第一想要做的事情，我很喜歡前端，也希望自己能在這個領(lǐng)域發(fā)展；還有是公司規(guī)模不大，像之前hr說的，在網(wǎng)易會有很多個前端工程師來完成一個大任務(wù)，我認為這樣更能夠發(fā)揮自己的力量，也能讓自己的能力更好的發(fā)展，如果在一個小一些的公司，也許做前端的就只有我一個人，發(fā)展就會變得狹隘；還有工資問題，有的公司只給出兩千五左右的待遇（我沒敢說2000，其實之前確實有給我開2000的，怕被hr叔叔鄙視），這樣在北京生活會艱難一些?？偟倪€是覺得發(fā)展前景很重要。然后hr叔叔就接過話說網(wǎng)易確實有很大的發(fā)展空間，而且工資的話我看你在登記表上寫的跨度很大（我寫的是3000-5000，遵從公司對應(yīng)屆生的薪酬標準），這點網(wǎng)易肯定能夠讓你滿意的。 q：描述一下你的性格a：這是我認為我回答得最失敗的一個問題，我當時沒多想，脫口而出—一我性格比較內(nèi)向，其實我應(yīng)該說我溫柔善良細心負責，之前想了很多關(guān)于優(yōu)缺點的描述，結(jié)果也不曉得哪根筋抽抽了，直接說自己內(nèi)向，接著羞澀的笑笑，接了一句不過我很喜歡和別人討論問題，覺得一起解決問題是很開心的事情（我想大概是這句話救了我==？）資料來源：中國教育在線xiexieba/資料來源：中國教育在線xiexieba/【篇2：web前端開發(fā)工程師個人簡歷模板】找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)【篇3：javascriptweb前端工程師個人簡歷模板】找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)第2篇：個人簡歷之web前端簡歷自我評價web前端簡歷自我評價【篇1：web前端開發(fā)工程師個人簡歷模板】找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)【篇2：javascriptweb前端工程師個人簡歷模板】找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)【篇3：web前端開發(fā)工程師—個人簡歷模板】找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)第3篇：web前端應(yīng)聘自我介紹web前端應(yīng)聘自我介紹自我介紹，就是自己將自己介紹給他人或眾人的一種介紹方式。那么Web前端工程師應(yīng)聘時自我介紹應(yīng)該怎么說以下是的web前端應(yīng)聘自我介紹，歡迎閱讀。web前端應(yīng)聘自我介紹1我喜歡籃球和乒乓球，曾擔任大學校籃球隊隊員。在籃球隊中深刻體會到在大家共同努力下?lián)魯κ值某删透?對于計算機有著狂熱的喜愛，雖掌握軟件眾多，但對編程情有獨鐘!在每一次解決了問題后都有一種成就感!我喜歡這種感覺，讓我能沉迷于我的代碼的世界中!愛好程序設(shè)計，喜歡開發(fā)自已的小型產(chǎn)品，追求技術(shù)上的滿足感;穩(wěn)固的架構(gòu)，健壯的代碼，團結(jié)的合作，是我的不懈追求。有良好的編程習慣，以及程序錯誤控制和解決能力，我愛程序員這個崗位，當每天敲著代碼，聽著音樂，是很快樂的用心工作，用心生活!我可能不是最好的，最合適的，我覺得我是最有潛力的!web前端應(yīng)聘自我介紹2回首三年的大學校園生活生涯和社會實踐生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，我積極地向黨組織靠攏，使我對我們黨有可更為深刻的認識，并參加了入黨積極分子培訓班”的培訓。本人遵紀守法、愛護公共財產(chǎn)、關(guān)心和幫助他人，并以務(wù)實求真的精神熱心參與學校的公益宣傳和愛國活動。在學習上，我熱愛自己的專業(yè)，還利用課余時間專修計算機專業(yè)知識，使我能輕松操作各種絡(luò)和辦公軟件。曾多次獲得學金，在書法和體育運動都獲得好成績。英語、電腦、普通話等方面的等級考試已達標。除了在專業(yè)知識方面精益求精外，平時我還涉獵了大量絡(luò)編程、絡(luò)管理與維護、頁設(shè)計等知識。并且相信在以后理論與實際結(jié)合當中，能有更大提高。在工作上，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學團結(jié)一致，注重配合其他學生干部出色完成各項工作，得到了大家的一致好評。在生活上，我最大的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強，有著良好的生活習慣和正派作風。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽，連續(xù)擔任了分院的乒協(xié)的秘書長一職。有廣泛愛好的我特別擅長于頁設(shè)計和站管理與維護方面。曾獨立完成一個中型站的設(shè)計，以及大型綜合站的策劃與修改工作。身為平面設(shè)計專業(yè)的學生，我在修好學業(yè)的同時也注重于社會實踐。本著學以致用，實踐結(jié)合理論發(fā)揮。暑假期間我到XX吧等大型吧里工作，管理經(jīng)驗與軟硬件維護得到了極大的積累。三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整軍待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰?！就卣寡由臁縲eb前端開發(fā)師面試問答的經(jīng)歷Q：關(guān)于公司的期望A：我希望第一份工作能有比較大的發(fā)展空間，能夠長時間的在一個良好的環(huán)境中養(yǎng)成良好的習慣。Q：大學時經(jīng)歷的團隊合作A：最初的時候誰也不知道應(yīng)該做什么，就從理論上一點一點的摳出東西來，經(jīng)過兩三次的課程我們的固定團隊大致有了自己的開發(fā)流程，知道怎么樣進行相互間的交流溝通、協(xié)作，也能從其他團隊的匯報中吸取很多經(jīng)驗與教訓。有的時候我們團隊里會加進比較牛的高人，他也會愿意對我們進行額外的指導，大家一起交流想法，各自說出來，再一起逐一分析優(yōu)劣，最終定下方案。Q：關(guān)于前端的理解A：前端開發(fā)處于一個猛烈發(fā)展的階段，現(xiàn)在可以說大部分的站都在關(guān)注前端，前端是直接接觸用戶的部分，它融合了設(shè)計、程序還有一些整體的理念，一些優(yōu)化，包括SEO。很多技術(shù)的實現(xiàn)都要通過前端，怎么把這部分做好是非常具有挑戰(zhàn)性的事情?？赡芩奈迥昵昂芏嗳硕歼€在標準的實現(xiàn)上摸索，而現(xiàn)在有一個大家都朝著標準走的大方向，就能夠更好的堅持，更好的專注，把前端技術(shù)做得更強大。Q：自己的發(fā)展計劃A：剛畢業(yè)的這一兩年希望能專注于技術(shù)的提高，和適應(yīng)良好的工作流程—一這也是為什么我希望能夠在一個發(fā)展環(huán)境良好的公司工作，鍛煉好實踐能力，結(jié)合公司的產(chǎn)品需求，當然還有一些不斷萌發(fā)的新技術(shù)。之后會向產(chǎn)品的方向發(fā)展，就是前端技術(shù)所要實現(xiàn)的目標，因為前端確實是結(jié)合很廣闊的一個職位。Q：優(yōu)缺點A：我的優(yōu)點，自己覺得是比較細心，包括細致的觀察還有處理細節(jié)上的事情。我之前在365日歷實習的時候，還有課程小組學習的時候，他們評價我會說我比較可靠，我覺得可能不是那種技術(shù)上特別牛什么問題都能解決的，我個人覺得是來自細心和認真負責的態(tài)度。另外后面在九星時代實習的時候，臨走上司對我評價是說我抗壓學習能力比較強。當時項目特別急，又有涉及到一些我還不熟悉的技術(shù)，所有人都在加班，我也是一邊完成任務(wù)一邊不斷在學新的東西，進一步的修繕，把事情做得更好。缺點的話，我覺得現(xiàn)在對我影響最大的就是想問題常常會有太多顧慮，想要一次性的把問題解決，結(jié)果會浪費很多的時間。比如說技術(shù)面試的時候，很經(jīng)常遇到考官說一個簡單的布局設(shè)計讓你實現(xiàn)，我有的時候就總會考慮一些沒有提到的因素，像是否需要適應(yīng)變化這類的，就是有些過于計較完美，反而變得優(yōu)柔寡斷了。這也是有次面試的時候面試官和我提到的。Q：待遇要求A：待遇的話，我覺得并不是很關(guān)鍵，而且我是應(yīng)屆生，我尊重公司對應(yīng)屆生的待遇標準。我也相信易的競爭力吧。這幾次面試后，我在上查了不少別人的評價，覺得易作為大門戶站，有很好的環(huán)境與發(fā)展前景，薪水的話能讓自己繼續(xù)活著工作學習發(fā)展就夠啦。我一直認為如果公司發(fā)展前景不好，現(xiàn)在給很高的工資也不一定就是好事情，而好的公司能夠給出符合員工給自己所創(chuàng)造的價值的工資。3號（周四）下午，面試的時候HR羅叔叔非常溫和，常常笑，說話也不是我想象中HR那種咄咄逼人的語速。問我的問題大約是：（3：自我介紹包括實習經(jīng)歷A：如實匯報Q：面對過什么樣的壓力A：我先是很冏的說了學數(shù)學的事情，后來HR又問，還有其他的嗎，我又說了一下做一些課程設(shè)計的時候小組遇到的難題，技術(shù)和團隊協(xié)作方面。其實還想說在九星實習的時候的工作壓力，后來覺得這個才是HR最想聽的，不過沒有機會說了……Q：解決問題的方法A：技術(shù)問題的話，先上查有沒有解決的方法，如果不好解決再去請教前輩，一般還是自己先查一些資料，不想為簡單的問題就打擾別人。如果遇到難以解決的問題會請教別人或者和別人一起討論。這塊回答得有點亂。Q：為什么想留在北京A：家里人也希望我能夠獨立，能夠做自己喜歡的事情，在廣闊的空間里發(fā)展。我自己也覺得北京機會更多。我說完HR叔叔還跟著說了一句，確實比如你在福州，不要說福州吧，就算和上海深圳這樣的技術(shù)發(fā)達城市比，確實北京的機會是更多的。Q：拿過其他公司的offer嗎？覺得和其他公司比，易好在哪里？A：有過一些，自己不滿意的地方，一種是職位不是自己期望的，比如測試或者技術(shù)支持，并不是自己第一想要做的事情，我很喜歡前端，也希望自己能在這個領(lǐng)域發(fā)展；還有是公司規(guī)模不大，像之前HR說的，在易會有很多個前端工程師來完成一個大任務(wù)，我認為這樣更能夠發(fā)揮自己的力量，也能讓自己的能力更好的發(fā)展，如果在一個小一些的公司，也許做前端的就只有我一個人，發(fā)展就會變得狹隘；還有工資問題，有的公司只給出兩千五左右的待遇（我沒敢說XX，其實之前確實有給我開XX的，怕被HR叔叔鄙視），這樣在北京生活會艱難一些?？偟倪€是覺得發(fā)展前景很重要。然后HR叔叔就接過話說易確實有很大的發(fā)展空間，而且工資的話我看你在登記表上寫的跨度很大（我寫的是30005000，遵從公司對應(yīng)屆生的薪酬標準），這點易肯定能夠讓你滿意的。Q：描述一下你的性格A：這是我認為我回答得最失敗的一個問題，我當時沒多想，脫口而出一一我性格比較內(nèi)向，其實我應(yīng)該說我溫柔善良細心負責，之前想了很多關(guān)于優(yōu)缺點的描述，結(jié)果也不曉得哪根筋抽抽了，直接說自己內(nèi)向，接著羞澀的笑笑，接了一句不過我很喜歡和別人討論問題，覺得一起解決問題是很開心的事情。第4篇：web前端應(yīng)聘自我介紹web前端應(yīng)聘自我介紹自我介紹，就是自己將自己介紹給他人或眾人的一種介紹方式。那么Web前端工程師應(yīng)聘時自我介紹應(yīng)該怎么說？以下是的web前端應(yīng)聘自我介紹，歡迎閱讀。web前端應(yīng)聘自我介紹1我喜歡籃球和乒乓球，曾擔任大學?；@球隊隊員。在籃球隊中深刻體會到在大家共同努力下?lián)魯κ值某删透?對于計算機有著狂熱的喜愛，雖掌握軟件眾多，但對編程情有獨鐘!在每一次解決了問題后都有一種成就感!我喜歡這種感覺，讓我能沉迷于我的代碼的世界中!愛好程序設(shè)計，喜歡開發(fā)自已的小型產(chǎn)品，追求技術(shù)上的滿足感;穩(wěn)固的架構(gòu)，健壯的代碼，團結(jié)的合作，是我的不懈追求。有良好的編程習慣，以及程序錯誤控制和解決能力，我愛程序員這個崗位，當每天敲著代碼，聽著音樂，是很快樂的用心工作，用心生活!我可能不是最好的，最合適的，我覺得我是最有潛力的!web前端應(yīng)聘自我介紹2回首三年的大學校園生活生涯和社會實踐生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，我積極地向黨組織靠攏，使我對我們黨有可更為深刻的認識，并參加了1入黨積極分子培訓班”的培訓。本人遵紀守法、愛護公共財產(chǎn)、關(guān)心和幫助他人，并以務(wù)實求真的精神熱心參與學校的公益宣傳和愛國活動。在學習上，我熱愛自己的專業(yè)，還利用課余時間專修計算機專業(yè)知識，使我能輕松操作各種網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件。曾多次獲得學金，在書法和體育運動都獲得好成績。英語、電腦、普通話等方面的等級考試已達標。除了在專業(yè)知識方面精益求精外，平時我還涉獵了大量網(wǎng)絡(luò)編程、網(wǎng)絡(luò)管理與維護、網(wǎng)頁設(shè)計等知識。并且相信在以后理論與實際結(jié)合當中，能有更大提高。在工作上，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學團結(jié)一致，注重配合其他學生干部出色完成各項工作，得到了大家的一致好評。在生活上，我最大的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強，有著良好的生活習慣和正派作風。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽，連續(xù)擔任了分院的乒協(xié)的秘書長一職。有廣泛愛好的我特別擅長于網(wǎng)頁設(shè)計和網(wǎng)站管理與維護方面。曾獨立完成一個中型網(wǎng)站的設(shè)計，以及大型綜合網(wǎng)站的策劃與修改工作。身為平面設(shè)計專業(yè)的學生，我在修好學業(yè)的同時也注重于社會實踐。本著學以致用，實踐結(jié)合理論發(fā)揮。暑假期間我到XX網(wǎng)吧等大型網(wǎng)吧里工作，管理經(jīng)驗與軟硬件維護得到了極大的積累。三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整軍待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰?！就卣寡由臁縲eb前端開發(fā)師面試問答的經(jīng)歷Q：關(guān)于公司的期望A：我希望第一份工作能有比較大的發(fā)展空間，能夠長時間的在一個良好的環(huán)境中養(yǎng)成良好的習慣。Q：大學時經(jīng)歷的團隊合作A：最初的時候誰也不知道應(yīng)該做什么，就從理論上一點一點的摳出東西來，經(jīng)過兩三次的課程我們的固定團隊大致有了自己的開發(fā)流程，知道怎么樣進行相互間的交流溝通、協(xié)作，也能從其他團隊的匯報中吸取很多經(jīng)驗與教訓。有的時候我們團隊里會加進比較牛的高人，他也會愿意對我們進行額外的指導，大家一起交流想法，各自說出來，再一起逐一分析優(yōu)劣，最終定下方案。Q：關(guān)于前端的理解A：前端開發(fā)處于一個猛烈發(fā)展的階段，現(xiàn)在可以說大部分的網(wǎng)站都在關(guān)注前端，前端是直接接觸用戶的部分，它融合了設(shè)計、程序還有一些整體的理念，一些優(yōu)化，包括SEO。很多技術(shù)的實現(xiàn)都要通過前端，怎么把這部分做好是非常具有挑戰(zhàn)性的事情?？赡芩奈迥昵昂芏嗳硕歼€在標準的實現(xiàn)上摸索，而現(xiàn)在有一個大家都朝著標準走的大方向，就能夠更好的堅持，更好的專注，把前端技術(shù)做得更強大。Q：自己的發(fā)展計劃A：剛畢業(yè)的這一兩年希望能專注于技術(shù)的提高，和適應(yīng)良好的工作流程—一這也是為什么我希望能夠在一個發(fā)展環(huán)境良好的公司工作，鍛煉好實踐能力，結(jié)合公司的產(chǎn)品需求，當然還有一些不斷萌發(fā)的新技術(shù)。之后會向產(chǎn)品的方向發(fā)展，就是前端技術(shù)所要實現(xiàn)的目標，因為前端確實是結(jié)合很廣闊的一個職位。Q：優(yōu)缺點A：我的優(yōu)點，自己覺得是比較細心，包括細致的觀察還有處理細節(jié)上的事情。我之前在365日歷網(wǎng)實習的時候，還有課程小組學習的時候，他們評價我會說我比較可靠，我覺得可能不是那種技術(shù)上特別牛什么問題都能解決的，我個人覺得是來自細心和認真負責的態(tài)度。另外后面在九星時代實習的時候，臨走上司對我評價是說我抗壓學習能力比較強。當時項目特別急，又有涉及到一些我還不熟悉的技術(shù)，所有人都在加班，我也是一邊完成任務(wù)一邊不斷在學新的東西，進一步的修繕，把事情做得更好。缺點的話，我覺得現(xiàn)在對我影響最大的就是想問題常常會有太多顧慮，想要一次性的把問題解決，結(jié)果會浪費很多的時間。比如說技術(shù)面試的時候，很經(jīng)常遇到考官說一個簡單的布局設(shè)計讓你實現(xiàn)，我有的時候就總會考慮一些沒有提到的因素，像是否需要適應(yīng)變化這類的，就是有些過于計較完美，反而變得優(yōu)柔寡斷了。這也是有次面試的時候面試官和我提到的。Q：待遇要求A：待遇的話，我覺得并不是很關(guān)鍵，而且我是應(yīng)屆生，我尊重公司對應(yīng)屆生的待遇標準。我也相信網(wǎng)易的競爭力吧。這幾次面試后，我在網(wǎng)上查了不少別人的評價，覺得網(wǎng)易作為大門戶網(wǎng)站，有很好的環(huán)境與發(fā)展前景，薪水的話能讓自己繼續(xù)活著工作學習發(fā)展就夠啦。我一直認為如果公司發(fā)展前景不好，現(xiàn)在給很高的工資也不一定就是好事情，而好的公司能夠給出符合員工給自己所創(chuàng)造的價值的工資。3號（周四）下午，面試的時候HR羅叔叔非常溫和，常常笑，說話也不是我想象中HR那種咄咄逼人的語速。問我的問題大約是：Q：自我介紹包括實習經(jīng)歷A：如實匯報Q：面對過什么樣的壓力A：我先是很冏的說了學數(shù)學的事情，后來HR又問，還有其他的嗎，我又說了一下做一些課程設(shè)計的時候小組遇到的難題，技術(shù)和團隊協(xié)作方面。其實還想說在九星實習的時候的工作壓力，后來覺得這個才是HR最想聽的，不過沒有機會說了……Q：解決問題的方法A：技術(shù)問題的話，先上網(wǎng)查有沒有解決的方法，如果不好解決再去請教前輩，一般還是自己先查一些資料，不想為簡單的問題就打擾別人。如果遇到難以解決的問題會請教別人或者和別人一起討論。這塊回答得有點亂。Q：為什么想留在北京A：家里人也希望我能夠獨立，能夠做自己喜歡的事情，在廣闊的空間里發(fā)展。我自己也覺得北京機會更多。我說完HR叔叔還跟著5說了一句，確實比如你在福州，不要說福州吧，就算和上海深圳這樣的技術(shù)發(fā)達城市比，確實北京的機會是更多的。Q：拿過其他公司的offer嗎？覺得和其他公司比，網(wǎng)易好在哪里？A：有過一些，自己不滿意的地方，一種是職位不是自己期望的，比如測試或者技術(shù)支持，并不是自己第一想要做的事情，我很喜歡前端，也希望自己能在這個領(lǐng)域發(fā)展；還有是公司規(guī)模不大，像之前HR說的，在網(wǎng)易會有很多個前端工程師來完成一個大任務(wù)，我認為這樣更能夠發(fā)揮自己的力量，也能讓自己的能力更好的發(fā)展，如果在一個小一些的公司，也許做前端的就只有我一個人，發(fā)展就會變得狹隘；還有工資問題，有的公司只給出兩千五左右的待遇（我沒敢說2000，其實之前確實有給我開2000的，怕被HR叔叔鄙視），這樣在北京生活會艱難一些。總的還是覺得發(fā)展前景很重要。然后HR叔叔就接過話說網(wǎng)易確實有很大的發(fā)展空間，而且工資的話我看你在登記表上寫的跨度很大（我寫的是3000-5000，遵從公司對應(yīng)屆生的薪酬標準），這點網(wǎng)易肯定能夠讓你滿意的。Q：描述一下你的性格A：這是我認為我回答得最失敗的一個問題，我當時沒多想，脫口而出—一我性格比較內(nèi)向，其實我應(yīng)該說我溫柔善良細心負責，之前想了很多關(guān)于優(yōu)缺點的描述，結(jié)果也不曉得哪根筋抽抽了，直接說自己內(nèi)向，接著羞澀的笑笑，接了一句不過我很喜歡和別人討論問題，覺得一起解決問題是很開心的事情。67第5篇：前端自我評價前端自我評價前端自我評價篇1自信、樂觀、責任心強。具有較好的團隊組織能力、分析問題和宣傳策劃活動能力、協(xié)調(diào)能力等。學習方面也有較強的求知欲與良好的學習能力。為人真誠,慣于換位思考;對自己要求嚴格，做事情講究效率;對程序的開發(fā)及測試方面很感興趣;有較強的學習能力，適應(yīng)行業(yè)的要求和新技術(shù)的挑戰(zhàn);有較強的求知欲、較強的學習能力。1、熟練使用C#語言、、Winforms、WebService、Ajax、xml等技術(shù)，對VB.NET有一定的了解。能熟練操作SQLServer存儲過程、視圖等和Acce數(shù)據(jù)庫。2、熟練VisualStudio2021、VSS等開發(fā)工具。3、能熟練結(jié)合各項技術(shù)開發(fā)B/S、C/S結(jié)構(gòu)多層結(jié)構(gòu)的開發(fā)項目。前端自我評價篇2在四年的軟件開發(fā)學習中，讓我變得更有耐心，思維更活躍，也培養(yǎng)了我獨立思考和自主學習的能力，在壓力和困難面前我有很好的分析能力和解決問題的能力。我更是一位富有團隊精神的人，能夠相互協(xié)作和充分的溝通。具備軟件開發(fā)能力，謀求公司的網(wǎng)頁前端開發(fā)職位。本人熱衷于網(wǎng)頁設(shè)計，對網(wǎng)頁響應(yīng)式設(shè)計和UI設(shè)計有一定的了解，擅長運用Div+CSS進行網(wǎng)頁的排版和設(shè)計，能很好根據(jù)用戶需求完成可用性、易用性、良好交互性和用戶體驗的網(wǎng)頁。.熟練運用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash多媒體軟件；.熟悉HTML語言和CSS樣式表，并能夠熟練使用Div+c進行網(wǎng)頁排版以及設(shè)計，擅長將網(wǎng)頁原圖模型轉(zhuǎn)化成靜態(tài)網(wǎng)頁;.掌握并能熟練運用Word、ppt、Excel等office辦公軟件；.掌握Oracle、ServerSql、MySQL數(shù)據(jù)庫軟件；.參加學校的“計算機協(xié)會”，對計算機各方面有一定的了解;.掌握struts、spring、hibernate三大框架和MVC設(shè)計模式。［前端自我評價］第6篇：前端自我評價前端自我評價【篇1：web前端開發(fā)工程師個人簡歷模板】找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)找web前端開發(fā)工程師就上才智尚招聘網(wǎng)【篇2：資深前端開發(fā)工程師個人簡歷模板36】找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)【篇3：前端開發(fā)個人簡歷模板4】找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)javascript程序開發(fā).負責頁面動態(tài)效果，例如：幻燈，相冊，滑動塊等。.根據(jù)特別要求做特別處理，例如有些廣告不能放在百度需要直接放到頁面上。.培訓公司客服跟廣告商如何溝通及百度后臺的使用。4.提供廣告商技術(shù)方案及了解熟悉合作商提供過來的技術(shù)文檔5.根據(jù)編輯專題需要編寫及修改javascrjpt例如：照片墻，投票技術(shù)支持1.解決客戶需求與問題2.解決內(nèi)部部門需求與問題，主持與培訓基礎(chǔ)技術(shù)，例如：編輯應(yīng)該如何策劃專題、設(shè)計師如何高效地出psd等php程序開發(fā)1.負責產(chǎn)品庫(p****/)改版及新增功能的修改與開發(fā)網(wǎng)站策劃1.**女性網(wǎng)(或/retype/zoom/f0b38cac284ac850ad024284?pn=3x=0y=0raww=626rawh=30o=jpg_6_0 type=picaimh=23.003194888178914md5sum=a72f8556574ae32bea54e7ed225628e0sign=6850baabdczoom=png=1704-jpg=213979-target=_blank找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)第7篇：Web前端開發(fā)Web前端開發(fā)_Tip理論篇WEB標準WEB標準不是某一個標準，而是一系列標準的集合。網(wǎng)頁主要由三部分組成：結(jié)構(gòu)(Structure)、表現(xiàn)(Presentation)和行為(Behavior)。對應(yīng)的標準也分三方面：結(jié)構(gòu)化標準語言主要包括XHTML和XML，表現(xiàn)標準語言主要包括CSS，行為標準主要包括對象模型(如W3CDOM)、ECMAScript等。這些標準大部分由W3C起草和發(fā)布，也有一些是其他標準組織制訂的標準，比如ECMA（EuropeanComputerManufacturersAociation）的ECMAScript標準。結(jié)構(gòu)標準語言XMLXML是TheExtensibleMarkupLanguage（可擴展標識語言）的簡寫。目前推薦遵循的是W3c于2000年10月6日發(fā)布的XML1.0，參考（/]理解表現(xiàn)和結(jié)構(gòu)相分離）,相同的結(jié)構(gòu)的內(nèi)容我們可以用同一個樣式來定義，比如相同級別的標題、正文、圖片。對于多次引用的樣式可以用cla來定義，不需要每個都用id；另外也不是說一定要用，你完全可以用別的來代替，同樣都是塊級元素，一樣有盒模型的七個參數(shù)，僅僅方便浮動。至于僅僅為了行高、間距、一個修飾圖片而增加額外的div，我想隨著對CSS的應(yīng)用和理解，你很快就可以省略掉這些。我們反對用DIV的嵌套取代table的嵌套，這沒有任何意義，不能體現(xiàn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化。希望大家多研究CSS，寫出最簡練，最有效的樣式表。4.不要因為一點挫折就輕言放棄我想這是一個態(tài)度和處事方法問題，這不僅僅針對學習web標準。學習任何新知識，接受新概念，都有困難，特別是需要你改變原來已有的習慣和思維時。唯一的問題就是：你認為學習web標準是否值得？你可以問問自己：你是否認可web標準帶來的這些好處（簡化代碼、加速開發(fā)、壓縮文件尺寸、提高下載速度、更好的易用性、獲得更多用戶、更易于維護、多平臺兼容）？你是否覺得世界通用的XML離你還很遠？你是否認為現(xiàn)在掌握的HTML知識就已經(jīng)足夠了？自從99年以后，網(wǎng)頁制作技術(shù)在國內(nèi)就沒有怎么進步和變革過（除了flash的興起），而在國外前進的腳步就一直沒有停止過，xhtml1.0、xhtml1.1、xml、xsl...，W3c和各大軟件公司都在不斷的研究和推進web技術(shù)，使它更方便、更有效、更強大。web標準的應(yīng)用和推廣國外已經(jīng)開展了八年多（以zeldman的web標準組織網(wǎng)站為起點），雖然困難重重，但正在逐步被人們接受和認可。為什么我們依然陶醉在網(wǎng)站表面的“繁華”上，不去思考頁面背后本質(zhì)的東西。比較AS2.0和AS3.0在面向?qū)ο蠓矫娴漠愅?.定義ActionScript2.0：實際上是as1.0的升級版，首次將OOP（ObjectOrientedProgramming，面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計）引入Flash，但并不是完全面向?qū)ο蟮恼Z言，只是在編譯過程中支持OOP語法。ActionScript3.0：是一個完全基本OOP的標準化面向?qū)ο笳Z言，最重要的就是as3.0不是as2.0的簡單升級，而完全是兩種思想的語言。可以說，as3.0全面采用了面向?qū)ο蟮乃枷?，而as2.0則仍然停留在面向過程階段，舉個例子，就像VB和C#的感覺。在as3.0里，可以看到j(luò)ava和c#的影子，確實，這三種語言大部分思想都是一致的，只有一些小的區(qū)別，比如@$3.0引入了命名空間的概念，但是不支持比如委托,在包封裝及外部訪問上也引入了一些新概念。2.發(fā)展過程一、ActionScript1.0最簡單、最靈活、比較容易理解。既可以用原始的方式一個個地創(chuàng)建影片、設(shè)置對象的事件處理函數(shù)，等等。早期的flash3中的ActionScript1.0語法冗長，主要的應(yīng)用是圍繞著幀的導航和鼠標的交互.這種狀況一直保持到flash5。到flash5版本時ActionScript已經(jīng)很象JavaScript了。它提供了很強的功能和為變量的傳輸提供了點語法。ActionScript同時也變成了一種prototyped(原型)語言，允許類似于在javscript中的簡單的00P功能。這些在隨后的flashmx(6)版本中得到的增強。二、ActionScript2.0則相對比較規(guī)范，是1.0的升級版。首次將OOP引入FLASH。Flash忖乂2021(7)引入了ActionScript2.0,它帶來了兩大改進：變量的類型檢測和新的cla類語法。ActionScript2.0的變量類型會在編譯時執(zhí)行強制類型檢測。它意味著當你在發(fā)布或是編譯你的影片時任何指定了類型的變量都會從眾多的代碼中剝離出來，檢查是否與你現(xiàn)有的代碼存在矛盾沖突。如果在編譯過程中沒有發(fā)現(xiàn)沖突，那么你的swf將會被創(chuàng)建，沒有任何不可理解變量類型的代碼將會運行。盡管這個功能對于flashplayer的回放來說沒有什么好處，但對于flash創(chuàng)作人員來它是一個非常的好工具，可以幫助調(diào)試更大更復雜的程序。在ActionScript2.0中的新的cla類語法用來在ActionSctipt2.0中定義類。它類似于Java語言中的定義。盡管Flash仍不能超越它自身的原型來提供真正的cla類，但新的語法提供了一種非常熟悉的風格來幫助用戶從其它語言上遷移過來，提供了更多的方法來組織分離出來As文件和包。三、ActionScript3.0更加系統(tǒng)、規(guī)范。完全OOP。接下來我們進入到flashCS3(9;在flash8中沒有發(fā)生多大的變化）ActionScript3.這里我們不光有一個帶有新的版本號的ActionScirpt語言，還有一個全新的虛擬機即一FlashPlayer在回放時執(zhí)行ActionScript的底層軟件。ActionScript1.0和ActionScript2.0都使用是AVM1（ActionScript虛擬機1）,因此它們在需要回放時本質(zhì)上是一樣的，記得我們在ActionScript2上說過它增加了強制變量類型和新的類語法，它實際上在最終編譯時變成了ActionScript1，而ActionScript3.0運行在AVM2上，一種新的專門針對ActionScirpt3代碼的虛擬機。基于上面的原因，ActionScript3.（影片不能直接與ActionScript1和ActionScript2影片直接通訊（ActionScript1和ActionScript2的影片可以直接通訊，因為他們使用的是相同的虛擬機；如果要ActionScirpt3影片與ActionScirpt1.0和ActionScript2.0的影片通訊，只能通過localconnection）,但是你會發(fā)現(xiàn)ActionScript3.0的改變更深遠更有意義。.flashas2.0與as3.0的本質(zhì)區(qū)別一、虛擬機在編譯階段，as2采用的是AVM1（actionScriptvitualmachine）,而as3采用的是AVM2。新一代虛擬機采用了OOP思想，在執(zhí)行速度上比起avm1也快了10倍。還提供了異常處理。以前我們在使用AS2時，一旦出錯，AVM1選擇的是靜默失敗，讓人根本不知道什么地方出錯了，會浪費大量的時間去查錯，而AVM2與目前主流的編譯器一樣，會有異常處理，運行出錯會輸出錯誤提示，工作效率大大提高。如果做個對比，我想說，AVM1就是大刀長矛，而AVM2就是手槍，大刀和長矛也能殺敵，但是只在面對弱智的敵人才能發(fā)揮作用，面對一個大型項目，不用點現(xiàn)代化工具是不行滴。二、事件機制這也是很多人拿起as3就不知所措的原因，初學者會發(fā)現(xiàn)連一個按鈕點擊的方法都寫不出來。實際上as3的事件機制采用的是監(jiān)聽的方式，和as2的onClipEvent不同，as3里所有的事件都是需要觸發(fā)器，監(jiān)聽器，執(zhí)行器三種結(jié)構(gòu)的，這樣做的好處就是使得這個語言非常的堅強，非常大標準化。不像as2,奇形怪狀的代碼漫天飛，可以這樣寫，也可以那樣寫，代碼變得繁復難懂，可讀性太差，執(zhí)行效率也大大降低。要特別說明的是，as3的所有事件都直接繼承event對象，而event是直接繼承自BOSS類object,結(jié)構(gòu)多么完美。所以在as3中，所有的事件都繼承自相同的父親，結(jié)構(gòu)相同，提高了重用性。三、封裝性這是as3與as2最大的不同，as3引入了封裝的概念，使得程序安全性大大提高，各個對象之間的關(guān)系也通過封裝，訪問控制而得以確定，避免了不可靠的訪問給程序帶來的意外產(chǎn)生。四、XML我覺得這是最令人激動人心的改變，現(xiàn)在as3程序員可以很輕松也很自豪的說，我們是使用XML人群中最快樂的人。AS2時代對XML的存取仍然需要解析，而AS3則創(chuàng)新的將XML也視作一個對象，存取XML就像存取普通對象的屬性一樣方便，用點語法就可以，無疑大大提高了效率。五、容器的概念AS3.0采用了容器的思想，告別了as2.0一個MovieClip打天下的局面。對于as2程序員來說，可能不能理解，我mc用的好好的，干嘛不讓我用啊。但是當你真正的了解@$3.0的思想的時候，當你真主的體會到OOP的好處的時候，你會覺得as3.0的容器的思想的完全正確的。as2.0時代，我們做什么都用mc,而as2.0時代的mc也是直接繼承自object，這給了mc極大的權(quán)限，極其多大方法屬性，而有時我們只需要放一個背景圖，這樣做就造成了極大的浪費。說實在話as2.0和as3.0比起來就是浪費之神，所以as2.0編出的swf絕對比as3.0編譯出來的swf要大上幾倍。as3.0把所有你用到的顯示對象都分開，mc的屬性方法都被瓜分開來，舉個例子，你去水果超市買水果，就肯定比直接去大型超市買要方便，更節(jié)約時間，時間就是金錢，那就是很大的節(jié)省。.AS3.0新特性一、OOP方面的增強通過類定義而生成的實例，在AS3中是屬于Sealed類型，即其屬性和方法無法在運行時修改。這部分屬性在AS2中是通過類的prototype對象來存儲，而在AS3.0中則通過被稱為Trait的概念對象存儲管理，無法通過程序控制。這種處理方式一方面減少了通過prototype繼承鏈查找屬性方法所耗費的時間（所有父類的實現(xiàn)方法和屬性都會被直接復制到對應(yīng)的子類的Trait中），另一方面也減少了內(nèi)存占用量，因為不用動態(tài)的給每一個實例創(chuàng)建hashtable來存儲變量。如果仍然希望使用AS2中類實例在運行時的動態(tài)特性，可以將類聲明為dynamic。二、API方面的增強新增DisplayAPI,使AS3可以控制包括Shape,Image,TextField,Sprite,MovieClip,Video,SimpleButton,Loader在內(nèi)的大部分DisplayList渲染單位。這其中Sprite類可以簡單理解為沒有時間軸的MovieClip，適合用來作為組件等不需要時間軸功能的子類的基礎(chǔ)。而新版的MovieClip也比AS2多了對于Scene（場景）和Label（楨標簽）的程序控制。另外，渲染單位的創(chuàng)建和銷毀通過聯(lián)合new操作符以及addChild/removeChild等方法實現(xiàn)，類似attachMovie的舊方法已被舍棄，同時以后也無須去處理深度值。新增DOMEventAPI，所有在DisplayList上的渲染單位都支持全新的三段式事件播放機制，以Stage為起點自上而下的播報事件到target對象（此過程稱為CapturePhase），然后播報事件給target對象（此過程稱為TargetPhase），最后在自下而上的播報事件（此過程稱為BubblingPhase）。新增內(nèi)置的RegularExpreions（正則表達式）支持，使AS3能夠高效地創(chuàng)建、比較和修改字符串，以及迅速地分析大量文本和數(shù)據(jù)以搜索、移除和替換文本模式。新增ECMAScriptforXML（E4X）支持。E4X是AS3中內(nèi)置的XML處理語法。在AS3中XML成為內(nèi)置類型，而之前的AS2版本XML的處理api轉(zhuǎn)移到flash.xml.*包中，以保持向下兼容。新增Socket類，允許讀取和寫入二進制數(shù)據(jù)，使通過AS來解析底層網(wǎng)絡(luò)協(xié)議（比如POP3,SMTP,IMAP,NNTP等）成為可能，使FlashPlayer可以連接郵件服務(wù)器和新聞組。新增Proxy類來替代在AS2中的Object.__resolve功能。新增對于Reflect（反射）的支持，相關(guān)方法在flash.util.他中。.總結(jié)一、AS3.0和2.0的代碼不能混用，且不能和裝載㈱s2.0或1.0的swf相互通信使用AS3.0可以加載AS2.0或者1.0的swf。但是AS3.0不可以訪問加載swf中變量和函數(shù)。為了方便理解，我們可以想成兩個虛擬機并行工作，但是不能通信。事實上，我猜實現(xiàn)機制可能就和這個差不多LocalConnection。使用AS2.0或1.0編寫的swf是不可以加載AS3.0的。換句話說Flash8&Flex1.5及之前所有工具生成的swf都不可以加載（load）AS3.0swf的。如果想讓AS2.0或1.0的swf與AS3.0swf協(xié)同工作，那么AS2.0&1.0的文件必須進行移植。就是說轉(zhuǎn)成3.0。單個的swf文件中是不能混合使用AS3.0&AS2.0（或者1.0）的。不會像AS2.0&1.0那樣混用了，畢竟是AS2.0&AS3.0是兩個不相同的虛擬機。一句話總結(jié)，就是AS3.0可以加載以前的所有版本的swf,但是只是簡單加載，不能訪問AS2.0（或1.0）的swf內(nèi)部變量&函數(shù)，無法交互。二、所采用的編程方式as3.0所采用的編程方式是與javaC++非常類似的面向?qū)ο缶幊谭绞?，不論在語法上還是在設(shè)計思路上。只要你有javaC++基礎(chǔ)，那學AS是非常輕松的。不過AS3.0不能像javaC++那樣操作底層數(shù)據(jù)，如存儲數(shù)據(jù)等，必須通過后臺語言如phpasp等來實現(xiàn)，而且運行大規(guī)模數(shù)據(jù)時會慢一些。 as2.0以往是主要面向過程的編程方式，也就是說想到哪就可以寫到哪，但到3.0之后就不行了，你必須把每一塊程序都寫到一個類中，讓類和類之間進行聯(lián)系。凡事都是類的理念。其實不同的事情有很多，但是也可以這么講，AS3.0與AS2.0是一樣的，只是語法不同了，編程思路不同了，但核心內(nèi)容不變，也就是說，如果你精通AS2.0,那么，你離精通3.0就不遠了。因為你在編程進對算法的掌握和思想都是相通了。三、as2.0到as3.0的轉(zhuǎn)換在AS2項目往AS3轉(zhuǎn)換/移植的過程中，不要想象這只是一個語法轉(zhuǎn)換的過程，實際上，你不得不考慮AS3以及其類庫中的一些新機制，所能帶來的性能以及程序結(jié)構(gòu)良好性的提升。因此，可能很多東西，你得重新設(shè)計，特別是可視元素和事件相關(guān)的，也就是用戶交互方面的東西，我認為是必須得根據(jù)AS3的特點重新設(shè)計的，否則轉(zhuǎn)換是無價值的，甚至會得到更差的程序。一些純算法方面的代碼，可能不需要重新設(shè)計，直接替換一些語言層面的東西即可。還有FlashPlayer的速度提升使代碼執(zhí)行速度提升10倍左右，可視元素運行/渲染速度平均提升2倍左右，位圖渲染速度有比較明顯的提升。一些在AS2里面我們需要的東西，在AS3里面，我們不再需要了；一些用AS2做出來的東西，運行起來效率不夠理想，用AS3做出來，運行得更快了；一些AS2里面不可能做到的東西，在AS3里面，我們可以做了。CSS盒