《濟寧市評審高、中級專業(yè)技術職務任職資格量化賦分參照標準》（教育系統(tǒng)專用，2009年修訂，此賦分辦法由市教育局負責解釋）一、量化賦分項目（最高計200分）（一）基本項5（一）基本項5項，最高計95分1■專業(yè)工作年限（最高計20分）；2■學歷及所學專業(yè)（最高計35分）；3、任職期間年度考核感分（最高計15分）；4■外語成績（最高計10分）；5、任職期間繼續(xù)教育賦分（最高計15分）。5項，最高計105分6■專業(yè)工作獎勵賦分（最高計35分）；7■榮譽稱號賦分（最高計30分）；8■教改實驗和科研成果賦分（最高計10分）；9■論文、著（譯）作（最高計10分）；10■專項加分（最高計20分）。二、分項賦分標準1■專業(yè)工作年限賦分專業(yè)工作年限按周年計算，每滿1年1分，超過半年按1年計算。最高計20分。

2?學歷賦分博士研究生碩士研究生與雙學士本科大專中專所學專業(yè)與從事專業(yè)一致第一學歷3525201510后取學歷302015105所學專業(yè)與^事專業(yè)相近第一學歷332318138后取學歷281813103(1)學歷均以畢業(yè)證書和學位證書為準，雙學歷以上者，只按最高學歷賦分；(2)后取學歷計分，自取得學歷起應從事本專業(yè)工作3年以上，不足3年的仍按前學歷計分；(3)所學專業(yè)與任教學科相近者，降2分；不一致者，降4分；(4)最高計35分。3■聘任現(xiàn)職期間考核感分按最近4年度的考核等次(以考績檔案和年度考核表原件為準)計分，年度考核優(yōu)秀每年5分，合格每年3分，基本合格每年1分。最高計15分。60分以上或具有合格證計10分，符合放寬條件在50-59分之間的記8分，符合免考條件的記6分。以市人事局統(tǒng)一下發(fā)的繼續(xù)教育證書中的記載為準，最近2個聘期（4年）內的繼續(xù)教育學分有效，乘以15%計算，最高計15分。繼續(xù)教育學分平均每年應達到20學分以上。注：③優(yōu)質課二、三等獎■教學基本功二、三等獎的，依次降2分計分.②只計任現(xiàn)職以來的成績，同一業(yè)績獲得不同層次的榮譽，只按最高級別計分;③以獎勵證書原件為準，一般應附原公布文件；④所在單位評選的以報主管部門備案為準，沒有備案的，不予認可。⑤中專教師獲市級以上教師專業(yè)技能比賽一■二、三等獎，分別按相應級別的優(yōu)質課一■二、三等獎賦分。?各級教育電教部門評選的課件制作獎，按公開課、示范課對應相應級別計分。⑦學科教學先進個人按優(yōu)質課對應相應級別計余⑧同一類型業(yè)績不能累計賦分，最高計35分。八\級,分 別?丁一一工企、獎 勵S家級部級（行業(yè)）和省政府級廳級（行業(yè)）和市政府級市直部門（行業(yè)）和縣市區(qū)政府級縣市區(qū)部門（行業(yè)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府級勞模■優(yōu)秀教師（教育工作者）3025201510黨委政府表彰的其他201510527■榮譽稱號賦

榮譽部門表彰的其他榮譽/10531③只計任現(xiàn)職以來的成績，同一業(yè)績獲得不同層次的榮譽，只按最高級別計分;②以獎勵證書原件為準，一般應附原公布文件;③各級優(yōu)秀教師■優(yōu)秀教育工作者■勞動模范、特級教師等榮譽賦分年限評選中、初級職務可放寬掌握。④所在單位評選的以報主管部門備案為準，沒有備案的，不予認可。⑤同一類型業(yè)績不能累計賦分，最高計30分。

級二等53三等42注：③賦分時只計任現(xiàn)職以來所獲獎項，多項成果可計算總札同一成果多次獲獎只按最高獎計分;②實驗課題和科研課題必須有教育主管部門逐級申報審批手續(xù)，有立題報告.實驗方案、實驗紀錄和結題報告。已有結題報告的,根據鑒定結論，按相應分值計分，正在進行中的不記分。③主要參與者是指該課題的前五位完成人。④最高計10分。9、著（譯）作■論文賦分_ 分級、別一類一國家級省級市（地）級第一位第位第一位第位第一位第位公開發(fā)表43321內部發(fā)行21物為準。如重復發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級刊物計分;②論文、著（譯）作應與本專業(yè)對口，目只計算任現(xiàn)職以來的論文、著（譯）作。屬多人合著（編）的，其主編■副主編可分別視作第一.第二作者，并按表中所對應的字數■出版類型.位次折半計③刊物級別的確定：國家級期刊是指國務院所屬各部委.中科除各民主黨派和全國性人民團體主管的期刊，統(tǒng)一刊號為“CN”或“65^;省級期刊是指省級各委■廳、局主管的期刊?屬國務院部委主管的院校所辦的學報可視作國家級期刊，屬各省■自治區(qū)、直轄市主管的院校所辦的學報可視作省級期刊;④著作最多計1部，論文最多計1篇，最高計10分⑤評獎論文不計分。?各類期刊增刊上發(fā)表的文章弼咯級教科研部門.各級教育學會結集出版的書籍中收錄的文章一律不予計分。未經市以上教研、教科研部門同意出版的習題氯論文集、模擬考試等教輔書籍一律不算專著，^計分。10■專題吩以下情況之一者可專項加分，累計計算，最高計20分:①在企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位工作的人員扁合基本條件，量化賦分時應給予照顧，最多可加10分。②申報評審中專教師專業(yè)技術職務持有相關專業(yè)高級工或技師等級證書，或相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務資格，加10分。③連續(xù)3年擔任班主任并現(xiàn)任班主任的加5分。④省特級教師■齊魯名師、市級有突出貢獻的中青年專家加10分，市杏壇名師、市特級教師加8分，市骨干教師加5分；縣級相應榮譽依次降3^加分。⑤持有國家發(fā)明專利的首位人員加10分，國家新型專利的首位人員加5分，外觀設計專利的首位人員加3分。11■同一業(yè)績如同時符合量化賦分項目中的第6.7.8.9項中的兩項以上的，可按最高值感分，但不得重復賦余三、量化賦分結果運用專業(yè)技術人員申報高.中級專業(yè)技術職務資格屈審查符合國家.省規(guī)定的專業(yè)技術職務資格基本條件或破格條件，由各用人單位按本標準進行量化賦分。未經用人單位