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文檔簡介

如何進(jìn)行招聘宣傳課程描述：宣傳是推廣的必要手段，而今，人才市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要招到真正適合的人才，既要保證吸引人才關(guān)注企業(yè)，又要能夠充分展示企業(yè)優(yōu)勢，在與競爭對手的招聘競爭中取得優(yōu)勢。招聘宣傳，就成了HR必須掌握的技能。通過對本課程的學(xué)習(xí)，您將充分了解到招聘宣傳的重要性，并通過案例式實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)，掌握招聘宣傳的實(shí)用技巧。解決方案：他山之石，可以攻玉。雖然各行各業(yè)在進(jìn)行招聘宣傳時(shí)，會有不同的做法，但萬變不離其宗！下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。招聘宣傳工作，是招聘能否成功的重要內(nèi)容。一般有六個(gè)方面的內(nèi)容值得關(guān)注。 1.做好宣傳準(zhǔn)備工作。 2.進(jìn)行平面媒體宣傳。 3.做好互聯(lián)網(wǎng)宣傳。 4.利用現(xiàn)場招聘會，做好宣傳工作。 5.做好校園宣傳活動(dòng)。 6.社區(qū)宣傳是企業(yè)招聘中高端人才的“奇招”。招聘宣傳的準(zhǔn)備工作：1.確定宣傳對象；2.制定具體的宣傳手段。常見的傳媒宣傳方式有平面媒體宣傳及網(wǎng)絡(luò)宣傳。而線下宣傳方式則包括招聘會宣傳、校園宣傳及社區(qū)宣傳等。3.我們要說動(dòng)市場部參與到招聘宣傳中。 利用平面媒體進(jìn)行宣傳時(shí)，HR主要通過在報(bào)紙、雜志等平媒上刊登招聘信息、廣告的方式進(jìn)行。一般在地方都市報(bào)、各城市招聘類報(bào)紙刊登的效果較好；此外，各類招聘會和人才市場也會通過諸如人才報(bào)這類的平面媒介做相應(yīng)的推廣，可以為我們所利用?；蛟S文字的話大家并不是很清楚，我們可以看下面的思維導(dǎo)圖，能讓你更加形象的理解和明白該如何進(jìn)行招聘宣傳。（思維導(dǎo)圖可以下載后放大看，更清楚?。┫嚓P(guān)課程：如何做好員工異動(dòng)管理如何設(shè)計(jì)員工職業(yè)通道如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)如何評估職業(yè)發(fā)展環(huán)境如

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