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訪談時間：20**年8月5日

訪談方式：電話采訪

訪談人：XXX

被訪談人：XX聯(lián)系方式：XXXX

工作性質(zhì)：檢測修理

被訪談人簡介：現(xiàn)就職于揚州市佳龍有限公司，曾經(jīng)就職于上海東方電力公司、高郵電力公司。最大的幻想：想當董事長。座右銘：不信任眼淚;勝利，不信任頹廢;勝利不信任幻影，將來，要靠自己去打拼!

訪談內(nèi)容：

問：現(xiàn)在您職位須要擔當什么樣的責任與業(yè)務(wù)?

答：規(guī)范做事、成熟做人。確保公司的機械能正常運行。

問：每天工作的也許內(nèi)容?

答：現(xiàn)在我一個星期工作五天，每天八個小時。工作期間主要是巡邏，到處檢查機械的運作狀況。假如那里有問題，剛好修復。

問：這分工作須要個人做怎樣的協(xié)作?

答：這就須要工人們要有敏銳的警覺性。我也要和工人們相處的很好，這樣工人們發(fā)覺問題可以剛好向我匯報。

問：工作改變性大不大?

答：一般不大，終歸機械總有壞的時候，壞了就須要像我們專業(yè)的去檢測哪里壞了并剛好修理，耽擱一個小時就可能影響整個工作進度。

問：怎樣與同事相處?

答：其實同事之間很好相處，對每個人真誠就好。做人要講信用，答應同事的事就肯定要做到，有好事的時候，要懂的與同事共享。

問：您認為如何才能做好這份工作?應當具備哪些學問、技能或者閱歷之類的?

答：任何工作都須要一個人一心一意地投入，而且應當滿懷熱忱，喜愛是做好的`前提。我覺得許多學問技能或閱歷或許并不是從前都已經(jīng)積累了，而更多地是在進入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包涵、虛心、新奇的看法漸漸習得的。

問：您認為當時是怎樣通過面試的呢?

答：制作一份能充分發(fā)揮作用的個人簡歷之外，要用你的表現(xiàn)證明你比其他對這份工作有愛好的人都更渴望得到它，以最佳狀態(tài)描述你對單位有多大價值。還有就是面試時要表現(xiàn)出來，你是主動，主動的。用你的才能和實力盡可能贏得聘請單位的偏愛，要讓他們先明白你能夠給他們創(chuàng)建許多利潤

問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大實習，在實習之前我們須要在哪些方面有所打算?

答：首先梳理自己已有的專業(yè)學問實力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習媒體或單位，有針對性地進行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最終可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的學問，力求在細微環(huán)節(jié)方面也做到位，也可以憧憬屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的閱歷，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

問：面對現(xiàn)在的就業(yè)問題應當抱有一種怎樣的心態(tài)?

答：現(xiàn)在大多數(shù)人都是“高不成。低不就”我認為我們應當先低后高，用最短的時辰表現(xiàn)出我們的實力。

問：您認為您的工作將來發(fā)展趨勢如何?

答：對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。像我這種工作，以后更多的會走機械化道路。用人的地方會比較少，與此同時須要