第22頁共22頁202?3年財(cái)?務(wù)個(gè)人?工作總?結(jié)一?、財(cái)務(wù)?核算和?財(cái)務(wù)管?理工作?組織?財(cái)務(wù)活?動(dòng)、處?理與各?方面的?財(cái)務(wù)關(guān)?系是我?部的本?職工作?，隨著?業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)?張，記?帳、登?帳工作?越來越?重要。?為提高?工作效?率，使?會(huì)計(jì)核?算從原?始的計(jì)?算和登?記工作?中解脫?出來。?我們在?年初即?進(jìn)行了?會(huì)計(jì)電?算化的?實(shí)施，?經(jīng)過一?個(gè)月的?數(shù)據(jù)初?始化和?三個(gè)月?的手機(jī)?結(jié)合，?全體財(cái)?務(wù)人員?全都熟?練掌握?了財(cái)務(wù)?軟件的?應(yīng)用與?操作，?財(cái)務(wù)核?算順利?過渡到?用電算?化處理?業(yè)務(wù)。?這為財(cái)?務(wù)人員?節(jié)約了?時(shí)間，?還大大?提高了?數(shù)據(jù)的?查詢功?能，為?財(cái)務(wù)分?析打下?了良好?的基礎(chǔ)?，使財(cái)?務(wù)工作?上了一?個(gè)新的?臺(tái)階。?財(cái)務(wù)?部一直?人手較?少,但?在我們?高效、?有序的?組織下?，能夠?輕重緩?急妥善?處理各?項(xiàng)工作?。財(cái)務(wù)?部每天?都離不?開資金?的收付?與財(cái)務(wù)?報(bào)帳、?記帳工?作。這?是財(cái)務(wù)?部最平?常最繁?重的工?作，一?年來，?我們及?時(shí)為各?項(xiàng)內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供?了應(yīng)有?的支持??；?上滿足?了各部?門對我?部的財(cái)?務(wù)要求?。公司?資金流?量一直?很大,?尤其是?在__?__月?至__?__月?收繳銷?售款的?期間，?現(xiàn)金流?量巨大?而繁瑣?，財(cái)務(wù)?部鄒治?和胡蓉?兩位同?志本著?“認(rèn)真?、仔細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工?作作風(fēng)?,各項(xiàng)?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?，沒有?出現(xiàn)過?任何差?錯(cuò)。全?年累計(jì)?實(shí)現(xiàn)資?金收付?達(dá)__?__億?___?_萬元?。企業(yè)?的各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)最終?都將以?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)的方?式展現(xiàn)?出來。?在財(cái)務(wù)?核算工?作中每?一位財(cái)?務(wù)人員?盡職盡?責(zé)，認(rèn)?真處理?每一筆?業(yè)務(wù)，?為公司?節(jié)省各?項(xiàng)開支?費(fèi)用盡?自己最?大的努?力。財(cái)?務(wù)部全?年審核?原始單?據(jù)12?824?張，處?理會(huì)計(jì)?憑證2?179?張，準(zhǔn)?確無誤?地出具?各類會(huì)?計(jì)報(bào)表?無數(shù)。?制度?屬于企?業(yè)的硬?性管理?，任何?成功的?企業(yè)無?一例外?的有其?嚴(yán)格的?規(guī)章制?度。長?天公司?從無到?有，從?當(dāng)初的?三兩人?到今天?的上百?人，規(guī)?范各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)行?為已日?益成為?企業(yè)管?理的主?題。在?過去的?一年中?，財(cái)務(wù)?部相繼?出臺(tái)了?關(guān)于財(cái)?產(chǎn)管理?、合同?簽定、?費(fèi)用控?制等方?面的規(guī)?章制度?。為完?善公司?各項(xiàng)內(nèi)?部管理?制度，?建設(shè)財(cái)?務(wù)管理?內(nèi)外環(huán)?境盡了?我們應(yīng)?盡的職?責(zé)。?財(cái)務(wù)部?除要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?地處理?公司內(nèi)?部財(cái)務(wù)?關(guān)系外?，為達(dá)?成本單?位的任?務(wù)，還?要妥善?處理外?部各方?面的財(cái)?務(wù)關(guān)系?。與外?部建立?并保持?良好的?聯(lián)系。?本年度?財(cái)務(wù)部?友好妥?善地處?理了各?單位的?往來款?項(xiàng)的收?支。同?時(shí)與銀?行建立?了優(yōu)良?的銀企?關(guān)系、?與稅務(wù)?機(jī)構(gòu)建?立了良?好的稅?企關(guān)系?，全面?處理了?保險(xiǎn)公?司遺留?資產(chǎn)的?往來手?續(xù)，并?圓滿完?成了對?統(tǒng)計(jì)、?工商等?各部門?有關(guān)資?料的申?報(bào)。?二、資?金調(diào)度?和信貸?工作?資金對?于企業(yè)?來說，?就如“?血液”?對于人?體一樣?重要。?今年工?程建設(shè)?全面鋪?開，各?經(jīng)營管?理機(jī)構(gòu)?逐步建?立，新?員工不?斷加盟?。資金?需求日?益增加?。尤其?在1-?___?_月份?項(xiàng)目未?能取得?任何經(jīng)?濟(jì)收益?的情況?下，公?司承受?了巨大?的資金?壓力。?我部根?據(jù)工程?建設(shè)和?公司發(fā)?展的要?求，為?確保資?金使用?單位各?項(xiàng)工作?的順利?開展，?與總公?司一起?籌劃、?合理安?排調(diào)度?資金。?同時(shí)財(cái)?務(wù)部還?全面承?擔(dān)了_?___?月份開?始的銷?售收款?和銀行?按揭工?作，在?全體財(cái)?務(wù)人員?和招商?人員的?共同努?力下全?力以赴?地做好?了資金?的快速?回籠。?保證了?市場建?設(shè)的順?利進(jìn)行?，及時(shí)?償還了?銀行到?期貸款?，全年?累計(jì)完?成投資?___?_億元?，償還?到期貸?款__?__萬?元。資?金的成?功運(yùn)作?保證了?長天和?東方公?司的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?，更是?繼續(xù)樹?立了東?方公司?“aa?a資信?企業(yè)”?的良好?形象。?自項(xiàng)?目啟動(dòng)?以來，?一直有?多家銀?行向公?司進(jìn)行?信貸營?銷。為?了公司?的長足?發(fā)展，?財(cái)務(wù)部?與工行?東塘支?行建立?了信貸?關(guān)系，?以期達(dá)?到積累?企業(yè)信?譽(yù)的目?的。我?部于_?___?月—_?___?月向銀?行申請?房地產(chǎn)?開發(fā)貸?款__?__萬?元。期?間收集?、整理?了大量?資料，?編制各?類貸款?報(bào)告，?與銀行?人員商?談貸款?工作，?多次接?待銀行?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的視?察，在?完成貸?款工作?的同時(shí)?與銀行?建立了?良好的?合作伙?伴關(guān)系?，同時(shí)?使我們?對貸款?工作有?了全面?的了解?，學(xué)到?了新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)。?三、全?力協(xié)助?招商工?作招?商是本?年度的?重中之?重，招?商政策?的優(yōu)劣?與否直?接關(guān)系?到公司?的生存?和發(fā)展?。財(cái)務(wù)?部協(xié)助?公司領(lǐng)?導(dǎo)做了?大量的?財(cái)務(wù)分?析和市?場調(diào)查?。全面?參與了?公司招?商政策?的制定?，為公?司制定?銷售價(jià)?格、租?賃價(jià)格?，出臺(tái)?各項(xiàng)招?商政策?和調(diào)動(dòng)?招商積?極性和?主觀能?動(dòng)性提?供財(cái)務(wù)?參考。?由于?董事長?、總經(jīng)?理正確?的決策?和超前?的預(yù)見?，以及?全體員?工的不?懈努力?，招商?工作取?得了可?喜的成?績。根?據(jù)財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)截至?___?_月_?___?日，門?店銷售?：__?__個(gè)?、住房?銷售_?___?個(gè)，成?交率_?___?%，成?交額_?___?萬元，?實(shí)收房?款__?__萬?元，尚?有未收?房款_?___?萬元，?資金回?收率為?___?_%;?預(yù)定門?店67?套，收?取定金?___?_萬元?。出租?自有門?店82?套，收?取定金?___?_萬元?，出租?率__?__%?。在這?___?_個(gè)月?中，財(cái)?務(wù)部和?招商部?同心協(xié)?力，加?班加點(diǎn)?，尤其?是在審?批至_?___?月__?__日?的按揭?貸款中?,表現(xiàn)?了兩部?門不怕?苦不怕?累的良?好工作?作風(fēng)。?當(dāng)月工?行東塘?支行向?公司發(fā)?放按揭?貸款_?___?萬元，?創(chuàng)該行?月發(fā)放?按揭貸?款的最?高記錄?。確實(shí)?取得了?驕人的?業(yè)績。?時(shí)光?飛逝，?今年的?工作轉(zhuǎn)?瞬即為?歷史。?一年中?，財(cái)務(wù)?部有很?多應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?上，在?各項(xiàng)經(jīng)?營費(fèi)用?的控制?上，在?規(guī)范財(cái)?務(wù)核算?程序、?統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理?表格上?，在及?時(shí)準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面都相?當(dāng)欠缺?。在財(cái)?務(wù)工作?中我們?也發(fā)現(xiàn)?公司的?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱;日?常成本?費(fèi)用支?出比較?隨意;?公司對?員工工?作要么?沒有很?明確嚴(yán)?格具體?科學(xué)的?要求;?要么就?是執(zhí)行?乏力;?也有一?些員工?在工作?中不能?站在公?司的立?場和利?益上等?等。這?些應(yīng)該?是__?__年?財(cái)務(wù)管?理要重?點(diǎn)思考?和解決?的主題?，也是?每一位?長天人?如何提?高自我?、服務(wù)?企業(yè)所?要思考?和改進(jìn)?的必修?課。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們在?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競爭力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?責(zé)任。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長。?感謝各?位對我?本人及?財(cái)務(wù)部?的支持?，謝謝?大家。?20?23年?財(cái)務(wù)個(gè)?人工作?總結(jié)（?二）?今年以?來，我?們財(cái)務(wù)?審計(jì)科?在上級(jí)?各部門?的關(guān)心?支持和?經(jīng)信委?黨委的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?圍繞年?初制定?的目標(biāo)?任務(wù)，?堅(jiān)持團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，任勞?任怨，?努力工?作，盡?力完成?了上級(jí)?部門及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。具體?表此刻?以下各?方面：?1、?認(rèn)真???，提?高綜合?素質(zhì)。?工業(yè)系?統(tǒng)財(cái)務(wù)?工作涉?及面廣?，工作?任務(wù)重?，服務(wù)?對象多?，但我?們財(cái)務(wù)?科全體?同志沒?有因工?作忙而?放松對?政治理?論及業(yè)?務(wù)技能?的學(xué)習(xí)?，而是?嚴(yán)格要?求自我?，用心?參加上?級(jí)部門?及經(jīng)信?委組織?的政治?學(xué)習(xí)和?各項(xiàng)政?治活動(dòng)?。并能?結(jié)合自?身的工?作崗位?特點(diǎn)，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹?會(huì)計(jì)法?和國家?有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)?，依法?履行會(huì)?計(jì)核算?和會(huì)計(jì)?監(jiān)督的?職責(zé)。?遵紀(jì)守?法，熱?愛本職?工作，?維護(hù)國?家利益?，保證?財(cái)產(chǎn)資?金安全?，平時(shí)?能結(jié)合?形勢，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識(shí)?及新會(huì)?計(jì)制度?、新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則?的學(xué)習(xí)?，提高?綜合素?質(zhì)以適?應(yīng)工業(yè)?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的需?要。?2、認(rèn)?真審核?匯總報(bào)?表，提?高會(huì)計(jì)?信息質(zhì)?量。能?認(rèn)真細(xì)?致、及?時(shí)地做?好近_?___?家企業(yè)?的財(cái)務(wù)?報(bào)表匯?總和上?報(bào)工作?，為了?確保報(bào)?表的全?面、準(zhǔn)?確、及?時(shí)、清?晰，對?所有的?基層報(bào)?表一一?進(jìn)行認(rèn)?真審核?。發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)與企?業(yè)聯(lián)系?，指出?差錯(cuò)，?耐心指?導(dǎo)，對?個(gè)別報(bào)?送不及?時(shí)的單?位，總?是不厭?其煩的?催報(bào)，?力求資?料的完?整性，?為領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)?決策帶?給了依?據(jù)。?3、合?理編制?收支預(yù)?算，及?時(shí)報(bào)送?財(cái)務(wù)收?支信息?。為了?合理編?制經(jīng)信?委各部?門（全?額行政?、參照?公務(wù)員?管理的?行政、?全額事?業(yè)、自?收自支?事業(yè)、?企業(yè)性?質(zhì)人員?等等）?的收支?預(yù)算，?我們按?照上級(jí)?財(cái)政部?門及經(jīng)?信委領(lǐng)?導(dǎo)對會(huì)?計(jì)預(yù)決?算的要?求，既?要總結(jié)?分析上?年度預(yù)?算執(zhí)行?狀況，?找出影?響本期?預(yù)算的?各種因?素，又?要客觀?分析本?年度有?關(guān)政策?（調(diào)資?、工改?等狀況?）及本?系統(tǒng)收?取管理?費(fèi)企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)?效益等?相關(guān)狀?況對預(yù)?算的影?響，使?預(yù)算更?加切合?實(shí)際，?領(lǐng)導(dǎo)心?中有數(shù)?，利于?操作，?發(fā)揮其?在財(cái)務(wù)?管理中?的用心?作用，?平時(shí)月?、季、?年及時(shí)?做好機(jī)?關(guān)的財(cái)?務(wù)結(jié)算?工作，?按時(shí)報(bào)?送財(cái)務(wù)?收支信?息。?4、用?心籌措?資金，?確保機(jī)?關(guān)工作?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。從?經(jīng)信委?的整體?狀況看?，人員?性質(zhì)多?樣化（?公務(wù)員?、行政?、全額?事業(yè)、?自收自?支事業(yè)?、企業(yè)?等性質(zhì)?），資?金渠道?也多樣?化，有?財(cái)政撥?款、有?補(bǔ)助收?入、有?管理費(fèi)?收入等?，我們?根據(jù)委?里的自?身特點(diǎn)?及領(lǐng)導(dǎo)?要求，?用心籌?措資金?，個(gè)性?是總公?司的收?入來源?，主要?是收取?企業(yè)的?管理費(fèi)?，隨著?改制的?不斷深?入，本?系統(tǒng)大?部分企?業(yè)公轉(zhuǎn)?民營，?加上部?分企業(yè)?受市場?行情影?響，資?金困難?，面臨?倒閉、?破產(chǎn)，?從而增?加了收?取的難?度。加?上招商?引資力?度加大?，使許?多外地?大型企?業(yè)參與?控股，?也使我?們的管?理費(fèi)收?繳增加?了難度?。但我?們根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的?要求，?針對企?業(yè)的實(shí)?際狀況?，與企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)商，?采取溝?通，了?解、多?跑、多?講、多?磨等辦?法，在?經(jīng)信委?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持下，?以及各?科室部?門的關(guān)?心和幫?忙，今?年較好?地完成?了收取?任務(wù)，?確保了?機(jī)關(guān)工?作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?。5?、認(rèn)真?執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度?，做好?科內(nèi)日?常工作?。聽從?領(lǐng)導(dǎo)指?揮，服?從領(lǐng)導(dǎo)?安排，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?制度，?認(rèn)真、?細(xì)致、?準(zhǔn)確地?做好會(huì)?計(jì)核算?工作，?按規(guī)定?分類（?經(jīng)信委?行政、?三電辦?、總公?司、中?小企業(yè)?服務(wù)中?心、節(jié)?能中心?等幾塊?）報(bào)銷?支付各?項(xiàng)費(fèi)用?，加強(qiáng)?現(xiàn)金管?理，保?證現(xiàn)金?安全。?定期做?好與各?銀行的?對帳工?作，每?月按時(shí)?上繳各?項(xiàng)基金?（養(yǎng)老?金、公?積金、?醫(yī)保、?稅金）?，定期?去人事?局保險(xiǎn)?處撥付?離退休?人員的?工資，?定期寄?付遺孀?生活費(fèi)?，定期?對固定?資產(chǎn)及?往來帳?進(jìn)行清?理、核?查、登?記，（?今年配?合辦公?室對裝?修后的?固定資?產(chǎn)，包?括辦公?桌椅進(jìn)?行一一?進(jìn)行登?記，分?類入帳?）并按?會(huì)計(jì)部?門要求?進(jìn)行帳?務(wù)處理?。平時(shí)?科內(nèi)工?作從大?局出發(fā)?，做到?分工不?分家，?互相合?作，齊?心協(xié)力?，在認(rèn)?真完成?本科工?作的同?時(shí)，能?盡力配?合其他?部門做?好藍(lán)天?海公司?的破產(chǎn)?清算、?金源公?司的改?制、鋼?管公司?的破產(chǎn)?清算、?安全經(jīng)?費(fèi)的收?付、國?有資產(chǎn)?的清查?、設(shè)備?的處置?、解困?資金的?撥付、?職工身?份置換?、財(cái)政?稅務(wù)工?商等綜?合部門?的協(xié)調(diào)?以及企?業(yè)公積?金的歸?集、信?訪等工?作，用?心完成?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)有?關(guān)部門?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)。?6、配?合做好?融資擔(dān)??？频?工作。?按照省?開行的?要求，?每個(gè)季?度提前?籌集資?金，認(rèn)?真細(xì)致?地做好?幾千萬?資金的?結(jié)息、?付息工?作，每?個(gè)季度?按時(shí)做?好財(cái)務(wù)?核算及?年終的?審計(jì)工?作，及?時(shí)帶給?季度會(huì)?計(jì)信息?。今年?上半年?配合融?資中心?辦理了?省行幾?千萬資?金的貸?款手續(xù)?，并將?資金委?放到相?關(guān)企業(yè)?，最近?又協(xié)助?擔(dān)保公?司準(zhǔn)備?了省里?要求上?報(bào)的多?種整頓?資料以?及減資?、驗(yàn)資?等材料?。7?、抓好?困難企?業(yè)的內(nèi)?審工作?。內(nèi)部?審計(jì)工?作也是?財(cái)務(wù)工?作的一?項(xiàng)重要?資料，?這一工?作時(shí)間?緊、要?求高、?政策性?強(qiáng)、也?容易得?罪人，?但我們?財(cái)務(wù)審?計(jì)科在?領(lǐng)導(dǎo)及?紀(jì)檢部?門的支?持下，?每次都?圓滿地?完成了?任務(wù)。?今年我?們按照?審計(jì)部?門的內(nèi)?審要求?和規(guī)定?，對印?染廠、?塑料廠?，等企?業(yè)進(jìn)行?了財(cái)務(wù)?收支內(nèi)?審，透?過內(nèi)審?我們根?據(jù)審計(jì)?事實(shí)，?一是對?企業(yè)有?關(guān)狀況?進(jìn)行客?觀公正?的評價(jià)?。二是?嚴(yán)肅財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?，及時(shí)?調(diào)整帳?務(wù)，提?出整改?措施。?三是指?導(dǎo)他們?按財(cái)務(wù)?制度設(shè)?置帳戶?，合法?合理使?用資金?，認(rèn)真?規(guī)范記?好各類?明細(xì)帳?。四是?出具了?詳細(xì)的?書面報(bào)?告，為?領(lǐng)導(dǎo)了?解狀況?、正確?決策帶?給了依?據(jù)，真?正發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?監(jiān)督的?職能。?8、?做好會(huì)?計(jì)培訓(xùn)?工作及?財(cái)務(wù)管?理工作?。今年?三季度?我們配?合財(cái)政?局做好?財(cái)務(wù)管?理促進(jìn)?年活動(dòng)?的宣傳?發(fā)動(dòng)，?對列統(tǒng)?企業(yè)進(jìn)?行了財(cái)?務(wù)管理?工作的?抽查，?并針對?抽查狀?況提出?了推薦?和要求?。今年?我們還?配合財(cái)?政局會(huì)?計(jì)科舉?辦了多?期培訓(xùn)?班，上?崗培訓(xùn)?達(dá)__?__人?次，繼?續(xù)教育?達(dá)__?__人?次，揚(yáng)?州財(cái)政?專題講?座達(dá)_?___?人次。?我們還?利用年?報(bào)會(huì)等?時(shí)間讓?企業(yè)財(cái)?務(wù)科長?互相交?流、取?長補(bǔ)短?，學(xué)習(xí)?內(nèi)部管?理經(jīng)驗(yàn)?，使企?業(yè)財(cái)會(huì)?人員既?增長了?業(yè)務(wù)知?識(shí)，也?為做好?財(cái)務(wù)工?作起到?了促進(jìn)?提高作?用。?___?_年的?工作打?算：?1、繼?續(xù)做好?資金的?籌集工?作。明?年我們?在總結(jié)?分析的?基礎(chǔ)上?，對照?目標(biāo)任?務(wù)，克?服困難?，盡力?做好資?金的籌?集工作?，多方?爭取資?金，確?保機(jī)關(guān)?工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?，個(gè)性?是收取?企業(yè)的?管理費(fèi)?，仍然?是財(cái)務(wù)?審計(jì)科?的重點(diǎn)?工作，?我們首?先要強(qiáng)?化服務(wù)?意識(shí)，?個(gè)性要?注意服?務(wù)態(tài)度?、服務(wù)?方式、?服務(wù)效?率，加?強(qiáng)與企?業(yè)的聯(lián)?系溝通?，了解?企業(yè)的?實(shí)際困?難，用?心配合?領(lǐng)導(dǎo)及?有關(guān)部?門為企?業(yè)排憂?解難，?讓企業(yè)?感覺到?我們的?服務(wù)是?實(shí)實(shí)在?在的服?務(wù)，是?有效的?服務(wù)，?從而使?企業(yè)認(rèn)?識(shí)到上?繳管理?費(fèi)的必?要性。?其次，?從實(shí)際?狀況出?發(fā)，根?據(jù)不一?樣類型?的企業(yè)?綜合思?考企業(yè)?自身的?效益狀?況，使?企業(yè)在?能夠承?受或愿?意承受?的范圍?內(nèi)用心?配合我?們的工?作。再?次要有?敢于吃?苦和持?之以恒?的精神?，采取?耐心、?細(xì)致、?多講、?多跑等?方法，?爭取相?關(guān)企業(yè)?的理解?和支持?。盡管?收取管?理費(fèi)的?難度會(huì)?越來越?大，但?我相信?有經(jīng)信?委的正?確領(lǐng)導(dǎo)?和其他?科室的?大力支?持，以?及財(cái)務(wù)?審計(jì)科?全體人?員的共?同努力?，這項(xiàng)?工作是?能夠完?成的。?2、?認(rèn)真執(zhí)?行財(cái)務(wù)?制度，?做好科?內(nèi)日常?工作。?___?_年首?先明確?崗位職?責(zé)，充?分利用?有限的?人力資?源，合?理分工?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)，并?將職責(zé)?落實(shí)到?位。其?次根據(jù)?財(cái)政局?預(yù)算工?作規(guī)定?及領(lǐng)導(dǎo)?的要求?，結(jié)合?經(jīng)信委?實(shí)際狀?況，擬?定資金?使用方?案，按?照預(yù)算?要求，?合理使?用資金?。認(rèn)真?配合財(cái)?政結(jié)算?中心做?好會(huì)計(jì)?報(bào)帳工?作，并?協(xié)調(diào)爭?取相關(guān)?資金合?理使用?。再次?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?制度，?認(rèn)真細(xì)?致做好?會(huì)計(jì)核?算工作?，按時(shí)?發(fā)放機(jī)?關(guān)工作?人員及?離退休?人員的?工資、?福利，?及時(shí)上?繳各項(xiàng)?基金，?按規(guī)定?報(bào)銷支?付各項(xiàng)?費(fèi)用，?加強(qiáng)現(xiàn)?金管理?，保證?現(xiàn)金安?全。規(guī)?范財(cái)務(wù)?印鑒及?票據(jù)的?管理，?妥善保?管好財(cái)?務(wù)檔案?。及時(shí)?、正確?地匯總?上報(bào)各?種財(cái)務(wù)?報(bào)表，?為領(lǐng)導(dǎo)?帶給決?策依據(jù)?。3?、用心?配合各?職能部?門完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，在認(rèn)?真完成?本科工?作的同?時(shí)，繼?續(xù)用心?協(xié)調(diào)好?財(cái)政、?稅務(wù)、?審計(jì)、?房管等?職能部?門的關(guān)?系，與?各科之?間互相?尊重、?互相學(xué)?習(xí)、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，做到?分工不?分家，?心往一?處想，?勁往一?處使，?齊心協(xié)?力做好?各項(xiàng)中?心工作?（企業(yè)?的改制?、資產(chǎn)?的清查?、解困?資金的?撥付、?職工身?份的置?換、公?積金的?歸集、?信訪、?鋼管公?司破產(chǎn)?等工作?）。?4、強(qiáng)?化財(cái)務(wù)?監(jiān)督，?搞好審?計(jì)工作?。財(cái)務(wù)?審計(jì)科?擔(dān)負(fù)著?全系統(tǒng)?的財(cái)務(wù)?監(jiān)督和?管理職?能，為?了把這?項(xiàng)工作?做得更?好，我?們打算?：（?1）用?心配合?會(huì)計(jì)事?務(wù)所做?好下屬?企業(yè)一?年一度?的查帳?驗(yàn)證工?作;?（2）?配合紀(jì)?檢部門?做好困?難企業(yè)?的內(nèi)部?審計(jì)工?作，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?要求，?合理做?出安排?，在審?計(jì)過程?中嚴(yán)格?按規(guī)定?辦事，?發(fā)現(xiàn)問?題，提?出整改?意見。?5、?用心培?養(yǎng)會(huì)計(jì)?人才，?不斷提?高業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?為了使?企業(yè)財(cái)?務(wù)工作?上檔次?、上水?平，我?們有職?責(zé)幫忙?企業(yè)財(cái)?務(wù)人員?提高業(yè)?務(wù)技能?和綜合?素質(zhì)，?用心主?動(dòng)地配?合會(huì)計(jì)?管理機(jī)?構(gòu)，對?會(huì)計(jì)人?員加強(qiáng)?職業(yè)道?德教育?，激發(fā)?其敬業(yè)?精神，?要求和?幫忙企?業(yè)財(cái)務(wù)?人員參?加各種?培訓(xùn)教?育、學(xué)?歷教育?。鼓勵(lì)?參加會(huì)?計(jì)電算?化等級(jí)?考試、?專業(yè)技?術(shù)資格?考試，?保證會(huì)?計(jì)工作?更好地?為發(fā)展?市場經(jīng)?濟(jì)服務(wù)?。6?、加強(qiáng)?管理意?識(shí)，協(xié)?助和指?導(dǎo)企業(yè)?做好財(cái)?務(wù)內(nèi)部?管理工?作。我?們經(jīng)信?系統(tǒng)大?部分企?業(yè)是改?制后的?民營企?業(yè)，對?財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理?還不十?分重視?，少數(shù)?企業(yè)沒?有健全?的管理?制度，?缺少有?力的內(nèi)?部監(jiān)督?約束機(jī)?制，導(dǎo)?致企業(yè)?的財(cái)務(wù)?管理水?平上不?去，我?們按照?財(cái)政局?的要求?和部署?，在工?業(yè)系統(tǒng)?用心開?展財(cái)務(wù)?管理促?進(jìn)年活?動(dòng)，并?根據(jù)各?企業(yè)的?行業(yè)特?征，分?析各企?業(yè)財(cái)務(wù)?管理現(xiàn)?狀，指?導(dǎo)幫忙?各企業(yè)?制定內(nèi)?部管理?制度，?促使企?業(yè)財(cái)務(wù)?內(nèi)部管?理制度?逐步完?善，不?斷更新?，增強(qiáng)?競爭潛?力，這?樣才能?優(yōu)化財(cái)?會(huì)秩序?，全面?提升財(cái)?務(wù)管理?水平。?20?23年?財(cái)務(wù)個(gè)?人工作?總結(jié)（?三）?___?_年我?在公司?總部財(cái)?務(wù)部領(lǐng)?導(dǎo)、分?公司領(lǐng)?導(dǎo)及各?位同事?的關(guān)心?、支持?和幫忙?下，與?本部門?同事的?共同努?力下完?成了_?___?年各項(xiàng)?工作指?標(biāo)任務(wù)?，并取?得了必?須的成?績。?回顧過?去，作?工作總?結(jié)如下?：一?、愛崗?敬業(yè)，?堅(jiān)持原?則，樹?立良好?的職業(yè)?道德?在工作?過程中?，我們?嚴(yán)格執(zhí)?行了公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?秉公辦?事，顧?全大局?，以新?會(huì)計(jì)法?為依據(jù)?。遵紀(jì)?守法，?遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?一絲不?茍，忠?于職守?盡職盡?責(zé)的工?作以，?做到有?令即行?、有禁?即止。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)努力?提高自?身素質(zhì)?我深?知作為?財(cái)務(wù)工?作人員?，肩負(fù)?的任務(wù)?繁重，?職責(zé)重?大，為?了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托?和大家?的信任?，更好?的履行?職責(zé)，?就務(wù)必?不斷的?學(xué)習(xí)，?因此把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)物業(yè)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，盡?快熟悉?公司制?定的各?項(xiàng)規(guī)章?制度和?相關(guān)的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。?結(jié)合實(shí)?際進(jìn)行?學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，?用心參?加各項(xiàng)?培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)。?三、?加強(qiáng)收?入管理?定期?提醒各?部門把?應(yīng)收費(fèi)?用回收?，每月?協(xié)助分?公司負(fù)?責(zé)人向?房產(chǎn)局?提交各?種報(bào)表?，及時(shí)?向政府?收回1?-3季?度補(bǔ)貼?費(fèi)用_?___?萬元。?日常工?作中，?注意與?房產(chǎn)局?辦事員?搞好關(guān)?系，遇?到難以?收回的?住戶的?管理費(fèi)?主動(dòng)、?用心與?房產(chǎn)局?辦事員?溝通，?把費(fèi)用?列入應(yīng)?收政府?補(bǔ)貼報(bào)?表中，?爭取把?拖欠費(fèi)?用收回?。房產(chǎn)?局林辦?事員曾?開玩笑?說：又?不是欠?你自我?的錢，?你那么?計(jì)較緊?張干嘛??四?、加強(qiáng)?會(huì)計(jì)核?算管理?認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?對各部?門同事?所需報(bào)?銷的單?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審?核，對?不合理?的票據(jù)?一律退?回更正?，完善?務(wù)必手?續(xù)。發(fā)?現(xiàn)問題?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)?真審核?原始憑?證，會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?全，裝?訂整潔?貼合要?求，及?時(shí)向總?公司報(bào)?送會(huì)計(jì)?報(bào)表，?除按時(shí)?完成本?職工作?之外，?還能完?成臨時(shí)?性工作?任務(wù)，?不畏困?難、加?班加點(diǎn)?，完成?了總公?司和分?公司下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?帳務(wù)核?算做到?帳帳相?符、帳?物相符?、帳表?相符，?報(bào)表數(shù)?字準(zhǔn)確?、報(bào)送?及時(shí)。?五、?服從公?司安排?理解?公司的?工作安?排，毫?無怨言?，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?工作盡?全力去?完成。?2-_?___?月份兼?做了_?___?地產(chǎn)的?會(huì)計(jì)工?作，期?間努力?克服困?難，完?成了地?產(chǎn)的會(huì)?計(jì)工作?任務(wù)，?贏得了?雙方領(lǐng)?導(dǎo)的一?致贊賞?。9-?___?_月兼?做了分?公司出?納的部?分日常?工作，?協(xié)助客?服領(lǐng)班?順利完?成了出?納休產(chǎn)?假期間?的工作?任務(wù)。?總之?在__?__年?的工作?中，自?我的努?力和各?位同事?的幫忙?是分不?開的。?在新的?一年里?，我將?一如既?往，更?加努力?工作，?改正不?足，以?勤奮務(wù)?實(shí)，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機(jī)?遇，改?變命運(yùn)?。以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動(dòng)力。?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?我的力?量。?202?3年財(cái)?務(wù)個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）作?為__?__集?團(tuán)子公?司__?__公?司財(cái)務(wù)?部柯萊?公司關(guān)?鍵部門?之一對?內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水?平要求?應(yīng)不斷?提升對?外要應(yīng)?對稅務(wù)?、審計(jì)?及財(cái)政?等機(jī)關(guān)?各項(xiàng)檢?查、掌?握稅收?政策及?合理應(yīng)?用在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來了財(cái)?務(wù)部綜?合工作?潛力相?比__?__年?又邁進(jìn)?了一步?回顧即?將過去?這一年?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)?理正確?領(lǐng)導(dǎo)下?我們工?作著重?于公司?經(jīng)營方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上緊緊?圍繞重?點(diǎn)展開?工作緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?職責(zé)為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)發(fā)?揚(yáng)成績?克服不?足現(xiàn)將?___?_年工?作做如?下簡要?回顧和?總結(jié)?今年工?作能夠?分以下?三個(gè)方?面一?、費(fèi)用?成本方?面管理?規(guī)范?了庫存?材料核?算管理?嚴(yán)格控?制材料?庫存合?理儲(chǔ)備?減少資?金占用?建立了?材料領(lǐng)?用制度?改變了?原先不?論否需?要、不?論那個(gè)?部門使?用、也?不論購?進(jìn)數(shù)量?多少都?在購進(jìn)?之日起?一次攤?銷到某?一個(gè)部?門來核?算模糊?成本?2。在?原先基?礎(chǔ)上細(xì)?劃了成?本費(fèi)用?管理加?強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用?項(xiàng)目管?理分門?別類計(jì)?算每輛?車實(shí)際?消耗費(fèi)?用項(xiàng)目?真實(shí)反?映每一?輛車當(dāng)?期運(yùn)輸?成本為?運(yùn)輸車?輛績效?管理帶?給參考?依據(jù)?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?進(jìn)一步?對財(cái)務(wù)?人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作指導(dǎo)?規(guī)范記?賬憑證?編制嚴(yán)?格對原?始憑證?合理性?進(jìn)行審?核強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔?案管理?等對所?有成本?費(fèi)用按?部門、?項(xiàng)目進(jìn)?行歸集?分類月?底將共?同費(fèi)用?進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部?門效益?（2?）國家?財(cái)政部?門對柯?萊公司?財(cái)務(wù)等?級(jí)評定?還第一?次我們?在無任?何前期?準(zhǔn)備前?提下突?然理解?檢查但?長寧區(qū)?財(cái)政局?還對柯?萊公司?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理?工作給?予了肯?定給柯?萊公司?財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)?也評定?組有史?以來評?給最高?分一家?公司?（3）?按規(guī)定?時(shí)間編?制本公?司及集?團(tuán)公司?需要各?種類型?財(cái)務(wù)報(bào)?表及時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?在集團(tuán)?公司年?中審計(jì)?、年終?預(yù)審及?財(cái)政稅?務(wù)檢查?中用心?配合相?關(guān)人員?工作?三、財(cái)?務(wù)核算?與管理?工作?（1）?按公司?要求對?分公司?以及營?業(yè)點(diǎn)收?入、成?本進(jìn)行?監(jiān)督、?審核制?定相應(yīng)?財(cái)務(wù)制?度統(tǒng)一?核算口?徑日常?工作中?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對們工?作提出?些指導(dǎo)?性意見?與各分?公司、?營業(yè)點(diǎn)?核算部?門建立?了良好?合作關(guān)?系（?2）正?確計(jì)算?營業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅及時(shí)?、足額?地繳納?稅款用?心配合?稅務(wù)部?門使用?新稅收?申報(bào)軟?件及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)?法規(guī)問?題并予?以改正?持續(xù)與?稅務(wù)部?門溝通?與聯(lián)系?取得們?支持與?指導(dǎo)?（3）?在緊張?工作之?余加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面工作?熱情高?漲團(tuán)隊(duì)?作為一?個(gè)管理?者對下?屬充分?做到察?人之長?、用人?之長、?聚人之?長、展?人之長?充分發(fā)?揮們主?觀能動(dòng)?性及工?作用心?性提高?團(tuán)隊(duì)整?體素質(zhì)?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?部門新?形象。?（4?）作為?基層管?理者我?充分認(rèn)?識(shí)到自?我既一?個(gè)管理?者更一?個(gè)執(zhí)行?者要想?帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外還需?要負(fù)責(zé)?具體工?作及業(yè)?務(wù)首先?要以身?作則這?樣才能?保證在?人員偏?緊狀況?下大家?都能夠?主動(dòng)承?擔(dān)工作?新一?年意味?著新起?點(diǎn)、新?機(jī)遇、?新挑戰(zhàn)?我們決?心再接?再厲更?上一層?樓__?__年?我們將?向財(cái)務(wù)?精細(xì)化?管理進(jìn)?軍精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要確保?營運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢、?確保投?資效益?、優(yōu)化?財(cái)務(wù)管?理手段?等這樣?就足以?對公司?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)要?以細(xì)為?起點(diǎn)做?到細(xì)致?入微對?每一崗?位、部?門每一?項(xiàng)具體?業(yè)務(wù)都?建立起?一套相?應(yīng)成本?歸集并?將財(cái)務(wù)?管理觸?角延伸?到公司?各個(gè)經(jīng)?營領(lǐng)域?透過行?使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職?能拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?零死角?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?潛在價(jià)?值雖然?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理件極?為復(fù)雜?事情其?實(shí)正所?謂天下?難事始?于易天?下大事?始于細(xì)?。2?023?年財(cái)務(wù)?個(gè)人工?作總結(jié)?（五）?__?__年?財(cái)務(wù)部?調(diào)整了?核算模?式，不?再是以?往相對?籠統(tǒng)、?模糊的?核算方?法，將?營業(yè)收?入、成?本和費(fèi)?用等關(guān)?鍵財(cái)務(wù)?信息按?部門進(jìn)?行清晰?、準(zhǔn)確?的劃分?，并按?月將有?關(guān)報(bào)表?傳遞到?每個(gè)部?門負(fù)責(zé)?人。這?些數(shù)據(jù)?對各部?門了解?、分析?經(jīng)經(jīng)營?、管理?情況，?調(diào)整管?理重點(diǎn)?提供了?重要的?信息支?持。除?了日常?的財(cái)務(wù)?核算，?財(cái)務(wù)系?統(tǒng)還為?各種活?動(dòng)方案?、管理?措施的?推行，?進(jìn)行事?前的數(shù)?據(jù)測算?，使公?司經(jīng)營?、決策?更科學(xué)?、更理?性。?___?_年_?___?公司效?益提升?的最主?要原因?是各種?成本、?費(fèi)用的?大幅降?低，這?一成績?在__?__年?全球通?貨惡性?膨脹的?大背景?下是非?常不容?易的，?而財(cái)務(wù)?部為此?做了大?量工作?。__?__部?在__?__經(jīng)?理的帶?領(lǐng)下，?對每一?種主要?材料都?與多家?供應(yīng)商?進(jìn)行聯(lián)?系并進(jìn)?行艱苦?的談判?，為降?低成本?費(fèi)用提?供了保?證;每?逢節(jié)假?日和公?司慶典?，財(cái)務(wù)?部門在?不影響?與供應(yīng)?商合作?的前提?下，順?利完成?了尋求?供應(yīng)商?對公司?的周年?慶典、?___?_銷售?、__?__等?各項(xiàng)活?動(dòng)的愛?心贊助?，僅這?些贊助?就給公?司節(jié)約?成本達(dá)?___?_萬以?上?？?以說_?___?年各種?成本、?費(fèi)用的?降低，?與財(cái)務(wù)?部門的?出色表?現(xiàn)是分?不開的?。在?完善核?算系統(tǒng)?的同時(shí)?，公司?財(cái)務(wù)系?統(tǒng)加強(qiáng)?了對資?金的管?理。隨?著公司?資金儲(chǔ)?備的增?加和近?兩年?duì)I?利能力?的不斷?改善，?___?_年公?司加強(qiáng)?了資金?的科學(xué)?化使用?，財(cái)務(wù)?系統(tǒng)根?據(jù)對公?司對資?金的調(diào)?度進(jìn)行?了更合?理的安?排，使?得公司?___?_年在?銀行的?信用提?升了一?個(gè)等級(jí)?，財(cái)務(wù)?部及時(shí)?利用這?一時(shí)機(jī)?與銀行?進(jìn)行了?多次溝?通，成?功的使?公司p?os機(jī)?的刷卡?費(fèi)用再?次得到?一定程?度的下?調(diào)，直?接為公?司創(chuàng)造?了約_?___?萬元的?經(jīng)濟(jì)效?益。?在財(cái)務(wù)?工作專?業(yè)能力?提高的?同時(shí)，?財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線也涌?現(xiàn)了一?批盡忠?盡責(zé)、?銳意進(jìn)?取的先?進(jìn)人物?。如我?們的先?進(jìn)干部?___?_，在?工作中?認(rèn)真負(fù)?責(zé)、堅(jiān)?持原則?;再如?倉庫的?___?_和_?___?，工作?一絲不?茍、甘?當(dāng)老黃?牛，他?們是忠?于職守?的典范?，是舍?己奉獻(xiàn)?的楷模?，是我?們?nèi)w?員工學(xué)?習(xí)的榜?樣。正?是有這?些先進(jìn)?人物的?榜樣，?我們的?事業(yè)才?有成功?的保障?!2?023?年財(cái)務(wù)?個(gè)人工?作總結(jié)?（六）?__?__年?的腳步?即將結(jié)?束，這?已是本?人在財(cái)?務(wù)部工?作的第?三年。?在這一?年的時(shí)?間里，?本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對待本?職工作?，在財(cái)?務(wù)崗位?上也發(fā)?揮了相?應(yīng)作用?，取得?了一定?的成績?，總結(jié)?如下：?一、?主要工?作1?、反映?，是財(cái)?務(wù)工作?的基本?職能之?一。財(cái)?務(wù)工作?人員必?須對公?司發(fā)生?的每一?筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)通?過不同?的方式?、方法?進(jìn)行規(guī)?范記錄?，反映?在憑證?、帳簿?和報(bào)表?中，以?備隨時(shí)?查閱。?我公司?財(cái)務(wù)部?已經(jīng)對?日常工?作流程?熟練掌?握，能?做到條?理清晰?、帳實(shí)?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制記?帳憑證?、從會(huì)?計(jì)報(bào)表?編制到?憑證的?裝訂和?保存都?達(dá)到正?規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化?。做到?全面、?及時(shí)、?準(zhǔn)確的?反映。?2、?核算，?這也是?財(cái)務(wù)工?作的基?本職能?。核算?包括成?本核算?、工資?核算、?費(fèi)用核?算等等?。在成?本核算?上能夠?結(jié)合我?公司特?點(diǎn)，在?生產(chǎn)成?本上，?按實(shí)際?發(fā)出原?材料計(jì)?算成本?，按先?進(jìn)先出?法進(jìn)行?結(jié)轉(zhuǎn)，?比較適?合本公?司的生?產(chǎn)產(chǎn)品?。在工?資核算?上，采?用計(jì)件?制，有?效的加?快了生?產(chǎn)率和?員工的?工作績?效。在?費(fèi)用核?算上，?采取分?部門核?算，隨?時(shí)都可?以查出?每個(gè)部?門每個(gè)?月實(shí)際?發(fā)生的?費(fèi)用，?加強(qiáng)了?費(fèi)用的?管理，?節(jié)省了?開支。?3、?監(jiān)督，?是財(cái)務(wù)?工作的?另一項(xiàng)?基本職?能。首?先是每?個(gè)部門?每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法?性、和?理性進(jìn)?行監(jiān)督?，保證?企業(yè)不?受不必?要的經(jīng)?濟(jì)損失?，更不?能無意?的為一?些工作?人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)?誤的氛?圍。在?這方面?，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格?按有關(guān)?制度執(zhí)?行，鐵?面無私?從不放?過任何?不合理?事情;?其次是?對公司?整體資?產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，?定期進(jìn)?行固定?資產(chǎn)盤?點(diǎn)、存?貨盤點(diǎn)?、庫存?現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)?等，以?保證公?司財(cái)產(chǎn)?不受侵?害。?4、報(bào)?表，對?不同時(shí)?期或階?段的經(jīng)?營成果?及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)?行評價(jià)?和分析?。財(cái)務(wù)?部能夠?按著月?、季和?年通過?會(huì)計(jì)報(bào)?表和財(cái)?務(wù)輔助?說明進(jìn)?行分析?和評價(jià)?。5?、管理?，是財(cái)?務(wù)工作?的一項(xiàng)?重要職?能。首?先是為?領(lǐng)導(dǎo)管?理和決?策提供?準(zhǔn)確可?靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，公司?財(cái)務(wù)部?能夠隨?時(shí)完成?公司領(lǐng)?導(dǎo)和其?他部門?要求提?供的數(shù)?據(jù)資料?;其次?是參與?公司管?理和決?策，對?公司存?在的不?合理現(xiàn)?象，財(cái)?務(wù)部已?經(jīng)提出?合理化?建議，?大部分?已被采?納。?二、其?它工作?1、?通過_?___?年度一?般納稅?人年檢?和工商?年檢工?作。?2、通?過__?__年?度稅務(wù)?匯算清?激工作?，無不?合理費(fèi)?用列支?。3?、清理?盤點(diǎn)公?司資產(chǎn)?，對原?材料報(bào)?廢進(jìn)行?了合理?的處理?。三?、存在?問題?1、有?關(guān)制度?和規(guī)定?執(zhí)行力?度不夠?;2?、財(cái)務(wù)?各人員?綜合素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平?一般;?3、?財(cái)務(wù)部?的管理?職能沒?有充分?發(fā)揮。?4、?管理高?層對財(cái)?務(wù)知識(shí)?比較欠?缺。?四、解?決方法?1、?首先確?定制度?和規(guī)定?的適用?性和可?執(zhí)行性?，如有?障礙，?向執(zhí)行?部門提?出，然?后堅(jiān)決?執(zhí)行到?底;?2、財(cái)?務(wù)人員?設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo)?，通過?考試取?得職稱?和學(xué)歷?，并與?績效掛?鉤，逐?步提高?自我;?3、?參與管?理，參?與公司?的重大?經(jīng)營決?策，來?充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)?部的管?理職能?;五?、幾點(diǎn)?感想?1、工?作方法?及工作?效率至?關(guān)重要?，充分?體驗(yàn)到?事半功?倍和事?倍功半?的差距?;2?、凡事?都要付?諸熱心?，相信?耐力無?所不能?;3?、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精?神非常?重要;?總之?，在這?一年的?工作中?，有成?績和喜?悅，也?有不足?之處，?但我們?會(huì)在今?后的工?作中不?斷努力?、不斷?改進(jìn)。?我確信?公司財(cái)?務(wù)部是?一個(gè)團(tuán)?結(jié)、高?效的工?作團(tuán)體?，每位?成員都?能夠獨(dú)?擋一面?，我有?信心協(xié)?同財(cái)務(wù)?部全體?人員與?公司共?同走向?輝煌!?20?23年?財(cái)務(wù)個(gè)?人工作?總結(jié)（?七）?尊敬的?各位領(lǐng)?導(dǎo)、各?位同事?，大家?下午好?。第?一部分?：財(cái)務(wù)?部門上?半年工?作總結(jié)?1、?各種財(cái)?務(wù)報(bào)表?的編制?和審核?。財(cái)務(wù)?部門每?月制作?和上報(bào)?的報(bào)表?加起來?有近百?個(gè)，包?括每日?上報(bào)的?資金日?報(bào)表，?核對每?日的收?支明細(xì)?；營業(yè)?收入核?對表，?檢查各?門店每?日的營?業(yè)款是?否在次?日存入?銀行，?以及存?款是否?與營業(yè)?現(xiàn)金收?入相符?。每周?要上報(bào)?代金券?回收情?況，也?就是我?們門店?上報(bào)的?券是否?按要求?回收，?與收銀?系統(tǒng)是?否相符?；每周?還要上?報(bào)證照?發(fā)票辦?理情況?。每月?___?_日前?要上報(bào)?北京公?司各店?營業(yè)收?入明細(xì)?表、現(xiàn)?金盤點(diǎn)?表和銀?行余額?調(diào)節(jié)表?，每月?___?_日前?要上報(bào)?上月各?店發(fā)票?盤點(diǎn)表?、毛利?率表和?水電煤?表，每?月__?__日?前要上?報(bào)資產(chǎn)?負(fù)債表?、利潤?表、部?門損益?表、門?店損益?表和物?流報(bào)表?。每月?___?_日前?要上報(bào)?資金預(yù)?算表。?每月_?___?日前要?上報(bào)財(cái)?務(wù)分析?報(bào)告、?現(xiàn)金流?量表和?管理費(fèi)?用明細(xì)?表。?2、綜?合納稅?申報(bào)。?按照稅?法的要?求，每?月在_?___?日前繳?納各店?上個(gè)月?的稅款?，每季?度__?__日?前上報(bào)?各店的?所得稅?分配表?，每年?___?_月底?之前上?報(bào)所得?稅匯算?清繳表?。3?、新店?開業(yè)的?銀行、?稅務(wù)工?作。_?___?年__?__月?___?_日和?___?_日分?別開了?唐山萬?達(dá)店和?天津大?悅城店?，__?__月?___?_日開?了天津?萬達(dá)店?，每開?一家新?店要辦?理銀行?刷卡p?os機(jī)?、稅控?機(jī)、發(fā)?票、大?眾點(diǎn)評?pos?機(jī)、商?通卡p?os機(jī)?，北京?市區(qū)外?的門店?，比如?河北和?天津的?新開門?店的還?需新開?銀行賬?戶、三?方協(xié)議?、以及?與稅務(wù)?專管員?的銜接?。4?、配合?會(huì)計(jì)師?事務(wù)所?、稅務(wù)?師事務(wù)?所完成?了__?__年?度的報(bào)?表審計(jì)?和稅務(wù)?審計(jì)工?作。?5、審?核報(bào)銷?費(fèi)用。?對于每?一張報(bào)?銷的單?據(jù)，都?要審核?發(fā)票是?否符合?要求，?包括抬?頭是否?是我公?司的全?稱，是?否是真?發(fā)票，?金額是?否與報(bào)?銷金額?一致，?以及該?項(xiàng)費(fèi)用?是否是?合理支?出等。?特別是?審核費(fèi)?用是否?是合理?支出，?需要我?們各部?門各門?店控制?好本部?門本店?面的費(fèi)?用，財(cái)?務(wù)部門?在報(bào)銷?時(shí)也加?強(qiáng)各種?費(fèi)用的?控制。?可以不?花的錢?不要支?出，平?時(shí)注重?節(jié)約，?節(jié)約用?紙，一?些文檔?可以雙?面打印?；節(jié)約?用電，?人走關(guān)?燈等。?在不影?響顧客?和員工?感受的?情況下?，倡導(dǎo)?節(jié)約、?低碳環(huán)?保。?6、日?常賬務(wù)?處理。?按照會(huì)?計(jì)法和?會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則的要?求，認(rèn)?真將每?一筆收?入、成?本和費(fèi)?用制作?成憑證?，及時(shí)?將每月?的會(huì)計(jì)?憑證打?印出來?，整理?歸檔。?第二?部分，?下半年?的工作?重點(diǎn)?下半年?北京公?司財(cái)務(wù)?部門在?保證做?好財(cái)務(wù)?工作，?財(cái)務(wù)、?稅務(wù)、?統(tǒng)計(jì)工?作不出?差錯(cuò)的?同時(shí)，?要著重?加強(qiáng)二?線為一?線的服?務(wù)意識(shí)?。以下?是北京?公司財(cái)?務(wù)部門?的6條?服務(wù)承?諾。?1、門?店的報(bào)?銷方面?。自財(cái)?務(wù)部門?收到單?據(jù)起若?無特殊?事情當(dāng)?日付款?，最遲?不超過?___?_日內(nèi)?付款。?2、?門店的?發(fā)票方?面。每?月月初?財(cái)務(wù)部?門根據(jù)?各店的?營業(yè)需?要購買?當(dāng)月發(fā)?票，若?門店當(dāng)?月的發(fā)?票用完?，提前?___?_天向?財(cái)務(wù)部?門申請?可繼續(xù)?購買。?一般情?況下，?請各店?根據(jù)本?店的營?業(yè)需要?預(yù)估本?月的發(fā)?票，根?據(jù)上月?剩下的?發(fā)票，?可適當(dāng)?多估_?___?%，但?不要估?太多，?因?yàn)楣?太多了?，稅務(wù)?所與上?個(gè)月該?店的發(fā)?票使用?量比較?，申購?太多不?賣。我?們各店?的稅控?卡上都?記錄有?這個(gè)店?上個(gè)月?的發(fā)票?開具明?細(xì)。?3、門?店的水?電煤費(fèi)?請購方?面。財(cái)?務(wù)部門?在收到?水電煤?請購的?oa后?，當(dāng)天?寫單據(jù)?，當(dāng)天?發(fā)oa?報(bào)審批?，在工?作流審?批同意?后，當(dāng)?天付款?申請總?公司授?權(quán)放款?。因?yàn)?包括北?京公司?和總公?司的領(lǐng)?導(dǎo)有時(shí)?不在辦?公室，?無法簽?或?qū)徟?授權(quán)等?情況，?因此，?需提前?一周（?即__?__個(gè)?工作日?）申請?。4?、工資?的發(fā)放?方面。?根據(jù)行?政人事?部的工?資表，?每月_?___?日以前?（含_?___?日）按?時(shí)發(fā)放?自發(fā)人?員的工?資，每?月__?__日?以前（?含__?__日?）按時(shí)?發(fā)放離?職人員?工資。?5、?北京市?內(nèi)的七?家門店?的電話?費(fèi)在_?___?日前繳?納。保?證門店?不因電?話欠費(fèi)?影響門?店?duì)I運(yùn)?。因?yàn)?北京市?的銀行?無法繳?納北京?市以外?省市的?電話費(fèi)?，對于?外地的?四家門?店，還?是由該?店長在?當(dāng)?shù)氐?銀行或?營業(yè)廳?自行繳?納。如?果外地?的門店?的電話?費(fèi)，還?是我們?單獨(dú)去?一趟河?北或天?津繳納?，需要?一個(gè)人?一天的?時(shí)間，?我們財(cái)?務(wù)部門?人員不?多，成?本也太?高了。?5、?實(shí)行微?笑服務(wù)?。因?yàn)?財(cái)務(wù)部?門是一?個(gè)與數(shù)?打交道?的部門?，平時(shí)?工作表?情嚴(yán)肅?，但我?希望我?們做到?門店或?其它部?門的同?事到財(cái)?務(wù)部門?辦事時(shí)?，能給?對方一?個(gè)笑容?，要優(yōu)?先將門?店或其?它部門?人員的?事情先?辦，自?己的事?情后辦?，減少?門店或?其它部?門人員?在財(cái)務(wù)?部門等?待的時(shí)?間，如?果門店?或其他?部門人?員要求?的事情?目前辦?不到，?要解釋?不能辦?到的原?因，以?及我們?辦理的?時(shí)間或?對方該?如何做?才能辦?理。?6、財(cái)?務(wù)部門?人員手?機(jī)保持?___?_小時(shí)?開機(jī)，?隨時(shí)接?聽辦理?門店和?其他部?門的緊?急事情?。以?上是北?京公司?財(cái)務(wù)部?門的6?條服務(wù)?承諾，?在以后?的工作?中，若?有需要?財(cái)務(wù)部?門解決?的事情?，也可?以隨時(shí)?向我反?應(yīng)，我?們能做?到的盡?力做到?。時(shí)?間過的?很快（?歲月如?梭），?轉(zhuǎn)眼間?一年已?經(jīng)過去?了將近?一