第20頁共20頁財務月?度工作?總結樣?本經(jīng)?過了將?近3個?月緊張?的工作?實踐和?總結，?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來形?容，出?納工作?絕非“?雕蟲小?技”，?更不是?可有可?無的一?個無足?輕重的?崗位，?出納工?作是會?計工作?不可缺?少的一?個部分?，它是?經(jīng)濟工?作的第?一線，?因此，?它要求?出納員?要有全?面精通?的政策?水平，?熟練高?超的業(yè)?務技能?，嚴謹?細致的?工作作?風，作?為一個?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?一.?學習、?了解和?掌握和?公司制?度，不?斷提高?自己的?政策水?平，財?務出納?月工作?總結。?二.?出納工?作需要?很強的?操作技?巧。打?算盤、?用電腦?、填支?票、點?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。作為?專職的?出納員?，不但?要具備?處理一?般會計?事物的?財務會?計專業(yè)?基本知?識，還?要具備?較高的?處理出?納事務?的出納?專業(yè)知?識水平?和較強?的數(shù)字?運算能?力。?三.做?好出納?工作首?先要熱?愛出納?工作，?要有嚴?謹細致?的工作?作風和?職業(yè)道?德。?四.出?納人員?要有較?強的安?全意識?，現(xiàn)金?、有價?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內(nèi)?部的保?管分工?，各負?其責，?并相互?牽制;?也要有?對外的?保安，?維護個?人安全?和公司?的利益?不受到?損失。?五.?出納人?員必須?具備良?好的職?業(yè)道德?修養(yǎng)，?要熱愛?本職工?作，精?業(yè)、敬?業(yè)，要?竭力為?本單位?中心工?作，為?單位的?總體利?益、為?全體職?工服務?，牢固?的樹立?為人民?服務的?思想。?以上?都是我?將近3?個月工?作以來?的一些?體會和?認識，?也是我?不斷在?工作中?將理論?轉化為?實踐的?一個過?程。在?工作中?學習和?努力提?高業(yè)務?技能，?使自身?的工作?能力和?工作效?率得到?了迅速?提高，?在以后?的工作?和學習?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?自己的?本職工?作，為?公司和?全體職?工服務?，和公?司和全?體員工?一起共?同發(fā)展?!在此?，我要?特別感?謝公司?領導和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關心，?這是對?我工作?最大的?肯定和?鼓舞，?我真誠?的表示?感謝!?財務?月度工?作總結?樣本（?二）?回顧即?將過去?的一年?，我單?位財務?會計工?作在總?經(jīng)理領?導和上?級財務?部門指?導下，?根據(jù)財?政部會?計年度?工作思?路和財?會工作?要點精?神，在?如何做?好資金?收付，?費用控?制的同?時，本?年度做?了以下?幾方面?工作：?一、?作為非?盈利部?門，合?理控制?成本（?費用）?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?職能是?我們上?半年工?作的重?中之重?。年?初，為?了加強?會計基?礎工作?的規(guī)范?性，完?善公司?的管理?機制，?財務部?制定了?新的《?管理細?則》。?細則中?對借款?、費用?報銷、?審核等?工作程?序作了?詳實的?解釋。?我們通?過對細?則的學?習、討?論，把?各項條?款逐一?與實際?業(yè)務聯(lián)?系在一?起，找?問題找?漏洞，?并反復?消化、?嚴格把?關。在?出納環(huán)?節(jié)中，?我們強?調(diào)一定?要堅持?原則、?不講人?情，把?一些不?合理的?借款和?費用報?銷拒之?門外。?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們依?據(jù)細則?中的規(guī)?定，認?真審核?每一張?憑證，?不把問?題帶到?下個環(huán)?節(jié)。通?過這半?年的實?踐，我?們的工?作取得?了顯著?的成效?。數(shù)字?是最有?說服力?的，在?銷售額?與上年?同期基?本持平?的情況?下，三?費（管?理費用?、銷售?費用、?財務費?用）卻?比去年?同期下?降了2?0.8?%.通?過實際?工作，?我們都?深刻的?意識到?加大成?本控制?的力度?，盡快?推出相?應制度?的必要?性。?二、財?務部每?天都要?接觸大?量的數(shù)?據(jù)和枯?燥的報?表，但?大家以?苦為樂?，從來?沒有怨?言，工?作干得?有聲有?色。?為了提?高員工?的榮譽?意識，?針對公?司出臺?的工資?考核制?度，我?們相應?地制定?了內(nèi)部?員工工?資考核?方案，?由部門?經(jīng)理依?據(jù)員工?的崗位?描述對?其平時?的表現(xiàn)?進行綜?合評判?并作為?參考遞?交會計?主管。?考核制?度的實?行有效?地調(diào)動?了大家?的積極?性，充?分發(fā)揮?了企業(yè)?的獎勵?機制，?合理地?利用了?人力資?源。?三、為?了更好?的與部?門溝通?，我們?在完成?本職工?作的同?時，發(fā)?揚協(xié)作?精神，?積極配?合總經(jīng)?辦順利?完成了?工商年?檢的工?作，為?隨后通?過企業(yè)?貸款證?年審做?好了鋪?墊。?為了配?合物流?中心錄?入費用?，我們?及時、?準確地?編制會?計憑證?并做好?憑證傳?遞、匯?總工作?。為了?更好地?核算營?銷部門?的盈虧?，為公?司完成?銷售計?劃提供?依據(jù)，?我們及?時記錄?每一筆?到款，?準確記?錄貨款?的清欠?并周期?性地與?營銷人?員的往?來帳進?行核對?，并做?到營銷?、財務?、物流?中心數(shù)?據(jù)口徑?一致。?四、?為了培?養(yǎng)自身?的綜合?能力，?取人之?長、補?己之短?。我?們定期?進行小?組討論?、學習?企業(yè)會?計制度?，大家?互相交?流心得?，熟悉?各崗位?的工作?流程，?把問題?擺在桌?面上。?由員工?轉達給?部門經(jīng)?理，再?由部門?經(jīng)理轉?達給主?管，主?管根據(jù)?匯總上?來的意?見與建?議做出?相應的?措施。?除此之?外，我?們合理?地安排?每位員?工的外?勤工作?，讓每?個人都?有與外?界接觸?的機會?，做到?工作有?里有外?、有張?有弛。?五、?在上半?年的稅?務工作?中我們?克服了?許多困?難，通?過積極?參加國?、地稅?局舉辦?的辦稅?人員崗?位培訓?以及查?閱大量?的財務?資料，?順利完?成并通?過了企?業(yè)所得?稅納稅?清繳、?增值稅?一般納?稅人年?審工作?。通過?對稅務?籌劃的?學習，?提高了?每月納?稅申報?工作的?質(zhì)量，?并且熟?練掌握?了統(tǒng)計?局、財?政局、?稅務局?各項報?表的填?制工作?。財?務月度?工作總?結樣本?（三）?__?__年?___?_月的?工作即?將告一?段落。?回顧?這__?__月?來的工?作，我?在公司?領導及?各位同?事的關?心、指?導和幫?忙下，?嚴格要?求自己?，認真?落實領?導交給?的各項?任務，?不管在?工作、?生活、?學習上?還是在?管理上?，都取?得較大?的進步??，F(xiàn)將?___?_月以?來的工?作狀況?作以下?總結：?一、?材料采?購工作?狀況?8份生?產(chǎn)形勢?有所好?轉，采?購的工?作量有?所增加?，加上?采購部?人員的?調(diào)整，?以及電?鍍廠家?的緊張?，按單?采購，?對于有?些材料?的及時?度上有?些影響?。_?___?月份最?頭痛的?事就是?電鍍了?，價格?提高了?，還要?自己接?送，好?話說了?一大堆?，還不?能及時?鍍出來?。對?于生產(chǎn)?上的采?購材料?，除了?客觀原?因（如?資金延?遲，采?購任務?下得急?，供應?商來不?及交貨?等）之?外，基?本都能?即使到?位。?二、值?得肯定?的地方?（1?）采購?的各項?工作，?包括各?項計劃?、方案?，一向?與生產(chǎn)?部門緊?密聯(lián)系?，切實?滿足訂?單的生?產(chǎn)需求?。（?2）與?部分供?應商建?立了良?好關系?，能夠?進行有?效的溝?通洽商?，努力?為公司?爭取了?優(yōu)惠條?件，有?效減少?采購成?本。?（3）?在資金?緊張的?狀況下?，與供?應商協(xié)?商，支?持公司?生產(chǎn)，?并有效?的建立?了幾家?良好的?合作關?系。?三、工?作中出?現(xiàn)的問?題（?1）材?料在采?購回來?后，跟?財務部?門溝通?比較不?及時，?未能迅?速后清?晰的報?帳，致?使財務?部工作?量加大?，減慢?其部門?工作效?率。?（2）?在付款?方面還?沒有做?到更好?的協(xié)調(diào)?方式，?導致了?個別供?應商不?滿的情?緒。?四、解?決的辦?法（?1）對?支付采?購費用?的狀況?做好記?錄。讓?采購部?各項支?付狀況?清晰明?了并有?據(jù)可尋?。（?2）庫?存問題?的處理?，需要?與物控?部一齊?協(xié)調(diào)好?。主動?咨詢，?可一齊?完成采?購成本?與庫存?成本的?權衡分?析等，?更加緊?密聯(lián)系?兩個部?門。?（3）?對于有?計劃外?的交易?出現(xiàn)，?預算數(shù)?額與實?際操作?的數(shù)額?相差較?大，則?需要與?物控部?、銷售?部、生?產(chǎn)部溝?通好，?盡可能?完善采?購計劃?及采購?預算。?五、?本部門?的工作?思路?和采購?員密切?溝通，?隨時應?付緊急?采購任?務，改?善采購?工作中?的相關?問題，?沉著應?對各種?計劃外?狀況，?更有效?的對采?購工作?進行管?理規(guī)劃?，與各?個部門?聯(lián)系更?加緊密?，更好?滿足訂?單的需?求，努?力做到?采購的?最優(yōu)，?為公司?節(jié)省采?購成本?。財?務一?、工作?完成狀?況1?.做好?財務基?礎管理?，及時?完成各?項日常?工作?每日按?時完成?銀行明?細表、?每日資?金計劃?表、銀?行余額?表、付?款申請?呈審單?的編制?及報送?工作，?及時完?成各項?原始憑?證的審?核、資?金支付?、費用?報銷、?發(fā)票開?具、記?賬憑證?編制等?日常工?作。?2.順?利完成?企業(yè)各?項財務?報表編?制及財?務分析?編寫工?作按?照集團?公司管?理要求?，本月?按期完?成財廳?快報、?國資快?報、內(nèi)?部交易?表、合?并報表?說明、?各項費?用統(tǒng)計?表、月?度財務?狀況說?明、財?務分析?、月資?金使用?滾動計?劃表等?報表及?分析的?編制及?上報工?作;?3.階?段性完?成__?__年?度各項?稅費的?繳納核?實、納?稅評估?工作?在公司?李總、?莊總的?主持下?，配合?稅務部?門完成?了上年?度各項?稅費的?繳納核?實及納?稅評估?工作，?并對評?估中提?出的我?公司少?繳納的?個人所?得稅條?款進行?了一一?說明，?和稅務?部門進?行了深?入溝通?。為我?公司稅?務風險?的控制?打下良?好基礎?。4?.完成?部分往?來賬款?清理工?作對?以前年?度的往?來賬進?行了核?查，對?部分超?過兩年?無業(yè)務?往來且?金額較?小的往?來賬進?行了核?銷，對?部分往?來科目?進行優(yōu)?化，減?少了雙?邊掛賬?，將時?間較長?的呆賬?、死賬?進行了?處理。?5.?進一步?加強財?務人員?管理工?作，對?部分崗?位及工?作進行?了調(diào)整?優(yōu)化?在綜合?思考各?財務人?員的職?業(yè)素質(zhì)?、工作?潛力等?方面，?對部分?崗位及?工作進?行了調(diào)?整，以?進一步?加強企?業(yè)財務?核算水?平、確?保各崗?位人員?能人盡?其用、?發(fā)揮最?大優(yōu)勢?，將企?業(yè)水平?進一步?提升。?二、?存在問?題1?.會計?核算基?礎數(shù)據(jù)?準確性?有待提?高會?計核算?要求及?時、統(tǒng)?一、準?確，以?能反映?企業(yè)的?真實運?營狀況?，由于?各財務?人員并?不直接?參與到?企業(yè)的?采購、?生產(chǎn)、?銷售中?去，造?成與各?部門的?銜接不?到位，?信息反?饋不及?時，會?計核算?基礎數(shù)?據(jù)準確?性不高?。2?.財務?管理制?度不健?全，缺?乏相應?的財務?工作指?導流程?由于?財務管?理統(tǒng)一?由大銀?海管控?，造成?本企業(yè)?對自身?的財務?管理制?度、流?程的建?立、執(zhí)?行等用?心性不?高，各?項財務?管理活?動基本?沿用集?團的財?務管理?制度，?未對部?分管理?制度結?合本企?業(yè)實際?狀況進?行優(yōu)化?，缺少?相應的?制度執(zhí)?行流程?，對企?業(yè)及部?門的工?作指導?不到位?。3?.財務?人員專?業(yè)素質(zhì)?有待進?一步提?高，對?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?了解不?夠各?財務人?員基本?具備會?計工作?技能，?但缺少?進一步?深入發(fā)?現(xiàn)問題?、分析?問題、?解決問?題的工?作主動?性及潛?力，大?部分財?務人員?對財務?管理的?理解還?停留在?基本的?賬務處?理、報?表填報?等層面?上。因?部分財?務人員?無生產(chǎn)?型企業(yè)?的工作?，對企?業(yè)的生?產(chǎn)工藝?流程了?解不夠?。4?.財務?分析不?到位?大部分?財務分?析都只?對財務?報表進?行流水?式的說?明，未?對存在?的相關?問題進?行深入?的分析?，缺乏?對企業(yè)?的經(jīng)營?管理實?質(zhì)性的?幫忙。?5.?對于閑?置資產(chǎn)?、報廢?資產(chǎn)的?管理與?處置工?作不到?位未?設置專?門的臺?賬對企?業(yè)的閑?置資產(chǎn)?進行管?理，對?閑置資?產(chǎn)對企?業(yè)的利?潤影響?分析不?到位，?造成企?業(yè)的相?關分析?數(shù)據(jù)失?真。?三、下?一步?1.加?強會計?基礎工?作及?時與各?業(yè)務部?門溝通?，加強?對各項?基礎數(shù)?據(jù)的審?核工作?，確保?收集數(shù)?據(jù)的準?確性，?及時對?相關業(yè)?務進行?賬務處?理，做?到賬實?相符。?2.?完善財?務管理?制度，?優(yōu)化各?項財務?工作流?程結?合企業(yè)?實際狀?況，對?集團的?相關財?務管理?制度進?行完善?，優(yōu)化?各項財?務工作?流程，?出具相?應的工?作流程?圖，以?更好的?服務于?企業(yè)。?3.?加強對?財務人?員的培?訓及考?核工作?組織?財務人?員到生?產(chǎn)車間?進行學?習交流?，進一?步了解?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?，委派?部分財?務人員?參加集?團公司?舉辦的?會計培?訓班及?溝通交?流會，?加強與?集團公?司的溝?通交流?，提升?自身的?財務專?業(yè)水平?。4?.加強?財務分?析工作?提高?財務分?析水平?，使得?財務分?析更加?實用，?注重結?合企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營本質(zhì)?性來進?行分析?，重點?關注層?對財務?分析數(shù)?據(jù)的要?求，力?求財務?分析全?面深入?，能為?管理層?帶給高?質(zhì)量的?決策依?據(jù)。?5.加?強對閑?置資產(chǎn)?、報廢?資產(chǎn)的?管理處?置設?置專門?的臺賬?對企業(yè)?閑置資?產(chǎn)進行?管理，?做好閑?置資產(chǎn)?對企業(yè)?利潤影?響的分?析。?財務月?度工作?總結樣?本（四?）回?顧上個?月的工?作，我?不斷學?習新的?知識，?嚴格執(zhí)?行領導?安排，?積極配?合同事?開展工?作，盡?到了應?盡的職?責，順?利完成?了本職?工作，?現(xiàn)總結?如下：?一、?日常工?作方面?1、?嚴格按?照財務?制度要?求，認?真執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結?算。及?時收回?各項收?入，對?每筆款?項都開?出、發(fā)?票，并?及時將?現(xiàn)金存?入銀行?，從無?坐支現(xiàn)?金現(xiàn)象?。每天?做好日?常現(xiàn)金?賬及盤?存工作?，做到?賬實相?符，防?止現(xiàn)金?盈虧。?定期向?會計核?對現(xiàn)金?與賬目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符的情?況，做?到及時?匯報，?及時處?理。?2、根?據(jù)會計?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成職?工工資?和其他?應發(fā)放?經(jīng)費的?發(fā)放工?作。?3、對?財務手?續(xù)，堅?持嚴格?審核，?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關?領導簽?字才能?給予支?付，對?不符規(guī)?定的憑?證絕不?付款。?外出借?款無論?金額多?少，都?報領導?簽字批?準并通?過借支?單借款?。4?、妥善?保管支?票及貴?重物品?，并認?真完成?領導交?付的其?他工作?任務。?二、?存在的?問題?本人工?作中存?在的問?題主要?是學習?不夠、?經(jīng)驗不?足。目?前，我?對出納?的理論?基礎、?專業(yè)知?識、工?作等還?不是十?分精通?，需要?進一步?加強理?論及業(yè)?務知識?學習，?并努力?做到學?以致用?。同時?，還要?通過虛?心請教?領導和?同事，?增強分?析問題?、解決?問題的?能力，?進一步?提高工?作效率?。出納?的工作?需要認?真細心?，不能?出現(xiàn)絲?毫的差?錯，我?會堅持?以嚴肅?的態(tài)度?對待工?作，一?絲不茍?的執(zhí)行?制度，?在自己?的崗位?上，更?好的完?成工作?，貢獻?自己的?一份力?量。?財務月?度工作?總結樣?本（五?）首?先，在?領導的?幫助下?我了解?了出納?崗位的?各種制?度及其?日常的?工作流?程。在?同事們?的指導?和幫助?下使我?學到了?很多工?作中的?知識，?使我最?快的熟?悉了這?份新的?工作。?在工作?崗位沒?有高低?之分，?一定要?好好工?作，來?體現(xiàn)人?生價值?。同時?為了提?高工作?效率，?平時自?學電腦?知識和?ERP?的出納?知識及?操作，?利用E?RP使?工作更?加準確?和快速?。其?次作為?公司出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?四個方?面盡到?了應盡?的職責?，過去?的幾個?月里在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時，順?利完成?如下工?作：?一、日?常工作?：1?、嚴格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結算?制度，?定期向?會計核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時?匯報，?及時處?理。?2、及?時收回?公司各?項收入?，開出?收據(jù)，?及時收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會計?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和應?發(fā)放的?經(jīng)費發(fā)?放工作?。4?、堅持?財務手?續(xù)，嚴?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關領導?的簽字?才能給?予支付?），對?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?二、其?他工作?1、?迎接公?司上市?財務審?計，準?備所需?財務相?關材料?為迎接?審計部?門對我?公司帳?務情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作，對?檢查中?可能出?現(xiàn)的問?題做好?統(tǒng)計，?并提交?領導審?閱。在?工作中?，我忠?于職守?，盡力?而為，?領導和?同事們?也給了?我很大?的幫助?和鼓勵?。2?.完成?領導交?付的其?他工作?。三?.回顧?檢查自?身存在?的問題?，我認?為：?1、學?習不夠?。當前?，以信?息技術?為基礎?的會計?軟件的?應用及?理論基?儲專業(yè)?知識、?工作方?法等不?能完全?適應新?的工作?。2?、對針?對以上?問題，?今后的?努力方?向是：?加強?理論學?習，進?一步提?高工作?效率。?對業(yè)務?的熟悉?，必須?通過相?關專業(yè)?知識的?學習，?虛心請?教領導?和同事?增強分?析問題?、解決?問題的?能力，?努力學?習，爭?取在明?年取得?會計從?業(yè)資格?證書。?綜上?所述。?財務?月度工?作總結?樣本（?六）?___?_年_?___?月的工?作即將?告一段?落。?回顧這?___?_月來?的工作?，我在?公司領?導及各?位同事?的關心?、指導?和幫忙?下，嚴?格要求?自己，?認真落?實領導?交給的?各項任?務，不?管在工?作、生?活、學?習上還?是在管?理上，?都取得?較大的?進步。?現(xiàn)將_?___?月以來?的工作?狀況作?以下總?結：?一、材?料采購?工作狀?況8?份生產(chǎn)?形勢有?所好轉?，采購?的工作?量有所?增加，?加上采?購部人?員的調(diào)?整，以?及電鍍?廠家的?緊張，?按單采?購，對?于有些?材料的?及時度?上有些?影響。?__?__月?份最頭?痛的事?就是電?鍍了，?價格提?高了，?還要自?己接送?，好話?說了一?大堆，?還不能?及時鍍?出來。?對于?生產(chǎn)上?的采購?材料，?除了客?觀原因?（如資?金延遲?，采購?任務下?得急，?供應商?來不及?交貨等?）之外?，基本?都能即?使到位?。二?、值得?肯定的?地方?（1）?采購的?各項工?作，包?括各項?計劃、?方案，?一向與?生產(chǎn)部?門緊密?聯(lián)系，?切實滿?足訂單?的生產(chǎn)?需求。?（2?）與部?分供應?商建立?了良好?關系，?能夠進?行有效?的溝通?洽商，?努力為?公司爭?取了優(yōu)?惠條件?，有效?減少采?購成本?。（?3）在?資金緊?張的狀?況下，?與供應?商協(xié)商?，支持?公司生?產(chǎn)，并?有效的?建立了?幾家良?好的合?作關系?。三?、工作?中出現(xiàn)?的問題?（1?）材料?在采購?回來后?，跟財?務部門?溝通比?較不及?時，未?能迅速?后清晰?的報帳?，致使?財務部?工作量?加大，?減慢其?部門工?作效率?。（?2）在?付款方?面還沒?有做到?更好的?協(xié)調(diào)方?式，導?致了個?別供應?商不滿?的情緒?。四?、解決?的辦法?（1?）對支?付采購?費用的?狀況做?好記錄?。讓采?購部各?項支付?狀況清?晰明了?并有據(jù)?可尋。?（2?）庫存?問題的?處理，?需要與?物控部?一齊協(xié)?調(diào)好。?主動咨?詢，可?一齊完?成采購?成本與?庫存成?本的權?衡分析?等，更?加緊密?聯(lián)系兩?個部門?。（?3）對?于有計?劃外的?交易出?現(xiàn)，預?算數(shù)額?與實際?操作的?數(shù)額相?差較大?，則需?要與物?控部、?銷售部?、生產(chǎn)?部溝通?好，盡?可能完?善采購?計劃及?采購預?算。?五、本?部門的?工作思?路和?采購員?密切溝?通，隨?時應付?緊急采?購任務?，改善?采購工?作中的?相關問?題，沉?著應對?各種計?劃外狀?況，更?有效的?對采購?工作進?行管理?規(guī)劃，?與各個?部門聯(lián)?系更加?緊密，?更好滿?足訂單?的需求?，努力?做到采?購的最?優(yōu)，為?公司節(jié)?省采購?成本。?財務?月度工?作總結?樣本（?七）?___?_年財?務工作?在公司?領導的?正確指?導及各?位同仁?的共同?努力下?，各項?工作取?得了較?大的進?展，回?顧半年?來的工?作，我?個人工?作以成?本核算?為重心?，做好?日常費?用報銷?和采購?核算工?作，通?過加強?自身學?習、努?力掌握?生產(chǎn)工?藝流程?以及嚴?格執(zhí)行?費用報?銷制度?等不斷?提高會?計服務?質(zhì)量，?促進工?作正常?有序地?進行，?完成了?各項財?務工作?。作為?我個人?而言，?工作讓?我感受?頗深，?現(xiàn)將工?作總結?如下：?一、?積極做?好成本?核算和?費用報?銷工作?。負?責公司?成本核?算工作?，成本?管理是?財務工?作中重?要的一?項工作?內(nèi)容，?只有掌?握生產(chǎn)?工藝才?能準確?的計算?成本，?工作期?間我認?真學習?公司生?產(chǎn)工藝?流程，?主要包?括產(chǎn)品?結構構?成、產(chǎn)?品生產(chǎn)?工藝、?設備運?轉基本?知識等?，在費?用報銷?和付款?單據(jù)審?核過程?中，做?到及時?準確，?嚴格把?關，把?不符合?公司報?銷規(guī)定?和付款?條件的?單據(jù)予?以退回?，責令?整改。?二、?與成本?會計交?接，交?出成本?崗位工?作，與?原財務?部長交?接，接?手財務?部工作?。_?___?月份根?據(jù)公司?安排著?手成本?會計交?接工作?。首先?為接手?人詳細?介紹工?作內(nèi)容?和，其?次為接?手人進?行會計?電算化?軟件方?面的培?訓和指?導，在?為期兩?個月的?時間內(nèi)?完成交?接工作?，接手?人基本?能順利?開展工?作，為?公司工?作持續(xù)?穩(wěn)定的?開展做?好了基?礎。?三、協(xié)?調(diào)財務?部工作?，保持?財務工?作的一?貫性和?穩(wěn)定性?。年?末接手?財務部?工作，?由于在?月底結?賬時間?緊，在?接手工?作后立?即著手?工作，?積極做?好財務?日常工?作，嚴?格審核?付款手?續(xù)，做?好物資?清產(chǎn)盤?點和賬?務整理?工作。?審核_?___?月份憑?證，協(xié)?調(diào)財務?人員積?極做好?全年的?結賬工?作。?財務月?度工作?總結樣?本（八?）一?、工作?完成狀?況1?.做好?財務基?礎管理?，及時?完成各?項日常?工作?每日按?時完成?銀行明?細表、?每日資?金計劃?表、銀?行余額?表、付?款申請?呈審單?的編制?及報送?工作，?及時完?成各項?原始憑?證的審?核、資?金支付?、費用?報銷、?發(fā)票開?具、記?賬憑證?編制等?日常工?作。?2.順?利完成?企業(yè)各?項財務?報表編?制及財?務分析?編寫工?作按?照集團?公司管?理要求?，本月?按期完?成財廳?快報、?國資快?報、內(nèi)?部交易?表、合?并報表?說明、?各項費?用統(tǒng)計?表、月?度財務?狀況說?明、財?務分析?、月資?金使用?滾動計?劃表等?報表及?分析的?編制及?上報工?作;?3.階?段性完?成__?__年?度各項?稅費的?繳納核?實、納?稅評估?工作?在公司?李總、?莊總的?主持下?，配合?稅務部?門完成?了上年?度各項?稅費的?繳納核?實及納?稅評估?工作，?并對評?估報告?中提出?的我公?司少繳?納的個?人所得?稅條款?進行了?一一說?明，和?稅務部?門進行?了深入?溝通。?為我公?司稅務?風險的?控制打?下良好?基礎。?4.?完成部?分往來?賬款清?理工作?對以?前年度?的往來?賬進行?了核查?，對部?分超過?兩年無?業(yè)務往?來且金?額較小?的往來?賬進行?了核銷?，對部?分往來?科目進?行優(yōu)化?，減少?了雙邊?掛賬，?將時間?較長的?呆賬、?死賬進?行了處?理。?5.進?一步加?強財務?人員管?理工作?，對部?分崗位?及工作?進行了?調(diào)整優(yōu)?化在?綜合思?考各財?務人員?的職業(yè)?素質(zhì)、?工作潛?力等方?面，對?部分崗?位及工?作進行?了調(diào)整?，以進?一步加?強企業(yè)?財務核?算水平?、確保?各崗位?人員能?人盡其?用、發(fā)?揮最大?優(yōu)勢，?將企業(yè)?財務管?理水平?進一步?提升。?二、?存在問?題1?.會計?核算基?礎數(shù)據(jù)?準確性?有待提?高會?計核算?要求及?時、統(tǒng)?一、準?確，以?能反映?企業(yè)的?真實運?營狀況?，由于?各財務?人員并?不直接?參與到?企業(yè)的?采購、?生產(chǎn)、?銷售中?去，造?成與各?部門的?銜接不?到位，?信息反?饋不及?時，會?計核算?基礎數(shù)?據(jù)準確?性不高?。2?.財務?管理制?度不健?全，缺?乏相應?的財務?工作指?導流程?由于?財務管?理統(tǒng)一?由大銀?海管控?，造成?本企業(yè)?對自身?的財務?管理制?度、流?程的建?立、執(zhí)?行等用?心性不?高，各?項財務?管理活?動基本?沿用集?團的財?務管理?制度，?未對部?分管理?制度結?合本企?業(yè)實際?狀況進?行優(yōu)化?，缺少?相應的?制度執(zhí)?行流程?，對企?業(yè)及部?門的工?作指導?不到位?。3?.財務?人員專?業(yè)素質(zhì)?有待進?一步提?高，對?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?了解不?夠各?財務人?員基本?具備會?計工作?技能，?但缺少?進一步?深入發(fā)?現(xiàn)問題?、分析?問題、?解決問?題的工?作主動?性及潛?力，大?部分財?務人員?對財務?管理的?理解還?停留在?基本的?賬務處?理、報?表填報?等層面?上。因?部分財?務人員?無生產(chǎn)?型企業(yè)?的工作?，對企?業(yè)的生?產(chǎn)工藝?流程了?解不夠?。4?.財務?分析不?到位?大部分?財務分?析都只?對財務?報表進?行流水?式的說?明，未?對存在?的相關?問題進?行深入?的分析?，缺乏?對企業(yè)?的經(jīng)營?管理實?質(zhì)性的?幫忙。?5.?對于閑?置資產(chǎn)?、報廢?資產(chǎn)的?管理與?處置工?作不到?位未?設置專?門的臺?賬對企?業(yè)的閑?置資產(chǎn)?進行管?理，對?閑置資?產(chǎn)對企?業(yè)的利?潤影響?分析不?到位，?造成企?業(yè)的相?關分析?數(shù)據(jù)失?真。?三、下?一步?1.加?強會計?基礎工?作及?時與各?業(yè)務部?門溝通?，加強?對各項?基礎數(shù)?據(jù)的審?核工作?，確保?收集數(shù)?據(jù)的準?確性，?及時對?相關業(yè)?務進行?賬務處?理，做?到賬實?相符。?2.?完善財?務管理?制度，?優(yōu)化各?項財務?工作流?程結?合企業(yè)?實際狀?況，對?集團的?相關財?務管理?制度進?行完善?，優(yōu)化?各項財?務工作?流程，?出具相?應的工?作流程?圖，以?更好的?服務于?企業(yè)。?3.?加強對?財務人?員的培?訓及考?核工作?組織?財務人?員到生?產(chǎn)車間?進行學?習交流?，進一?步了解?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?，委派?部分財?務人員?參加集?團公司?舉辦的?會計培?訓班及?溝通交?流會，?加強與?集團公?司的溝?通交流?，提升?自身的?財務專?業(yè)水平?。4?.加強?財務分?析工作?提高?財務分?析水平?，使得?財務分?析更加?實用，?注重結?合企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營本質(zhì)?性來進?行分析?，重點?關注層?對財務?分析數(shù)?據(jù)的要?求，力?求財務?分析全?面深入?，能為?管理層?帶給高?質(zhì)量的?決策依?據(jù)。?5.加?強對閑?置資產(chǎn)?、報廢?資產(chǎn)的?管理處?置設?置專門?的臺賬?對企業(yè)?閑置資?產(chǎn)進行?管理，?做好閑?置資產(chǎn)?對企業(yè)?利潤影?響的分?析。?財務月?度工作?總結樣?本（九?）四?周的手?工帳最?后接近?尾聲，?讓我受?益匪淺?。一開?始以為?實訓會?是期末?，但是?教學安?排在開?學，我?想原因?只有一?個，那?就是讓?這次的?實訓和?三個月?的實習?結合起?來，讓?我們對?會計這?門課程?有個更?深刻的?印象，?加強操?作潛力?。這?次的實?訓流程?是這樣?的，首?先我們?先熟悉?實訓資?料，然?后根據(jù)?資料先?把總賬?和明細?賬的期?初余額?給登記?好。再?根據(jù)經(jīng)?濟業(yè)務?，填制?記賬憑?證。再?把原始?憑證附?在記賬?憑證后?面。然?后登記?“t”?字型賬?戶，根?據(jù)t字?型賬戶?，登記?明細賬?和總賬?，再對?賬。然?后把本?月所有?的記賬?憑證的?借貸數(shù)?據(jù)，根?據(jù)“t?”字型?賬戶填?制科目?匯總表?，根據(jù)?科目匯?總表的?數(shù)據(jù)登?記總分?類賬。?再填制?銀行存?款賬和?庫存現(xiàn)?金日記?賬，這?個本來?是出納?做的，?但是作?為會計?我們就?應要學?的更加?全面。?最后根?據(jù)總分?類賬填?利潤表?，資產(chǎn)?負債表?，所有?者權益?表。增?值稅納?稅伸報?表根據(jù)?本月利?潤表、?總分類?賬等進?行填制?。最后?把記賬?憑證裝?訂好，?把“t?”字型?和科目?匯總表?裝訂進?去。?在實訓?的過程?當中，?有很多?問題，?因為在?三個月?的單位?實習，?并非能?夠學的?全面。?在這次?實訓中?，整個?操作過?程都是?由自己?來完成?。一開?始還好?，到之?后成本?核算，?要不明?白算上?多少遍?，填制?的原始?憑證不?敢用水?筆寫上?去，只?能用鉛?筆寫，?之后幾?筆業(yè)務?工程浩?大，結?轉成本?的時候?要算上?好幾遍?。在最?后應交?稅金不?能有余?額所以?要把應?交稅金?——應?交增值?稅轉入?應交稅?金——?未交增?值稅。?總而言?之，做?賬要仔?細，有?的不會?做的題?目能夠?翻翻成?本會計?再做。?會計?具有很?強的實?踐性和?可操作?性，透?過課程?的學習?和會計?方面的?實訓，?學生對?七種會?計核算?方法和?會計模?擬操作?有一個?基本的?了解，?為使學?生對教?學中較?深的財?務會計?理論資?料有一?個較好?的掌握?，到達?會計相?關課程?設置的?目的和?要求，?安排了?這次會?計手工?綜合模?擬實訓?，從而?完善課?堂教學?資料，?提高學?生動手?操作的?基本技?能，使?學生更?好地掌?握從編?制憑證?開始到?登記帳?簿直到?編制會?計報表?這一會?計核算?過程，?提高學?生的實?踐潛力?，突出?高職學?生的“?重實踐?，強技?能”的?特色。?這次?實訓的?安排我?覺得十?分有用?，讓我?再理了?一下思?緒，會?計就應?要多學?多用，?很長時?間不用?，就會?覺得有?點陌生?。財?務月度?工作總?結樣本?（十）?分公?司財務?經(jīng)理作?為集團?總部派?駐的財?務責任?人，他?肩負著?監(jiān)督和?服務的?重要職?能。所?謂監(jiān)督?就是維?護集團?公司的?利益，?監(jiān)督分?公司的?財務運?作，調(diào)?控各項?費用的?合理支?出，保?證財務?物資的?安全;?原創(chuàng)：?服務就?是服務?于分公?司、服?務于員?工、服?務于客?戶以促?進分公?司