員工加班申請(qǐng)單致遠(yuǎn)OA與邁銳思C1考勤套件實(shí)現(xiàn)第1頁(yè)/共26頁(yè)2023/3/23用友和致遠(yuǎn)客戶您，是否嘗試，一種新的考勤績(jī)效管控模式？您可能在本方案或范例中找到答案！您想要的，您的考勤管理，可以變得這么簡(jiǎn)單！第2頁(yè)/共26頁(yè)每個(gè)組織都需要考勤管理，但看似簡(jiǎn)單的事卻很麻煩混亂的考勤管理，可能會(huì)影響到組織氛圍和工作效率復(fù)雜：工作時(shí)間、性質(zhì)不同，排班管理將耗用大量時(shí)間精力繁瑣：考勤數(shù)據(jù)采集、計(jì)算、匯總、上報(bào)、審批、執(zhí)行……報(bào)表：缺少多維度考勤數(shù)據(jù)分析與實(shí)時(shí)的展現(xiàn)平臺(tái)頭痛：考勤作弊、人情考勤、異地考勤數(shù)據(jù)滯后、失真集成：HR系統(tǒng)單據(jù)無(wú)法參與考勤數(shù)據(jù)的計(jì)算，如：加班單、請(qǐng)假單、出差單第3頁(yè)/共26頁(yè)2023/3/23協(xié)同考勤系統(tǒng)功能---簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單！溫馨提示：本方案的邁銳思C1考勤套件與用友、致遠(yuǎn)廠商戰(zhàn)略合作關(guān)系;

您可向?yàn)槟峁┓?wù)的：

1、當(dāng)?shù)赜糜逊?wù)商咨詢。2、當(dāng)?shù)刂逻h(yuǎn)服務(wù)商咨詢。

他們會(huì)提供咨詢和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。不清楚您的服務(wù)商？請(qǐng)網(wǎng)上百度：邁銳思科技有限公司（)QQ、電話咨詢或留言我們會(huì)向您推薦當(dāng)?shù)胤?wù)商，并知會(huì)服務(wù)商向您提供咨詢和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)邁銳思科技公眾微信：邁銳思科技第4頁(yè)/共26頁(yè)邁銳思C2：你們閃開(kāi)，放我大哥C1來(lái)富康康HR：粉絲哥：不吃兔子的雞：因?yàn)榭记趩?wèn)題差點(diǎn)被生吞活剝了不吃兔子的雞：因?yàn)榭记趩?wèn)題差點(diǎn)被生吞活剝了熊大熊大、我是熊二：外勤打卡到底是不是問(wèn)題編號(hào)9527：我是考勤機(jī)，我為考勤代言邁銳思C1：你們閃開(kāi)，放著我來(lái)嗷~~八馬：忘記打卡老板打斷腿的節(jié)奏流浪的流氓：任何不以出報(bào)表的考勤都是耍流氓越考越勤：邁銳思——用友、致遠(yuǎn)核心提供商您可能感興趣：第5頁(yè)/共26頁(yè)那么問(wèn)題來(lái)了，C1協(xié)同考勤系統(tǒng)是如何實(shí)現(xiàn)的呢?

配置考勤參數(shù)

安裝C1協(xié)同考勤組件很簡(jiǎn)單，狂點(diǎn)下一步后重啟服務(wù)器就OK了?！?…設(shè)置好考勤機(jī)連接上班時(shí)間考勤時(shí)間加班、外出調(diào)休、年假節(jié)日、請(qǐng)假流程等考勤數(shù)據(jù)小學(xué)生做作業(yè)一樣填寫…………….我們的實(shí)施顧問(wèn)會(huì)在地球另一邊指導(dǎo)你設(shè)置好相應(yīng)的參數(shù)。覺(jué)得太多、太麻煩您將獲取系統(tǒng)實(shí)施配置參數(shù)表……….第6頁(yè)/共26頁(yè)

是不是很方便，減少了好多溝通成本了啊。這些節(jié)約的時(shí)間，都可以偷偷逛逛網(wǎng)上商城哦，

噓，老板是不能知道哈……

我們開(kāi)始吧您可以通過(guò)、考勤機(jī)指紋打卡，所有的考勤數(shù)據(jù)都會(huì)被記錄下來(lái)，然后在自己的手機(jī)、協(xié)同OA平臺(tái)查看自己的考勤信息哦。一目了然請(qǐng)假、調(diào)休、外出、出差表單填寫審批OA中更新?tīng)顟B(tài)審批意見(jiàn)OA中填寫相應(yīng)表單通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批查看領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)自動(dòng)更新個(gè)人狀態(tài)第7頁(yè)/共26頁(yè)

是不是很方便，減少了好多溝通成本了啊。這些節(jié)約的時(shí)間，都可以偷偷逛逛網(wǎng)上商城哦，

噓，老板是不能知道哈……

我們開(kāi)始吧您可以通過(guò)、考勤機(jī)指紋打卡，所有的考勤數(shù)據(jù)都會(huì)被記錄下來(lái)，然后在自己的手機(jī)、協(xié)同OA平臺(tái)查看自己的考勤信息哦。一目了然請(qǐng)假、調(diào)休、外出、出差表單填寫審批OA中更新?tīng)顟B(tài)審批意見(jiàn)OA中填寫相應(yīng)表單通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批查看領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)自動(dòng)更新個(gè)人狀態(tài)第8頁(yè)/共26頁(yè)年假管理不用愁，個(gè)人年假如實(shí)記錄填寫年假申請(qǐng)單領(lǐng)導(dǎo)審批后系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算年假查詢員工考勤狀況直接查詢對(duì)應(yīng)申請(qǐng)單有跡可循年假申請(qǐng)多少天剩余多少天一目了然高大上公司有福了，異地分支機(jī)構(gòu)也幫你省錢通過(guò)C1連接全球各地考勤機(jī)與集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)范考勤節(jié)約溝通成本、萬(wàn)一不出半年就把系統(tǒng)成本省出來(lái)了呢C1good第9頁(yè)/共26頁(yè)高級(jí)排班管理設(shè)置好不同班次的上下班時(shí)間將班次數(shù)據(jù)綁定到相應(yīng)的人員C1按照班次信息管理相應(yīng)人員專治各種不同員工不同班次的考勤難題第10頁(yè)/共26頁(yè)更高需求：您可以：月底考勤數(shù)據(jù)和報(bào)表考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與考勤報(bào)表月底，我需要考勤數(shù)據(jù)和報(bào)表直接調(diào)用C1的內(nèi)置考勤報(bào)表輸出EXECL文件，就可以嵌入到任何您的月度報(bào)告中去考勤排行榜、助理考勤管理全勤排行版遲到排行榜早退排行榜曠工排行榜第11頁(yè)/共26頁(yè)

邁銳思C系列與用友、致遠(yuǎn)廠商為戰(zhàn)略合作關(guān)系，您可以向以下尋求服務(wù)：1、當(dāng)?shù)赜糜逊?wù)商咨詢

2、當(dāng)?shù)刂逻h(yuǎn)服務(wù)商咨詢不清楚您的服務(wù)商：我們來(lái)幫您：北京、重慶、山東、遼寧、四川、黑龍江、青海、西藏海南、廣西、河北、湖北、江西、山西、寧夏、新疆江蘇、上海、湖南、安徽、陜西、吉林、甘肅天津、廣東、浙江、河南、福建、云南、貴州、內(nèi)蒙古為考勤操碎心的黑小明之節(jié)假日及年假調(diào)休管理我們的客戶我們的網(wǎng)站遼寧省彩票發(fā)行中心鷹仕達(dá)（中國(guó)）有限公司中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院特產(chǎn)研究所綿陽(yáng)市水務(wù)集團(tuán)亞瑟士(中國(guó))商貿(mào)有限公司榆林礦業(yè)集團(tuán)第12頁(yè)/共26頁(yè)邁銳思C1考勤套件致遠(yuǎn)協(xié)同OA

致遠(yuǎn)V5在“表單+工作流+門戶”的客戶應(yīng)用外，通過(guò)融合以移動(dòng)技術(shù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)處理等為代表的新技術(shù)，來(lái)幫助更多的組織實(shí)現(xiàn)更加高效的協(xié)同管理，讓組織變的越來(lái)越智慧，讓員工感受到快樂(lè)！考勤系統(tǒng)

考勤機(jī)，因?yàn)椴僮鞅憬?、身份識(shí)別準(zhǔn)確、時(shí)間記錄精確等優(yōu)點(diǎn)目前已被企業(yè)廣泛應(yīng)用。但隨著企業(yè)的發(fā)展，考勤機(jī)本身的考勤功能已無(wú)法滿足企業(yè)需要，包括復(fù)雜排版管理、異地考勤機(jī)數(shù)據(jù)的收集、計(jì)算、匯總、審批，與企業(yè)辦公系統(tǒng)的HR考勤單據(jù)的數(shù)據(jù)整合，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)查詢等問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)……協(xié)同考勤系統(tǒng)協(xié)同+考勤，全新的系統(tǒng)整合應(yīng)用方案第13頁(yè)/共26頁(yè)通過(guò)C1協(xié)同考勤，將考勤機(jī)與協(xié)同OA完美整合第14頁(yè)/共26頁(yè)2023/3/23考勤機(jī)管理支持多考勤機(jī)整合支持互聯(lián)網(wǎng)考勤機(jī)考勤機(jī)人員信息與致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)同步考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳……考勤班次管理復(fù)雜排班管理考勤工作日歷考勤時(shí)間管理考勤節(jié)假日管理……考勤表單異?？记谔幚碚?qǐng)假單加班單外出單消假單出差申請(qǐng)單……報(bào)表統(tǒng)計(jì)個(gè)人考勤信息查詢異?？记诮y(tǒng)計(jì)月度考勤統(tǒng)計(jì)表考勤環(huán)比分析表全勤人員列表考勤紅黑榜……C1考勤集成套件報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步協(xié)同考勤系統(tǒng)功能---簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單！第15頁(yè)/共26頁(yè)實(shí)現(xiàn)異地統(tǒng)一考勤管理支持復(fù)雜的排班管理審批+考勤，協(xié)同HR考勤表單整合應(yīng)用靈活的考勤數(shù)據(jù)處理和計(jì)算協(xié)同OA網(wǎng)絡(luò)考勤協(xié)同考勤，讓繁瑣的工作變得更輕松！協(xié)同平臺(tái)，統(tǒng)一的考勤共享門戶“協(xié)同+考勤”合二為一的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)匯總、分析第16頁(yè)/共26頁(yè)特點(diǎn)1---異地考勤管理系統(tǒng)自動(dòng)提取異地網(wǎng)絡(luò)考勤機(jī)的考勤數(shù)據(jù)到總部的協(xié)同系統(tǒng)，避免重復(fù)拷貝、上報(bào)考勤機(jī)人員與協(xié)同OA同步，同時(shí)支持沒(méi)有協(xié)同賬號(hào)的人員信息導(dǎo)入網(wǎng)絡(luò)考勤機(jī)人員信息共享，在哪里上班都可以自動(dòng)識(shí)別考勤人員考勤信息考勤管理員在協(xié)同OA中即可分配考勤操作權(quán)限，很強(qiáng)的易用性網(wǎng)絡(luò)多考勤機(jī)配置考勤機(jī)人員信息同步協(xié)同OA用戶第17頁(yè)/共26頁(yè)特點(diǎn)2---在協(xié)同門戶，輕松搞定復(fù)雜排班管理所有的考勤配置內(nèi)嵌在協(xié)同門戶，無(wú)需登錄考勤機(jī)或第三方系統(tǒng)專業(yè)的排班管理功能，支持：。。。。。。排版的界面排班的結(jié)果呈現(xiàn)排班支持的功能行政班排班管理生產(chǎn)兩班三倒排班管理第18頁(yè)/共26頁(yè)特點(diǎn)3---OA表單集成，完成HR考勤審批與考勤同步協(xié)同OA的可視化審批流程和智能表單設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)HR考勤審批的高效審批通過(guò)的HR考勤單據(jù)，其人員和時(shí)間段信息將自動(dòng)進(jìn)入考勤數(shù)據(jù)，參與考勤計(jì)算不要再說(shuō)你不方便錄入指紋，手機(jī)填制考勤單據(jù)即可輕松實(shí)現(xiàn)考勤管理補(bǔ)卡單出差單外出單請(qǐng)假單調(diào)班單加班單銷假單用于補(bǔ)簽考勤數(shù)據(jù)用于人員出差考勤用于人員外出考勤用于人員請(qǐng)假考勤用于調(diào)整班次考勤用于人員加班考勤消除請(qǐng)假第19頁(yè)/共26頁(yè)豐富的HR考勤表單設(shè)計(jì)第20頁(yè)/共26頁(yè)流程日志清晰明了，可查看任何流程細(xì)節(jié)審批流程圖形化自由定義，輕松上手、快速配置多種流程處理策略，支持靈活加簽、跳轉(zhuǎn)可視化流程監(jiān)控，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，在線催辦可視化的HR表單流程，輕松支持考勤數(shù)據(jù)的審批第21頁(yè)/共26頁(yè)22特點(diǎn)4---靈活的考勤數(shù)據(jù)計(jì)算在協(xié)同OA中，可處理考勤異常數(shù)據(jù)根據(jù)上下班時(shí)間設(shè)定、排班信息、節(jié)假日等參數(shù)配置，自動(dòng)計(jì)算考勤數(shù)據(jù)，生成個(gè)人、部門、公司級(jí)考勤報(bào)表豐富的考勤參數(shù)設(shè)置第22頁(yè)/共26頁(yè)特點(diǎn)5---統(tǒng)一的考勤共享門戶在協(xié)同OA中，分配考勤協(xié)同管理員，可協(xié)同OA中，完成考勤系統(tǒng)所有配置在協(xié)同OA中，完成數(shù)據(jù)計(jì)算和考勤報(bào)表的查詢、導(dǎo)出在協(xié)同OA中，遲到、早退、曠工等信息自動(dòng)推送個(gè)人桌面通過(guò)OA門戶，輕松掌控階段考情狀況HR考勤管理員分配考勤提醒推送第23頁(yè)/共26頁(yè)特點(diǎn)6---最真實(shí)的呈現(xiàn)：考勤數(shù)據(jù)與圖表分析數(shù)據(jù)自動(dòng)提取、實(shí)時(shí)匯總、呈現(xiàn)個(gè)人級(jí)、部門級(jí)、公司級(jí)考勤報(bào)表數(shù)據(jù)查閱和分析個(gè)人考勤記錄查詢部門主管可以看到本部門考勤情況公司級(jí)數(shù)據(jù)綜合查詢第24