第34頁共34頁普通員工?個(gè)人年終?總結(jié)模板?忙碌而?充實(shí)__?__年已?經(jīng)過去，?不經(jīng)意間?我來到公?司已有_?___年?的時(shí)間了?。一年來?我圍繞管?理、服務(wù)?、學(xué)習(xí)等?工作重點(diǎn)?，注重發(fā)?揮行政部?承上啟下?、聯(lián)系左?右、協(xié)調(diào)?各方的樞?紐作用，?為公司圓?滿完成年?度各項(xiàng)經(jīng)?營目標(biāo)任?務(wù)作出了?積極貢獻(xiàn)?。現(xiàn)將本?年度工作?情況匯報(bào)?如下：?1、完成?江蘇省商?標(biāo)申報(bào)工?作，并成?功獲批;?成功申報(bào)?江蘇省企?業(yè)知識產(chǎn)?權(quán)管理標(biāo)?準(zhǔn)化合格?單位并獲?批;完成?政府相關(guān)?補(bǔ)貼項(xiàng)目?申報(bào)，全?年共獲得?政府補(bǔ)助?資金__?__萬元?;完成公?司內(nèi)特種?設(shè)備日常?檢測;處?置公司內(nèi)?放射源四?枚;主導(dǎo)?簽訂華龍?國際技術(shù)?開發(fā)合作?項(xiàng)目，項(xiàng)?目正在進(jìn)?行中。?2、做好?____?公司前期?各項(xiàng)準(zhǔn)備?工作，如?質(zhì)量體系?認(rèn)證、商?標(biāo)、電話?、網(wǎng)站等?。完成_?___國?際貿(mào)易公?司注冊手?續(xù)。4?、成功申?報(bào)武器裝?備許可證?，并通過?現(xiàn)場審查?;針對_?___年?公司安全?管理出現(xiàn)?的問題，?積極推進(jìn)?公司安全?標(biāo)準(zhǔn)化三?級合格企?業(yè)申報(bào)工?作;牽頭?落實(shí)與蘇?州普實(shí)簽?訂新ER?P合同。?因個(gè)人?的能力有?限，在有?關(guān)方面工?作做得不?是太好：?（一）?學(xué)習(xí)力度?還需要不?斷提高：?在工作中?，常常由?于工作忙?等各種原?因，造成?自我對于?學(xué)習(xí)存在?放松的現(xiàn)?象，在學(xué)?習(xí)上存在?著一定的?松懈、僥?幸等思想?意識，尤?其是對本?行業(yè)的相?關(guān)專業(yè)知?識學(xué)習(xí)的?力度還不?夠，了解?還不深，?此外，對?于一些政?策性的理?論學(xué)習(xí)存?在著重視?度不足等?現(xiàn)象，因?此，在未?來的工作?實(shí)際中，?在這些方?面自己仍?需不斷加?強(qiáng)和提高?。（二?）專業(yè)技?術(shù)能力仍?需提高：?在實(shí)踐業(yè)?務(wù)操作過?程中，個(gè)?人的業(yè)務(wù)?能力仍需?不斷提升?，自我還?存在著業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?能力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)狀?況，與公?司的要求?尚有一段?差距。?（三）工?作的統(tǒng)籌?計(jì)劃性需?加強(qiáng)：在?工作中，?個(gè)人對工?作的安排?和計(jì)劃性?仍需不斷?提升，常?常會因?yàn)?工作安排?不合理，?而造成手?忙腳亂的?局面，極?大的影響?了工作的?效率，這?是本人需?要不斷改?進(jìn)的地方?。關(guān)于?部門今后?的發(fā)展規(guī)?劃，結(jié)合?公司的實(shí)?際情況，?提出如下?幾點(diǎn)，不?成熟之處?還請領(lǐng)導(dǎo)?指正：?2、行政?中心是企?業(yè)的內(nèi)管?家，公司?內(nèi)除了生?產(chǎn)、質(zhì)量?、銷售外?所有的事?務(wù)都是行?政中心的?管理范圍?，在今后?的部門工?作中，部?門將以創(chuàng)?建幸福型?企業(yè)為第?一目標(biāo)，?加強(qiáng)企業(yè)?內(nèi)部人才?培養(yǎng)，建?立完善公?司內(nèi)部人?才隊(duì)伍，?抓好與一?線員工息?息相關(guān)的?事項(xiàng)，如?食堂、廁?所、員工?福利等，?提升員工?在企業(yè)內(nèi)?的存在感?，使員工?能夠認(rèn)識?到企業(yè)的?發(fā)展與進(jìn)?步是所有?員工共同?努力的結(jié)?果。強(qiáng)化?安全和現(xiàn)?場管理的?檢查，大?力推進(jìn)6?S現(xiàn)場管?理，力爭?不發(fā)生重?大安全事?故，減少?企業(yè)不必?要的損失?。3、?繼續(xù)大力?推進(jìn)員工?培訓(xùn)制度?，強(qiáng)化員?工操作技?能的培訓(xùn)?，采用公?司內(nèi)部技?術(shù)能力與?外部老師?相結(jié)合的?模式，對?一線員工?，特別是?關(guān)鍵崗位?員工進(jìn)行?操作實(shí)戰(zhàn)?技能的培?訓(xùn)，提升?員工技術(shù)?水平，計(jì)?劃與戴南?特種合金?制品研究?院合作，?培訓(xùn)二十?名左右的?一線操作?技術(shù)能手?。4、?建立合理?的分配體?系：建立?起對外具?有競爭性?、對內(nèi)具?有公平性?、對員工?具有激勵(lì)?性的、包?括員工薪?資、福利?、獎(jiǎng)金在?內(nèi)的分配?體系;并?在施行中?不斷地加?以檢討和?完善。建?立合理的?績效管理?體系：以?目標(biāo)管理?為基礎(chǔ)，?建立起工?作績效管?理體系，?按照分級?管理、分?層考核的?原則，對?各級管理?人員施行?考核;績?效管理必?須與分配?體系聯(lián)動(dòng)?推行，以?確保目標(biāo)?管理切實(shí)?落實(shí)。將?公司管理?人員的績?效考核與?公司業(yè)績?全員掛鉤?，使每個(gè)?人都能從?公司的發(fā)?展上獲利?，也要求?每個(gè)人都?為公司的?發(fā)展發(fā)揮?作用。?期待未來?的時(shí)光能?夠與__?__公司?一起成長?，共同發(fā)?展。我?在___?_公司工?作，這是?我的選擇?，在此我?宣誓：從?進(jìn)入公司?的第一天?起，我就?深深知道?，我已經(jīng)?成為公司?的一部分?，我就是?公司的經(jīng)?營者，我?明白公司?的成功就?是我的成?功，公司?的失敗就?是我的恥?辱，我的?人生要以?公司為舞?臺，我要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?地工作，?我要加倍?熱愛我的?公司，我?要時(shí)刻維?護(hù)公司的?利益，我?要付出自?己的每一?份努力，?與公司同?呼吸，共?命運(yùn)!?普通員工?個(gè)人年終?總結(jié)模板?（二）?今年，本?人在公司?各級領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在?同事們的?團(tuán)結(jié)合作?和關(guān)心幫?助下，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)和思想?政治主面?都有了更?進(jìn)一步的?提高?，F(xiàn)?將今年的?各項(xiàng)工作?總結(jié)如下?。一、?思想政治?表現(xiàn)、品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面二?、工作能?力和具體?業(yè)務(wù)方面?我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?，工作上?發(fā)揚(yáng)開拓?創(chuàng)新精神?，扎扎實(shí)?實(shí)干好本?職工作，?圓滿地完?成了一年?的各項(xiàng)任?務(wù)。能及?時(shí)做到電?話跟蹤客?戶收貨情?況與數(shù)量?核對，做?到發(fā)運(yùn)數(shù)?與收貨數(shù)?統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確?。原材料?廠家報(bào)的?收貨數(shù)量?，跟我接?收的數(shù)量?要核對準(zhǔn)?確。如有?多或是少?的情況，?要及時(shí)匯?報(bào)給采購?部。做好?每天出庫?、入庫的?臺賬數(shù)據(jù)?，就能做?到周報(bào)表?和月報(bào)表?的數(shù)量基?本準(zhǔn)確。?三、存?在的不足?總結(jié)一?年的來的?工作，雖?然取得了?一定的成?績，自身?也有了很?大的進(jìn)步?，但是還?存在著不?足。有時(shí)?工作的質(zhì)?量和標(biāo)準(zhǔn)?與領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有?一定差距?。一方面?，由于個(gè)?人能力素?質(zhì)不夠高?，成品倉?庫和原材?料倉庫收?發(fā)數(shù)有時(shí)?統(tǒng)計(jì)存在?一定的差?錯(cuò);另一?方面，就?是有的時(shí)?候工作量?多，時(shí)間?比較緊，?工作效率?不高。有?時(shí)工作敏?感性還不?是很強(qiáng)，?對領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事不?夠敏感，?有時(shí)工作?沒有提前?完成，上?報(bào)情況不?夠及時(shí)。?我將進(jìn)?一步發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，改?進(jìn)不足，?拓展思路?，求真務(wù)?實(shí)，全力?做好本職?工作。加?強(qiáng)工作統(tǒng)?籌，根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)?的年度工?作要求，?對下一年?工作進(jìn)行?具體謀劃?，明確內(nèi)?容、時(shí)限?和需要達(dá)?到的目標(biāo)?，加強(qiáng)部?門與部門?之間的協(xié)?同配合，?把各項(xiàng)工?作有機(jī)地?結(jié)合起，?理清工作?思路，提?高辦事效?率，增強(qiáng)?工作實(shí)效?。加強(qiáng)工?作培養(yǎng)。?始終保持?良好的精?神狀態(tài)，?發(fā)揚(yáng)吃苦?耐勞、知?難而進(jìn)、?精益求精?、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致、積極?進(jìn)取的工?作作風(fēng)。?普通員?工個(gè)人年?終總結(jié)模?板（三）?我應(yīng)聘?到___?_公司后?勤的采購?員工作，?目前我試?用期已滿?。在成為?公司的試?用工的時(shí)?候，我是?帶著緊張?的心情的?，因?yàn)楹?怕自己不?能勝任工?作。可是?當(dāng)我真正?的進(jìn)入工?作中，我?發(fā)現(xiàn)自己?是可以的?，為此我?很是興奮?，如今也?就我試用?期工作做?總結(jié)。?在工作中?，因是剛?接觸采購?方面的工?作，所以?我有很多?都需要學(xué)?習(xí)的地方?，因而我?都是跟著?我的組長?做事。開?始時(shí)我都?是打下手?，比如跟?著組長去?市場購買?材料，我?都是跟在?后邊做記?錄方面的?工作，跟?人洽談的?事情就不?是那會可?以做的，?一切都是?慢慢的`?學(xué)習(xí)。在?無數(shù)次跟?著組長進(jìn)?行采買的?工作后，?組長對我?進(jìn)行了考?驗(yàn)，終于?我也能夠?自己去做?了，當(dāng)然?我順利的?通過了組?長給的考?驗(yàn)。從那?時(shí)我就是?自己去跟?合作方處?理采購事?宜了，有?時(shí)候組長?會跟在旁?邊做指導(dǎo)?，由此我?順利的完?成初期公?司交代給?我的工作?。在經(jīng)?過前期的?訓(xùn)練和自?主接受任?務(wù)，我積?累了一些?經(jīng)驗(yàn)，逐?漸的我自?己單獨(dú)的?為后勤購?買東西，?大大小小?的事情都?有所接觸?，后勤的?同事也都?慢慢的認(rèn)?可我，有?時(shí)候做任?務(wù)時(shí)會帶?著我去，?這樣我就?又有學(xué)習(xí)?的機(jī)會。?在這樣的?時(shí)間里，?我對后勤?采購也了?解比較多?，本人的?能力也是?在不斷的?提升。到?試用期后?期，我都?可以接大?的單子了?，公司需?要的機(jī)器?、工具、?電器，我?都已經(jīng)可?以成功采?購回來，?也獲得了?領(lǐng)導(dǎo)的賞?識，自己?也是比較?開心的。?目前的采?購工作已?經(jīng)很順利?可以完成?了，不在?他人的幫?助下，真?的進(jìn)步很?多。當(dāng)?然我在工?作時(shí)也犯?過錯(cuò)，但?是領(lǐng)導(dǎo)都?給予諒解?，所以我?能夠把錯(cuò)?誤及時(shí)改?正，并且?在下次的?工作有更?好的作為?，就是因?為我不想?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?他們對我?的寬容，?想要為此?報(bào)答。沒?有誰不會?犯錯(cuò)，重?要的是愿?不愿意改?正。我也?因自己勇?于承擔(dān)錯(cuò)?誤而獲得?更多的選?擇，才有?了現(xiàn)在的?我。與?此同時(shí)，?工作試用?期的結(jié)束?也意味著?我工作轉(zhuǎn)?正了，我?成功的成?為了公司?的正式員?工。這于?我有重大?意義，因?此我對公?司給我的?認(rèn)可更加?滿意，為?此想要為?公司付出?更多的貢?獻(xiàn)，用自?己的能力?爭取為公?司效力。?也對自己?未來在公?司的發(fā)展?有著很大?的希望，?努力工作?的動(dòng)力更?大了。?普通員工?個(gè)人年終?總結(jié)模板?（四）?____?年就快結(jié)?束，回首?____?年的工作?，有碩果?累累的喜?悅，有與?同事協(xié)同?攻關(guān)的艱?辛，也有?遇到困難?和挫折時(shí)?惆悵。可?以說，_?___年?是公司拓?展市場、?持續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵年??，F(xiàn)就本?年度部門?重要工作?情況做總?結(jié)回顧。?一、虛?心學(xué)習(xí)，?努力工作?，形成良?好的工作?氛圍二?、突出工?作重點(diǎn)，?落實(shí)管理?目標(biāo)責(zé)任?制加強(qiáng)?安全工作?責(zé)任制和?消防工作?責(zé)任制，?針對公司?的具體情?況，建立?健全公司?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組，建?立安全、?消防檢查?制度，夜?間巡邏制?度，節(jié)假?日值班制?度等各種?措施，確?保公司沒?有發(fā)生一?起大的安?全及消防?事故。做?好固定資?產(chǎn)管理工?作，建檔?建卡，健?全維修記?錄，配合?財(cái)務(wù)進(jìn)行?每半年的?盤點(diǎn)。在?日常工作?中，對固?定資產(chǎn)做?到管理好?，維修及?時(shí)，監(jiān)督?使用。?倉庫建立?整套的出?入庫制度?，實(shí)物與?記賬人員?并行，互?相監(jiān)督，?每月配合?財(cái)務(wù)進(jìn)行?盤點(diǎn)，做?到帳實(shí)相?符。對清?潔工每周?不定期檢?查評分，?對好的獎(jiǎng)?勵(lì)，差的?處罰，使?公司的清?潔工作維?持在較好?水平。保?持良好的?對外關(guān)系?，順利完?成公司各?實(shí)驗(yàn)室的?環(huán)評、復(fù)?審及資質(zhì)?的各項(xiàng)認(rèn)?定。在接?待方面，?無差錯(cuò)的?完成接待?用車，同?時(shí)完成公?司的各項(xiàng)?工作用車?工作。全?年車輛行?駛安全，?車況良好?。三、?主要經(jīng)驗(yàn)?和收獲?行政是服?務(wù)工作，?保持一個(gè)?良好的心?態(tài)，一份?對工作的?熱誠和相?形之下的?責(zé)任心，?是做好這?份服務(wù)的?根本。樹?立服務(wù)意?識，加強(qiáng)?對內(nèi)對外?的溝通交?流，擺正?位置，主?動(dòng)介入，?處理好各?方面的關(guān)?系，是做?好這份服?務(wù)的基礎(chǔ)?。在堅(jiān)持?原則落實(shí)?制度的的?前提下，?實(shí)際情況?實(shí)際處理?，實(shí)際情?況靈活處?理，做到?“管理與?服務(wù)，流?程與效率?”的合理?處置。?四、存在?的不足?對新的東?西學(xué)習(xí)不?夠，工作?上往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦事?，憑以往?的工作套?路處理問?題，表出?工作上的?大膽創(chuàng)新?不夠，在?處理難點(diǎn)?問題時(shí)考?慮欠缺;?由于行政?部工作常?常事無巨?細(xì)，每項(xiàng)?工作我們?主觀上都?希望能完?成得，但?由于能力?、人員等?各方面有?限，不能?把每件事?情都做到?盡善盡美?。抓制?度落實(shí)不?夠，由于?部門事務(wù)?繁雜，基?本檢查不?到位，因?而存在一?定的重制?度建設(shè)，?輕制度落?實(shí)現(xiàn)象。?溝通不夠?，對公司?各部門有?些工作了?解得不夠?深入，對?存在的問?題分析判?斷不夠全?面，從而?造成工作?的片面或?工作重點(diǎn)?的偏移。?安全工作?抓得還不?夠到位，?小的事故?還是有所?發(fā)生，辦?公室也發(fā)?生了偷盜?事件，需?要加強(qiáng)宣?傳，提高?每個(gè)員工?的安全意?識。普?通員工個(gè)?人年終總?結(jié)模板（?五）前?臺作為酒?店的窗口?，是酒店?給客人的?第一印象?。首先我?們要保持?自己的形?象，面帶?微笑、精?神飽滿，?用我們最?美麗的一?面去迎接?客人，讓?每位客人?走進(jìn)酒店?都會體驗(yàn)?到我們的?真誠和熱?情。其?次，關(guān)注?賓客喜好?。當(dāng)客人?走進(jìn)酒店?時(shí)，我們?要主動(dòng)問?好，稱呼?客人時(shí)，?如果是熟?客就要準(zhǔn)?確無誤地?說出客人?的姓名和?職務(wù)，這?一點(diǎn)非常?重要，賓?客會為此?感受到自?己的受到?了尊重和?重視。我?們還要收?集客人的?生活習(xí)慣?、個(gè)人喜?好等信息?，并盡努?力滿足客?人，讓賓?客的每次?住店，都?能感受到?意外的驚?喜。再?次，提供?個(gè)性化的?服務(wù)。在?客人辦理?手續(xù)時(shí)，?我們可多?關(guān)心客人?，多詢問?客人，如?果是外地?客人，可?以向他們?多講解當(dāng)?地的風(fēng)土?人情，主?動(dòng)為他們?介紹車站?、商場、?景點(diǎn)的位?置，詢問?客人是否?疲勞，快?速地辦好?手續(xù)，客?人退房時(shí)?，客房查?房需要等?待幾分鐘?，這時(shí)不?要讓客人?站著，請?客人坐下?稍等，主?動(dòng)詢問客?人住得怎?樣或是對?酒店有什?么意見，?不要讓客?人覺得冷?落了他。?進(jìn)一步溝?通能使客?人多一份?溫馨，也?能消除賓?客在酒店?里所遇到?的種種不?快。最?后也是最?重要的`?，微笑服?務(wù)。在與?客人溝通?過程中，?要講究禮?節(jié)禮貌，?與客人交?談時(shí)，低?頭和老直?盯著客人?都是不禮?貌的，應(yīng)?保持與客?人有時(shí)間?間隔地交?流目光。?要多傾聽?客人的意?見，不打?斷客人講?話，傾聽?中要不斷?點(diǎn)頭示意?，以示對?客人的尊?重。面對?客人要微?笑，特別?當(dāng)客人對?我們提出?批評時(shí)，?我們一定?要保持笑?容，客人?火氣再大?，我們的?笑容也會?給客人“?滅火”，?很多問題?也就會迎?刃而解。?多用禮貌?用語，對?待賓客要?做到來時(shí)?有迎聲，?走時(shí)有送?聲，麻煩?客人時(shí)要?有致歉聲?。與客人?對話說明?問題時(shí)，?不要與客?人爭辯，?就算是客?人錯(cuò)了，?也要有一?定的耐心?向他解釋?。只要我?們保持微?笑，就會?收到意想?不到的效?果。我認(rèn)?為，只有?注重細(xì)節(jié)?，從小事?做起，從?點(diǎn)滴做起?，才會使?我們的工?作更為出?色。普?通員工個(gè)?人年終總?結(jié)模板（?六）在?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和幫助?下，我與?單位同事?的團(tuán)結(jié)協(xié)?作，以求?真務(wù)實(shí)的?工作精神?，較好的?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)，取得?了的一定?成績，現(xiàn)?就本年度?個(gè)人工作?情況總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?做好了會?計(jì)核算工?作（3?）___?_年，完?成了為_?___名?在職工辦?理住房公?積金繳納?工作，全?年共為_?___名?在職工繳?納___?_萬元;?（5）?加強(qiáng)和完?善國有資?產(chǎn)管理，?____?年，為防?止我辦的?國有固定?資產(chǎn)的管?理出現(xiàn)問?題，我們?升級賬務(wù)?軟件將過?去單一的?固定資產(chǎn)?管理升級?為多樣式?的管理，?為固定資?產(chǎn)的使用?和管理打?下更好基?礎(chǔ);（?6）對會?計(jì)資料進(jìn)?行了整理?，將相關(guān)?會計(jì)檔案?進(jìn)行了整?理入檔，?使我辦會?計(jì)工作向?標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化更?進(jìn)一步;?（7）?根據(jù)財(cái)政?部頒布的?新事業(yè)會?計(jì)制度按?財(cái)政局要?求所有_?___年?會計(jì)業(yè)務(wù)?處理必須?執(zhí)行新的?會計(jì)制度?，由于文?件下達(dá)較?晚造成了?工作重復(fù)?。為此我?加班加點(diǎn)?的進(jìn)行會?計(jì)的業(yè)務(wù)?處理，及?時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)?行了相關(guān)?數(shù)據(jù)上報(bào)?。二、?及時(shí)完成?了上級有?關(guān)部門下?達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)（?1）按照?市財(cái)政局?的要求對?固定資產(chǎn)?賬等銀行?往來賬款?進(jìn)行了逐?筆核對并?進(jìn)行了賬?務(wù)調(diào)整及?上報(bào)工作?。同時(shí)，?按照審計(jì)?制度對撥?出的各項(xiàng)?資金進(jìn)行?了嚴(yán)格的?審計(jì)，現(xiàn)?審計(jì)工作?基本完成?;（2?）按財(cái)政?有關(guān)編制?預(yù)算精神?，結(jié)合我?辦實(shí)際支?出情況，?經(jīng)認(rèn)真研?究測算，?按規(guī)定時(shí)?間完成了?____?年預(yù)算上?報(bào)工作。?三、今?后的工作?計(jì)劃_?___年?，我將繼?續(xù)在__?__領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?關(guān)懷下做?好財(cái)務(wù)收?支核算工?作和財(cái)務(wù)?管理工作?，具體如?下：1?、加強(qiáng)政?治、法律?知識的學(xué)?習(xí)要有針?對性的學(xué)?習(xí)一些有?關(guān)經(jīng)濟(jì)法?律知識的?學(xué)習(xí)。如?《會計(jì)法?》《經(jīng)濟(jì)?合同法》?等;2?、做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃管?理，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)計(jì)劃?執(zhí)行情況?的分析和?控制，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)事?先參與決?策工作從?源頭上做?好財(cái)務(wù)管?理工作，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供有?用的決策?信息;?3、加強(qiáng)?會計(jì)的核?算和工作?，認(rèn)真按?照會計(jì)準(zhǔn)?則和會計(jì)?制度嚴(yán)格?審核會計(jì)?原始憑證?及記賬憑?證，杜絕?一切不合?理的開支?，繼續(xù)加?強(qiáng)對嚴(yán)重?超過預(yù)算?的各項(xiàng)支?出進(jìn)行嚴(yán)?格控制做?到收入、?支出科目?細(xì)化控制?到___?_級科目?，并加以?認(rèn)真進(jìn)行?分析;?4、繼續(xù)?與財(cái)政局?、稅務(wù)局?協(xié)調(diào)__?__年財(cái)?政撥款事?宜和__?__險(xiǎn)，?以及殘疾?人保證金?交納工作?;繼續(xù)做?好社會保?險(xiǎn)費(fèi)及住?房公積金?核定、繳?納工作;?5、按?時(shí)提取工?會經(jīng)費(fèi)，?職工福利?費(fèi)和個(gè)人?所得稅工?作，及時(shí)?交納職工?醫(yī)療保險(xiǎn)?和稅金;?6、在?對各項(xiàng)目?和?？畹?使用中，?要嚴(yán)格按?照?？顚?用的原則?，對各個(gè)?項(xiàng)目資金?的使用進(jìn)?行監(jiān)督和?管理配合?審計(jì)部門?做好資金?的審計(jì)工?作;7?、認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)和?上級部門?布置的各?項(xiàng)工作任?務(wù)?？?之，在過?去的一年?里，我雖?然取得了?一些成績?，但在財(cái)?務(wù)分析、?溝通協(xié)調(diào)?能力方面?，距離上?級業(yè)務(wù)主?管部門、?____?領(lǐng)導(dǎo)以及?單位同事?對我的要?求還存在?一定差距?，工作缺?乏創(chuàng)新精?神，針對?這些問題?，我會在?____?年進(jìn)一步?加以提高?和改進(jìn)。?普通員?工個(gè)人年?終總結(jié)模?板（七）?回首望?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。對于?我們每一?個(gè)追求進(jìn)?步的人來?說，免不?了會在年?終歲未對?自己進(jìn)行?一番“盤?點(diǎn)”，也?算是對自?己的一種?鞭策。?行政人事?部是公司?的關(guān)鍵部?門之一，?對內(nèi)管理?水平的要?求應(yīng)不斷?提升，對?外要應(yīng)對?稅務(wù)、工?商、藥監(jiān)?、社保等?機(jī)關(guān)的各?項(xiàng)檢查。?行政人事?部人員雖?然少，但?在這一年?里任勞任?怨，竭盡?全力將各?項(xiàng)工作順?利完成。?經(jīng)過一年?的磨練與?洗禮，行?政人事部?的綜合能?力相比_?___年?又邁進(jìn)了?一步。?回顧__?__年，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?我們的工?作著重于?公司的經(jīng)?營方針、?宗旨和效?益目標(biāo)上?，緊緊圍?繞重點(diǎn)展?開工作，?緊跟公司?各項(xiàng)工作?部署。在?管理方面?盡到了應(yīng)?盡的責(zé)任?。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?成績同時(shí)?也克服存?在的不足?，現(xiàn)將_?___年?的工作做?如下簡要?工作總結(jié)?。___?_年行政?人事部工?作大體上?可分為以?下三個(gè)方?面：一?、人事管?理方面?根據(jù)部門?人員的實(shí)?際需要，?有針對性?、合理地?招聘一批?員工，以?配備各崗?位。規(guī)?范了各部?門的人員?檔案并建?立電子檔?案，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?。配合?采購和財(cái)?務(wù)部門，?嚴(yán)格把好?促銷員的?進(jìn)、出關(guān)?。有步?驟的完善?培訓(xùn)機(jī)制?，不斷的?外派員工?學(xué)習(xí)并要?求知名公?司來培訓(xùn)?員工，同?時(shí)加強(qiáng)內(nèi)?部的培訓(xùn)?管理工作?。二、?行政工作?方面⒈?辦理好各?門店的證?照并如期?進(jìn)行年審?工作。?⒉和相關(guān)?職能機(jī)關(guān)?如工商、?稅務(wù)、藥?監(jiān)、社保?、銀行等?做好溝通?工作，以?使公司對?外工作更?為通暢。?⒊聯(lián)系?報(bào)刊、電?視臺等媒?體做好對?外的宣傳?工作。?⒋對內(nèi)做?好辦公用?品的采購?，嚴(yán)格審?查各部門?的辦公用?品的使用?狀況，并?做好物品?領(lǐng)用登記?，以節(jié)約?降低成本?為第一原?則，合理?地采購辦?公用品。?三、公?司管理運(yùn)?作方面?⒈順應(yīng)市?場的發(fā)展?，依照公?司要求，?制定相應(yīng)?的管理制?度。完善?公司現(xiàn)有?制度，使?各項(xiàng)工作?有法可依?，有章可?尋。在日?常工作中?，及時(shí)和?公司各個(gè)?部門、門?店密切溝?通、聯(lián)系?，適時(shí)對?各部門的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見。?⒉逐步?完善公司?監(jiān)督機(jī)制?。有一句?話說得好?：員工不?會做你要?求做的事?情，只會?做你監(jiān)督?要做的事?情?；?這個(gè)原因?，本年度?加強(qiáng)了對?員工的監(jiān)?督管理力?度。⒊?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)管理?者，對下?屬充分做?到“察人?之長、用?人之長、?聚人之長?、展人之?長”，充?分發(fā)揮他?們的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的公司新?形象。?⒋充分引?導(dǎo)員工勇?于承擔(dān)責(zé)?任。以前?公司各職?能部門職?責(zé)不清，?現(xiàn)逐步理?清各部門?工作職責(zé)?，并要求?各人主動(dòng)?承擔(dān)責(zé)任?。作為?行政人事?部負(fù)責(zé)人?，我充分?認(rèn)識到自?己既是一?個(gè)管理者?，更是一?個(gè)執(zhí)行者?。要想帶?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除了?熟悉業(yè)務(wù)?外，還需?要負(fù)責(zé)具?體的工作?及業(yè)務(wù)，?以身作則?，這樣才?能保證在?人員偏緊?的情況下?，大家都?能夠主動(dòng)?承擔(dān)工作?，使公司?各項(xiàng)工作?正常進(jìn)行?。新的一?年意味著?新的起點(diǎn)?、新的機(jī)?遇、新的?挑戰(zhàn)。隨?著___?_、__?__的進(jìn)?駐，對我?們來說，?既是壓力?也是動(dòng)力?，我們決?心再接再?厲，迎接?新的挑戰(zhàn)?。四、?之后行政?人事部將?從以下幾?個(gè)方面著?手工作?1.完善?公司制度?，向?qū)崿F(xiàn)?管理規(guī)范?化進(jìn)軍。?成功的?企業(yè)源于?卓越的管?理，卓越?的管理源?于優(yōu)異、?完善的制?度。隨著?公司的不?斷發(fā)展，?搞好公司?管理制度?無疑是其?持續(xù)發(fā)展?的根本。?因此，建?立健全一?套合理而?科學(xué)的公?司管理制?度便迫在?眉節(jié)，為?了進(jìn)一步?完善公司?制度，實(shí)?現(xiàn)管理規(guī)?范化，年?工作將以?此為中心?。2.?加強(qiáng)培訓(xùn)?力度，完?善培訓(xùn)機(jī)?制。企?業(yè)的競爭?，最終歸?于人才的?競爭。目?前公司各?門店及部?門人員的?綜合素質(zhì)?普遍有待?提高，尤?其是各店?長及部門?負(fù)責(zé)人，?他們身肩?重責(zé)。需?根據(jù)實(shí)際?情況制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，從真正?意義上為?他們帶來?幫助。另?外完成新?員工入店?手冊。?3.協(xié)助?部門工作?，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建議。?繼續(xù)配?合各門店?及部門工?作，協(xié)助?處理各種?突發(fā)事件?。___?_年是_?___拓?展并壯大?的一年，?擁有一支?團(tuán)結(jié)、勇?于創(chuàng)新的?團(tuán)隊(duì)是為?其發(fā)展的?保障。所?以加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建議也?是年行政?人事部工?作的重心?。其實(shí)?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)”?。只要我?們工作更?加細(xì)致點(diǎn)?、溝通多?一點(diǎn)、責(zé)?任心強(qiáng)一?點(diǎn)，我相?信___?_會越做?越強(qiáng)。?普通員工?個(gè)人年終?總結(jié)模板?（八）?在人才交?流中心完?成了第一?個(gè)年度的?工作，在?這第一年?度里，我?擔(dān)任的是?行政秘書?職務(wù)，雖?然從職務(wù)?上來看，?好像是一?個(gè)閑職，?但我要完?成的具體?工作在我?們整個(gè)工?作中心有?著重要的?作用?？?以說我的?工作直接?決定了公?司運(yùn)作的?效率。工?作雖然簡?單，但是?不能帶有?一點(diǎn)的馬?虎和大意?，不然會?給公司造?成很大的?損失。在?第一年里?，我的工?作主要有?下面幾點(diǎn)?。具體總?結(jié)如下：?一、撰?寫文件?以書面形?式系統(tǒng)而?準(zhǔn)確的整?理出工作?匯報(bào)、工?作計(jì)劃、?工作總結(jié)?和以公司?名義上報(bào)?下發(fā)的有?關(guān)文件、?來往函信?件等，把?工作做的?更加系統(tǒng)?、全面并?對過程給?予詳細(xì)記?載，在方?便回查的?同時(shí)更避?免了錯(cuò)誤?的發(fā)生。?二、收?集、匯總?公司綜?合性行政?工作計(jì)劃?、總結(jié)等?材料，需?要收集、?匯總并加?以集中分?類管理。?將各種文?件材料不?僅以書面?形式歸整?管理，而?且同時(shí)均?以電腦文?件的形式?全面存儲?。在擬定?、修改和?審核公司?性規(guī)章制?度方面，?也不斷深?化了解相?關(guān)法規(guī)政?策，在具?體工作時(shí)?將其用活?用好并用?更加細(xì)致?規(guī)范的態(tài)?度來加以?對待。?三、協(xié)助?同事幫?助同事做?好全公司?性行政會?議、大型?綜合性活?動(dòng)的有關(guān)?準(zhǔn)備工作?，加強(qiáng)與?各方面的?溝通與合?作，建立?起良好的?伙伴關(guān)系?，進(jìn)一步?提高各類?活動(dòng)給公?司帶來的?效益，協(xié)?助同事謀?求與其更?加長遠(yuǎn)的?發(fā)展空間?。做好記?錄，草擬?紀(jì)要，檢?查、催辦?會議決定?等事項(xiàng)，?制定詳盡?的工作計(jì)?劃表，讓?工作開展?起來?xiàng)l理?清晰、僅?僅有條。?四、掌?握好尺度?運(yùn)用好?政策從嚴(yán)?謹(jǐn)出發(fā)，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?做好公司?公文的審?核把關(guān)工?作。進(jìn)一?步加強(qiáng)公?司公文的?簽收、登?記、傳送?、催辦、?歸檔及保?密等管理?工作。?五、積極?完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的任?務(wù)針對?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作，將以?精、細(xì)、?準(zhǔn)為原則?同時(shí)迅速?的辦理好?。在完成?這些工作?任務(wù)中，?我明白，?無論要做?什么事情?，就要本?著求真、?腳踏實(shí)地?的原則，?從點(diǎn)點(diǎn)滴?滴做起。?我們每個(gè)?人都需要?工作，我?想工作應(yīng)?該是一種?創(chuàng)造的過?程，創(chuàng)造?自身價(jià)值?的過程，?用愛去創(chuàng)?造，在創(chuàng)?造中尋找?樂趣和意?義才是工?作的境界?。讓我們?調(diào)整好心?態(tài)，帶著?激情去工?作，用感?恩的心去?工作，在?工作中體?會樂趣。?一個(gè)人的?態(tài)度直接?決定了他?的工作行?為，決定?了他對待?工作是盡?心盡力還?是敷衍了?事，是安?于現(xiàn)狀還?是積極進(jìn)?取。你可?以選擇維?持"勉強(qiáng)?說得過去?"的工作?狀態(tài)，也?可以選擇?卓越的工?作狀態(tài)，?這就取決?于內(nèi)心是?否熱愛這?份工作，?有無工作?激情和進(jìn)?取心。工?作中只有?用心做事?，才能學(xué)?到更多。?用心工作?，過好每?一天，干?好每一件?事，總有?天會有所?收獲，對?自己沒有?壞處。?沒有平凡?的工作，?只有平凡?的態(tài)度。?普通員?工個(gè)人年?終總結(jié)模?板（九）?時(shí)間在?不知不覺?間又是過?去了一年?，回頭看?這一年的?工作，自?己也是盡?責(zé)的去做?好了，雖?然有疫情?的影響，?但是最終?自己的工?作也是完?成了目標(biāo)?，也是下?半年自己?的努力以?及公司積?極的去作?出改變得?到的成果?，我也是?就這年的?個(gè)人工作?來做個(gè)總?結(jié)。做?好工作的?同時(shí)，個(gè)?人的學(xué)習(xí)?和改變其?實(shí)也是一?直沒有去?斷過，也?是疫情的?危機(jī)告訴?我們很多?時(shí)候我們?也是需要?去多學(xué)習(xí)?，多找方?法，而不?是靠著以?往的經(jīng)驗(yàn)?就足夠了?，而是面?對突發(fā)的?情況，也?是要有去?解決的能?力，只有?如此，我?們才能更?好的去把?事情做好?，同時(shí)也?是面對危?機(jī)可以轉(zhuǎn)?為自己的?一個(gè)機(jī)會?，通過學(xué)?習(xí)我也是?改變了很?多，特別?是下半年?的工作自?己也是做?得更為出?色，和以?往相比也?是更加的?靈活一些?，同時(shí)也?是通過此?次的機(jī)會?讓我看到?自身其實(shí)?也是有些?問題之前?是沒有發(fā)?現(xiàn)的，也?是讓自己?能力得到?提升，當(dāng)?然也是有?一些新的?不足被發(fā)?現(xiàn)，我也?是繼續(xù)的?努力做好?，來不斷?的進(jìn)步，?工作要去?做好，那?么能力也?是非常的?重要，這?不但是在?本崗位如?此，即使?以后去做?其他的工?作，如果?能力優(yōu)秀?那么也是?可以更好?的適應(yīng)挑?戰(zhàn)。一?年過去了?，這一年?也是發(fā)生?了很多的?事情，公?司也是做?出了挺大?的改變，?但是我們?也是堅(jiān)持?改變，去?度過了危?機(jī)，也是?找到了機(jī)?會，工作?做好了，?自己也是?去得到了?很多的一?個(gè)成長，?可以說是?非常有收?獲的一年?，在今后?的工作里?頭也是要?不斷的去?突破，去?改變，去?做好自己?的工作。?普通員?工個(gè)人年?終總結(jié)模?板（十）?忙忙碌?碌間，我?們即將走?過充滿感?動(dòng)和堅(jiān)強(qiáng)?的___?_年。對?我個(gè)人而?言，這是?收獲頗豐?的一年。?這一年?中我和大?家一樣都?經(jīng)歷著感?動(dòng)、告別?、收獲、?感激和努?力，不論?是生活還?是工作都?讓我重新?審視了自?己以往做?人做事的?態(tài)度和方?式，得到?了成長。?尤其是參?加工作后?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的支持和?幫助下，?各方面所?得到的鍛?煉都使我?受益匪淺?。在此，?我須真誠?的向各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事表達(dá)我?深深的謝?意，感謝?大家在這?段時(shí)間給?予我的足?夠?qū)捜荨?鼓勵(lì)和幫?助。下面?就我參加?工作以來?的思想和?工作學(xué)習(xí)?進(jìn)行以下?三方面的?簡要回顧?和總結(jié)。?一、思?想意識的?轉(zhuǎn)變與提?升剛剛?走出校園?的我，沒?有任何的?工作經(jīng)驗(yàn)?，走上工?作崗位初?始也未參?加過專業(yè)?的培訓(xùn)，?很多專業(yè)?知識對我?來說雖然?極具吸引?力，但還?是非常陌?生，和其?他同事相?比自知存?在著太大?的差距。?而我也知?道自己的?最大缺點(diǎn)?之一就是?急躁粗心?，很多事?情太急于?完成就導(dǎo)?致了不少?的錯(cuò)誤。?再加上雖?然同在生?產(chǎn)部，但?是很多事?情我卻心?有余而力?不足。所?以隨著這?些擔(dān)心，?初來時(shí)的?興奮逐漸?被壓力所?取代，心?里也總是?倍感愧疚?和自責(zé)。?這在通過?大家的幫?助和自己?的學(xué)習(xí)，?逐漸進(jìn)入?工作狀態(tài)?后，不安?與緊張慢?慢得到了?平復(fù)，自?己也有了?自信和做?好工作的?決心。?二、工作?學(xué)習(xí)的回?顧與總結(jié)?試用期?是學(xué)習(xí)的?主要階段?，所以在?剛來公司?時(shí)，在主?控室跟著?同事們值?班的時(shí)間?比較多，?通過他們?認(rèn)真詳細(xì)?的講解，?我也學(xué)會?了不少值?班時(shí)涉及?的工作內(nèi)?容以及變?電站設(shè)備?的專業(yè)知?識。值?班工作看?似一層不?變，但是?耐心和細(xì)?心卻是不?可缺少的?，而這一?點(diǎn)我就做?的很不夠?。在這方?面原本的?學(xué)習(xí)基礎(chǔ)?就不扎實(shí)?，隨著時(shí)?間的推移?，工作量?增多，很?少有時(shí)間?能夠完成?完完整整?一天的值?班工作，?再加上個(gè)?人學(xué)習(xí)主?動(dòng)性不強(qiáng)?，所以導(dǎo)?致很多故?障仍然沒?有記住，?值班操作?步驟不能?熟練完成?。在今后?的工作中?我應(yīng)多加?強(qiáng)專業(yè)方?面的學(xué)習(xí)?。在月?底作月度?報(bào)表是我?接到的第?一個(gè)工作?任務(wù)。雖?然通過這?幾個(gè)月來?的不斷學(xué)?習(xí)，大部?分的工作?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠做到?自己完成?了，但是?面對龐大?的數(shù)據(jù)還?是會感覺?緊張，因?為多一個(gè)?0和少一?個(gè)0就是?天壤之別?。但是越?急躁就越?容易出錯(cuò)?，想快點(diǎn)?完成工作?的心理也?是導(dǎo)致計(jì)?算錯(cuò)誤頻?頻出現(xiàn)的?原因。在?年度總結(jié)?里再次提?到在試用?期總結(jié)中?已經(jīng)提過?的這個(gè)問?題，我自?己實(shí)在覺?得很不好?意思也很?愧疚。在?今后的工?作中我會?繼續(xù)向老?員工們學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，戒?驕戒躁，?尤其是對?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)上，應(yīng)?細(xì)心的進(jìn)?行檢查，?哪怕多算?一次也要?保證其正?確性。?為迎接總?公司的秋?查工作，?我作為資?料員和同?事一起完?成了對資?料室的檔?案和文件?分類整理?、編目、?裝訂、補(bǔ)?充、更換?裝具、標(biāo)?簽，并輸?入微機(jī)的?工作。雖?然期間也?很努力，?但是在事?實(shí)面前我?不能不承?認(rèn)自己的?工作做的?很不到位?，質(zhì)量不?高。這和?我平時(shí)對?資料室的?文檔和資?料的了解?不夠細(xì)，?不夠?qū)崳?不夠充分?有直接的?原因。在?今后對資?料室的工?作中我一?定端正態(tài)?度，認(rèn)真?對待，加?強(qiáng)主動(dòng)性?，通過對?各類文檔?、資料多?加熟悉，?使檔案工?作納入公?司要求的?規(guī)范化和?精細(xì)化軌?道，同時(shí)?也方便同?事們查閱?。除此?之外，配?合同事工?作、認(rèn)真?完成交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)也是我?的主要工?作之一。?雖然工作?很瑣碎，?但我仍會?以積極的?心態(tài)去對?待，力所?能及的去?完成。?三、存在?的不足與?今后的努?力方向?通過三個(gè)?月的工作?，我發(fā)現(xiàn)?了自身存?在的很多?缺點(diǎn)與不?足。例如?與同事們?溝通少，?學(xué)習(xí)工作?的主動(dòng)性?不強(qiáng)，工?作時(shí)缺乏?思考，也?不注意總?結(jié)，尤其?是在工作?中細(xì)心不?夠，又容?易急躁，?在很多事?情的處理?上都不成?熟，做不?到統(tǒng)籌規(guī)?劃。這些?都是導(dǎo)致?工作出現(xiàn)?錯(cuò)誤、給?同事帶來?麻煩的主?要原因。?在今后工?作中，除?了一如既?往地聽從?各級領(lǐng)導(dǎo)?安排，虛?心向各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)他?們對待工?作的認(rèn)真?態(tài)度和強(qiáng)?烈的責(zé)任?心外，也?應(yīng)該加強(qiáng)?與同事之?間的溝通?交流，通?過不斷學(xué)?習(xí)和總結(jié)?增加自己?的知識面?，逐步加?強(qiáng)和豐富?自己的業(yè)?務(wù)知識的?學(xué)習(xí)，努?力提高工?作水平，?以至把每?一項(xiàng)工作?都做到位?、做好。?同時(shí)更應(yīng)?該加強(qiáng)個(gè)?人修養(yǎng)，?修正自己?的行為，?自覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。也?希望大家?在我做的?不好的地?方及時(shí)的?加以糾正?和批評，?我都會虛?心的接受?并改正。?在新舊交?替的時(shí)刻?作出以上?的總結(jié)，?是對自己?過去的自?省也是對?今后生活?工作的激?勵(lì)。展望?鄰近的_?___年?，我意識?到，只有?行動(dòng)上有?方向，工?作上有目?標(biāo)，心中?才能真正?有底，才?能夠做到?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?逐步擺脫?剛參加工?作時(shí)只顧?埋頭干，?不知思考?總結(jié)的現(xiàn)?象。面?對現(xiàn)今就?業(yè)難的大?局，能夠?成為公司?的一員，?并且能夠?結(jié)識這么?多真誠、?熱心的同?事，我一?直都倍感?珍惜，也?心懷感激?。在這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中，?我時(shí)刻都?在感受著?她的活力?與激情。?朱總在帶?領(lǐng)著前輩?們用汗水?鑄就了公?司榮耀的?同時(shí)，也?為公司的?發(fā)展鋪就?了前進(jìn)的?道路。我?們要繼承?好這個(gè)團(tuán)?隊(duì)的優(yōu)良?傳統(tǒng)和作?風(fēng)，更要?通過自身?的努力為?她增色添?彩，成就?公司美好?篇章。?今年__?__月份?，我調(diào)動(dòng)?了工作。?到了新的?工作崗位?，后作為?一名新員?工，我迅?速調(diào)整自?己的狀態(tài)?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?指導(dǎo)幫助?下，積極?融入新的?工作環(huán)境?，為今后?干好工作?打下了良?好的基礎(chǔ)??，F(xiàn)將一?年以來的?工作、學(xué)?習(xí)作以匯?報(bào)：一?、轉(zhuǎn)變角?色，盡快?適應(yīng)工作?環(huán)境。?到新的企?業(yè)對于我?來說是一?次難得的?機(jī)會，盡?快完成角?色轉(zhuǎn)變，?是做好本?職工作的?前提。工?作中，我?細(xì)心向領(lǐng)?導(dǎo)和其他?同事請教?，多向其?他人學(xué)習(xí)?，用心觀?察、用心?揣摩。想?問題、辦?事情時(shí)刻?從一名工?程技術(shù)人?員的角度?出發(fā)，努?力盡快適?應(yīng)工程項(xiàng)?目的快節(jié)?奏、高效?率的工作?，通過學(xué)?習(xí)，自己?的知識積?累、技術(shù)?水平、協(xié)?調(diào)能力等?方面都有?了一定程?度的提高?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力提?高技術(shù)水?平和業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?到--后?，我積極?地參加各?種技術(shù)交?流活動(dòng)，?仔細(xì)聽、?認(rèn)真記、?用心琢磨?，努力了?解各種新?技術(shù)、新?設(shè)備。其?中，通過?去生產(chǎn)廠?家現(xiàn)場考?察，擴(kuò)大?了知識面?，對先進(jìn)?設(shè)備有了?一個(gè)全方?位的概念?，為日后?工作打下?了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?三、踏實(shí)?肯干，端?正態(tài)度。?始終保?持謙虛學(xué)?習(xí)的態(tài)度?，切實(shí)增?強(qiáng)責(zé)任感?、危機(jī)感?和協(xié)調(diào)能?力，使自?身能力全?面提高。?工作中時(shí)?刻提醒自?己：我的?工作關(guān)系?到總廠日?后的發(fā)展?，不能有?絲毫馬虎?。按照領(lǐng)?導(dǎo)的安排?在工作過?程中，遵?守紀(jì)律，?服從安排?，順利完?成了--?任務(wù)。?四、協(xié)同?工作。?作為--?的一員，?我始終努?力配合領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的工作，?在配合好?--工作?的基礎(chǔ)上?，一直以?來，辦公?室的電腦?有問題，?只要我空?閑，從來?沒有拒絕?過維修;?大家遇到?電腦技術(shù)?方面的問?題，只要?是我知道?的，均給?于了耐心?答復(fù)和解?決?；?首過去，?我在思想?上、學(xué)習(xí)?上、工作?上取得了?一點(diǎn)進(jìn)步?，但也還?有不足之?處，理論?知識水平?還有所欠?缺，成長?的還比較?慢，離領(lǐng)?導(dǎo)的期望?還有差距?，自身綜?合素質(zhì)還?需要更進(jìn)?一步提高?。在今后?的工作中?，要努力?做到：?一、夯實(shí)?基本功。?積極參加?繼續(xù)教育?和技能培?訓(xùn)以及各?類廠家技?術(shù)交流，?努力提高?自己的技?術(shù)水平。?二、努?力做一個(gè)?復(fù)合型的?技術(shù)人才?。工業(yè)自?動(dòng)化涉及?的專業(yè)很?多，在工?作中要積?極熟悉其?他專業(yè)特?點(diǎn)，使自?己在最短?時(shí)間內(nèi)成?長為一名?合格的技?術(shù)人才。?普通員?工個(gè)人年?終總結(jié)模?板（十一?）一年?來的工作?過去了，?回顧過去?的一年，?從各個(gè)方?面來講我?是有很多?進(jìn)步的，?對于這份?工作我一?直都是保?持著認(rèn)真?的態(tài)度，?在這方面?我從來都?不會忽視?，在工作?當(dāng)中認(rèn)真?的履行自?己的職責(zé)?，我一直?都相信這?對我是一?個(gè)很大的?提高，未?來還會有?更多的事?情等著我?去完善好?，在工作?當(dāng)中還是?應(yīng)該要認(rèn)?真的做好?的，我也?和周圍的?同事相處?的很好，?未來還會?有更多的?事情是我?應(yīng)該要努?力做好的?，一年過?去，我也?需要總結(jié)?一下。?我平時(shí)認(rèn)?真的完成?好工作，?學(xué)習(xí)一些?更加深層?次的業(yè)務(wù)?知識，雖?然每天的?工作不是?很多，但?是我從來?不會放松?自己，在?過去的一?年當(dāng)中我?還是能夠?調(diào)整好自?己的方向?，這一點(diǎn)?是一定的?，只有努?力維持好?的本職工?作，才可?以做到更?加細(xì)心，?在___?_這里我?清楚的意?識到了這?方面的態(tài)?度，在日?常的工作?當(dāng)中還是?應(yīng)該要更?加的認(rèn)真?才是，作?為一名_?___的?員工一個(gè)?好的工作?態(tài)度一定?是要有，?我也是能?夠清楚的?感受到自?己的職責(zé)?，有些事?情上面我?應(yīng)該主動(dòng)?一點(diǎn)去做?好的，平?時(shí)我不斷?的去做好?，這些細(xì)?節(jié)方面的?工作，這?些也是我?應(yīng)該履行?好的職責(zé)?，不管是?做什么事?情都應(yīng)該?落實(shí)好下?去，我也?清楚的感?受到了這?些，在這?樣的環(huán)境?下面，我?也認(rèn)真的?做好了分?內(nèi)的事情?，總的來?說我還是?非常有信?心的，我?相信這些?都是可以?端正好的?，我也一?定會讓自?己繼續(xù)接?觸新的東?西。過?去的一年?我和周圍?的同事相?處的很好?，做好細(xì)?節(jié)方面的?事情非常?關(guān)鍵，我?能夠?qū)ψ?己這方面?的能力有?著非?？?觀看待，?這些事情?還是要努?力維持下?去的，我?也會進(jìn)一?步的去提?高自己的?能力，現(xiàn)?在包括未?來我還是?要持續(xù)發(fā)?揮好自己?的狀態(tài)，?這也是我?應(yīng)該要維?持下去的?，工作當(dāng)?中我保持?好的態(tài)度?，我也對?自己是非?常有信心?的，在這?方面我保?持著好的?方向，我?也是清楚?的意識到?了這些，?現(xiàn)在和未?來我也清?楚的感受?到了這些?，不管是?在什么時(shí)?候這些都?是我應(yīng)該?要認(rèn)真去?做好的，?我清楚的?感受到了?這一點(diǎn)，?往后的一?年我也一?定會讓自?己保持下?去，做好?相關(guān)的準(zhǔn)?備，現(xiàn)在?包括以后?我一定進(jìn)?一步的提?高自己的?能力，感?謝周圍同?事的關(guān)照?，在這一?點(diǎn)上面我?會認(rèn)真在?做好自己?的本職工?作，在明?年的工作?當(dāng)中我一?定會進(jìn)一?步的去規(guī)?劃好，做?出更好的?成績。?普通員工?個(gè)人年終?總結(jié)模板?（十二）?一、工?作認(rèn)真，?態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?在面對?這一份的?工作上，?我也是有?付出非常?多的努力?，對此我?感覺到個(gè)?人有非常?大的成長?，當(dāng)然也?是在這份?工作上收?獲了成長?，得到了?奮斗的結(jié)?果。一直?以來在這?份工作上?，我都是?堅(jiān)持自我?，認(rèn)真地?做好每一?件工作，?也是讓自?己在面對?工作的時(shí)?候端正自?己的態(tài)度?，去更好?的認(rèn)識這?份工作，?去真正的?完成好這?份工作。?在這段時(shí)?間中，我?也還是有?非常認(rèn)真?、努力地?做好一切?，更是爭?取讓自己?能在這份?工作中收?獲到更好?的成績。?通過在工?作上的認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?我便是努?力地做好?一切，希?望能夠通?過自己的?不懈奮斗?讓生活變?得更加的?美好與幸?福。二?、工作能?力的加強(qiáng)?在這份?工作上，?我一直都?是有嚴(yán)格?的要求自?己，就是?希望自己?能夠通過?不懈的奮?斗與努力?來促成我?更好的發(fā)?展，面對?這份工作?我當(dāng)然也?是有通過?不懈的奮?斗與努力?做到更好?的效益，?我相信我?的未來便?是一定能?夠有更加?美好而幸?福的生活?。在工作?上遇到不?太會的方?面，我都?是有認(rèn)真?的研究，?在工作上?做更多的?努力，當(dāng)?然在較多?的時(shí)候也?是通過向?同事或是?領(lǐng)導(dǎo)的問?詢來尋找?答案，就?是希望自?己能夠在?其中有更?好的發(fā)展?。面對往?后的.生?活，我也?都是有非?常認(rèn)真的?對待，希?望能夠通?過我自己?不懈的奮?斗與努力?的生活來?為自己營?造更好的?未來。?三、還需?要改進(jìn)的?方面在?這份工作?上，我真?的是犯下?了相當(dāng)嚴(yán)?重的錯(cuò)誤?，尤其是?在工作上?因?yàn)閭€(gè)人?的疏漏沒?有處理好?而出現(xiàn)的?問題，所?以這也是?我非常需?要去改進(jìn)?的，也是?需要我更?多的去提?升的。在?工作上我?確實(shí)還是?沒有做好?個(gè)人的事?情，沒有?將公司對?于員工的?要求真正?的完成到?位，更是?在工作的?時(shí)候也是?攜帶著個(gè)?人的情緒?，所以面?對未來，?我便是希?望自己能?夠通過不?懈的奮斗?來讓自己?變得更加?的幸福與?美好。?通過一年?時(shí)間的不?懈奮斗，?我有收獲?也有成長?，所以我?依舊希望?我可以在?這份工作?上做更多?的努力，?以個(gè)人不?懈的奮斗?來促成我?更好的發(fā)?展，所以?對于我而?言，我更?希望能夠?通過不懈?的奮斗為?自己營造?更加美好?的生活。?未來的時(shí)?間，我也?是希望能?夠在工作?中收獲幸?福，收獲?美好，不?僅給我自?己帶來更?好的業(yè)績?，也是給?公司的發(fā)?展做更好?的促進(jìn)作?用。普?通員工個(gè)?人年終總?結(jié)模板（?十三）?回顧過去?一年來的?工作我記?憶猶新，?我作為一?名普通的?員工我為?自己能夠?在這一年?當(dāng)中充實(shí)?了自己感?到幸運(yùn)，?雖然說每?天的工作?很多，一?直以來我?都是一個(gè)?比較喜歡?有挑戰(zhàn)的?人，工作?的時(shí)候從?來都不會?忘記了自?己的職責(zé)?，也就是?因?yàn)檫@一?點(diǎn)讓我感?覺我有很?多事情要?去做好，?時(shí)間過得?很快，我?非常想把?握好工作?當(dāng)中的每?一秒，我?對自己的?要求也一?直都是很?高的，這?一年來的?工作當(dāng)中?我認(rèn)真仔?細(xì)的在處?理好自己?的細(xì)節(jié)，?一年來經(jīng)?歷了很多?困難，我?也成長了?很多，有?困難才會?有進(jìn)步，?這一點(diǎn)我?從來都不?會質(zhì)疑，?作為--?員工需要?有這樣的?品質(zhì)，也?就這一年?的工作我?總結(jié)一下?。這份?工作讓我?感覺自己?經(jīng)歷的每?一天都是?非常充實(shí)?的，我愿?意在接下?來的工作?當(dāng)中繼續(xù)?處理好這?些細(xì)節(jié)，?在工作上?面我不會?忽視了這?些好的東?西，不斷?的挑戰(zhàn)不?斷的充實(shí)?積累，這?才是我們?所需要的?，不管是?什么事情?都應(yīng)該主?動(dòng)起來，?在工作當(dāng)?中我經(jīng)常?愿意去挑?戰(zhàn)一些有?難度的工?作，這是?我的目標(biāo)?，也是我?的方向，?未來的一?段時(shí)間我?認(rèn)為我會?有更多的?挑戰(zhàn)等著?我，我一?定會更進(jìn)?一步，在?下階段的?工作當(dāng)中?不斷的積?累，充實(shí)?，蓄勢待?發(fā)，一年?來我是踏?踏實(shí)實(shí)的?在做好手?上的每一?件工作，?無論是大?小，我都?愿意去做?好，我相?信未來在?工作的時(shí)?候我這些?好的習(xí)慣?一定帶我?有所幫助?，雖然忙?碌跟充實(shí)?成為我過?去的一年?的代名詞?，但是我?還是愿意?接受的。?在能力?上面我一?直在學(xué)習(xí)?，周圍有?很多優(yōu)秀?的同事，?在業(yè)務(wù)上?面這些同?事們對我?都是非常?照顧，我?一直都保?持著樂觀?的態(tài)度積?極學(xué)習(xí)，?在未來工?作當(dāng)中我?一定會繼?續(xù)保持的?，很多時(shí)?候這些都?是我要去?做的事情?，我也相?信在下一?階段的工?作上面能?夠受到周?圍的同事?們的啟蒙?，在業(yè)務(wù)?能力上面?更進(jìn)一步?，無論是?出于什么?原因，都?會在未來?的工作當(dāng)?中打好基?礎(chǔ)，作為?--的一?名員工我?必須提高?自己的業(yè)?務(wù)能力，?在工作上?面有更多?的工作經(jīng)?驗(yàn)，為公?司爭取到?更多的利?益才是實(shí)?力，處于?對自己的?肯定，我?相信我會?有更多的?進(jìn)步的，?過去跟現(xiàn)?在都是這?么想，未?來的工作?當(dāng)中我還?是會更加?用心努力?，我也會?在下一階?段的工作?當(dāng)中不斷?的充實(shí)自?己能力，?未來一年?肯定會更?加精彩，?我也希望?能夠給公?司創(chuàng)造更?多的價(jià)值?。普通?員工個(gè)人?年終總結(jié)?模板（十?四）回?顧這一年?間的成果?和收獲，?作為--?-公司的?一員，在?領(lǐng)導(dǎo)的指?揮以及各?個(gè)部門各?個(gè)同時(shí)們?拼盡全力?的努力下?，我們今?年的工作?上也取得?了不少的?進(jìn)步和成?長。在工?作中，我?們不僅大?大的擴(kuò)展?了工作的?業(yè)務(wù)，每?個(gè)部門的?都取得了?非常出色?的成績和?收獲?，F(xiàn)?在，趁著?這段抽空?的時(shí)間，?我在此對?一年的個(gè)?人工作情?況做簡要?總結(jié)如下?：一、?目標(biāo)和動(dòng)?力今年?來如果說?對我影響?最大的事?物的話，?就是這個(gè)?目標(biāo)了。?這是我在?工作上的?目標(biāo)，但?卻并不是?公司和部?門的目標(biāo)?。這是我?在年初之?際認(rèn)真的?參考并認(rèn)?識了公司?目標(biāo)之后?為自己制?定出來的?目標(biāo)計(jì)劃?。其實(shí)，?在一開始?的時(shí)候我?都覺得都?中非常的?不現(xiàn)實(shí)，?這個(gè)目標(biāo)?已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)?超出了我?當(dāng)時(shí)的能?力。但?是，回想?起領(lǐng)導(dǎo)在?年初的演?講和激勵(lì)?。想起那?印刻在我?們腦海中?的美好景?象。我不?由的在心?中點(diǎn)燃了?一份名為?期望動(dòng)力?。盡管，?其實(shí)當(dāng)初?的演講具?體說了些?什么，我?已經(jīng)記不?清楚了。?但唯獨(dú)心?中的熱情?和期望卻?留存的了?下來，不?知不覺的?，實(shí)現(xiàn)這?個(gè)目標(biāo)已?經(jīng)成為了?我的目標(biāo)?!為此，?我在今年?來的工作?中積極的?發(fā)展自己?，一點(diǎn)點(diǎn)?的累積工?作的能力?，讓自己?一一點(diǎn)點(diǎn)?撥開了“?不可能”?的面紗，?最終，走?到了當(dāng)初?的遙望的?地方!?二、一年?來工作的?情況在?今年的工?作中，我?積極根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的安?排和要求?來工作。?但另一方?面，我也?在漸漸的?考慮和嘗?試有沒有?更好的的?方法去完?成工作。?讓工作能?變得更高?效，更有?利。為此?，在每場?部門會議?上如果我?有什么想?法和感受?都會與大?家一起分?享，一起?討論。與?部門同時(shí)?們一起的?討論和學(xué)?習(xí)讓我在?工作的學(xué)?習(xí)上有了?更多的發(fā)?展，也為?部門的發(fā)?展貢獻(xiàn)了?一些小小?的幫助。?后來，?隨著年末?的靠近，?我們也沒?有更多的?精力去擴(kuò)?展，為此?，我也及?時(shí)的收心?，將所有?的精力和?狀態(tài)都投?入到了工?作之中，?為年末的?成績貢獻(xiàn)?了自己的?一份力量?。總的?來說，今?年的工作?這的收獲?不凡。但?我相信，?既然這樣?的目標(biāo)都?能實(shí)現(xiàn)，?那么我一?定還有再?進(jìn)一步的?可能!我?會在下一?年為自己?定下更高?的目標(biāo)，?并積極的?取得突破?它，為公?司做出更?多的貢獻(xiàn)?!普通?員工個(gè)人?年終總結(jié)?模板（十?五）時(shí)?光蒼茫，?匆匆而去?，我進(jìn)入?社會已經(jīng)?是第二年?了，來到?公司也已?經(jīng)一年多?了，在這?里經(jīng)歷的?一切都還?在眼前，?但是今年?卻已經(jīng)接?近結(jié)束了?。時(shí)間真?的是非常?迅速的，?有時(shí)候不?好好去珍?惜便只能?是錯(cuò)過，?所以這一?次，我想?我會擺正?自己的態(tài)?度和心智?，總結(jié)過?去，同時(shí)?也計(jì)劃好?未來!?一、思想?上作為?企業(yè)的一?名普通員?工，在一?份平淡而?穩(wěn)定的工?作上，或?許我們多?少會失去?一些激情?和純真。?但是我很?清楚的意?識到，每?一個(gè)崗位?都是有存?在的價(jià)值?和意義的?，我不能?這樣去定?義自己的?位置，更?不能去貶?低自己的?價(jià)值。雖?然說現(xiàn)在?我還只是?一名很普?通的員工?，但是我?想通過自?己的努力?，我一定?可以在思?想上收獲?一些進(jìn)步?和成長，?也一定能?夠?qū)崿F(xiàn)自?己制定的?目標(biāo)、逐?漸豐富對?未來的希?冀，更加?充滿力量?去前行。?這一年思?想不僅有?所長進(jìn)，?自己的態(tài)?度也堅(jiān)定?了不少，?這是我通?過努力而?收獲到的?。二、?業(yè)績上?這一年我?的業(yè)績一?直都是處?于一個(gè)上?升階段。?雖然說可?能自己并?不是很強(qiáng)?大，但是?我是很穩(wěn)?定的，在?做業(yè)績這?方面，我?很少會出?現(xiàn)往下跌?的情況。?和很多同?事比起來?，我可能?算不上是?一個(gè)非常?優(yōu)秀的人?，但是我?對自己的?肯定還是?有的，那?就是我的?確是一個(gè)?很穩(wěn)定的?人，情緒?上很少有?大的起伏?，業(yè)績上?依舊是的?。這一年?整體還是?上升了的?，這是值?得欣慰的?。三、?不足上?四、計(jì)劃?上新的?一年，我?想給自己?制定一個(gè)?新的計(jì)劃?。以前沒?有太大的?計(jì)劃性，?這一年我?要從現(xiàn)在?開始整改?過來。未?來一年，?業(yè)績上我?想上升百?分之五十?，其次就?是要提高?自己的溝?通能力，?協(xié)商能力?以及處事?能力還有?合作能力?。這些都?是未來需?要去努力?的部分，?世界上沒?有任何一?份工作是?簡單的，?這一年，?我會繼續(xù)?努力，繼?續(xù)往一個(gè)?更好的方?向去拓展?和加油!?普通員?工個(gè)人年?終總結(jié)模?板（十六?）一年?的時(shí)間很?快過去了?，在一年?里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?、部門領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫忙下?圓滿的完?成了各項(xiàng)?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進(jìn)一步?的提高，?本年度的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項(xiàng)：?一、工?作態(tài)度和?勤奮敬業(yè)?方面。?熱愛自己?的本職工?作，能夠?正確認(rèn)真?的對待每?一項(xiàng)工作?，工作投?入，熱心?為大家服?務(wù)，認(rèn)真?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，保?證按時(shí)出?勤，出勤?率高，全?年沒有請?假現(xiàn)象，?有效利用?工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗?位，需要?加班完成?工作按時(shí)?加班加點(diǎn)?，保證工?作能按時(shí)?完成。?二、工作?質(zhì)量成績?、效益和?貢獻(xiàn)。?三、思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德?。四、?專業(yè)知識?、工作潛?力和具體?工作。?我是__?__月份?來到公司?工作，擔(dān)?任公司行?政秘書，?協(xié)助辦公?室主任做?好工作。?行政工作?瑣碎，但?為了搞好?工作，我?不怕麻煩?，向領(lǐng)導(dǎo)?請教、向?同事學(xué)習(xí)?、自己摸?索實(shí)踐，?在很短的?時(shí)間內(nèi)便?熟悉了公?司的工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作潛力?，在具體?的工作中?構(gòu)成了一?個(gè)清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?工作并熟?練圓滿地?完成本職?工作。?在這一年?，我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個(gè)目標(biāo)，?開拓創(chuàng)新?意識，用?心圓滿的?完成了以?下本職工?作：1?、做好辦?公用品的?管理工作?。做好辦?公用品領(lǐng)?用登記，?按需所發(fā)?，做到不?浪費(fèi)，按?時(shí)清點(diǎn)，?以便能及?時(shí)補(bǔ)充辦?公用品，?滿足大家?工作的需?要。2?、協(xié)助辦?公室主任?做好了各?類公文的?登記、上?報(bào)、下發(fā)?等工作，?并把原先?沒有具體?整理的文?件按類別?整理好放?入貼好標(biāo)?簽的文件?夾內(nèi)，給?大家查閱?文件帶給?了很大方?便3、?做好了各?類信件的?收發(fā)工作?，___?_年底協(xié)?助好辦公?室主任順?利地完成?了___?_年報(bào)刊?雜志的收?訂工作。?為了不耽?誤公司、?大家的工?作，不怕?辛苦每一?天按時(shí)取?信取報(bào)，?把公函，?便函及時(shí)?分發(fā)到部?門及個(gè)人?。5、?協(xié)助好辦?公室主任?做好公司?的財(cái)務(wù)工?作。財(cái)務(wù)?工作是公?司的一項(xiàng)?重要工作?，需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?態(tài)度端正?、頭腦清?晰。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)公?司各類財(cái)?務(wù)制度，?理清思路?，分類整?理好各類?帳務(wù)，并?認(rèn)真登記?，年底以?前完成了?公司__?__年辦?公用品、?出差、接?待、會議?、教材、?低值易耗?等各類帳?務(wù)的報(bào)銷?工作。公?司的財(cái)務(wù)?工作正進(jìn)?一步完善?規(guī)范，我?會在新的?一年再接?再厲把工?作做的更?好。6?、做好公?章的管理?工作。公?章使用做?好詳細(xì)登?記，嚴(yán)格?執(zhí)行公司?公章管理?規(guī)定，不?濫用公章?，不做違?法的事情?。為了公?司工作的?順利進(jìn)行?及部門之?間的工作?協(xié)調(diào)，除?了做好本?職工作，?我還用心?配合其他?同事做好?工作。?在公司的?半年工資?中，我得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的大力?幫忙，這?是我十分?感謝他們?的地方，?在他們的?幫忙下，?我快速的?適應(yīng)了公?司的工作?，我為此?感到十分?的感激。?在將來?迎來的一?年中，我?會繼續(xù)努?力，將我?的工作潛?力提高到?一個(gè)新的?檔次，不?辜負(fù)大家?對我的期?望，我會?盡我所能?的工作，?幫忙公司?實(shí)現(xiàn)發(fā)展?，相信公?司的明天?會更好!?普通員?工個(gè)人年?終總結(jié)模?板（十七?）一、?思想政治?學(xué)習(xí)及民?主方面?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_指導(dǎo)生?產(chǎn)實(shí)踐。?用心參?加各種民?主活動(dòng)，?參與民主?管理，以?廠為家，?努力工作?，做好一?名生產(chǎn)一?線電工應(yīng)?做的職責(zé)?。二、?生產(chǎn)方面?1、貫?徹落實(shí)上?級文件精?神，提高?職工安全?用電意識?，增強(qiáng)職?工職責(zé)心?。2、?落實(shí)完善?安全用電?組織體系?，健全安?全管理規(guī)?章制度。?3、加?強(qiáng)班組用?電安全管?理，鞏固?安全基礎(chǔ)?。4、?一個(gè)確保?，用電者?要確保自?身安全和?他人安全?。三、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?方面多?年來，我?用心參加?各種學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)，?努力學(xué)習(xí)?電工知識?基本知訓(xùn)?，系統(tǒng)知?識，線路?裝置，照?明裝置，?接地裝置?，變壓器?的運(yùn)行和?維護(hù)，電?動(dòng)機(jī)維修?和維護(hù)，?機(jī)床電氣?控制線