教師面試打分表正式版筆試成績筆試成績初試應聘態(tài)度 □試講情況□初試官批語□培訓□VIP初試結(jié)果初試官簽字年月日是否推優(yōu)推優(yōu)理由：□是□否復試*復試結(jié)果□簽約□再復□推薦VIP □推薦網(wǎng)校□未通過（原因）□4□7-8□5-6□8以上□1□2□A□B□基礎(chǔ)□高端□3□4□D□春季□暑期□秋季□寒假元/3小時同等水平教師 薪資上（含獎金）超出上限，是否必簽：□是□否初中外在表現(xiàn)力（內(nèi)在功底課等級相符）培訓參與度小學 高中形象與態(tài)度 教學態(tài)度端外功 專業(yè)功底扎內(nèi)功 互動溝通意識書香一代家教培訓中心教師面試評定表姓名： 應聘科目： 年部：聲音1234567表達能力1234567手勢與表情1234567親和力/威信度1234567互動1234567板書1234567站位與教態(tài)1234567引入與拓展1234567思路1234567帶課年級□1□2□3□4□5□6帶班上限帶班下限授課等級帶課班型排課時間百分制積分表工程名稱

和林格爾縣計生局大樓安防監(jiān)控項目商務評分表技術(shù)評分表報價評分表得分（10）（滿分50分）（滿分40分）情況1分 1分 1分 2分 3分 2分 10分 9分 9

5分 5分 3分 6分 3

40分投標貨物主要材料的性投標貨物主要材料的性投標貨質(zhì)保期針對能材質(zhì)的描物零部及售后本項述及標準是設(shè)備品牌服務的目人否符合國備件供保證措員配家、部位標應情況施備準生產(chǎn) 投標人對 投標貨物的

標價的平均值，若投企業(yè)財務投標貨物狀況銀行近三年銷（近三年資信售業(yè)績審計的財?shù)燃墑請蟊恚┢髽I(yè)財務投標貨物狀況銀行近三年銷（近三年資信售業(yè)績審計的財?shù)燃墑請蟊恚娉兄Z產(chǎn)能 （每超力及

生產(chǎn)廠家售后服務承諾

數(shù)量、規(guī)格、型號、技術(shù)投標貨指標和質(zhì)量物質(zhì)量標準是否符的確認

投標貨物主要技術(shù)和性能的確認

標人有效評標價達到或超過5投標單位

提供聯(lián)系方式和銷售證明，全部盈利1目規(guī)模每其他不得項得1分分，最多得2分

AAA得1他不得分

技術(shù) 一周減 合招標文件1.5分） 要求符合招評委在符合招評委在評委在標文件20-9分0-9分間1間評定評定料0-2 周1.5 評委在分間評分，最多 分間評定定 得3分

111

等于平均價得分為20的%加0.540評委在評委在評委在0-3分0-6分0-3間評定間評定評委在評委在評委在0-3分0-6分0-3間評定間評定分間分止。呼和浩特市立威電子包頭市瑞峰科技呼和浩特市萬兆科技評委簽字：應聘人員登記表 應聘崗位： 登記日期：年 月 日

性別 出生日期□人才市場□報紙招聘□網(wǎng)絡招聘□朋友介紹□其它聯(lián)系

貼照片處身高籍貫民族身高籍貫民族社保外語薪資情況程度期望文化電腦上崗程度程度時間身份證號愛好特長狀況 □已婚微信就讀時間教育背景起止時間

就讀院校工作單位

所學專業(yè)職務

學歷待遇 離職原因工作簡歷（男/女朋友

姓名 關(guān)系

工作單位及職務 住址 聯(lián)系【面試評價表實行打分制，分為5個等級。其中：1—差;2—一般；3—良好;4—優(yōu)秀；5—非常優(yōu)秀】初試評價表初試日期：年 月 日儀表儀表態(tài)度氣質(zhì)表達熱情反應知識綜合面試官平均得分總計（滿分40分：綜合評價：是否通知復試是□否□復試評價表復試日期：年 月 日評價內(nèi)容 評分求職者的態(tài)度及工作報負與本單位的工作目標是否一致求職者的氣質(zhì)、性格類型是否符合本項工作的要求求職者的工作意愿是否能夠在本單位得到滿足求職者的專長能否符合所聘用職位的工作要求求職者的工作經(jīng)歷是否符合所聘用職位的要求求職者的教育程度是否符合所聘職位的要求求職者所要求的待遇及其工作條件是否適合本單位所能提供的條件求職者的自我表現(xiàn)能力（包括表情、語言、自信）求職者的潛能是否在本單位有繼續(xù)發(fā)展的可能。求職者的口頭表達能力如何求職者的綜合分析能力如何求職者的工作熱情和事業(yè)心如何求職者是否有足夠的精力擔當此項工作求職者所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)是否足以擔當所要任命的工作職務求職者的隨機應變能力如何 評分表項 目 評審內(nèi)容分

評分標準1、業(yè)績（3分），包括：投標單位上年獲得物業(yè)管理示范小區(qū)，國家級０.5分/10.25/0.50.25/0.5

物業(yè) 物業(yè) 物業(yè)企業(yè)業(yè)績 7 項目的項目經(jīng)理在上一年度獲得“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號得1分；2、日常投訴處理狀況分），包括每發(fā)生一起未按時辦結(jié)的有效投訴扣0.5分資 3、上一年度財務狀況（1分）包括：盈利1分，虧損不得分信 1、取得“ISO9000”系列認證，并按規(guī)定每年通過復檢的投標單位，得4分；部 ISO9000分 列認證

5 213、未取得“ISO9000”0企業(yè)信用 小計（15）管理服務理

1221管理服務理念：好2分；一般1.0-1.5分；差0分技 念和目標 分管理服務目標：好2分；一般1.0-1.5分；差0分術(shù) 1、有組織機構(gòu)、工作職能運行圖1分；項目管理機部 102、機構(gòu)設(shè)置和職能運行較為合理1分；構(gòu)運作及管分理制度

分3、機構(gòu)設(shè)置和職能運行合理1.3分；4、有項目經(jīng)理職責、內(nèi)部管理的職責分工描述1分；管理服務人3員配置 物業(yè)管理服

5、職責描述較為清楚，分工較為明確、合理1.4分；6、職責定位準確，分工合理1.2分；7、有管理制度和考核目錄0.8分；8、管理制度和考核目錄較為完整，且基本能滿足項目需要1.2分；9、管理制度和考核目錄完整，能夠滿足項目需要1.1分。1、有崗位人員設(shè)置1分；2、崗位人員設(shè)置基本合理1分；3、有員工培訓計劃1分。方案不合理或不大合理，0－3分；方案基本合理4－6分；方案合理可行，符合本務實施方案分項目實際情況7－10分。1、有應急措施1分；物業(yè)維修的4應急措施 豐富社區(qū)文化，加強與4業(yè)主溝通的分具體措施

2、應急措施內(nèi)容基本完整，且基本能滿足項目需要1分；3、應急措施內(nèi)容完整,措施內(nèi)容能滿足項目需要2分。1、有社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)容的描述1分；2、社區(qū)文化建設(shè)、業(yè)主溝通等比較切實可行2分；3、相關(guān)措施符合項目實際情況，能夠滿足管理服務的需要1分。小計（45分）商務部份投30

①投標報價與標底價格相差在正負3%之內(nèi)（包括3%），得22分；標報價

分②投標報價與標底價格相差6%之內(nèi)（包括6%），得5分；③投標報價與標底價格相差在正負10%之內(nèi)，（包括10%），得3分；④投標報價與標底價格相差大于正負10%的，不得分